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高级教师聘书篇一
聘用单位：(以下简称甲方)
受聘人：(以下简称乙方)
双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作(工种)
甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限
本合同期限为年，自20--年9月1日至20--年12月31日止。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益;按时发给乙方工资(奖金)，根据学校规定发给奖金福利待遇。
(二)乙方的权利和义务
1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利;按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬
(一)聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
(二)甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
(三)工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除
(一)下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容
1、因教育事业教学计划、课程设置调整;
2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止;
3、由于不可抗力致使合同无法履行;
4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。
(二)聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(三)下列情况可以解除合同
1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同;
2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。
六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。
甲方(盖章)：乙方：
负责人：
年月日年月日
高级教师聘书篇二
甲方：
乙方(辅导教师)：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年___月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条工资待遇
1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。
第六条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;
(2)不服从中心工作安排的;
(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。
(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00____:40到岗需要签到，不得代签。
(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。
第七条受聘方对合同的解除
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第八条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。
第九条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章/签字)：_________乙方(盖章/签字)：_________
高级教师聘书篇三
教师的继续教育日益成为人们关注的焦点,但高级教师作为教师队伍中的骨干部分,其继续教育尚未得到足够的重视。对于高级教师聘用合同你还了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的高级教师聘用合同范文，感谢您的欣赏。
xxxxx幼儿园(以下简称甲方)系xxxx教育局批准试办的幼儿教育机构。 现聘用 (以下简称乙方)为教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日
一、教师职责：
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作，对家长的要求、物品要登记交接;
10.园内举办的各种活动的准备与执行等各项工作;
11.其他上级安排的任务。
二、报酬
甲方审定乙方每月基本工资为 元， 全勤奖： 元，工作绩效： 元。
三、福利待遇
1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;
2、乙方享有国家给予的特有待遇。
四、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。
五、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方将按《中华人民共和国合同法》有关规定追究责任。
六、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
甲 方： 年 月 日 乙 方： 年 月 日
甲方：________(通常为用人学校)
甲方地址：_____________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
家庭住址：______________________
经学校审核，同意聘用 同志为 学校教师，具体合同如下： 1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、工作内容： ________________ 3.甲方按课时计算乙方薪金，并在每月的第二个星期日支付给乙方。
4.乙方如在聘用期间提出解聘，必须提前一个月告知甲方，并在甲方招到老师后离开，否则甲方将扣除当月工资作为补偿。
5.乙方在寒暑假时不得提出解聘，否则将按学校损失扣除课时费作为补偿。
6.教师不得迟到早退。有事需要提前请假。迟到一次(无论时间长短)，扣除5元钱。
7.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
8.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
10.甲方如解除本合同，应提前30日通知乙方，否则将多付乙方一个月工资作为补偿。
11.从签订合同之日起，乙方每月扣除一定数量的抵押金，直到扣除300元钱为止，在甲乙双方合同终止时，退给乙方。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
11.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
12故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由乙方解除本合同。
聘用人员签字： 年 月 日
聘用单位签字： 年 月 日
聘用单位：(简称甲方)
受聘人员： (简称乙方)
现专业技术职务 身份证号码： ，家庭住址 甲方因工作需要，聘用乙方为 部 科教师。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必须提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必须提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。
4、因行业特殊，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。
工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。
四、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方在聘用期内，发现不符合聘用所规定条件的;
2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、乙方不能胜任本职工作的;
4、因招录被录用为国家干部的。
五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。
六、双方签订合同时，乙方必须交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。
七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特殊情况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方如果违约，诚信保证金、所有奖金学校扣留，如因客观原因要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。
1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。
2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。
八、合同期满，本合同终止。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起执行。
十一、本合同最终解释权属甲方。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
年 月 日
高级教师聘书篇四
乙方（受聘人）：_________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市教育部门有关法规、规定，聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用合同书并共同履行如下条款：
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为一个学期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内，受聘人员享受我校教师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同。
五、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
5、学期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的；
六、薪酬
1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月；正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月 日（每月15日）为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要，可以调整乙方的工资。
4、乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节（实际情况），其待遇按学校有关规定执行。
七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按实际损失承担经济赔偿。
八、此合同一式两份，聘用单位、受聘人各留存一份。
九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经魁山文武学校永安分校审批后生效。
高级教师聘书篇五
甲方：
乙方：
姓名 性别 年龄
学历 专业
籍贯 身份证号码
电话 住址
原工作单位
为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。
一、聘用岗位
乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任 岗位工作;
二、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期xx年，合同期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。
三、工作岗位职责要求
乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。
学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。
四、工作岗位纪律
1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、工资待遇
1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。
2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。
3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。
六、合同变更和终止条件
1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
(1)聘期内严重不履行合同的。
(2)一学期考核不合格的。
(3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。
(4)严重失职、渎职或违法违纪的。
(5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。
(6)擅自离岗的。
4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。
七、违约责任
1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。
2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。
八、其它事项
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。
甲方(签章) 乙方(签章)
法人代表：
签订合同日期： 年 月 日