情况报告常见于企业、组织或机构的决策和管理过程中，以帮助他们了解和评估现状，做出正确的决策。在下方给出了一些成功案例的情况报告，希望能给大家带来一些思路和灵感。
会议召开情况报告范文
全体师生：
一年之计在于春。为加强班级建设，提高班级管理，充分发挥班委会及班干部的核心领导作用，使班级工作有条不紊地进行，特召开一次班干部培训会，现通知如下：
一、会议目的`：
班干部是班主任实施班级管理的助手，是营造班级健康集体舆论的重要力量，通过班干部培训活动，提升了班干部的管理水平，有利于各班级工作的有序开展，提高班干部的组织能力和管理水平，推进学校良好校风学风的形成。
二、组织机构。
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx。
三、召开时间及地点。
时间：xxx5年3月16日（星期一）班会课。
地点：多媒体教室。
四、对班主任的要求及各班参会人员。
要求：
1、按照班委设置要求各班共参会9人，由班长任组长，负责各班班委的召集及考勤管理。请各班班主任按照要求对班委提前做好通知，若班委设置不全的班级，请在会议召开之前做好选拔完善工作，以保证会议的顺利进行。
2、各班参加培训会议人员名单如下：
班长1人、副班长1人、学习委员3人、劳动委员1人、体育委员1人、文艺委员1人、生活委会1人。
xxx小学。
xxx5年3月12日。
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集中整改从优化工作秩序、提高办事效率、坚持在岗履职、推进真抓实干入手，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，提高工作效能，创优服务措施，加强监督管理，健全完善制度，切实解决单位干部职工在作风、纪律、制度执行等方面存在的突出问题。整改措施突出针对性、时效性和可操作性，既立足当前积极推进，又要放眼长远常抓不懈。整改工作取得了明显成效。
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在这方面工作中，要切实做好三个建设：干部队伍建设，教师队伍建设，班主任队伍建设。在干部队伍建设中要求班子成员，自觉提高工作能力，明确自己是干什么的？自己的职责是什么？应该怎么干？做好工作定位，认真履行职责，改变工作作风，提高工作效能，完成好本职工作。
二、在教师队伍建设工作中，要把教师职业道德修养师风建设当做落脚点和切入点，树立敬业意识，增强热爱工作的热情，安心本职工作，培养和提高自身的政治素养和教育教学能力。
三、在班主任队伍建设中，要求教师要努力树立担当意识，对学生负责，对班级负责，对自己负责，提高能力，增强素质，为学校整体工作有序健康发展，积极做出应有的贡献。
最后，魏校长讲到，相信大家一定会在新学期里，以饱满的精神状态，积极投身到教育改革的大潮中，团结奋进，爱岗敬业，不断进取，科学发展，为学校工作任务的圆满完成，做出最大的贡献。
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院属各部门：
经院长办公会议研究，决定于20xx年2月17日召开学院中层干部会议，现将相关事项通知如下：
一、时间：2月17日上午8：45开始。
二、地点：学院行政楼一楼第三会议室。
三、参加人员：全体中层干部，近期退下来的学院领导、部门负责人以及汽训中心、基建办、高教研究所的部门负责人。
四、会议内容：
1、四系两部汇报寒假期间的服务行业调研工作和行业服务能力提升实施方案修改完善情况。
2、学院行业服务六大项目组汇报项目实施方案修改完善情况。
3、学院领导讲话。
五、会议要求：
1、请汇报人员自行准备10份汇报材料，提前带至会场，由会场工作人员分发给学院领导和相关人员。材料格式为：标题为宋体二号，正文为仿宋三号，行距为单倍行距，页码为居中。
2、每位汇报人员的汇报时间不超过8分钟。
3、请参加会议的全体人员着警服。
4、请在8：40分前进场完毕。
5、请各汇报部门将汇报人的名单于月16日前发送至chenghon@邮箱。
会议召开情况报告范文
先上图，看图说话比较直观：
这是我之前在公司组织的一个业余俱乐部xx书社的第一次社员会议的会议纪要，将有些隐私信息稍微做了一些处理。
开会的具体日期，方便以后查询相关信息；
具体的开会时间（这个是可选项，有最好，没有影响不大）；
直接写会议主持人的名字，如果没有，可以写“无”；
如果是你负责会议记录，就写自己的名字；
如果人数比较多，可以写类似xx部门全体员工；
将所有必要信息填写完整后，重点是会议正文的部分。
会议议程主要记录整个会议分为哪几部分，会议纪要则记录会议中重要的发言、讨论和决策，以及提出的问题等。
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各院(系)党总支：
兹定于年5月12日(周四)召开学校第三次学生工作会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间。
2016年5月12日(周四)14:30。
二、会议地点。
行政楼第四会议室。
三、参会人员。
1.学校分管学生工作的领导。
2.各院(系)党总支书记、副书记。
3.党委学工部、校团委处科级干部。
四、会议内容。
1.20预征兵及兵役登记工作宣传动员。
2.学生工作专题业务培训。
3.布置近期主要学生教育管理工作。
4.党委副书记栾高明讲话。
五、有关要求。
请与会人员按时参会，若因特殊原因不能参会的，需报主管学生工作校领导批准。
党委学工部。
2016年5月9日。
关于召开做好蚌埠校园足球官微相关工作的会议通知。
各县(区)教体局、相关局属学校：
现定于2016年5月11日(星期三)上午9时，在市教育局七楼党委会议室召开做好蚌埠校园足球官微相关工作会议，参加会议人员：各县区教体局、相关局属学校(三中、铁中、十二中)校足办负责人。请以上人员准时参会。
市校足办。
2016.5.8。
关于召开中小学、幼儿园安全工作会议的通知。
各中小学、幼儿园：
为做好g20杭州峰会安保工作，决定于5月12日(周四)上午10:30在高新实验学校会议室(2)召开安全工作会议。会议围绕三个主题：(1)成立安保巡防队伍;(2)排查各单位宿舍、住房等入住人员情况;(3)前一阶段排查隐患情况交流。请各单位分管领导准时参会。
教育局人事保卫科。
2016年5月9日。
会议召开情况报告范文
这次会议既是总结表彰会议，又是工作部署会议。会议的主要任务是，进一步深化认识，强化措施，推动大规模培训干部工作的深入开展。
一年来，各地各部门按照中央和省委的部署，积极开展大规模培训干部工作，取得了新的成效。
一是抓重点，理论武装成效大。为深入学习“三个代表”重要思想，省市（州）两级统一举办了领导干部专题研讨班，省直各单位根据各自的实际和特点，开展了多种形式的专题培训。全省县处级以上领导干部，普遍受到了一次“三个代表”重要思想的再教育，进一步强化了理论武装，提高了政治思想素质。
二是抓创新，培训形式多元化。各地各部门根据新的任务需要，积极创新培训方式。全省组织了第三期38名学员赴美培训，并做好了第四期的前期准备工作。一些市州也在省外建立了培训基地，有的还开辟了境外培训渠道，有的与高校联合办学，有的选派优秀年轻干部下海锻炼或挂职锻炼，形成了国内与国外、长班与短班、主渠道与多渠道相结合的培训格局，增强了干部培训的活力。
三是抓质量，培训效益有提高。各级干教部门、党校及各类培训机构，深化改革、严格管理、注重调研，增强干部培训的针对性、实效性，提高了培训的质量。许多同志经过培训，增长了知识、开阔了眼界、提高了能力，政治、经济、社会效益都比较好。
四是抓协调，调训任务完成好。按照每年培训五分之一左右在职干部的要求，各级各部门加大了调训力度。各级党委及其组织部门发挥了统筹规划、综合协调的作用，有关部门各司其职、密切配合，确保了调训任务的顺利完成。
在工作实践中，我们体会到，搞好干部培训工作，必须统一认识，加强领导；围绕中心，服务大局；改革创新，整合资源；健全制度，规范管理；沟通协调，形成合力。这些行之有效的经验，要继续坚持，并在实践中不断完善。这次受表彰的先进单位、先进个人和优秀教师的事迹和做法值得学习借鉴。
为了更加深入、更有成效地搞好大规模培训干部工作，我讲四点意见。
大规模培训干部，是xxx从战略高度作出的一项重大决策，关系重大，意义深远。我们要进一步深化认识，统一思想，增强责任感和紧迫感，以不辱使命、奋发有为的`精神状态，扎扎实实抓好这项工作。
1、大规模培训干部是实施人才强省战略的迫切需要。小康大业，人才为本。人才是第一战略资源。当今世界的竞争，实质上是人才的竞争，是领导素质的竞争。在人才作用日愈重要的形势下，惟有更加重视人才资源的开发，紧紧抓住教育培训这个人才开发的关键环节，加快培养造就一大批各个方面、各个层次的人才，才有可能抢占战略制高点，增强核心竞争力，赢得主动，加快发展。
2、大规模培训干部是加强党的执政能力建设的迫切需要。提高党的执政能力，关键在于建设高素质干部队伍。我省干部队伍的整体素质有了很大提高，这是多年来加强干部队伍建设的结果，也是与干部教育培训工作的努力分不开的。但在政治业务素质方面，在思想作风方面，还存在不少差距，特别是还有些干部思想信念动摇，以权谋私，违法违纪，贪污腐败，严重损害了党的形象，影响了党同人民群众的关系。近年来，随着干部队伍新老交替的不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，理论素养、党性锻炼、从政经验和领导能力，还需要进一步增强。全面提高干部素质，需要从多方面入手，加强教育培训这一基础性、战略性的工作，是最基本的办法，也是行之有效的措施。
3、大规模培训干部是树立和落实科学发展观的迫切需要。树立全面、协调、可持续的发展观，是改革开放20多年经验的深刻总结，是现代化建设指导思想的新发展，是我们党执政理念的升华。牢固树立和全面落实科学的发展观，事关党和国家工作的大局和长远发展。领导干部树立和落实科学的发展观，要靠启动自觉改造主观世界这个“总开关”。要通过强有力的教育培训，引导各级干部在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，树立民本思想，端正价值取向，“计利要计天下利，求名要求万世名”，同时全面提高知识水平和领导能力，才能履行好执政兴国为民的伟大使命。
1、树立培训出生产力的理念。劳动者是生产力中最活跃的、最核心的要素。人才是社会生产的第一资本。对人才资本的投资，往往可以带来几倍、甚至十几倍的回报。据专家测算，投资教育培训的回报率为400%，远远高于投资物质生产的效益。相对于国民教育和引进人才而言，在职干部有学习基础，有实践经验，教育培训成本更低、见效更快。国外有专家认为：“中国目前对人力资本的投资低于世界平均水平，甚至低于发展中国家水平，中国现阶段物质资本投资与人力资本投资比例失衡的现象，将阻碍中国的发展。”我们不能把干部培训当作虚指标、当作软任务，而应作为高收益的智力投资，作为促进生产力发展的战略举措，切实抓紧抓好。
会议召开情况报告范文
1、“走向东盟，融入世界”，风生水起北部湾短片介绍。
我北部湾由南宁，北海，钦州，防城港组成，是港口群、产业群、城市群基地，是中国走向东盟，走向世界的重要门户。
展望未来，风景这边独好，以开放合作促开发建设。
通过大屏幕，使会员们更加了解北部湾的发展前景。
从选题到填写申报书，查找资料以及实践考察，整理材料到完成初稿的具体时间要求，张良超对撰写报告流程都进行了明确的解说，并强调无论是选题还是数据分析以及建议的给出应该与热点相结合。
最后还阐述了“三个臭皮匠赛过诸葛亮”的团队合作理念，并说明一个人若想走得快，就自己走，若想走得远，则跟团队一起走的合作精神。
何虹雨鼓励各个成员，重在参与，贵在坚持，并对各会员提出了希望。
3、周广琳师姐对“创新杯”创业计划的心得体会进行了交流。
“一个团队应该有一个灵魂、核心的人物，只有这样才能有效组合团队”，周光琳对此向各个会员提出了要求，并且强调“水滴石穿，贵在有恒”。
4、发放论文写作的指导资料。
听取了三位师姐对创新杯的讲解和指导，在现场的同学得到了很大的收获，在交流会结束后纷纷留下来询问有关问题，师姐们也一一做了解释。
同时也让我有了参加创新杯的冲动，更了解学术是怎么一回事。
在未来，我将会把研究的方向放到北部湾去，更加深入地学习了解北部湾。
会议召开情况报告
县质监局在20xx年召开的民主生活会上，对存在的问题，我局党组高度重视，认真组织开展了整改工作，现将整改情况报告如下：
一
集中整改从优化工作秩序、提高办事效率、坚持在岗履职、推进真抓实干入手，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，提高工作效能，创优服务措施，加强监督管理，健全完善制度，切实解决单位干部职工在作风、纪律、制度执行等方面存在的突出问题。整改措施突出针对性、时效性和可操作性，既立足当前积极推进，又要放眼长远常抓不懈。整改工作取得了明显成效。
1.工作责任感不强。对岗位责任制、服务承诺制落实不到位，工作拖拉、迟到早退、上班时间擅自离岗，工作时间上网聊天、购物、玩游戏等现象偶有发生。
2.班子学习积极性不高。学习从时间上、内容上、具体要求上抓得不紧，坚持得不够，学习和认识上还比较肤浅。平时只注重所需知识的学习，满足于一知半解、浅尝辄止，有时借口工作忙不去学习或者敷衍了事，理论联系实际方面存在差距，工作中仍然存在教条主义。
3.个别同志缺乏创新精神。一些同志工作墨守陈规，在业务知识上钻研不够，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细，缺乏刻苦钻研、拼搏向上的精神。
一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员按时到岗，准时签到，并加强监督检查，如发现人员离岗，要认真注明离岗原因。工作人员如有外出检查、学习或病事假必须履行离岗告知手续，在考勤簿上注明离岗事由、时间。对违反离岗告知规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、责任追究等处分；对病事假超过一定天数的按《公务员法》相关规定处理。
二是制定文明办公制度，禁止上班期间串岗聊天，上网购物、聊天、玩游戏，严格落实岗位责任制和服务承诺制度，如有违反上述规定的工作人员，视情节轻重给予处罚，轻者口头警告、张贴告示；重者取消年末评优资格，扣发工资。
三是着重提高班子和干部职工自身素质。进一步完善机关学习制度。倡导全局干部职工“在学习中工作，在工作中学习”，着重抓好干部职工日常学习，引导广大干部职工根据自己的工作和学习实践，提高解决具体问题的能力，通过改善学风，制定科学、合理的学习计划，把理论学习作为一项常规工作抓好抓实，逐步提高质监队伍整体素质。
四是进一步解放思想，更新观念，强化创新意识。要在工作中不断探索新思路，经常将自身工作与上级要求、与优秀同志相比较，从中发现差距、借鉴经验，不断提高创新的勇气，端正创新的态度，从工作落实出发搞创新，在创新中抓落实，从而创造性地开展工作，使工作出现更多的成果，更多的亮点，把质监工作提高到一个新的水平。
会议召开情况报告范文
各部门、各二级学院(部)：
为尽快落实《宿州学院国有资产清查工作实施方案》，确保资产清查工作顺利进行，经资产清查领导小组研究，决定今天(5月9日)下午4:00在逸夫楼第二会议室召开资产管理员培训会议，请各单位通知到资产管理人员，准时参加会议。
校资产清查工作领导小组。
205月9日。
民主生活会召开情况报告
县纪委，县委组织部：
根据县纪委、县委组织部盐组发〔〕号文精神，我中心紧紧围绕“认真学习实践科学发展观，弘扬伟大的抗震救灾精神”这个主题，按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，着重对照检查了在抗震救灾的危急时刻是否能够挺身而出，发挥模范带头作用；在抓灾后群众安置和恢复重建各项工作中，是否认真贯彻落实上级重大决策部署；在实现好维护群众的根本利益方面是否有新举措；在个人工作和生活中，是否严格按照上级要求，遵守廉洁自律规定，维护党的政治纪律。1月21日，我中心召开了科级领导班子民主生活会。现将会议情况有关报告如下：
根据民主生活会的要求，我中心科级领导班子民主生活会前作了充分的准备。首先由民主生活会工作小组采取多种形式（个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱和设立投诉专线等）分别听取了各单位相关人员及政务大厅各窗口单位工作人员的意见，广泛征求了对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由工作小组负责归类整理，并形成“盐亭县政务中心民主生活会征求意见汇总材料”。
其次，开展谈心交心活动。政务中心以主任、副主任为领导成员的领导集体在单位和工作人员间广泛开展了谈心、交心活动，积极找准了问题，达成了共识。通过谈心、交心活动,加深了单位内部职工间的相互了解，相互沟通，加强了干部职工的相互团结，增强了班子的凝聚力和向心力。
第三，向领导班子成员发放有关学习材料。具体有：胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，党的十七届三中全会和20中央经济工作会议精神，各级党委、政府关于加快灾后重建的相关政策，党员干部廉洁自律手册以及中央纪委关于干部廉洁从政的相关规定。班子、班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。
民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。政务中心领导集体与县人大副主任蒲启世同志一道对民主生活会的实施方案进行了研究部署，对征求意见的'情况汇总进行了梳理，并县对会议日期、时间、地点、会议议程等相关准备工作作了具体的安排。
民主生活会上，县人大副主任蒲启世同志首先向到会的同志介绍了政务中心领导班子民主生活会的准备情况和征求意见汇总的情况后，率先在会上作了对照检查。班子成员廖仕虎、何驰等同志相继作了对照检查。随后，大家开展了批评和自我批评（详见民主生活会记录）。会议气氛热烈，大家充分发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，认真总结经验、查找存在的问题。既肯定了一年来整个中心在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领班子成员，克服重重困难，在建设政务中心和建设机关行政效能监察系统所付出的艰辛，以及整个中心在抗震救灾中所表现出的团结互助、大公无私的精神而取得的骄人成绩。又清醒地看到领导班子和机关工作中存在的一些突出问题和矛盾，并就如何针对这些问题和矛盾进行整改作了讨论。最后，中心主任廖仕虎同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的问题，要求中心领导班子和领导干部加强学习，特别是对中心所涉及到业务知识要多学、多实践，并要求班子成员，抓住机遇，创新思维，努力工作，认真落实科学发展观，为盐亭的发展作出新贡献。
二oo九年一月二十二日。
抄报：县纪委党风廉政室，县直机关工委。
盐亭县政务中心办公室年1月22日印。
（共印6份）。
民主生活会召开情况报告
根据“关于开好局属单位党员领导干部民主生活会的通知”，我单位党支部于1月29日召开了以加强和改进领导班子、领导干部作风建设，转变思想和工作作风为主题的领导干部民主生活会，结合实际工作开展批评与自我批评，现将召开民主生活会情况汇报如下：
自《关于开好度局属单位党员领导干部民主生活会的通知》下发后，我单位党支部，认真传达了文件精神，对民主生活会召开的形式、内容、时间进行了安排部署，要求每名支委成员必须严格按照文件规定的精神，结合工作实际，按照“三个代表”的要求，认真查找自身在这五个方面存在的突出问题，并希望各党员干部要充分领会文件精神，逐步在我单位党员领导干部中形成齐心协力，顾全大局，真抓实干的优良作风，更好地担负起我单位的各项工作的重任。
1月29日上午，我单位党支部召开了由荆书记主持的民主生活会，全体党员参加了民主生活会，在民主生活会上，党支部荆书记首先结合工作实际和文件精神从思想、工作、领导、生活、学习五个方面进行了认真地剖析和总结，认为自身不论从思想作风、工作作风、领导作风方面都能够严格按照党的要求，加强队伍的思想作风建设；能够经常深入一线，了解掌握工作进展和人员思想情况，努力为职工排忧解难，注重维护班子团结，积极围绕实际工作有计划地学理论、学政治、学业务，并将理论与实践相结合，活学活用；时刻按照党的要求廉洁奉公，没有消极腐败现象。在充分肯定成绩的同时，也认真查找了自身存在的问题：一是在施工管理中还存在着很多不足；二是对人员的思想教育需进一步加强。针对存在的问题，荆书记提出了整改措施：一是按照“三个代表”和十六届四中全会精神的.要求，加强学习，提高素质；二是以iso9001质量管理体系委标准进行施工管理；三是从加强教育培训入手，努力提高广大职工的专业技术水平。
会上各个党员干部也分别按照文件精神要求，结合自身工作实际从执政能力、廉政建设、科学发展观和“落实年”等方面查找不足，认真剖析和归纳，以对党的事业负责、对工作负责、对同志负责的态度，严肃认真地开展了批评和自我批评，并对自己在近一时期的思想和工作情况进行了全面总结。在肯定成绩的同时，对自身存在的问题，其他党员也进行了认真的剖析，提出了许多可实施性的整改措施，主要表现在：从本单位的实际情况出发从企业效益的提高和企业管理方面进行了激烈的讨论，最终一致认为想要提高企业的经济效益必须从企业管理入手，按照通过的iso9001质量管理体系的要求明确各个人员的权利和义务，提高管理质量，提高人员的积极性，尽快适应市场经济的要求，使企业进入一个良性的循环。
通过这次民主生活会，使各党员干部统一了思想、提高了认识、加强了沟通，提出了整改措施，极大地增强了我单位党员领导干部的凝聚力和战斗力，为我单位顺利完成各项工作打下了坚实的思想基础和理论基础。
*******支部。
201月30日。
民主生活会召开情况报告
中共湖北省国家税务局党组：按照省、市委组织部《关于召开・・年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》精神和省局党组的要求，在市委组织部的指导下，我们于8月10日召开了党组民主生活会。这次民主生活会领导重视，准备充分，方法得当，开得比较成功，达到了预期的目的和效果。现将有关情况报告如下：一、民主生活会整体情况。为了真正把这次民主生活会开成一个民主、团结、解决问题的会议，我们注重把握了以下三点：一是充分准备。民主生活会召开之前，我们专门下发通知，征求基层对市局党组的意见、建议，并对基层提出的意见、建议归纳整理发至每一位领导班子成员，进行了认真的对照检查。按照“三个代表”的要求，我们认真检查了在贯彻党的理论、上级路线、方针政策中，所采取的措施，所做的工作，是否符合“三个代表”的要求。组织班子全体成员采取个人自学、党组中心组学习等方式，认真学习了中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》、《“三个代表”学习读本》、江总书记在中纪委第五次全会及庆祝建党80周年大会上的讲话，并组织大家有针对性地选学了毛泽东、邓小平、江泽民关于开展批评与自我批评的重要论述，提高了政治理论水平，进一步掌握了开展批评与自我批评的原则、方法。班子成员之间还广泛开展了谈心活动，沟通思想，在许多问题上达成了一致。在充分准备的基础上，每个同志都写了发言提纲。二是端正态度。无论是会前的谈心交心，还是会上的批评与自我批评，大都有一个非常明确的思想，就是一切都要从邯郸国税事业发展出发，从维护一班人的团结出发，自我批评都能站在一个很高的层次上，严格要求自己，认真查找问题。开展批评，都是从大局出发，在不伤害感情、影响团结的情况下，大胆地指出存在的问题，既让每个成员思想上受到触动，又没有产生心理上的不平衡。三是突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度，从解决制约我们邯郸国税事业向更高层次发展的`主要矛盾和问题出发，开展批评与自我批评，发表意见建议。所提问题都是为了邯郸国税的整体利益，想方设法把工作搞得好上加好，而不纠缠细枝末节，在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。二、交流了思想，总结了成绩，提高了班子的凝聚力。民主生活会上，大家畅所欲言，开诚布公地交换了看法的意见，对照省局党组和市委要求，总结了新班子组建以来的工作特点和做法。主要有：一是充分发扬民主，班子成员之间团结协作。在领导作风上，认真汲取邯郸过来教训，认真贯彻民主集中制度原则，认真执行议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定，想问题、作决策、办事情从大局出发，从绝大多数群众的根本利益出发，站在党性原则的立场上，严格执行各项纪律规定，所做的决策是正确的，是符合绝大多数群众愿望的。特别是在工作分工、重大事项决策、处理遗留问题等方面较好地坚持了民主集中制，按理办事，以理服人。如分调房工作十分复杂，我们先后召开了10多次党组会、局长办公会、中层干部会、一般干部座谈会等，统一大家思想，征求方方面面的意见建议，仅分调房方案就数易其稿，绝大多数同志对此是比较满意的。在团结协作上，坚持五湖四海，搞大团结，不搞小圈子，相互之间坦诚相见，互相尊重，互相支持，取长补短，共同提高。无论是会上还是会下，大家都平等相处，协调共事，讲真话、讲心里话，没有与他人之间的是是非非，恩恩怨怨，围绕着一个目标，就是把我们的工作做好，真正把心思和精力用在了处理复杂矛盾、完成各项工作任务中，使班子自身建设取得很大进展。此外，新班子组建时间虽不长，但敢抓敢管敢碰硬，敢同不良现象作斗争。过来系统内确实有一些不良现象和违法违纪问题，迟迟得不到解决。新班子敢抓敢管，敢于碰硬，对违犯组织纪律的人和事坚决查处。今年思想作风纪律教育整顿期间，我们对15人给予党政纪处分，其中开除了2人。邯郸县虚开增值税专用发票案，刑拘了4名涉嫌失职渎职犯罪的干部，刑拘取保候审1名。广平虚开增值税专用发票案已经刑拘2名涉案干部。二是主动深入基层，求真务实抓工作。想问题、干工作坚持从实际出发，能做到的就说，做不到的就不说，对整体工作善于结合实际，科学谋划。上半年我们的各项工作任务非常繁重，收入任务要完成，金税工程要按期运行，新征管法要学习贯彻，整顿规范税收秩序、优化经济发展环境要取得成效，党风廉政和队伍建设要加强等等。可以说，各项工作千头万绪，有的困难还很大。在这种情况下，一把手、班子成员主动带领有关同志一起，多次深入基层，听取工作汇报，与班子、中层及一般干部座谈，详细了解税源分布、征管质量、金税工程及办公条件、人员思想等各方面的情况，掌握了工作的主动权，确保了各项工作任务的较好完成。如在金税工程布点工作中，根据我市点多、人少、交通方便而经费紧张的实际，班子提出暂在各县（市）区只设一个采集点的方案，把有限的资金用在了刀刃上，保证了金税工程其他硬件设备的到位和落实。在税务所建设中，经过反复调查论证，着眼长远，统筹兼顾，充分考虑下一步征管改革和信息化建设的需要，不盲目地上项目，选择了6个亟需新建的，对今后没有影响的税务所进行建设，避免了不必要的浪费。事实说明，我们班子在工作作风上是务实的，是能密切联系群众，密切联系实际把工作干好的。三是善于协调关系，努力改善国税环境。新班子积极主动向市委、市政府领导实事求是汇报工作，以工作实绩取得市领导的信任，并恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督。今年以来，新班子多次就抓好收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市委、市政府提合理化建议。专门拜访了市委、市人大、市政府主要领导、市直有关部门负责人、部分县委书记、县长和大中型企业的厂长、经理，虚心征求意见和建议。并邀请了一些党政领导和部分大中型企业厂长、经理来我局见面、座谈等，消除了误解，培养了感情。经过努力，目前，社会各界对国税已经有了较好的印象，对过去的看法也正在慢慢转变，人际关系、工作关系正在逐步理顺，良好的国税形象已初步树立起来了。同时，我们还千方百计完成了市级收入，争取了市财政400万元的奖励。四是严格执行各项制度，加强了班子自身廉政建设。新班子每位成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严，认真执行了中纪委关于领导干部廉洁自律和总局关于税务人员廉洁自律的各项规定。签于今年经费十分紧张的现状，新班子从自身做起，艰苦奋斗、精打细算，过紧日子。特别是一把手在班子中不搞特殊，不坐专车，不直接经管经费支出部门、大额采购和基建工程项目，没有违反规定吃喝玩乐和配备通讯工具。班子全体成员下税务所时坚持在所里小食堂就餐，对家庭亲属、身边工作人员严格要求，杜绝了问题的发生。对机关各项规章制度带头严格执行，为干部职工作出了表率，充分调动了大家的工作积极性，确保了各项工作任务的圆满完成。三、查找了问题，开展了批评与自我批评，进一步强化了四种意识。尽管新班子通过自身努力，在学习、思想、工作、作风等方面都取得了一定的进步，但还存在一些不足和问题。一是政治理论学习有待进一步加强，由于工作忙，处理政务及具体工作多，有时政治理论学习抓得不够紧，运用江总书记“三个代表”重要思想指导税收工作的功底还欠扎实。二是下基层不够，调查研究不够，深入基层抓典型、抓经验，推动整体工作的力度还不够。三是在廉洁自律上，个别时候班子成员因为工作应酬有陪吃陪喝及接受宴请标准偏高的现象。通过这次民主生活会，大家开展谈心活动和批评与自我批评，达成共识，从思想上进一步强化了四种意识。一是整体意识。就是参与党组决策，一定要站在全局的高度考虑，去发表意见建议，既不能局限于分管工作的小圈子，在局部与全局发生矛盾的时候，过分强调分管工作，也不能对其他成员分管工作漠不关心，不闻不问。二是原则意识。努力增强党内生活的原则空气，敢于拿起批评与自我批评的武器，广泛开展谈心活动，及时解决班子内部的各种矛盾和问题，化解意见分歧，增进友谊团结。三是协调意识。大家都表示，在今后的工作中，一定要多联系、多交流、多沟通，互相配合，密切协作，特别是对一些重大的全局性工作，要协调一致、形成合力；对其他同志分管的工作，听到下面不负责任的言论，要主动加以批评，绝不能听之任之，以实际行动增进同志间的感情。四是责任意识。要充分发挥主观能动性，创造性地贯彻落实党组决议，决不能死板教条地照抄照搬。对职责范围内特别是棘手的问题，要敢于负责，严格要求，大胆管理，不能遇到矛盾就绕着走，或把矛盾上交。四、明确了今后的努力方向。为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用，带领系统干部职工，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项税收任务的圆满完成。在今后的工作中，我们要在以下几个方面进一步加强班子自身建设。一是进一步加强理论学习，提高综合素质。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上，集中学习每年不少于两次，每次3-5天。还要努力学习税收业务及当代经济、计算机、法律等方面的知识，进一步转变思想观念、思维方式和工作方法，使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合江总书记“三个代表”的要求。二是坚持民主集中制原则，进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系，做到集体领导不包办，分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局，班子成员要自觉维护一把手的权威，履行好自己的职责，确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度，每年至少召开两次民主生活会，要拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，努力增强解决自身问题的能力。三是精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持，相互学习，相互尊重。要增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在团结方面为区县局班子做出榜样。通过班子自身的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。四是进一步加强廉洁自律，保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定，严格执行个人收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，凡是要求下面做到的，自己必须率先做到。要管住、管好家属子女和身边工作人员，不准搞任何形式的特殊化。要拓宽监督渠道，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，不断纠正缺点，完善自身，在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时，还要抓好队伍党风廉政建设，认真查处违法违纪案件。五是求真务实，真抓实干，进一步改进工作作风。要进一步端正思想作风和工作作风，不搞形式主义，不作表面文章，不弄虚作假，不搞短期行为，想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩，形成真抓实干、干事创业的良好风气。要建立抓落实的工作机制，建立健全严格的责任制，重点工作分包负责，保证落实到位。每个班子成员对自己所分管的每一项工作，都要锲而不舍地抓落实，重要工作的落实情况要及时向一把手和局党组报告。精减会议、压缩文件、减少应酬，集中精力抓好工作落实。班子成员每年下基层要在三分之一以上，其中蹲点调研时间不少于半个月。在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层和群众办实事，办好事。特此报告
召开工作会议情况汇报
20xx年10月28日上午，我校董事长石少波和我到宜昌市教育局参加了由市教育局副局长李伟主持的全市义务教育工作会议。此次会议表彰了基础教育课程改革先进集体和个人，教育局局长韩德锋同志作了以“推动教育科学发展全面提高教育质量”为主题的教育报告，就当前的教育形式进行了分析，总结了改革开放三十年宜昌教育发展取得的重要成绩及经验，部署了今后的教育工作及任务。下午还组织了部分会议代表前往枝江仙女小学和问安中学进行参观和学习。
下面是韩局长在全市义务教育工作会上讲话的部分内容。
报告首先回顾了宜昌教育发展的经历的三大历程，第一阶段即1978年—1990年拨乱反正、恢复发展阶段，第二阶段即1990年—xx年深化改革、普及提高的阶段，最后是xx年至今的规范管理、和谐发展的阶段。报告总结了改革开放三十年宜昌教育发展取得了巨大成绩，实现了历史性跨越，主要表现在以下十个方面：一、“两基”工作高水平达标；二、高中阶段教育基本普及；三、高等教育蓬勃发展；四、素质教育的扎实推进；五、教师队伍素质得到全面提升；六、中小学布局调整基本到位；七、办学条件得到极大改善；八、教育体制机制改革创新成绩突出；九、规范教育管理成效显著；十、促进教育公平落到实处。列举了推动宜昌教育发展的四条基本经验即：坚持科学发展、改革创新、依法治教和求真务实。
报告中指出我市教育的数量和规模已经能够满足教育的需要，但随着“有学上”问题的基本解决，“上好学”的问题已经基本凸显出来。我市教育已经处在一个“上好学”的新的历史发展阶段，在新的历史起点上，时代给我们提出了新的更高的要求，把近一个时期教育工作的重心由规模发展过渡到内涵发展上来，形成更加关注教学、更加关注质量、更加关注学校管理、更加关注教育改革工作的新格局。要以提高质量为核心，统筹新时期教育工作全局；以加强管理为抓手，促进教育精细化管理和提高办学水平；以深化改革为动力，促进基础教育由“有学上”到“上好学”的历史性转变。同时，报告中还强调科学的教育发展观，核心在于坚持以人为本。一是要坚持教育以育人为本、以学生为主体。要全面落实立德树人的要求，把培养人作为思考、谋划、推进各项工作的出发点和归结点，面向全体学生，促进学生全面发展；二是坚持办学以人才为本、以教师为主体。要始终坚持“全心全意依靠教师，在教育、管理和科研中充分发挥教师的主人翁作用；全心全意建设教师队伍，把加强教师队伍建设摆在突出位置”这样两个原则，统筹好架势队伍建设和基本条件建设，处理好硬件与软件、大楼与大师的关系，认真研究如何将教师队伍整体素质提高到新的.水平。当前，还要特别注意处理好四个重要的关系：一是教育的改革、发展与稳定的关系；二是教育的区域发展与整体发展的关系；三是城市教育与农村教育发展的关系；四是教育与经济和社会的关系。
在讲到实施素质教育这一块时，韩局长强调要把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中，学校教育不仅要抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践等诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。指出各个学校要严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，确保义务教育学段的每一个学生都要达到国家规定的课程标准的基本要求。要改进教学方法，优化教学过程，开展启发式教学提高课堂教学质量；注重因材施教，尊重学生的年龄特征和个体差异，不断调动学生参与，保护学生的求知欲、好奇心，让学生感受到成功的喜悦；要加强教育教学管理，逐步形成符合素质教育要求的课程实施与管理制度、满足学业质量不断提高的评价与指导制度、激励教师专业能力不断增强的教研制度，不断提高教育教学质量。在强调学校要力抓德育工作时，重点指出班主任是学校德育工作的骨干力量，地位特殊，作用突出，要采取切实措施，促进班主任的专业化发展。要通过专家讲座、学术交流、专题论坛等多种形式，广泛开展班主任培训。要建立班主任表彰激励机制，提高班主任经济待遇，努力形成争当班主任的氛围。要加强优秀班主任队伍建设，在全市评选100明市级明星班主任。
在报告中关于课程改革的论述中，韩局长指出义务教育的三维培养目标（知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观）与现行普通高中的单一培训目标不一致，初高中衔接客观上讲有问题，加上现行的义务教育学业考试与高考选拔考试的定位不同，家长和高中学校更多地关注学生的眼前利益——升学，使得义务教育的课改遇到了家长、社会和教育内部的微词，出现了不同的声音，我们认为这是一种正常的反映。
针对现阶段高中对学生语文学科学习的要求与初中不一致的原因，教育局决定从09年开始我市中考语文实行闭卷考试，思想品德、历史城区中考仍实行开卷，各县市根据各自实际，决定思想品德、历史的考试形式。明年还将对数学可带计算器实行限制（不准在考场使用计算器），初中毕业生的体育考试成绩还将纳入总分（等级分2分，或卷面分40分），作为高中录取的“硬”条件。要求各地要增加投入，配备考试器材，严格考试管理，加强人员培训，确保考试安全。
最后，韩局长重点强调了学校的安全工作。他说生命高于一切，责任重于泰山，各地和学校要根据《中小学幼儿园安全管理办法》，落实安全工作一把手负责制，我们要始终把学校安全工作放在第一位，把师生生命安全放在第一位。要完善校园安全突发事件应急预案，建立健全安全隐患定期排查制度、安全预警制度、督促检查制度、事故应急处置制度、情况通报制度和责任追究制度等学校安全管理制度。大力加强学生的法制教育、安全教育和心理咨询健康教育，增强学生的安全意识，提高学生的自护、自救能力。
附表彰决定：
一、宜昌市教育局文件：宜昌市教育局关于表彰基础教育课程改革先进试验区、先进试验单位、优秀试验工作者和优秀实验教师的决定：
民主生活会召开情况报告
县委学教办：
根据慈学组办发14号文件《中共慈利县纪委、中共慈利县委组织部、中共慈利县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，结合工作实际，我中心从5月22日召开学习实践活动第一阶段总结暨第二阶段推进动员大会，转入“分析检查”阶段以来，严格按照县委的要求，在县委学习实践活动指导组的安排部署和指导下，周密计划、精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了分析检查阶段的重点环节和任务要求，在此基础上，我中心党支部和全体班子成员广泛开展了征求意见、交心谈心活动，对照《党，章》认真检查班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，认真撰写了领导班子和人个发言材料。目前，我中心领导班子专题民主生活会和党员组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现具体方案报告如下：
一、召开时间。
6月5日上午8：30。
二、召开地点。
宁主任办公室。
三、参加人员。
党支部书记、支部委员及机关全体党员。
四、主题内容。
根据县纪委、县委学习实践活动领导小组办公室文件精神，以及县委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主题，按照领导班子思想政治建设要求，紧扣党的十六大以来的发展实践，认真检查领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，紧扣思想和工作实际，从政绩观、责任感、事业心、宗旨意识、组织观念入手，查找在党性党风党纪方面存在的突出问题，对照《党章》，围绕科学发展观的具体要求，把我中心领导班子建设作为贯彻落实科学发展观的坚强领导集体作为生活会的主题内容。
五、方法步骤。
在进一步搞好学习教育，广泛开展交心谈心活动的基础上，按照先召开党员专题组织生活会，然后召开领导班子专题民主生活会的步骤进行。领导班子成员将结合本局工作实际，按照准备好的发言材料，根据各自近几年来的工作情况，总结经验教训，统一思想、改进作风、加强监督，并结合征求到的领导班子及成员的意见和建议，在思想、工作、作风、纪律方面进行有针对性的剖析，认真自查自纠并分析原因，查找不足，开展批评与自我批评，一并提出整改方案和整改措施，切实提高民主生活会的质量。
六、具体要求。
1、要在会前、会中、会后进行深入细致的交心谈心，做到充分沟通思想，相互理解帮助。
2、在开展批评与自我批评的过程中，要讲真话、讲实话、讲心里话，自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。
3、领导班子成员要以身作则，率先垂范，既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通的党员身份参加党员专题组织生活会，自己的实际行动带动全局党员认真开展批评与自我批评。
4、领导班子专题民主生活会和党员组织生活会后，将对整个生活会情况写出文字总结，上报县纪委、县委学习实践活动领导小组办公室。
此请示妥否，请批示。
民主生活会召开情况报告
市委组织部、市纪委：
根据*党组**号文件关于召开领导班子民主生活会的精神，**市检察院党组高度重视，周密安排，认真准备，现已按照市委的要求完成了民主生活会的会前准备工作。
1、广泛征求意见，找准领导班子在思想政治建设方面存在的突出问题。根据文件精神，为开好此次民主生活会，我院党组及时在全院干警大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，以科室为单位在全院干警中征求院领导班子在思想政治建设、执法作风、执法力度、廉洁勤政等方面存在的问题，同时向人大、政协、政法委、公安、法院等单位和部门征求了意见，为找准问题和切实整改打下了良好的基础。
2、认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定思想基础。根据市委要求，我院领导班子成员在过去学习的基础上深入学习了党的十六届五中全会、中纪委四次全会、自治区党委六届八次全委扩大会议和自治州党委八界十次等文件，同时认真做好读书笔记，写出了心得体会，通过学习统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。
3、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，院领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，写出了针对性强，质量较高的民主生活会发言提纲。
4、根据广泛征求意见和自我查找问题，我院党组确定了此次民主生活会中重点解决的问题，即改进学风，加强政治理论学习的系统性和主动性;进一步解放思想，开拓创新，全面充分履行检察职能;强化宗旨观念，增强为人民服务意识;努力提高干警的整体素质，加大执法力度，提高执法水平等方面存在的问题。
目前，我院领导班子民主生活会的准备工作业已就绪，拟定于*月*日上午*时**分在我院会议室召开此次民主生活会，请予批示。
民主生活会召开情况报告
根据区委组织部《关于召开xxx年度党员领导干部民主生活会的通知》(雨委组发[xxx]12号)的精神要求,为了进一步增强班子内部的`凝聚力和战斗力，更好地完成全年的工作任务，检查党工委各成员xxx年上半年的思想、学习和工作情况，按照上级要求,我街道于6月19日上午召开了民主生活会，现将会议情况汇报如下。
一、精心组织，做好会前准备。
此次民主生活会的主题是：学习郑培民同志先进事迹，在抗击非典型肺炎斗争中发挥模范带头作用，以实际行动更加自觉地实践“三个代表”重要思想，始终做到“两个务必”，为加快实现我区“五年三步走”目标做出新的更大的贡献。会议由党工委书记李邦全同志主持，全体工委、人大工委成员参加了会议，区委副书记，区纪委书记吴本忠同志出席了会议。
民主生活会前，为提高民主生活会质量，我们进行了认真准备，一是通过组织“两个务必”主题教育和郑培民同志先进事迹的集中学习，提高了思想认识;二是党工委负责人采取和领导班子其他成员个别谈心的方式，进一步统一思想;三是街道领导根据联系点分工走访了企业、基层党组织广泛征求意见;四是班子成员以郑培民同志为榜样对照检查自己，寻找差距，认真撰写个人发言材料，明确今后的努力方向。
二、围绕主题，认真开展批评与自我批评。
会上，党工委副书记朱天燕同志首先就基层提出的对街道党工委有关经济工作、社会事务、党建工作、作风建设等方面建议进行了汇总，经过领导班子认真的研究和分析，对所有意见进行了分工，明确了专人进行答复和处理。之后班子成员从团结的愿望出发，以对自己、对同志、对班子、对党和人民高度负责的态度，认真开展批评和自我批评。在自我批评中，大家以郑培民同志为榜样，查找了自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了明确的努力方向;在相互批评中，大家坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，客观地对其他同志作出评价，提出不足，真正做到主动深刻地自我批评，虚心诚恳地接受批评，认真负责地开展批评。
党工委书记李邦全同志认为：以郑培民同志为榜样对照检查，自身在三个方面有差距。一是做人上的差距，郑培民同志平等待人，做官先做人，万事民为先，而自己与群众接触不够与班子成员沟通较少;二是做事上的差距，在郑培民同志眼里，老百姓比天还大，在他的认真工作下，干一地兴一地，干一行兴一行，与郑培民同志相比，自己心不够专，和老百姓情不够浓，有心浮气躁的表现;三是做官上的差距。郑培民同志大事讲原则，小事固守情操，与他相比自己的自觉意识不强，工作闯劲不足。向郑培民同志学习，结合实际要做三件事：一是认真实践“三个代表”;二是紧抓加快发展这个主题，全面完成全年各项指标;三是坚持执政为民，努力提高群众生活水平。
班子其他成员也自觉拿起批评和自我批评的武器，深入剖析自我，完全客观、真诚地对他人提出意见。大家一致认为：事业至上、以苦为荣、朴实作风、清清家风、亲民廉洁、崇尚君子之交的郑培民同志值得自己一生学习，并表示，要在今后的工作中以郑培民同志为榜样，认真贯彻“三个代表”，心系百姓;加强学习，提高工作水平;增强廉洁自律意识，树立正确权力观，缩短与郑培民同志在做人、做事、做官上的差距。
在开展班子的批评与自我批评时，大家提出学习郑培民同志，班子要从三方面入手：一是要把郑培民同志作为每个班子成员终生学习的榜样;二是要树立高度责任感，从大局出发，聚精会神，一着不让地推动工作，做好群众想办的事，地区发展急需的事，上级交办的事;三是要加强作风，树立勤政廉政，爱民为民的班子形象。同时，大家还提出，领导班子要在以下四个方面加强：一是要在敬业敬岗上下功夫，进一步调动自身积极性，自加压力，发挥自身潜力做好工作;二是要创新思路，标新立异，做到人无我有，人有我优，人有我精;三是要加强班子的活力和凝聚力，友谊和团结比什么都珍贵。四是要做到未雨绸缪，为争取全年目标的实现而努力。
会上，区委副书记、区纪委书记吴本忠同志对我街道班子提出了四点要求：一是要加强对各项工作大局的研究;二是加强对各项工作对比性的研究，做到善谋、善断、善于实干;三是加强对政策、法规的规律性研究，在政策范围内，会做事，做成事;四是加强信息捕捉能力，善于捕捉瞬息不定的信息，为己所用，发展自己。从而，进一步加强责任意识，在原有的基础上进一步推进宁南的发展。
处，通过民主生活会，大家感到班子更团结，气氛更融洽，思路更清晰，工作更有劲。有的班子成员反映，不少问题从前自己没有发觉，或虽有所发觉但没有引起足够的重视，对这些问题掉以轻心。通过这次民主生活会，对自己身上的问题、不足、缺点有了更准确、更清醒的认识，今后一定要戒骄戒躁，以实际行动更加自觉地实践“三个代表”重要思想，始终做到“两个务必”，为加快实现我区“五年三步走”目标做出新的更大的贡献。