2023年下一步工作计划及整改措施(实用5篇)

时间:2023-09-20 15:04:23 作者:梦幻泡 2023年下一步工作计划及整改措施(实用5篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

下一步工作计划及整改措施篇一

近年来,我县始终坚持把xxx关于扶贫工作的重要论述作为根本遵循,坚持把脱贫攻坚作为“最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”,立足“六个精准”,狠下“绣花功夫”,着力走好“五个一批”脱贫路径,遵循“四个不摘”原则巩固提升脱贫成效,确保打赢脱贫攻坚总决战。截至目前,我县11561户44087名建档立卡贫困人口全部脱贫,60个贫困村全部出列,2018年圆满实现整县脱贫摘帽,2018-2019年连续两年在全省脱贫攻坚成效考核中获得“好”等次。

3.精益求精重质量,圆满完成普查任务。始终坚持普查质量至上,切实为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供精准的数据支撑。一是全面开展“回头看”行动。对建档立卡脱贫户、边缘易致贫户等重点人群进行全覆盖、无遗漏的问题排查,重点围绕“一超过两不愁三保障”和饮水安全方面,查看政策是否有遗漏、措施是否有针对、成效是否明显。对于排查出的问题,按照“一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底”要求,细化分解任务、明确责任人、限定整改时间,抓好整改落实。今年来中央、省、市反馈的各类问题均已全部整改到位。二是精心组织现场登记工作。及时成立县普查工作领导小组,制定完善《配合脱贫攻坚普查工作实施方案》,所有涉贫部门全部组建普查工作专班,4000余名干部全面参与。全县贫困户入户登记上报率100%,无失联户,明显改善率,到县、到村、到户的所有政策均落实到位,所有普查指标均达到要求,圆满完成普查任务。三是统筹抓好派驻普查工作。我县共抽调188名精兵强将,由县委副书记带队到通道县开展脱贫攻坚普查。派驻工作组始终坚持“讲政治、精业务、严纪律”的要求,与通道县一道共同圆满完成现场普查任务,多次得到市委主要领导肯定。

4.精准精细求实效,全面落实扶贫政策。始终坚持精准方略,强化精准到村到户到人的扶贫政策落实。(1)产业扶贫。根据“四跟四走”的产业发展思路,按照“政府搭建园区平台、园区培育龙头企业、企业链接基地农户”的方式大力推进产业扶贫,形成了“一颗杨梅、一窖茯苓、一个核桃、一根竹子、一头生猪、一粒种子”“六个一”特色产业扶贫机制,实现了“村村有扶贫产业,户户有产业帮扶”。我县产业扶贫工作在2017年重庆石柱召开的产业扶贫大会上作经验介绍。产业帮扶全覆盖。通过享受奖补、技术指导、委托帮扶、股份合作等形式对有产业发展能力和意愿的建档立卡贫困户及边缘易致贫户均进行了产业帮扶,实现产业帮扶全覆盖。产业带贫益贫全覆盖。杨梅产业覆盖8个乡镇22个村,带动贫困人口2224户8426人,年人均增收3200元;茯苓产业规模达350万窖,年集散万吨,带动贫困人口2300户8200人,年人均增收3000元;山核桃产业覆盖7个乡镇31个村,带动贫困人口3086户12433人,年人均增收1300元;种植楠竹万亩,引进康尔国际控股有限公司,流转林地3万亩,带动贫困人口2100户7600人,年人均增收600元;建成5个标准化制种基地,制种总面积达5万亩,带动贫困人口431户1558人,年人均增收2600元。通过“龙头企业+贫困户”、“合作社+贫困户”模式,与所有符合条件的贫困户和边缘易致贫户进行了利益联结。产业组织化建设全覆盖。全县124个行政村全部成立农业专业合作社,60个贫困村农业专业合作社全部实体运行,所有农业专业合作社均有贫困户参与。(2)教育扶贫。春季学期发放建档立卡贫困学生资助万元,惠及贫困学生7654人次;雨露计划补助万元,惠及贫困学生1263人次。通过特殊教育学校、普通学校随班就读及送教上门等措施,三类残疾儿童少年入学率100%。按照“四帮一”工作机制扎实做好控辍保学工作,全县义务教育阶段无一人因贫辍学。(3)健康扶贫。44087名建档立卡贫困户、323名边缘易致贫户100%参加城乡居民医疗保险;县域内医院100%执行贫困人口住院“先诊疗后付费、一站式结算”政策;县域内因病住院贫困人口综合实际报销比例保持在85%以上;贫困人口家庭医生签约服务率100%、四类慢性病患者签约服务率100%。(4)易地扶贫搬迁。易迁户入住率、拆旧率、复垦率均达100%。开发公益性岗位43个,通过培训及劳务输出实现就业1303人,易迁户脱贫率100%。扎实开展易迁后扶工作,后续帮扶措施覆盖率100%。(5)生态扶贫。严格按照程序选聘了520名建档立卡贫困人口为生态护林员,定期及时发放管护工资共计万元。生态护林员的管理规范,履职到位。(6)金融扶贫。对符合条件的贫困户“应贷尽贷”,今年共发放贷款万元,为任务数的102%,每月逾期率控制在1%以内。(7)社保兜底。目前全县共有农村低保对象2603户5006人,农村特困供养对象440户460人,最低生活保障标准提高到4200元/年,农村特困人员供养标准提高到6000元/人。今年来共计发放农村低保金万元45495人次,农村特困对象供养金万元4142人次,残疾人两项补贴万元55739人次,残疾学生和残疾人子女教育补贴万元,切实做到应保尽保、应兜尽兜、应补尽补。

1.群众内生动力不足。过来脱贫攻坚主要发力点集中在改善群众生产生活条件上,对于扶贫扶志、志智结合等工作存在一定短板,部分群众“等靠要”思想不同程度存在。加之近些年受市场经济冲击、农村精神文化建设作用发挥不明显、党员干部公信力下降等因素影响,部分群众信仰缺失,精神匮乏,国家意识和集体观念逐渐淡漠,缺乏自力更生精神,“干部干、群众看”“靠着墙根晒太阳、等着别人送小康”等现象依旧存在,一味的等着政府来“嘘寒问暖”,只想“获得”不讲付出。

2.产业扶贫任重道远。虽然脱贫攻坚期内有产业能力和意愿的贫困户和边缘户都得到了产业扶持,但是贫困人口的内生动力还没有完全激发,参与产业的组织化、规模化程度较底,抵御自然灾害、市场风险的能力较弱,大部分企业及合作社的发展仍然处于初级阶段,市场竞争力和产业带动力相对较弱,贫困人口产业扶持还需要“扶上马,送一程”。

3.基础设施管护机制不够健全。脱贫攻坚期间实施了大量的基础设施建设,“十四五”期间面临着较重的管护任务,但目前因资金、人员、工作机制难以保障到位,例如村组道路管护方面,“村道村管、组道组管”的逐级养护管理责任体系还未完善,怎么管、谁出钱等问题还没有得到明确答案;又比如农村安全饮水,虽然解决了水源、水质的问题,但是在后期水量、供水时间、水价及管道维护上还存在一系列问题,需要逐步予以解决。

4.扶贫政策调整带来的不确定性风险加重。特别是在巩固脱贫成效、衔接乡村振兴战略等方面还没有中央、省一级的政策出台,一些涉及“两不愁三保障”和饮水安全方面的具体政策是否延续或停止也没有进行明确,给基层工作带来不确定性风险。

“十四五”时期,以巩固拓展脱贫攻坚成果为主,以顺利实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接融合为目标,由主要解决绝对贫困向缓解相对贫困转变,由主要解决农村贫困向统筹解决城乡贫困转变,巩固提升贫困人口“两不愁、三保障”及安全饮水保障基础,补齐基础设施和公共服务短板,建立健全防止返贫监测预警和精准帮扶机制,实现脱贫人口稳定脱贫不返贫,确保不产生新的贫困人口,为有效衔接乡村振兴战略提供稳定的过渡。

1.要继续落实“四不摘”的要求。重点加强对脱贫不稳定户和边缘易致贫户的监测和帮扶,形成与关联行业部门信息互联、数据共享的资源平台,不断完善防止返贫致贫工作机制。

2.要持续强化产业就业帮扶。深入实施特色产业提升工程,积极培育和推广有市场、有品牌、有效益的特色产品,大力扶持贫困户能直接参与、直接受益、稳定增收的特色产业项目。通过龙头企业带动,切实解决贫困户发展特色产业后顾之忧。全面提升贫困劳动力就业能力,加强贫困劳动力技能培训,强化就业能力培养的精准度和实用性,特别是根据企业需求开展贫困劳动力定向“订单”式技能培训。积极搭建劳务对接平台,建立和完善输出地与输入地劳务对接机制。加强县内就近安置转移就业力度,深化与地方企业的合作,拓展扶贫公益性岗位,让部分不能外出的农村劳动力在家门口就业。

3.进一步完善防止返贫监测的帮扶机制。对脱贫不稳定人口和边缘易致贫人口开展动态管理,及时落实帮扶措施。在全国建档立卡信息系统大数据基础上,进一步完善建立一个共享共用的防返贫大数据监测平台,以县级单位为实施主体,注重相关部门的参与,充分发挥大数据的预警作用,进一步强化对监测对象的事前干预和帮扶。

4.构建科学完善的扶贫资产长效管理工作机制。进一步细化明确扶贫资产管理职责,对扶贫资产移交确权、收益分配、后期管护维护等环节进行全程监督,确保资产不闲置、不流失、有收益。

5.积极谋划与乡村振兴战略衔接。针对脱贫收官后主要矛盾的变化,重点围绕激发发展内生动力、继续推进精准帮扶、促进逐步实现共同富裕总体目标,理清工作思路,推动减贫战略和工作体系平稳转型,统筹纳入乡村振兴战略,探索建立长短结合、标本兼治的体制机制,实现脱贫攻坚与乡村战略的有效衔接。

下一步工作计划及整改措施篇二

全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总工会云工[__]23号及云狱电[__]128号文件精神,配合_系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自查工作情况报告如下:

一、对20__年1月1日至20__年12月31日工会财务进行了自检自查

认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实20__年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元,干部工资总额为元计拨经费为元,实际上拨入数为元干部少拨经费元。20__年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元。

二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

20__年干部增资未提工会经费故少拨元,此两项经核实后将在20__年度补拨付工会。

下一步工作计划及整改措施篇三

新冠肺炎疫情发生以来,我市认真贯彻落实xxxxx重要指示精神和中央、省委、市委关于新冠肺炎疫情防控和巩固脱贫攻坚成果的决策部署,认真研究分析面临的困难和问题,采取积极有力措施,扎实有效推动疫情期间脱贫攻坚各项工作。

(一)认真贯彻执行中央、省委、市委关于疫情防控的决策部署。新冠肺炎疫情发生后,我市坚决贯彻中央、省委、市委关于疫情防控的决策部署,先后印发了《关于做好贫困人口防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情的通知》、《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控和当前脱贫攻坚各项工作的通知》(x市脱办〔2021〕x号)、《关于打赢脱贫攻坚战、巩固脱贫成果、建立长效机制的指导意见》,坚持目标不变、标准不降、信心不减、工作不断,一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚,持续有力推进脱贫攻坚工作。

(二)扎实做好疫情对脱贫攻坚工作影响的监测分析。先后召开脱贫攻坚和疫情防控工作推进视频调度会、脱贫攻坚2021年年度专项工作会、脱贫攻坚就业扶贫工作专题会议,组织各县(市)、市脱贫攻坚领导小组成员单位严密做好贫困人口防范新冠肺炎疫情工作,监测分析新冠肺炎疫情对贫困人口务工就业、春耕备耕、农产品销售等方面的影响。从目前情况来看,务工就业方面:我市以旅游业为代表的第三产业受影响较重,xxxx家餐馆、xxxx家宾馆、xxx家藏(农)家乐、万余家批发零售业停业,演艺、购物等行业处于歇业状态,贫困人口就地就近就业受到严重影响;春耕备耕方面:农用物资采购、供应逐步满足春耕生产需求。农产品销售方面:扶贫企业生产的雪梨膏、腌腊猪肉等产品销售受到一定影响。总的来看,新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响呈现阶段性、局部性的特征,但对巩固成果全面奔康增加了不确定性,带来重大考验和挑战。

(一)及时下达年度目标任务。及时将全市剩余的xx户xxx名贫困人口脱贫年度任务分解下达。聚焦脱贫标准,组织开展年度减贫人口对标摸底调查,确保一户一策、精准帮扶持续。

(二)科学编制年度扶贫专项。积极对接省级有关部门,明确年度项目资金投向,深入调查充分掌握基层需求情况,编制完成《2021年度xx个扶贫专项实施方案》,计划投入各类资金亿元,推动贫困群众增收,提升公共服务保障,不断改善群众生产生活条件。

(三)积极推动就业扶贫。大力开发疫情防控应急性公益岗位,确保有就业意愿但还未实现外出务工的xxxx名贫困群众就地就近当上“防疫员”。稳定xxxxx个生态扶贫岗位,开发公益性岗位xxx个。对符合规定的xxx个扶贫项目采取“一事一议”、以工代赈等方式,吸纳贫困群众就地务工。

(四)有序推进产业扶贫。一是加强春季牲畜疫病防控,多途径推进仔猪补栏。扎实抓好春耕生产,已播耕万亩。二是及时跟进扶贫小额信贷等生产发展政策,对受疫情影响、还款暂时困难的xxx户贫困户、xxx万元贷款进行延期。

(五)全力推动扶贫项目建设。计划实施年度扶贫项目xxxx个,截止目前,已到位资金亿元,已开工建设项目xxx个。

(六)继续推进各项问题整改。截至目前,对2019年以来“两不愁三保障”大排查、巡视巡察、成效考核、审计监督、督导调研等反馈的xxxx条问题,已整改xxxx条,整改率达,剩余xx条问题正在抓紧整改。

(七)切实做好扶贫信息核准。优化脱贫攻坚项目库建设,及时组织开展信息核实核准,累计清理完成脱贫攻坚实施以来的扶贫项目xxxxx个,核实核准贫困户基础信息xxxxx条,完成国扶系统手机app帮扶责任人注册xxxxx人。

(八)推进防贫监测脱贫奔康体系建设。编制印发《xx市防止返贫监测和帮扶实施方案》,在现有监测户xxx户xxx人、边缘防贫户xxx户xxxx人的基础上,对人均纯收入在xxxx元以下有返贫或致贫风险的脱贫户、边缘防贫户进行再摸排核定,并扎实开展动态监测、及时补进帮扶措施。组织编制完成《关于巩固脱贫攻坚成果全面建成小康社会的实施方案(送审稿)》,重点就巩固脱贫攻坚成果、全面建成小康社会涉及的xx项工作进行了分解。

(九)持续深化扶贫领域作风整治。全市脱贫攻坚系统干部职工在疫情防控的关键时刻,在脱贫奔康的重要时段,进一步提高政治站位,从增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的高度,服从指挥、坚守岗位,有令必行、勇挑重担,积极投身打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战。

(一)全面开展脱贫攻坚普查。扎实开展脱贫攻坚普查培训,积极开展专项普查,精准了解脱贫攻坚任务完成情况,掌握脱贫攻坚中存在的主要问题,精准施策,坚决整改,巩固脱贫攻坚成果,为迎接国家普查做好准备。

(二)坚决完成年度减贫任务。因户因人精准施策,全面完成xx户xxx名贫困群众脱贫任务。分级分类开展挂牌督战,确保脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。

(三)进一步稳定群众增收。一是推动产业扶贫,新(改)建高标准农田、产业基地万亩。二是促进就业扶贫,开展贫困劳动力技能培训,支持群众就业。三是推动消费扶贫,推进x个省级商贸流通脱贫奔康示范县建设,完善直通渠道,扩大扶贫产品销售。

(四)持续强化“三保障”工作。一是强化控辍保学,完善多位一体资助体系,确保贫困学生教育有保障。二是全面落实健康扶贫政策,持续跟进医疗服务,确保贫困人口基本医疗有保障。三是推进xxxx名易地扶贫搬迁群众后续扶持,确保稳得住、有就业、能增收。四是抓好低保兜底保障,实现应保尽保。

(五)着力巩固提升脱贫成果。一是全面开展“回头看、回头帮”,对标补短抓提升。二是抓紧问题整改,6月底前所有问题销号。三是健全监测预警机制,加强对不稳定脱贫户、边缘防贫户动态监测,及时跟进帮扶举措,确保脱贫质量。

(六)建立脱贫攻坚长效机制。一是对接乡村振兴规划,确保脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴战略有效衔接。二是以促进群众增收为着力点,探索建立解决相对贫困的长效机制。三是推进东西扶贫协作、省内对口帮扶,促进区域间援助帮扶向全面深度合作迈进。

(七)抓好脱贫攻坚总结宣传。一是系统总结脱贫攻坚以来我市探索的新路径、取得的成就,展示破解深度贫困的xx答卷。二是深度挖掘宣传脱贫攻坚典型案例、先进人物,展示实干、苦干、拼命干的脱贫攻坚新面貌。

下一步工作计划及整改措施篇四

根据总行业务发展目标和会计业务需求,制定每个季度会计业务自律监管检查计划和检查方案(详见附件1),并落实具体的检查工作。

针对会计业务自律监管检查中发现的问题,当场给予正确的整改意见,个别需与部门负责人沟通才能解决的问题,自律监管检查工作结束后,汇总上报部门负责人后再做指导。

每季度自律监管检查工作结束后,将检查中发现的所有问题重新梳理,撰写检查报告(通报)上报部门负责人。若检查中发现普遍存在的、屡查屡犯的、存在重大风险的问题及时上报部门负责人,并提出合理、合规解决方案。

二、业务指导与培训

每一季度汇总整理全辖各营业支行反馈的业务问题及检查中发现的问题,筛选其中的重要问题,再根据会计监督检查辅导工作的合规性原则对其问题进行全面的解答,对全辖各营业支行主管会计进行培训指导。

三、不定期开展的会计业务检查

做为全行会计业务的监督、检查和辅导人员,组织开展临时性或不定期的会计业务检查,包括自治区联社、人民银行和银监局等上级管理机构要求的专项检查;落实执行全年重大节假日前对全行现金和重空尾箱的检查;完成总行安排的各类会计业务检查和辅导工作;根据会计业务开展情况,自行组织针对存在较大问题的会计业务的检查和辅导。

下一步工作计划及整改措施篇五

在过去的工作中,有成功的,也有失败的,有做好的,也有做的.不好的,不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品,我的口号是:不为失败找借口,只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是:多跑多听多总结,多思多悟多解决,勤动脑,勤拜访,必须做到:“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员下半年工作计划:

(1)优势:公司规模大资金雄厚,价格低,产品质量有保证。

(2)劣势:产品正在导入期,各方面还不成熟,客户不稳定,条件有限。

总之老牌子占山为王,市场、客户稳定。要想在这片成熟,竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。

1、以开发客户为主,调研客户信息为辅,两者结合,共同开拓理财客户市场。

2、对老客户和固定客户,要经常保持联系,勤拜访,多和客户沟通,稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。

3、在拥有老客户的同时,对开发新客户,找出潜在的客户。

4、加强业务和专业知识的学习,在和客户交流时,多听少说,准确掌握客户的需求和要求,提出合理化建议方案。

5、多了解客户信息,对于重点客户建立档案,对于潜在客户要多跟近。

6、掌握客户类型,采用不同的销售模式,完善自己和创新意志相结合,分层总结。

1、做到一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

2、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作。

3、对所有的客户工作态度要端正,给客户一个好的印象,为公司树立形象。

4、客户遇到问题,不能直之不理,一定要尽全力帮助他们解决。让他们感到我们公司温暖。让投资客户省心、放心。

5、要有健康的体魄,乐观的心情,积极的态度。对同事友好,对公司忠诚。

6、要和同事多沟通,业务多交流,多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。

7、到xx月份,要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。

8、xx月份是个非常严峻的时期,业务刚刚开始,市场刚刚启动,对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。

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