为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
红色文化建设方案篇一
注:业余党校学员参加完学习班后,要求交一篇学习体会.党委办公室
二0一一年十月
业余党校培训班学习考试纪律
1、按时上课，不迟到，不早退。
2、严格考勤纪律，培训班班长在每课课前将进行考勤，党办将不定期进行点名。有事要事先请假，无故旷课一次或请假二次以上，将取消本次党课考试资格。事假须写出书面申请，并提前征得党校负责人的同意。
3、遵守课堂纪律，不得交头接耳或看与党课学习无关的书籍；上课期间，要求关闭手机、小灵通等通讯工具。
4、党课学习小组长应担负起本组学员的考勤和组织小组讨论等任务，每次课前5分钟向班长汇报本组考勤情况。
5、严肃考纪。结业考试时须携带本人学生证或身份证，以备检查。考试期间，不得携带与考试有关的书籍、资料等，一旦发现作弊现象，试卷将被判为零分，并取消补考资格。结业考试不及格的，可继续参加下一期党课学习。
红色文化建设方案篇二
一、当前工作进展
2021年下半年以来，我们深入贯彻__“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的重要指示精神，按照市第八次党代会提出的“深挖_崇高品质和红色遗存资源的时代价值，推动全国党员教育培训示范基地创建，努力将淮安打造成全国知名党性教育高地”的要求，将打造“长三角地区红色文化体验高地”作为“全国知名党性教育高地”建设的重要内容之一，积极做好相关工作。
1、摸清家底，开展红色资源调研。在市委组织部的牵头领导下，联合市委党史工办开展全市红色资源专题调研，梳理形成全市红色资源库，制作红色资源ppt和《淮安红色资源概览》画册。据统计，全市共有革命遗址遗迹176处，其中27处为县级以上爱国主义教育基地、35处入选江苏省不可移动革命文物名录（第一批）。目前，正在开展全市红色文旅资源普查工作，已进入类别汇总、县区审核阶段。
2、专题调研，明确未来发展方向。市委组织部先后到淮安区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县和盐城_军干部学院、宿迁大王庄党性教育基地等地开展专项调研。我局也多次到县区对金南兵工纪念馆、淮宝县旧址、岔河老街等新生红色景点和五岛湖、第一山等传统景区的红色要素展现等进行专题调研，明确了以_故里为代表的伟人故里系列、新安旅行团为代表的研学旅行系列、刘老庄连纪念园等为代表的铁军精神系列、苏皖边区政府旧址等为代表的民主建政系列、运河百里画廊为代表的治淮精神系列5大发展主题。
3、组建专班，统筹制定建设方案。根据市委主要领导指示，市委组织部、市委宣传部、市委党史工办、市委党校、恩来干部学院、市教育局、市文广旅游局、_纪念地管理局等单位职能处室负责人，组建了淮安市打造全国知名党性教育高地工作专班，研究推进打造高地有关工作。目前已向市委、市政府有关领导、市有关单位、县区印发工作简报3期。在调研基础上，认真学习延安、井冈山等知名党性教育基地的经验做法，结合淮安实际，由市委组织部牵头起草《淮安市打造全国知名党性教育高地行动方案》。方案提出以建设全国_精神弘扬高地、全国青少年思政教育高地、长三角地区红色文化体验高地为重点，全力推动打造全国知名党性教育高地有关工作。
4、专题研讨，不断丰富发展内涵。4月15日，组织召开淮安市打造全国知名党性教育高地专题研讨会（市级）。会议明确了打造全国知名党性教育高地的重要意义，研讨了淮安红色资源的时代价值，交流了打造全国知名党性教育高地的方法路径，在全市上下进一步凝聚了思想共识，激发了奋进力量。市各有关单位、各县区委组织部分管领导，_研究机构专家学者代表，中小学校校长代表，旅行社负责人代表，恩来干部学院党性教育基地负责人代表，有关市人大代表、政协委员等50余人参加研讨会。经单位申报、实地考察、综合评估等环节，市委组织部增补淮安老干部史料馆、淮安市民防馆等14家单位为第二批“恩来干部学院党性教育基地”（第一批命名23家单位）。
二、下一步工作计划
1、完成普查，摸清家底明确发展方向。以党性教育高地建设为契机，在全市文旅资源普查基础上，开辟红色文旅资源专栏，对全市红色资源重新梳理，形成红色文旅资源目录，并逐一分类定级，形成专题数据库，并以此为依据，推动红色资源的绿色开发、金色发展，充分发挥红色文旅发展在促进就业、改善居住、丰富生活、拉动经济等方面的综合性带动效应。
2、整合资源，打造红色文化体验精品。聚力打造标志性红色文化体验产品，推动淮安区创建全国红色旅游融合发展示范区，做好华强方特开园服务保障，督促黄花塘_军军部旧址纪念馆加快提升改造尽快开放，指导金南人民兵工精神纪念馆创建国家a级旅游景区。围绕党性教育主题课程，集中力量打造、宣传_精神等体验线路。围绕创建“全国红色旅游融合发展示范区”，充分融入党性教育基地建设，围绕_精神、铁军精神、新民主主义革命以及党建工作在新时期的发展，推动旅游景区打造红色文化打卡点、“微体验”产品。围绕红色场馆建设和改造提升，重点推动革命文化陈列展览统筹优化，推出红色文化演艺演出产品，推动_纪念馆、苏皖边区政府旧址创成国家一级、二级博物馆。
3、丰富业态，提升红色文化体验水平。把伟大建党精神等党和人民在各个历史时期奋斗中形成的伟大精神融入到体验全过程中，让人民群众在不知不觉中接受精神洗礼、传承红色基因。丰富特色体验，以苏北小延安、黄花塘等为基础，发展代入式体验业态。丰富主题体验，推出主题餐饮套餐，打造红色主题民宿。丰富氛围体验，把红色文化充分融入到旅游直通车、公交专线、有轨电车和集散中心等场站中，让创新红色文学作品成为淮安文化新名片。丰富购物体验，举办红色旅游商品设计大赛，对获奖作品以购代奖。
4、优化服务，营造舒适便捷体验氛围。大力推广_纪念馆国家级红色旅游服务标准化试点经验，完善标准化服务流程，建立红色文化体验产品库。优化点单式服务，结合智慧旅游建设，建立红色文化体验库，不同类型的体验者可自主选择打卡点、住宿、餐饮等产品，形成定制化专属体验产品。优化讲解服务，制定五星讲解员评定标准并启动评定，开展红色旅游讲解员大赛，对五星讲解员和特等奖讲解员授予淮安市金牌讲解员称号，并予以1万元/人的补助。
5、完善政策，推动红色文化体验高地建设。对《淮安市打造全国知名党性教育高地行动方案》进一步修改完善，适时提请市委常委会会议研究，以市委名义出台淮安市打造全国知名党性教育高地文件。同时，成立打造全国知名党性教育高地领导小组，整合优势资源力量，制定工作任务清单，推动相关政策措施落地落实，聚力打造全国知名党性教育高地，引领长三角红色文化体验高地建设。
6、丰富内涵，持续提升红色文化品牌。开发专题课程，围绕_新时代中国特色社会主义思想、_精神、党性教育等方面，面向全市开展党性教育精品课程开发活动，同时面向全国发布淮安市党性教育专题课程征集公告，不断加大党性教育课程开发力度，持续提升红色文化体验的针对性有效性。拍摄制作专题片。立足淮安红色资源保护开发、红色基因传承弘扬现状，聚焦党性教育、青少年思政教育、红色文化体验等内容，突出淮安元素，彰显淮安特色，与知名传媒公司合作拍摄专题宣传片，加大对外宣传力度，提升淮安红色文化体验的知名度和影响力。
7、举办活动，浓厚红色文化体验氛围。召开专题研讨会。计划在南京、北京先后组织召开淮安市打造全国知名党性教育省级专题研讨会、国家级专题研讨会，邀请有关领导、党性教育专家、_总理亲属代表等参加会议，研讨论证淮安打造全国知名党性教育高地的方法路径，为打造全国知名党性教育高地营造浓厚氛围。开展宣传推介活动。待《淮安市打造全国知名党性教育高地行动方案》正式出台后，及时召开淮安市打造全国知名党性教育高地新闻发布会。同时结合全市文化旅游宣传推介活动，同步开展淮安党性教育宣传推介，不断提升淮安党性教育吸引力。
感谢您对淮安文化旅游工作的关心与支持！
联系人：周绍华
红色文化建设方案篇三
20xx年4月1日，我国将迎第xx个全民*教育日。根据xx市国安办《关于开展20xx年“全民*教育日”宣传工作的通知》要求和学校保卫处的传达的精神，结合工商管理学院的实际情况，经工商管理学院领导班子的讨论研究决定，在全院开展20xx年“全民*教育日”宣传活动，以紧扣*人民防线为职责任务，以总体*观为指导思想，以人民安全为宗旨，以*相关的法律法规为重点，以提高全院师生员工的反奸防谍的*意识为目标，认真做好相关宣传工作。
工商管理学院全体师生，要遵循宣传工作的规律，也要正确处理好宣传与保密的关系，不擅自使用未经审核的案例，管控好宣传资料的复制发放，针对不同的宣传主体，把握好公开与涉密的界限，积极稳妥、务实求实地开展好此次全民*教育日宣传工作。
增强防范意识维护*
启动阶段：4月日
宣传阶段：4月日—4月1日
总结阶段：4月1日
红色文化建设方案篇四
2020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。
一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把^v^新时代中国特色社会主义思想、《^v^谈治国理政》(第三卷)、^v^^v^系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单1份，发放学习笔记本100本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次，500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学1小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成15项，正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议10条，党委班子成员相互提出批评意见30条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告7份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课10次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次，开展以购代捐助农增收活动2次，开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展2次展评，发现问题4个，不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查3200人，走访2800人次，投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
(一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对^v^新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用^v^新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
(一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习^v^^v^最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度，形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
(三)深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
(四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为;进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动;加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
红色文化建设方案篇五
一、加强组织领导，确保党建工作深入开展
一是高度重视，科学部署。办党支部高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，年初召开党建工作会议，根据我办实际制订党建工作计划，科学部署全年工作任务。二是加强领导，明确职责。明确党支部书记作为党建工作第一责任人，在此基础上做到带头研究解决问题，抓好各项工作督办落实。三是健全党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，确保党建各项工作的落实。四是定时召开党员大会并表彰先进。我办分别于清明节、5月19日和9月25日进行了以“党风廉政建设”为主体的专题理论学习，并于年底开展了党员民主测评，表彰了三位优秀党员。
二、以学习教育、听取意见为主，全面提高思想认识
1、强化学习教育，提高思想认识。一是集中学习与个人自学相结合。班子成员带头，采取集中学习、班子成员领学、个人自学相结合的方式，深入学习《党章》和中央领导同志重要讲话精神。二是突出弘扬九间棚精神和学习焦裕禄精神这一红线。发挥沂蒙革命老区丰富的红色资源， 3月26日，组织党员干部参观孟良崮战役纪念馆;党支部积极组织收听收看寻明胜、朱xx先进事迹报告会，集中开展“为民务实清廉”交流研讨活动，撰写学习心得和体会文章。三是创新教育形式。4月16日和6月27日，党支部书记赵xx同志分别给全体党员上了题为《加强党性修养，做一名模范党员》和《筑牢公仆意识，做一名合格的服务员》的党课，进一步加深对党的历史的了解;组织党员干部参观廉政教育基地，发挥案例警示作用;4月底，组织收看影片《信仰》、《根基》、《力量》、《焦裕禄》等影片，净化党员干部灵魂，提高拒腐防变能力。
2、抓好业务学习，提高履职能力。紧密联系人防工作实际，以今年全员参加全国人防系统技能比武大赛活动为契机，在全县人防系统掀起全员岗位业务学习实战练兵的热潮，有效提高人防队伍整体工作水平。在这次的比武大赛上，我办副主任周家龙同志取得优异成绩，荣立个人三等功，为我县人防队伍争取了荣誉。
(二)深入推进组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强领导班子建设。按照“五好班子”的建设要求，不断提高班子建设水平。一是坚持民主集中制原则，增进团结，确保民主决策和科学决策，不断提高班子的凝聚力。二是深入落实党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党组成员的职责分工和任务要求，充分发挥班子的战斗力。三是班子成员以身作则，做到带头参加学习，遵守规章制度和帮扶工作，为全体党员起到了表率作用。
2.加强机关党支部建设。党员队伍进一步壮大，高度重视发展^v^员工作，今年党支部发展了1名预备党员，接收1名同志的入党申请。
3.推动重点工作。一是抓好群众路线教育实践活动。积极启动第二批党的群众路线教育实践活动，切实做到“学习到位、剖析到位、整改到位”。二是服务本单位重点工作，积极发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推动人防办工作开展，确保了年度工作的顺利完成，20xx年，我办人防工程建设10000余平方米，易地建设费收缴达1700万元。三是落实走访联系点困难户。按照组织部通知要求，我办领导班子和科室负责同志亲自到联系村白彦镇官庄村走访调研、慰问困难村民，认真调研制定可行帮扶计划，落实扶贫措施。
(三)深入开展作风建设，全力凝聚党心民心。
一是认真落实中央和省、市、县委关于“改进工作作风、密切联系群众”的有关规定，对考勤、财务、车辆、接待等工作制度进一步规范，领导班子带头执行，认真监督落实，不定期安排暗访检查行动，强化制度落实效果。二是坚持党务政务公开，完善信息公开管理制度，拓宽公开渠道，落实监督机制。三是落实“准军事化”训练活动，结合“918人防宣传”，聘请武装部教官在莲花山公园对全体干部职工开展为期三天的准军事化训练，培养雷厉风行、令行禁止的工作作风。四是改进服务群众方式。今年我办率先完成了行政审批全部到政务大厅人防窗口办理，优化调整办事流程，压缩办结时限，有效提高了服务质量，获得群众好评。人防办窗口连续五年被评为先进窗口。五是积极开展反对“四风”活动，通过自查整改工作，切实改善工作作风，密切联系群众。
(四)推进廉政建设，净化党员心灵。
根据县委统一部署，我办大力推进廉政建设工作。一是机制建设方面，进一步加强领导班子成员“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控机制。严格落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告等制度，开展全员岗位廉政风险排查和整改。二是加强学习和警示教育。通过文件学习、观看廉洁教育电教片等方式扎实开展教育学习活动。三是实际工作中，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点加强办公用房、公务接待、公务车辆和其他经费支出，严格把控“三公经费”在正常和较低水平。
三、结合人防实际，推动建设党建品牌亮点
(一)推动“学习型”党组织建设
我办现有党员10人。为进一步提升队伍素质，提高工作水平，今年年初党支部会议上，我办正式明确加快建设“学习型党组织”的工作目标，纳入年度工作计划，并成立了工作领导小组，以创新学习教育和深入开展党建活动为抓手，不断丰富学习加强学习阵地建设，营造全体向学的风气，切实提高党员队伍素质，不断推进党的思想、组织、作风、廉政和制度各项建设。
(二)打造“文明先锋”的党建工作亮点
(三)推动“服务型”党支部建设
我办积极落实“一支部一品牌”建设，抓好服务型党组织建设活动，积极服务群众，奉献爱心，今年组织全体党员开展“慈心一日捐”活动，办领导班子每人200元，其他同志每人100元。
四、存在不足和努力方向
一年来，我办认真落实党建工作责任制，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，一是学习教育工作还不够系统和全面;二是服务基层和群众，解决问题的办法常显不足;三是抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。
xxxx年，我们将继续深入实践党建工作责任，进一步明确工作思路，全面提升党建工作水平，重点在：一是进一步推进“学习型”党组织建设，重点加强党的十八届三中四中全会精神的学习贯彻落实;二是全面深化“创新发展思路，争当文明先锋”党建亮点品牌建设工作，提升党组织建设水平;三是扎实推进第二批群众路线教育实践活动，整改落实到位，深入群众，服务群众，进一步密切干群、党群关系，把我办和武装部挂职支部书记的xx镇向xx村帮扶措施落实到位，帮出成效;四是进一步深化作风建设和党员素质教育，夯实思想政治基础，提升队伍整体素质和形象，不断开创县人防办党建工作的新局面。