2023年工作作风整治心得体会总结实用

时间:2023-07-15 06:06:47 作者:李Y

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇一

随着经济社会的发展,人们对于政府公正廉洁的期盼越来越高。为了进一步加强党风廉政建设,建设风清气正的政府机构和廉洁政府,我市从去年底开始启动了一系列专项整治作风活动。我作为一名普通公务人员,参与到这次整治作风活动中,深刻地体会到了这次行动的重要性和意义。本文将结合我的参与体验,对这次整治作风活动进行分析总结。

首先,整治作风活动给全体公务人员上了一堂很有意义的政治课。通过开展专项整治活动,各级政府重申了党风廉政建设的重要性,使我们深刻认识到作风建设是加强党的领导的必然要求。在整治作风的过程中,我们不仅要执行好领导的指示,更要自觉遵守党的各项纪律和规定,对待公务工作要严以律己、宽以待人,做到公平公正、秉公执法。通过这次整治作风活动,我们深刻认识到,只有在作风上下功夫,才能将党委的各项决策部署落到实处,实现党的理论和路线方针政策在各项工作中的贯彻落实。

其次,整治作风活动提高了公务人员服务意识和工作效率。在整治作风的过程中,我们不仅要问责违规行为,更要着力改进工作方法和服务态度,提高工作效率,提升服务意识。通过这次整治作风活动,我们加强了与群众的联系,时刻坚持为群众办实事、解难事,深入了解民情民意,积极回应民声诉求,不断提高行政效能,真正做到为人民务实、为人民办实事,赢得了广大群众的信任和支持。

第三,整治作风活动促进了廉洁政府建设。在整治作风的过程中,各级政府对公务人员进行了严格的管理和监督,对问题线索进行了彻查,对违纪违法行为进行了严肃处理。通过这次整治作风活动,我们进一步树立了廉洁政府意识,坚持廉洁奉公,增强了抵制腐败的能力,从而推进了廉洁政府的建设。同时,通过专项整治作风活动,让不法之徒有所顾忌,起到了警示作用,维护了政府机构整体形象和权威。

第四,整治作风活动进一步强化了党的纪律和规矩。在整治作风的过程中,我们不仅要严格遵守党的各项纪律和规章制度,更要自觉接受党内监督,从自身做起,带头遵纪守法。通过这次整治作风活动,我们进一步明确了党纪国法底线,进一步增强了党章党规的意识,加强了党性修养,增强了作风建设的自觉性和坚定性,使我们能更好地投身于全党全军全社会整体作风建设之中。

最后,整治作风活动彰显出了党风廉政建设的坚定决心和信心。通过整治作风活动,各级政府向全体公务人员传达了鲜明的信号:坚决深化作风整治,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决加强党性锻炼,全面清除各种不良现象,保持党风正气,实现党的领导各项决策部署的落地生根。通过整治作风活动这个有力的举措,政府向全社会表明了党对整治作风的决心和信心,增强了政府的执政合法性和公信力。

综上所述,整治作风活动是一次具有重要意义的行动,通过参与其中,我深切感受到了作风建设的重要性和紧迫性。通过这次行动,我们不仅深化了自身的理论学习和党性修养,提高了服务意识和工作效率,更增强了廉洁政府意识和党的纪律性,展示了党的坚定决心和信心。然而,整治作风活动只是一个开始,作风建设的道路依然漫长。我们应该继续保持清醒的头脑,抓住机遇,认真履行自己的职责,为实现我市良好政风作风再立新功。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇二

随着我国改革开放的不断深化,经济快速发展,社会发展面临的问题也日益复杂多样化。其中,腐败和形式主义、官僚主义这两种无形之风不容忽视。为了改善党风政风,切实解决形式主义和官僚主义问题,我校积极开展了两风整治工作,通过大力整顿,我深切体会到了两风整治工作中的重要性与必要性,也总结出了一些心得与体会。

首先,两风整治工作是一项极为重要的工作。形式主义和官僚主义是我们党所面临的严重问题,也是影响发展的主要障碍。形式主义造成我们的工作陷入敷衍了事、雷厉风行的境地;官僚主义则使工作流于形式,割裂了党群干群之间的联系。两者既相互关联又相互依存,如果不及时加以整治,将对党群关系以及发展工作造成严重影响。因此,两风整治工作对于推进党的建设和社会进步都具有重要的现实意义。

其次,两风整治工作需要全体党员积极参与。整治风气的过程中,全体党员都要积极融入其中,积极参与,并发扬党的优良传统,坚持实事求是的工作作风。在整治工作中,我们需要有现实的目标和方法,充分发挥党员的主动性和创造性。只有全体党员紧密团结在一起,共同努力,才能达到整治风气、优化工作环境的目的。

再次,两风整治工作需要及时解决问题,而不是拉拉扯扯。整治风气不只是要找出问题,更需要及时解决问题。形式主义和官僚主义有时候会以各种复杂的方式呈现,给整治工作带来难度。但是,我们不能因为难就退缩,而是要以坚定的意志和决心,积极迎接挑战,解决问题,推动工作向前发展。

最后,两风整治工作还需要制度保障。党的各级组织要加强对两风整治工作的指导与监督,健全完善制度规范,明确责任,形成长效机制,以防止两风死灰复燃。同时,两风整治工作也需要相应的宏观政策的支持,这样才能确保整治工作能够有效推进。

总之,两风整治工作是一项重要且紧迫的任务。只有对形式主义和官僚主义进行全面整治,我们才能够清除发展道路上的绊脚石,营造出更加良好的发展环境。在这个过程中,全体党员都要积极参与,展现出团结奋斗、积极进取的精神风貌。我们要及时解决问题,不给形式主义和官僚主义任何喘息的机会。只有如此,我们才能够打造出真正适应新时代要求的优质党建工作体系,让两风整治工作成为我们党建设与发展的重要支撑。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇三

近年来,随着社会的发展和进步,人们的生活水平不断提高,对公务员的要求也越来越高。而作风问题作为评判公务员的重要标准之一,成为了当前整治作风的重中之重。为了加强政府机关的作风建设,我校不断深化作风建设,制定了《整治作风工作方案》,通过整治作风的工作方案,有效促进了我校的长足发展和卓越成绩。在过去一年的整治作风工作中,我深有体会和收获,下面就此方案进行一篇心得体会的文章。

整治作风工作方案是为了解决政府机关作风问题而制定的,其背景是为了适应社会发展的需要,并提高政府机关的效能和形象。通过制定整治作风工作方案,可以督促公务员遵守职业道德,提高工作效率,依法行政,做到公平公正,进一步增强公众对政府机关的信任感和满意度。

在整治作风工作方案的指导下,我校取得了一系列的成绩。首先,通过各种手段宣传方案的重要性和意义,增强了公务员的责任感和使命感,提高了工作的积极性和主动性。其次,建立了一套科学、规范的工作流程和操作规范,提高了工作效率和质量。此外,通过定期进行考核和评估,及时发现问题和不足,并及时采取相应的措施加以解决。这一系列的举措有效地提升了整治作风工作的实效性和长效性。

虽然整治作风工作方案取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。首先,有些公务员对整治作风工作的意义和重要性还没有真正认识到位,对整治作风的行动还不够主动和积极。其次,一些领导对整治作风工作的重视程度还不够高,对整治作风的关注和引导还不够及时和有效。此外,一些公务员在具体实践中仍存在一些不规范的现象,如工作流程不规范、工作态度不积极等。因此,在今后的整治作风工作中,需要继续加大宣传和培训力度,提高公务员对整治作风工作的认识和意识。

为了进一步提高整治作风工作的效果,可以从以下几个方面出发。首先,通过举办各种形式的培训班和讲座,提高公务员对整治作风工作的认识和了解。其次,加大领导干部对整治作风工作的支持和关注,以身作则,率先垂范。再次,定期组织对公务员的业绩进行评估和考核,及时发现问题并加以纠正。最后,在整治作风工作方案的实施过程中,建立健全相应的管理制度和问责机制,确保整治作风工作的有效推进。

第五段:总结和展望

整治作风工作方案是改进政府机关作风的有效手段和渠道,适合于当今社会发展的要求。通过我校的实践,我们深刻认识到作风建设的重要性和必要性。整治作风工作方案的实施,对于推动我校的改革发展和提高工作效率起到了积极的推动作用。但是,整治作风工作仍然需要进一步加大力度和深化改革。我们有理由相信,通过不断努力,我校的整治作风工作定会取得更加显著的成绩。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇四

根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》(委发[200x]20号)文件精神,按照市委统一安排,我局结合本部门实际,从4月下旬开始至7月底历时三个月,认真开展了机关纪律作风集中整顿工作,按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则,坚持开门整改,边整边改,使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成,达到了预期的目的,取得了良好的效果。

一、组建机构,加强领导,确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效

为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导,局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组,由党组书记、局长李秀林任组长,副局长王道华、符合,纪检组长黄云成任副组长,各有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常事务,为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。

二、制定切实可行的实施方案,确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循

《征求意见表》30份,收回30份,收到对局班子的中肯意见8条,班子成员意见16条。为进一步查摆问题,剖析自己,创造了有利的条件。通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育,触及了思想振奋了精神,鼓舞了斗志,并在一些重大问题上达成了共识。在学习阶段中,以学促用,局领导班子,利用集中学习的空闲时间,专题研究,落实专人负责,针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改,让职工满意。

五、从严要求,实事求是,认真查摆

为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆,根据对照检查标准和职工提出的问题,坚持“重点找问题,深入查原因,关键在自身”的原则,对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想,针对理想信念,宗旨意识,工作作风和纪律作风等方面,认真进行对照检查。坚持实事求是,深入分析,不怕“严”,不怕“刺”,不怕“丑”,不怕“痛”,从世界观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,深入查找原因,从主观上进行认真分析,并经满意度测评,收到预期的效果。通过个人找别人帮,广泛征求意见,找准班子及个人存在的主要问题:一是学习制度坚持不够,理论水平不高。表现在中心学习组制度坚持不够,领导班子集中学习较少;业务知识更新不够,业务素质较差;学习的主动性、自觉性不强;使学习流于形式,学习质量不高,难以达到预期的目的。二是思想解放不够,开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路,没有完全根除“小富即安、小进则满、不思进取”的思想痼疾,被旧的思维定势、工作模式所束缚。缺乏新思想、新观念,存在按步就班,缺乏创新意识、超前意识的不良思想状态。三是深入基层不够,工作作风不很扎实。很少深入基层开展调查研究,听取基层班干部和广大群众对畜牧业发展的呼声,对广大群众迫切需要什么、想发展什么、该怎样发展等问题没有深入的了解,导致在决策时难以坚持实事求是的原则,出现偏差和失误。四是工作要求不严格,劳动纪律有些涣散,制度落实逗硬差。对职工放松教育管理,任其散漫,致使机关和各站一些职工劳动纪律涣散,上下班迟到早退现象严重,上班时间溜岗缺位、上网聊天、打游戏、斗地主、拱猪的问题较为突出;个别职工因利益问题顾全大局,不顾部门形象的现象时有发生。五是工作不在状态,服务意识淡薄。存在工作不求实效,缺乏吃苦耐劳精神,工作布置多、落实少的现象。班子成员未能充分发挥积极性和创造性,在分管范围内不敢独立负责,遇到难题不敢表态。部分同志存在一定的自卑情绪,对畜牧事业感情不浓厚,敬业精神较差,精神萎靡不振,办事马马虎虎,行动拖拖拉拉。六是民主空气不浓,廉洁自律意识不强。领导班子成员之间开展批评与自我批评较少,为求一团和气,不敢正面指出问题,沟通思想,消除隔阂,不作原则上的批评,说好话、捧场多。为了争取项目、协调关系,利于工作开展,利用公款请吃送礼的现象时有发生;由于部门较穷,干部想问题、办事情、作决定不是很好地从全局利益、整体利益出发,较多地考虑自身利益。

六、深刻剖析,找准原因,摸清根源

为了把问题找够,把原因查透,我们召开了查摆问题专题会,到会同志以求真务实精神,本着团结、帮助同志,相互之间坦诚地分别提出了忠恳的意见和建议,做到了自我批评不怕“严”,揭露问题不怕“丑”,听取意见不怕“刺”,触及个人不怕“痛”,诚恳地虚心接受各种批评和帮助,达到了找准了问题,查清了原因,明确了整改的方向的要求。

七、建章立制促整改,脚踏实地抓落实

机关纪律作风集中整顿工作是一项长期的系统工程,不可能急于求成,针对存在的主要问题,深刻分析其产生的根源,制定了可行的整改方案,在实践中从基础工作抓起,做到边查边整改,逐步推进。一是把着力点放在提高素质上。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇五

作风是一项重要的政治任务,关系到党的性质和党的形象。为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,我单位制定了整治作风工作方案。在参与整治作风工作的过程中,我深刻体会到了整治作风的重要性,并对整治作风工作方案有了一些心得体会。

首先,整治作风要从自我做起。作为一名党员干部,我们要首先从自己做起,带头遵守相关规章制度,严格要求自己的言行举止。在整治作风工作中,我时刻保持警醒,从言论到行动,从工作作风到工作纪律,时刻以积极向上的态度示范带动他人。通过自我约束和自我要求,我意识到整治作风的重要性并不只是对他人的要求,更是对自己的要求。只有把自己的工作作风严格要求好了,才能更好地带动身边的同事和下属,形成整个单位的良好作风。

其次,整治作风需要强化组织领导。良好的作风需要得到上级组织的领导和支持。在我们单位,我们始终坚持把整治作风作为一项重要的政治任务,将其纳入年度工作计划中,并设立专门的工作小组负责组织和协调整治作风工作。小组定期召开会议,对整治作风的进展情况进行总结和分析,并及时采取相应的措施和解决对策。这种组织领导的方式,使得整治作风的工作效果得到了持续的改善和提高,也使得全体干部对整治作风工作有了更加明确的目标和方向。

再次,整治作风要紧密结合实际情况。整治作风不能一味抽象地追求形式,而应结合实际情况,精确对症下药。在我们单位的整治作风工作中,我们坚持问题导向,深入调查研究,摸清整个单位的实际情况和问题症结所在。然后,结合调查研究的结果,制定出有针对性的整治措施,并在实施过程中广泛征求干部群众的意见和建议,使得整治作风的过程更加民主、科学、规范。这种紧密结合实际情况的工作方式,使得整治作风的效果更加明显,广大干部群众的参与感和获得感也更强。

最后,整治作风要依靠制度建设。制度建设是整治作风工作的基础和保障。在我们单位的整治作风工作中,我们强调完善制度建设,明确权力边界,规范行为准则。我们建立并严格执行了各项制度,如绩效考核制度、问责制度等,使得整治作风的要求和规范内化于心、外化于行。同时,我们还加强了对制度的宣传和培训,提高了干部群众的制度意识和依法行政的能力。制度的力量不仅使整治作风的效果更加持久,也使整治作风工作的纪律性和规范性更加明显。

总之,整治作风工作方案的制定和落实,是一个系统工程,需要全体干部的共同参与和努力。通过参与整治作风工作,我深刻认识到整治作风的重要性,并从中汲取了很多宝贵的经验和体会。在今后的工作中,我将继续保持良好作风,不断提高自身素质水平,同时也将积极参与到整治作风的实践中去,为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇六

近年来,教育界对于教职工作风整治越发重视。作为一名教师,我也深刻认识到教职工作风整治的重要性,并积极参与其中。这次整治工作让我受益匪浅,从中我深刻领悟到作为一名教师应该具备的正确的工作态度和优秀的职业道德。以下是我对教职工作风整治的心得体会。

首先,作为一名教师,我们必须自觉树立良好的师德师风。师德师风是教师队伍的灵魂和核心价值观,是教育事业健康发展的重要保障。在整治工作中,我学习到了师德师风的具体内容和要求,如教书育人、身心健康、注重自身修养等。同时我也坚定了要做一名敬业的教师的决心,时刻保持学习的状态,在教书育人中传承正能量,不断提升自己的教育教学水平。

第二,整治工作中,我逐渐认识到了班级管理的重要性。班级是学生学习与成长的重要场所,好的班级管理将为学生营造良好的学习氛围,培养他们的积极向上的心态和良好的行为习惯。在整治工作中,我定期开展班级会议,与学生们沟通交流,及时解决问题,以增进师生之间的了解和信任。同时,我注重培养学生的自律能力,让他们自主管理好自己,提高课堂纪律和班级管理水平。

第三,教师团队的整体素质是教职工作风整治的关键。良好的教师团队合作能力将推动整个学校的教育教学工作向更高水平发展。在整治工作中,我与同事们积极配合,互帮互助,共同解决班级管理中的困难和问题。通过交流分享经验,我们不断提高自己的教学水平,共同为学校的发展贡献力量。整治工作让我深刻认识到,只有团结一致、共同成长,学校的教职工作风才能实现整体提升。

第四,整治工作也要关注学生的身心健康。作为一名教师,除了传授知识,培养学生良好的学习态度和习惯,更应该关心他们的身心健康。在教职工作风整治过程中,我更加注重学生的情绪管理和个性培养,通过健康教育和心理辅导等措施,帮助学生树立正确的人生观和价值观,培养他们的积极向上的品质。我坚信,在他们的身心健康得到有效关注和培养的同时,他们也能更好地适应学习和生活的要求。

最后,教职工作风整治的成功离不开家校合作。家庭是学生成长的第一课堂,家校合作是学生教育的重要桥梁。在整治工作中,学校积极加强与家长的沟通,及时了解学生的家庭状况和学习进展,帮助家长正确引导孩子,共同关注学生的成长。我也通过各种渠道和方式,与家长保持沟通与联系,共同为学生的教育和发展贡献力量。

通过这次教职工作风整治,我更加坚定了从教的信念和责任感。教师是塑造未来的人,我们必须具备高尚的师德师风、优秀的教学能力和悉心呵护学生身心健康的职业道德。在今后的工作中,我将不断提高自身素质,在师德师风方面做好表率,通过良好的班级管理和团队合作,培养学生的全面素质和健康发展。同时,我也将继续与家长保持良好的沟通和合作,共同努力为学生的成长奉献自我,为学校的发展贡献力量。只有这样,我们才能共同创造一个和谐、健康、积极向上的教育环境,让每一位学生都能实现自身的价值和梦想。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇七

开展党政机关工作作风专项整治活动,不断完善党员的作风问题,提高党员素质,今天本站小编给大家带来了作风专项整治工作总结,希望对大家有所帮助。

一、加强领导,明确专项治理工作任务

一是成立机构。局成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、其他局领导为成员的庸懒散问题专项治理领导小组,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,局机关各科室和局属单位负责具体落实的工作机制。

二是明确责任。由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作,实行“一把手”负总责,班子成员明确分工,部门各负其责的领导机制,将工作目标任务量化分工,层层建立责任制,依照谁主管、谁负责的原则,严格按文件精神和要求,明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责,把各种力量和资源有机地整合起来,调动起各方面的积极性和主动性。

三是严格考核。局党组明确提出了贯彻落实机关纪律作风建设工作的措施和要求,将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑,并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。同时,将庸懒散问题专项治理活动目标责任纳入20xx年党风廉政建设目标考核内容。

二、及早介入,营造共同参与的良好氛围

一是广泛学习动员。庸懒散问题专项治理活动刚刚启动,局长王绍美就给全体机关干部上了一堂题为《只要自律,一切皆有可能》的廉政党课,冷眼看成绩,回头看问题,从打牢廉政思想入手,从单位到个人,从普通到个别,结合工作讲廉政,正视成绩找问题,号召大家收心归位早规划,专项治理“庸懒散”。

二是开展了为期五天的“教育学习周”活动中,局机关处级以上干部,每人一课,每课一题,精心备课,领学讲学,重点围绕党风廉政建设专题学习,为全局党员干部打廉政预防针。

三、精心组织,认真开展自查自纠工作

重点针对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等现象,在全局干部职工中开展“八查八看”活动。即:查工作职责,看是否具备履职能力;查工作质量,看是否坚持高标准;查工作态度,看是否端正服务意识;查工作纪律,看是否遵守规章制度。党员干部通过深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。下一步将集合群众路线实践教育活动,让每位党员干部联系个人思想、工作实际,开诚布公谈问题,深挖思想找原因,认真负责提建议,广泛开展批评与自我批评。通过自己找、别人提、领导点等方式,认真查找自身存在的庸懒散问题。

1、抓效能,提升办事效率。按照整治要求,我局进一步落实了首问责任制、服务承诺制、按时办结制等效能建设制度,坚决杜绝办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象;进一步规范了审批行为,简化办事环节,提高办事效率和行政效能;进一步完善了各项机关内部管理规章制度,严格执行考勤签到、请销假等制度,全体机关党员干部带头执行“每天早到10分钟”工作制度和上班时间不炒股、不玩游戏等规定,全系统精神面貌焕然一新,力求把此项整治活动打造成群众满意工程,进一步提高机关的工作效率和服务质量。

2、抓服务,提高群众满意度。第一,结合崂山区大社区建设,将所有的计划生育服务事项下沉到大社区,将提出“零距离服务”理念,即在一个街道内,选择任何一个大社区均可办理所需要的服务事项,让便民服务真正落地。第二,围绕单独生育二孩政策,开展调研摸底,了解群众的真正生育意愿,加强宣传指导,让群众自主选择生育时间,避免扎堆生育,对大龄群众,采取一对一的形式进行优生指导。第三,围绕群众的生殖健康需求,聘请市中心医院、第八人民医院的专家走进社区为群众进行两癌筛查和生殖健康查体,让群众足不出户即可享受优质的专家服务。第四,围绕空巢老人、失独家庭、独生子女病残儿家庭进行走访慰问,帮扶救助、解决群众的实际困难。

3、抓监督,确保各项制度、措施的落实。一是通过培训等专业学习,增强社区和窗口计生工作者服务群众的理念,提高服务人员素质,建立服务长效机制。二是通过暗访、抽查、设立意见箱和投诉电话,听取群众意见建议,对被投诉的职工和事项进行严厉批评,切实整改完善,切实提升服务形象。三是强化监督。对科室、局属单位的监督和考核,加大对机关纪律、效能建设等情况的约束力度,建立以提高工作效率为目的的作风建设责任追究制度。

根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》(委发[200x]20号)文件精神,按照市委统一安排,我局结合本部门实际,从4月下旬开始至7月底历时三个月,认真开展了机关纪律作风集中整顿工作,按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则,坚持开门整改,边整边改,使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成,达到了预期的目的,取得了良好的效果。

一、组建机构,加强领导,确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效

为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导,局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组,由党组书记、局长李秀林任组长,副局长王道华、符合,纪检组长黄云成任副组长,各有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常事务,为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。

二、制定切实可行的实施方案,确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循

《征求意见表》30份,收回30份,收到对局班子的中肯意见8条,班子成员意见16条。为进一步查摆问题,剖析自己,创造了有利的条件。通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育,触及了思想振奋了精神,鼓舞了斗志,并在一些重大问题上达成了共识。在学习阶段中,以学促用,局领导班子,利用集中学习的空闲时间,专题研究,落实专人负责,针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改,让职工满意。

五、从严要求,实事求是,认真查摆

为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆,根据对照检查标准和职工提出的问题,坚持“重点找问题,深入查原因,关键在自身”的原则,对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想,针对理想信念,宗旨意识,工作作风和纪律作风等方面,认真进行对照检查。坚持实事求是,深入分析,不怕“严”,不怕“刺”,不怕“丑”,不怕“痛”,从世界观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,深入查找原因,从主观上进行认真分析,并经满意度测评,收到预期的效果。通过个人找别人帮,广泛征求意见,找准班子及个人存在的主要问题:一是学习制度坚持不够,理论水平不高。表现在中心学习组制度坚持不够,领导班子集中学习较少;业务知识更新不够,业务素质较差;学习的主动性、自觉性不强;使学习流于形式,学习质量不高,难以达到预期的目的。二是思想解放不够,开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路,没有完全根除“小富即安、小进则满、不思进取”的思想痼疾,被旧的思维定势、工作模式所束缚。缺乏新思想、新观念,存在按步就班,缺乏创新意识、超前意识的不良思想状态。三是深入基层不够,工作作风不很扎实。很少深入基层开展调查研究,听取基层班干部和广大群众对畜牧业发展的呼声,对广大群众迫切需要什么、想发展什么、该怎样发展等问题没有深入的了解,导致在决策时难以坚持实事求是的原则,出现偏差和失误。四是工作要求不严格,劳动纪律有些涣散,制度落实逗硬差。对职工放松教育管理,任其散漫,致使机关和各站一些职工劳动纪律涣散,上下班迟到早退现象严重,上班时间溜岗缺位、上网聊天、打游戏、斗地主、拱猪的问题较为突出;个别职工因利益问题顾全大局,不顾部门形象的现象时有发生。五是工作不在状态,服务意识淡薄。存在工作不求实效,缺乏吃苦耐劳精神,工作布置多、落实少的现象。班子成员未能充分发挥积极性和创造性,在分管范围内不敢独立负责,遇到难题不敢表态。部分同志存在一定的自卑情绪,对畜牧事业感情不浓厚,敬业精神较差,精神萎靡不振,办事马马虎虎,行动拖拖拉拉。六是民主空气不浓,廉洁自律意识不强。领导班子成员之间开展批评与自我批评较少,为求一团和气,不敢正面指出问题,沟通思想,消除隔阂,不作原则上的批评,说好话、捧场多。为了争取项目、协调关系,利于工作开展,利用公款请吃送礼的现象时有发生;由于部门较穷,干部想问题、办事情、作决定不是很好地从全局利益、整体利益出发,较多地考虑自身利益。

六、深刻剖析,找准原因,摸清根源

为了把问题找够,把原因查透,我们召开了查摆问题专题会,到会同志以求真务实精神,本着团结、帮助同志,相互之间坦诚地分别提出了忠恳的意见和建议,做到了自我批评不怕“严”,揭露问题不怕“丑”,听取意见不怕“刺”,触及个人不怕“痛”,诚恳地虚心接受各种批评和帮助,达到了找准了问题,查清了原因,明确了整改的方向的要求。

七、建章立制促整改,脚踏实地抓落实

机关纪律作风集中整顿工作是一项长期的系统工程,不可能急于求成,针对存在的主要问题,深刻分析其产生的根源,制定了可行的整改方案,在实践中从基础工作抓起,做到边查边整改,逐步推进。一是把着力点放在提高素质上。

今年以来,我大队按照市委、市政府的统一部署,深入扎实开展整治庸懒散奢贪专项工作,通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢讲节俭、治贪顺民心,着力打造一支政治坚定、理论过硬、作风正派、战斗力强的城市管理队伍,较好地促进城市管理各项工作的顺利完成。

一、主要做法及成效

(一)狠抓学习教育,着力提升工作能力

针对我大队退伍兵多,人员政治理论以及执法水平不高,解决实际问题能力不足等实际,我们把加强学习教育,提升队伍能力作为首要任务来抓。一是抓政治理论学习。认真组织党员干部和队员深入学习党的、新党章、xx届中央纪委二次全会、视察海南的重要讲话、省委第六届三次全会和市第十一次党代会、市十四届人大四次会议精神,学习中央八项、省二十条、市二十二条规定以及有关党纪规定,使队伍及时了解党的路线方针政策,提升了政治理论水平。二是抓城管法律法规学习。根据城管工作实际,认真组织开展《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《海南省城乡规划条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》等法律法规的学习,切实提高队伍执法水平以及解决实际问题的能力。三是抓文明执法警示教育。通过召开警示教育大会,利用多媒体播放国内部分地区发生城管暴力执法案例,广泛开展文明执法教育,反复强调文明执法的重要性,使队员从中汲取教训,引以为戒,在执法工作中能坚持以人为本、执法为民,切实做好群众工作,积极为群众解决实际问题,从而拉近与群众的距离,促进城管执法从管理型向服务型转变。

(二)认真履行职责,着力完成工作任务

今年以来,我们通过深入开展庸懒散奢贪专项整治,大力整治“不作为、乱作为”行为,队伍的执行力明显提升,极大促进了城市管理各项任务的完成。主要体现在三个方面:一是城市规划管理力度加大。随着我市经济社会的快速发展,财政收入的大幅提高,人民生活水平的不断改善,城市面貌焕然一新,伴随而来的社会矛盾也日益尖锐复杂,违法建设问题突出,给城市管理工作带来极大的挑战和压力,为从根本上预防和遏制违法建设的发生,确保我市城乡规划法的顺利实施,保障各重点项目建设的顺利推进,我们始终把规划管理放在城市管理之首。首先,抓好宣传教育。通过进社区、建筑工地广泛宣传规划法律法规、城市规划的重要意义等,不断提高广大市民群众的规划意识和法律意识,能够理解、支持和配合我们的管理。其次,创新管理模式。为确保规划管理到位,我们重新整合管理力量,将城区划分为六个管理区域,实行定人定岗定责,对所有在建工程进行全程跟踪。再次,突出管理重点。在抓好日常巡查的基础上,将兰洋北路、中兴大街西沿线、站前路等新建道路和重点建设项目所在路段纳入监控重点,坚持每天巡查,确保违法建设早发现、早制止;四是加大打击力度。对违法建设该立案的立案,该查处的查处,该拆除的拆除,绝不手软。如最近,我们对兰洋北路西侧爱图村村民一户挖井桩,一户立钢筋的违法建设依法进行处置,给违法建设者带来了极大的震慑。据统计,今年以来共立案查处违法建筑143宗,敦促补办规划报建135间,纠正未报先建及少报多建220间、面积30000平方米,拆除占用消防通道、排水沟及其他违法建筑292处、面积3000平方米。二是环境综合整治扎实推进。随着城市化进程的加快,大量农民工涌入城市,就业形势严峻,一些群众为了谋求生计,占道经营、摆摊设点现象突出,给城市管理带来巨大压力。首先,为解决好市容管理和民生问题,我们按照“城市主干道禁摆、次干道控摆、背街小巷规范”的疏堵结合原则,对城市占道经营进行分类管理,在确保市容整洁的同时,能最大限度地满足群众的就业需求。其次,是抓好专项整治,为加强市容环境的整治,持续开展了那大城区市容环境专项整治、取缔横幅广告专项行动、清理户外广告专项行动以及清理乱贴乱涂乱画“牛皮癣”广告专项行动,对市容环境进行不间断的整治,使市容市貌得到了明显改观。再次,是抓好迎赛工作。在迎接国际象棋特级大师超霸战、环岛自行车赛,特别是最近为迎接国际马拉松赛中,我们早安排、早部署,连续加班加点,对比赛线路进行了全面的整治,为赛事的顺利举行发挥了作用。据统计,今年以来共拆除有碍市容观瞻的建筑物、构筑物300多处、面积12400平方米,整治规范建筑工地240间,清理条幅布幔广告7680条、“牛皮癣”广告4万余处,拆除灯杆旗广告80个,破损灯箱、牌匾1080块,参与拆除白马井滨海新区大型广告牌2个。三是服务重点项目建设积极主动。随着重点项目的进驻,一些村民受利益的驱动,在项目用地上非法抢建的行为屡禁不止,使项目顺利上马受阻,给社会带来不稳定因素。为此,我们在加强巡查,及时发现、制止违法建设的同时,积极参与各重点项目建设征地拆迁工作,为项目的推进扫清障碍,积极提供服务。今年以来共先后组织320人次参与那大城区骑楼小吃街、华丽国际、科技南路、鼎尚时代广场等重点项目的征地拆迁行动7次;组织240人次参与白马井滨海新区南连接线、第三组团等重点项目的征地拆迁行动8次,共拆除项目用地上违法建筑190间、10000平方米。

(三)创新管理机制,着力加强队伍建设

今年以来,我们结合庸懒散奢贪专项整治,突出从三个方面加强队伍建设。一是抓制度。在深入推行上班指纹考勤制度、严格上下班制度的同时,对《城监执法队员“十要十不准”规定》等制度进一步修改完善,并根据城管执法新的形势,反复强调并对依法行政、文明执法提出三项新的要求:一要依法行政、秉公办事,对所有管理服务对象一视同仁,确保执法公平公正、合法合理;二要文明执法、柔性执法,主动换位思考,尊重善待当事人,做到动之以情,晓之以理,示之以法;三要以人为本、执法为民,真心实意为群众解决实际困难,寓管理于服务之中,提升人民群众的满意度。二是抓监督。成立督察组加强对一线执法队员工作纪律、执法纪律、廉政纪律的跟踪督查,并建立工作记实制度,加强对全体队员在岗执勤、廉政纪律、服务质量的监督考核,通过强化监督,使队员自觉遵守各项规定,做到依法行政、文明执法、廉政执法。三是抓服务。为及时有效地解决群众反映的问题,专门成立信访组具体负责群众举报工作,积极主动为群众提供各方面的服务,不断提升群众对城管工作的满意度。今年以来共受理群众信访举报64宗,做到事事有着落,件件有回音。

二、存在不足

继续深入整治庸懒散奢贪专项工作开展以来,我大队按照市委、市政府工作要求,做了许多工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足:一是队伍的综合素质还有待不断提高;二是城市长效管理机制还有待进一步完善;三是服务社会群众的能力还需继续提升。

三、下步工作计划

在下步工作中,我们将根据市委统一部署,从三个方面继续推进整治庸懒散奢贪专项工作:一是继续抓好学习教育,全面提高队伍的政治理论素养和法律水平;二是继续贯彻落实中央八项、省二十条、市二十二条规定,认真厉行勤俭节约,加大制度执行和监督力度,不断完善长效管理机制;三是切实提升队伍奉献社会、服务群众的能力,为推进海南国际旅游岛建设、海南西部中心城市建设贡献最大力量。

2023年工作作风整治心得体会总结实用篇八

教师是社会的灵魂工程师,我作为一名教师,深感责任重大。近年来,教职工作风整治在教育系统中引起了广泛关注。通过对自己的工作风格进行反思,我有了一些心得体会,希望与大家分享。

第二段:认真备课是教育工作的基础

作为一名教师,最基本的职责就是给学生们进行教学。认真备课是做好教学工作的基础和保证。在教职工作风整治过程中,我意识到了自己备课工作中存在的不足。过去,我在备课的过程中,有时候会草率行事,只顾于完成任务,对于教学内容的准备不够充分,导致教学效果不佳。通过整治,我意识到只有踏实做好备课,系统地准备好教学内容,才能够在教学中事半功倍。

第三段:爱岗敬业是培养学生的关键

教师工作是为了培养学生,因此,爱岗敬业是教师工作风的核心。作为一名教师,我时常在思考,自己的教育工作是否真正关注学生的成长。事实上,曾有一段时间,我在工作中流于形式,缺乏激情,这也影响了我的教学效果。通过整治,我明白了只有爱岗敬业,才能够真正关心学生的成长,才能够发掘学生的潜能,促进学生全面发展。

第四段:与同事的合作是教育工作的重要环节

作为一名教师,我们不能仅仅停留在教学工作上,还需要与同事进行紧密合作,促进教育工作的发展。在教职工作风整治中,我发现自己对于与同事的合作关系不够重视。有时候,我在工作中独来独往,不与同事们充分沟通交流,限制了工作的发展。通过整治,我明白了只有与同事们密切合作,倾听他们的意见和建议,才能够更好地提高自己的工作水平,实现更好的教育效果。

第五段:担当责任是做好教育工作的关键

作为一名教师,担当责任是我们应尽的义务。在教育工作中,我们面对的是一代又一代学生,他们的未来与我们的教育工作息息相关。通过整治,我明白了只有担当责任,才能够更好地履行自己的教育使命,培养出更多有用于社会的人才。

总结:

通过教职工作风整治,我明白了备课的重要性,意识到了爱岗敬业的必要性,也体验到了与同事们合作的价值,最终明白了担当责任的重要性。只有在这些方面做好并改进,我们才能够更好地履行自己的教育使命,提升学生的学习效果,为社会做出更大的贡献。

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