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社会主义文化学习心得篇一
茶的发觉大约在公元前2737一2697年，其历史可推到三皇五帝。东汉华佗《食经》中：苦茶久食，益意思。记录了茶的医学价值。西汉已将茶的产地县命名为茶陵，即湖南的茶陵。到三国魏代《广雅》中已最早记载了饼茶的制法和饮用：荆巴间采叶作饼，叶老者饼成，以米膏出之。茶以物质形式消失而渗透至其他人文科学而形成茶文化。在晋代、南北朝时期，随着文人饮茶之兴起，有关茶的诗词歌赋日渐问世，茶已经脱离作为一般形态的饮食走人文化圈，起着肯定的精神、社会作用。在唐代茶文化便形成了。780年陆羽著《茶经》，是唐代茶文化形成的标志。其概括了茶的自然和人文科学双重内容，探讨了饮茶艺术，把儒、道、佛三教融人饮茶中，首创中国茶道精神。以后又消失大量茶书、茶诗，有《茶述》、《煎茶水记》、《采茶记》、《十六汤品》等。宋代茶业已有很大进展，推动了茶叶文化的进展，在文人中消失了专业品茶社团有官员组成的汤社、佛教徒的干人社等。宋太祖赵匡胤是位嗜茶之士，在宫廷中设立茶事机关，宫廷用茶已分等级。茶仪已成礼制，赐茶已成皇帝笼络大臣、眷怀亲族的重要手段，还赐绘国外使节。至于下层社会，茶文化更是生气活泼，有人迁徒，邻里要献茶、有客来，要敬元宝茶，定婚时要：下茶结婚时要定茶，同房时要合茶。民间斗茶风起，带来了采制烹点的一系列变化。在明清时期，茶文化得到了普及。此时已消失蒸青、炒青、烘青等各茶类，茶的饮用已改成撮泡法，明代不少文人雅士留有传世之作，如唐伯虎的《烹茶画卷》、《品茶图》、文微明的《惠山茶会记》、《陆羽烹茶图》《品茶图》等。茶类的增多，泡茶的技艺有别，茶具的款式、质地、花纹千姿百态。到清朝茶叶出口已成一种正式行业，茶书、茶事、茶诗不计其数。
中国茶道
心。中国的茶道有悠远的历史渊源，茶道最早起源于中国。中国人至少在唐或唐以前，就在世界上首先将茶饮作为一种修身养性之道，唐朝《封氏闻见记》中就有这样的记载：茶道大行，王公朝士无不饮者。这是现存文献中对茶道的最早记载，当时社会上茶宴是一种很流行的社交活动。在唐宋年间，人们对饮茶的环境、礼节、操作方式等饮茶仪程都很讲究，有了一些商定俗称的法规和仪式，茶宴已有宫庭茶宴、寺院茶宴、文人茶宴之分。宋代开创了「斗茶」，「斗茶」最早是以游艺的形式消失在文人雅士之间。在南宋末期日本南浦昭明禅师来到我国浙江省余杭县的经山寺求学取经，学习了该寺院的茶宴仪程，首次将中国的茶道引进日本，成为中国茶道在日本的最早传播者。吴觉农先生认为：茶道是把茶视为宝贵、高尚的饮料，因茶是一种精神上的享受，是一种艺术，或是一种修身养手段。庄晚芳先生认为：茶道是一种通过饮茶的方式，对人民进展礼法教育、道德修养的一种仪式。庄晚芳先生还归纳出中国茶道的根本精神为：廉、美、和、敬他解释说：廉俭育德、美真廉乐、合诚处世、尊敬为人。陈香白先生认为：中国茶道包含茶艺、茶德、茶礼、茶理、茶情、茶学说、茶道引导七种义理，中国茶道精神的核心是和。中国茶道就是通过茶是过程，引导个体在美的享受过程中走向完成品行修养以实现全人类和谐安乐之道。茶艺：讲究环境、气氛、音乐、冲泡技巧及人际关系等。茶道：在茶事活动中融入哲理、伦理、道德，通过品茗来修身养性、品尝人生，到达精神上的享受。
茶道礼仪最根本的是奉茶之道，也就是客户来访立刻奉茶。奉茶前应先请教客人的喜好，如有点心款待，应先将点心端出，再奉茶，俗话说：酒满茶半。奉茶时应留意：茶不要太满，以七分满为宜。水温不宜太烫，以免客人不当心被烫伤。同时有两位以上的访客时，端出的茶色要匀称，并要协作茶盘端出，左手捧着茶盘底部右手扶着茶盘的边缘。上茶时应从客人的右方奉上，面带微笑，眼睛凝视对方并说：这是您的茶，请慢用!奉茶时应依职位的凹凸挨次先端给职位高的客人，再依职位凹凸端给自己公司的同仁。
茶文化的作用
茶文化对现代社会的作用主要有五个方面：
5、促进开放，推动国际文化沟通。国际茶文化的频繁沟通，使茶文化跨越国界，广交天下成为人类文明的共同精神财宝。
社会主义文化学习心得篇二
在当代社会，美业已经成为了一个繁荣而发展迅速的行业。美业企业的成功离不开良好的企业文化的支持和建设。通过学习和实践，我深刻体会到了美业企业文化的重要性，并从中获得了许多启示和收获。
第二段：倾听和尊重
美业企业文化的核心是以人为本，倾听和尊重员工的需求和意见是其最重要的一环。在实践中，我发现只有尊重员工的权益和个性，给予他们更多的发言权和决策权，他们才能更好地为企业贡献自己的智慧和力量。因此，我在日常工作中尽量多和员工沟通，了解他们的想法和意见。通过实践中的不断调整和完善，我发现员工的积极性和工作效率也逐渐提高，为企业创造了更好的业绩。
第三段：培养和激励
除了倾听和尊重，在美业企业文化建设中，培养和激励员工的积极性和创造力也是至关重要的。鼓励员工学习和成长，提供培训和发展机会，使他们在工作中不断提升自己的技能和知识。我发现，当员工感受到企业对他们的关心和扶持时，他们的工作动力会不断增强，面对困难时也能更加坚定地面对和解决问题。此外，对于杰出的员工，及时地给予肯定和奖励也是激励他们继续努力的重要手段。
第四段：团队合作
成功的美业企业离不开良好的团队合作。企业文化的构建应当强调团队合作的重要性，并通过一系列的激励和培养活动来促进团队的凝聚力。我所从事的美发行业，每天都面对着不同的发型和造型需求，所以团队之间的配合尤为重要。通过开展团队建设活动和培训课程，加强团队沟通和协作能力的训练，我们的团队逐渐形成了高效合作的氛围，能够更好地共同应对各种工作挑战。
第五段：共享和回馈
美业企业文化的最终目标是为员工和客户创造更好的体验和价值。在实践中，我们强调共享和回馈的理念，以打造一个良好的企业生态圈。我们鼓励员工向团队分享自己的经验和技巧，共同提高工作质量和水平，并希望员工能够将这些优秀的实践转化为服务客户的价值。同时，我们也把客户的意见和建议作为重要的改进方向，不断完善我们的产品和服务，使其得到客户的认可和好评。
结论：
通过学习美业企业文化，我深刻认识到它对于企业的重要性和积极影响。倾听和尊重、培养和激励、团队合作以及共享和回馈，这些都是构建良好美业企业文化的关键要素。美业企业文化的学习和实践将帮助企业更好地发展壮大，同时也为美业行业的发展注入蓬勃的活力和动力。我们应当不断学习和分享，共同推动美业企业文化的发展和进步。
社会主义文化学习心得篇三
本学期有幸选到了艺术类的文化选修课《茶文化》，在老师的讲授下，通过这几周的学习，让我从一个对中国茶文化一无所知的门外汉变为了对茶文化有了一些了解的人，并感染了我，使我对“茶”产生了兴趣。下面我来具体谈谈这几次课的收获。
茶是中华民族的举国之饮。它发乎神农，闻于鲁周公，兴于唐朝，盛在宋代，如今已成了风靡世界的三大无酒精饮料（茶叶、咖啡和可可）之一，并将成为21世纪的饮料大王饮茶嗜好遍及全球，全世界已有50余个国家种茶，寻根溯源，世界各国最初所饮的茶叶，引种的茶种，以及饮茶方法、栽培技术、加工工艺、茶事礼俗等，都是直接或间接地由中国传播去的。中国是茶的发祥地，被誉为“茶的祖国”。茶，乃是中华民族的骄傲。
我国早在南宋吴自牧的《梦梁录》中，就有”人家每日不可缺者，柴米油盐酱醋酒茶”之说。当初称为“八件事”。至元代时略去“酒”，始成为“七件事”。在元代的杂剧《玉壶春》、《百茶亭》、《度柳翠》等唱词中，均可见“早晨开门七件事，柴米油盐酱醋茶”之句，历代流传至今，可见茶在人们的日常生活中占有重要的位置。
中国是茶树的原产地，因而也是茶叶的故乡，是世界上饮茶制茶最早的国家。数千年前就在我国的云南、贵州、四川等地发现了野生茶树。中国的茶叶生产已有数千年的历史。世界各产茶国，不是直接、就是间接地从中国引进茶苗、茶种，并派人来中国学习栽茶制茶方法，然后再发展本国的茶叶生产。
陆羽在《茶经》中说：“茶之为饮，发乎神农氏。”战国时期的《神农本草》上说：“神农尝百草疗疾，日遇七十二毒，得荼（茶）而解之。”以采集野生植物为生活主要来源的原始氏族公社，至神农氏时期，偶然间发现用野生茶树的鲜叶汁，可解这72种有毒中草药的毒。自此以后，先民们就以喝茶来解毒，也即用茶的开始，可见最早的饮茶是从药用开始的。
饮茶由药用转变为饮料，究竟始于何时？古人所见不同。据晋常璩据载：周武王姬于公元前1115年联合四川各民族伐纣之后，巴蜀所产茶叶已列为贡品，诸民族首领正是带着茶叶去进贡的，这可谓是我国最早有关茶叶的记载了。
早在西汉时，饮茶在我国已较普遍，并有了专门的茶叶市场。西汉王褒在《僮约》中曾讲到“烹茶尽具”、“武阳买茶”、“成都卖茶”。王褒不仅要家僮煎茶，还要他去当时的茶叶市场武阳买茶，并去茶市集中的成都卖茶。从中可看出，茶叶在当时已不仅仅是饮料，而是已经作为商品了。
至唐代时，饮茶在我国已普及到民间，成为人们的日常生活习俗。在唐代以前，烹茶一般都要加入芝麻、食盐、瓜仁、桃仁等佐料，故茶名也都以主要佐料冠称。自唐代陆羽始提出煮茶不加佐料，谓之见“真茶”，以表明茶之真香味。与宋代一样，当时的饮茶方法是把鲜叶蒸熟后，经捣碎做成饼，再用绳子串起来烘干，叫“饼茶”、“茶饼”或“片茶”。喝茶时，将饼茶碾成碎末，放锅里煮滚，让茶叶渗透再喝。士大夫们还将茶叶碾成碎末、压成小饼相馈赠。唐代时，随着饮茶之风盛行，名茶迭出，文人墨客们纷纷品茗论水、著书立说。唐以前的饮茶，属于粗放煎饮时代，是或药饮、或解渴式的粗放饮法。到了唐宋以后，则为细煎慢啜式的品饮，以至形成了绵延千年的饮茶艺术。
至宋代时，以品为主的唐代煎茶发展成了“斗茶”，达到了更高的艺术性品茶的阶段。宋代斗茶时，先把饼茶击碎成小块，并碾成细末，放入烫好的茶盏，再注入沸水调制成茶膏，然后用特制的茶筅（形似小扫把的工具），边转动茶盏，边搅动茶汤，使盏中泛起汤花，以比较茶汤的色、香、味。最后再品尝汤花，俱佳者获胜。是以“斗茶”来比赛茶叶的质量，比赛茶汤的色、香、味，比赛斗茶者的茶技、茶艺。
至清代，乡村市肆茶馆林立，饮茶之风盛于明代，茶叶成为珍品，流行于官场士大夫和文人间，大量名茶应时而生。清道光年间，还先后发明了半发酵的乌龙茶和经过发酵的红茶，并出现了白茶，传统的紧压茶也得到了进一步的发展，从而在制茶方法上，形成了我国茶叶结构的六个大类绿、红、花、白、乌龙、紧压茶。清代不论公事来往，还是私家应酬，客来献茶。端茶送客，已成为特定的礼节和排场。江浙广川等的茶馆，更与小食品点心之类结合供应，又聘请说书、评弹等说唱艺人临场表演，发展成独具地方特色，乡土风味浓郁，呈平民气息的大众化交易、交际、娱乐场所。晚清时，更有一班落魄旗人，仍将饮茶装璜门面，在人前夸耀示富。而文人们则纷纷溶入了“寒夜客来茶当酒，竹炉汤沸初更红。寻常一样窗前月，纵有梅花便不同”的意境。
我是山东人，品茶，我是个外行，只是在一些书中看到，中国饮茶习俗在唐煮宋点之后基本成形，现代流行的，撮茶法，即把茶叶放入有盖或无盖的大杯子中，多次冲开水饮用，一直到色淡为止。虽然也讲究泡茶的水质、水温、器具和茶叶品种，但是注重茶的实用功能，如不喝凉茶，不喝隔夜茶，不空腹饮茶等等，而不是其艺术功能。至于中国人讲究不同的季节饮不同的茶，那是纯粹形而下的物质区分，如春饮花茶，升发阳气；夏饮绿茶，生津止渴；秋饮青茶，辛凉益肺；冬饮红茶，御寒保暖。
事实上，我对茶的了解很少很浅，之所以报这门选修，对茶有种莫名的感触，在翻看选修表时，无意看到茶文化这三个字，心中便泛起一丝丝的涟漪，说不出为什么，很毅然而然的就报了。
中国人谈心性，从来不会执迷。喝茶没有时间与季节的限制，不论雪夜古寺。春来茶馆。夏日亭台，还是秋月江心，只要愿意，随时可以提壶泡茶以茶会友本是雅事，需要环境，还要气氛。然而，雅、俗是个很可疑的词语，如果总是喜欢借物发挥，雅有时是伪雅，俗倒是真俗。两相比较，正如。伪君子不如真小人一样，今人许多故作姿态的风雅之举，反不如市井巷陌的粗茶本色。至于弄成了一种负担，整日为这事担忧，就像寄禅以诗偿债那样，雅事就成了俗事了。所以，千万不要把喝茶弄成阳春白雪的样子，就像李少红把充满生活气息的红楼梦搞得人鬼不分，戏画不分，那就画虎不成反类犬，堕入大俗大恶了。
我喜欢茶，但但不会品茶，不会欣赏茶，这是我在上这门课前自己觉得自己对茶的看法，可是，后来我才发现，自己连茶是什么都不清楚，真的很惭愧。
我以为，茶叶，就是树叶在机器加工后的产物，茶水，就是，水与茶叶的结合品，或许，茶可以让人心旷神怡，品茶可以修身养性，殊不知，从一杯茶中可以看到一个人的内心世界，品出人性的美丑。
时常在想：人来到这世上，为了什么？该如何？能如何？时常有些郁闷。在泡茶时突然想到：人这一生岂非正如茶叶，而生活则是一杯白开水，泡茶时，茶叶在水中翻腾上下，岂不正如人这一生浮浮沉沉，刚开始时茶色淡，味亦淡，浸泡一会儿，色渐浓，味亦浓，茶叶在上、在下、忽上、忽下，到后来，色越来越淡，味亦越来越淡，直到无色无味，茶叶也沉于杯底，人生不也如此吗？在生活的开水浸泡下，忽上忽下，总是沉的时候多，浮的时候少，即使忽上忽下，也是在随着生活之水起舞而已，但也总是短暂，也总会归于沉寂，再如何有色有味，总会归于平淡！
想想茶叶的一生，刚在茶树上露出小小的嫩芽，即被采摘，被炒制或发酵，制成各种、各色、各味的茶叶，后被开水浸泡至无色、无味，被倒去，茶叶的一生，总是在人的手中、在水中，那由得了自己，至成尘土！人生如何？想想又能如何，生下来，即被生活之水泡制，在生活中浮浮沉沉，最后也是归于沉寂、归于尘土，正如茶叶最后被倾倒，化为尘土，哪里由得了自己啊！浮浮沉沉、上上下下，心的愁苦、烦闷，让躯体发胀，变得沉重，沉于水底，化为尘土！该如何？能如何？即使是在上的兴奋，翻腾的快乐，也只是短暂！从开始到结束，都是无可奈何，被太多的东西左右，有太多的无可奈何。
从不知，自己可以在选修课上感叹人生的无奈。茶，养身，养生，也养心。我相信缘分，就像我对茶的认识一样，从以为自己知道不少，到后来发现自己竟对他一无所知，最后，我才略明白，茶，可以对人影响那么深。
小时候看到老人似茶如命，甚是不解，一边饮茶一边谈笑风生，十分惬意，很期待和她们一样，但又怕太沉闷了，慢慢的，我也喜欢喝茶了，慢慢体会个中滋味了，才发现，原来，茶，也可以这么美，品茶，也可以这么优雅，这是一种发自内心的感觉，所以，会品茶的人很享受人生，因为她们可以再茶中寻找人生真谛。只希望有朝一日我也可以向她们一样，品味茶中人生。
总之这几次课老师从茶的起源、分类、茶具、冲泡、品鉴等给我们做了介绍，让我对茶文化有了初步的了解，对茶文化有了兴趣，上完这个选修课，我脑海里出现过一个画面，那就是我想像着有一天，自己能和几个志同道合的朋友在一个环境优雅，静谧的地方，用好茶具，正确的方法泡上好茶，然后我们一起品茗、畅谈人生。希望自己这个想法有一天能实现！
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社会主义文化学习心得篇四
第一段：介绍美业企业文化的背景和重要性（200字）
美业企业文化是指在美容行业中，企业所形成的共同价值观、信仰、行为准则和工作方式等一系列文化元素。美业企业文化可以帮助企业员工明确工作目标，塑造积极的工作氛围，提升企业的品牌形象和市场竞争力。在传统的美容行业中，由于市场需求不断变化和竞争日益激烈，更加重视企业文化的建设成为企业发展的必然选择。
第二段：美业企业文化学习的益处和途径（250字）
学习美业企业文化可以带来许多益处。首先，它可以帮助员工培养积极向上的心态，提升工作效率和工作质量。其次，美业企业文化可以加强团队协作和沟通能力，形成优秀的团队合作机制。学习企业文化可以通过多种途径实现，例如内部培训、外部交流和活动等，员工可以通过参与企业文化建设的过程，逐渐习得并内化企业文化的核心价值。
第三段：我在学习美业企业文化中的体会和感悟（300字）
在过去的一年中，我所工作的美业企业积极推行企业文化建设，为员工提供了多种学习和交流的机会。我通过参与内部培训课程，学习了企业文化的基本概念和核心价值观，理解了企业追求卓越、团队合作和客户至上的精神。在实践中，我意识到企业文化是一种信念和行动的体现，需要通过不断的学习和实践去理解和践行。通过与同事的交流和合作，我不仅增强了自己的专业能力，还培养了团队合作和沟通的技巧，这些在日常工作中给我带来了很大的帮助。
第四段：美业企业文化带给我个人和企业的改变（250字）
学习美业企业文化给我个人带来了很大的变化。首先，我更加注重个人的职业素养和自身修养，在工作中不仅关注技术的运用，还注重与顾客的沟通和服务质量。其次，我提高了工作效率和团队合作能力，更加注重与同事的协作和沟通，使工作效果更加卓越。美业企业文化的学习也为企业带来了重大的改变，员工的整体素质和服务水平得到提升，企业的品牌形象和市场竞争力得到巩固和提高。
第五段：美业企业文化对美容行业发展的意义和建议（200字）
美业企业文化对美容行业的发展有着重要的意义。在全球经济一体化的今天，不同企业之间的竞争已经不仅仅是产品的竞争，而更多是企业文化的竞争。建议美业企业在文化建设方面注重培养企业的核心价值观和团队精神，通过内部培训和外部交流等手段，加强员工对企业文化的学习和理解。同时，企业需要及时调整和改进企业文化建设，以适应市场和顾客的需求变化。
总结：美业企业文化的学习让我从领悟企业文化的意义、学习核心价值观，到在实践中逐渐与团队合作和沟通能力的提高，收获了很多。通过学习美业企业文化，我深刻感受到企业文化对于个人和企业的影响和改变，相信美业企业文化的学习将成为美容行业持续发展的重要动力。
社会主义文化学习心得篇五
随着美业行业的迅速发展，美业企业文化的重要性也日益凸显。作为一位美业从业者，我有幸加入一家以服务为核心价值观的知名美发连锁企业，并深入了解了他们的企业文化。通过学习美业企业文化，我不仅受益良多，还悟出了一些心得体会。以下是我对美业企业文化的学习心得的总结。
首先，美业企业文化对于形成丰富多样的员工团队至关重要。在这家美发连锁企业，员工们来自不同的背景和专业领域，但我们都被鼓励发挥自己的特长，并通过合作与互补来为客户提供优质的服务。企业提供了定期培训并鼓励员工参加行内交流活动，使我们得以不断提升自己的技术，同时又能与其他员工进行深入的学习与探讨。这种包容性和多样性的氛围，使我们的团队既有专业的技术实力，又具备了与客户进行有效沟通与合作的能力。
其次，美业企业文化强调服务至上的理念，促进了企业与客户之间的良好关系。我个人认为，服务是美业企业最重要的竞争优势之一。只有真正把客户的需求放在首位，才能赢得客户的信赖和忠诚。企业文化鼓励员工细心聆听客户的需求并关注细节，同时更重要的是学会换位思考，理解客户的真正期望。我们经常举办客户反馈会议，倾听客户的意见和建议，并及时做出改进。这种以客户为中心的文化不仅提高了客户的满意度，也增强了企业与客户之间的黏性。
再次，美业企业文化注重员工的职业发展和个人成长。在这家美发连锁企业，每个员工都被视为企业发展的重要一员，并有机会参与到不同的项目中。企业鼓励员工制定个人发展计划，提供专业培训和学习机会，以帮助员工不断提升自己的技能和职业素养。此外，企业还注重员工的心理和情感健康，常常组织员工活动增进团队凝聚力。通过这种关心和支持，员工感受到企业的价值观与文化，进而为企业的发展贡献自己的力量。
此外，美业企业文化强调团队合作和分享。团队合作体现了美业企业文化的核心价值观之一：相互尊重和信任。在美发连锁企业中，每位员工都愿意倾听他人的意见，不论是同事还是领导。这种开放的沟通氛围促进了团队成员之间的相互理解和协作。我们经常组织团队会议和活动，分享工作经验和技巧，共同解决问题，帮助彼此成长。这种团队合作的文化不仅为员工带来成就感和归属感，也提高了服务质量和创新能力。
最后，通过学习美业企业文化，我深刻意识到企业文化对于美业的发展和成长至关重要。美业企业文化不仅是企业的灵魂和核心竞争力，也是塑造员工价值观和行为习惯的重要依据。作为一位美业从业者，我将将这些学习心得与实际工作相结合，不断提升自己的专业技能，积极参与到企业的发展中，为美业事业的繁荣贡献自己的力量。
综上所述，通过对美业企业文化的学习，我深刻认识到团队合作、以客户为中心、员工的个人成长和职业发展等因素在美业企业中的重要性。美业企业文化的塑造不仅提高了企业的市场竞争力，还为员工的成长和发展提供了良好的环境。作为一名美业从业者，我将始终秉持着这些学习心得，为美业企业的繁荣和人们的美丽贡献自己的力量。