报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
小学纪检委员述职报告篇一
党风廉政建设工作总结
门人员加强教育、严格要求、严格管理、严格监督。对出现的问题及时加以研究，及时制止和纠正，确保了各项任务的落实。
二、强化党风廉政教育，提高领导干部党风廉政建设意识
为了落实我乡党风廉政责任制工作任务，按照县纪委要求，乡纪委组织党员干部学习《党章》，学习《共产党员廉洁从政若干准则》不断提高廉洁自律意识，在全乡开展“以人为本，执政为民”主题教育组织党员干部观看电教片等通过不同形式的宣传教育，达到了宣传主旋律弘扬正气的目的，提高了党员干部的宗旨意识，做到警钟长鸣。
认真开展纪检干部“驻村入户，访民问廉”活动。从今年5月份开始按照县纪委的安排，我想纪检干部在全乡开展了“驻村入户，访民问廉”活动。我们深入农户，倾听群众的意见和要求，解决化解他们的矛盾及纠纷与他们面对面的交流，增强了干群的感情。
三、加大强农惠农政策的执行力度，坚决纠正损害农民利益的不正之
风
深入开展强农惠农资金专项清理活动，积极推进强农惠农资金整合，坚决纠正和查处截留、挤占、挪用、骗取强农惠农资金等问题。保持对减轻农民负担的工作的高压态势，加强涉农收费监管，严格规范“一事一议”财政奖补资金的使用管理，对农村计生抚育费征收及教育收费进行监督检查。
四、深化发展环境，加大整体查处力度
督委员会，对村级事项实行全程监督，达到了村级重大事项民主监督、民主管理的目的。开展了民主评议活动，12月份召集市县人大代表、政协委员、乡各部门站所负责人及村支部村委会负责人，对全县百名股长、各基层站所及优化经济发展环境进行评议。在查办案件方面，乡纪委严肃执纪，始终把查处违纪违法案件，当做从严治党、惩治腐败的重要手段和中心环节。今年以来共接到来信5件，已全部办结。其中主案1件，给予党纪处分2人。接待群众来访11件，全都给与回复，做到了件件有着落、事事有结果。
回顾一年来的工作，我乡党委按照上级部署，通过纪委全体人员及社会各界的共同努力，圆满的完成了上级交给的各项任务。但与上级的要求还有一定的差距，存在一定的不足。
以上这些问题都将在今后的工作中加以解决。纪委决心在今后的工作中，继续加强纪检干部队伍建设。加强党风廉政建设责任制和责任追究制，认真抓好党风廉政教育，纠风治乱及案件查处工作，为构建和谐新农村提供坚实的政治保证。
中共王集乡纪委
2011年12月16日
小学纪检委员述职报告篇二
五年来，镇纪委在区委和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以经济建设为中心，建设社会主义新农村为目标，按照党章的要求，坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真贯彻从严治党方针，大力加强党风廉政建设。在全面履行保护、惩处、监督、教育、四大职能，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策贯彻执行方面做了大量的工作，为推进****经济发展、社会稳定和谐提供了有力的政治保障。
一、加强领导、健全机制
五年来，镇纪委在镇党委的领导下，以强组织、促公开、严管理、抓落实，转作风为工作机制。建立健全了镇、村二级党风廉政建设领导小组，明确书记、主任为第一责任人。镇党政班子成员进行了明确的分工，各党支部都有一名支委分管纪检工作。16个行政村都建立了政务、村务、财务监督小组。从而健全了党风廉政建设组织网络。每年年初，镇纪委都制定党性党风、党纪廉政教育计划，坚持召开党风廉政例会，使各项工作落到实处。
二、注重教育、提高素质
落实党风廉政建设责任制重在教育。开展分层次、有重点的党风、党性教育活动。一是开展学党章、学理论、学党纪活动，进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强党员的宗旨意识、责任意识。提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是开展《实施纲要》学习和“廉政扫盲”教育活动，按照“四个一”的要求，给全镇农村干部发放《婺城区农村干部廉政教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等260多册学习资料。邀请组织部、检察院领导、市委党校老师给全镇党员上党课，并组织机关干部开展廉政知识书面测试，试卷回收率达100。三是开展学条例活动。镇纪委组织了镇村班子成员开展两个条例的学习活动。进一步增强党员干部的政策法律意识，充分利用镇党校和各村党员活动室这一党员主阵地，经常开展以党风党纪为主题的电化教育。四是举办党校培训班。2004年村级班子到期换届后，镇党委及时组织新的村二委班子成员及全体镇机关干部150多人到市委党校参加为期四天的上岗培训，开展以廉政建设为主要内容的教育培训。通过学习，进一步坚定了镇村干部的共产主义理想信念，提高了思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了执政为民、勤政为公的良好社会氛围。
三、完善制度、加强督查
结合本镇实际，针对群众反映的热点问题，认真抓好“公开”工作及执法监察和纠风工作。“公开”是化解矛盾、消除不稳定因素、取信于民、遏制腐败滋生的最有效办法。一是制定了《****镇构建惩治和预防腐败体系工作计划》，根据《实施纲要》的要求，制定了具体的工作内容，进行责任分工，切实把加强党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是进一步深化“二公开一监督”制度，坚持政务、村务、财务公开常抓不懈，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在镇公开栏内及时公开。同时把公开情况与各驻村指导员的考核奖惩挂钩。如发现未公开或公开不规范，实行每月每项扣5分的考核制度，并把平时考核结果列入年终考核。三是重视镇政府自身政务、财务公开工作，除每月的财务、计划生育、建房等八项必须公开内容外，镇政府把年初制定的经济和社会发展指标办实事内容进行公开。村级所有办实事内容统一在镇政府门口公开，接受群众的监督。四是加强对工程招投标的监督管理，全面实行“阳光工程”。在本镇范围内凡涉及工程招投标或较大集体资产发包等情况，都由镇纪委同志负责全过程监督，加大从源头预防和治理腐败的工作力度。五是加强机关效能建设，我们紧紧抓住制度建设这条主线，对原有的各项制度进行了进一步的改进和完善，制定了干部工作机制，考核机制、约束机制、奖惩机制、督查机制，并把各相关制度编印成册，发给每个干部。从而使制度建设更加规范化、科学化，更具有针对性、可操作性。参照《区农村指导员管理办法》，制定了农村工作指导员考核办法，按照指导员“六大员”的工作职责，做到“四个明确”、“五必到”。认真落实“365”办事制度，镇政府配备三名专职干部在“365”办公室轮流值班，改变了以往群众办事找人难的问题，方便了群众，提高了办事效率，树立了良好的政府形象。六是全面实行村级委托代理制度，对全镇16个行政村都实行会计委托代理制，实施三级监督制度，即村财务监督、镇代理中心、村民公开，使我镇财务管理更趋完善，防止党员干部经济错误的发生。七是加大对卫生院、小学及镇属主要部门收费情况的督查，做到各项收费严格按物价部门批准收取。经费使用由镇会计核算中心统一核算结报。
四、重视信访、认真办案
小学纪检委员述职报告篇三
一、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
镇纪委坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系及工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
职责，使班子成员明确各自的职责和任务，积极、主动落实并督促、检查分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，使群众反映一些较为强烈的问题得到及时化解，凝聚民心，促进社会稳定和谐，以巩固党的执政基础。再次将党风廉政建设和反腐败工作目标任务落实到村、到有关部门，扩大党风廉政建设监督网络，从源头上正本清源，远离腐败。
二是创新工作机制，扎实抓好党风廉政建设责任分解、考核、追究三个环节。
结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。镇纪委在贯彻落实责任制工作中，把责任追究放在重要的环节上来抓。按照中央纪委四次全会确定的责任追究的四个重点，即：对本地区、本部门出现重大经济损失的；对发生重大事故和恶性事件的；对不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；对领导干部配偶、子女利用该领导干部的职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的，严格把握政策界限，做到“分清责任、区分界线、严肃执纪、决不手软”。
三是从严执纪，深入开展纠风治乱工作，确保反腐败各项工作任务落实到位。
严格查处违纪违法案件是惩治腐败、纯洁党的组织，保持党的先进性的关键措施，也是反腐败斗争的中心环节。镇纪委始终把案件的查办工作作为反腐败工作的重中之重，为加大执法执纪办案力度，保持惩治腐败的强劲势头，镇纪委成立了一支素质高、作风正、工作能力强的执纪办案队伍。一方面对执纪人员实行严格管理，另一方面对执纪人员在政治上、工作上、生活上给予切实关怀和爱护，积极创造办案条件，保证办案经费，解决办案人员后顾之忧。对群众反映强烈的计划生育、生产救灾、农村建房、乡道硬底化、殡改等热点问题，镇纪委高度重视，对此类案件做到件件有签批、件件有查处、件件有落实，尤其是上级转办案件和协办案件从不缓压，做到了速查、快办、早报结。在案件查处工作中，做到了工作主动，调查慎重，定性准确，达到了严肃党纪，教育全体党员的目的。
四是进一步加强镇村惩防腐败体系建设。
会进步和谐稳定。
二、坚持抓好党政领导、党员干部的廉政学习教育
1、抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。
2、加强对党员干部的针对性教育。镇纪委利用党支部会、民主生活会、村委会党员干部会等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。3月组织村委会（社区）干部和机关负责人学习传达贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，5月组织学习《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》，7月组织学习了《广东省人民政府关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》。
3、坚持主要领导上廉政教育课制度。通过学习使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制更加落实。
量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改。
三、严格执行各项规章制度
一是坚持政务、村务公开制度。镇纪委坚持对政务、村务公开制度的监督，制定《干部目标管理办法》、《干部岗位职责》、《干部责任追究规定》、《村干部工作制度》，《财务公开制度》等，按照公开内容具体化、时间定期化、形式规范化的总体要求，将镇、村两级集体收支情况、重大决策、办事程序、收费标准、重大事项、人事任免以及责任追究制度等全部向社会公开，增强工作透明度，接受社会监督，提高政府公信力，确保政令畅通，有效遏制腐败，也提高了镇、村两级班子的威信。
二是继续开展行风评议活动。镇纪委按照市纪委的要求继续抓好机关行风评议活动，对各机关、站、所深入开展行风评议活动，就窗口服务、为民办事、落实党委政府中心工作情况等进行全面评议，表彰先进，鞭策后进，促进转变工作作风，建设文明、高效的服务型机关，促进党风廉政建设。今年按照市的统一部署，对国土所、工商所、畜牧兽医站进行了评议，各项工作都按照市的要求进行。
三是坚持领导干部住镇值日制度。镇纪委按照市纪委的要求，继续抓好领导住镇值日制度，将领导干部进行轮值，认真应对各种特发事件，解决领导走读问题。今年来，我镇领导坚持工作日值班制度，没有出现领导走读现象。
四、严肃查处各类违法违纪案件
今年来，镇纪委高度重视各类来信来访的案件，严肃查处各种违法违纪的案件，营造一种清风正气的社会环境，促进了社会经济的发展和社会各项事业全面进步。
一是妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我镇今年党风廉政建设的工作重点。镇纪委建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。首先坚持包案制度。为抓好信访工作，镇纪委实行包案责任制，包调查，包处理，包答复，包结服，使信访案件在责任网络内解决。其次变群众上访为干部下访。镇纪委组织干部定期进村入户，走访农户，倾听民声，及时预报反馈信访动态，对可能发生的各种问题进行全面分析、预测，有针对性地制定出防范、化解预案，将信访问题消灭在萌芽状态，化解在基层。三是坚持接访制。镇纪委完善领导接访制度，对群众反映的问题及时梳理分类，归口管理，做到件件有回音，事事有答复。
二是认真排查化解各种矛盾纠纷。镇纪委按照市加强信访工作和维护社会稳定的要求，根据我镇的实际情况，开展矛盾纠纷排查化解和民生信访问题专项治理。今年来全镇以各村为单位，开展自查自报工作，全镇共共排查出各类矛盾纠纷35起，其中基层化解23起，由乡司法所等职能部门参与调处12起，调处率达100%，调解成功达成协议12起，成功率为100%，成功防止了1起民转刑事件，2起群体性事件，1起集体访事件的发生。
三是严肃查处各种违法违纪的案件。今年来，镇纪委加大工作力度，对各种违法违纪的案件严肃查处，发现一宗，查处一宗，决不手软。今年镇纪委立案2宗，结案1宗。
五、切实加强纪检系统自身建设
要建设一支干净纯洁的纪检队伍，就必须把思想理论建设放在首位，为此镇纪委班子坚持带头学习教育，提高政治觉悟，增强立党为公、执政为民的信念和廉洁从政、干净干事的意识。
（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍。镇纪委有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。纪检监察干部能树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。
出实招、求实效；严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底，造就了作风过硬的纪检队伍。
（三）加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍。新的形势、新的任务、新的挑战。纪检监察干部必须与时俱进提高自身工作能力，才能担当起反腐倡廉的重任。我镇纪检监察干部能够牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。纪检监察干部面对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，塑造了可亲、可信、可敬的队伍。
总之，今年来我镇在上级党委、纪委的正确领导下，切实把落实预防腐败体系工作作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与上级部门的要求和兄弟单位的工作相比，还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强与先进单位的交流与学习，加强对镇村廉政监督员的培训，进一步做好廉政问责制，继续把综治信访维稳工作放在突出位置，认真探索，不断总结经验，把工作做得更好。
小学纪检委员述职报告篇四
一年来，我乡在县纪检、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。
我们的主要做法是：
一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局
乡党委高度重视农村基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的农村基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，每个村小组聘请了党风廉政建设监督员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，明确了工作任务和目标要求，并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。
二、抓查办违纪案件力度，建立“不敢为”的惩处机制。
查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段，从年初到现在共查处党员案件1起，处理违纪党员1人，并在全乡进行了通报批评，纠正了错误，建立“不敢为”的惩处机制。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质
1、注重学习教育。结合“干部作风建设年”活动认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，并结合实际，制定了《万胜永乡党员干部廉洁自律“十不准”》。坚持每月一次集中学习制度。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
2、狠抓作风建设。乡党委制定了《党风廉政建设实施办法》，下发到乡、村干部及乡直各单位，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如为防止干部中途走学，不定期查岗。为密切党群干群关系，在作风建设活动中，共为群众办好事实事62件，解决群众实际问题51个。
3、夯实组织基矗选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的农村优秀人才选拔进村党支部。同时，对软弱涣散的村委进行了整顿。并在年初配合乡民政所对村两委班子进行了换届，共调整和充实了4个村委班子，更换了1个村支书。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来共发展农村入党积极分子15人。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、乡村二级干部述职述廉制度、乡村公务接待等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全乡4个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了乡村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制，农村集体资产承包、租赁、出让管理制度，建设工程公开招投标制度等。实现了市场配置资源的效益化，达到增效节资的目的，共增效节资10余万元。
五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题
监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和乱砍乱伐现象有所拾头的情况，加快对违纪党员的查处力度。今年以来，共开展各种监督检查活动5次，通过监督检查，纠正各种问题9个。
六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台
2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。
3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立便民服务室外，还实行上门服务。如计生办经常主动到计生对象家中发放计生药具、开展环孕检等。年初以来，为群众办理服务事项近200件次，其中办证36件，代理办证12件，接受群众咨询120余人次。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
xx年工作思路:
1、认真学习贯彻上级关于干部作风年和科学发展观的要求，为建设社会主义新农村提供政治保证。
2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态;二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明，特别是在办案态度上，要本着“腐败不除，无以立党”的原则。
小学纪检委员述职报告篇五
20_年_月，我调到__镇委工作，担任镇委副书记、纪委书记职务。在这_年时间里，本人勤勤恳恳、讲学习、讲正气，积极主动履行职责，在纪委一班人的大力支持下，全力以赴做好纪检监察工作，较好地完成了各项工作任务。
一、加强学习，提高素质
本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。
一是坚持参加市县纪委举办的各种业务培训学习。
二是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。
三是积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。
二、找准位置，演好角色
_年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。
一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过播放党风党纪电教片和镇委中心组学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。
二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。如两度对全镇村级财务进行换届审计，对有问题村财务及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了两届村选工作的正常开展。
三是坚持对镇属部门和驻镇单位的收费情况进行检查，对本镇中小学的收费采取提前介入，并跟踪监督，保证中小学收费不出乱子。
四是积极开展每年一度的集中纪律教育学习月活动，做到通过教育增强自我约束力，切实转变党员干部的工作作风。
五是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自20_年起，我们纪委一班人每年都有自办案件，其中20_年、20_年度各自办案_件，完成了目标任务。
六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。_年来，我们共接待群众的来信来访_户，_人次，召开座谈会_次，解决群众遗留问题_件，解答群众咨询问题_件，初核案件_件，受到立案调查党员干部_名，受到党纪处分的_人。
三、艰苦奋斗，廉洁从政
本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。
在_年时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高，采集撰写纪检监察方面信息不多，案件检查力度不够大，工作原则把关不够严格，纠风工作跟踪反馈不够等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察领导干部。
小学纪检委员述职报告篇六
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。以下是纪委干部工作总结，欢迎阅读。
今年以来，市供销社纪委在市委和市纪委的坚强领导下，坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署，坚持从严治党，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐斗争，认真落实“两个责任”，持续纠正“四风”，坚决惩治fu败，扎实开展“两学一做”教育活动，狠抓党内监督，持续优化政治生态，各项工作取得了新进展、新成效。
一、两个责任落实情况
第一、主动履责，认真落实党要管党、从严治党的要求
市社党委按照市委的统一部署，把党风廉政建设和反腐斗争作为全面从严治党的重要内容，摆在重要位置，与社有企业的经济发展和党的建设同部署、同检查、同落实，定期召开中心组学习会、专题研讨会，学习贯彻中央关于党风廉政建设和反腐斗争新思想新部署新要求。
市社党委书记专门就党风廉政建设工作约谈直属企业党政负责人、市社机关科室负责人，切实肩负起管党治党的政治责任。
市社党委一班人勇于作为、敢于担当。
市供销社党委书记，敢抓敢管、自觉担当，切实了履行第一责任人的责任。
一是深入开展学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党中央的战略决策和十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市委九届九次全会精神;在思想上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。
二是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织广大党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》，真正使每个党员增强党性，牢固树立党员意识，严格尊崇党章，三是充分运用执纪监督的四种形态，为深化标本兼治，建立健全反腐斗争的长效机制，市社党委研究制定了《淮南市供销社廉政建设制度》等一系列规章制度，用制度管人用人，坚持纪法分开、纪严于法，纪在法前，把《条例》和《准则》作为广大党员干部的纪律底线，立足抓早抓小，动辄则咎，运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。
。
一是市社党委紧紧围绕深化供销社综合改革中心工作，深入推进“两个责任”落实，坚持以上率下，研究制定了《市供销社党委主体责任清单》和《市供销社纪委监督责任清单》，带领领导干部落实管党治党的政治责任，压实了管党治党责任;把党风廉政建设两个责任具体化，二是进一步修改完善党风廉政建设责任制，市社领导班子成员与分管的各单位主要负责人签订了“党风廉政建设责任书”，细化责任内容和追究方式，层层传导压力和责任，并通过召开落实“两个责任”干部大会、定期约谈、专题汇报等方式，切实把责任压紧压实，增强了落实责任制的强制力和操作性。
三是开展了市社党委书记和纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话活动，同时开展了分管领导对分管科室进行廉政约谈，将“一岗双责”落到实处。
二、重点工作推进情况
(一)、市社纪委突出整治重点，狠抓巡察整改工作
根据《中共淮南市委印发关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案的通知》，市社党委先后“酒桌办公”等八个方面问题专项整治工作。
第一，加强组织领导。
市供销社成立了巡视巡察整改工作领导小组，由市社党委书记、主任从永超任组长，市社班子成员为成员。
第二狠抓责任落实。
对中央巡视组反馈的问题和省市委交办的整改任务，逐项明确责任领导、明确责任单位、明确整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，定人定事定责保证数据统计真实性可靠性，真正做到部署到位、责任到位、落实到位。
同时市社纪委加大工作指导督导力度对巡视整改情况特别是八个方面问题专项整治紧盯不放、全程跟踪，切实提高专项整改工作效率，扎实推进整改工作，确保取得整改实效。
第三，认真开展“4+4”专项整治工作
1、违规经商办企业专项整治工作开展情况
截止7月1日，市社自查自纠、甄别核查阶段基本结束，经排查，市供销社独资企业1家，市社参股控股的直属企业7家，在企业兼职的在职县处级干部2人、科级干部4人，兼职均无取酬情况。
党政干部个人均无违规经商办企业情况：县处级干部中在职6人、退休领导干部9人(退休领导干部9人退休年限均已超过3年)、乡科级及以下干部11人全部进行了清理。
目前我社没有发现违规经商办企业情况。
2、关于行业协会和学会不规范专项整治工作开展情况
目前，我市供销社主管的行业协会共有12家，市级协会有8家，区级协会4家。
加强业务指导，建立健全相关制度，规范管理，清理中未发现兼职情况。
3、关于干部人事管理混乱专项整治工作开展情况
目前，市社干部人事管理自查已经结束，市社党委从严执行干部管理制度，严格规范用人选拔程序，没有超职数配备干部、超机构规格提拔干部，没有发现违规进人、在编不在岗情况。
4、关于“小金库”专项整治工作开展情况
市社机关严格按照预算单位财务管理、按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
5、关于不按规定缴纳党费专项整治工作开展情况
根据淮办发〔2016〕34号“关于不按规定缴纳党费专项整治工作方案”文件精神，市社党委以支部为单位，依据《党章》和党费规定，开展了党员不按规定缴纳党费的自查工作，通过专项整治、自查自纠，目前已补交党费57457元。
6、关于滥发津贴补贴专项整治工作开展情况
根据《关于在全市机关事业单位开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》的文件精神，对机关2015年以来津贴补贴发放情况进行全面自查，经过自查，除历史遗留一项两人因历史原因造成工勤人员被安排科级职位享受市社补贴外，市供销社严格按照规定做好机关工作人员工资发放，除了按上级规定的正常津补贴外，两人的补贴已经取消，乱发款项正在清收。
7、关于“酒桌办公”专项整治工作开展情况
根据市纪委《“酒桌办公”专项整治工作方案》的要求，市供销社成立了“酒桌办公”专项整治工作领导小组，并制定下发了《市供销社“酒桌办公”专项整治工作方案》。
对照专项整治方案，市社机关和直属企业建立了上下联动机制，对2016年以来“酒桌办公”专项整治情况开展了自查自纠，并与每周五上报工作进展情况。
经过自查，市供销社没有发现酒桌办公方面突出问题，“酒桌办公”专项整治情况统计表为零报告。
8、基层党组织长期不换届专项整治工作开展情况
我社现有直属单位党的组织机构，是2004年企业改制前的状况，13个直属企业、10个市郊基层社。
2004年设立23个留守处，2014年，新的党委从抓基础组织建设入手，制定“四定方案”，调整整合为13家留守处，但党的基层组织没有进行相应理顺和调整。
目前，许多基层党组织处于瘫痪和半瘫痪状态，有的已经名存实亡，作用难以发挥。
截止目前该项工作自查已经结束，共排查出党组织59个，任期届满超过一年以上没有换届的基层党组织57个。
清理整顿后保留直属党组织14个;重组成立直属党组织4个;撤销基层党组织35个。
调整后，市社直属单位党组织为34个，其中：直属党委2个;直属党总支5个(党支部10个);直属党支部11个;加上市社党委，全社总共有党组织35个。
现已全部换届完成。
(二)、市社纪委加强组织协调，切实维护党的纪律
一是不断强化廉政教育，加强廉政文化建设。
1、组织党员通读《党章》《准则》《条例》和习xx总书记系列重要讲话精神，在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出2000字左右的读书笔记。
2、组织机关全体党员到寿县小甸镇——安徽省第一个党组织的诞生地，进行爱国主义教育。
3、市社主要领导从永超亲自为党员干部上党课。
4、组织观看《最后一道防线》等廉政教育警示片。
5、组织《党章》、《条例》和《准则》知识测试。
二是建章立制。
按照党的纪律特点开展好纪律审查工作，把纪律立起来、严起来、执行到位，不断提升纪律审查的质量和效率。
今年以来，市社纪委为适应纪检监察工作新常态，聚焦主业，巩固“三转”成效，进一步强化基层单位纪律审查工作，研究制定了《市供销社廉政建设制度》，为更好的开展好纪律审查工作打牢基础。
三是更新廉政档案。
市社纪委对市社机关科级以上党员干部建立更新了廉政档案，建立了科级干部廉政档案、重大事项报告制度。
四是严格监督干部考核，全程参与监督。
对今年上半年选拔的干部，市社纪委严格按照规定的标准和程序，进行了全程监督。
五是开展廉政谈话。
市社纪委正确把握运用“四种形态”，突出执纪监督的特点和重点，开展了市社纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话10人次，通过谈话提醒，扎实抓好党风廉政建设，强化廉洁教育，促进企业管好资金和项目，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。
六是加强基层党组织换届选举监督。
在今年基层党组织换届选举中，进一步严明党的纪律，切实维护纪律的严肃性，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，加强监督检查，严肃执纪、严格问责。
严格贯彻执行《准则》和《条例》，把党的纪律刻印在心上、落实到行动上。
(三)、进一步纠正“四风”，扎实开展作风整治
为巩固和落实中央八项规定精神工作成果，确保“四风”问题不回潮不反弹，市社纪委深入开展机关工作作风专项整治行动，紧盯年节假期进行督查。
通过暗访和明查相结合的方式，使干部在思想上真正受到触动和警示，形成震慑，促进了机关作风明显改进、效能明显提高，不断优化发展环境，推进决策部署的全面落实。
通过建章立制，健全市社签到考勤制度、请销假制度等，建立完善机关作风建设和效能建设长效机制，切实把“实”的作风立起来，把“严”的标准竖起来。
一是压实基层党风廉政建设责任，将党风廉政建设任务分解到基层直属企业，市社党委书记同直属企业负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化直属企业负责人的责任担当，推动全面从严治党向基层拓展延伸。
二是市社纪委把查处侵害群众利益的不正之风和fu败问题作为主要工作任务，加大对侵害群众利益问题的查处力度。
重点查处和纠正在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。
(五)、进一步加强巡察监督，大力推进巡察工作全覆盖
一是为认真贯彻落实《淮南市党风廉政建设巡察工作办法》，市社党委研究制定了《市供销社巡察工作计划》，力争在三年时间内完成市供销系统巡察全覆盖。
巡察工作着重以“六大纪律”为尺子，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等突出问题。
二是为切实抓好整改落实，根据市委巡察工作要求，市社党委研究制定了《淮南市供销社巡察任务分解》，将各项巡察目标任务，分解到科到单位，落实到人，市社纪委负责跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，严肃追责。
三是市供销社纪委参与了第二批淮南市委巡察工作组对“市行政执法局巡察小组”的巡察和第三批淮南市委巡察工作组对“市人社局巡察工作小组”的巡察。
通过参与巡察办案，纪检监察干部办案的实际能力有了很大提高。
三、存在的问题：
今年以来，市社纪委虽然做了大量工作，但是还存在以下问题：一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓党风廉政责任制任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是制度的执行力还有待加强;四是工作思路不够开阔，创新力度还不够。
四、下半年工作计划
继续开展巡察工作，确保做到三年全覆盖;不断巩固和加强纪检监察组织建设，配合党委考察配备好基层党组织的纪检监察干部，逐步提高纪检监察干部适应多岗需要的实践能力，不断开创供销社党风廉政建设和反腐斗争新局面，推动党风廉政建设和反腐工作取得群众满意的进展和成效。
五年以来，西兆通镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，以十八大、区纪委全会精神为指引，围绕全镇中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉斗争，强化重点，狠抓落实，全面提高履职能力，为实现全镇“两个一流”目标提供了坚实的纪律保障。
一、五年工作回顾
(一)推进党风廉政建设责任制落实
紧紧围绕全镇经济转型跨越发展的中心工作，以强化党风廉政建设责任制为龙头，认真履行“一岗双责”。
基层领导班子及其成员对党风廉政建设承担应负的责任，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设和反腐工作贯穿于各项工作的始终，切实严明党的纪律，改进工作作风，有效促进干部清正、政府廉洁、政治清明。
深入开展宣传教育，筑牢党员干部廉洁反腐的思想防线。
组织党员干部深入学习十八大全会精神，学习习xx总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》，开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政教育和党纪政纪条规教育，全面提升基层党员干部廉洁从政意识，提高基层组织干部执行制度的自觉性。
(二)加大信访案件查办力度
进一步畅通和拓宽信访渠道，网上、电话、来信、来访的举报的方式程序全部公开，关注项目建设和城镇化进程中群众反映强烈的热点难点问题，做好涉及基层党风廉政和镇村工作人员的信访案件的调查处理，加大对信访举报案件和违纪违法党员干部的查处力度，接受区纪委和镇党委的双重领导，认真办理领导交办、批办和上级转办的各类案件。
加强业务学习，提高办案能力、工作效率和案件质量，做好处分决定的执行和回访教育工作。
2011年以来，镇纪委共查办信访举报案件39起，配合协同上级纪委部门调查二十余次，执行党纪政纪处分54人次，解除政纪处分2人次，开展回访教育42人次，对相关人员进行警示、提醒、诫勉谈话16人次，通报批评4人次，在警示、教育、震慑、惩处上发挥了积极作用。
(三)落实中央“八项规定”和正风肃纪要求
始终把落实中央“八项规定”作为加强党风政风的重要内容，结合本镇实际，研究细化在贯彻落实中央“八项规定”、反“si风”方面的具体措施，落实中央省、市、区关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的要求，坚决纠正“四风”，把落实各项规定、要求作为深化作风的突破口，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡、开展“会所中的歪风”专项整治等重点工作，加强对贯彻落实情况的监督检查。
落实中央、省、市、区、镇关于进一步加强作风建设的系列规定，不断改进干部作风，严防“四风”问题反弹。
深入开展专项行动，加强对党委、政府重要决策部署落实情况，行政执法履职尽责情况，机关干部精神状态，机关工作纪律执行情况的监督检查，在端正思想、转变作风、提高效率、推进落实上起到了良好效果。
二、今后五年工作谋划
(一)严肃党的政治纪律，加强和健全党内监督
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。
我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。
在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。
进一步完善防范党员干部违反党的组织原则，有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋si，压制民主等行为的各项监督制度。
继续推行以“两公开一监督”为主要内容的廉政制度建设，农村要坚持政务公开制度加大责任追究力度，全面认真开展行政告诫和诫勉谈话制度。
在广开党风监督渠道方面，要重点做好纪检、信访工作，倾听人民群众的意见，充分发挥纪检信访在监督工作中的主渠道作用。
深入开展廉政风险防控工作，杜绝以权谋si、滥用zhi权、吃拿卡要等fu败现象的发生，使党员干部增强监督意识，自觉接受来自各方面的监督，做到为政清廉，为人清正。
(二)加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，示范警示教育，，增强党员干部的党性和纪律观念。
深入开展廉政文化建设，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。
开展主题教育，树立清正廉洁的好风气。
宣传先进事迹，发挥典型的示范引导作用，剖析典型案例，进行深刻的警示教育。
创作廉洁文化作品，拓宽反腐倡廉宣传教育渠道。
鼓励广大机关干部特别是纪检干部，创作廉洁文化作品，积极上报信息稿件，同时充分利用报纸、网络等媒体宣传纪检工作。
(三)加强村级党风廉政建设，推进基层各项事业健康发展
加强基层党风廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对于充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。
(四)加强纪检队伍自身建设，提高履职能力
按照为民、务实、清廉的要求，加强纪检干部的群众观、权力观教育，全心全意为人民服务的宗旨教育和理想信念教育，切实增强责任意识、服务意识和效率意识。
组织纪检干部认真学习经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断更新知识结构，提高综合素质。
深入基层，加强调查研究，努力探索纪检监察工作的规律，创新工作方式，改进工作方法，提高依法执纪、依法办事的能力，提高处理复杂问题的综合能力。
经过坚持不懈的努力，培养既能办案，又能研究问题、总结经验、善于应对复杂局面的复合型人才。
努力探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，保证纪检监察工作常创常新。
小学纪检委员述职报告篇七
今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。
今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部1名，并由1名委员具体负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。
一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报1件，还接待了大量业务外信访(来访)，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。
今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了年度信访工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了马发[2019]16号《关于印发〈马家台乡2019年党风廉政建设和反贪腐工作目标管理责任制的通知〉的通知》，建立了《信访工作责任追究办法》。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。三是提请乡党委会议研究，出台了《关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见》，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反贪腐和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。
根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的1名党员干部下发了《警示训诫通知书》，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。
总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务 。