人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
巧干胜过蛮干篇一
提速，是我们在现代社会中常常遇到的一个问题。无论是工作还是生活，有时候我们都会感到时间不够用，从而影响到自己能力的发挥。为了解决这个问题，我进行了一些尝试，并总结出了一些巧干提速的心得体会。
首先，合理规划时间是提速的关键。时间是有限的资源，我们必须合理规划每一天的时间，确保高效地利用。熟悉固定任务的时间需求，给予合理的时间安排，避免工作堆积。另外，还应根据个人的生活习惯和精力状态，安排适合自己的高效工作时间段。总之，合理规划时间是巧干提速的前提。
其次，掌握好优先级是提速的关键。在面对繁杂的任务时，我们需要明确每个任务的优先级，并将时间和精力主要放在最重要的任务上。可以运用杜鹃花原理，专注于完成一件事情，然后再去做下一件事情。此外，还可以使用时间管理工具，如番茄钟，来帮助自己集中精力，提高效率。只有掌握好优先级，才能确保自己的工作有条不紊、高效率地推进。
第三，有效分配任务是提速的关键。当面临大量的任务时，我们需要将任务进行有效地分解，并分配给合适的人员。合理的分工能够提高每个人的专注度，使得任务能够更快地完成。在分配任务时，还要考虑到每个人的能力和兴趣，合理安排工作量，提高每个人的工作效率。只有有效分配任务，才能够提高团队整体的工作效率。
此外，克服拖延症是提速的关键。拖延是许多人都会遇到的问题，它会极大地影响我们的工作效率。为了克服拖延，我们可以使用各种方法，如制定详细的计划表、设定明确的目标、寻求外部的监督等。同时，我们还应该培养自律的习惯，养成主动行动的意识，不给自己留下拖延的机会。只有克服了拖延症，我们才能够提高自己的工作效率。
最后，保持身心健康是提速的关键。健康的身体和良好的心理状态是高效工作的基础。为了保持身体健康，我们需要养成良好的生活习惯，如合理饮食、适度锻炼等。为了保持心理健康，我们需要积极面对生活中的压力，寻找放松的方式，如运动、读书、听音乐等。只有身心健康，我们才能够拥有充沛的精力和良好的心态，从而提高工作效率。
巧干提速，需要我们不断的摸索和总结，找到适合自己的方法。通过合理规划时间、掌握好优先级、有效分配任务、克服拖延症以及保持身心健康，我们可以提高自己的工作效率，更好地应对生活和工作中的各种挑战。不管是面对紧迫的工作任务还是处理琐碎的生活琐事，我们都可以巧干提速，提高我们的生活质量和工作效率。
巧干胜过蛮干篇二
巧干法则一：三思而行
有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的筹码。
巧干法则二：发动群众
不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因是他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。
巧干法则三：发挥长处
我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。
巧干法则四：勤能补拙
承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶，同样体现在及的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。所以的那个专业技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的态度去弥补。
巧干法则五：最佳时间
所谓巧干就是在完成一项工作的时候可以比平时消耗少的时间和精力，因此也要求在做事的过程中选择好时间。老化讲究天时地利人和，就是说在对的时间做对的事，很适合今天的办公室工作方式。每个人都想巧干，但是不会选择时间，结果浪费了有效的时机有效资源，所以巧干也要有参照物，当别人埋头苦干的时候才能凸显出你巧干的优势。
职场必修法则
一、不要害怕刚入职的困难
人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。
二、不被关注时，调整心态，厚积薄发
初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。
这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。
每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。
三、专注做自己的工作
认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执着追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。
四、虚心听取别人意见
当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。
五、适当质疑，不要一味相信权威
人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。
六、适度发泄自己
工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。
职场新人生存法则
1、要给你做事的机会
一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作经验，应该把心态放低，从低做起。
2、要给你犯错的机会
世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。
3、要给你晋升的机会
随着你的成熟，如果一个企业还不能够给予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的发展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，如果在一个地方呆久了，也很容易成为井底之蛙。当自己遇到职业发展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平台。
4、要给你赚钱的机会
当你的付出和回报不成正比的时候，你可以选择向企业提出自己的需求，如果企业对你的要求无动于衷，那么，还是建议你换一个平台，千万不要抱怨，毕竟你是要生活的。抱怨和倾诉，更多的时候是换汤不换药，改变不了根本的问题，这样只会让人觉得你很浮躁。
1.职场五大巧干法则
2.职场法则
3.职场自我定位法则
4.职场的生存法则
5.职场生存的法则
6.职场女性必看的职场法则
7.职场必学的生存法则
8.职场生存法则7条
9.职场打拼的生存法则
10.职场生存法则与技巧
巧干胜过蛮干篇三
在现代社会，我们总是追求更高的效率和更快的速度，提高工作和学习的效率已经成为我们生活中的一项重要任务。而巧干提速就是一种提高效率和加快速度的方法。本文将介绍巧干提速的相关心得体会。
第二段：制定明确的目标和计划
巧干提速首先要做的就是制定明确的目标和计划。只有明确了自己的目标，才能有针对性地进行提速。制定计划的过程中要注意合理性和可行性，合理分配时间和资源，合理规划每个环节的工作量。同时要将计划写下来，这样能更好地督促自己的执行力和纪律性。
第三段：优化时间管理
巧干提速的关键之一是优化时间管理。要合理安排时间，高效利用每一分钟。首先要分清工作的紧急与重要程度，把有限的精力和时间集中在最重要的事情上。其次，要避免拖延症，做到及时行动、高效执行，把事情做到最完美。此外，可以采用番茄工作法、时间块法等时间管理技巧，提高工作和学习的效率。
第四段：培养专注力
提高专注力也是巧干提速的重要方面。在信息爆炸的现代社会，我们经常受到各种干扰。因此，要做到能够屏蔽外界的干扰，全身心地专注于当前的任务。可以采用专注冥想、闭关静心等方法来提高专注力。同时，要学会管理自己的时间，设置固定的学习和工作时间，减少在无关事物上的消耗，从而提高工作效率。
第五段：培养个人技能和兴趣爱好
巧干提速不仅仅是提高工作和学习效率，也涉及到提高自身的能力和兴趣爱好。通过培养个人技能和兴趣爱好，可以更好地提升工作和学习的效率。比如，学习一门新的外语、学习一门音乐乐器、参加一些兴趣小组等等。这样不仅可以让我们更好地运用自己的时间和能力，还能够增加生活的乐趣。
总结：
巧干提速通过制定明确的目标和计划、优化时间管理、培养专注力、培养个人技能和兴趣爱好等方式，可以帮助我们提高工作和学习的效率，达到更高的成就。当然，巧干提速也需要我们在实践中不断摸索和总结，找到适合自己的提速方法，让我们的生活变得更加丰富和充实。巧干提速的道路可能会有一些困难和挑战，但只要保持积极的心态和坚持不懈的努力，相信我们一定能够在提高效率和加快速度的道路上取得更大的成绩。
巧干胜过蛮干篇四
提速是我们在现代快节奏生活中常常遇到的问题。无论是工作中的任务紧迫，还是生活中的琐事缠身，提速能够帮助我们更高效地完成任务，提高生活品质。在长期的实践中，我总结了一些巧干提速的心得和体会，希望可以与大家分享。
第一段：设定目标和计划
设定明确的目标和制定详细的计划是提速的基础。我们需要明确知道自己要达到的目标是什么，并且制定一个合理的计划来分解任务和安排时间。这样做可以帮助我们更好地了解任务的要求，合理安排时间和资源，避免不必要的浪费。同时，设定目标和计划还可以激励我们更加专注和努力地去完成任务。
第二段：优化时间管理
时间是有限的资源，管理好时间是提速的重要环节。合理安排时间，减少时间上的浪费，可以帮助我们更专注地投入到任务中，提高效率。在规划时间上，我通常会按照重要性和紧急性对任务进行分类，将时间优先分配给重要且紧急的任务。另外，我还会避免拖延症，不断监督自己的时间分配情况，确保任务能够按时完成。
第三段：培养集中注意力的习惯
集中注意力是提速的关键要素。在完成任务的过程中，我们经常会受到各种干扰，例如手机的消息、环境的嘈杂声等等。为了提高集中注意力的能力，我经常采取一些措施来降低干扰，例如关闭手机或者将其调至静音模式，寻找一个安静的工作环境。此外，我还会尝试采用番茄工作法，即每次专注工作25分钟，然后休息5分钟，这种工作和休息的交替模式可以帮助我保持良好的工作状态，并提高工作效率。
第四段：灵活运用工具和技巧
在现代科技的发展下，我们有很多工具和技巧可以帮助我们提速。例如，使用电子日历可以快速记录和查看任务，避免遗漏；批量处理邮件可以减少被邮件不断打扰的情况；利用笔记本软件和云端存储可以快速查找和整理资料；使用表格和表格函数可以快速处理和分析数据等等。灵活运用这些工具和技巧可以帮助我们更高效地完成任务，提高工作效率。
第五段：保持积极心态和适度压力
最后，保持积极的心态和适度的压力对于提速至关重要。积极的心态可以帮助我们更好地面对困难和挑战，在面对压力的时候保持冷静和高效。适度的压力可以激发我们的潜能，促使我们更加专注和努力地去完成任务。我常常通过调整心态和积极寻找解决问题的方法来应对工作和生活中的种种压力，从而提高工作效率和生活品质。
综上所述，巧干提速是我们面临的现实问题，也是我们需要不断提升的能力。通过设定目标和计划、优化时间管理、培养集中注意力的习惯、灵活运用工具和技巧以及保持积极心态和适度压力，我们可以更高效地完成任务，提高工作效率。在现代社会中，善于提速将是我们成为高效能人士的重要竞争力。
巧干胜过蛮干篇五
努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法，但是，埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功，甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。
一、傻干不讨好，劲儿要用得巧。
毕业于名校的刘钊一直坚信要靠能力说事，在学校看成绩，到了工作单位就要看业绩。于是在办公室里，他成了名符其实的拼命三郎，每日埋首工作，工作一多的时候，团队中一些游手好闲者常常叫苦不迭，而此时，刘钊总是挺身而出，大包大揽地替别人干活儿，他认为：“年轻人多干点儿没什么不好，又累不死，还能多锻炼自己呢。”渐渐的，他除了干自己的本职工作，还要收拾许多烂摊子，有时甚至一加班就到晚上十点，别的同事都忙着在领导面前展示自己，他却总缩在自己的办公桌前，疏于和领导沟通。一次，在给领导上报的材料中，他算错了一个重要数据，领导十分生气地说：“每天就看你瞎忙，也不知道忙的是什么，自己的工作出这么大漏洞，你自己好好儿检讨一下吧!”刘钊觉得很冤，自己一直以来埋头苦干，不被领导赏识不说，反倒挨了批，真是吃累不讨好。
专家建议：
刘钊的职业目标显然是落个老好人的名声即可!“多干即是多锻炼”的观念不错，但“锻炼”的是什么?刘钊并没有回答上来。他抱着模糊的观念，来到现实的职场，遭到挫折，成为必然。
1、埋头苦干，不如抬头巧干
学校与职场对人的评价标准有着根本的不同，在学校埋头苦学，考个好成绩，就是好学生。职场中不抬头巧干，就不是一个好员工。抬头是指适应周围的人际环境，做到与同事、领导的沟通。巧干是指了解和熟悉物理工作环境，了解自己知识和能力，把工作做得有声有色。
2、沟通交流
职场中的沟通交流，不只是应酬之道，更主要的是“我与人”的管理，职场中的人际关系是围绕目标建立的。比如“5年内我要评上工程师”。除具备硬件内容规定外，还要与有关联的人和事建立良好关系。故事中领导指责刘钊的瞎忙，实质是指不会沟通，不会建立人际关系。尊重领导的最有效的'方法是适时地请领导教育自己、指导自己，领导才能获得被尊重的感觉。
3、心态积极
笑对挫折，摒弃急躁、贪婪、自私的欲望，用积极的心态让自己的职业充满希望，
刘钊埋头苦干，目的是要获得领导好评，但遭遇批评时，如果真能检讨一下，就不觉得冤了。挫折也是“因祸得福”，其中秘密是靠积极心态来调整。
二、相互支持好过单打独斗。
小梓毕业那年入职了一家外企的销售部门，丰厚的收入让她决心一定要对得起这份工作，处处要求自己拔尖，年终考核时，她的业务量在同期入职的应届生中遥遥领先，一枝独秀。而她在办公室也成了“战斗英雄”，个人表现十分突出，有时她为了显示自己的能力，不惜包下一个组的工作来“单挑”，部门负责人张主管说：“你真的很能干，需不需要我们给你一些支持或协助?”“没关系，我能搞定，您放心吧!”听到领导的称赞，小梓干活儿的劲头更足了。(创业)一年以后，部门主管调离到其他岗位，小梓心想：这下付出该有回报了，我肯定是升职的不二人选。然而，上司并没有提拔她，而是选了一位能力明显低于她的同事。小梓很气不过，跑去向上司问个究竟，上司说：“主管这个职位需要有团队合作精神的人，并且善于向他人学习、整合各种可以利用的资源，而不是单打独斗，所以你并不适合这个岗位。”
专家建议：
小梓是个业务能力很强的人，她对职业生涯充满了期待。职场中酣畅淋漓发挥的是技能，但交际沟通技能没有被小梓重视。
1、去除自我中心化
以自我为中心的人本质上是看不起别人的，或固执地坚持“我是对的”，这种人业务能力强，但对组织的发展是有危害的，它缺乏宽容性，对他人缺乏责任感。小梓就是一个自我中心感较重的人，当务之急是去自我中心化，把自己融入团队之中，相信自己不是事事比别人强，别人不是事事比自己差的道理。
2、建立核心人际圈
职场中的核心圈是相互支撑的，任何的成功如果不与他人“合谋”，只能是把愿景留在心中，团体合作精神就是别人愿意支持“我”，愿意让“我”当他们的“领导”，同时“我”也有能力，帮助他们取得成就。良好的合作关系，一是真诚地流露，二是有意“秀”出来的，“秀”即幽默，幽默是一种品位，一种人生态度，也是社交气氛中最佳的“调料”，是促使事业有成的工具。
3、能力强与情商高配对是成功的基础
两种美好的品德集中一个人身上，敌手就不能轻视你的存在，何况是职场中的同事!既然某些能力很强，更不要吝啬对同事的赞美。赞美同事，自己不会失去什么，反而会得到积极的回应。