在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
云南禁毒报告篇一
大足区公园所园景科召开专题会议，科学有效制定抗旱保苗方案，将抗旱保苗纳入近期园林绿化管护的重中之重，采取“定人”、“定时”、“定责”的.方法，划分路段，分片负责，确保各项抗旱工作任务的落实，切实做到“责任到岗，任务到人”的工作态度。
根据高温天气给绿化植物造成了严重的萎焉脱水现象，合理安排了浇水时间，选择在清晨和夜晚温度相对较低时进行，避免工人们在高温时段作业，确保良好的浇灌效果。需水量大的花草树木要加大浇灌力度，采取多渠道浇灌措施，利用消防水龙头、洒水车等用水途径，有效避开用水高峰期。
为了打赢这场抗旱保苗的攻艰战，需要不断加强工作调度，全面巡查督查，随时关注各种绿化植物的状况，发现问题及时上报，进行整改，全力做到全覆盖、无遗漏，保障城区绿化植物成果不受损害，确保绿植安全度夏。
下一步大足区公园管理所持续开展抗旱保苗工作，确保园林植物正常生长，不断巩固全区园林绿化景观效果，让市民切身感受到绿化环境带来的幸福感和满足感！
云南禁毒报告篇二
实践证明，职工技协已成为推进职工经济技术创新活动和推动企业科技进步的重要力量，是工会组织的一项重要工作。特别是就我矿井下现场情况看，采场点多、面小，煤炭储备接续紧张，工作面受水威胁大，工人工作劳动强度大，产量呈下滑趋势。加之随着企业煤炭资源的不断开拓和我矿“打造管理过硬矿井、建立人才培养基地”战略的逐步实施，突出的问题就是创新工作缺乏统一组织，技术人才的结构、储备、水平，无法满足企业扩张的步伐，成为制约企业发展的重要问题。工会组织如何通过加强职工技协工作，发挥职工技协的人才优势、阵地优势和组织优势，最大限度地吸引技协会员和职工参加群众性技术创新活动，引导职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展，成为摆在我们的面前的新课题。为此，我们在深入调查研究的基础上，不断提高做好职工技协工作的认识，把搞好技协工作做为融入中心、服务大局，展示工会组织新作为的重要载体，提出了“发挥优势、体现特色”工作思路，通过发挥职工技协平台作用，助推企业创新创效。
建立行之有效的工作机制是技协发挥作用的重要基础和保证。在工作中我们紧紧抓住“工作机制健全、培养机制完善、激励机制多样”这三个关键，着力构建技协工作的保障运行机制。
一是健全工作机制，形成立体式的保障体系。加强对技协工作的领导是开展技协工作的前提和保证。在制定《曹庄煤矿职工技术协会章程》、《曹庄煤矿职工优秀技术创新成果奖奖励暂行办法》、《职工创新成果登记表》、《成果评分标准》等一系列章程规定的基础上，成立了技协工作领导小组，明确了领导小组成员的责任和技术攻关项目指标，制定了“技术攻关项目负责人目标考核办法”。根据企业生产特点，成立了6个专业24个攻关小组，实行了各专业、攻关小组科研项目申报立项制度，规定每旬由各专业负责人牵头，定期对企业安全生产中遇到的难题，进行分析、排查、研究、立项、攻关，及时消除制约工作开展的技术难题。制定季度工作例会制度，分专业、分层次对重点科技攻关项目、小改小革、技术创新成果进行征集发布和综合技术评价，提出技术评价建议，以保证各项技术创新项目达到经济、高效、安全、实用的标准。
二是完善人才培养机制，不断提升全员技能素质。将职工技协建设成为职工钻研业务技术、理论知识的大课堂、大学校，制定了月度“名师讲堂”培训制度。特别是针对某些急需专业，本着干什么，学什么，缺什么，补什么，以老带新，互帮互学，边学边干的原则，通过“名师带徒”以及举办“名师讲堂”做好培训工作，推动整个工种的水平提高。建立了职工素质工程季度培训考核制度，完善人才培养考核机制。今年以来先后组织开展了新工人安全知识考试、师徒知识竞赛、“三支队伍”动态管控考试等职工素质提升活动，举办老技术工人带工种专题讲座4期。定期组织全矿职工技能大赛，吸引广大技术人才从岗位中来，到赛场上去，从考试中强理论，在赛场练绝活。通过技协组织的人才培养活动，参加技协活动的职工在实际操作能力和理论考试成绩方面都有了明显提高。在20xx年曹庄煤矿公开招聘副区长的过程中，其中有两名技协协会成员脱颖而出，切实发挥出了技协的培养导向作用。
三是建立激励机制，激发技术人才的`创造活力。本着“有创新就有受益、有成果就有奖励”的基本激励原则，层层制定落实创新活动的激励政策。制定并落实了年终职工技协技术创新成果发布奖励制度，对获奖成果进行表彰奖励和应用推广，对技协活动中获奖选手进行表彰奖励。20xx年曹庄煤矿举办的技能大赛中对获得一至三名的选手，分别奖励3200元、2500元、1800元外，对参加比赛人数超过60人的专业，对四至六名选手，分别奖励1200元、1000元、800元，对个人单项赛中获得第一名的选手授予“技术标兵”称号。积极会同劳动技能鉴定部门对职工通过技协活动所获得的技能等级予以鉴定和认可，在全矿上下形成了创新有功、有功必奖的良好氛围，调动了广大职工参与技协活动的积极性。
我们坚持把解决企业建设发展中的重点、难点和薄弱点作为技协工作的重点，突出技协工作的实效性。
一是突出安全生产重点，解决制约瓶颈。坚持从企业生产经营出发，突出安全生产重点，着力解决制约企业发展的瓶颈问题。采煤攻关小组研发的《露头煤破碎顶板开采技术》成果，有效的提高了开采上限，多回收煤炭万吨，创效1944万元；根据上级部门有关风机在安全生产中的使用要求，机修厂攻关小组研制的“模块组装式双风机架”经过使用，效果良好，适应了双风车上下整齐放置的要求，得到了集团公司专业领导及全省一通三防现场会上专家的好评。通风攻关小组引进的“南风井风机微机监控系统”，监测信息全面，操作方便快捷，增加了通风的安全性，促进了我矿的安全生产。
二是开展“五小改革”活动，提升企业科技创新能力。推广应用先进操作法，减少职工劳动强度，提高生产效率是开展科技创新活动的目的所在。在日常工作中，我们着力为职工施展聪明才智、体现自身价值搭建展示平台。在开展“五小改革”活动中，我们注重从加快新技术、新工艺、新装备的推广应用，转向走技术项目引进－消化吸收－创新改造的路子，促进专业技术人员掌握新理论、新技术、新工艺，不断提高企业的自主创新能力。如“五小改革”成果《中煤脱水工艺研究》解决了中煤含水大、销售困难的问题，实现经济效益10万元。经过技协委员会严格的审评，有10余项职工自主研发的“五小成果”获得技协技术创新成果奖，创直接经济效益55万元。
三是广泛开展合理化建议和节支降耗、节约挖潜活动，提高企业经济效益。树立“节省的同样是利润”的节约理念，培养广大职工树立节约意识。开展的合理化建议活动从最初的每年100余人次参加到目前的1000多人次参与，从最初的每年60多项成果到目前的200余项成果，技协成立以来，共征集合理化建议420条，发挥出了“小点子、大效应”的作用。防治水攻关小组提出的《水173孔的井下封堵技术》合理化建议，采用上行注浆封闭地表及第四系水，下行注浆封闭底板五灰水，为矿节约资金50万元。曹庄煤矿技协通过近年来的不懈努力，在企业改革发展中发挥了职工技协的应有作用，推进了企业创新创效，促进了企业又好又快发展。
以上汇报如有不当之处，请各位委员批评指正！
云南禁毒报告篇三
各地各部门要坚持党对立法工作的全面领导，凡重大立法事项、重大立法问题，立法涉及的重大政策调整，要按照规定及时请示报告。要不断强化立法工作计划的刚性约束，分类分档统筹推进立法项目，确保优质高效完成。要坚持问题导向，深入调查研究，突出云南特色，增强立法针对性。要严格依法立法，确保政府立法合法适当，不得随意限制公民、组织权利或者增加公民、组织义务，增加部门权力或者减轻部门责任。对社会普遍关注的热点难点问题，在政府立法过程中要主动发声，解疑释惑，凝聚共识。要将立法工作同普法工作紧密结合起来，推进全民尊法学法守法用法。
云南省人民政府办公厅
2022年5月20日
（此件公开发布）
云南禁毒报告篇四
一、指导思想
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的__届三中、四中全会和全国、省、市政法工作会议精神，以开展党员先进性教育活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学习型机关创建活动，夯实党建基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
______同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。只有不断学习，才能在思想上保持高尚的境界，才能增强做好工作的本领，因此必须建设成学习型单位。我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深;比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好;比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念(学习型组织的概念)，树立一个观念(终身学习的观念)，钻研一本好书，掌握一项技能。在学习原则上要求做到：集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础，增强党组织的战斗力。
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动，提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育，坚持开好“三会一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动，通过组织党员干部，集中学习《党员先进性教育读本》，使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义，并结合党员丧失先进性的种.种表现，结合自身查找不足，增强党员的党性修养，提高党员自身素质。在此基础上，我们将认真开展民主评议党员活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。
三、加强思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作新路子
(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间，组织职工反复学习和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
(二)、在思想政治工作中，我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。
我们还将继续开展“1 1”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。
(三)、关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。
云南禁毒报告篇五
每个地方都有独特的美食，比如：北京烤鸭、杭州小笼包、兰州拉面。我最喜欢的美食还要数“云南米线”。
瞧，我眼前的米线，热气腾腾，白色的米线被绿色的青菜掩盖，橙红色的火腿躺在一旁，银白色的豆芽给火腿盖上了一层被子，浓郁的香味扑鼻而来，光从外表上看就让人垂涎三尺。这样的米线是怎样做成的呢？让我来请教一下老板吧！
只见老板抓起一把米线扔进水里，浸泡一会儿后，又捞起放入提前烧开水的锅里，然后倒入调味的酱汁，最后拿起火腿、青菜、豆芽等配菜放进锅里，再煮几分钟就大功告成了！
吃米线时，你可以拿一个肉夹馍，一边吃米线一边吃肉夹馍，味道特别好！米线我都是一根一根的吃，一根米线顺着食道立马滑了下去，再喝一口汤，一下子整个人都暖和了起来。
有一次我吃米线时，挑起一根米线，结果米线滑了下去，跳进了锅里时，还溅起了一个水花，汤汁溅到了我的眼睛，随着一声惨叫，我捂住了眼睛，米线可真调皮呀！走之前还不忘使个招数。我拿起一瓶酱油，准备浇在米线的头上，瓶盖突然松动了，掉到了地上，酱油立马倒进了汤里，一下子汤全成了黑色。经过这一次吃米线，我给米线取了个外号“小调皮”。
怎么样？听了我的介绍，是不是流口水了呀？那赶快行动起来吧！