民政局机关党支部工作报告 民政局机关保密制度

1、全局干部职工必须认真学习保密工作方针、政策和法规，自觉遵守《保密法》及各项保密规章制度，严守党和国家秘密。

2、严格执行党和国家关于秘密文电、资料的制作、收发、传递、使用、复制、出境、保存和销毁等管理规定，涉及国家秘密的文电、资料只准在局主管领导限定的范围内传阅或传达，未经请示与批准，不得擅自复印、扩大传达范围或将国家秘密文件、资料和其它物品携带、传递、寄运至境外。

3、经批准复制属于国家秘密的文件、资料和其它物品，或在摘录、引用、汇编其属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级。

4、凡是本局印制的涉及国家秘密的文件、资料，必须按规定数量印制，不得多印。文件、资料印制完毕后，不得在计算机上存储。

5、不准通过无保密措施的有线、无线通信和普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其它物品。

6、凡是上级和其它机关、单位涉及国家秘密的来文来电、资料，必须专夹传递，并于当日收回妥为保管。

7、召开或传达属于国家秘密内容的会议，其会议场所、参加会议人员的范围、会议设备的使用和会议文件、资料的管理等，必须严格执行保密规定。

8、发生泄密事件时，应迅速向局领导报告，由局领导向有关保密工作部门和上级主管部门报告。

9、民政工作中不属于国家秘密但又不宜公开的事项，参照本制度执行。

第一章总则

第一条 为保守国家秘密，维护国-家-安-全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条 各处室（单位）工作人员都有保守国家秘密的义务。

第三条 保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

第四条 制定相应的保密规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，使所有人员知悉与其工作有关的“保密范围”和各项保密制度。

第五条 各处室（单位）工作人员发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，应当及时制止，举报，并采取相应的补救措施。

第二章保密机构

第六条 建立保密工作领导小组，下设办公室，日常保密工作由局办公室负责。明确一名主任分工负责。配备兼职保密员，负责办理日常工作。

第七条 各处室、直属单位保密工作由处室和单位负责人负责。同时设兼职保密工作人员。保密工作人员如有变动，应及时增补。

第八条 保密工作领导小组的.主要任务是：

（一） 贯彻党和国家保密工作的方针、政策、指示、规定；

（五） 负责指导和检查机要、通信、 信息宣传、报道、会议、文书等方面的保密工作。

第三章国家秘密的确定、变更和解密

第九条 国家秘密的确定：

（四） 对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，请示上级保密部门确定。

第十条 国家秘密事项的保密期限应当根据情况的变化即时变更。

第十一条 国家秘密事项的保密期限届满的，自行解密；保密期限需延长或缩短的，由原确定密级和保密期限的部门决定，也可以由上级机关决定。

第十二条 定密工作的承办、审核和密级的确定由涉及秘密处室（单位）具体承办，处室（单位）负责人审核，保密工作领导小组负责人批准。

第十三条 保密工作领导小组办公室应建立台帐制度，及时纪录各处室（单位）产生国家秘密事项的有关情况。

第四章国家秘密载体的保密管理制度

第十四条 国家秘密载体的保密管理依据《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》进行管理。

第十五条 国家秘密载体是指以文字、数据、符号、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、移动存储介质和录音带、录像带等。

第十六条 所有秘密载体，均属国家所有，任何个人不得据为私有。工作需要，必须履行借阅手续妥善保管。涉密人员工作变动或退休时，要认真办理移交手续。

第十七条 属于绝密事项的秘密载体由办公室指定专人保管，限定直接需要部门的有关人员或专人使用。

第十八条 制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。制作秘密载体的场所应当符合保密要求。

第十九条 收发秘密载体，应当履行清点、登记、编号、签收等手续。

第二十条 收到秘密载体后，由保密工作领导小组办公室负责人根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定知悉该国家秘密人员的范围，不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。阅读和使用秘密载体应当在符合保密要求的办公场所进行。传达国家秘密时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。

（一）全体工作人员要遵守下列保密守则：（1）不该说的秘密，绝对不说；（2）不该问的秘密，绝对不问；（3）不该看的秘密，绝对不看；（4）不该记录的秘密，绝对不记录；（5）不在非保密本上记录秘密事项；（6）不在私人通信中涉及秘密；（7）不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈论秘密；（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；（9）不在普通电话、明码电报和普通邮件中，传达秘密事项和寄发秘密文件；（10）不携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

（二）所有文件、内部资料、内部刊物都要严格管理。秘密以上的文件，要办理登记、签收和借阅归还手续。秘密以上文件原则上在办公室阅读，阅后存放在保密文件柜内；如需携带秘密文件外出，应经分管办公室的局领导批准，并妥善保管。

（三）文件、内部资料、笔记本，人离办公室即随时放入文件柜或抽屉内，不要随意放置。工作人员下班后，应锁好文件柜和抽屉，关好门窗。

（四）秘密以上文件、资料，要定期清理。需要存档的文件、资料要按规定存档，其余文件、资料经领导批准后要按时销毁。严禁将文件、资料作废纸出售。

（五）翻印上级文件，必须办理报批手续，绝密文件不得复制。复制文件要严格控制份数，并视同正式文件严格管理。

（六）各处、科（室）的办公自动化设备（计算机、传真机等）必须指定专人管理，严守操作规程，认真按办公自动化设备的保密规定做好保密工作。

1、机关工作人员要认真学习遵守《保密法》，增强保密观念，做好机要、电报、文件、资料的收发保管工作，不得丢失遗漏。

2、自觉做到：不该说的话，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；在一定范围内知道的事项，不在其它范围扩散。

3、对于未形成或已形成的意见在未公开之前，经办人不得以任何方式外泄。

4、局领导在文件处理过程中批示的意见，未经同意，不得随意告之有关单位和当事人。

5、印制机密级的文件时，必须报主管领导批准。办公室要按领导签批的份数印制，印制文件要按规定定密，标准定密，并实行定点印制。

6、立卷归档:公文按档案法和保密规则归档，对具有保存和利用价值的公文，办理完毕后最迟于次年第一季度由文档管理人员统一收取立卷归档，对无保留或利用价值的公文，在办理结束后，最迟于次年第一季度经复核登记、领导审批后，指定专人负责销毁。

7、秘密以上文件统一由办公室保管并只能在局办公室阅看，其它非涉密文件，经领导批准后使用复印件。借阅文件、文档资料须办理借阅手续，阅后及时归还。认真做好文件的保密工作，对违反保密规定的办公室有权拒绝办理。

8、局机关每半年进行一次保密工作检查，发现问题及时采取补救措施，防止秘密以上公文遗失，泄密，发现问题及时上报，需上交的文件、资料应按时上交。对不负责任造成严重后果者，给予党纪政纪处分。

第一条 本制度适用于局机关各股室、局属各单位对拟公开的政府信息的保密审查。

拟公开的政府信息在公开前均应进行保密审查。

本规定所称保密审查，是指市政府信息公开机构组织相关股室对本机关拟公开的政府信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国-家-安-全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。

第二条 保密审查应当遵循“全面、及时、准确、规范”的原则，既要保障应当公开的政府信息能够公开，又要确保不应公开的政府信息不被公开。

第三条 保密审查工作实行行政机关首长领导下的职能机构负责制，由行政机关政府信息形成部门、分管领导、行政机关首长逐级负责，指定的政府信息公开工作机构负责协调、督促。

第四条 各部门应当建立符合本部门工作实际的政府信息发布保密审查制度，明确保密审查的工作程序和责任。

第五条 经审查，确定属于《条例》规定的公开范围的政府信息，除符合本规定第九条第一款规定之外，应当公开。

第六条 经审查，确定属于国家秘密、商业秘密、个人隐私，以及其他公开后会危及国-家-安-全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不应公开。

经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以公开。

第七条 经审查，对是否可以公开不能确定的，应当按照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。

对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的信息，按《保密法》第十一条第二款和《保密法》实施办法第十一条的规定处理。

第八条 在保密审查过程中，对含有不应公开内容的政府信息，能够作区分处理的，应作区分处理，删除不应公开的内容后可以公开。

第九条 在保密审查过程中，信息公开机构认为需要，可以征求相关股室和单位的意见，被征求意见的股室和单位应当积极配合并作答复。

第十条 保密审查必须有文字记载。文字记载应当载明下列内容：

（一）被审查信息的标题及文号或者内容摘要；

（二）保密审查认为不应公开的依据；

（三）保密审查的结论或者处理意见；

（四）保密审查承办人的签名、日期；

（五）本机关信息公开机构负责人的签名、日期；

（六）本机关认为应当记载的其他内容。

保密审查文字记载自产生之日起，应当保存三年以上。

为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班人员

根据工作需要，制定民政局值班表。值班人员共分七个小组，每个小组由一名局领导班子成员带班，成员由34人组成。每个小组每周值班1天，按分组顺序进行，本周星期日值班后，星期一连续值班，其他小组值班时间依次顺延。

二、值班时间

星期一至星期五中午下班后到下午上班前，下午下班后到第二天早晨上班前；星期六、星期天（包括国家规定的节假日）昼夜值班，第二天早晨按正常上班时间交接-班。

三、主要任务。

1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、具体要求。

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送带班领导，由带班领导作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班人员接到突发事件的报告后，除留守接听电话人员外，其余人员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报局主要领导，然后通知相关人员。

3、对、县政府及各部门的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知等交接-班时通知有关人员。

4、值班期间如遇上级检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、职责和纪律。

1、值班人员必须按时到岗，按照交接-班，值班人员到岗情况由值班人员记入《值班记录》，确保机关任何时候都不空岗。值班人员有事须按规定向带班领导请假。

2、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产破坏的'，将视其情节的轻重和财产损失情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

3、值班人员无故缺席者，给予50元的经济处罚，值班迟到或早退者给予30元处罚。如无人值班，视为全体值班人员缺席，每人各处罚50元，并在次日公布。

4、如上级检查各单位值班情况，发现空岗现象，对带班领导及值班人员要做出严肃处理，并给予相关人员各100元的经济处罚，并取消当年评先评优资格。

本制度自公布之日起开始实行。

一、工作开展情况

一是已初步制定乡镇协商事项清单的实施意见。加强城乡社区协商，充分发挥村（社区）党组织在基层协商中的领导作用。二是完善民主选举、民主协商、民主管理、民主监督制度。全县100%的村落实重大事项决策“四议两公开”，相关指导文件已拟定，目前正在进行文件审核。待审核通过后可以下发各乡（镇）。

（二）完善基层群众自治机制

积极配合县司法局大力开展民主法治示范村（社区）建设。依法治村（社区）制度已初步拟定，正在进行制度文件审核。在此次村两委换届选举工作中进一步规范完善100%村（社区）建立村（居）民会议，村（居）民代表会议，村（居）民议事会、理事会等议事协商载体。

（三）充分发挥社会组织作用和推进社会组织品牌化建设

现目前已完成社会组织孵化园的选址（民政救灾仓库），正在办理社会孵化园挂牌相关事宜，且已向县人民政府提交解决社会组织孵化园设施设备的请示。三是正在孵化两个社会组织（人民调解委员协会、养老服务协会），同时通知其他社会组织在社会组织孵化园挂牌后尽快入住落户。

（四）加强专业社工队伍建设工作

现目前已把县社会工作人才储备登记表下发到机关单位、乡镇志愿者等，并要求机关单位、乡镇积极动员符合报告条件的人员参加明年专业社工人才考试（储备人才正在填报中）。现正在制定社会工作人才总体方案（包括：激励机制方案、培训方案、奖励方案）等。今年培训工作拟定于11月初聘请专业老师集中授课。

（五）推进道德领域宣传、评议工作

根据我县实际，红白理事会范本已下发至各乡镇，并出台了关于进一步加强红白理事会建设的通知（征求意见）,建立健全红白理事会章程和有关制度。

（六）推进道德规范、诚信体系建设

为提高我县村（居）民自治水平，推进村（居）民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督进程，出台了关于进一步完善村规民约和居民公约的通知（征求意见），进一步加强村（社区）自身建设和诚信自律。把社会主义核心价值观纳入村（社区）的建设和管理中，引导并注入社会主义核心价值观作为村规民约和居民公约的重要内容。

（七）持续推进基层社会治理体系工作

一是成立县城市基层治理示范体系建设工作领导小组，制定相关工作方案。二是确定望果社区为示范社区，幸福家园小区、和谐家园小区为两个示范小区，各社区管辖范围地域图已全部上墙。三是初步拟定职责部门、（社区）在治理方面的权责清单。（清单正在调研中）四是与住建部门协调，初步制定《成立业主委员会的指导意见》（意见待下发），下一步将积极配合住建部门开展相关工作。（如成立业主委员会，制定具体的规章管理制度）五是示范社区硬件建设相关报告已提交政府，待批复。

二、下一步工作

1.待市（州）域协商民主制度建设相关规范性文件审核通过后下发至各个乡镇，结合本次村两委选举工作具体实施，深入各乡镇进行具体指导并听取反馈意见，不断总结完善制度。2.加快建设完成社会组织孵化园基地，孵化人民调解委员协会、养老服务协会两个社会组织，并同其他社会组织共同构建县社会组织群。3.确定社会工作人才总体方案，动员机关单位、乡镇、村社区志愿者积极报名专业社工人才考试，达到全县知晓、积极参与的良好氛围。4.以青年创业者协会为依托，积极引导吸引广大有志社会青年人才加入社工人才团队，扩充储备人才，同时衔接成都市锦江区民政局安排专业授课老师援助培训专业社工人才，提高县社工储备人才知识技能专业化、规范化。5.通过各方渠道充分征求村规民约和红白理事会意见建议，根据不同地域不同情况修改完善红白理事会和村规民约。6.在确定示范小区后，出台相关社区管理制度，并组织带领我县4个社区负责同志到县示范社区参观学习。

三、存在的困难

1.示范社区建设、社会组织孵化基地设备、社工人才培训等三项经费报告已提交政府，请求尽快解决。2.同锦江区衔接培训社工人才事宜，需援建办等相关部门关心支持。3.组织4个社区负责同志到县示范社区参观学习事宜，需相关部门协助支持（车辆）。

司法局社会治理现代化工作报告

社会治理现代化工作汇报

市域社会治理现代化试点城市建设工作报告

社会治理现代化工作汇报材料2020

推进基层治理现代化工作报告

为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班人员

根据工作需要，制定民政局值班表。值班人员共分七个小组，每个小组由一名局领导班子成员带班，成员由34人组成。每个小组每周值班1天，按分组顺序进行，本周星期日值班后，星期一连续值班，其他小组值班时间依次顺延。

二、值班时间

星期一至星期五中午下班后到下午上班前，下午下班后到第二天早晨上班前；星期六、星期天（包括国家规定的节假日）昼夜值班，第二天早晨按正常上班时间交接-班。

三、主要任务。

1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、具体要求。

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送带班领导，由带班领导作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班人员接到突发事件的报告后，除留守接听电话人员外，其余人员应在带班领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报局主要领导，然后通知相关人员。

3、对、县政府及各部门的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知等交接-班时通知有关人员。

4、值班期间如遇上级检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、职责和纪律。

1、值班人员必须按时到岗，按照交接-班，值班人员到岗情况由值班人员记入《值班记录》，确保机关任何时候都不空岗。值班人员有事须按规定向带班领导请假。

2、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产破坏的，将视其情节的轻重和财产损失情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

3、值班人员无故缺席者，给予50元的经济处罚，值班迟到或早退者给予30元处罚。如无人值班，视为全体值班人员缺席，每人各处罚50元，并在次日公布。

4、如上级检查各单位值班情况，发现空岗现象，对带班领导及值班人员要做出严肃处理，并给予相关人员各100元的经济处罚，并取消当年评先评优资格。

本制度自公布之日起开始实行。

为了加强对局机关值班工作的管理，确保局机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导

1、机关值班工作由局党组纪检组长分管，由办公室负责具体组织实施。

2、办公室具体负责值班人员的编排，按月度编制值班表，并对值班情况进行督促检查。

3、局机关全体工作人员实行全员轮流值班。

二、值班时间

1、双休日、节假日值班：8：30--22：00。

2、星期一至星期五值班：中午12：00--15：00，晚上18：00--22：00。

三、值班人员的主要任务

1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的关事项。

5、做好机关的安全防护，作好值班记录。

四、对值班工作的'具体要求

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班联系领导，由值班联系领导作出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班人员接到突发事件的报告后，应立即报值班联系领导，值班联系领导应迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时报局主要领导，然后通知相关人员。

3、对、县政府及各部门的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。

4、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如遇上困难来访人员，值班人员可予以临时救济（50元以下（含）），并及时与财务结清。

6、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班纪律

况需临时换班，必须自行找人调换，并提前向办公室说明，以便安排。局领导对值班情况进行不定期抽查。凡发现一次值班未到位的，扣除当事人当月全部值班费。值班人员玩忽职守，引起安全问题和其它严重后果的，要依规定追究当事人责任。

2、严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现脱岗现象；不得聚众打牌、嗑睡、聊天。

3、严格交接-班制度。值班人员不得迟到、早退，认真搞好交接-班（向门卫交接-班），保证值班工作正常、连续运转。当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情，要给接-班的同志交待清楚。

4、严格登记制度。必须遵守信访制度。对本班情况要认真填写值班记录，及时准确记录有关部门通报的水情、雨情、风情、雪情等灾害情况和来客来访登记，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。

5、如有领导办公或开会，必须在领导离开后值班人员方可离开。

六、其他

防汛值班、重大事件值班，另行安排。

（一）市民政局实行工作日值班与特别防护期值班相结合的值班制度。工作日以办公室为值班室，实行8小时值班。特别时期实行24小时值班，由办公室排出值班领导和各处、科（室）人员轮流参加值班。

（二）值班人员必须严格遵守纪律，坚守岗位，不得脱岗。要热情接待前来联系工作的同志，并认真作好记录，视情况及时向有关领导汇报，按领导意见进行处理。值班人员换班时，要将未处理完的事项移交给接-班人员，并将上一班的有关情况通报接-班人员。

（三）值班人员受理电话，必须做到用语文明，态度和蔼，语言清楚。值班记录必须完整、准确，及时呈有关领导阅示，并迅速抓好落实。

（四）值班人员遇紧急事件，如险情、灾情和事故等，应迅速向领导汇报，根据领导指示立即落实，不得延误。

（五）值班人员要及时了解掌握局领导的工作安排和活动情况，做好登记和有关联络工作，处理好日常事务，并负责搞好值班室卫生。

（六）值班人员对领导临时交办的事情要认真落实，并及时反馈办理情况。

一、充分发挥共产党员在民政工作中的顶梁柱作用，促进了我县民政事业健康、快速、稳步的发展。

局总支充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全局党员干部以邓**和“三个代表”重要思想为指导，勇于探索，大胆开拓，积极进取，勤奋工作，整体推进了民政工作的向前发展。

一是社会保障工作有新的突破。

2、3月间走访调查了全县xx所敬老院情况，确定了xxx乡镇等5所省级标准敬老院的建设项目，目前工作已全面启动，预计9月底、10月初全部竣工。

5、6月间开展了前所未有的五保户普查工作。据普查统计，全县现有五保对象xx人，其中幼保xx人，男性xxxx人，女性xxxx人，普查成果为实现五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了基础，为领导决策新形下的五保工作提供了科学依据。启动了农村无房户的援建工作，摸清了全县无房户情况，确定了无房户的援建对象xx户。下拨xx万元救灾救济款，解决了无自救能力的灾民和特困户的生产、生活困难。低保工作属地管理、动态管理、年审三管齐下，管理更加规范化，上半年新增xx户、xx人，提标xx户、xx人，降标x户、xx人，取消xx户、xx人，至5月底全县低保对象xxxx户、xxxxx人，基本上实现了应保尽保。优抚安置政策进一步落实。走访慰问了驻军、老红军、特一等伤残军人、军休干部和特困复员军人xxx余人，为他们送去慰问金xx万元，赠送年画x万余张；接收转、退官兵xxx人，发放安置卡xxx人，推荐农村退伍兵外出务工xxx余人，其中被录用xx人；提残x人、评残x人；妥善处理特一等伤残军人集体上访事件，采用真情感化、思想诱导、政策解释待方法化解矛盾、消除误会，给了上访对象一个明白，还了民政干部的`一个清白。社会福利事业巩固发展，新办福利企业1家，20家福利企业实现产值xxxx万元，销售收入xxxx万元，同比分别增长130.7%和127.3%；xx个电脑彩票销售点发行彩票xxx余万元；经调查论证向上申报了4个老区建设项目。农保工作稳中有进，新增保民xx人，收取保金xxxx元，同比增长1倍以上，发放xxx人养老金xxxx元，拓展了新一代农民的养老之路。

二是社会行政事务管理进一步规范，依法办理结婚登记3310对、离婚登记270对、补办结婚证49对、办理未婚证24对，合格率100%，加大了殡改执法办度，启棺火化了了xx地偷运到响塘土葬的遗体，对xx镇xx村一村民的非法土葬实行了经济处罚，在社会上产生了良好的影响，至目前止，火化遗体xx具。依法管理民间组织，新登社团4家，对xx家社团进行了年检，合格xx家，对x家不合格的社团下发了限期整改通知。审定上报百岁老人x人，颁发老年人优待证xxxx元；救助了x名城市生活无着的流浪乞讨人员。

三是基层民主政治建设进一步推进，开展了第五次居委会换届选举工作，选举了新一届居委会领导班子，xx个居委会，xxx人当选，其中男性xx名、女性xx名。大专文化程度以上的xx名，初中xx名，平均年龄xx岁。社区建设有了良好开端，以xxx城区为主战场的社区建设全面启动，科学划分了社区。民主选举产生了首届社区居委会领导班子，x个社区在当选班子的主持下，正在完善社区功能，启动社区服务项目，建立规章制度，谋划基础设施建设，xxx社区居委会一成立，就应居民所需向县计委申报了以就业、家政、社保服务为主体的社区服务中心建设项目。

二、加强组织建设和思想建设，切实改进工作作风。

1、积极引导中青年思想上进、政治进步，一批中青年积极靠拢党组织，有4人向支部递交了入党申请书，局机关支部把中青年推向工作一线进行锻炼、考察、培养，半年来培养建党积极分子2名，吸收预备党员2名，转正党员1名。使党组织更加充满蓬勃的生机和活力。

2、加强政治学习。各支部，尤其是局机关支部坚持了政治学习制度，组织党员学习邓**理论、“三个代表”思想，学法律、学文化、学业务、学时事，在思想上筑起了一道反腐长城，据统计三个支部组织学习活动9次，观看电教片2次。

3、坚持了“三会一课”制度，支部每季召开一次会议，半年一次党员民主生活会已成惯例，各支部工作正朝着正常化、规范化方向发展。

4、积极协助局党组工作，一是建立了廉政建设责任制，层层签订了责任书，明确责任目标和责任人，增强了全体党员干部的使命和责任感。二是组织考勤登记，每月公布一次考勤结果，严肃了工作纪律。

5、组织了丰富多彩的活动。老干支部组织党员到xxx、xxx等地参观学习，军干支部组织军休党员开展了扑克、象棋、麻将、门球、钓鱼等多项健康向上的比赛活动。机关支部组织了党的知识竞赛活动，推荐3名党员参加了全县举办的党内法规知识竞赛，组织党员积极开展社救、优抚、低保、殡改、社团、老区建设等调研活动。以上活动的开展，不但丰富了党员的文化娱乐体育活动，陶冶了情操，沟通了感情，而且还增长了党员的知识，密切了共产党员与人民群众的血肉联系。

总之，半年来局总支工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，3个支部没有一个党员电化教育室，电教设备有待于配置；党员谈心活动有待于加强；一些活动的开展还流于形式，等等。这有待于今后研究解决。

下半年，局总支部将继续以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，增强支部的凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为实现局机关工作的上等进位、为维护全县的社会稳定而努力。

县纪委纠风室：

一、认真部署,及时整改

一是召开会议，安排部署。x年9月6日,及时组织全局干部职工召开了专题会议。会上，局党委书记传达学习了会纪发〔〕16号文件精神，并要求全局干部职工要以此为契机，在加强自身修养、提升工作能力、强化为民服务理念、促进作风上下功夫，做好服务群众满意民政。会议强调，全体干部职工要以《x县企业评价公共服务部门工作实施方案》中所反馈的意见建议和共性问题，认真进行对照检查，找准差距，集中时间和精力，着力解决评价中反映出来的问题，充分认识了开展企业评价部门工作的重要性；二是成立整改督查领导小组。为切实抓好意见建议的整改落实工作，县民政局党委迅速成立了以局主要领导为组长，班子成员为副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的领导小组，为整改工作提供了组织保障；三是明确整改方向和目标，制定了整改措施，抓好整改落实。在整改活动中，依据《x县民政局x年企业评价公共服务部门评价结果及意见建议整改方案》，本着突出重点、注重实效、逐项整改、责任到人的原则，对反馈的意见建议，能立即整改的，迅速进行安排布置，抓好落实。对不能立即整改的，定出计划措施，明确目标，逐步整改，以确保整改取得实实在在的效果。

二、企业评价公共服务部门公开测评结果整改落实情况

根据会纪发〔〕16号文件企业评价公共服务部门五个方面测评满意程度，局机关各科（室）和局属各单位在召开全局会议的基础上进一步分析研究，认真查找工作差距，正视存在问题，分析原因，确保意见建议有效落实。

（一）提高信息公开力度。坚持依法公开、真实公开、注重实效和方便监督的原则，把便民、实用、实效放在工作首位，扎实推动信息公开力度。具体要做到：一是突出重点。凡运用行政权力办理与社会、及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公开、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都实行公开。二是讲求时效。信息公开时间与内容相适应，做到经常工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。三是易于操作。政务、党务、信息公开工作从实际出发，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

（二）强化依法行政水平。突出重点，严格要求，严格管理，严格监督，促进依法行政，提高行政效率，自觉接受社会监督，增强工作透明度，营造“阳光民政”，打造法制民政，主要做好以下几方面：一是加强组织，健全工作机制。把依法行政工作摆上每年的重要仪事日程，结合工作实际情况，成立领导小组，定期研究部署，积极开展随机性的检查督促，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，日常工作有人落实的工作机制。二是抓好制度建设，强化监督机制。坚持党内民主生活制度、议事制度和领导班子工作制度，不断推进政务、党务公开工作。完善重大事项集体决策制度，落实决策后跟踪反馈制度，不断提高民政决策水平，促进科学、民主、依法执政。三是全覆盖提高行政执法力度。为确保行政执法水平得到提高，在局机关组织培训的基础上，及时组织全体在职人员参加县政法委组织的行政执法培训，并取得相应执法证。

（三）端正服务态度。以“满意在民政”活动为载体，以深入开展党的群众路线教育实践活动为平台，切实解决机关效能中存在的突出问题，使局机关和广大干部职工在履行职责和改革创新上有所突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。努力做到“八个不让”，即：不让办事的人员在我这里受到冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违法违纪的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害，使服务水平明显提高、服务态度明显转变。

（四）促进作风转变。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决“四风”问题为根本，深化“作风转变年”活动成果，狠抓班子、队伍作风建设，强化行政责任，提高工作效能，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作目标，开展围绕工作落实促进作风转变活动，切实增强民政系统党员干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观。始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神风貌。通过整治整改，使民政行业的岗位职能明晰化，办事程序精简化，业务办理便民化，工作考核百分化。使民政干部队伍在面貌上有新气象，工作上有新起色，机制上有新创新，成绩上有新突破。

（五）加强廉洁履职。以风清气正为基本要求，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、廉洁观，保持艰苦奋斗的优良品质，在重要事项决定、民政资金使用、人事任免等重大问题上坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，公正用人、秉公用权，严守纪律，以廉洁自律促进机关作风的全面好转。一是强化教育提醒，提高领导干部自我约束意识。教育领导干部严格遵守廉洁自律的各项规定，从严要求、从严管理，把规范领导干部子女亲属从业的有关法纪制度纳入领导干部廉政教育培训的重要内容。二是加强监督检查。除纪检监察机关落实监督外，充分发挥民主党派、人民团体、人民群众和网络舆论的监督作用，对违法违纪行为要依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，发现问题的，整改。

三、企业评价公共服务部门问卷调查结果整改落实情况

(一）公众评议提出的关于“通过连续两年的评价，对代表提出的问题整改不到位，效果不明显”的意见建议。x年办理来信来访750件、建议提案9件,满意率100%；x年我局收到人大、政协意见、建议11件，截止目前，各项办理工作正有序进行。局党委针对代表提出的意见、建议，局党委书记主持召开专题会议研究部署，并做出整体规划，落实整改措施，把责任落实到个人，进行监督办理，但有的问题需要以上级政策相符、对口，要经请示上级部门，经上级部门同意后，还要根据具体的实际情况，进行安排部署，协调办理；有的国家没有政策、跟政策不相符，不能满足代表的要求；有的提出乱收费，但是民政所有业务都没有收费。总之，我局本着有则改之无则加勉的原则，努力把每份工作做好，努力做到人民满意。

（二）公众评议提出的“关于未公开服务依据、流程、收费、时限等内容”的意见建议。本着优化服务、提升效率、改进工作、促进发展的宗旨和有则改之、无则加勉的原则。一是在机关各科室制作、悬挂服务流程，服务依据的基础上，进一步在党务公开网络、政务公开网公开各项办事流程10余项；二是一次性投入10万元，在局机关设置一个6平方米的电子屏显示器，10平方米的党务展板和20块廉政标示牌，10块群众路线教育实践活动展板，在移动公司及时开通了企信通进行短信公开；三是专门设立党委公开办公室并长期保留，配套电脑三台，打印机二台，设立0874-5128318为党务公开热线电话，在单位设立公开意见箱的同时，以为党务公开网络举报邮箱,x年度被评为党务公开示范点先进单位。四是充分利用民生资金监管平台，把涉及群众关心的热点问题，资金文件、资金发放等环节及时进行网络公开，截止目前公开涉及资金文件4个。

（三）公众评议提出的“未严格实行一次性告知制，对前来办理业务或咨询的服务对象，未一次性告知需要准备的材料，让服务对象多次往返”；“未严格实行首问负责制，首位受到咨询或接待办事的工作人员，未做出办理、指引或答疑等服务”的意见建议。一是我局以创建学习型机关为目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以为民服务、为民解困为宗旨，积极开展争当“一面旗”活动，全面提高人员素质和服务质量。坚持学习制度，用党的最新理论成果武装头脑，强化理想信念、宗旨意识、党纪党风，全面提升了干部职工的政治素质、理论功底、工作水平和业务能力，增强为民服务本领。二是进一步强化把“以民为本、为民服务、为民解困”作为工作的出发点和落脚点，要求督促干部职工结合岗位职责，严肃纪律，严格执行首问首办责任制、办结制、服务承诺制、责任追究制，不断查找存在问题和不足，明确自身努力方向，针对服务考核评价进行跟踪问效，形成长效机制。三是把民政审批事项办事流程进行网络公示。不断完善各种防范措施35项，工作流程图20多个，每个科室相关办事流程都进行上墙、入网。截止目前，政务网上公示事项17项，办理云南政务信息在线解答问题7条，回复“96128”专线电话信息查询 4人（次），党务公开20余条。

（四）公众评议提出的“服务意识不强，服务态度差” 的意见建议。一是进一步加强民政队伍建设，提高素质。在全县民政系统开展业务培训，狠抓行风建设，加强对改进作风有关规定的监督检查，把机关作风建设纳入年度工作目标考评的一项重要内容来抓。二是强化责任意识和宗旨意识。进一步明确民政工作职责和干部的岗位职责，实行三项制度，以制度管人，用制度管事。三是进一步深化政务党务公开、规范各种办事流程和公开透明运行，畅通举报渠道，严肃查处群众举报反映的问题。四是引导干部职工做表率、树标杆，在本职岗位上争创一流业绩，争当先锋模范。制作了“城乡医疗救助程序”、“城乡最低生活保障审批程序牌”等在民政政务、党务网上公开；五是全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务活动，坚持“来人一把椅子、一杯茶水、一句问候、一个微笑”，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，努力提高服务质量；六是组织全局干部职工进一步学习了x县民政局《推行行政人员规范化服务守则实施方案》并发放到机关各科室、局属各单位。将服务承诺制、首问责任制和办结制细化成具有可操作性的规范化服务的制度体系固化下来，形成推进的长效机制，建立人民满意的民政服务模式，塑造具有亲和力的优质公共服务形象，促进我县民政事业再上新台阶。七是学习完善了《x县民政局行政人员规范化服务守则》和x县民政局干部职工《常用文明用语示例》。五是要求全局干部、职工要进一步转变工作作风，努力做到“八个不让”，即：不让办事的人员在我这里受到冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违法违纪的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害，使服务水平明显提高、服务态度明显转变。

四、企业评价公共服务部门代表反映意见建议整改落实情况

一名公众评议提出的“希望安置科发放一些费用太慢，由于朋友今年刚当兵退伍回家，安置考试没有考上，急需用钱去做生意，但安置科一再打电话询问都是一句“不知道”，致使我朋友灰心丧气，望各位领导看在他们为祖国流血流汗几年的份上，督促一下他们的退役士兵安置费用发放效率，因据我了解，他们很多退役士兵都急需那笔钱来自谋事业，请各位领导和相关责任人能对此事上点心，尽量早点把这笔费用发放到他们手里”的意见建议。

退役士兵安置工作分为三个阶段：准备阶段（接收准备每年的10月至11月；接收报道、档案审核、组织培训12月至翌年5月底）、实施阶段（“双考”公示、择优选岗公示、统计上报等6月至7月底）、总结阶段（资金核发、工作收尾、部门总结8月至9月底）。

做好退役士兵安置工作，事关经济发展、国防建设、和谐稳定的大局，是保障退役士兵权益、鼓舞部队士气的必然要求，是化解社会矛盾、维护社会稳定的重要举措。县民政局作为全县退役士兵安置工作的重要部门，在退役士兵安置政策新老交替过渡时期，面临着前所未有的新情况和新问题，全县退役士兵安置工作，严格按照新修订的《中华人民共和国兵役法》和新制定的《退役士兵安置条例》加强组织领导、开展宣传培训、妥善协调安置、积极为兵服务、按时圆满完成。

该同志反应的问题属于“双考”安置享受自谋职业一次性经济补助费，根据《退役士兵安置条例》和相关政策程序，发放补助费工作属于第三阶段工作，在择优选岗公式期过后开展，需要本人填写退役士兵就业安置申请表、退役士兵自谋职业审批表、退役士兵自谋职业协议书，经县退役士兵安置办公室核定人员、金额数量，上报县财政局后拨款到县民政局，通过银行转账的方式发放给本人，并不是考试结束选完岗位就发放，而是要统一组织实施。去冬今春，我县共接收退役士兵、转业士官共191名，其中：转业士官14人，自主就业的167人，符合条件参加“双考”安置的5人,各项安置工作正有序推进。

通过深入开展党的群众路线教育活动和各项整改措施的贯彻落实，我局的纪律作风、工作作风、思想作风、服务态度、责任意识、工作效率得到明显提高。但距离上级的要求、群众的期望还有一定的差距。仍然存在一些问题：一是人员编制紧张与日趋繁重的民政工作不适应；二是工作方式方法与推动民政工作发展还需要加以改进；三是民政人员综合素质与人民群众所需、所盼还有一定的差距。今后，我们要在此次整改的基础上，举一反三、集思广益，把群众的意见建议作为我们提高服务质量、提升服务水平的动力，结合我局工作实际进一步修订和完善各项工作制度、简化办事程序、规范工作流程、加强队伍建设、提高综合素质、振作精神，采取得力措施，扎扎实实抓整改，营造优质高效的服务，全力为我县科学发展、和谐发展、跨越发展服务，通过扎实的工作，使我们的业务能力、队伍素质、部门形象、服务水平再上新台阶，以实际行动来回报社会各界对民政工作的关心、支持和帮助。

今年以来，市民政局机关支部在局党委和市直机关工委的正确领导下，团结带领机关全体党员干部，以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，按照“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，找准工作定位，将机关党建工作融入民政发展大局，统筹谋划，统筹安排，以机关党建推动民政事业又好又快发展。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的新要求，年初，局机关支部认真分析党员干部现状，并结合实际，对党建工作进行安排部署，制定党建工作计划，明确全年党建工作目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。

二、抓思想政治学习，提高党员干部的政策理论水平

为提高学习效果，按照市直机关工委要求积极开展了各具特色的学习活动。一是扎实开展“学习型”机关党组织建设活动。制定出台了《市民政局关于推进学习型党组织建设的实施意见》，明确了学习型党组织建设的指导思想、基本原则，按照“永葆党的先进性、争做为民服务先锋”这一愿景，积极探索建立“团队学习、沟通交流、问题反思、心智改善、创新创优”五个平台，积极引导全局各党支部和党员干部牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念，在党员中形成了一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。通过学习，鼓舞了士气、凝聚了人心，增强了党组织的战斗力、凝聚力、创新力，全面提升党员领导干部的整体素质。二是积极倡导机关读书活动。局党委高度重视，要求全局上下提高认识，并加强领导，精心策划，周密组织，今年以来，全局机关党员干部均制定了详细的读书学习计划，明确了学习内容、形式、必读和选读书目。确定周五集中和分散学习制度，精心设置推荐阅读书目，全年共读各类书籍10余种，每名党员记读书笔记5万字。三是积极开展创先争优，争做嬴牟先锋活动。局党委研究制定了《关于在全局党组织和党员中深入开展创先争优、争做嬴牟先锋活动的实施意见》，突出“情系民生、为民解困”这一主题，以“转变作风，争做服务先锋”为载体，以“五个好”党组织和“五带头”党员为目标，按照学习动员、组织实施、整改提高、完善机制“四个阶段”的部署，局里成立创先争优活动领导小组，由党委书记、局长任组长，领导小组下设办公室，局属各单位也成立相应的领导小组和工作机构，负责本单位的创先争优活动，健全落实领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。

三、抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力

一是抓机关党支部班子建设。支部班子成员经常召开会议，研究党建工作中存在问题，定期召开民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。二是抓好干部职工的培养教育、任用和考察考核工作。为快出人才、多出人才，加快民政事业又好又快发展，局党委对中层干部进行了大面积交流调整并提拔科级干部40多名。调整提拔干部工作达到单位、职工、个人三满意，社会各界反映良好。三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、党课教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等六个方面的学习培训。在组织发展中，我们严格坚持发展党员工作中的“十六字”方针，今年，全局发展党员6名。四是及时完成了党内统计表上报工作和党费缴纳工作。

四、加强党风廉政建设，增强廉洁和拒腐防变能力

为切实加强党风廉政建设，年初局领导与分管领导和各科室负责人签订责任状。进一步修订完善《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《关于加强民政资金管理使用的若干规定》等制度，继续推进重要情况报告、领导班子成员年终述职述廉及民主生活会等制度，严格遵守财务“收支两条线”、大宗物品政府采购等有关规定。继续抓好党风廉政教育，组织党员干部深入学习中央、省、市各级纪委文件精神，自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，切实加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，全面提升民政系统党风廉政建设工作水平。在改进工作作风方面，局党委研究制定了《关于进一步改进干部作风建设的实施意见》，建立了公开承诺制度、工作落实制度、考核奖惩制度、责任追究制度等一系列规章制度，工作中求真务实之风、在工作落实上见真功，为民服务之风，在优化民政事业发展环境上见实效，创优争先之风，在提升民政事业发展水平上见业绩，在促进干部作风建设的同时提升了为民服务水平。

五、突出为民服务宗旨，充分发挥民政部门职能作用

一是开展“一助一”创业帮扶活动。深入开展“全民创业帮扶”活动，制定详细的实施方案，确定帮扶对象，实行“一对一”结对帮扶。局里成立了专门工作班子，逐人建立帮扶台帐、帮扶联系卡，对帮扶情况定期调度。实心帮扶，注重实效，在全系统干部职工中大力开展“五个一”帮扶活动，即为帮扶对象“介绍一个就业岗位、提供一次免费培训、掌握一门实用技能、找出一条创业路子、捐助一点帮扶资金”。活动开展以来，共为帮扶对象提供就业信息上百条，为帮扶对象解决实际困难100多人次。二是扎实开展结对帮扶活动。局机关以党政干部联系帮扶困难群众为重点，以“送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康”为主要内容，制订了《关于开展结对帮扶贫困户活动的实施意见》，确定上朱家店和湾两个村为局机关结对帮扶点。局机关领导以身作则，率先垂范，机关干部踊跃报名，局机关30多名党员干部与两个结对帮扶点20余户困难群众结成了帮扶对子。在春节和七一前夕，局领导带领局机关30多名党员干部，对两个村30户困难群众进行了走访慰问，送钱、送油、面粉和药物等价值1万多元。树立了民政干部队伍正义亲民的形象，增进了干群关系，促进了社会和谐。三是积极创建文明行业活动。把局机关和局属各单位全部作为为民服务的“窗口”，强化内部管理制度建设，先后修订完善了局机关学习制度、局领导班子每周例会制度等十多项制度。通过创新各项工作制度，实现阳光、规范操作，做到公开、公平、公正，防止了腐败现象的发生。四是创新服务模式，打造“细微民政”服务品牌。今年以来，我们提出了创建“大爱、细微民政”服务品牌的意见，以统筹推进民政事业城乡一体化发展的六项重点工作为服务内容，按照事前主动服务、事中温馨服务、事后跟踪服务的工作流程，对每项工作重新进行梳理，明确项目、细化内容、制定标准、规定流程、减少时限、优化方式，全面提升工作水平，服务品牌的创建进一步提升了为民服务水平。

通过以上活动开展，促进了民政事业又好又快发展。主要表现：一是认真落实城乡低保、农村五保等各项救助制度，扎实开展专项救助活动，全年共发放各类救助资金5000万元；二是积极谋划建设**市社会福利服务中心，加大养老服务社会化推进力度；三是加快社会建设步伐的同时提升社区管理服务水平；四是积极争创第六届全国全省双拥模范城，加大社会化双拥工作力度；五是创新机制，深入推进优抚住房保障工作，今年已完成742户优抚对象住房保障工作，发放保障金549万元，提高抚恤定补标准，全年发放4000余万元，医疗保障方面，为优抚对象报销和补助医疗费700余万元，深化城乡退役士兵安置改革，今年安置城镇退役士兵390人；六是开展社会组织学习实践科学发展观活动，成立了社会组织党工委，科学合理的进行了区划调整，完成和庄由乡改镇工作，开展平安边界创建活动，深化殡葬管理体制改革，全市火化率保持在100%，加大婚姻登记、收养登记规范化力度，合格率均保持100%。

在明年的工作中，我们将制定详细党建工作计划，充分发挥党组织的凝聚力、向心力和党员的模范带头作用，推动民政事业又好又快发展。