报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
司法建议整改报告篇一
要想成为一名合格的司法警察，要求我们必须有过硬的身体素质，严谨的工作作风和不怕苦、不怕累、连续作战精神。当然，光有这些还不够，要正真当好一名优秀的司法警察，还要树立终身学习理念，紧跟时代的步伐，不断更新自己的知识储备，以应对变化发展的社会形势。简单来说，做好法警这一职业，当一名合格司法警察，需要做到以下几个方面：
首先，态度要端正。要做一名合格的司法警察，首先要明确自己的态度，要对法警这个职业要充分的认识，从内心真真切切地喜欢上这份工作，如果你能想到工作就微笑，那么你肯定对这份工作十分喜爱，工作自然就用心尽力。态度决定一切，可见态度是非常重要的，你对工作抱什么样的态度，也就会做出什么样的成绩。
其次，政治上要坚定。在工作中，要利用业余时间加强学习，用知识来武装自己的头脑，时刻与院党组保持一致，提高自己的自身素质，使头脑时刻保持高度清醒的状态，防止自己在今后的工作中出现的失误、错误，对别人在日常工作中犯下的错误，要引以为戒。要高效率、严要求、高质量的完成上级领导所交代的每一项任务，争先进、创先进，做一名优秀的司法警察。
再次，工作中要团结。一个集体如果没有团结力和凝聚力，那将会是一盘散沙，团结就是力量，过硬的队伍团结是基础。俗话说的好，齐力断金，只要团结起来，再大的困难也不能阻止我们的前进步伐，万事要以大局为重，以集体为重，时刻以司法警察荣誉着想，坚持做到与同事之间，不争不吵，团结友爱，互相帮助。
最后，作风上要严谨。严谨的作风是作为一名合格司法警察前提，良好的司法警察形象从而也是人民法院的一道风景线，要想时刻保持严禁的作风，必须摆正自己的位置，了解司法警察与社会上人员的不同之处，更要了解自己的奋斗目标。因此，在今后的工作过程中，严守职责，严格按照司法警察“五个严禁”要求，严格依法办事，工作中注意自己的言行举止，确保按时完成任务，并且做到业务熟练，技术过硬，能力够强。
既然选择了远方，就不要怕长途跋涉；既然选择了天空，就一定要展翅翱翔。作为一名司法警察，就要在工作中不断学习新的知识，全心投入工作，充分发挥自己聪明才智，在工作中吸取别人的长处，来弥补自己的短处，以求把工作做的更好，争做一名优秀的学习型司法警察，为社会为人民做出自己应有的贡献。
司法建议整改报告篇二
2012年2月24日省卫生厅组织专家组对我院进行了巡查，在医学影像组的巡查中，发现了我科存在的一些问题和不足之处，科室及时召开科委会对专家反馈的意见进行逐条梳理，认真总结，制定整改措施，并在科室工作会议上对全科工作人员进行传达，再次动员、激励全科创建工作积极性，打好创建“三甲”医院最后攻坚战。
根据巡查组专家反馈的意见，我科针对科室存在的问题和不足，及时制定整改措施，对正在整改和有待整改的问题及不足进行认真、细致、有效的整改。具体措施如下：
1.进一步规范阅片登记本，对每次阅片均有详细、规范、完善的记录，有记录、审核者签名。
2.强调诊断报告的规范书写，详细描述影像特征，每份报告均有诊断意见。加大诊断报告审核力度，确保诊断报告的准确性。诊断质量控制员定期对诊断报告进行抽查，每月在科室质控会议上将存在问题进行通报，质控组作出整改和处罚决定。
3.详细记录疑难病例追踪随访资料，住院病人有病例号，手术病人有主要术中所见，病理结果有病理号。
统一诊断意见，并指定专人作好规范记录。
5.进一步完善、健全科室检查技术规范，查缺补漏，修正误差，并要求科室全体人员准确掌握，严格遵守。
6.尽可能使用好科室dr检查室x线防护架，作好受检病人防护。
7.科室立即制作标语、横幅等宣传品，营造气氛，配合“三甲”创建的再次动员工作。
上述整改措施，科室将立即进行落实，责任到人，全员参与，一定在整改时限内完成整改任务，并将整改任务完成情况及时书面上报医院创建办。
放射科
2012年2月29日
司法建议整改报告篇三
《加强和改进司法作风建设活动》的整改措施 为进一步端正司法作风、规范司法行为，大力培养干警的为民-意识和务实作风，使广大干警切实增进同人民群众的感情，真正懂得“权从何来”、“为谁执法”、“为谁服务”，站在大局的高度把司法为民落到实处，使法院形象得到明显改善，我积极参加了我院开展加强和改进司法作风建设活动，认真学习了上级有关文件精神，并对有关文件精神要求，最根溯源，查摆剖析，针对本人在思想、工作和生活中的不足，制定的整改措施：
一、从严整肃劳动纪律作风，解放思想，更新观念
要从上下班遵守作息时间这一最基本要求做起，规范着装，提高待人接物的文明礼貌。用科学发展观统领司法行政业务工作，坚决克服事事求稳求安、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态，大力弘扬不怕困难、敢想敢干的开拓精神，着力破解发展中遇到的难题，决不能因为有进步而自满，因为有变化而松懈，因为有困难而气馁，更不能因为满足现状而不思进取。我一定要脚踏实地、埋头骨干。在改革创新上狠下功夫，研究新情况，解决新问题；在攻难克艰上狠下功夫，敢于直面困难，正视矛盾，制定措施，打开局面，把精力用在抓落实上，做到出实力、鼓实劲、求实效。
二、 加强学习，提高自身素质，规范管理
意识。切实加强法庭日常管理，严肃纪律，强化考核，坚决杜绝上班迟到早退、串岗聊天，开会无故缺席、迟到，工作推委扯皮、拖拉疲沓等不良现象。牢固树立规范管理的理念，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，努力建设公正高效的“四优”法庭。
三、从严整肃工作作风，落实责任，真抓实干
在今后的工作和生活中，必须要近一步加强自己作风建设，不断增强纪律观念，纪律意识，增强事业心，责任心同时还要努力纠正现在生活工作中的不足，严格遵守各项规章制度“八不准”和省政法委“三个禁令”、省高院“十条禁令”时刻做到“人要精神，物要整洁，办事要公道，说话要和气”，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪问题，提高群众满意度。全面履行审判职能，强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决不思进取、不求上进、安于现状、得过且过，在立案信访、审理、执行案件等过程中司法礼仪不规范，纪律作风涣散、有令不行、有禁不止，工作方法简单、态度粗暴，“冷横硬冲”、“慵懒散”等问题。努力践行司法为民理念，积极落实各项便民利民措施，快捷高效地审理涉及民生问题的各类案件，要立足本职，认真履行好职责，确保法庭行政各项工作取得新突破，再上新台阶，使人民群众对法庭工作的满意度进一步提高。
论水平和政治素养得到进一步提高，审判质量和司法公信力得到明显提升，在执法办案过程中，切实践行群众路线。对具备整改条件的问题，要迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要及时整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取有效措施，创造条件逐步解决。
为进一步贯彻落实县纪检委〔xx〕10号文件精神,切实加强党员干部尤其是乡纪律检查委员会班子及成员的工作作风,结合xx乡纪检委《关于在党员干部中开展大力倡导和践行八个方面良好风气为主题的作风建设集中教育活动实施方案》,针对集中教育活动第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。
一、整改问题及时限：
整改问题一：
贯彻落实《实施纲要》还不到位。
原因：理论学习系统性不强。
整改目标：
通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高班子整体理论素质，实现工作和服务再上新水平。
整改时限：从现在起立说立行，长期坚持。
整改问题二：
抓机关党员干部作风建设转变还不够得力。
原因：
1、解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多。
2、个别同志不能够严格要求自己，距离八个方面良好风气要求还存在很大差距。
整改目标：
通过整改引导教育广大党员干部牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。思想进一步解放，能够与时俱进，创造性地工作。 整改时限：立说立行，长期坚持。
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司法建议整改报告篇四
为切实提高司法警察的执法能力，改进司法警察执法作风，全面增强司法队伍的整体素质，确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，我院根据最高人民法院10月9日召开的全国法院司法警察警示教育电视电话会议精神，结合法院“人民法官为人民”的主题实践活动，在全院集中开展了为期3个月的司法警察警示教育活动。在动员教育阶段，我常想，司法警察工作又不是法院的主角，在某种意义上说是配角，手中无权，口袋里无钱，在司法警察队伍里开展警示教育活动有什么意义，这不在作秀吗？然而，仔细想想最高人民法院通报的三起典型案例，这三起案例又的的确确是发生在司法警察队伍中的真人真事，事态严重，影响极坏。再联系我院实际情况，开展这项活动是极为必要。我们都知道，人民法院司法警察工作是为审判工作服务，为审判工作提供有效保障的。这支队伍应该是极为重要的，然而，人民法院对这队伍的重视程度一直不够，一直把司法警察工作当配角，平时看不起，要时打急火。在进人方面，人员来源复杂，有司机，有复员军人，有书记员，素质参差不齐，接受教育程度不一。司法警察建队一来还从来没有单独进行过整顿教育。司法警察手中虽然一无权、二无钱，但也和法官一样长期处于与违法犯罪作斗争的第一线，常年接触社会的阴暗面。面对形形色色的诱惑，加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，信念一旦动摇，思想稍有杂念，就会偏离法制的轨道。最高人民法院通报的三起典型案例，就是血的代价，惨痛的教训。
经过前段时间学习的警示教育心得体会，我从中受益匪浅，只有认真贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真贯彻全国法院司法警务工作会议精神，紧紧围绕推进三项重点工作，以强化执法为民意识为宗旨，以提高执法能力为目标，以改进纪律作风为重点，以推进廉政勤政为突破口，通过案例剖析，教育整改，认真吸取教训，努力深化“创先争优”、“人民法官为人民”主题实践活动，进一步提高司法警察的整体素质，进一步树立党员先锋模范意识，进一步调动司法警察爱岗敬业、开拓进取、奋发有为的积极性，进一步改进作风、规范执法行为，努力在人民法院司法警察队伍中应诏风情气正、干事创业、履职尽责的良好氛围，为确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定，提供坚强有力的警务保障。下一步的工作就是整改措施，我有如下提议：
一、加强学习，提高认识。全队干警要充分认识规范和改进警务作风，尤其是庭审警务作风的重要性和必要性。警务作风绝非小事，不能轻视，特别是在公开审判活动中，对外庭审直击以及值班、安检等警务活动中的警务作风的体现，关系到法警执法形象和司法和谐，关系到执法的威严和公信力。切实把思想认识统一到院党组和法警支队的部署和要求上来，进一步增强改进和规范警务作风的主动性和坚定性，积极投入到专项教育整顿活动。
二、对照规定，仔细查摆。采取召开队务会、民主生活会和听取相关庭室意见等形式，联系思想和工作实际，在全队认真开展自查和互查，找准在作风建设方面，特别是在警务活动中的态度、着装、言行、举止存在的突出问题和薄弱环节，明确整改方向，增强作风改进的针对性和实效性。
三、制定措施，加强整改。对于查摆中发现的各类问题，要立即着手整改，发现多少，整改多少，同时要坚持边查边改，做到以查促改，以改促查。全队干警要根据查摆出的问题，认真剖析主观原因，针对性地制定具体整改措施，队领导要切实担负起监督管理职责，要充分发挥表率示范作用，通过押解、值庭、安检和执行等日常警务活动，对警务人员进行监督和考核，以强化法警的自律意识，促进警务规范化建设，提升司法警察的良好形象。
四、建立规章，长效管理。要通过警务作风教育整顿，在查找问题和认真整改的基础上，大力加强制度建设，建立长效管理、监督、制约机制。进一步建立健全以整顿警风，严肃警纪为重点的长效管理机制，并作为一项经常性的工作常抓不懈，确保不发生"三禁"问题，有力促进警务作风严谨、务实，警务工作规范、有序。
五、不断加强规范，时时提升司法警察履职水平。 建为基础，系统规范执法行为。法警大队成立以来，我们严格按时《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察执行职务规则》的有关规定，严为保障，确保各项工作制度落实。司法警察的性质，决定了这支队伍必须按照军事化的要求从严管理。因此，我们把“严”字贯穿于规范管理的全过程，为制度落实保驾护航。一是体现在严格管理上。我们不但高标准设计各项工作制度，而且还严格按要求保障警务活动行之有规，无论是完成重大任务，还是平时的日常工作，都必须做到严格执行规范，按工作流程依法履行职责。二是体现在严肃纪律上。反复强调纪律是无情的高压线，任何人不得违反，否则严查重究，努力培养司法警察“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德和执法为民的思想，促进司法警察养成严守纪律、公正执法的作风。三是体现在严于律已上。分管检察长和法警大队长不但要敢抓敢管，敢于批评和纠正不遵守工作制度的行为，而且要严于律已，发挥表率作用，用自己的模范行动去影响和带动大家共同严格执行规章制度。
六、积极履职，保障审判工作工作顺利开展。树立服务意识，全面履行职责。我们牢固树立“履职就是服务”的责任意识，自觉将法警工作融入审判工作之中，主动与审判业务部门沟通协调，及时了解用警需求，做到在履职中体现服务，在服务中提升履职水平和质量。目前履职过程中未发生犯罪嫌疑人脱逃、袭警、自杀或文书丢失、毁损等安全事故。
司法建议整改报告篇五
公正司法保民生活动为法院工作指明了奋斗方向，人民法院只有充分把握形势变化给审判工作带来的新机遇、新挑战、新要求，才能做好各项工作。我们要以这次活动为指针，在和谐社会建设的大背景下，准确把握人民法院的定位，将关注民生付诸于审判工作的司法实践，为毕节试验区经济社会又好又快发展提供坚强有力的司法保障。
现就学习公正司法保民生活动查摆个人存在的问题和整改方案。
一、存在的问题
1、思想观念不能适应新发展要求，工作创新不足 有一些同志认为，司法行政部门职能不硬、地位不高，存在畏难不前、悲观失望的消极情绪。因而缺乏迎难而上、锐意创新、争先进位、勇争一流的思想，创新能力不强，工作思路不宽，执行落实不严，市场经济知识缺乏，参与创业本领不高，安于现状，被动应付，习惯于消极地等任务、等措施，工作中缺乏服务全市经济发展大局的主动性和开拓性。还有一些同志面对已经取得的成绩沾沾自喜，小进则满，固步自封，缺乏再接再厉，勇于不断前进的思想。因而缺乏加快发展的紧迫感和继续很抓落实的责任感。这些都极大的束缚了司法行政工作的跨越发展。
2、落实法律服务业管理措施不够，为“中心工作”服务的思路有待创新
司法行政机关、行业协会和法律服务机构三结合的管理体制不完善，过份信赖行业管理和律师、公证等法律服务机构的自律性约束，因而落实行政监管职责方面存在薄弱环节。造成律师、公证等法律服务行业中，出现少数人员违规执业、收费不办案、为当事人服务不到位，以及律师事务所内部管理不规范、忽视服务质量等不良现象。法律服务工作为优化经济发展环境服务的思路不够开阔，参与推进依法行政、信访案件处理、平安建设及维护社会稳定方面缺乏创新措施，主动为重点工程建设、企业改制、招商引资等中心工作服务的措施落实不够。
3、推进依法治理措施不强，普法宣传方式方法创新不足 随着《行政许可法》、《物权法》等一批重要法律的颁布施行，依法治理工作的要求也越来越高。但我们在深入推进依法治理，强化依法治理监督指导的措施落实方面还很不到位；普法工作发展不平衡，对偏远农村地区和城市流动人员开展法律宣传和法律服务不到位，基层普法的深度和广度还不够，法制宣传的方式方法还要不断创新。这些都制约了普法依法治理工作的发展。
4、法律援助工作与广大群众的需求还有一定的差距 法律援助工作维护社会公平正义职能没有很好发挥，在加强对法律援助工作的指导和帮助，健全法律援助工作机构，壮大法律援助队伍，扩大法律援助工作覆盖面，提高法律援助办案质量，增强法律援助工作社会效果方面工作做得还不够，与人民群众及党委、政府的要求存在较大距离。
5、作风不实，队伍素质还需不断提高
虽然从去年开展的“转变观念，提高效能”解放思想主题实践活动以来，我局采取了一系列措施加强机关作风和效能建设，但由于司法行政队伍由机关公务员、律师、公证员、基层法律服务工作者组成，成分复杂，人员素质不一，因而仍然不同程度地存在着工作作风不实,责任意识不强,创优意识不浓，抓服务优化经济发展环境工作落实不够，个别同志工作效率低下、纪律松懈，甚至违反“五条禁令”等现象.工作作风、工作效能和为群众服务的意识、能力都需要继续提高。
三、整改措施
针对上述问题，局党组紧紧围绕“创新促发展、执行看落实”这一主题，按照市委、市政府提出的“以解放思想为动力，以创新为主线，以落实为基点，用超长规的思路谋发展，用超长规的举措促发展，不断提高执行力，努力在抓落实上见成效”要求，立足部门职能，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，认真研究落实了以下各项整改措施。
1、解放思想，锐意创新，狠抓落实
深入贯彻市委第六次党代会精神，按照科学发展观要求，扎实开展解思想主题实践活动。强化对司法行政队伍的教育，引导全系统领导干部和工作人员，进一步加大解放思想力度，坚决屏弃思维定式和“官本位”思想，彻底改变小进则满、畏难不前、安于现状的思想，集聚加快发展的思想动力，以思想的大解放促进工作思路和工作方法的大创新。全面分析当前司法行政工作发展状况，分析新形势、新任务、新发展对司法行政工作提出的具体要求，严格执行各项司法行政方针政策，全面落实市委、市政府分解确定的各项目标任务。把加强司法行政能力建设的着力点，放在抓创新、抓落实、抓发展上，放在为优化经济发展环境，为促进全市经济发展、招商引资、全民创业提供法律服务、法制宣传和法律保障上。设立全市司法行政工作创新奖，严格执行“淮北市司法局争先进位工作实施方案”，确保2007年全市司法行政工作继续在全省保持“第一方阵”，力争进入前三名，在全市各部门综合评比中进入先进行列的争先进位工作目标。
2、落实法律服务业管理措施，严格执行监督管理职责 针对律师、公证等法律服务行业存在的问题，强化管理职能，创新管理手段，落实管理措施，下力气规范律师、公证等法律服务行业，更好地服务全市经济建设和社会发展，服务人民群众的生产生活。一是以“规范管理、诚信执业”为主题，扎扎实实开展法律服务行风建设年活动。强化律师业管理措施，完善律师执业诚信管理制度，强化律师代理责任。将律师执业规范、收费标准、投诉电话等向社会进行公示，拓展监督渠道。二是深化全市法律服务市场清理整顿活动。成立以市委副秘书长尹飞为组长，市政府副秘书长张力、市委政法委常务副书记李彦秋和市司法局长毛洪彦为副组长，由司法、公安、法院、检察院等共同参加的全市法律服务市场清理整顿活动领导小组，制定专门工作方案。全面清理“黑律师”，取缔非法设立的法律服务机构，有针对性地解决目前我市法律服务行业中存在的突出问题。建立与市公、检、法部门之间的联席会议制度，积极解决律师执业当中存在的会见难、阅卷难、取证难问题。三是严格按照全省《律师事务所规范化标准》加强律师事务所内部管理，继续修改完善《淮北市合伙律师事务所管理办法》、《淮北市律师服务收费办法》等管理制度，规范律师、公证法律服务程序。四是每季度组织开展一次律师、公证法律服务质量跟踪调查，向案件当事人发放征求意见函，认真受理群众投诉，坚决查处法律服务行业收费不办案、为当事人服务不到位等违纪、违规执业行为，提高服务质量。五是每季度召开一次律师事务所、公证处和基层法律服务所负责人会议，邀请其他政法机关负责同志参加，查找问题，制定改进措施。确保年底前规范法律服务市场工作取得阶段性成果。六是积极拓展法律服务领域。组织律师等法律服务行业围绕优化发展环境、社会主义新农村建设、国企改革、民营经济发展、重点项目建设等开展法律服务，积极担任企业法律顾问，努力为政府依法决策、依法管理提供服务，积极参与信访接待工作。
3、创新依法治理工作机制，改进普法宣传方式方法 针对工作中存在的问题，我们采取以下措施：一是切实加强领导干部、司法和行政执法人员法制教育，举办全市县处级领导干部法制讲座，提高领导干部依法决策、依法管理意识和能力。二是继续严格执行普法依法治理岗位目标考核责任制，严格督查考核，完善奖惩措施。三是开展“在优化经济环境中开展法制宣传和为企业提供高效法律服务”专题活动。邀请在淮( 公文有约提供)商家、民营企业家召开优化经济发展环境法制宣传、法律服务座谈会，现场解答企业法律咨询，为企业赠送《企业经营管理人员常用法律知识读本》等宣传资料。四是联合市委宣传部成立淮北市“五五”普法讲师团，承担全市的法律知识培训、各级党委（党组）中心组法律、法规学习授课等普法宣传任务。五是健全基层普法网络，建立基层农村普法示范点，发挥村居义务普法宣传小组作用。六是创新普法形式，创办《淮北法治》刊物，充实网络普法内容，建立“淮北市青少年法制教育示范基地”。深入开展“法律六进”活动，组织法律服务人员，深入基层农村和社区，开展义务法制宣传和法律咨询。
4、强化责任意识，维护公平正义，创新法律援助工作 切实增强对法律援助工作在服务和谐社会、维护公平正义重要意义的认识，强化法律援助工作责任意识，创新法律援助工作措施：一是实现法律援助领导工作具体化。把对法律援助工作的领导，落实到健全机构、完善制度、壮大队伍、筹措经费等具体事项上。经常深入基层，现场调研分析，帮助解决问题。二是完善法律援助服务机构网络。规范区县法律援助机构，健全工、青、妇、残、军、乡镇街道和企事业单位法律援助工作站运行机制，扩大法律援助工作站的数量，降低法律援助门槛，最大限度地方便群众。三是充分发挥律师、公证员等法律服务人员在开展法律援助中的职能作用，规定每位律师每年办理法律援助案件不少于3件，并将办理法律援助案件的质量纳入律师年度执业考评体系。四是实现工作开展主动化。改变过去坐等群众上门寻求法律援助的被动做法，加大法律援助宣传力度，加强同民政、司法等机关和部门的协调配合，及时发现和掌握需要法律援助的困难对象，积极提供法律援助服务。
5、深化作风效能建设，强化执行意识
一、五个十”争创活动。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，努力创建学习型机关、学习型单位；坚持以转变工作作风，提高服务质量，促进争先进位为目的，深入开展争创服务型机关、服务型单位活动。引导全体领导干部和工作人员，按照科学发展观要求，对照市第六次党代会确定的任务，对照单位职能和岗位要求，对照市委、市政府关于机关作风、效能建设、优化环境和党风廉政等一系列规定，积极实践，大胆探索，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实、执行不力等问题，全面提高全体干警和法律服务人员抓落实的综合素质和实际能力，创造性开展工作，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。