通过模仿范文范本，我们可以更好地理解和应用所学知识。小编为大家挑选了一些优秀的总结写作范本，希望能够对大家的写作有所帮助。
湖北省鉴定中心
湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位。
部门设置
共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。
领导分工
黄存友：负责中心全面工作。
蔡 维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。
叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。
邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。
人员安排及部门职责
(一)办公室
部长：汤小晖
人员：陈晓爱、陈洁、李玚、王奇、徐威、詹鸣鸣、邱维、鲍惜光、韩香、金华、王文波、鲍敏、王顺强、倪文顺、明昌萍。
职责：
1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;
2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;
3、负责中心数据信息处理;
4、负责中心网站维护管理和宣传工作;
5、负责中心财务管理;
6、承担证书制作相关工作;
7、管理仓库和资料发行;
8、负责后勤保障及中心车辆管理;
9、领导交办的其它工作。
(二)省直考务部
部长：李方
人员：王海花、刘爱文、陆爽。
职责：
1、负责院、校鉴定工作;
2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;
3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;
4、承担省直鉴定的考务管理工作;
5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;
6、领导交办的其它工作。
(三)地方考务管理部
部长：曾九洲
人员：刘英、谢暮佳。
百分网职能
1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;
4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;
5、指导各地开展专项能力认证工作;
6、承担中外职业资格证书合作项目;
7、负责领导交办的其它工作。
(四)技术开发部
部长：王延诚 副部长：张庆庆
人员：吴琼、王应平、张瑾、黄璐。
职责：
1、开展全省计算机信息高新技术考试;
2、提供数控等智能化考试技术支持;
3、负责命题、制卷及题库开发工作;
4、开发职业技能鉴定资料;
5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;
6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;
7、利用大楼资源，开展示范性培训;
8、受理个人申请鉴定报名;
9、开展全省在线考试和智能化考试;
10、组织开展职业英语考试;
11、领导交办的其它工作。
(五)质量督导部
部长：杨从林
人员：余俊锋、廖俊尧、杜鹃。
职责：
1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;
2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;
3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;
4、组织全省职业技能竞赛;
5、负责专家委员会相关工作;
6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;
7、领导交办的其它工作。
湖北省鉴定中心
湖北省职业技能鉴定指导中心职业资格证书可查询时间范围：1月至2月。
湖北省职业技能鉴定指导中心官方证书查询地址：全国统考可查询时间范围。
xxxx年x月-xxxx年x月全部全国统考职业和级别。
xxxx年x月可查全国统考职业级别。
职业名称可查级别职业名称可查级别职业名称可查级别。
物流师电子商务师心理咨询师。
理财规划师秘书营销师。
网络编辑员职业指导人员企业人力资源管理师。
电子商务师理财规划师项目管理师。
企业信息管理师企业培训师。
中心概况。
湖北省职业技能鉴定指导中心是湖北省人力资源和社会保障厅直属处级事业单位，主要职责如下：
1、组织和指导全省职业技能鉴定工作。
2、组织编写发行职业技能鉴定教材。
3、直接组织省直单位、部属、大专院校、军队和全省高级、技师、高级技师的职业资格鉴定。
4、负责职业技能鉴定命题、制卷。
5、论证和评估职业技能鉴定所(站)和省直管民办职业培训机构资格。
6、培训考核、管理职业技能鉴定考评员。
7、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。
8、组织全省开展职业技能竞赛活动。
9、负责省直管民办培训机构的日常管理。
职责任务。
一、部门设置。
共设五个部门：办公室、省直考务部、地方考务管理部、技术开发部、质量督导部。
二、领导分工黄存友：负责中心全面工作。
蔡维：主持中心日常工作，分管省直考务部和技术开发部。
叶旭辉：分管办公室和质量督导部，协管中心财务工作。
邹德洋：分管地方考务管理部，负责中心政治思想工作、党团工会工作。
三、人员安排及部门职责(一)办公室。
1、负责中心精神文明建设、政工及人事管理工作;。
2、负责中心文秘、档案及政务督办工作;。
3、负责中心数据信息处理;。
4、负责中心网站维护管理和宣传工作;。
5、负责中心财务管理;。
6、承担证书制作相关工作;。
7、管理仓库和资料发行;。
8、负责后勤保障及中心车辆管理;。
9、领导交办的其它工作。
(二)省直考务部。
1、负责院、校鉴定工作;。
2、负责行业特有工种的鉴定管理及省部属企业的鉴定工作;。
3、负责民办职业培训机构的鉴定工作;。
4、承担省直鉴定的考务管理工作;。
5、对省部属单位技师、高级技师组织评审;。
6、领导交办的其它工作。
(三)地方考务管理部。
1、负责各市(州)、县(区)职业技能鉴定考务管理和相关政策宣传咨询等服务工作;。
4、负责各市(州)、县(区)全国统考及省统考的组织实施工作;。
5、指导各地开展专项能力认证工作;。
6、承担中外职业资格证书合作项目;。
7、负责领导交办的'其它工作。
(四)技术开发部。
1、开展全省计算机信息高新技术考试;。
2、提供数控等智能化考试技术支持;。
3、负责命题、制卷及题库开发工作;。
4、开发职业技能鉴定资料;。
5、组织计算机信息高新技术考试及命题管理、数控考试师资相关培训;。
6、接受部鉴定中心信息远程处指导，开展远程职业培训;。
7、利用大楼资源，开展示范性培训;。
8、受理个人申请鉴定报名;。
9、开展全省在线考试和智能化考试;。
10、组织开展职业英语考试;。
11、领导交办的其它工作。
(五)质量督导部。
1、负责全省职业技能鉴定质量管理，查处职业技能鉴定违规问题和案件;。
2、负责职业技能鉴定质量督导员、考评员的培训、认证、管理等相关工作;。
3、负责推行全省职业技能鉴定机构质量管理体系认证工作;。
4、组织全省职业技能竞赛;。
5、负责专家委员会相关工作;。
6、配合培训处开展职业技能鉴定所(站)的论证、评估、年检等工作;。
7、领导交办的其它工作。
湖北省鉴定中心
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他gac考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的'学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988专业培训老师。
复雅远见珠宝市场商务考察之旅。
因学生多次提出要求，在不影响学校正常教学的情况下，学校特意安排专业老师进行珠宝市场指导，特派老师组织珠宝之旅机会难得，每年次数有限，预定从速。
学习目标：
a、提高学员的现场鉴别能力，充实完善课堂教学成果。
b、提升教师的市场敏感度，保持与市场的互动。
方法：在每期学员结束以后进行珠宝市场集散地的实地考察。
效果：掌握市场上第一手动态价格，为创业开店学生进货提供专业性指导，
对兴趣爱好着可采购到高性价比珠宝。此珠宝之旅终身受益。
根据学生对珠宝的兴趣：
珠宝的分类：翡翠的市场考察路线：广州-华林寺-四会-平州-揭阳。
翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-缅甸――翡翠和有色宝石。
白玉的市场考察路线：上海-郑州-南阳。
上海-新疆。
上海-辽宁阜新-抚顺。
彩色宝石的市场考察路线：深圳----彩色宝石成品市场和批发集散地。
香港――珠宝展会期间去考察。
泰国――亚洲彩宝交易中心。
缅甸――翡翠和有色宝石。
斯里兰卡――有色宝石。
时间：7-15天学生人数限定分2种，6人一组10人一组。
专业老师一名，学校带队组织的管理老师一名。
所包含的费用预算标准如下：
每个学生基本费用：机票+住宿+专业老师和领队老师的差旅费+老师的指导费用+学校组织管理费用（按学生人数平摊），以多退少补为原则。其他杂费各自承担。
具体实施办法：
提早一个月报名交费，人数到齐就开始订票及酒店，非学员另收费用。
具体每个路线的收费套餐都不一样，根据具体路线再定。
8月23号翡翠的市场考察路线：上海-昆明-腾冲-瑞丽-――翡翠和有色宝石。
报名截止日期：8月20日，希望各位学生抓紧时机抓住商机。
珠宝鉴定中心
ipa国际认证课程和gac珠宝鉴定师课程的区别：
想换行业换工作的，想投资收藏珠宝的，想创业开店的人群。
该课程体系是复雅首创中国珠宝鉴定和价格评估体系的确立，以及珠宝市场商贸知识，珠宝实践知识相对理论多和市场实践强。比较适合想对珠宝市场了解的人群。
而考gac珠宝鉴定师主要针对人群是：有珠宝专业知识基础的，珠宝专业大学毕业的，有大专学历以上珠宝行业工作5年以上的`，考过珠宝国际证书的这些人群。
该课程体系是有一套考试评估体系，主要针对以后从事珠宝鉴定工作的人群，偏珠宝鉴定理论知识相对比较全面性，课程内容(地质学，结晶学，光学等等)，珠宝鉴定理论非常多而且难度大，必须要有大专学历，所以其他gac考试中心机构什么没有任何基础就说什么包学包考试通过的都是不负责任的话，复雅本真对学生认真负责的态度，严格把好教学大关，学这个课程的学员须接受面试考核，考核通过才能参加学习这样通过率才高。这个比较适合喜欢读书钻研技术和从事珠宝鉴定的人群。所以针对那些没有基础的学生又想考gac证书的学生，可以建议先学ipa国际认证课程然后在参加gac珠宝鉴定师培训强化训练课程。
想进一步了解的详情请致电：4006191988 专业培训老师
国家技术鉴定中心
我中心实训基地评估小组一行赴河南，对河南工程学院开展了实地考察工作。受到了各院校领导和基地负责同志的热烈欢迎。
在那里，评估组成员们认真听取了学校的汇报，汇报中强调了学校对实训基地的重视和支持，着重对多年来在职鉴工作方面的进展和取得的成绩做了阐述。评估小组随后在考察了基础实验室、大型仪器室、仿真车间(装置)等实验配备后指出，实训基地的规模不够大，且辐射面不够广泛，这是学校在未来发展中应着重需要改进的。最后举行了挂牌仪式，有我中心代表与河南工程学院的领导同志共同揭牌，此项工作在热烈的气氛中圆满结束。
第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第四条县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
第五条县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市尝完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。
第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
盛自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
第八条用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
第九条工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
第十条各级人民政府和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十一条县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。
第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
第十三条国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。
第十四条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的`基本生活，并促进其实现就业。
第十七条国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;
(二)失业人员创办的中小企业;
(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;
(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;
(五)从事个体经营的残疾人;
(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
第十八条对本法第十七条第四项、第五项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
第十九条国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
第二十条国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
第二十一条国家支持区域经济发展，鼓励区域协作，统筹协调不同地区就业的均衡增长。
国家支持民族地区发展经济，扩大就业。
第二十二条各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
第二十三条各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
第二十四条地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。
各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第三十二条县级以上人民政府培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。
第三十三条县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
第三十四条县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。
第三十五条县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
(一)就业政策法规咨询;
(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
(三)职业指导和职业介绍;
(四)对就业困难人员实施就业援助;
(五)办理就业登记、失业登记等事务;
(六)其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。
公共就业服务经费纳入同级财政预算。
第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。
国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
第三十八条县级以上人民政府和有关部门加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。
第三十九条从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：
(一)有明确的章程和管理制度;
(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
(四)法律、法规规定的其他条件。
设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。
第四十一条职业中介机构不得有下列行为：
(一)提供虚假就业信息;
(二)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
(四)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金;
(五)其他违反法律、法规规定的行为。
第四十二条县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
第四十三条国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
职业鉴定中心
第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院。
第二条为确保我院招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。
第三条本章程适用于重庆轻工职业学院20招生工作。
第二章学院概况。
第四第一章总则。
第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院。
第二条为确保我院年招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。
第三条本章程适用于重庆轻工职业学院2012年招生工作。
第二章学院概况。
第四条学院名称。
重庆轻工职业学院(院校代码14368)。
第五条学院性质。
全日制民办普通高职专科学院。
第六条办学层次。
高职(专科)。
第七条学院批准成立时间和批准单位。
我院是，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。
第八条毕业证书颁发。
学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。
第九条办学基本条件。
学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的'高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃。
学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。
重庆轻工职业学院(院校代码14368)。
第五条学院性质。
全日制民办普通高职专科学院。
第六条办学层次。
高职(专科)。
第七条学院批准成立时间和批准单位。
我院是20，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。
第八条毕业证书颁发。
学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。
第九条办学基本条件。
学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃。
学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。
目前学院内建有实训大楼、教学大楼、图书馆、学术报告厅和先进的多媒体教室、电子阅览室、语音室、计算机网络中心等。
青岛市鉴定中心
2010年3月16日，青岛市劳动技能鉴定中心袁部长、数控职业鉴定评委刘松年老师、教育局职称处牛旭光处长、范曙光老师一行5人来校，对我校作为山东省数控车、制图员两个职业鉴定考点硬件设施情况进行了检查评估，青岛市技能鉴定中心。
一、试验性鉴定范围。
请你们严格按照我部批准试点的职业范围(附件1)，认真组织实施试验性鉴定。其中，企业人力资源管理师国家职业资格一级试点，应组织批准的试点单位(附件2)参加试验性鉴定。
二、试验性鉴定时间。
物流师、企业信息管理师、项目管理师、企业人力资源管理师试验性鉴定时间安排在今年5月18日、11月23日、，企业文化师、企业培训师试验性鉴定时间安排在今年11月23日。
三、试验性鉴定方式。
试验性鉴定工作由我中心参照国家职业资格全国统一鉴定工作有关规定统一组织进行。考核形式按《2008年物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定考核方案》(附件3)执行，职业技能鉴定《青岛市技能鉴定中心》。
四、考务管理要求。
(一)请参照《关于印发〈国家职业全国统一鉴定工作规程(试行)〉的通知》(劳社厅函【2006】3号)要求，组织实施试验性鉴定考务管理工作。
(二)请按照国家职业标准中规定的申报条件(其中企业人力资源管理师国家职业资格一级试验性鉴定申报条件见附件4)，严格按照审核报名人员资格。试验性鉴定报名截止日期分别为5月5日、10月23日，请在此日期前将《国家职业资格试验性鉴定数据申报表》(附件5)报我中心。
(三)试验性鉴定期间，请按要求设置考场，配备考评人员、复核考生资格、并切实维护考试现场秩序和考场纪律，明确试验性鉴定的顺利进行。
(四)物流师、企业信息管理师、企业文化师、项目管理师试验性鉴定的阅卷工作由你们负责组织实施。
企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定由我中心委托专家进行统一阅卷评分和成绩汇总工作。请在试验性鉴定结束后，将上述两职业考生报名数据、理论知识试卷、专业能力试卷、综合评审试卷(企业培训师为综合评审成绩)报我中心(同时还需要提供企业培训师试验性鉴定考生照片并注明考生姓名)。
(五)参加物流师、企业信息师、企业文化师、项目管理师、企业人力资源管理师、企业培训师试验性鉴定、且理论知识、技能操作、综合评审三部分成绩均合格者，由我中心统一核发国家职业资格证书。除企业培训师试验性鉴定外，其他试验性鉴定由你们负责证书打印和颁发工作。
(六)参加试验性鉴定且单科成绩不合格者，在成绩保留内，可参加一次补考。
希望各地区在试验性鉴定工作中，切实贯彻各项职业技能鉴定的有关规定和技术要求，及时总结试验性工作经验，保证试验性鉴定工作顺利进行。试验性鉴定过程中如何发现问题，请及时报我中心。试验性鉴定工作结束后，应针对鉴定的方式、方法和效果提交书面分析和总结，并于年底前报我中心。
附件：
1.2008年批准开展物流师等职业国家职业资格一级试验性鉴定情况汇总表。
2.企业人力资源管理师国家职业资格一级试点单位名单。
青岛市鉴定中心
公安部消防局授权的全国性火灾物证鉴定的专业机构，沈阳鉴定中心。主要从事火灾基础理论、成因规律分析、火灾调查及火灾痕迹物证鉴定技术的研究。
鉴定中心设有火灾物证鉴定的宏观检验实验室、金相分析实验室、形貌分析实验室、成分分析实验室、热分析实验室、色谱分析实验室、光谱分析实验室、电气火灾再现性实验室和实体火灾实验室。
鉴定中心建立了具有先进技术水平的测试与分析实验室，实验室现有仪器设备80余台(套)，其中包括：视频显微镜、金相显微镜、扫描电子显微镜、x射线能谱仪、气质联用仪、紫外/可见分光光度计、同步热分析仪和薄层色谱仪等。
成立以来，我们承担并完成40余项国家和部级科研项目，有多项科研成果获公安部科技进步奖，其中二等奖4项、三等奖10余项，如：《应用金相分析鉴别导线短路熔痕的方法研究》，《从微观形貌鉴别电气火灾原因的方法研究》、《铜导体熔痕表面微区成分分析鉴定技术的研究》、《电气火灾综合鉴定技术的研究》、《小型家用电磁式电气设备火灾痕迹鉴定技术的研究》和《火灾模拟试验技术的研究》等科研项目。在消防领域――火灾物证鉴定技术方面，创立了从宏观到微观、从显微组织到成份、从定性到定量的技术鉴定方法，如：火灾物证鉴定的“宏观分析法”、“金相分析法”、“微观形貌鉴别法”、“剩磁检测法”、“成份分析法”、“模拟试验法”、“综合鉴定方法”、“特殊电气设备痕迹分析方法”等，并制定了相应的国家标准，使我国电气火灾分析与火灾物证鉴定技术水平跨入国际先进行列。
1、携带证书、身份证原件及复印件到沈阳市人力资源(市府大路那边)中心;。
2、填写《认证申请表》、《鉴定协议书》等表格，并提交证书、身份证复印件;。
沈阳医学院法医司法鉴定所。
沈阳市精神卫生中心法医司法鉴定所。
沈阳市第九人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市辽中县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市法库县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市新民市人民医院法医司法鉴定所。
沈阳市康平县人民医院法医司法鉴定所。
沈阳佳实司法鉴定所。
沈阳汽车性能司法鉴定所。
沈阳金杯汽车质量司法鉴定所。
深圳玉石鉴定中心深圳玉石鉴定中心在哪里
2听，真玉声音清脆，反之声音闷哑;。
3测试，真玉从玻璃上划过，玻璃上留下划痕，而玉石本身则丝毫无损。
常见的假玉有塑胶、着色玻璃、云石(大理石)、电色假玉以玉粉和水晶加盐水制成的合成班用硝子仿制的玉器等不同的做假方法，其鉴别的手段也有所不同。
质地比玉石轻，硬度差，一般还容易辨认。着色下班也容易区别。只要拿到灯光或阳光下检查，就会看见玻璃里面有不少气泡。
比较难辨的是电色假玉，这旨经过电镀，给劣质玉镀上一层美丽的翠绿色外表，很容易误以为是真玉。这时就需要仔细观察，如果上面有一些绿中带蓝的小裂纹，就是假玉。因为电镀时会留下裂纹，行家称为“蜘蛛爪”。也有人说，将电色假玉放置热油中，电镀色就会消退，还其本来面目。
以玉粉、水晶加盐水制成的合成玉是仿深色老坑玉。鉴定方法很简单，即它们的比重不同。天然玉比重3.3-3.4，而人造合成玉比重仅2.8。用手掂掂轻重，或用天平称量即可辨别真假。
用硝子仿制的玉器，看去比玉还洁白莹润。古人说：“玉赛硝，必定高。”就是，白玉要象硝子那样，才算是高级的。可见，硝子和玉难以分辨。然而真假终究是不同的。就颜色来说，白玉的白色中常常泛青，纯白者极少，硝子则是匀净洁白的纯白色。就玉性来说，玉温润细腻，如脂如膏，硝子虽也温润，莹润之中却难免有贼光。白玉是天然产物，体质很难全部均匀一致，内中玉筋、玉花等。硝子为人工所制，则无上述表象。白玉质地坚实，无气泡可寻。硝子加工再好，常有气泡、气眼外露。弄清这几条，就不会把硝子制品当成玉器了。
识别玉的好坏，要根据玉色、玉质、玉性。
不论是白玉、黄玉、青玉还是碧玉，其玉色一定鲜明，不邪不灰而元杂色者为最佳。就玉性和玉质而言，要求细而白润，纯而无杂。无论是什么颜色的宝玉，质越细润越好，越细也就越显滋润。玉制成首饰，适合于各种性格和年龄的人佩戴。无论是秀丽的青春女郎，还是丰韵飘逸的翩翩少妇，戴上一串闪闪发光的钻石项链，再配戴一个纯洁晶莹的宝玉耳坠或手镯，都会显得光彩照人。识别玉石，主要防止以硝子充当白玉。识别时可以从颜色、玉性、断口、杂质、比重和声音等方面来进行。
1.颜色：白玉的白色之中常微泛青色，极为洁白纯白色者少，而硝子都为一种匀净的洁白纯白色。灯下照后硝子还微有桔黄色光。
2.玉性：玉性之一就是温润匀腻，如膏似脂，而硝子虽也觉莹润，但却感觉精光外露，于莹润之中却感觉有贼光闪烁。
3.断口：这是明显分别的特征，白玉的断口为石性特点，暗碴无光，参差状或锯齿状，而硝子的断口为料性特点，亮碴有光，贝壳状。虽然珠宝鉴定不能作破坏性检验，但是却可以通过一些偶然的碰碴，不上光的磨面及边边角角等处来加以观察。
4.杂质：玉内不会有气泡气眼，但是硝子体内却有气泡气眼。有时因半透明的色而不易被观察到，有时因硝子质量好而气眼极少。但作为鉴别来说，不找到证明是不能罢休的。有时我们可以从表面进行检验，如有沙眼者即气泡在表面的表现，也可以证明是硝子，因为白玉是没有这种特点的，对于内部的气泡亦可在强光下检查而得出究竟。
5.比重：玉的比重在2.9～3.1之间，硝子在2.5左右，相比之下硝子要轻飘一些。6.声音：玉声凝重，而硝子声清脆，在有些情况下可以通过轻轻的碰击，从玉和硝子所发出的声音不同来给以识别。
浙江省鉴定中心
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
中心主要职责：
1.负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作;
2.负责市、县职业技能鉴定业务指导;
3.参与职业技能鉴定有关政策规定的制定工作;
5.负责培训、考核全省考评员;组织开展对有关人员的职业技能鉴定;
7.受省劳动保障行政部门委托组织实施全省职业技能鉴定所(站)的年检评估工作;在省劳动保障行政部门指导下，具体负责全省职业技能鉴定质量督导工作。
百分网机构设置
综合科：
鉴定科：
命题科：
教材发行(书库)：
中心网址：
中心电子邮箱：
中心地址：浙江省杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼
书库地址：浙江省杭州市宝石一路2号。
浙江省体育行业特有工种职业技能鉴定站是经国家劳动和社会保障部批准，由国家体育总局统一规划和管理，严格遵照《职业技能鉴定许可证》规定的内容在浙江省开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作的具体执行机构。
目前，纳入国家职业大典的体育行业特有职业有：社会体育指导员、体育场地工、体育经纪人和游泳救生员。社会体育指导员暂设工种项目包括：游泳、健美操、滑雪、保龄球、卡丁车、蹦极、攀岩、轮滑、滑冰、射击、射箭、潜水、漂流、滑翔散热气球、动力散跆拳道、柔道、摔跤、拳击、武术、击剑、马术、帆板、滑水、跳散网球、羽毛球、棒球、垒球、高尔夫球、自行车、围棋、象棋、健美、航海模型、足球、篮球、乒乓球、台球、健身教练、散打、空手道、体育舞蹈、国际象棋、拓展、山地户外等，下一部将根据市场和群众健身需求逐步调整和增加鉴定项目工种。
浙江省职业技能鉴定中心，成立于一九九四年，隶属于浙江省劳动和社会保障厅，下设综合科、鉴定科、命题科和资料发行站。
近日，2015年上半年国家职业资格全国、全省统一鉴定在浙江省12个市52个统考点顺利开展，全省共有31938名考生参加31个职业的考试，其中全国统考职业12个计18944人;全省统考职业19个计12994人。省人力资源和社会保障厅吴顺江厅长专门对统考工作安排作了指示，傅玮副厅长对考务工作进行多次指导，考试当天还对考试现场进行了督导。
根据5月4日吴顺江厅长在全厅正处以上干部大会上提出的严守工作纪律的指示精神，为确保统考工作安全、平稳实施，鉴定中心着重在保障措施、责任落实、备考设置与应争预案等方面做了重点安排，整体工作严谨、有序。
加大硬件投入，中心试卷保密室实行24小时视频监控、保密室防盗门配备双锁控制。严密执行卷人不分，试卷存放期间执行24小时值班报告制、试卷运输由专车押送，确保运输全过程试卷安全。
成立统考领导工作小组，指导全省统考工作，考前专门下发《关于做好2015年国家职业资格全国、全省统一鉴定考务工作的通知》，确立了各考区落实考试管理“一把手”工程目标，各地局主要负责人挂帅，职业能力建设处长担任督导，职业技能鉴定中心主任担任主考。5月17日召开的`全省统考考务工作专题会议上，统考领导工作组对各考区的主要领导责任、试卷安全管理、考务工作等作出明确要求。
签订考务工作责任书。按“职责明确、工作到位、责任到人”的要求，与各地、省属各考点签订责任书，明确任务到岗，责任到人。
按照标准化、科学化和规范的要求，本次统考考点均设置了“考点办公室”、“问讯处”、“医疗室”，全面做到应急救助药品齐备、应急车辆就地待命、考场设备调试精准、考场安排服务到位等。同时，统考工作还加强了对考务人员的考前培训，进一步明确监考人员职责任务，对部分考点的备考工作进行了专项检查，督查落实。
为保障统考工作正常有序进行，及时预防和有效处理统考过程中的突发事件，今年，省中心还制定了“统考重大突发事件应急预案”，研究预测考试期间有可能出现的突发事件及对策，积极做好应对突发事件的发生的准备并督促各市结合当地实际的情况，制定应急处置预案;指导及检查监督省属考点的应对应急处置工作。
司法鉴定中心司法鉴定中心属于哪个部门
本报讯(记者施健康)自全国人大常委会《关于司法鉴定管理决定》施行近一年来，合肥市司法鉴定队伍发展迅猛。
微量物证、汽车检测、文书司法鉴定)，司法会计类3家，资产评估、土地评估及房地产评估1家，价格评估1家、建筑工程2家、房屋安全1家。这些司法鉴定机构不属于任何司法机关，保证了鉴定的公正性。在鉴定队伍的管理方面，合肥市司法局采取了不少措施。去年，各鉴定机构向社会发表行业自律宣言，这在全国尚属首次。现在，他们正在积极筹建行业协会，加强行业自律和管理。
据合肥市司法局负责人介绍，该市法医类鉴定技术力量比较充足，但司法文书类鉴定力量不足，目前只有一家具备这方面鉴定资质的机构，社会需求量却很大。涉及经济案件的各种手写条子、收据、借据，民工打官司经常遇到的欠条，房屋的赠予、遗产继承等方面的签名等，这些证据或者材料的鉴定量很大。另外，声像、电子类文件也存在鉴定力量不足的问题。
安徽莱蒂克司法鉴定中心是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。主要鉴定业务包括，法医物证鉴定：个体识别、亲权鉴定;法医临床：伤情、伤残鉴定，劳动能力鉴定和医疗纠纷鉴定等。2009年被司-法-部授予“全国司法鉴定先进集体”光荣称号。
机构法人代表：傅克勤。
联系地址：合肥市淠河路14号。
邮编：230001。
电子信箱：
安徽建工司法鉴定中心是是2003年经安徽省司法厅批准成立的司法鉴定机构。依托于安徽省建筑科学研究设计院和安徽省建筑工程质量第二监督检测站，拥有雄厚技术力量和仪器设备，2006年获得建筑工程质量检测机构资质证书，2008年由省建设厅授权具备建设工程结构可靠性、重大质量事故及工程质量检测争议复检的'鉴定资质，具有房屋建筑一级、市政工程一级、混凝土预制构件一级检测试验资质，检测鉴定能力参数近五百项，综合检测鉴定能力居全省之首，范围涵盖工业与民用建筑、市政交通等各个工程领域。
现有司法鉴定人员20人，坚持“公正、科学、客观”的服务原则，树立“敬业、守信、创新”的服务理念，在建设工程结构可靠性鉴定、重大质量事故鉴定、灾后结构鉴定、投诉仲裁鉴定等方面，具有较强的科研能力和丰富的实践经验。
机构法人代表：项炳泉。
机构负责人：刘林军。
联系地址：合肥市环城南路28号。
邮编：230001。
电子信箱：。
郑州职业鉴定中心
日前，国家人社部和财政部联合下发《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》。
实施国家高技能人才振兴计划是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。该方案提出，以培训技师、高级技师为重点，以提升职业素质和职业技能为核心，培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。
三大主力项目并驾齐驱
该方案提出，我国将重点实施技师培训、高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设三个工作项目。
——技师培训项目。适应加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、发展现代产业体系的需要，充分发挥行业、企业和职业院校作用，加快培养一批具有精湛技艺和掌握新知识、新工艺的技师和高级技师。该方案提出，从2015年到2020年，全国新培养350万名技师、100万名高级技师，使技师和高级技师总量达到1000万人。其中，国家重点支持50万名(每年5万名)经济社会发展急需、紧缺行业(领域)高级技师培训。
——高技能人才培训基地建设项目。结合区域经济发展、产业振兴发展规划和新兴战略性产业发展的需要，主要围绕10大振兴产业、新兴战略性产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域)，依托具备高技能人才培训能力的职业培训机构和城市公共职业技能实训基地，建设高技能人才培训基地，重点开展高技能人才研修提升培训、高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流等活动。方案提出，从2015年到2020年，建设1200个高技能人才培训基地，基本形成覆盖重点产业和中心城市的高技能人才培养网络。其中，到2015年底，国家重点支持建设400个高技能人才培训基地。
——技能大师工作室建设项目。发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，鼓励各级政府、行业、企业，选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。其中，到2020年底，国家重点支持建设1000个左右技能大师工作室，基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络。
分地区、分行业分解任务分阶段落实
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的'要求，国家高技能人才振兴计划于2015年开始实施。到2015年底，完成中期考核评估。到2020年底，完成总体目标任务。
2015年，我国将技师和高级技师培养任务分解落实到各地区、各行业。到2015年底，任务完成过半。到2020年底，完成全部培养任务。
2015年，我国将在经济社会发展急需、紧缺行业(领域)启动高技能人才培训基地建设工作。到2015年底，完成国家重点支持的400个高技能人才培训基地建设工作。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的高技能人才培训基地建设工作，到2020年底，完成全部1200个高技能人才培训基地的建设任务和终期评估。
2015年，选择部分地区、行业启动技能大师工作室相关工作。到2015年底，技能大师工作室建设完成500个，项目任务过半并进行中期评估。到2020年底，完成全部1000个技能大师工作室项目建设任务，相关部门联合开展终期评估。各地区、各行业同步开展本地区、本行业重点支持的技能大师工作室建设工作。
提供组织保障、经费保障和技术支持
方案提出，要建立相应的组织保障、经费保障并提供必要的技术支持。
建立计划实施情况的监督、评估、考核机制，加强督促检查，定期研究解决工作中存在的突出问题，总结和推广先进工作经验。方案提出，在中央人才工作协调小组领导下，人社部会同财政部、教育部、国资委等部门成立国家高技能人才振兴计划协调指导小组，负责计划的统筹协调、宏观指导和监督检查。
同时，建立健全国家高技能人才振兴计划的经费保障机制，进一步加大各级政府投入，并充分发挥财政资金的引导性作用，带动行业、企业和社会等多方面加大投入，为实施计划提供充足的经费支持。对经济社会发展急需、紧缺行业(领域)高技能人才培训、高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，各级财政给予适当支持。
根据国家产业结构调整和经济发展实际，方案还提出，做好《中华人民共和国职业分类大典》修订工作，为高技能人才培养、评价等工作提供依据。同时，加快技师、高级技师国家职业技能标准的编制、修订和职业技能鉴定题库的开发;进一步加大高技能人才师资培养力度，提高教师能力水平;加快开发适用于高技能人才的现代培训技术和特色教材;建立健全高技能人才调查统计制度;定期发布高技能人才岗位需求预测信息;建立完善分层次的高技能人才信息库和技能成果信息库。
职业鉴定中心
纳入本次质量管理评估的有133所国家职业技能鉴定所，其中：山西省厅直接管理的74所，市级人力资源和社会保障部门管理的59所。经调查，山西省部分职业技能鉴定所还存在很多问题，如部分鉴定所存在考核试卷打分、合分不准确，试卷装订不规范，评卷老师图省事不签全名，资料保存不完整的现象;院校鉴定所基本局限于本校学生，发挥设施设备优势开拓鉴定市场的能力不足;社会化鉴定所存在拓展市场能力强，但没有能力建立自己的.技能考核场地和购置设施设备，需依靠租赁场地进行实操考核的情况;个别鉴定所存在鉴定工种数量多，行业跨度大，人员、场所、设施设备满足不了鉴定工种需要的问题;部分鉴定所工作人员兼职多，专职少，人员更换频繁，导致鉴定所工作的开展及鉴定所的建设缺乏规划和连续性，工作人员对鉴定政策、业务不熟悉;没有从制度上建立职业技能鉴定场所重大问题或突发事件应急预案制度。
对此，山西省人社厅提出今后凡涉及变更鉴定所名称、所长、鉴定职业(工种)、依托单位和办公地址的，必须由依托单位提出申请，市管所还需由市人社局签署意见，报省厅审核批准后才能变更。另外，对经质量评估不合格的7所鉴定所将予以撤销，其公章、财务专用章、许可证等同时作废，相关的善后事宜由依托单位全权负责处理。本次经评估得分较高的40所合格鉴定所中将筛选出10所，推荐申请国家示范职业技能鉴定所。
第一条为维护广大劳动者、用人单位的合法权益和国家职业资格证书的严肃性与权威性，根据有关法律法规的规定，结合我省实际，制定本规定。
第二条《山西省职业资格证书网上查询管理规定(试行)》。按照《职业技能鉴定规定》，国家职业资格证书(职业资格五级、四级、三级、二级、一级)由山西省劳动保障行政部门核发(以下简称证书)。
第三条凡在山西省境内、山西省劳动保障行政部门批准成立的鉴定机构，在山西省职业技能鉴定中心指导下开展的职业技能鉴定，成绩合格颁发的证书为有效证书，由山西省职业技能鉴定中心传输上网、并进行数据维护更新。所有上网证书数据真实、可信。
第四条山西省职业技能鉴定中心网站与部职业技能鉴定中心网站同步面向社会公众，提供互动式证书查伪服务。证书免费查询网站为国家职业资格工作网()和山西省职业技能鉴定中心网()。
证书查询范围为4月1日以后的全部证书。203月31日以前的证书将逐步搜集整理，并陆续上网。年4月1日以后，凡在本网上查询不到的证书均为无效证书。
第六条网上显示信息与所持证书信息不符，持证人可携带本人身份证、职业资格证书以及职业技能鉴定存档表，到省职业技能鉴定中心办理相应查询修正手续。
第七条证书数据每月上传网站一次，每月15日上传上月1日至本月1日办理的证书数据;各市职业技能鉴定中心须于每月10日前向省职业技能鉴定中心上报证书数据，同时报送相应的统计报表，报表加盖单位公章。
第八条所有证书数据由承办人初审、科室负责人复核、省职业技能鉴定中心分管领导审查并签字确认后，由网络管-理-员上传到网站数据库中。任何部门或个人不得擅自上传、变更、删除网站数据库中的数据。
第十条本规定自公布之日起试行。
职业鉴定中心
云南能源职业技术学院的前身是云南省煤炭工业学校，1978年经当时的云南省革委会批准建校，1980年秋季正式招生，1998年被评定为“省部级重点中专”，2000年经省教育厅批准更名为“云南省工程技术学校”，2002年10月，经省人民政府批准组建成立“云南能源职业技术学院”，2003年秋季开始招收三年制和五年制大专，2007年11月在省教育厅组织的“高职高专人才培养工作水平评估”中被评定为“良好”。学院隶属于云南省教育厅、云南省煤炭工业局、云南煤矿安全监察局和云南省财政厅领导和管理。在近30年的办学中，始终坚持坚持“立足煤炭、面向能源、服务社会”的办学理念，为云南省和周边省份的.煤炭、电力、机械等行业输送了近8000名中、高等专业技术人才，为企业培训技术职工近7000人、培训管理干部近3000人;为云南经济社会的发展，特别是为煤炭、能源工业的发展做出了较大贡献，涌现出了全国煤炭教育先进个人、云南省先进生产工作者、云南煤炭系统劳动模范等众多优秀教职工，2007年被授予“全国煤炭教育先进单位”称号。学院位于云南省主要产煤地曲靖市，占地150亩，建筑面积53790平方米，教学楼2幢，共有教室90间;实验楼1幢，实习工厂1座，各类专业实验实训室45个，其中采煤、通风安全、数字化测量、plc等实验实训室处于省内先进水平或独有。学院坚持“立足煤炭、面向能源、服务社会”的办学方向，以举办高等职业技术教育为主，同时开展中职学历教育、成人高等学历教育、岗位培训和职业技能鉴定。办学近30年来，开办了煤矿开采技术、矿井通风与安全、矿山地质、工程测量技术、机电一体化技术、发电厂及电力系统、水电站动力设备与管理、计算机应用技术、会计、文秘、广告设计与制作等25个高职专业。形成了以煤为主，覆盖电力、机械、计算机、经济、文管等领域的专业体系。2007年，煤矿开采技术专业于被云南省教育厅遴选为云南省高职高专重点建设专业，煤矿安全实训基地被批准为省级重点建设实训基地。2008年学院的“煤矿安全实训基地”被财政部、教育部列为中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，同时，该基地还被云南省教育厅评定为省级示范性实习实训教学基地。学院设有资源与环境工程系、机械与电气工程系、计算机与信息工程系、经济与工商管理、人文与社会科学系(基础课教学部)及思想政治理论课教学部等6个系(部)。面向云南、重庆、贵州、湖南、河北、宁夏等10个省市区招生，全日制在校生2700人，各类在校生总规模达到9000余人。在教师队伍中，有全国煤炭职业技术教育指导委员会委员1人、教育部地矿类专业机械工程专家委员会专家1人、全国煤炭高职高专自动化专业教材编审委员会主任和委员各1人、地质专业教材编审委员会副主任1人、通风安全专业教材编审委员会委员1人，国内高校访问学者1人。在省内外学术团中体担任理事及以上职务的教师25人。学院是教育部nit培训考试基地、信-息-产-业-部软件定点考试中心、劳动部计算机高新技术培训考试站、云南省煤炭职业经理人资格培训机构、云南省煤矿生产能力核定资质单位。建有云南省第192职业技能鉴定所和培训站，可开展矿井掘进工、井下采煤工、井下支护工、矿井通风工、矿山安全监测工、维修电工、维修钳工、工程测量工、汽车修理工等近20个工种初、中、高级工和技师的培训及鉴定工作。建有云南省后所煤矿、羊场煤矿等18个校外实训基地。学院重视毕业生就业工作，与云南东源煤业集团、贵州盘江煤电集团等多家用人单位开展了“订单式人才培养”合作，每年在校内举办毕业生与用人单位“供需见面会”，2006年至2008年，学院连续三年毕业生就业率都在80%以上，名列全省同类院校前茅，受到省教育厅、毕业生及家长肯定，被云南省教育厅评为“高校就业工作先进单位”。学院响应中央大力发展职业教育的号召，抓住曲靖市建设职业教育中心的机遇，正致力于新校区建设和创建省级示范性院校两大工程，相信在上级部门领导关心和友邻单位的支持下，通过全院师生共同努力，一定能加快学院基本建设，改善办学条件，以师资队伍建设为突破口，以人才培养为中心，以提高教育水平和教育质量为重点，充分发挥教学、科研、社会服务三大功能，提升学院的办学规模、质量和知名度，把学院做大、做强、做优，落实以高等职业教育为主体，中等职业技术教育、成人高等教育、短期培训教育为补充的办学方式，实现成为地方经济社会建设和云南煤炭持续、安全、稳定发展的助推器，成为培养高素质技能型人才职业技术教育示范基地的目标。
武汉文物鉴定中心
邱向军河南省文物交流中心主任、党支部副书记。
许天申河南省文物交流中心党支部书记、副主任。
（2）概况。
河南省文物交流中心原名为河南省文物商店，1975年10月8日在原开封市文物商店的基础上组建成立，11月更名为河南省文物交流中心。其主要任务是通过商业手段，收集流散在社会上的文物使之得到保护，为博物馆(院)和有关科研部门提供藏品和资料。同时，将一般不需要由国家收藏的文物投放市场，满足国内文物爱好者需要，或为国家创造较高的外汇收入。
河南省文物交流中心坐落在河南省郑州市金水路4号，占地面积2604平方米，建筑面积5788平方米，人员编制42人，实有职工65人。现有研究馆员1人、副研究馆员4人、文博馆员22人，大专以上学历者45人，担任省文物鉴定委员会委员的5人。到目前为止，大多数职工都接受过国家级或省级各种文物鉴定专业培训。中心设办公室、综合业务科、物业保卫部及四个文物经营门市部。
（3）内部科室设置及联系方式。
-
河南是中国文学的发祥地。中国最早的散文总集《尚书》，是经过东周洛阳的史官整理成书的。我国第一部诗歌总集《诗经》中，属于今河南省境内的作品有100多篇，占总篇目的三分之一以上。鲁迅说过，在秦代可称之为作家的，仅河南上蔡的李斯一人。汉魏时期，有“汉魏文章半洛阳”之说。洛阳贾谊开骚体赋之先河，张衡《二京赋》则为汉大赋之极品，贾谊、晁错将西汉政论推向巅峰。汉魏时期的'“建安七子”中的阮r、应`都是河南人。上海鼎藏投资管理有限公司，上海泓宝拍卖有限公司。为弘扬我国的古典艺术文化精髓，展示我华夏民族的精神风貌，上海鼎藏拍卖，特为上海大型春拍，面向全国艺术精品全线征集。
征集范围：
一：瓷器：高古瓷、宋代瓷器、元明清等等瓷器;。
二：玉器：高古玉、明清玉、新玉、籽料等;。
三：字画：古代字画、近现代字画、古籍善本等;。
四：杂件：翡翠、田黄石、鸡血石、古钱币、青铜器、牙雕、印章、木器等精品。
我司愿为广大的藏家提供优质、方便、快捷的展销和竟拍服务。如有意向，可将藏品图片发至公司邮箱中，请注明您的姓名和联系方式，本人在看到图片后，会第一时间和您联系。如是上海本地藏友可直接带实物来我司鉴定上拍，欢迎各位藏家发图片致本人邮箱或来电咨询!
联系人：余欣联系电话：13636481371。
地址：上海市普陀区中山北路号中星经贸大厦15/16层.。
云南职业鉴定中心
各州、市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心，有关统考机构：
为加强国家统一职业技能鉴定的质量管理，提高服务水准，充分保障广大参加统一职业技能鉴定对象的知情权和相关权益，维护统一职业技能鉴定严肃性和公正性，我们制定了此规程，内容如下，请遵照执行。
云南省职业技能鉴定中心
二〇〇九年三月三日
云南省职业技能鉴定中心国家统一职业
技能鉴定考核成绩查分的操作规程
第一条 为加强国家统一职业技能鉴定的质量管理，及时纠正阅卷评分工作中可能发生的失误，保障国家统一职业技能鉴定对象的知情权和相关权益，维护国家统一职业技能鉴定的严肃性和公正性，特制定本规程。
第二条 本办法适用于云南省职业技能鉴定中心(以下简称鉴定中心)组织实施的国家统一职业技能鉴定(使用计算机智能化考试平台进行的鉴定和由部职业技能鉴定中心指定阅卷评分单位的鉴定职业除外)和全省统一鉴定考核成绩的查分服务。
第三条 统一鉴定考核成绩查分受理的范围
(一)试卷中的考试题目、评分表中的评分细目是否漏评;
(三)分数登录是否存在差错。
(四)所谓查分并不是指成绩公布后仍未得知分数的查询，而是对已公布分数个人有疑问的查证。
第四条 统一鉴定考核成绩查分的申请与受理
(一)对鉴定考核成绩有异议的鉴定对象，自成绩公布之日(以省职业技能鉴定中心网站公布的`日期为准)起20个工作日内持准考证、身份证(复印件)到报考的职业技能申报机构填写《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》(附件1)申请查分，逾期不予受理。查分者不得查询他人分数，只能凭所需证件查询自己的分数。
(二)培训鉴定机构审核鉴定对象的查分申请后，在《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》(附表1)上签署意见，于受理后2个工作日内以传真或当面送交的方式上报查分机构(昆明市职业技能鉴定中心)。
第五条 统一鉴定考核成绩查分的承办步骤
(一)查分机构收到鉴定对象查分申请后，将组织两名或两名以上相关工作人员进行核查，并如实准确记录查分情况与结果。非工作人员及考生不得直接查看试卷。
(二)查分结果与原公布成绩确有出入的，由省鉴定中心确认，获得批复后查分机构将尽快办理成绩更正等相关手续。
(三)部职业技能鉴定中心指定机构阅卷的，由查分机构向省技能鉴定中心提出查询要求，并且递交附表1，然后省中心将申请查分信息按职业(工种)与等级分类汇总后转呈部鉴定中心进行核查。
第六条 鉴定考核成绩查分情况的回复
(一)查分机构10个工作日内把查分结果予以答复，答复方式为将《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)以传真方式或当面转交方式通知有关培训鉴定机构。
(二)培训鉴定机构得到答复后，应在收到《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)后的3个工作日内，将查分结果告知申请人。
(三)部职业技能鉴定中心组织阅卷的成绩，查分结果于部鉴定中心回复后10个工作日内，由查分机构将《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》(附件2)以信函或传真方式通知有关培训鉴定机构。
第七条 市(县、区)职业技能鉴定中心和培训申报机构可参照本办法制定本中心的职业技能鉴定考核成绩查分服务规程。
第八条 对于公布查询结果后仍然怀质疑态度者不受理复议，培训申报机构也不得再次提出查询要求。省鉴定中心可以满足查分者提出的重新评审的要求，由省中心指定评审员重新评审，并只能在下一次全国统考后，由省鉴定中心安排重新评审。
第九条 本办法由云南省职业技能鉴定中心负责解释。
表：1、《统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表》
2、《统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单》
表1：
统一职业技能鉴定考核成绩查分申请登记表
姓名 身份证号
准考证号 申请时间
参加鉴定职业 级别
申请查询科目(勾选)理论技能综合外语
申请查分原因
培训鉴定机构意见(盖章)
表2：
统一职业技能鉴定考核成绩查分结果通知单
姓名 身份证号
准考证号 申请时间
参加鉴定职业 级别
回复查询科目(勾选)理论技能综合外语
查询结论
负责人签字： 年 月 日。
青岛市鉴定中心
青岛三中坐313路到南庄或青山路下，再坐318或605到江西路(山东路)下，青岛市鉴定中心。
或者坐7路，24路到水清沟下，再坐224路到江西路(山东路)下。
采访中，记者在网络上发现了一个珠宝鉴定的广告，记者打电话过去，一个南方口音的男子接起电话，他自称是江苏省某市文物鉴定培训中心的员工，该中心与全国诸多鉴定机构的专家都熟悉，可以代办各个机构的珠宝玉石鉴定。
既然“熟识”，能不能以次充好?记者假称自己手里有一批韩玉，问能不能出具和田玉的鉴定结果。“能!只是你自己要保证货不要太假，毕竟我们给的证书上面要有专家的名字，你的货太假、太次，也影响专家们的名誉。”这位男子对记者说。“如何把货给你?”记者又询问道，对方表示记者只要把珠宝的照片发到他的电子邮箱里就可以，“你想要全国哪个机构的鉴定证书都可以，只要你能说出这个机构的名字，我们就能给你搞到手。”该男子说，从记者发照片到把鉴定结果寄给记者，大约需要7天，最多不超过10天。
至于这些证书的价格，男子表示要看到记者发来的货物照片才能定。“你拿一块韩玉鉴定成和田玉，身价涨了数十倍、甚至数百倍，我总要看看你的货大小如何，才能给你报价。你可不能光想着自己挣钱，也要考虑我们。”男子说。
“你发给我的是不是假证?”记者问。男子表示，这个文物鉴定培训中心已经干了多年，业内“口碑很好”。“一年要接数百笔业务，还能坑了你?你得打一小部分定金，我们先把证书给你，你看到证书再给剩下的钱。”见记者还是有些怀疑，男子表示记者可以到该中心现场交易，“做一次生意，你以后就放心了。”男子说。
5元就能鉴定，谁便宜就选谁。
对于这名男子的说法，岛城一位不愿透露姓名的珠宝玉石质检师有自己的看法，鉴定材料《青岛市鉴定中心》。“他说不定真能给你提供正规鉴定机构出具的证书!”这位质检师告诉记者，尽管这名男子自称全国任何一家鉴定机构的证书都能提供，但真到交易时，这名男子很有可能会极力推荐一家或几家鉴定机构。“说白了，这些鉴定机构就是他的‘关系户’。他把你拉到这家机构去了，鉴定机构只收他10元一件，或是20元一件，他再向你收取100元一件，这差价就是他的利润。”这位质检师告诉记者，在南方的一些城市，有的鉴定机构的鉴定费用已经降到了5元一件。“因为圈外人不懂行情，所以产生了一种类似于‘办证中介’的行当。你采访的这个人很有可能就是‘办证中介’。”
说起这些收费低廉的鉴定机构，这位质检师说，“他们用低廉的价格来吸引生意，其鉴定水平根本不能保证。对于一些珠宝首饰厂家来说，他们不管哪家机构的水平高，谁的价格低，他们就到谁家鉴定。反正到市场上销售时，有一张正规机构出具的证书就可以了。”
珠宝市场上，除了一些不过关的证书，还有很多伪造的鉴定证书。有几次，青岛市质监局黄金珠宝饰品监督检验站的鉴定师们，便看到了标着自己单位名字的假证。
专家说法。
珠宝鉴定证书常有三种标志。
“大家在鉴定证书上经常见到的有cma、cal、cnas三种标志。”刘平告诉记者，cma是计量认证，是我国珠宝鉴定机构设立的必备资质，根据《中华人民共和国计量法》有关规定，在我国设立的珠宝首饰鉴定机构必须拥有cma认证资质才能开展业务。cal是国家实验室资质认定，是经过省级以上质量监督部门审查通过后授予的资质。“简单说来，cma和cal就是‘官方授权’。而cnas是一种实验室认可，是各个实验室自愿参加的，各个实验室对另一个实验室的鉴定结果相互认可。”刘平说，不管一张证书有多少个标志，主要是看cma、cal两个标志，“最主要的是看鉴定机构在出具鉴定结果时是不是负责任。”。