报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇一
时光如拉磨的驴，在不断的等待中，不经意间已经到了岁末。一年来，我始终按照“科学转业观”和“两个模范”（模范丈夫、模范爸爸）的要求，以高度的主动性和积极性，丢下面子、耐下性子、埋下身子，及时适应了身份失落的转变。以“宁可错找一千，不可漏掉一个”的态度拼命google稻草般的关系。在军转转友的互相鼓励和刺激下，我不断降低希望，放松标准，调节好高骛远的心态，较好地完成了转业前期的各项工作任务，使军转建设保持了稳步发展，整体推进的良好势头。
下面我就转业以来家里家外履职情况作一汇报。
一、主要工作情况
出错，稀里糊涂地过了线。
2、严抓路子，积极在人有我无上求突破
进行自我安慰，安下心来，坐在家里打游戏，看电视。
3、狠抓思想，不断在调适自我上找平衡
安置工作是我今年一切工作的重头戏，所以，工作的好坏、单位的优劣引起了我的高度重视，我及时上网查寻求证。在一系列的综合对比中，我深感好单位还是多的，适合自己的单位也是多的，前途还是比较光明的，但道路是非常曲折的。以前每年退伍之际，咱经常开导面临走留的同志说“一颗红心，两手准备。”，我及时把它拿过来放到了自己身上。想,咱可以放高骛远的想，往最好的单位想，但一定要做好到最基层，比较差的单位的准备。降低标准，放宽心态是最重要的。咱们部队常说“是金子到哪里都会发光”，相信咱这颗石头亦是如此。“骞翁失马焉知祸福”，好单位与差单位没有绝对的。相信自己，一切靠自己去努力。经过这些思想波动后，我感到豁然开朗。在此“双选”大战即将到来的时刻，我的心态异常的平和。
存在问题及原因
1、思想不够稳定。在转业的一年生活中，我的思想受主客观的影响非常大。非常不稳定。不能做到“不以物喜不以己悲”，从容地面对一切。
地与广大转友互通有无，经常交流。
3、情绪不够冷静。转业以来，深感自己情绪异常容易激动，会无缘无
故的感到失落，会无缘由地对着家人发火。
稳重，缺乏经常性的自我调节。
发展贡献自己的毕生心血。
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇二
一、同心协力、和谐相处 本年级组有 7 位教师，平时在本职岗位上勤勤恳恳，任 劳任怨，不计个人得失，教师之间互相配合，诚心实意地 交流思想，寻求共识，认真讨论班级工作中出现的各种问 题，在平等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问 题。班主任马娟、高会和我都能够尽自己的力搞好自己的班 务工作，尤其是马娟、高会老师对班务工作认真负责，教室 文化布置的非常出色，期中考试成绩都挺好的，老前辈徐杰 老师任劳任怨，老教师徐通老师以身作则，做好新教师的带 头人，杨康老师任小学部三各班的英语教学工作，他毫无怨 言，埋头苦干，每个班四节英语课，除此之外还抽空抢课，平时辅导也抓得紧，表现非常积极，年轻老师徐彩玲谦虚好 学，在数学教学教育过程中成长很快。
二、以德为首，齐抓共管。
造了浓厚的学习气氛，不断加强学习和实践、交流。通过 许多活动，提高了广大教师的职业道德，形成了良好的组 风：团结、务实、奉献、高效。教师们在本学期能团结一 致，共商教育教学改革发展，干劲十足，组内形成了积极 的良好氛围。
教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基 础。小学部的老师高度重视德育工作，积极创建健康、和 谐、向上的良好级风、班风。开学初，我们就确定了从狠 抓学生在校行为规范教育做起，以养成教育作为德育工作 的切入点，以此带动教育、教学工作的全面开展。
1.开学初，配合学校的安全教育月活动，上好第一节 安全教育课，提高安全防范意识和手段。
2.十月中旬全年级认真学习了“小学生日常行为规 范”、制定了班风、学风，我们年级全体学生的精神面貌有 了较大的改观，刚开校部分同学吊儿郎当、萎靡不振的风 气一扫而光，各项管理、工作也在处于良性发展态势。
3.为发挥学生主体作用，我们依据学校要求进一步落 实“培优转差”教学模式，各班重新制定了能够体现班级 小组特点的班级公约和小组公约，让学生对自己有了更高 的要求，增强了约束力，提高了自觉性。
4.半学期在学校艺体组组长的策划下进行小学生趣味 运动会，活动中同学们机枪兵高昂，这次活动激发了学生学习热情，提高了学生的学习积极性，收效甚好。
5.关注了每一个学生的心理健康，各科任老师积极配 合班主任做好学生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌 芽状态。
三、提高效率，把好质量关 语文、数学、英语老师，绝大多数是真抓实干、并具 有丰富教学经验的教师。他们总是那样认认真真、踏踏实 实地工作。团结就是力量，有了力量就有了战斗力。半学 期以来，班主任和各任课教师通力协作，落实到位，全体 教师精诚团结，圆满完成学校交给我们的任务，在业务上加 强督导，确保八学生成绩整体上台阶。
1、注重了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。
在抓好课堂教学的同时，组内教师利用课间甚至休息时间 强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导，特 别是杨康、徐彩玲两位老师，课间辅导做的很好。
2、本次考试后都及时进行针对出现的问题与不足，及 时分析评讲试卷，进行反思与想对策，调整制定下一步的 教学计划。对于教学工作中出现的问题细心观察、仔细分 析、研究对策，同志们认为精讲、精练、常考、注重反馈 是取胜的法宝。
四、工作反思：
整体上，我们各方面工作都在逐渐走上正轨，处于
一个良好发展势头，也取得了一定的成绩。但是，在班 级管理上，还有个别班暗藏着不少不稳定因素，暴露出 不少问题，如：六一班的郭文福同学的接送还存在安全 隐患，对学困生，个别老师缺乏有效的方法和指导；小学部学生 小，在学校组织的队列队形以及经典诵读活动中，尽管三位 班主任付出了艰辛，但因学生小训练有实际困难，取得的成 绩不够理想；小学部学生小人数少，但承担的清洁区域和事 务性工作和中学部一样，尤其是六一班学生，面对落叶，每 天都要数次清扫，还是存在问题，六一班班务工作不令人满 意。因此，我们今后还要在加强班级的有效管理上，注重整 体学习风气的培养，牢牢把握教学质量关。
在这里我衷心地希望小学部全体教师勇于探索、大胆 创新，营造争先赶优的良好氛围，扎实地开展自我学习、自我提升活动，树立人人向上奋发、不进则退的竞争意 识，争取取得好成绩。
年级组教学管理工作总结
幼儿园年级组工作总结
三年级组工作总结
七年级组工作总结
中班年级组工作总结
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇三
尊敬的领导、同事们：大家好！
一是做好充分思想准备，自觉接受地方组织的挑选。自去年二月份确定转业至十一月底办理转业手续，历时九个多月。在这期间，我能严格要求自己，加强政治理论学习，自觉学习了党的十八大精神，定期向原部队党组织汇报个人思想情况，做到离岗不离党。在安置工作期间，能够自觉接受了地方党组织的挑选，按时办理军转报到手续，经受住了组织的考验。
二是主动学习有关文件资料，了解地方工作知识。在这一个多月以来的工作中，我善于自我“充电”，充分利用现代网络资源，查阅了大量与本职工作相关的地方工作文章、文件和资料，对街道办事处和城管科的工作性质、主要任务以及工作方式方法建立了初步的理性认识。
做起，从身边的小事做起，不折不扣地干好科室领导和同事安排的每一项任务。在科长和各位老师的关心下，我先后参加了创模迎检工作和市容环境卫生综合整治月度考核迎检工作，熟悉了城管工作流程，同时协助老同志完成了市容环境整治工程收方工作，以及其他的业务工作。
我到街道办事处工作的时间尚短，对情况还不十分熟悉，工作才刚起步。在新的一年里，我将按照街道党工委的要求，从三个方面加强学习，增强素质，提高能力，在工作中不断努力实践，把自己锻炼成为一名合格的街道机关工作人员。
一是继续加强理论学习，提高综合素质。新的年度我将积极参加各级组织的学习和培训，持之以恒地抓好自身的学习，把终身学习作为在机关工作生存和发展的基础。用党的先进理论武装头脑，用严格的规章制度规范言行、不断提高自身的综合素质。虚心地向身边的同事学习，学习他们做人处事的原则和开展工作的方法。
二是处理好工学矛盾，做好本职工作。新的年度，我将按照科室工作安排，结合本职工作特点，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，带着工作学习，带着思考工作，做到工作学习两不误，工作学习互促进。在工作中，灵活运用所学的理论知识分析问题、解决问题，不断总结归纳经验和教训，把实践经验理论化、理论知识实践化。
三是发扬部队传统，树立良好形象。严格遵守单位的各项管理规章制度，发扬军转干部优良传统，以饱满的精神面貌，严谨的作风纪律，积极的工作态度，投身到城管工作中去，积极、认真、务实、高效地完成领导安排的各项工作任务，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
以上是我的述职，有不妥之处，敬请各位领导和同事们批评指正！
我的述职完毕，谢谢大家！
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇四
终于离开的枯燥的理论学习，怀着激动地心情，通过医教科的岗前教育，迈入了外一(神经外科)。这对于初次走上一线的我来说是极大的考验。在这短短的15天里，从理论到实践的转换;从试验模具、电教片到身体力行，战斗在一线;才明白医学的海瀚和医生的坚辛，但我知道我不会退缩。
实习期间，我遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬指导老师及实习单位人员，实习态度认真，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研课本外专业知识(医院的阅览提供了这一条件)。
短短的15天，我首先要学习的是最基础的东西：开处方，可能大家都不陌生，但我却总是犯错。在陈老师的解说及护士长以“一张纸要两毛钱呢”造成我个人良心的谴责下牚握了处方、各种化验单和出院记录的书写规范。
下来就是住院病历了，首先我照着已有的病历抄几次，然后自己写刚入院患者的住院病历，写完后请老师修改评论不断完善，再后来写完病历后就与老师写的对照，自多检讨，弥补不足。这样，我初步牚握了住院病历的书写规范，用同样地方法学会首次病程记录及后续病程记录的书写。
动手方面，要感谢陈老师对我的信任，指导我学会各种深浅反射及病理反射的检查方法，多次让我独立完成换药拆线。病例方面，牚握了颅脑损伤的诊断方法及依据，如“脑震荡、头皮损伤、头皮下血肿、硬膜外血肿、硬膜下血肿等”。熟悉了颅脑损伤的基本治疗方案，如“抗感染，减颅压，预防出血，营养神经等”，了解了病情的演变过程。随着一位20岁重型颅脑损伤及脾破裂少年行脾切除与开颅血肿清除术后，一天一天地好起来，我在外一的实习也结束了。
最后我想说的是在这15天里，我学到的不多。但是没关系，更重要的是我知道了以后要走的路，“医务工作是神圣而光荣的，但担子也是沉重地，医生的路不好走，做一个好医生就更难!”人生最难的是决择，这句话没错!我选择了走下去，没有挑战就没有进取!所以我不会退缩!
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇五
一、 学校领导安全工作常放心中。
开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的.主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。
（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。 由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。
（2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、 层签订责任书，责任到人。
为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、 具有一支责任心强的保安队伍
针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、 传达室、各重点保卫场所专人负责。
学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、 治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。
本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。
一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。 “创安工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!
军转干部第一年工作总结 军转干部述职报告篇六
一、行政事务管理
(一)固定资产管理
会同财务部完成固定资产盘点工作和绿城物业配套物品的盘点工作，按照谁使用谁负责的原则，及时更新固定资产管理工作台帐，保持公司账目清晰，管理有序。
(二)文化宣传管理
1、协助组织召开各种会议，做到会前有准备，会后有记录;
(三)后勤管理
1、负责公司物品采购工作，在采购物品时，尽量货比三家，选用性价比高的物品，做到细打细算，勤俭节约，并对办公用品的购进和发放严格控制在标准之内。
2、负责公司的电脑及打印机的维护，确保公司信息设备正常运转;
3、制定了《公司卫生细化管理方案》，来严格规范每位保洁员的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”。
4、规范保洁清洁用品出入库的管理并建立了食堂每日消耗明细台帐，狠抓节能降耗。
二、人力资源管理
1、配合集团战略发展需要，结合公司经营情况，对公司组织架构进行优化，大力宣导“定岗、定员、定编”的重要性，全面完善公司组织架构。