报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
国企意识形态报告篇一
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的'和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
国企意识形态报告篇二
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的`公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的２０号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月２０多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
国企意识形态报告篇三
乙方（出资人）：_________
为合作发展，甲、乙双方一致同意共同出资设立从事售电业务的公司，在协商一致、平等互利的基础上，双方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议内容，以资共同遵守。
第一条、公司基本情况
1.1申请设立的公司名称拟定为________公司（以下简称公司）。本协议签订后____日内，甲、乙双方（以下也称为：全体股东）应按本协议第三条约定办理公司名称预核准登记，公司名称以工商登记机关核准登记的为准。
1.2公司地址：_______________
1.3公司的经营范围为：电力销售、维修等。
1.4公司的经营期限，暂定为________年。
第二条、公司出资人的基本情况
2.1甲方企业法人营业执照号__________，法定代表人__________，住所地__________。
2.2乙方企业法人营业执照号__________，法定代表人__________，住所地__________。
2.3甲方已知，乙方所持股份中，包含其他自然人股东之股份，由乙方代持股。甲方同意，无论何时，其他自然人股东要求将其姓名记载于公司章程并办理相应的工商变更登记，甲方均不提任何异议并愿配合出具相关文件、办理相关变更手续。
第三条、注册资本与出资风险提示：
投资协议最重要的部分便是出资问题，因此一定要在协议中载明出资的方式，以此方式认缴的出资额是多少，确定该出资额所占的出资比例等。其中，最为重要的是，出资实际缴付的时间确定。实践中不乏有投资人在签订出资协议后，因各种原因而迟迟不予缴付出资，从而导致整个合作项目进程延缓。若未在协议中对此约定，或使迟延履行出资义务人逃脱责任。
3.1公司的注册资本为人民币______万元整（大写：______万元）。其中：甲方：认缴出资额为______万元（大写：______万元），以实物出资，占注册资本的______％，________年____月____日之前缴纳。甲方出资实物应为甲方独立所有、独立使用的________配电网资产，出资实物由双方共同委托的评估机构核实财产并评估作价，评估价值应经双方共同认可，出资实物应附着清单。乙方：认缴出资额为______万元（大写：______万元），以货币出资，占注册资本的______％，________年____月____日之前缴纳。
3.2全体股东应在本协议签订后____日内共同开设公司银行账户并委托评估机构，办理甲方出资财产的委托评估工作。
3.3全体股东均应按本协议第
3.1条规定的出资期限，及时缴付出资，实物出资应依法办理财产权的转移手续。
3.4全体股东均承诺本协议项下己方出资权属清楚，不存在任何形式的抵押、担保或第三者权益，办理财产权转移不存在任何法律障碍。
3.5如以上资金不足以运行项目，则各方同意按照上述出资比例继续缴纳出资,并增加注册资本。
第四条、公司登记与资质取得
4.1全体股东同意指定______为代表作为申请人，向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。
4.2全体股东同意指定______为代表作为申请人，向监管机构申请办法电力业务许可证、供电营业许可证。
4.3各方应保证向申请人提供的己方登记文件、证件的真实性、有效性和合法性并承担责任。
第五条、公司组织结构
5.1公司组织结构为股东会、执行董事、监事、总经理。
5.2公司设执行董事1名，由乙方委派，执行董事为公司法定代表人。
5.3公司设总经理1名，由执行董事兼任或聘任。
5.4公司设1名监事，由甲方委派。
5.5股东会、执行董事、监事、总经理的职权范围及议事规则参照公司法相关规定，以公司章程最终规定为准。
第六条、甲方用电
6.1鉴于公司从事售电业务且甲方为公司股东，故公司运行期间，甲方用电由公司全部提供，公司因提供甲方用电而产生的成本由乙方自愿承担。
6.2甲方实际用电量以公司计量为准。
第七条、红利分配与风险承担风险提示：
在盈余分配问题上，投资人通常不会忽略，但对于投资项目给第三人造成损失的赔偿责任分担上，投资人往往会出现疏漏。虽然各投资人对外承担责任的范围和内容是一致的，但对投资人内部责任分担以及追偿问题很大程度上是依据协议约定确定的。若因约定不明，会使得无过错投资人要与过错投资人共同承担责任，甚至数倍于有过错投资人。
7.1双方同意甲方年度用电量的购、售电差额所产生之可分配红利，由甲乙双方平均分配。
7.2甲方年度用电量购、售电差额的计算方法为：甲方年度用电电费（按公司交给电业局的电度电价计算）-线（变）损-购电成本（发电厂电价输配电价政府基金等）。
7.3除上述7.1、7.2条所约定情况外，公司因其他经营所产生之可分配红利，由甲乙双方按股权比例分配。
7.4甲乙双方以所认缴的出资额为限，按股权比例承担风险。
第八条、双方的权利、义务
（一）权利
8.1随时了解公司的设立工作（含资质申请，下同）进展情况。
8.2签署公司设立过程中的法律文件。
8.3审核设立过程中筹备费用的支出。
8.4在公司成立后，按照国家法律和公司章程的有关规定，行使股东应享有的权利。
（二）义务
8.5及时提供公司申请设立所必需的文件材料。
8.6如任何一方未能按照本协议约定按时缴纳出资的，除向公司补足其应缴付的出资外，还应对其未及时出资行为给其他方造成的损失承担赔偿责任。
________公司成立后，任何一方均不得抽逃出资。
8.8公司成立后，全体股东按照国家法律和本公司章程的有关规定，承担股东应承担的义务。
第九条、费用承担
9.1全体股东同意在公司设立成功后，将为设立公司所发生的全部费用列入公司的开办费用，由成立后的公司承担。
9.2在公司设立过程中，如因任何一方过错，导致公司设立不能，则设立过程中所产生的费用和债务，由过错方全部承担。
9.3除上述9.2条所约定情形外，如因不可归责于任何一方的原因，导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿或者公司不能设立时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用按本协议第3.1条所约定的股权比例分摊。
第十条、违约责任风险提示：
为避免发生潜在风险，合同各方将违约责任条款作出明确约定，就会使签约人谨慎签约，全面系统的估计自己的履约能力，防止签约人故意违约，提高签约人履行合同的自觉性，并在履约过程中积极按合同约定履行义务，使合同风险消弭于签约阶段。
其次，合同中，许多当事人常约定因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任，但确忽略对具体违约金的确定，而在后续纠纷争议中，守约方又对损失的大小无法确切举证，而造成无法弥补全部损失，因此在设置违约责任条款时应当多费些心思。
10.1任何一方未按协议规定如数缴纳出资，则每逾期____日，违约方应向守约方支付逾期出资额的____％作为违约金。
10.2如逾期三个月仍未缴纳的，则守约方有权选择以下任一方式处理，违约方对守约方的任一选择，均应予以完全同意及配合：
a、单方解除本协议，根据本协议有关约定追究违约方的违约责任。
b、除按
10.1条追究违约方的违约责任外，另将违约方逾期缴纳金额所对应的股份，转为守约方应享有的股份比例。
第十一条、通知
1.1根据本合同需要，一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求、诉讼文书等，必须用书面形式，可采用书信、传真、电邮、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
1.2一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起______内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十二条、争议处理本合同在签订或履行中发生的争议，由各方协商解决；协商或调解不成的，由本协议签订地人民法院管辖。
第十三条、其它。
3.1签订本协议的目的在于对公司的出资、经营管理权等事务做出约定，并根据本约定起草相关章程。
3.2如根据项目所在地相关部门的要求，本协议的相关内容不能体现在章程中或者必须使用相关部门的示范文本等原因导致最终的章程与本协议不一致的，则章程中不能体现的部分按本协议履行；章程中可以体现的部分，如与本协议不一致，则以章程为准。
3.3本协议未尽事宜，由双方另订补充协议。
3.4本协议自双方签字、盖章之日起生效。
3.5本协议一式贰份，双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：_________签约代表人：_________
________年____月____日
乙方：_________签约代表人：_________
________年____月____日
国企意识形态报告篇四
国企讲话，是一种表达国企管理者对公司经营状况、业务发展、战略规划、市场前景等思考和看法的方式。作为一名国企员工，我近期参加了公司的一次讲话会议，并从中深刻感受到了国企取得的成绩和未来的发展机遇。在此，我将分享一下我的体会与感受。
第二段：成果展示
首先，公司在前期的市场拓展和项目开发中取得了很多成果，赢得了大量的市场份额。公司不断加强产品创新和技术升级，提高产品质量和市场竞争力。此外，公司也不断优化内部流程，提高管理效率。这些都是公司能够获得稳定增长的关键因素。
第三段：面对挑战
然而，我们也必须正视当前环境下所面临的挑战。竞争激烈、市场变化频繁、技术持续革新、人才匮乏等都是我们必须面对的问题。因此，我们需要更加敏锐地把握市场变化和行业动态，及时调整经营策略和方针；同时，加强创新，提高研发能力，保持产品的领先地位，才能赢得更大的市场份额。
第四段：企业未来
对于企业未来的发展，我们应该从多个角度去考虑。在行业整体上，我认为绿色、环保、清洁、节能等将成为未来的主流发展趋势。在公司内部管理方面，我们要进一步提高数据化、信息化管理水平，以最大程度地提高管理效率和减少成本。同时，也应该更加重视人才培养和引进，赋予员工更多的职业发展机会。
第五段：个人心得
通过这次讲话会，我感觉到公司的管理层已经将目光放得更加长远。他们不仅看到了当前的机遇，更看到了未来的发展潜能。在未来的岗位上，我会不断努力提高自己的能力，把自己的知识和技能贯彻到事业中，为公司的发展做出更多的贡献。
结论：
国企讲话不仅是一种传达信息的方式，更是一种思维方式。这次讲话会给我留下了深刻印象，让我认识到了国企在市场竞争中的优势和未来的发展方向。只有面对挑战，提高创新，持续提高管理效率，以及重视人才培养和引进，才能让公司继续走上更加稳健的发展之路。
国企意识形态报告篇五
近日，我有幸参加了公司组织的国企走访活动。在这次活动中，我深刻感受到了国企的发展现状和战略方向，也对自己的职业规划有了更为清晰的认识。在此，我谨以此篇文章，分享一下这次国企走访带给我的体验和感悟。
第二段：国企的实力和优势
在国企的走访中，我看到了许多让人惊叹的东西。作为国有资本的重要代表，国企具有很强的资金实力和资源优势，这不仅让它们在经济领域中占据着重要的地位，也让它们在国际上表现得十分优异。通过访问国企的现场，我深刻感受到，正是这种实力和优势，成就了国企的行业领导地位。
第三段：国企的夯实基础
在走访国企的过程中，我发现许多国企对于自己的核心业务有着非常扎实的基础。在紧追市场的同时，国企始终将尚高的核心竞争力作为最重要的目标，不断优化行业布局，为其未来的发展打下了坚实的基础。此外，国企对于创新和技术研发的投入也相当大，这使得它们在行业中不断引领着新的发展方向，而这些想必是民企难以企及的。
第四段：国企的责任
作为国家资本的代表，国企在经济和社会发展中肩负着重要的责任。走访国企的同时，我也看到了许多企业对于自己社会责任的担当，如建设绿色环保的工业园区、加强环境保护、积极参与社区公益项目等。这些都充分展现了国企具有的社会责任感，让我对于国企更为信任和认可。
第五段：结语
通过这次国企走访活动，我不仅对于国企的实力和优势有了更深刻的认识，也让我明确了自己在未来职业规划中的方向。我相信，在未来的日子里，国企将继续成为我国经济建设的重要力量和前行的保障。而作为一名年轻人，我也将努力前行，为自己的事业打下坚实的基础，为国企的发展贡献力量。
国企意识形态报告篇六
国企禁毒，是一个包含了众多企业、员工和家庭的重大议题。国企作为全国重要的经济支柱，其禁毒工作的重要性不言而喻。作为一名企业的工作人员，自己的家庭和社会对于禁毒工作的认识和贡献不容忽视。近期，通过公司组织的禁毒教育活动以及个人的思考和体验，我深刻认识到禁毒工作的重要性，意识到自身在其建设中的责任和作用。
第二段：国企禁毒现状
国企禁毒已经成为现在仅次于反腐、反贪的重要性问题。对于我们国企工作人员来说，实现禁毒，首先要激发我们对于毒品的认识。在禁毒宣传中，毒品被描述为毒蛇、潘多拉魔盒、地狱等等，目的皆在于引起我们恐惧和对其危害的警醒。如今，不仅毒品的贩卖已经变得如此普遍，更多人已经对其认知出现错误。
第三段：禁毒工作的重要性
实际上，禁毒工作的重要性，从这些毒品的成分就可以看出。它们是一种特殊的含有致幻和瘾导成分的化学物质。当然，很多人不理解禁毒的意义。但是我们都应该知道，在毒品管制领域中已有完备的法规和条例，如果他们不遵守这些法规条例，会给个人、家庭结构，以及社会造成富有摧毁性的影响。因此，每个人都应该积极参与到禁毒工作中，同时我们的国企也应该加强禁毒工作，为构建一个和谐的社会做出贡献。
第四段：国企禁毒存在的问题
既然认识到禁毒的重要性，就一定要认真找出国企禁毒存在的问题。由于我国禁毒工作的重点多集中在公安机关，导致国企禁毒工作的投入不足。一方面由于对于毒品风险的忽视，起到牵制作用的国企职工不够、制度不完善等等因素都造成了国企禁毒工作存在的困难。因此，我们国企工作人员需要自我加强对于毒品的了解，增强我们对于禁毒工作的认知和投入，同时也需要制定出具体完善的禁毒工作计划和方案，以确保国企禁毒工作的快速发展。
第五段：个人应有的责任和作用
对于禁毒工作中的每一个人、每一个公司而已，我们都要积极反对毒品，拒绝毒品。每个人对于这种毒品的反对，起到的都是非常重要的作用，因为最终，禁掉毒品就能够构建出一个和谐、幸福、富有、美丽的社会。而这个美好的社会，每个人都应该有自己的责任，前提是我们需要增强对禁毒的意识，从而通过平时对毒品的了解，主动参与禁毒、宣传禁毒等相关行动，以使禁毒在我们的社会各个领域深入开展，并保持着不断前进的势头，期待着一个富裕公正的美好未来的到来。
国企意识形态报告篇七
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的'两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：xxx
20xx年xx月xx日
国企意识形态报告篇八
国企走访是一种重要的交流与合作方式，能够增强企业之间的互信和了解，也为企业家们提供了宝贵的实践经验。上个月，我有幸参加了一次针对某石油公司的走访，结合我的亲身体验，今天我要分享一下我的心得和体会。
第二段：准备工作
准备工作是国企走访中不可忽视的环节。在走访前，我先了解了这家公司背景和产品信息，与担当此次交流工作的公司负责人取得沟通，并与当地政府部门进行联系，以确保此次交流的顺利与成果。
第三段：走访过程顺利
我们到达公司后，很快就与公司领导和相关部门负责人进行了座谈，了解企业的发展状况、经济实力和管理模式。最能感受到的是，这家企业非常注重技术创新和人才培养，其市场竞争力和未来发展潜力非常大。在此次交流中，我们与公司领导深入沟通，充分了解了一些技术细节和企业发展的战略目标，更好的促进了公司与市场的融合。
第四段：获得经验和启示
此次走访让我有了更广阔的视角，也获得了不少经验和启示。与这家企业的交流，让我感受到对于技术创新和人才培养的重视，也学会了更好地与市场进行的融合。此外，和其他企业家的交流时，我也发现不少其它公司也正在采取类似的策略来积极应对市场风险和挑战。
第五段：总结
国企走访虽然只是一小部分的企业交流方式，但其所带来的价值却是非常巨大和长远的。作为企业家，我们需要有更多检验市场策略和管理模式的实践机会，不断采纳新的经验和启示，提升企业的发展质量和市场影响力。我相信，这次走访对于我的领导力和经营能力都将产生深远的影响。
国企意识形态报告篇九
尊敬的公司领导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的.工作和活动中取得更大的光荣与成绩！
此致
敬礼！
20xx年6月20日
辞职申请员工：××
国企意识形态报告篇十
尊敬的领导：
首先，在贵单位工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在xxxx单位内这段经历，也很荣幸成为xxxx的一员，我带着复杂的`心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入单位，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在单位从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向单位提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
xxx
时间