用工是指人们在工作中的表现和方式，它涉及到职业发展、工作技能以及工作状态等方面的内容，我们需要认真对待自己的用工之道。以下是一些专家学者对于用工管理的研究成果和建议，希望能对大家的用工决策和实践有所帮助。
炊事员聘用协议书
甲方：
乙方：
根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限。
本聘用合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条聘用岗位及其职责要求。
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
2、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。
3、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。
5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。
6、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。
7、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
8、虚心听取意见，服从学校安排和管理。
9、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
10、乙方必须身体健康，无任何传染病。
11、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
12、食堂材料如有欠缺乙方必须提前天提醒采购人员以便备足材料。
第三条工作报酬。
1、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元。不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。
2、若出现生饭、严重延误开饭时间每次扣币__年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
3、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
第七条双方约定的其它事项。
本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
第八条附则。
1、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
2、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：
乙方：
时间：
炊事员聘用协议书
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全有保障，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：
一、聘用性质：为临时聘用，期限为一年，一旦解除合同，甲方不承担乙方任何责任和费用。
二、聘用时间：自二〇年月日至二〇年月日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。
三、聘用期月工资：工资主要靠乙方通过为政府接待、会议用餐赚取利润。政府实行适当补贴和奖励即每月补贴300元、年底视炊事员全年服务质量给予一次性奖励。不再享受其他任何福利待遇(如资金、补助、各种保险等)。
四、乙方职责。
(一)任职要求。
1、身体健康(持有健康证)，五官端正，仪表整洁，有一定的文化和语言表达能力。
2、具备较高的烹饪技术。
3、服从管理，自觉遵守机关食堂管理制度。
4、对干部态度温和相处融洽，不滥发脾气，达到干部温馨就餐，有家的感觉。如因态度问题与干部发生争吵。经查实是乙方责任的一次扣补贴30——50元。
5、对来客语言文明，笑脸相迎，礼貌待客。就餐时尽量满足客人需求，服务周到细致。如来客对服务不满意直接向政府提出的经查实是乙方造成的一次扣补贴30——50元。
(二)确保食堂卫生安全。
1、食品卫生。
(1)不使用过期、霉烂变质的食材;。
(2)不使用未经检疫的肉类;。
违背一条一次扣补贴30元。
2、个人卫生。
(1)工作期间一律穿带厨师衣帽(工作服)，随时保持干净利索的形象;。
(2)不留长指甲、长头发、长胡须，做到勤洗手，勤换工作服;。
(3)每年进行一次身体检查，持有县级以上医院的健康证明。违背(1)(2)款一次扣补助20元，拒绝(3)款不续聘。
3、餐厅卫生。
地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。餐毕立即进行清理、清扫，随时保持干净整洁，不能等到二次就餐前才清理清扫。一次未做到扣补贴30元。
炊事员聘用协议
甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
本合同时间期限。本合同有效日期年月日，到年月日终止。
二、工作内容甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。
三.甲方的责任。
1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方每月按时付给乙方工资___×元。
四、乙方的责任。
4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。
5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;。
5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
(二)、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：
2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名)。
代表：
炊事员聘用协议
第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任---x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从20xx年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务。
1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。
第三条甲方的义务。
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
协议书。
炊事员聘用协议书
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全有保障，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：
一、聘用性质：为临时聘用，期限为一年，一旦解除合同，甲方不承担乙方任何责任和费用。
二、聘用时间：自二〇年月日至二〇年月日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。
三、聘用期月工资：工资主要靠乙方通过为政府接待、会议用餐赚取利润。政府实行适当补贴和奖励即每月补贴300元、年底视炊事员全年服务质量给予一次性奖励。不再享受其他任何福利待遇(如资金、补助、各种保险等)。
四、乙方职责。
(一)任职要求。
1、身体健康(持有健康证)，五官端正，仪表整洁，有一定的文化和语言表达能力。
2、具备较高的烹饪技术。
3、服从管理，自觉遵守机关食堂管理制度。
4、对干部态度温和相处融洽，不滥发脾气，达到干部温馨就餐，有家的感觉。如因态度问题与干部发生争吵。经查实是乙方责任的一次扣补贴30——50元。
5、对来客语言文明，笑脸相迎，礼貌待客。就餐时尽量满足客人需求，服务周到细致。如来客对服务不满意直接向政府提出的经查实是乙方造成的一次扣补贴30——50元。
(二)确保食堂卫生安全1、食品卫生。
(1)不使用过期、霉烂变质的食材;。
(2)不使用未经检疫的肉类;。
违背一条一次扣补贴30元。
2、个人卫生。
(1)工作期间一律穿带厨师衣帽(工作服)，随时保持干净利索的形象;。
(2)不留长指甲、长头发、长胡须，做到勤洗手，勤换工作服;。
(3)每年进行一次身体检查，持有县级以上医院的健康证明。违背(1)(2)款一次扣补助20元，拒绝(3)款不续聘。
3、餐厅卫生。
地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。餐毕立即进行清理、清扫，随时保持干净整洁，不能等到二次就餐前才清理清扫。一次未做到扣补贴30元。
4、操作间卫生。
(1)各种炊具、用具在操作台上摆放整齐。炊具、用具、餐具用毕后当时进行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三冲、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒处理，保证每次使用的均是经过消毒的餐具，一次未做到扣补贴30元。
(2)灶台清洁，调料盒放置有序。炊具经常洗刷，做到木见本色，铁见光，发现一次不干净整齐扣补贴20元。
(3)冰箱、冰柜、经常检查，定期除霜，生熟食品分开存放，柜内无异味。经检查发现未达到要求的一次口补贴20元。
(4)地面随时保持干净，门窗油烟清理及时。一次未做到扣补贴20元。
5、库房卫生。
(1)要及时整理清扫，做到地面无垃圾，货架无积灰，物品摆放整齐有序;。
(2)严把入库关，凡腐坏、变质、生虫、有毒、有害食品不准入库。
违背一条一次扣补助20元。
6、环境卫生。
(1)食堂周围环境卫生区干净、无杂物;。
(2)剩菜、剩饭倒入残食回收桶，每天三餐及时清理;。
(3)垃圾及时清理，做到一日三清，倒到指定位置。
违背一条一次扣补助10元。
(三)严把就餐时间和就餐次数。
1、机关食堂实行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;。
2、每次就餐时间为半小时;。
中餐11：30——12：00点;。
4、节假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必须和平时一样按时开饭，确保值班人员一日三餐有保证。
违背一条一次扣补助20元。
(四)严格执行饭菜价格及质量要求。
1、价格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加价;。
2、质量：早餐要每换花样，中餐、晚餐要保证至少三菜一汤且早晚不同菜。中晚餐实行人手一份菜(除汤外)，杜绝大锅菜。
3、要求：干部就餐在不超过成本价的前提下要保质保量，不得赚取利润。
违背一条一次扣补助50元。
(五)用好管好食堂财产。
1、食堂所有设备和用具归甲方所有，乙方只有使用权和管理权，没有处置权。
2、乙方主动接受党政办对食堂财产登记管理，配合做好交接工作。
3、凡登记的财产乙方要珍惜使用妥善管理，有损坏的，乙方要在第一时间向办公室报告经现场核实，是乙方责任的由乙方赔偿;未及时报告超过三天的视为乙方损毁，必须由乙方赔偿。拒赔的`都在补助工资中扣除。
(六)严格执行政府接待用餐制度。
1、乙方必须随时备足政府接待用餐所需材料，能按时完成政府接待用餐任务，做到服务周到，无故不得推脱政府接待订餐。推脱一次扣50元(乙方却有不可推脱的特殊事情除外)。
2、乙方必须具有标价明晰的专门菜单，主动接受党政办专人点菜按价签单的规定，不接受的不签单。
3、乙方的所有签单实行一月一结算，有点菜人签字，分管领导核签，镇长审签后方可开票报销。否则不予报销。
五、甲方职责。
1、负责为乙方提供必要的办餐设施和用具，提供水、电来源，及时更新正常报废的设备和用具。
2、每月30日给乙方发放补助工资300元(含扣减金额);按发票金额补给乙方2罐煤气款、100度电费款。
3、每月给乙方结算一次就餐账。
4、引导机关干部配合乙方搞好干部就餐服务工作，不故意为难乙方，共同维护食堂环境卫生和就餐秩序。
六、本合同未尽事宜甲乙双方商议解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方法人代表签字(章)。
乙方签字(章)。
炊事员聘用协议书
乙方：
第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任---x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从20xx年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务。
1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项。
规章制度。
按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。
第三条甲方的义务。
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
协议书。
4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能胜任本岗位工作的;。
2、被证明不符合聘用基本条件的;。
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;。
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;。
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后，聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：(签字)。
法定代表人或委托代表人：(签字)。
文化程度：
地址：性别：
联系电话：身份证号码：
家庭住址：
炊事员聘用协议
4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能胜任本岗位工作的;。
2、被证明不符合聘用基本条件的;。
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;。
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;。
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后，聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：(签字)。
法定代表人或委托代表人：(签字)。
文化程度：
地址：性别：
联系电话：身份证号码：
家庭住址：
炊事员聘用协议
乙方：
经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款，
第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任xx-xxx-xxx-x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务。
1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。
第三条甲方的义务。
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
协议书。
4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能胜任本岗位工作的;。
2、被证明不符合聘用基本条件的;。
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的`;。
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;。
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后，聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：(签字)。
法定代表人或委托代表人：(签字)。
文化程度：
地址：性别：
联系电话：身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
炊事员聘用协议
甲方：
乙方：
经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本。
合同。
并共同遵守本合同所列各项条款。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从20xx年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务。
1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项。
规章制度。
按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。
第三条甲方的义务。
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月（大写：柒仟元整），该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零。
4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能胜任本岗位工作的；
2、被证明不符合聘用基本条件的；
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的；
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬；
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后，聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资；甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：（签字）。
法定代表人或委托代表人：（签字）。
文化程度：
地址：性别：
联系电话：身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
炊事员聘用协议书
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限为____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。
（2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
（4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
（5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
（6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。
（7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
（8）乙方必须身体健康，无任何传染病。
（9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。
（2）享有园方给予各种奖励。
（3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。
（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金____________元。
（5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
（1）本合同有规定按规定办，没规定的.按甲、乙双方协商约定。
（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。
（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
____________年____________月____________日。
乙方：
____________年____________月____________日。
炊事员聘用协议书
乙方：
经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款，
第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任xx-xxx-xxx-x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从2014年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。
第二条乙方的义务。
1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的.工作任务，维护甲方信誉和利益。
2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。
3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。
4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。
第三条甲方的义务。
1、为乙方提供必需的工作和生活条件。
2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。
协议书。
4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。
第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能胜任本岗位工作的;。
2、被证明不符合聘用基本条件的;。
3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;。
6、依法追究刑事责任的。
第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;。
2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。
第六条合同期满后，聘用合同自动失效。
第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。
第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：(签字)。
法定代表人或委托代表人：(签字)。
文化程度：
地址：性别：
联系电话：身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
炊事员用工合同
聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人员（以下简称乙方）：
甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中造成伤害事故，责任自负。
2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的'基础上，乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为______年____月____日至_____年____月____日。本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用工协议
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作内容：
按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
三、劳动时间与劳动报酬。
1.劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。
2.劳动报酬：每月基本工资元，全勤奖元。
3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。
四、劳动纪律。
1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资元。
2.爱护公共财产，不无故损坏公物。
3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。
4.听从指挥，服从调动。
5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。
6.有事及时请示报告，不得擅自主张。
7.规范着装。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;。
(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;。
(2)违反规定，造成经济损失的;。
(3)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、补充说明。
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。
七、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)。
乙方(签名)。
身份证号：
用工协议
甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，统一社会信用代码：__________________________。
乙方(提供劳务方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：______________________________，地址：__________________________________，联系电话：_________________________。
甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。
一、协议期限。
本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。
二、工作任务。
乙方职位是______________。
三、工资。
1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。
2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。
四、甲方的权利义务。
1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。
2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。
3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
五、乙方的权利义务。
1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3、完成甲方指派的工作任务。
4、按甲方的工作要求而加班和休假。
5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。
六、工作时间。
1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________。
3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;。
4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
七、其他。
1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。
2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方：__________。
法定代表人(签字、捺印)：__________。
_____年_____月_____日。
乙方(签字、捺印)：__________。
_____年_____月_____日。
用工协议
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除。
1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'；
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项。
（不得违反国家有关法律、法规）。
第十二条经济补偿和违约责任。
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理。
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：________。
法定代表人或委托签订时间：____________。
代人理（签章）：_________________年_____月____日。
鉴证机关（盖章）：________鉴证人：（签章）：____。
鉴证时间：____年___月___日。
用工协议
甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作内容：
按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。
三、劳动时间与劳动报酬。
1.劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。
2.劳动报酬：每月基本工资元，全勤奖元。
3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。
四、劳动纪律。
1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资元。
2.爱护公共财产，不无故损坏公物。
3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。
4.听从指挥，服从调动。
5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。
6.有事及时请示报告，不得擅自主张。
7.规范着装。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;。
(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;。
(2)违反规定，造成经济损失的;。
(3)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、补充说明。
经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。
七、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)。
乙方(签名)。
身份证号：
文档为doc格式。
炊事员用工合同
甲方（用人单位）：乙方（炊事员）：
主要负责人：姓名：
身份证号码：身份证号码：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方的岗位职务为施工员。
2、乙方的工作任务和职责。
工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食（早、中、晚餐）及购买烹饪食材；并保证食材的卫生安全。
3、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假。
1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
2、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
3、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬。
1、乙方的工资为人民币____元/月。
2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇。
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。
七、权利和义务：
因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
八、合同的变更。
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、合同的解除和终止。
（一）解除。
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；
3、有下列情形之一的.，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（2）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（3）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；
（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。
（二）终止。
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
十、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用工协议
甲方：
乙方：
签发日期：年月日
甲方：xxxxxxxx工程有限责任公司。
乙方：
经双方协商，乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：
第一条：甲方工作。
1-1、甲方指定xxx为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。
1-2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。
1-3、甲方负责与建起方（业主），总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的.管理和监督。
1-4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。
1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。
第二条：乙方工作。
2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。
2-2、乙方进入施工现场，应符合《xx市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[（xx）x建设字423号]，《xx市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[（xx）x建设字第xx号]，和《xx市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[（xx）x建设字第xxx号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害（包括第三者）均有乙方承担责任。
2-3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。
2-4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。
2-5、乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。
2-6、乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。
第三条检验及验收。
3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。
3-2、工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。
3-3、经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。
第四条工期延误。
4-1、乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：x%（按本工程造价）计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。
炊事员用工合同
炊事员:是指在军队、企业、事业、单位、集体各单位食堂，饭店，招待所做饭烧菜的工作人员。在集体单位中担任炊事的人。炊事员用工合同是怎样的呢?以下是本站小编为大家整理的炊事员用工合同范文，欢迎参考阅读。
甲方(用人单位)：乙方(炊事员)：
主要负责人：姓名：
身份证号码：身份证号码：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国。
法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方的岗位职务为施工员。
2、乙方的工作任务和职责。
工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并保证食材的卫生安全。
3、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假。
1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
2.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
3.乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬。
1、乙方的工资为人民币元/月。
2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
五、社会保险和福利待遇。
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。
七、权利和义务：
因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
八、合同的变更。
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、合同的解除和终止(一)解除。
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方严重违反甲方。
规章制度。
的;。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;。
(4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。
(二)终止。
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
十、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根据事业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
本聘用合同期限为自年月至年月。
第二条聘用岗位及其职责要求。
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进学生的食欲，保证营养的质量。
(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。
(七)严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
(八)虚心听取意见，服从安排和管理。
(九)积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬。
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的基础工资，奖励工资元。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条聘用合同的终止与解除。
(一)聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。
(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
(六)因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
第七条双方约定的其它事项。
第八条附则。
(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用单位(以下简称甲方)： 。
受聘人员(以下简称乙方)：
甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中造成伤害事故，责任自负。
2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为20xx年8月25日至20xx年8月24日。本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。