时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
春节期间户外工作计划表篇一
为贯彻落实市、县人力资源和社会保障局《关于转发省人力资源和社会保障厅的通知》（__人保发〔20__〕__号）精神，进一步促进《劳动合同法》和《就业促进法》的贯彻落实，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》，进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，加强和完善劳动用工登记与劳动合同管理，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为促进我场经济社会又好又快发展做出贡献。
二、目标任务
对我场各分场、企业进行检查督促，推动企业与农民工签订劳动合同，确保农民工劳动合同签订率达90%以上；维护农民工劳动报酬等权益，督促企业为农民工参加社会保险。
三、行动内容
（一）广泛开展劳动合同法律法规宣传。深入农民工聚集的各类就业服务机构、企业、建筑施工现场，采取多种形式广泛宣传劳动合同法律、法规和政策，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬以及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任，进一步增强企业依法签约履约责任意识和农民工依法维权的意识。
（二）加强对企业实施劳动合同制度的指导和管理。采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大且劳动合同签订率低的小企业，大力推广简易劳动合同示范文本，指导企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全劳动合同管理制度，切实提高劳动用工管理的制度化、规范化水平。督促企业建立信息完整的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业招用农民工的动态管理。
（三）积极指导帮助企业改善用工管理、规范用工行为。及时发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，引导企业合理确定农民工工资。根据经济社会发展情况适时合理调整最低工资标准，加强农民工工资支付保障工作，保障农民工工资增长和支付。稳步推进工资集体协商，形成工资公平决定机制，促进农民工劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。指导企业严格执行劳动安全和职业卫生法律法规，做好农民工劳动保护工作。引导企业改善劳动条件和生活福利设施，加强对农民工的人文关怀，营造良好工作环境和生活环境。
（四）加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。畅通举报投诉渠道，及时高效处理农民工的举报投诉案件，对不依法与农民工签订劳动合同、不按时足额支付工资、不依法参加社会保险的企业，责令其限期改正；拒不改正的，依法予以处罚。加强劳动争议调解，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，做到优先立案，优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
四、行动内容和日期安排
1、宣传发动阶段（__月__日-__月__日）
举办法律法规咨询活动，悬挂过街横幅，印发宣传资料，通过各类媒体大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》，为“春暖行动”的实施营造强大的舆论氛围。
2、指导督促阶段（__月__日—__月__日）
__场劳动保障事务所对辖区内企业进行调查，详细了解企业用工、劳动合同订立、工资支付、参加社会保险等情况，并填写开展“春暖行动”情况调查表。指导企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全劳动合同管理制度。督促企业建立健全基础台账，并及时到县人力资源和社会保障局办理劳动用工备案手续。加强农民工工资支付保障工作及劳动保护工作，引导企业改善劳动条件和生活福利设施，营造良好的工作环境和生活环境。
3、督促整改阶段（__月__日-__月__日）
成立摸底排查组，深入企业摸底排查，全面查清企业用工登记、合同管理和企业基础台帐建立等情况。在摸底排查的基础上，检查组要督促企业与职工签订劳动合同。对自觉与职工签订劳动合同的企业及法人，要大力宣传表彰；对拒不与职工签订劳动合同的企业及法人，要通过批评教育、责令整改、媒体曝光、行政处罚等多种手段，促其尽快整改。
4、活动总结阶段（__月__日-__月__日）
__月__日前，各分场、企业所将表格及完成情况报“春暖行动”领导小组办公室。同时由领导小组办公室对活动开展情况进行总结，形成书面材料，并将情况上报县人力资源和社会保障局。
五、组织领导
为加强对本次活动的组织领导，确保活动按时有序开展，取得预期效果，我场成立了农民工劳动合同签订“春暖行动”工作领导小组，由__任组长，__任副组长，成员：__、__。具体承办由__场劳动保障事务所负责对本次活动的指导监督。领导小组下设办公室，办公室设在__场劳动保障事务所，__任办公室主任，具体负责“春暖行动”的日常事务和协调沟通工作。
春节期间户外工作计划表篇二
大家下午好！
为切实加强对春运工作的领导，公司成立了以李亚峰为组长，刘建远、章斌、于亚民、高金林同志为副组长，各二级单位、各部门行政主要负责人为成员的春节运输领导小组，领导小组下设办公室，负责春运工作的具体组织实施，办公室下设运调、安全保卫、机务材料、宣传、后勤保障五个工作小组，做到职责明确，任务明确，目标明确，客运公司春运表态发言。
今年春运我司共投入营运车辆140辆，并配备机动客车6辆，我们通过了强化调度指挥，努力提高春运组织化程度。突出对民工长途集团运输的组织 、实施，严格坚持“三员一长”会签制度和安全干部带队制，同时明确春运期间的营运纪律，除不可抗拒因素外，任何人不得擅自停开班次。认真做好大雾、冰雪等恶劣天气条件下应争措施和运力安排，对春运全过程、全环节、全方位制定了切实可行的应急措施，确保春运工作在任何情况下都能顺利进行，更好地服务广大旅客。
1、在春运开始前，我们组织驾驶员和车主认真学习了两部一局《关于加强公路客运交通安全管理的通告》和*30号令、省*181号令、185号令以及*部《关于切实做好20xx年春运交通安全工作的通知》和市局《关于全市道路客运市场进行集中整治的通知》精神，进一步落实安全管理的责任，并层层签订了春运工作责任书。
2、严格驾驶员的教育管理和车辆的安全检验，切实把好源头管理关。春运前，我公司会同*车管部门对所有参加春运的驾驶员逐一登记造册，并经微机比对，对符合条件的驾驶员发放“20xx年春运驾驶安全资格合格证”，对近一年有发生过重大责任事故和严重违章的驾驶员坚持不发证，禁止其参加春运。同时督促车主落实长途客运班车换班驾驶员制度，防止疲劳驾车并规定凡单程400公里以上（高速600公里以上）必须配备两名以上驾驶员，且连续驾驶时间不得超过3小时或24小时内实际驾驶时间累计不超过8小时和杜绝酒后驾车、无证驾车现象。与此同时对所有参加春运的车辆会同车管部门严格按照《机动车运行安全技术条件》和有关要求，做好春运车辆的临时检验工作，严格审验，严格把关，检验合格后核发“春运临时检验合格证”，同时坚持车况达不到一级标准的营运客车，不得从事高速公路客运和800公里以上的一类班车客运，对维修后车况达不到二标准的营运车辆，严禁投入春运。对不符合规定的卧铺客运一律按国家经贸委、*部、^v^《关于进一步规范卧铺客车生产、使用和管理有关工作的通知》精神，重新进行了改装，重新核定了载客人数，并经临时检验合格后发放“春运车辆临时检验合格证”，同时严禁客货混装，非客运车辆载客、无牌证、报废车辆上路行驶，切实消除事故隐患。
3、严禁“三超一抢”和“三违”行为。我们充分发挥客运站和运管部门驻站人员的作用，加强对车场内的现场管理和车辆指挥，杜绝违章作业，违章指挥，坚持按客车核定的载客定额发售客票和剪票，杜绝客运站始发超载现象，防止发生意外事故。
4、加强对易燃、易爆危险品的查堵工作。我司除有专职危险品检查员外，在春运期间将请消防支队派员帮助检查危险品，对旅客托运和随身携带的行李包裹进行认真检查，杜绝危险品站内上车，以防意外事故的发生。
春节期间户外工作计划表篇三
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一、严格落实安全生产责任制，强化责任，加强防范。全院各部门要结合自身工作实际和专业特点，召开一次专题会议，对节日期间的安全稳定工作做出具体部署，并且要组织一次安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况，加强重点危险部位的监控和事故隐患的整改治理，对查出的问题要立即整改，做到管理到位，责任到位，检查验收到位，整改措施到位。同时，要制定各类突发事故的应急救援预案。
二、认真排查矛盾，做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门、各支部要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素，对本单位可能出现的问题要想在前、防在前、思想工作做在前。要加强职工思想教育工作，教育职工不得从事不健康的活动，更不能参与各类违法活动，确保本单位的一方稳定。
三、关心职工生活，妥善安排节日期间的生产生活。节日期间，尽量不安排加班，如确因生产繁忙，需要加班的，各部门要提前做好安排，并按有关规定把加班情况报生产经营部批准，报综合办备案。节日期间要安排好职工的生产生活，部门领导要亲自到工地和病困职工家中慰问，拿出具体措施解决实际困难，解除职工的后顾之忧。
四、认真落实防火防盗和安全用电的各项措施。锅炉房和变电室等安全重点部位要安排专人值班。节日放假期间，各办公室一律要切断电源，关好门窗。文件、纸张等易燃物品要按要求存放整齐，各种杂物打扫干净。各类消防器材要配备齐全，并确保功能正常有效。节日期间存放在院内的自行车、摩托车要存到车棚里。
五、做好节日期间的机动车管理。节日期间在院内停放的车辆必须停在指定位置，司机要切断车内电源并锁好车后再走，部门主管领导下班前要逐车检查，确保落实。各部门在节日期间用车必须填报《节日用车审批表》，经主管院长批准后方可在确定的时间内使用。因工作需要在节日期间要使用的车辆在办完事后要求开回院内停放，如果确属工作原因车辆需在外停放过夜，则必须存入停车场并设置安全防盗措施，部门负责人要加强监督管理，避免车辆丢失。车辆加油以满足当天使用为宜，不要过多加油，以免节日期间车辆长时间集中停放时因油箱内存油较多造成安全隐患。各部门要在9月30日前将经批准的《节日用车审批表》交报到设备物资管理部，院内车辆停放的车位由设备部和综合办统一安排，并由院车管具体负责，请各部门提前与院车管联系确定车辆停放的位置。
所有驾驶员同志（包括有驾驶证的各级领导）在节日期间驾车一定要自觉遵守交通法规和本院车辆和驾驶员管理的各项规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁驾驶“带病”车辆上路。
严禁节日期间组织集体乘车外出旅游。对私家车节日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要说明责任，安全自负。
六、严格执行外出请销假制度。节日期间凡外出旅游探亲的必须按规定请假。中层干部计划外出的'，要在9月29日下班前，向综合办提出申请，统一呈报院领导批准。一般职工外出的，由各部门负责人批准，9月30日前报综合办备案。
七、切实做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。值班期间要坚守岗位，加强巡视，注意检查大院的死角及重点部位的安全，检查国旗升挂情况，对上级的通知要及时传达到位，妥善处理突发事件，做好值班交接。传达室门卫对外来人员和车辆要严格检查，认真登记，禁止社会闲散人员进入院内。节日期间安排加班的生产单位，主要领导必须值班，班组长必须上岗带班。
八、严格落实重大问题报告制度。各部门节日期间发生的突发事件要及时向部门领导和院领导上报，上报要严格遵照程序，不得越级上报，不得虚报瞒报，否则将按规定追究有关人员的责任。
九、保持通讯畅通。院领导和各部门主要领导，节日期间手机24小时不能关闭，以便上级通知或重大事项及时传达到位。
望各单位按照上述要求，认真做好节日期间的安全稳定工作。
春节期间户外工作计划表篇四
20xx年，全镇爱国卫生工作以省市县爱国卫生工作会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、镇*工作大局和全县爱国卫生工作重点，坚持“全民动手、扎实推进”的工作原则，突出重点，强化措施，狠抓落实，大力推进卫生创建、城乡环境卫生综合整治、农村改厕、健康教育和病媒生物防制等工作，不断提高城乡卫生管理水*，促使爱国卫生工作取得新成效。
创建省级卫生乡镇、卫生村是我县创建国家卫生县城过程中确定的一项重点工作，是全面提升城乡居民生活环境，保障人民群众身体健康的重要举措，各村(居)委会、镇属各单位要高度重视，按沙河镇人民*《关于创建省级卫生乡镇工作实施方案的通知》要求，认真制定创建方案，履行工作职责，明确工作责任，健全工作机制，各负其责，认真抓好各项创卫工作的落实。特别是西关村和新民村要做好省级卫生单位的创建工作，化音村、乐民社区和惠民社区要全力做好市级卫生单位的创建工作。要认真安排部署，制定切合实际的长效工作机制，做好环境卫生综合整治、农村改厕、健康教育和病媒生物防制等各项工作，确保申报工作顺利进行。
各村(社区)要统筹安排，扎实开展城乡环境卫生综合整治行动，要紧紧围绕美丽乡村和四化村建设这一主线，以城乡和城郊结合部环境卫生薄弱地段整治为重点，深入开展整治行动，统筹治理城乡环境卫生问题，不断改善城乡居民人居环境和卫生状况。一是加大宣传力度，充分依托广播、黑板报、标语、条幅等宣传载体，深入开展“讲卫生、爱家园、促发展”宣传活动，共创幸福美好家园的爱国卫生工作，为爱国卫生运动营造良好社会氛围，增强群众参与爱国卫生运动的积极性，提高群众自觉搞好卫生、保护环境的积极性，切实增强群众爱护“大环境”、“大卫生”意识。二是结合我镇实际，探索和推行农村生活垃圾统筹治理，实行统一规划、统一建设、统一管理的办法和模式，结合农村环境卫生连片整治项目的实施，推行垃圾分类收集处理和资源回收利用，逐步实现垃圾处理减量化、资源化、无害化。三是持续开展城乡环境卫生整治行动，以全国第27个“爱国卫生月”活动为契机，重点抓好月末周五和元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日的城乡环境卫生集中整治行动，定期开展卫生检查与评比。健全和完善“乡镇主管、村社监督、村民自我管理”的环境卫生清扫保洁长效机制，做到以城促乡、城乡联动，不断提高城乡环境卫生管理质量和水*，切实改善城乡环境面貌。
积极组织开展“除四害”活动。坚持“集体组织、群众动手、标本兼治、治本为主”以及“谁受益、谁负责”的原则，发动群众，在整治城乡环境卫生的基础上，以治理有害生物孳生地为主，采取群众参与与专业队伍消杀相结合，环境治理与药物消杀相结合的原则，完善防制措施，有效降低“四害”密度，达到省级卫生乡镇、国家卫生县城病媒生物防制标准。认真做好“四害”密度监测和资料收集工作，为病媒生物防制工作提供科学依据。
春节期间户外工作计划表篇五
为深入贯彻落实_、_和省委、省政府决策部署，按照《人力资源社会保障部、_、民政部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、全国总工会、国铁集团关于开展20__年春节期间”春暖农民工”服务行动的通知》要求，在做好疫情防控前提下，进一步做好春节期间全省农民工服务保障工作，结合我省实际，特制定”春暖农民工”服务行动实施方案。
一、行动主题
服务农民工，温暖农民工
二、行动时间
三、服务对象
(一)在我省就地过年的农民工；
(二)返乡农民工；
(三)有转移就业意愿的农村劳动力；
(四)脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象。
四、行动目标
鼓励引导外地农民工在省内就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护、关心关爱等相关支持帮助，感受到党和政府的关怀温暖，实现安心务工、舒心过年。
使节后返岗农民工、有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接、健康出行等服务，实现顺畅就业、安全外出。
五、主要内容
(一)开展温暖出行服务。一是引导错峰返乡返岗。各市(地)要采取公开信、倡议书等方式，引导农民工减少流动、减少集聚、做好防护。引导企业合理安排生产、错峰放假或调休。及时发布交通、天气、疫情防控等信息，对道路拥堵情况进行提前预警，引导返乡返岗农民工错峰出行。要开展农民工返乡返岗交通安全宣传，提示全程系好安全带，不坐”超员车”，不坐”黑包车”，不疲劳驾驶，增强风险防范意识和紧急避险技能。二是做好返乡返岗”点对点”运输服务。各市(地)要统筹考虑疫情防控要求，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，适时组织开展农民工输出地和用工地间的”点对点”运输服务，协调开行专车、专列(包车厢)，支持成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗，重点保障脱贫劳动力(含防止返贫监测对象)出行和重点企业用工。发挥好农民工”点对点”服务协作机制作用，加强部门协同配合。(寻级人社、公安、交通运输、卫生健康、乡村振兴、铁路部门按职责分工负)
督促企业根据未返乡农民工的意愿，开展岗位技能提升培训。严格按照当地疫情防控要求开展培训活动，中高风险地区等不宜开展线下集聚性培训的，倡导开展线上培训。(各级人社部门、乡村振兴部门按职责分工负责)
(三)开展权益保障服务。各市(地)要全面实施重点企业用工指导计划，建立用工规模较大和生产经营困难的企业清单，用好《企业规模裁员合规工作手册》，指导企业最大限度的不裁员、少裁员，依法保障好就地过节农民工休息休假等合法权益。在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。扎实推进根治欠薪冬季专项行动，畅通欠薪维权绿色通道，加大违法惩戒力度，维护好农民工工资报酬权益。(各级人社部门、工会按照职责分工负责)