党群处工作总结(汇总17篇)

时间:2023-12-25 14:11:31 作者:梦幻泡

通过月工作总结,我们可以及时发现和解决工作中存在的问题,提高工作效率和质量。以下是一些有关月工作总结的经验分享,希望对大家写作有所帮助。

党群年工作总结

今年以来,古棠社区党支部在区、街道党工委的正确领导下坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,积极践行街道党工委提出的总体部署,创建"服务型"党组织这一主题,创先争优,结合社区实际,坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则,调动和发挥好社区党员的积极性,团结带领广大党员和群众,积极投身和谐、文明的社区建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了社区发展和稳定。一年来,各项工作任务较好完成,现总结如下:

一、抓班子、强队伍,加强党的基层基础工作。

古棠社区现在册党员人数170人,其中退休党员45名、在职党125员名,设1个支部。坚持新时期党员标准,严格规范发展党员工作程序,为预备期满的4名预备党员按时转正。通过强化教育,跟踪考察,使1名入党积极分子进一步加深了对党的认识,端正了入党动机,为党组织增添了新鲜血液,壮大党员队伍,增强了党组织的战斗力。其次,强化班子自身建设。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位,每月召开党委成员例会,学习贯彻落实上级文件精神,研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习,进一步完善了党委议事和决策制度,树立了班子成员的责任意识,增强了班子的团结力和凝聚力。

二、坚定理想信念、加强党员学习和思想道德教育方面工作。

学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证,是一项长期的任务。社区党支部严格党的组织生活制度,认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度,组织党员定期学习。一年来,我社区党支部扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党支部充分利用党员远程教育网络平台,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习,让党员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识,要求党员身体力行参与社区建设,为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后,党员们深刻的感受到了,学习实践科学发展真正的让"党员干部受到了教育,科学发展上了一个水平,人民群众得到了实惠"。五是清明节前夕党员参观了南京大屠杀纪念馆,通过参观,每个党员的心灵都受到了强烈的震撼,深受教育;“十一”组织党员参观了梅园纪念馆,学习周一心为民的高尚品德和廉洁公正的政治素养。六是社区党支部领导班子成员学习见义勇为最美教师、最美司机的英雄事迹。七是结合道德讲堂提高党员素质教育,运用阳光村居加强居委会廉政建设。通过上述社区党支部举办的各种教育学习,大大增强了党员的思想意识,提高了党员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面,社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座、参观国防园、倡导绿色网络等活动,强化了爱国主义教育,促进了未成年人思想道德建设。

三、建立党务公开及党员公开责任制。

社区党组织书记是第一责任人,接受党员群众的监督,以加强社区党组织的组织能力建设,确保党员充分行使权利,扩大民主。今年8月,我社区通过开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动,真正拉近了党和群众的距离,并收集到了10余条有价值的意见和建议。

党群党史工作总结

自党史学习教育启动以来,xx县xx镇党委迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动,聚焦三张图,盘活各类资源,丰富活动形式,引导广大党员学好用好党史,提升思想感悟,筑牢为民初心,努力在学深、悟透、做实上不断推进,持续发力,进一步巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。

绘制一张作战图,高起点谋划。

xx镇党委坚持从整体出发,一盘棋做谋划,做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。方案规划到位。结合本镇实际,制定实施方案,同时创新六维度工作法,以看、说、听、读、写、行为六大切入点,推出学党史忆初心系列,计划开展学史立志、知史追梦、颂史扬恩、践史修身、绘史承情五大活动。资源配送到位。镇党委充分整合各类丰富红色资源,推出党史学习教育四张清单,包含红色阵地清单、学习数目清单、红^v^清单和课程资源清单,供各支部进行自主选择,并及时为各支部及村党群服务点配送了《中国^v^历史》《^v^简史》等书籍,让党史学习教育可听可看可体验,为各基层党支部开展党史学习教育提供有力支撑和坚强保障。动员部署到位。及时召开党史学习教育动员部署会,深刻点明学习教育的重要意义,明确强调主要措施和各项任务,要求全镇各基层党支部加强宣传引导,迅速掀起开展学习党史的热潮。

细化一张分类图,高要求落实。

拓展一张实践图,高标准推进。

镇党委注重把党史学习教育与做好当前工作紧密结合起来,要求全镇党员把历史结合现实学、理论联系实际学,以行动见成效,推动党史学习教育既要入脑入心,更要见言见行。用好历史经验。在我们党和国家的发展进程中,密切联系群众、全心全意为人民服务是一项宗旨,也是一份优秀的历史经验。在学好党史的同时,结合大调研等工作,要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去,真心实意联系群众,及时回应群众关切,努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层党员结合生态xx先锋行动和花博先锋行动等,密切党群关系,带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、党史学习教育结对帮教等志愿服务,积极贡献党员力量。传承历史精神。党历来高度重视精神力量与精神建党,结合七一纪念活动,镇党委组织开展基层党员先进事迹展示活动,各基层党支部从历史中找答案,从现实中找参照,积极推选在疫情防控工作和党委政府中心工作中涌现出的先进典型,不断传承发扬积极而上、敢于担当、无私奉献的精神力量。坚守历史使命。真正学好用好历史,就要激发党员们坚守时代使命的担当、情怀、责任、信念,要把学习成果用在当下,用在镇村xx发展中,不忘初心,永远奋斗。xx镇作为花博会门户小镇,当前迎花博治五棚攻坚战至关重要。全镇党员都积极投入到了五棚整治工作中,敢为人先,勇挑重担,在带头拆除五棚、积极调解矛盾、做好环境卫生等工作中充分发挥了党员的先锋模范作用。

党群工作总结

2014年我系党总支紧紧围绕学院的中心工作,以新校区搬迁为契机,以两个“活动”为载体,以提高人才培养质量为重点,坚持“求真务实,勤教善学,突出技能,德才兼备”的教育教学思想,经过全系师生的共同努力,各项工作取得了一定进步。现将一年来的工作总结如下:

一、强化领导班子建设,创建良好育人环境。

班子成员间的互相支持、配合是做好系级工作的前提和基础。一年来,系党总支高度重视领导班子建设,主要做了以下工作,一是精心组织各种政治理论学习,确保领导干部在政治思想上与_、学院党委保持一致;二是注重制度建设,做到用制度管事、用制度管人,使领导干部在具体工作中做到有章可依,有效地避免了工作的主观性、盲目性和随意性;三是正确处理党务和行政的关系,领导之间做到了分工基础上的合作,合作基础上的分工;四是发挥党政联席会议作用,凡涉及重大事项进行集体研究。

二、重视政治理论学习,抓好系领导和党员的理论学习。

三、大力“开展基层组织提升年”活动,继续深入开展“党的群众路线实践教育”活动,促进我系各项工作的全面提高。

总之正是由于群总路线和基层组织活动的开展,我系的党建工作得到了进一步加强,教学科研得到了进一步提升,本年度我系专业硕士喜接硕果,专业评估获得优秀,我系党总支也获得了学院“先进党总支的称号”。

四、抓师德师风建设,促进良好教风的形成。

根据学院关于加强师德师风建设的安排意见,制定了计算机系师德师风建设的具体实施方案;通过师德先进的评比、报告、常规教学检查、教师之间的互听、互评课,促进了良好师德师风的形成。今年全系领导干部每人平均听课8人次;系党总支以党员示范课为契机,发挥教工党员的示范带动作用,有力地促进了我系良好教风的形成。正是因为广大师生的努力,我系被学院授予了“三育人先进”集体称号。

五、抓党风廉政建设,保障学院中心工作的贯彻落实。

系党总支建立健全了廉政有关规章制度;制定了党政联系会议制度和权力运行实施细则,实行党务公开。系领导以身作则,率先垂范,认真开展廉政教育活动,组织了廉政教育专题自查学习活动,在全系学生中开展了“廉洁文化在心中”为主题的教育活动。

我们能利用一切可以利用的会议等形式经常检查、提醒领导干部做到廉洁从政,警钟长鸣。

六、稳定安全工作。

我系成立了维稳工作领导小组,实行了责任制;建立健全了各项规章制度,逐级签定了责任书;建立了安全教育活动专栏;多次召开各级“学生干部大会”,安排隐患排查工作,多次利用班会强调安全问题,系领导、辅导员定期不定期深入学生宿舍,及时发现安全隐患,及时安排整改;系党总支还制定了党员深入学生记录卡,由党员学生了解、记录学生们的问题与困难,并提出预解决办法,由系党总支、系学生党支部集中研究解决。组织了2次消防、防震演习,对实验室等重点部位做到了底数清、制度全,员工做到了“四懂四会”,师生外出能够同保卫处签定责任书和应急预案;全年未发生任何不稳定和不安全事件。

七、学生工作。

党群部个人工作总结

今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。

一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展。

自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位),共计272人。其中,党群口90人,乡镇182人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,分步开展各项工作。

经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。

公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。

四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成。

在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年6月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员,进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动,组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人,其中28人免试,42人参加过渡考试。目前,这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年8月份开始。

五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行。

按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,“打探消息”。目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。

六、干部档案管理工作扎实开展。

为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。

党群工作总结参考

本学期工作即将结束,回顾做过的工作,总结如下:

1、制定了党支部工作计划,并按照计划开展活动。

2、按照新党费的计算方法,及时统计、收缴、上报,做到了准确无误。

3、完善了科学发展观的相关材料,并及时按要求的上交材料。

4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪,使学生的队礼、语言更加规范、标准。

5、完善了双高普九的材料,随时迎接上级的检查。

6、创建了党员之家的博客,要求各校配备党员之家的管理员,考虑到学校人员很紧,我便自己承担了这个任务,自己写或转文章,上传文章、图片、视频,学习制作相册,办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。

7、为了做好工作,自己利用休息的时间,在家里学习,不会的就上网查,问同行,自己也学会了很多东西,感觉工作很充实。

8、召开了教师师德事迹报告会,及时的上报了师德典型事迹材料,进行了录像,材料进行了存档,效果很好。

9、带队参加了调_市招商杯长跑比赛活动,我校李德军老师一展英姿,勇夺冠军。

10、完成了党务风采的相册制作工作。

11、组织开展了“调_市全民百日读书活动”,进行了很好的贯彻落实,制定了实施方案,记录了学习笔记,上交了学习心得文章,学生征文,活动图片、并对活动进行了总结。

12、深入开展创先争优活动,制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等,按照要求开展活动,并及时的进行总结,材料归档。

按照教师学校信息工作考核细则的要求,完善我校的信息工作。

1、为了更好的做好信息工作,调动教师信息工作的积极性,与校长沟通,制定了我校的信息工作的考核细则,教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。

2、我校本学期发表了x篇文章,超额完成了任务,不但没有被扣分,还得到了信息部张主任的认可,说我们学校的信息领导和信息员能力都很强,尤其领导亲自去做,也懂一些,很好。我想,这就像王福香说我的那样,是我的性格使然,做事认真,喜欢亲历亲为。

3、信息员在博客大赛中获奖,制作的相册得到了领导及同行们的认可,并推荐到_信息网上,很好的展示了我校的教育教学工作,信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作,让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。

4、督促信息员做好各项工作。平时经常问,稿件怎么样,上交及时不,有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组,对成员都有要求,每学期要写一篇1000字文章。

5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传,对发表的文章做好统计,纳入对教师的年度考核。订阅的《小学生读写乐园》及时发放,按时参与信息部搞的作文比赛等等。

6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动,借着采风活动,我及时的把自己采风的收获记录下来,得到了信息部张主任的夸奖,还把我的这篇文章投到了《_教育》《_晚报》《_信息网》刊物上,我也为自己的付出、收获而感到高兴,我会继续加油,努力工作。

1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。

2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。

3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。

4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。

5、参与领导校园安全值周工作一周。

6、完成了对各校的互检工作。

7、参与教师的年度考核工作。

1、在《_信息》刊物上发表了一篇文章,赴_学习《弟子规》的体会。

2、信息员采风活动结束后,自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文,给学校信息考核加分。

3、参与_省教育科学_x规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》,并获科研课题结题证书。

4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“_省教育科研协会颁发的_省_年教育科学优秀成果一等奖。”

5、《爱是一个圆》获_年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。

6、_年党务工作考核获全市第三名。

党务工作:1、要尽快的熟悉党务工作,创造性的开展,要有自己的特色。

党群个人工作总结

今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。

自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位),共计272人。其中,党群口90人,乡镇182人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,分步开展各项工作。

经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。

公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。

在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年6月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员,进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动,组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人,其中28人免试,42人参加过渡考试。目前,这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年8月份开始。

按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,“打探消息”。目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。

为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。

党群部个人工作总结

党群部门作为矿井的思想政治工作部门,担负着企业党建和员工的思想教育、对外宣传、企业文化建设等诸多工作,做好党员工作总结,今天本站小编给大家找来了党群部。

希望能够帮助到大家。

今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。

一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展。

自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。调查摸底的内容是:各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位),共计272人。其中,党群口90人,乡镇182人。目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,分步开展各项工作。

经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。

公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。

四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成。

在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年6月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员,进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后立即行动,组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人,其中28人免试,42人参加过渡考试。目前,这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年8月份开始。

五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行。

按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,“打探消息”。目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。

六、干部档案管理工作扎实开展。

为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。

20xx年是深入学习党的xx届三中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,20xx年,xxx机关党总支在市级机关工委和xxx党组的领导下,以打造“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为抓手,深化思想教育,转变机关作风,全面加强和改进机关各项党的工作,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,开创了机关党的工作新局面。主要工作总结如下:

一、党组重视,机关党建各项工作有序推进。

按照党组主要负责同志政治责任要求,党组书记xxx同志切实把机关党建工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上,对机关党总支交任务,提要求,亲自倡导开展文明部室评比、党员志愿服务月等活动,召集党组会议研究机关党建工作6次,组织党组中心组学习会5次,参加机关党总支开展的活动23次,各位党组领导也积极参加机关党总支组织的活动。在年初的全体党员大会上,xxx党组对全年机关党建工作进行了安排部署,表彰奖励了2名优秀共产党员,同时要求机关党总支要切实担负起效能建设协调、指导、督查的重要职责,在机关大力开展以“围绕中心大局,增强服务意识,提高工作效率,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,争取实现效能作风建设的工作目标。任务下达后,机关党总支联合办公室、组织部完善健全了xxx机关内部管理制度,涉及机关效能建设监督员制度、党员干部绩效考评制度、办公室卫生制度、请销假制度等,解决了机关在作风方面存在的突出问题,有力地推动了机关各项工作的顺利开展。

二、以深化教育实践活动为主线,全面打造学习型党组织。

xxx机关党总支在党组的指导下,紧抓党的群众路线教育实践活动契机,在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风,进一步深化了对党的群众路线的认识,提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。

一是专门学:通过党组中心组学习会、党员集中交流学习会、“一把手”专题党课、现场警示教育、组织党员参加联合党课等形式,把领导班子成员和机关党员干部集中起来,共组织了15次全体党员集中学习会。

二是专题学:围绕教育实践活动的总体要求,组织了以“铭记历史教训,牢固树立本站群众观”为主题的警示教育学习;以赵亚夫、焦裕禄、牛玉儒、杨善洲为镜组织了先进典型学习会;围绕“新形势下青年群众工作”开展党组中心组和党支部专题学习会。专题民主生活会前还组织党组成员集中学习了在指导兰考县委班子专题民主生活会上的重要讲话精神,使党组成员放下思想包袱,以严肃认真的态度高质量开好专题民主生活会。同时,注重把握学习教育重点,不以学习资料代替原文原著,重点围绕“通读原著、研讨交流、摘写心得”开展读书学习活动。

三是专业学:围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”组织开展了全体党员干部大讨论,并在周一的机关例会开设“我的中国梦”机关干部讲坛,初步形成“班子为榜样、支部为核心、党员为主体、人人均参与”的符合青年干部队伍特点的机关学习模式。通过反复交流,党员干部进一步理清了xxx的理念、载体和项目形式,不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,提高了做好新形势下青年群众工作的能力。

三、以围绕中心工作为重点,全力打造服务型党组织。

一是服务青年创业就业。与市人社局、市农委联合共建,实施“青年创业风帆计划”、农村青年致富带头人“薪火计划”,通过搭建创业就业平台、落实创业扶持举措、发放青年创业贷款、推进创业导师带徒1+1工作、培育“农村青年信用示范户”、选派金融挂职团干部等具体工作措施,深化青年就业帮扶。上半年,累计发放青年创业贷款344笔、7200万元青年创业小额贷款5500余万元。发挥“康桥工程”桥梁作用,联合市青商会、学校、企业三方资源,分类举办招聘会2场,提供就业岗位4000余个,“总经理助理”见习机会67个,见习岗位660个,累计开展各类创业典型报告会13场。

二是服务xx生态建设和文明城市创建。xx机关党总支围绕全国文明城市创建,进一步深化青年文明示范行动,与共建结对社区共同开展文明引导、卫生清扫等各类志愿服务活动50余人次。3月6日上午,以植树节为契机,组织部分党员与交通系统青年一起参加了植树活动,并号召全市广大团员青年树立生态环保意识,踊跃参与植树护绿活动。6月5日,在城市客厅广场组织了纪念“六·五”世界环境日暨“青春助力生态镇江”环保公益嘉年华活动,机关党员同志与100余名环保志愿者通过“绿色骑行”、“废旧物改造时装秀”、“童画环保”等活动向镇江市民宣传绿色环保理念。

三是开展“三岗三责”党员志愿服务活动。结合领导干部下基层“三解三促”、巩固脱贫攻坚成果“四争”活动,xxx机关党员多次走访结对帮扶的xxx村,实地了解村级发展情况,帮助化解村级发展难题,并持续帮扶xxx特困家庭18户。在今年的1月份,机关党总支还特别启动了党员干部“联系服务农村青年月”志愿活动,20多名党员分组集中性地开展了“送文化下乡”、“送温暖下乡”、“送文明下乡”、“美丽xxx”等活动。今年3月份,在全国第51个“学雷锋纪念日”到来之际,机关党总支又积极行动起来,努力为社区空巢老人、农民工子女、残障人士等提供各类志愿服务,激发邻里守望热情,掀起学习雷锋的热潮。市委“走亲连心”活动启动后,机关党总支建立了基层联系点制度,每名党员分别联系1个镇(街道),并在联系点做好“召集1次青年群众座谈会、与党政领导进行1次面谈、开展1次主题微团课、解决1个基层青年的共性问题、确定1个调研主题、结交1批青年朋友”,这“六个一”,有效推动党员干部下基层、接地气、受锻炼、办实事,切实增进与基层青年的感情,进一步提升共青团的影响力和凝聚力。

规章制度。

共建”四个方面做好结对共建工作,促进xxx机关转变工作作风。今年3月,组织xxx党员志愿者与xxx街道青年干部志愿者共同清扫飞黄路、石韦路两侧,清理道路以及周边垃圾、杂草。5月份又组织党员走村入户发放“爱我家园”

倡议书。

宣讲秸秆焚烧对环境的危害向村民普及环保理念。

四、以团建促党建为主要抓手,全力打造创新型党组织。

近年来,市委、市政府及社会各界高度关注农民工及农民工子女问题,关爱农民工子女是共青团履行基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要举措。为了服务好、引导好全市农民工子女学生,xxx机关党总支充分发挥“xxx”的团建工作优势,以团建促进党建,打造了志愿服务行动品牌。

五、以提升基层党组织活力为目标,全力打造和谐型党组织。

一是党员干部与普通党员之间开展谈心谈话。xxx一把手”主动带头,与单位所有中层以上的党员干部分别谈心谈话,征求他们对xxx机关工作的意见建议;党组成员之间、党组成员与分管部门的党员同志也进行了谈心谈话,了解他们的思想状况,工作学习状况。通过诚恳、不遮掩的谈话,党员干部之间把个人问题谈透、把对方问题谈透;把批评的意见谈透、把改进的措施谈透。20xx年党员干部之间的谈心谈话共开展了53人次,提出有利于单位发展的建议34条。

二是坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工会和妇委会的纽带和桥梁作用,监督民主管理的实施情况,维护和保障职工的权益。工会围绕xxx中心工作,通过召开职代会、发放征求意见表的形式,向广大职工征求在政治学习、办公环境、人文关怀、班子民主决策、各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳并向党组汇报,切实关心群众生活,维护职工利益。在“慈善一日捐”活动中,职工全部参加,共计筹集慈善捐款3万余元。在妇女工作方面,配齐配强了妇委会班子,积极参与片区的各项活动,支持妇委会创造性地开展各项工作,开展创建“五好文明家庭”和争创“巾帼文明示范岗”等活动。

三是加强机关和谐文化建设。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展各类健康有益的文体活动,丰富党员干部的业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。坚持节庆日活动和经常性活动相结合,开展喜闻乐见的业余文化活动。如积极参加机关工委组织的广播操汇演、迎新春长跑,开展新春植树、南山绿道健步走、图书漂流等活动。每两年一次的女职工体检活动、每逢生日的送。

生日祝福。

活动等,注重了人文关怀,丰富了党员干部的文化生活,促进了同志之间的和谐关系和党员干部自身的全面发展。

四是落实党风廉政建设责任制。20xx年,xxx领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人认真履行好第一责任人的职责,班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,切实做到了“一岗双责”。在述职述廉会议上,把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为重要阐述内容,并在一定范围内开展评议,以此督促领导干部切实负起责任,落实反腐倡廉各项任务。

六、以宣传造势为突破点,营造积极和谐的机关党建工作氛围。

一是在“xxx”网站上开设“党的群众路线教育实践活动”专栏,及时上传刷新专栏内容,全年共上传活动信息39条,向市级以上各级各类媒体上报党建调研信息材料12条;其中《xxx》在《xxx》上刊载,受到广泛好评。

三是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,不断学习先进经验,开阔视野,开动脑筋,着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。

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党群支部工作总结

根据党章和上级有关文件规定,按照段党委的统一部署,今天,我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托,现在,我代表党支部向全体党员作工作报告,请予以审议。

三年来,车间党支部在段党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务,按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,致力于抓基层、打基础、强作用,大力加强党支部和党员队伍建设,筑牢党支部“安全屏障”工程,最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用,团结和带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,车间各项工作齐头并进,呈现出良好的发展势头。

具体做了以下几个方面工作:

一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势,党支部通过加强思想政治工作,及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组,从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期,达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合,既以理服人又以情感人,努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力,充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作,积极为党组织培养和储备新鲜血液,三年来共有人向党支部递交了入党申请书,人参加了入党积极分子培训班,xx人成为预备党员。

二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用,党支部以争做“四优”共产党员为抓手,开展了各专业的技术党课,努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点,“创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中,推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动,这些活动的开展使各项工作取得了新的进展,从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”,互帮互助,进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度,全力化解矛盾纠纷,对不稳定因素进行滚动排查并及时处理,加大了对重点人员的稳控力度。

三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务,党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会,确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头,有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时,党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动,有力的推进了“三标”及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合,不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制,以激励先进,鞭策落后,努力形成奋发向上的氛围。

四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习,做到虚心纳言,批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度,以职工群众的满意度衡量干部的全面工作,促进工作作风转变,树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育,深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理,不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策,对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建,加强团支部建设,发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,陶冶职工情操,团结合作尉然成风。

存在问题:。

三年来,党支部虽然做了很多工作,但离党委的要求还存在一定差距,还有需要加强的地方。

1、党员集中授课难,党员工作和住宿地相当分散,加上党员们白天都要上班或者轮休,支部和小组安排集中学习和活动相当困难,影响到课率,增加了补课工作量。

2、燕岗供电车间点多线长,不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多,更何况不是一个地区班组,党员间相互不熟悉,给支部的组织发展工作带来不利。

3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响,一部分职工思想存在波动情况,思想比较活跃,呈多元化。再者,客观上车间班组分布沿线点多线长,车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪,化解矛盾,将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控,出现上访苗头及时上报!

同志们:三年来尽管我们做了一些工作,但离组织的要求,同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生,我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进,我们将在段党委的领导下,在新支委的带领下,共创明日的辉煌。

公司年党群工作总结

2021年,在xxxxxx党委的正确领导下,公司深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***二中、三中、四中、五中、******精神,紧扣党xx作主线,以党史学习教育为契机,扎实开展党xx作,切实将基层党支部的战斗堡垒作用发挥好,为公司生产打下坚实基础。现将党xx作情况专题汇报如下:

抓党建第一责任人责任书》《社会治安综合治理责任书》,进一步细化明确了工作职责,确保了各项工作目标的顺利完成。二是公司党委、各党支部坚持将党史学习教育作为重大政治任务,组建了由党委书记任组长、分管领导任副组长、所属公司各党支部书记、部门主要负责人为成员的领导小组,成立了综合协调组、实践活动组、新闻宣传组、巡回指导检查组4个工作组,各小组切实担负责任,为学习教育提供了强有力的组织保障。三是公司修订完善《党xx作责任制度》《民主评议党员制度》《新闻宣传工作管理规定》等工作制度10余个,持续规范了党xx作的开展。根据党史学习教育学习要求,公司制定了《党史学习教育实施方案》《党史学习教育工作推进方案》,结合实际编制了《党史学习教育工作推进一览表》《学习教育清单》细化工作事项30余个,具体措施内容近百个,确保了学习教育的目标明确。

一是公司党委、各党支部坚持抓好全体党员干部和职工的思想教育。以来,按照党史学习教育的安排要求和学习计划清单,公司党委组织中心组学习x次,其中专题学习党史知识专题学习4次,领导专题读书班学习5天,各党支部坚持每周半天学习,并按要求组织四次党史专题学习。开展集中学习45场次,组织交流研讨20次,覆盖职工群众近千人次。二是不断丰富学习载体。公司各党支部充分运用网络平台组织开展“党史故当前隐藏内容免费查看事我来讲”“诵读红色经典”等线上学习,截止目前,党员职工讲述党史故事、诵读经典30余个,各党支部组织党员观看学习红色电影5场次,参观红色教育基地7场次,参与党员职工300人次,通过多种形式强化学习成效。

心得等公开20次,涉及内容10余项。二是严格执行发展党员工作规范,认真组织吸引各类先进加入党组织。确定入党积极分子10人,确定发展对象7人,接收预备党员4人,收缴党费xxxx元。

一是健全完善人才薪酬工作制度。根据xx集团人才队伍建设相关精神,结合公司实际,完善制定了公司《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理办法》《领导干部能上能下实施办法》等制度办法,并组织召开职工大会进行了审议通过,为规范优化人才队伍提供了制度保障。二是不断加强干部队伍建设。组织开展党建组织工作业务培训学习2场次,参加学习人员30余人次。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔。完善干部考核机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。选拔考察干部4人,其中外部选拔1人。

一是2020年以来,xxxx公司党委按照xx和xx集团关于宣传与意识形态工作的相关要求,认真落实党支部书记对宣传及意识工作主体责任,在《党xx作目标责任书》《书记抓党xx作责任书》中明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体措施近10项,切实指导党支部抓好意识形态工作。二是将宣传与意识形态工作纳入年终考核,统一思想认识,明确工作方向,逐步提升意识形态工作能力,在思想政治工作检查内容中,细化完善了意识形态工作内容措施20余项,确保各项工作措施得到落实。三是结合十一xx对宣传思想工作的要求部署和宣传任务目标,结合公司实际研究下发了《关于规范新闻稿件刊稿要求及下达2021年新闻宣传报道目标任务的通知》,对稿件的写作要求和刊稿质量、稿件任务作了明确。

学习教育要求部署,为保证基层党组织党员及时学习,公司党为全体党员配发了《中国***简史》《论中国***历史》等学习资料400余册,为方便党员职工群众学习,公司党委搜集整理党史知识,编制印发了《党史知识应知应会口袋书》100余册,为开展学习教育打下了坚实的理论基础。二是通过多种方式强化学习效果。公司党委根据党史学习教育的学习计划安排,组织了专题读书班学习,并按要求开展了党史知识4个专题学习,学习内容近1千余篇次。全体党员按规定学习形式、学习内容开展学习的同时,公司各党支部充分利用“学习强国”“xx党员教育”等网络平台对党史故事、红色经典等内容学习,学习达内容400余篇次。

以来,结合党史学习教育,公司党委、所属党支部先后制作教育宣传展板,横幅标语、电子屏专题等40余个,累计张贴文明用餐、光盘行动、疫情防控等宣传资料500余份。公司积极加大学习的新闻宣传工作力量,各党支部从各个角度做好了新闻宣传,截止6月20日,公司编制《xxxx公司党史学习教育简报》16期,在各类新闻宣传平台刊稿近174篇。进一步营造学习教育的浓厚氛围。为使党史学习教育深入深入群众、深入基层、深入人心,公司制定了《党史学习教育宣讲工作方案》,组建宣讲团,按照宣讲计划部署,组织开展了组织开展宣讲15场次,听课职工500余人次,组织开展专题党课4场次。

一是健全组织机构。xxxx公司建立新时代文明实践站建设工作组织体系。成立了由公司党委书记组长,班子成员为副组长,公司所属各党支部书记为各支部文明实践站的具体责任人,具体组织落实文明实践站的建设管理工作。二是组建志愿服务队。xxxx公司建立新时代文明实践志愿服务队5支,分别由工作领导小组主要领导和各公司主要负责人担任队长。按照“围绕生产、服务经营,立足岗位、服务职工”的志愿服务思路,开展政策宣传服务、文明文化引导服务、志愿义务服务。三是建强活动阵地。公司所属各单位融合建成职工文化活动室1个,面积200余平米,配备健身设备20件套;建设文化示范阵地3个、打造红色经典、企业文化、职工风采、廉政教育等文化长廊6个;党员文化活动室5个,面积350余平米、配备书籍刊物2000余册;修建职工文体健身广场1个面积1000余平米,建设职工活动文化亭、配备健身器材10件套,通过融合建强文明实践站的强大平台,大力保障了文化文明活动的组织开展,四是大力组织开展职工文化活动。公司所属各单位以红色文化为引领、以凝聚职工力量为目标,结合党史学习教育,今年以组织开展丰富多彩的职工文化活动近10场次,参加文化活动职工600人次,通过组织开展“学百年党史展xx风采”党史知识竞赛活动,“永远路党走、铭记党史、薪火相传”职工趣味运动会、“永远跟党走传承红色精神凝聚xx力量”演讲诗歌朗诵比赛等活动进一步激发了职工的进取意识,凝聚了广大职工群众奋进新征程的精神力量。

一是健全组织机构,调整完善了由公司党委书记任组长、领导班子成员任副组长、各单位主要领导、业务部门负责人为成员的工作领导小组,细化了工作部署要求。加强对工作的组织领导和责任落实。二是加强工作责任落实。根据xx、xxxx集团对维护稳定、平安建设、信访等工作的安排部署和工作要求,xxxx公司高度重视,积极抓好工作安排部署和责任落实。公司及所属各单位召开专题会议近20次,研究部署维护稳定、平安建设、信访等工作,与公司所属各单位签订了《社会治安综合治理(平安建设)责任书》,确保工作责任落到实处。三是健全完善工作制度。根据工作部署安排,结合工作实际,制定下发了《xxxx公司维护稳定、信访等工作安排部署意见》《xxxx公司全域大排查工作方案》等办法制度10余个,对综治维护稳定、平安建设、信访工作、全域大排查、关爱帮扶、舆论宣传等方面工作进行了具体安排指导,细化工作措施30余项。

一是围绕新疆社会稳定和长治久安的工作总目标,不断加强落实维护稳定和抓好平安建设工作措施。根据上级安排部署和工作要求,公司及所属各单位坚持“看好自己的门、管好自己的人”的原则,抓好各项稳定工作,严格落实24小时领导带班、员工值班制度,公司所属各单位投入维稳值班力量30余人,建立xx应急小分队5支,应急xx30余人,应急储备力量人员40余人,配备警卫、保安30人,配齐了头盔、盾牌、等ww器材,保证了安全稳定工作开展;二是不断加强维护稳定区域化管理。公司加强网格化管理,对所属单位划分为8个网格化管理区域,严格落实各项维稳和平安建设工作措施,公司各单位严格落实人防物防技防犬防等综合措施,确保了各单位的安全稳定;三是持续健全工作力量队伍。以来,公司各单位配备健全了维护稳定工作人员10余人,重点做好了维护稳定工作的工作落实和督导,在各个重点关键时期对各单位重点场所、部位和人员全方位地进行地毯式排查,深入排查不稳定因素,逐一落实责任,明确到人,确保不遗不漏、不留死角,增强应急处突能力,遇突发性和紧急性事件,第一时间逐级上报;四是坚持做好不稳定因素的摸排和了解。公司针对目前的形势,各公司周密安排了矛盾纠纷排查、维护社会稳定、综合治理、关心帮扶、安全生产等工作,公司领导带队到工厂站点进行了安全、稳定等工作检查40余次,确保了公司安全稳定和生产经营工作的有序推进。五是切实抓好xx队伍建设,持续加强xx素质训练工作。根据xx和xx集团的安排部署,今年以来公司各级选派6人次参加xxxx备勤和军事训练,不断提升了xx素质水平。

根据xx、集团工作部署安排,我公司及所属各单位扎实开展全域大排查,重点围绕信访矛盾、重点要素、安全隐患、拖欠职工工资、劳动保障、困难帮扶等进行摸底排查,全面摸清各单位存在的矛盾纠纷和不稳定因素,切实掌握突出矛盾纠纷等情况。对排查出的矛盾纠纷和问题,要求迅速落实责任人,责任领导通过走访慰问、暖心安抚、心理疏导等方式妥善化解和处理,本着法理情统一的原则,全力把矛盾纠纷消除在未激化前。截止目前,公司各单位、工厂投入摸排力量近10人,排查摸排职工900余名,摸排单位8个,均未出现矛盾隐患和不稳定因素。

我公司扎实做好职工群众关心关爱工作,公司各单位通过多种方式深入一线、基层走访慰问职工,为职工群众送去了慰问品,各单位领导通过座谈、电话询问等多种方式与各单位干部职工群众交谈,拉近了职工间的距离,详细了解干部职工群众家庭生活情况、思想状况以及存在的困难。近期,通过多种方式、走访慰问职工群众20余次,慰问员工400余人次。结合党史学习教育,扎实组织开了“我为群众办实事”活动,广泛征求职工意见建议,目前,解决职工各类意见建议和问题12件次。

今年以来,公司所属各单位、工厂、站点组织开展了防电信网络诈骗宣传工作,积极与所在地社区等开展联合宣传教育22批次,发放宣传资料近300余份,受教育职工群众近千人次,通过各种方式的宣传教育,不断强化了职工群众防范电信网络诈骗的意识和辨别诈骗方式的技能,有效保障了企业和职工群众的安全。

工作,创新党建工作的思路还不够广。四是文化阵地建设措施还不够有力,文化宣传的氛围还不够浓厚。五是在维稳工作中做得还不够细致,有安排、有通知、有跟踪,但是工作的落实效果与计划存在偏差。

今后,公司各党支部将以《国有企业党组织工作条例》为指导,结合党史。

学习。

教育。

认真做好党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”星级考核管理工作聚焦。

企业。

高质量发展,聚焦党建工作服务公司。

安全。

生产大局,为实现公司年度各项目标提供坚强的政治保证。一是持续抓好党建思想教育。

工作。

不断强化党支部全体党员的政治理论水平和业务。

知识。

学习。围绕党史学习教育的学习要求,教育和带领全体党员立足一线岗位结合实际扎实开展学习。二是继续加强党支部标准化建设。重点围绕xx、集团及xxxx党委党建示范阵地建设和新时代文明实践站的建设要求,健全规范党支部示范阵地建设、党员文明示范区建设,持续推进党史学习教育扎实开展,将学习成效转换为工作动力。三是不断突显党支部模范引领作用。通过行之有效的“党员示范岗”“党员示范班组”“党员先锋号”等载体平台,进一步激发生产一线党员干部爱岗敬业、团结协作、立足本职、无私奉献的热情情,发挥一线党支部的示范效应和核心引领作用。四是深入抓好各项矛盾纠纷摸排工作,确保职工群众中的问题隐患及时发现解决,全面推进各项工作落到实处。五是不断利用好各类宣传平台,丰富创新宣传形式和载体,根据宣传工作的安排部署要求,持续调动各类宣传资源,加大宣传力度,营造浓厚的企业文化氛围。

党群个人工作总结

今年以来,滨河销售营业部党总支在公司党委的正确领导下,以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为主线,全面贯彻公司党委扩大会和八届三次职代会精神,紧紧围绕“20**年一季度起漏损率11%,四季度7%”的生产经营管理目标,积极开展以贴近经营实际、贴近职工诉求、贴近改革创新为主题的各类活动,为促进营业部持续、快速、有序发展提供了有力保证。

自活动开展以来,营业部党总支围绕销售系统实际,牢牢抓住党建工作不放松,充分发挥基层支部和党员的先锋模范作用,坚持重点突破,狠抓活动落实,创先争优活动取得了初步成效。

一是以强化党员主体责任为重点,不断积聚创先争优的强大合力。活动中,我们按照“一个党员一面旗帜,一个岗位一份奉献,一个支部一个堡垒”的目标,结合公司“双亮”工程要求,努力推行“亮牌承诺”,不断强化党员主体责任意识和基层支部的工作标准。

——总体要求“亮牌”。在营业部全面“亮牌”。营业部党总支以“奋力创先争优,打造区域销售龙头”为总主题,同时,坚持分类指导,明确具体目标。用水服务队党支部以打造“管理有序、服务优质、文明和谐”为目标;营业所党支部以建设“树一流品牌、创一流业绩、争一流员工”为目标;机关党支部以建设“效能、廉洁、高效”的服务型机关为目标。

——工作职责“亮牌”。要求所有党员结合自身工作内容,进一步梳理工作职责,明确工作内容,承诺工作标准。营业部67名在职党员,13名非在职党员均填写党员“亮牌承诺书”,并将工作职责与承诺内容一同在公开栏张贴“亮牌”,主动接受群众监督。

——党员身份“亮牌”。我们在党员中广泛开展“党徽闪耀在我心”主题实践活动,党员同志在工作时间佩戴标明党员身份的胸牌,做出承诺、认真践诺,使党员的先锋模范作用发挥在岗位上,体现在生产活动中。

——基层党支部“亮牌”。根据党组织建设成效是否明显,是否出色完成党章规定的基本任务,是否努力做到“五个好”等为参照,以创先争优活动为抓手,进一步规范基层党支部工作内容和标准,做出支部承诺,很好地发挥了基层支部战斗堡垒作用。

二是以强化能力作风建设为重点,不断激发创先争优的内在动力。围绕党风廉政建设,建立了廉政风险点查找机制。对重点岗位风险点进行了认真梳理和细化分解,形成岗位廉政风险点查防方案。通过汇总分析、系统梳理各类廉政风险点,营业部共确定廉政风险防控岗位25个,查找廉政风险点375个,制定防范措施307条。围绕突出党员素质提升,积极开展了基层支部党员轮流上党课和“一人学一技”活动,纳入营业部党员干部考核中。

今年上半年,共举办基层党课30个课时,共有7名党员干部参加了成人大专以上学历的学习报名。围绕作风转变,每季度开展一次“党员作风测评”活动,借鉴河口营业所党员“负积分”管理的经验,推行“无功即是过”的党员做奉献理念,增强了党员干部的责任意识和办事效率。围绕作用发挥,开展了“重温一次入党誓词、帮扶一名困难职工、提出一条合理化建议、创造一项职工公认业绩”的“四个一”活动。目前营业部共确定创新课题3项,新出台相关流程7个,采纳党员合理化建议30余条,各项工作呈现出新气象。

今年上半年,我们结合新的形势和自身实际,把大力开展“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动作为挖掘潜力、提升水平的重要载体,以“再吹降漏增收会战冲锋号,誓要完成漏损和收入两项指标”为根本目标,结合“扭亏增盈,解放思想大讨论”和“负责任、受尊敬”大讨论活动的开展,全员再发动、观念再转变,措施更细化、方向更明确,在营业部形成了比学赶帮超氛围。

一是两大讨论助推党员干部队伍思想与行动的有机融合。营业部要求各基层党支部结合自身工作难点和经营实际,讨论活动重点聚焦“七大问题”,即聚焦机制体制创新,转变观念,推行分片分段承包改革;聚焦经营管理创新,整合提升核心竞争力;聚焦目标任务分解,科学测算摊薄经营压力;聚焦用水市场规范,保持高压态势持续整顿治理;聚焦基础管理夯实,建立完善理顺各类流程,依照程序办事;聚焦基本建设提升,全面实现滨河地区供水管网高标准、高质量、高效益运行;聚焦形象代言,选树肯奉献、能“解题”、会学习、敢创新的党员先进典型,以党员干部行为赢的在职工心目的地位。同时,在活动中,每名党员干部针对以上问题,从自身工作实际出发,在多次调研分析和工作实践的基础上,写出了心得体会,扑下身子干活的`多了,出点子解难题的多了,基层单位之间、职工之间互帮互助的多了,职工队伍思想观念有了明显转变。

二是实施“大排名”举措,让干部职工比学有标杆、赶超有方向。我们坚持“一切指标都可以比”的理念,采取整体范围内横向比,年度指标上纵向比的方式。为了调动广大干部职工的创先争优积极性,我们以单位、个人为考核单元,开展了“抄表员、收费员大排名”劳动竞赛活动,重点围绕抄表率、户均水量、水费回收率、收费率、服务满意率等五个方面,对营业部全体抄表员和收费员进行大排名。7月中旬,营业部将排名前20名的抄表员和前10名的收费进行表彰奖励,同时与年底的评先树优相挂钩。活动极大激发了基层单位、班组及职工之间的工作热情和竞争意识。通过营业部干部职工的不懈努力,滨河销售营业部基本实现了时间过半、任务过半的目标,服务满意率在公司半年考核中勇夺销售系统第一名,水量漏损率名列同行业第二。

一是标准化,三基建设的“定盘星”。以“对标、创标、建标”为抓手,在基层建设工作扎实推行考核标准化、行为标准化、管理标准化。标准化管理内容囊括表池、表房、水表、管网、合同台账、抄表收费台账、维修服务、工程项目、行为礼仪等17个方面。通过推行标准化管理措施,进一步规范了营业部生产经营活动标准,全体人员严格贯彻执行,形成了“管理靠制度、工作按程序、操作按标准,人人尽职、事事规范”的良好氛围。

二是现代化,三基建设的“风向标”。公司“十二五”规划中提出在销售系统开展“现代化营业所、用水队”创建工作。按照要求,营业部积极运作,成立了现代化营业所、用水队创建工作领导小组,结合公司相关文件,以河口营业所、河口用水服务队为试点单位,着手编制现代化营业所、用水队创建标准和实施细则。通过分片分段承包改革,重新调整组织结构,整合人力资源,通过标准宣贯、动员会、座谈会等多种途径提高职工的思想认识。同时,我们从创新工作机制,完善流程控制入手,建立了年度创建计划及三年创建规划,为创建工作的持续开展打下了基础。创建中,我们紧紧首先从抓基础管理入手,开展了管线普查,做全做准管网数据。建立了管线普查长效管理机制,逐步完成区域内管线的普查工作。做好合同签订和用户档案建立完善工作。对营业业务、客服行风、管网管理、质量管理等相关方面的制度进行修订、完善和补充。提高应急处置能力,设置专门管线巡视员,加强对日常管线的巡检、维护。推行财务管理、营业管理、管网管理、调度管理、合同管理、热线受理的微机化管理。根据现代化营业所、队的评价要求,加大在信息技术应用方面的投入,规范工作程序,提高工作效率,为管理决策提供重要依据。

三是制度化,三基建设的“护身符”。以完善制度为抓手,深入推进基层建设工作。上半年,共完成40余项近30万字制度文件的梳理、整合,形成了11篇41章20余万字的规章制度,成为干部规范管理、职工标准操作的“护身符”。营业部打破专业部门的条块分割,构建了统一的规章制度框架体系,覆盖到各项业务,与内控流程相辅相成。在此基础上,建立了制度检查监督机制,构建了内控测试、量化考核和岗位责任制大检查“三位一体”的制度检查体系,把制度执行与绩效考核相挂钩,强化了制度的宣贯执行。

一直以来,我们坚持以人为本,常抓不懈的开展了以“三个联系”、“两个严格”、“一个争创”为主要内容的思想政治工作,做到了以情感人、以理服人、活动聚人。

一是以情感人,“三个联系”构建思想政治工作网络。

——“家企”联系,让集体的温暖体现家庭的温馨。主要是采取单位党组织确定联系的对象和办法,进行家访和信函联系等形式,随时与干部职工家庭保持沟通。工作中,我们坚持做到干部职工闹情绪谈心到位,生病住院看望到位,家庭困难照顾到位,家庭不和劝解到位,邻里矛盾调解到位,力争使每一位干部职工都能随时感受到集体的温暖。另外,我们还经常召开女职工座谈会、退休人员座谈会、家属座谈会等,多种渠道了解他们的思想、生活、工作情况,为他们排忧解难。

——“党群”联系,让职工的进步彰显党的先进性。采取单位党支部建立党群联系责任制,规定支部成员包每人包一个联系对象等形式开展“一帮一”、“一对红”的活动。

——“户企”联系,让用户的满意映照营业部的形象。我们采取明察暗访,请进来走出去,发放评议卡和征求意见卡等形式,虚心听取用户的意见或建议。健全了社会监督体系,定期召开座谈会,从行风建设、服务质量等方面广泛征求意见,发现问题及时整改。

二是以理服人,“两个严格”形成从严带队机制。

——严格规范管理“正行为”。为了保证各项工作任务的完成,我们坚持实行岗位目标责任管理,逐级签订岗位责任书,把干部职工在岗位工作上的目标任务和思想行为规范统一起来;推行月绩报告制,根据岗位责任书的要求,每月汇报工作实绩,进行考核奖励通报,激发职工队伍干劲。

——严格督办考核“明奖惩”。成立了水表、管网管理责任追究领导小组,由营业部主要领导任组长,客户服务队、生产办、党政办从事考核督办工作,做到每天检查记录,按月汇总公布,按季奖惩兑现。同时,在干部中推行了量化考核管理,对每名干部从工作完成、开会学习、制度执行等方面进行量化考核,月底由考核小组汇总公示。

三是活动聚人,“一个争创”全面提升综合素质。

——争创文明单位。我们从强化创建意识入手,开展了文明素质习惯养成教育和“争做文明职工,远离不良习惯”活动。其次,认真量化创建目标。将文明创建工作目标任务、党建工作目标任务和生产经营目标任务一并签入基层单位责任状,形成了人人肩上有担子,个个身上有压力的良好局面。成立了业余篮球队和乒乓球俱乐部,为干部职工营造了良好的工作、生活、娱乐环境,使整个单位充满健康向上的生机和活力。营业部连续6年被评为管理局文明建设先进单位。

下半年,营业部将继续深化创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动,围绕中心,服务大局,为营业部科学和谐发展提供强有力的思想保证和动力支持。

一是积极开展“清泉心田”工程建设,用心打造“心有所系、情有所寄”的滨河精神家园。引导职工传承爱岗敬业、无私奉献的精神,构建以机关为中心、从港区到河口为主线的文化长廊。广泛开展成长导航、心理疏导、亲情服务等活动,建设具有高度认同感和强烈归属感的滨河精神家园。

二是切实做好一人一事的思想政治工作,不断提升职工队伍的凝聚力和战斗力。进一步发挥工会、共青团、老年等群众组织的作用,凝聚力量,鼓舞士气。进一步做好所、队务公开,接受职工监督。

三是努力加强党员干部队伍建设,着力提高干部执行力和驾驭力。建立党员干部队伍作风建设长效机制、机关调研工作监督考核机制,不断提高领导干部的执行力;选树一批基层优秀管理者,发挥典型的示范作用。强化基层党组织建设,推广基层党建特色做法和典型经验,稳步推进“创四强、争四优”工作。强化党风廉政建设,培育廉洁文化,树立党员干部的良好形象。

四是持续深化“三基”创建工作,进一步夯实发展根基。提升创建标准、完善运行机制、加强动态指导,稳步推进机关和基层的“达标、创优、争银、夺金”工作。开展“星级班组”创建活动,编制《班组长工作手册》,打造“学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型”班组。

五是扎实做好综治和稳定工作,营造心齐、气顺、劲足、家和、业兴的良好环境。坚持“突出重点、专群结合、上下联手、以防为主”工作方针,进一步加强供水辖区社会治安综合治理,开展“法律进基层”活动,提高职工学法、懂法、用法意识。深入抓好特殊群体的稳定工作,保持大局稳定。

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党群义工工作总结

一. 活动目的:

1.通过义工活动,通过与老人们聊天等互动,为老人送去我们的爱心和鼓励

2.通过义工活动,义工学习演练与老人们沟通的技巧,了解老人们的生活与心理

3.感受身为一名义工所肩负的责任

二. 活动地点:

南山区社会福利中心(西校区对面)

三. 活动时间:

xx年3月25日(星期三)下午3:00-5:00

四. 活动主题:

陶冶情操、打造技能、培养素质、塑造自我

五.活动参与人员:

活动负责人:王瑜晖.黄小梅.钟子杰.黄秋凤公共课部社区义工分会义工,共47人

25日下午虽下着雨,但我们的义工队伍都如期到了南山区社会福利中心,与老人们进行交流,互动。由于福利中心二楼需要进行装修,所以住在二楼的老人们都要搬上七楼的房间住。七楼空了一段时间,难免沾了些灰尘,所以我们义工的第一件事就是清洁七楼的部分地方,让老人们有个舒适,洁净的环境。义工们基本上都积极地参与活动,但可能由于小部分义工是第一次参加活动的关系,积极性低了些,希望在这次活动过后有所提高。

过后是跟老人们进行交流和互动。对着一些不能自理的老人们,新义工们真的可以说是“无从下手”。不知如何与老人进行第一句话的交谈,但在其他义工的带领下,新义工们也能融入其中。其中一位服务对象,她并不是老人,是一位28岁的女青年,她躺在床上,也许是只能躺在床上,因为她在小时候从婴儿床上摔下来,一趟就躺了20余年,全身的肢体与部位都不自主的乱动,所以她不能坐轮椅,只能看着房间四面的墙壁及房间里的东西。即便如此,但最重要的是,她依然能微笑。秉承尊老、敬老、爱老、助老的传统美德是我们年轻一代义不容辞的责任。希望会有更多的人与我们一同加入义工的行列。“有时间做义工,有困难找义工。”

随着我国的经济建设目前进入了高速发展阶段,广大群众对提高自身素质的要求日趋迫切,艺术在丰富人民群众文化生活上起到越来越重要的作用。越来越多的艺术培训机构在全国各地作为一种新兴产业发展起来,这也为本专业学生提供了一个实践的好机会。

在竞争如火如荼的当下,尤其是目前更是金融风暴席卷全球,越来越多的学生清醒的意识到仅仅掌握一项专业技能远不足以保障自身的未来,目前社会的主流便是大力发展综合型、复合型人才,基于此,艺术与设计学院的同学和服装学院、人文学院、商学院的同学结合自身优势,参加了符合自己专业之的“大学生进社区”实践活动。

“你正在为不善于理财而担心吗?21世纪了,你想学几门外语吗?家里的电器坏了吗?还在为不知道怎么打理自己的形象而不知所措吗?”不用再为这些烦恼了,让我们的大学生义工通通统帮你解决吧!为了大力培养当代大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,积极引导学生把专业理论学习与实践结合,为将来的就业奠定更坚实的基础,3月7日我院实践刘夏南组织同学开展了名为“校园义工进社区”的义工活动,帮助大家解决生活上的麻烦.

亲爱的义工朋友:

大家晚上好!

这是新年第一会,也是送走2015,展望2015;总结过去,规划未来,畅谈心爱成长路的会议。

首先,请允许我表达我的感恩。我非常庆幸成为心爱协会的一员,感谢幽幽等义工朋友的信任,能为我提供锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会。2015年9月份我加入心爱协会,一年多来,我收获了很多,在付出一点点时间精力的同时,获得了许多快乐。“我献出了一片树叶,却收获了整个森林。”在此让我再次感谢幽幽、感谢丢丢、明磊、光头强,感谢协会的每一位朋友。

回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获颇大的一年。14年我参加了心爱义工志愿者协会和心灵花园志愿者群、心理危机干预群。平时在做好本职工作的同事,积极参加志愿者活动,闲暇时间还到老年大学丰富自己的生活。

财务工作是一项专业相当强的工作,作为协会财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好协会的财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。因此我参加了会计证的培训,并以蛮不错的成绩通过了会计资格证书;做为一队的代理队长,我能参加协会的各项活动,组织的聚会大都能见到我的身影,在国庆义演中秀了一下,每个月至少一次福利院陪伴孩子,去仰徐、冈中等敬老院陪护老人,到冈中走访贫困家庭、平安夜“送文具、献爱心”给贫困孩子,每月申报税务报表,暂时代管现金日记账。

我从事财务工作,也是摸着石头过河,尽管考了个会计资格证书,但是仍属于纸上谈兵,实操、技能很是欠缺,财务工作还有很多问题。随着组织的壮大,渐渐感到才疏学浅,因此明年我联系了大自然等两个专业会计,请她们从事现金管理、总账管理,一来因为她们专业,二来是加强相互监督。

2015年费用支出准备实行实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了捐款费用专户,专门核算捐款费用支出,建立了相应的手工台账,实行了会长一支笔审批制度,严格区分了捐款支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润,让每个捐助者的每一分钱真正用到需要帮助的人身上。

即将到来的2015年上半年计划考取会计初级职称并准备组团考社工证,有意向的义工朋友可以到汤圆处登记报名,时间是6月13、14日。

回顾过去的一年,在平凡而繁细的工作中,愉悦、快乐、丰富并锻炼了自己。在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,争取将志愿者工作开展得更好。祝义工朋友们新年快乐!开心每一天!相约2015 不离不弃!!!

如果说太阳的第一缕光线能给予人们希望,那它的持续照耀就能让人倍感温暖。就好像我们物理学院义工队的战友们。也许当初的加入有人只为圆自己一个梦,有人只想发一分光热,也有人只凭自己的一腔热血……不管目的何在,最后都会在这个充满爱的领域扎根、发芽。在这里的奉献不求索取,在这里的付出不图回报,我们只想多出一份力,持续的多发些光,只求这片爱的土地更加丰盈茂盛。下面是我的工作总结:

虽然加入义工队只有一年的时间,但在大家的共同努力,本着服务社会,不仅发挥了极大的作用,更为能尽自己一份力量而欣喜不已。

做义工不是一时的热情,而是恒久的坚持。三月雷锋精神鼓舞着我们,我们义工队计划打扫剑英公园,希望大家有一个安静而又干净的休闲场所。一边打扫一边感受到人们的那种喜悦,我想我们这样做是多么的值得。四月,为了同学们有一个更加干净的学习环境,我们决定打扫学校的多媒体教室,我们希望呼吁更多的人参与进去。这些活动我收获了团结友爱,同时我将我的助人为乐的精神感染了我身边的朋友。同时我还是学院的志愿者。

让我感触更深的是敬老院之行、特殊学校之行以及免费维修小电器活动等等。

敬老院之行给我的体会:人,是平凡的动物,人也终会衰老,有的老人会与家人安详的度过自己的晚年,但也有很多的老人却只能在敬老院中寻求自己的生活。敬老院,或许在很多人看来那是个不错的养老地方,但只有在那里的老人们心里最清楚他们要的究竟是什么。是安逸的生活吗?是娱乐的场所吗?不,他们要的只不过是一家人在一起其乐融融的团聚。虽平淡如水,却情暖人心。老人们的心思要我们义工们去体会和理解,老人们的渴望我们义工们去满足。三月,雷锋的精神更加深刻,我们却早已想到了时时需要社会关心的特殊人群,希望能给他们带来温暖的问候。在3月24日,我们利用自己的休息时间,带着我们的爱心以及一些礼物走进了东郊敬老院,为那里的老人们奉献自己的一份爱心。

义工们的心思缜密,深知老人们的'需要,因此,我们多做的就是生活中的事情。还有义工为老人唱歌跳舞,让老人们感觉好像就是在看自己的孙女一样,脸上露出了开心的笑容。我们义工队的义工们没事就陪老人下下棋,聊聊天,唠唠家常。闲聊中我们发现,其实老人们的要求很简单。只要没事时陪陪他们,和他们说说话就已满足。大鱼大肉,金银富贵,他们不稀罕。也许就是这样平淡的感觉,却能时时温暖着老人们的心。孤寡老人们激动的泪水也仿佛告诉我们,一切的付出都是值得的。

下面我想提一些建议:

一、活动计划细致,分工明确,会让大家更容易参与进来,同时也会感受到我们的温暖;

xx-xxx-xx

二0一二年四月二十八日

为了搭建社区青少年学生活动平台,促使青少年学生知我社区、爱我社区、兴我社区,培育社区小主人意识,提升文明素质,使学校素质教育与社区文明教育有机结合起来,从而促进“新三好”评价工作的有效开展。xx年暑假,我校大队部组织开展了以“五彩小义工 缤纷靓星城”系列社区活动。

一、融合创新,社区活动精彩纷呈:

假期结合区教育局文件精神和本校实际,我校开展了富有本校特色的“五彩小义工”活动:

“绿色小义工” 活动策划:“快乐文明传”

做传递文明的小小火炬手——将《黎托新市民手册》传递给父母,与他们签一份文明承诺书;画一张反映文明主题的漫画,做良好城市环境的维护者和良好卫生习惯的执行者,向自己的亲友、邻居宣传文明创建的知识。

“金色小义工”活动策划:“小白鸽志愿服务者”(必选)

1、做好一张文明城市测评问卷。

2、低年级:整理自己的卧室,每天自己动手将卧室整理干净整洁,完成“小白鸽行动卡”,父母进行打分(优、良、合格)。中高年级:和父母一起清除家门口一段牛皮癣,对制造牛皮癣的人进行制止和劝导;制止身边不文明行为,并完成相应的“小白鸽日记”,写下自己参与活动的过程与感受体验。

以上活动有数码照相机的同学对活动过程进行拍照,相片下期开学统一交学校大队部,参加“文明我行动”摄影大赛的评比。

“红色小义工”活动策划: “红纸鹤,同心愿”

1、“手拉手,一封信,寄友情”活动:

活动内容:在假期为四川灾区的小伙伴写一封热情洋溢的慰问信,表达对灾区小伙伴真挚关爱,鼓励他们树立战胜困难和灾害的坚强信心,刻苦学习,奋发成才。

活动要求:可以独立完成,可以与父母一同合作;信纸可以自己配上精美图案;书写工整,落款写清自己详细的家庭住址与邮编。

2、观看优秀影片《隐形的翅膀》:

“蓝色小义工”活动策划: “书海寻宝记”

活动内容:利用假期开展课外阅读活动。

活动要求:各班根据本班具体情况,自行设计读书活动方案,开学进行“书海寻宝记”读书活动资料的搜集与总结。

二、积极宣传,全员参与重落实。

根据我校实际情况,在“以点带面”总方针指导下,活动中我校采取“宣传发动到位,落实到人”的活动准则,即以班级为单位,责任落实到班,再由班级落实到人,采取分工合作,责任明晰。

三、注重活动的反馈。

开学之初大队部对资料进行班级评比,以此提高班主任开展社区活动的意识,同时以暑假社区活动展为主题的假期作业展示既是对同学假期的辛勤劳动成果予以充分肯定,同时也激发了更多同学参与寒假社区活动的积极性,为社区活动今后的开展起到了很好的宣传作用。

党群工作总结参考

坚定信念,增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年,对发展社区党组织的事业充满信心,始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,我时刻以优秀党员的身份严格要求自己,在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。

主动抓好社区党组织的建设工作,注重自身的学习与提高,并将学习与本职工作相结合,适应新时期党建工作的新要求,在参加深入开展学习实践科学发展观活动中,制定了党总支部的学习方案与实施计划,组织社区党员参加学习实践活动,使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

当好党建带头人。在实际工作中,切实履行好自己的工作职责,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到办事公正、处事公平,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,主动与社区党员联系与沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。

除抓好日常的组织生活和电化教育外,积极探索社区党建新路子,为加强社区党员的教育管理,今年6月份开通了网上党员之家博客,收到了良好的效果,使社区党员多渠道地学习党的知识,学习党的十七届四中全会精神。

在思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,作为一名中国共产党党员,我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动,在“创文”工作中,积极报名参加义工服务,不管是烈日当空,还是寒风细雨,坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务,体现了共产党员的先锋模范作用。

取得的成绩只能说明过去,展望明年,我要更加努力地工作,坚持学习党的十七届四中全会精神,用科学发展观指导党建工作,积极进取、不断创新,进一步加强自身建设,为搞好社区党建工作而作出努力。

总结是一种工作方法。古人云:“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法,就能少犯错误、健康成长。同样,经常性地总结工作,提炼经验,就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。比如,我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍,正是前人精心总结,给我们留下的宝贵财富。我党建立以来,一直把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。现在,各级各单位各部门,都把总结作为推动工作的有效途径,定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总,分析得失,掌握经验,吸取教训,以利于今后工作开展。相反,对过去走过的路、做过的事,不去总结,只会低头拉车,不会抬头看路。在以后的工作中,势必会重蹈覆辙。

善于总结是一种素质能力。善不善于总结,是检验一个一个人能力大小、强弱的一个很重要的标志。有人认为,在总结中可以使自己不断聪明起来。应该说,总结的过程是能力提升的过程。事实上,总结能力强,就能适应形势的变化,认识工作的特点,把握工作的规律,干起事来、处理起问题来,就会得心应手,有效化解各种不利因素的影响,实现新的发展。不善于总结经验,抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬,成效也不会大。我党执政以来,虽历经60年风风雨雨,但执政地位依然坚如磐石。究其原因,就在于不断总结经验,吸取教训,修正错误。善于总结经验,既是个人成长的需要,也是事业发展的重要保证。必须深刻认识到善于总结是一种能力,始终坚持经常性地总结,使总结成为工作中不可缺少的重要部分。

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党群管理员工作总结

xx年,公司党总支在集团公司党委的大力支持下,认真贯彻党的十八大精神,积极开展“迎接生产高峰,再创新的辉煌”活动,紧密围绕公司今年的生产经营中心工作,凝聚队伍,汇聚人心,积极抓好党建工作,充分发挥所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强党总支的向心力、创造力和战斗力,为圆满完成今年的各项工作提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下:

一、党组织工作

(一)发挥党组织战斗堡垒作用

党员是队伍的中坚,党总支始终坚持在生产中以强化先锋意识为主线,积极发挥党员先锋模范带头作用,带领广大职工立足一线、服务一线,苦干巧干,攻坚克难,形成了一个党员一面旗帜,一个支部就是一个战斗堡垒的局面。

务铸就坚实的战斗堡垒,为公司在生产中提供了最大限度的服务。

(二)加强党组织建设

公司的发展提供有力的政治和组织保证。

1、注重加强领导班子思想作风建设

领导班子成为团结带领全公司员工开创建设工作新局面的坚强核心。

党总支还以强化党员作风建设为重点,深入开展党的群众路线教育实践活动,按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求,利用工作之余与班子成员一起学习了十八大三中全会精神,进一步强化作风建设,不断强化自我约束、自我接受监督意识,不断激发公司创先争优的内在动力。

2、注重加强干部和人才队伍建设

量,年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来,在各自的岗位上脱颖而出。

3、注重加强党风廉政建设

传教育活动,引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律,率先垂范,以实际行动影响和带动身边的同志,注重防范,提高了党员干部拒腐防变能力,在党组织内部形成了风清气正的氛围,使党组织充满了正能量。

(三)重视员工技能培训、积极开展技术创新工作

按照公司党支部的要求,把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来,采取各种有效措施提高员工素质,增强队伍战斗力,推动生产的顺利进行。党总支把加强员工培训,不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质,作为实施“全员素质工程”。立足实际制定培训规划和措施,明确培训内容和对象,保证生产一线需求。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习,努力打造学习型党组织,培养知识型党员、知识型员工,通过不断努力,公司的文化建设取得成效。

二、文化建设上水平

则、创党员先锋等图牌标识,营造出浓烈的文化氛围。

在企业精神与生产的结合上,党总支充分利用形势任务

教育,把企业精神具体到公司目标上,展示企业形象。一系列措施的推行,不但加快了企业精神的宣传落实,而且提高了员工认识、统一了员工思想,规范了员工行为,进一步促进了公司的生产。

三、存在的问题和不足

公司党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高;二是各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化;三是宣传力度还需进一步加强,对外宣传报道的力度还需进一步提高,没有达到外树形象的目的。

四、工作设想。

(一)按照公司的总体安排,重点在管理力量、技术力量、班子建设等方面下功夫,确保在明年的公司建设中发挥作用。

(二)加强管理,提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足,完善动态管理,使公司工作更加规范有序。

(三)全面提升党建工作,加强党支部建设,根据上级安排部署开展好各项活动,继续深入开展“迎接生产高峰,再创新的辉煌”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动,更好的完成公司的各项工作任务。

(四)加强宣传工作,积极参与各项劳模选树活动,加强宣传教育,在公司内评先进树典型,再掀比学赶帮超的热潮。

(五)协助推进精细化管理,利用各种形式广泛宣传精细化管理,激发广大党员干部身先力行,发挥广大青年主力军作用做好精细化管理工作。

篇二:党群室xx年个人工作总结及xx年计划

党群室xx年个人工作总结及xx年计划

党群室xx年个人工作总结及xx年计划

xx年转眼即逝,人力资源中心党群室也即将展开年底工作总结和明年工作规划。对于个人来讲,也理应在这时总结一下工作一年的得失,规划一下明年工作计划。

xx年我的主要工作总结主要分为党政工作、企业文化工作、其他工作、临时交办工作四个方面,下面将个人xx年工作总结列如下:

一、党政工作:

xx年党政工作是我的工作中心也是重心之一,能占到45%左右的工作比重。

1、调整党团活动经费

大员工的赞誉。但是公司多部门多次反应目前活动经费太少,今年公司经营会上提出“要致力于创造和谐的工作氛围,加大改善工作和生活环境的投入,既要使员工心情舒畅,生活快乐”,结合自身企业实际和特点,公司党委增大了党团活动经费额度并且制定了《****员工关系活动管理办法》,并且已于xx年7月份开始实施,根据办法规定,目前已经进行了两个季度经费的发放,共计****元。

2、继续实施《党支部星级竞赛》活动

xx年公司党委继续实施《党支部星级竞赛》活动。截至目前,参与评比的活动有13项,共计拨付经费****元,活动的开展有力的调动了各支部的活力和参与各项活动的热情。

3、党政材料上报工作

4、“七.一”党员宣誓仪式和党课教育活动

xx年7月1日,是中国共产党建党90华诞,****党委在全公司范围内召开了“****庆祝建党90周年党员宣誓仪式暨党课培训班”。公司党委两个党总支部、17个党支部,458名党员、干部、入党积极分子、团支部书记以及来自**传媒络技术有限公司的31名党员、干部,贵阳**党委的59名党员、干部等参加了本次大会,**集团副总裁王**总、**广播电视大学正局级调研员王**教授、公司党委成员田*总、代**总以及公司总会计师刘*总也应邀出席。参会地点除黄岛多功能厅设立主会场外,还在**大厦、研发中心、广东**、贵阳**以及10余个分公司均设立了视频分会场。

5、组织各支部观看电影《建党伟业》

为庆祝中国共产党建党90周年,电影《建党伟业》已在全国上映,影片公映后得到了社会各界的一致好评,对现实党员、干部提高对党的认识和培养爱国、爱党的热情有着积极作用。因此,****党委组织了各支部观看此影片,据后期统计,公司共有440余名党员、干部、入党积极分子观看了此影片,是各支部组织党内生活的一种形式和纪念活动。

6、组织报名参加“**市首届青年创新创效创意大赛”

篇三:党群工作总结及工作思路

党群工作总结及工作思路

以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕发展第一要务,以改革创新的精神,全面加强党群工作条线上的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,认真抓好群团组织等工作,及时把握党建工作的新动向、新特点,不断增强党群组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我区经济社会又好又快发展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。

机关、企业党建工作

(一)以作风建设为抓手,紧扣一条主线,开展二项活动,领导班子和干部队伍的素质得到加强。

若干重大问题的决定》的单行本,下发每个党干部,保证人手一册。通过一系

列的学习宣传教育活动,全区党员干部普遍做到“五个一”,每人至少做到精读一遍十七大原文、参加一次学习辅导及一次学习心得体会专题交流会、提出一条合理化建议、接受一次党的知识测试。党员干部对科学发展观的精神实质内涵的理解得到了进一步加深。广大党员干部群众的思想进一步解放,思路进一步开拓创新。

2、围绕“树创”战略,扎实开展“三个年”活动。结合“项目推进年”、“招商引资年”和“服务创新年”的实际。年初,召开了“三个年”活动动员和部署大会,成立活动领导小组,利用广播、电视、报纸、络等宣传媒体,加大“三个年”活动系列宣传,营造了良好的活动氛围。4月初,在委领导开展了“蹲点回访,调研两创”活动。委领导带着不同的课题,到基层了解现状,察看民情,帮助企业解决问题和困难。6月在机关各部门和企业党员干部员工中,组织开展了“我为科学发展献一计”活动,全区共收集到创新建议条;组织机关部门领导、企业负责人和社会各界代表召开“解放思想、创业创新”座谈会。通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动和“三个年”活动,领导班子和党员干部队伍的思想水平和整体素质得到了进一步加强。

3、强化党风廉政教育,健全和完善监督制约机制。牢

成员一同接受区党委开展的法纪教育。在科学发展观学习实践教育期间,给每位党员干部下发了违法科学发展的警示加大警示教育力度。7月份,在机关、企业党委所属各组织、全体党员及机关事业单位副科级以上干部中开展了党性党风党纪法规知识竞答活动,旨在进一步增强广大党员干部的党性纪律观念和廉洁自律意识。共收回竞答卷份,经认真批阅优秀份,经公开抽奖,产生个奖。

(二)以作用发挥为目的,夯实组织建设基础,基层组织建设得到新发展。

1、认真抓好非公企业党组织建设。加大对非公企业党组织建设的力度。对已动工开建拟将投产且职工党员较多的非公企业,及时到企业开展党建工作服务,帮助组建党支部。目前,全区规模以上非公企业实现了党组织覆盖80%。充分发挥非公企业党组织和党员作用,建立了党员突击队、党员示范岗,发挥党员先锋模范作用,非公企业党组织为企业的发展注入活力。

2、做好党员发展工作,加强流动党员管理。按照“成

熟一个、发展一个”原则,严肃认真抓好党员发展工作。抓好入党积极分子党务知识学习培训,“七一”前夕,举办了非公企业党建知识培训班,就党员发展、组织换届等进行规范培训。名入党积极分子参加培训。注重抓好入党积极分子考察和群众公信度测评工作。今年以来,机关企业党委共发展党员名,预备党员转正名,通过考察和公信度测评,群众反映较好。加强对流动党员管理,是开发区党员管理工作的重点也是难点。我们结合机关规范化支部的创建、企业“五好”支部的创建工作,一同把流动党员纳入支部的管理中,使流动党员流而不散、流而不乱。

3、抓好“三级”远程教育的建设。根据市委组织部的统一部署,按照深入推进“入户工程”和深化“学用双效提升工程”的要求,扎实推进党员干部现代远程教育“六进”工作。全区个社区、个村均设立了门户站,新建成市级示范点个;省级示范点点。建立共建共享机制,三级站资源共享互通,大大丰富了站教育资源;通过典型示范、督查指导,积极推进远教工作管理的科学化、规范化和制度化建设;强化“双效提升”,充分发挥远程教育在党员教育、技能培训、文化共享等方面作用,全年共举办各类培训场,人次参加培训,远程教育的作用日益显现。

(三)以服务中心为着眼点,创新活动载体,群团工作得到新发展。

1、积极开展纪念建党系列活动。今年是中国共产党建党88周年。我们开展了以“六个一”为主要内容的纪念建党88周年系列活动,即:上好一次党课、开好一次专题组织生活会、组织一次“献爱心、送温暖”活动、进行一次党风廉政教育、开展一次“党员奉献日”活动、开展一次党性党风党纪法规知识竞赛活动。真切缅怀了党的丰功伟绩,弘扬党的优良传统,全面加强党的建设,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,增强广大党员的荣誉感和责任感。

2、坚持围绕经济抓党建,抓好党建促群建。通过采用党建

“带”、机制“建”、活动“促”、平台“借”这“四轮驱动”工作法,各级工会组织通过开展创建劳动关系和谐企业活动,“企业爱员工,员工爱企业”的“双爱双评”活动和创建“合格职工之家”、“职工书屋”等活动较好地调动了职工的生产积极性,促进了职工队伍的稳定和企业经营的发展。

年安全生产示范岗”家。

区妇工委关注弱势群体,全面落实女性健康工程,对多名已婚妇女进行妇女病体检。积极为女性创业就业提供机会。做好妇女权益保障工作,扎实推进“巾帼文明岗”、“平安家庭”创建活动。

3、重视退休老干部组织生活和政治生活。今年我们机关党委专门召集退休老党员和老干部,专题召开了成立退休老干部党支部,为保障退休老党员、老干部的政治生活和组织生活提供了保障和依靠。

党群工作总结

本文目录。

200*年,供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展的工作要求,紧紧围绕向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

-、强化党的建设,开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员。

先进性教育。

活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到五有,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。

二、以人为本,开展丰富多彩的党内活动。

为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场流动放映队,巡回上党课的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片;利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展重温红色激情,畅行胜利之路等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请×市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥党总支部的助手作用,持续开展五好支部创建活动。

今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。

今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事来抓,按照《-xx年度市直机关创建党建工作先进单位和五好党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部,党总支部荣获××市五强化五率先典型支部的光荣称号。

四、严格审查责任,积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识主题教育活动,充分发挥共青团员的主体作用。

六、丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰,8件书画摄影作品参加××市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。

三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬我为人人,人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。

积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位,10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。

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今年是发动机厂各项工作齐头并进的一年。在这一年,发动机厂在不断完善各项先进管理方式,化繁为简整合各类文件体系的同时,把党委的日常工作真正纳入到企业中心工作中来,结合自身工作特点,以求真务实的工作作风和持续创新的工作态度,深入贯彻公司文件精神,认真学习宣传党的十六届四中全会精神,以点带面,以面树典,认真抓好职工的思想政治工作和企业文化建设,积极推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展,围绕企业各项生产经营指标,不断探索新时期企业党建及思想政治工作的新思路、新方法,将全体干部员工的智慧和力量凝聚到企业发展的整体目标上来,为企业的持续发展提供了坚实的组织保证和精神动力。至今年11月份以来,发动机厂全体员工同心协力,团结进取,共完成整机62309台,并且创造性地建立了一套具有自身特色的现代化管理体系,企业文化建设喜获丰收。

思想的保障     员工的航灯。

发动机厂党委在公司党委领导下,贯彻落实党的十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,以《两个条例》为指南,加强领导班子建设,进一步发挥党组织的政治核心作用,为企业顺利实施发展战略提供强有力的思想保证和组织保证。xx年重点抓了中层以上干部党风廉政建设及“三个代表”重要思想的学习,采取自学为主、听讲座、交流相结合的形式进行。为加强党风廉政教育,厂中层以上干部签订了《党风廉正建设责任状》并列入干部考核内容,在今年4月份,还组织了党委班子成员参观了预防职务犯罪法制教育图片展览。通过这些活动,我厂党员干部较好的树立了“领导就是服务、权利就是责任”的意识,扎扎实实作好本职工作,深入生产一线基层,为员工排忧解难。

围绕企业中心任务,厂党委制订了行之有效的党群工作目标、活动计划,把企业改革、发展的热点、难点作为党群工作的重点,坚持按“党支部季度业绩考核指标”对支部进行检查、考核。今年以来,各部门坚持周汇报制度、党员干部一季一查制度、中层干部恳谈制度,进一步深化了管理力度,注重探索新时期党建工作的活动方式和载体,不断激活党支部的内在活力。在庆祝建党83周年期间,厂党委、各支部适时开展了一系列教育活动。例如,组织党员干部参观革命烈士纪念堂以及新党员宣誓仪式等,加强党员干部的革命传统教育。xx年,发动机厂发展党员12人,其中管理人员5人,技术人员4人,班组长1人,一线工人2人。

典范的效应      学习的动力。

在推行各项规范化管理的过程中,不断创新管理模式,以“化繁为简”为指导原则,以“流程管理”为行动方向,在公司各专业厂中率先完成了体系的一体化整合,建立了一套适宜发动机厂的管理体系。通过建立导师、辅导员制,中层干部与工作小组长结对子,积极参与工作小组活动,扎扎实实抓好班组建设,使各项管理工作进一步落到实处。这样,干部与员工、员工与员工之间加强了沟通,凝聚了人心,增强了企业合力。

为了认真贯彻落实公司开展的“远学许振超,近学袁政海,实现销售收入上百亿目标”系列活动,发动机厂制定了系列活动计划,召开了劳动模范、先进人物代表座谈会,厂领导、历年来的劳模、标兵及曾获全国创新创效先进个人、江西省五一劳动奖章的厂八级主师刘伟东,获江西省自学成才奖、南昌市五一劳动奖章、最近喜获全国青年创新能手称号的陈金毅、在江西省职工技能竞赛活动中获得名次的熊贤明等参加了会议并发言。他们是发动机厂广泛号召“双学上百亿”活动的领军人物,他们是青年员工学技术、钻业务的楷模和典范。在响应公司“双学上百亿”系列活动中,我厂党委积极配合大力支持,按照公司指导思想,大力营造团结进取、务实创新、积极向上的舆论氛围。参加公司“双学上百亿”演讲比赛,我厂选手获得二等奖、以刘伟东事迹为蓝本的故事创作获得三等奖、表演二等奖。“双学上百亿”橱窗展、摄影作品展均获得好评。在xx年度江铃“双学上百亿”职工技能竞赛中,发动机厂车工组熊贤明、钳工组付义峰、维修电工组张振东将各自第一名收入蘘中。

围绕“远学许振超,近学袁政海,实现销售收入上百亿目标”目标,发动机厂结合该厂先进人物广泛宣传报道,以支部、党小组为单位组织学习讨论,大力营造学习氛围。在报道中做到了橱窗有画、报纸有、电视有像、网络有报。《技能型工人也是推进企业发展的中流砥柱》、《培养造就技术型工人队伍为企业的持续发展提供保障》、《为技术工人喝彩》、《为江铃的再次腾飞呐喊加油》等均是员工的学习心得。至11月份以来,宣传报道立足生产一线,反映员工心声,在新闻中心有报道128条,《汽车报》85篇,公司刊物有文章25篇。内宣《心动力》采用员工稿件162篇,橱窗、横幅定期更新。

通过开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议活动,充分调动员工为企业发展出谋划策的积极性,为技术工人施展才华搭建平台。发动机厂机关支部举办了“迎五一”劳动竞赛、厂部组织了职工技能大赛及“岗位之星”评比活动。通过这些活动,以典型人物的典型事例以点带面,影响和带动了一批青年技工投入到学技术、比贡献中来。发动机厂一方面力在为员工搭建人才平台,营造尊重技工、爱惜技术人才的良好氛围,一方面积极建立有效的激励机制,为鼓励员工立足本岗,提高技艺制定多种举措,通过完善绩效评价、岗位规划,实现绩效评价激励作用,在全厂重在营造一种好学上进的氛围,鼓励职称晋级、学历晋升、自学成才等,目前,工作在一线的工人,技术工人占全厂员工30%;大专以上学历的占35%之多。

团队的力量     温馨的关怀。

发动机厂党委坚持以人为本,关心员工工作和生活,走访慰问困难职工,身体力行“三个代表”,全面加强企业党建工作。xx年,发动机厂在公司工会的关怀指导下,发放困难职工补助1840元,厂爱心互助基金会另外给予职工补助1050元,看望丧葬职工家属、生病职工及家属共计39人次。xx年元旦春节期间厂党委、工会深入生产一线,看望困难职工并送去慰问金额3740元,有17位困难职工得到帮扶,今年9月份,奖励了7名职工子女考入大学共计3500元,这些充分体现了厂党政对员工生活的关心与爱护。

xx年,发动机厂在公司领导及相关职能部门的关心与支持下,积极开展各类文体、宣教活动。愚教于乐,干群同乐。“三八”妇女节举办女职工卡啦ok比赛,“五四”青年节举办轻舞飞扬舞蹈专场会,安全生产月举办安全模拟演练、安全演讲比赛等系列活动。发动机厂“四大”协会也不定期召开学术交流、征文比赛活动。在参加公司第十届大合唱比赛活动中获得银奖,在公司“双学上百亿”系列活动中也屡屡获奖。

这些成绩说明了发动机厂在创新思维,提升管理上下了工夫。发动机厂党委在公司各级职能部门支持下,注重人性化管理,把员工利益、企业发展目标放在首位,注重营造一种良好的的工作环境,以人为本,开拓创新,为努力把我厂打造为“一支部队、一所学校、一个家庭、一乐园”而奋斗。

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在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下,根据年初党群工作的总体部署,一年来,党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作,在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化,深化文明行业创建,不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。

一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,努力提高员工队伍政治素质。

分公司党委明确提出,当前及今后相当长的时期内,要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习,按照“三个代表”的要求,切实加强党的思想、政治、组织、作风建设,努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。

今年以来,分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨,并对xx年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》,在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动;组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》,并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”,开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时,运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等,加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度,突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》8期,《常州电信政工信息》18期。通过学习教育,进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。

开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此,我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》,逐步建立灵活的动态管理机制,长期的学习教育机制,严格的评议监督机制,稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动:

1、按照分公司开展民主评议党员活动要求,认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上,一方面召开支部大会进行民主评议,另一方面召开部门员工大会进行民主测评,最后,整理出对每一位党员的评议意见,提请支部大会讨论通过,被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。

2、开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出,在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型,予以表彰;对在民主评议中被评议为优秀的党员,予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评,并将通过思政网站、展板等载体,宣传他们的先进事迹,树立学习榜样。

3、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后,每位党员根据评议意见,结合。

岗位职责。

提出努力方向提交了一份“党员承诺书”汇总后形成各支部“承诺书”向群众公开承诺以广大群众对党员和党组织是否满意作为衡量先进性教育成效的重要标准。

4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续,“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题,以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用,促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平,将共产党员的先进性发挥到实处,引领广大员工搞好服务,以服务擦亮中国电信的诚信品牌。10月10日,在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式,公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等7位党员从党群工作部负责人的手中,接过了印有“党员服务示范岗”样的一叠特殊的“名片”,标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。

5、按照分类管理的要求,结合党员廉政教育活动的实施意见,根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点,开展个人党性分析,促进党风廉政建设。

6、根据分公司机构体制的变化,及时做好各级党组织的调整工作,确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党(总)支部工作考核办法,认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”等制度,做好各党支部月度。

工作计划。

小结及组织实施情况的检查监督,并做好量化考核工作。

7、重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班,共有44名入党积极分子参加培训并通过了考试,进一步提高了他们对党的认识,端正入党动机,坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六”方针和分公司党员发展规划,严格要求、保证质量,做好xx年度党员发展工作,发展了16名新党员,改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。

8、充分发挥共青团是中国共产党的助手和后备军的作用,加大青年人才队伍建设和青年人力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型,大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作;积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动,新申报省级“青年文明号”3个,市级“青年文明号”7个。现已有省级“青年文明号”9个,市级“青年文明号”14个。

9、组织召开了中共常州电信分公司第一次代表大会。11月18-19日,中国共产党江苏省电信有限公司常州分公司第一次代表大会隆重举行。大会回顾了五年来分公司党委所做的工作和取得的成绩,明确了今后党委工作的指导思想和总体思路,号召分公司党员和全体员工要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以争创一流的精神状态,求真实务的工作作风,解放思想,与时俱进,凝心聚力,开拓创新,为常州电信再创辉煌而共同奋斗。大会选举产生了新一届党委、纪委委员。

活动,努力探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径,为完成xx年分公司各项改革发展目标任务提供强有力的思想保证和精神动力。

组织召开了分公司思想政治工作暨企业文化建设研究会第一届年会。本次会议得到了中国电信集团公司、江苏省电信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究会等领导的高度重视,常州市委常委、宣传部部长、市政研会会长张晓霞,中国电信集团公司直属机关党委办公室主任曹雪琴,江苏省电信有限公司党群工作部副主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。

分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词,分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”,不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的。

回顾了公司近年来的改革和发展情况总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对29篇获奖优秀论文进行了表彰和交流宣贯了《中国电信企业文化纲要》举办了《加强企业文化建设注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。

积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”,分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”;论文《增强学习力,激发创新力,提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖,并被推荐参加省政研会优秀论文评比。

四、紧紧围绕“企业精神”大讨论,积极推进企业文化建设。

部署了xx年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”,结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动,通过“企业精神”大讨论,企业文化活动月等活动,加强了企业文化的理论研究和实践,强化员工的竞争意识,鼓励员工立足未来,苦练内功,企业文化建设呈现了良好的开端。

根据xx年分公司企业文化活动的总体安排,3月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段,最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。

组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动,将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化,案例化。5月10日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”,8月27日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。

举办“企业文化活动月”系列活动。9月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨,通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动,集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就,大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神,全面提升常州电信的新形象。

五、紧紧围绕创建文明行业工作,提升电信企业形象。

xx年创建工作的总目标是保持江苏省文明行业、常州市文明行业称号。创建工作的重点是通过企业内部管理,抓好电信服务监管框架和制度体系的贯彻落实工作,对电信服务质量进行多方位监督管理,维护用户合法权益,进一步加强用户投诉服务管理,落实“服务优质、处理高效、闭环管理”的基本要求,妥善处理用户投诉问题,为用户提供满意的服务。

根据市文明办和团市委的统一部署,分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动,展示现代通信科技对普通人生活的促进。进行科学上网宣传,宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动,开展“绿色上网”活动。对社区橱窗进行布置,开展科学知识的普及教育,介绍通信业务常识。

分公司签订了“诚信维权承诺书”,将一如既往地秉承“用户至上,用心服务”的理念,打造诚信品牌,规范经营流程,创新服务手段,提升服务水平,切实维护消费者权益,为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。xx年1月和3月,先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。

xx年分公司党群工作的总体思路是:突出一个主题;保持两方面的荣誉;处理好三个方面的关系;明确四个工作目标;着重抓好五项工作。

突出一个主题:xx年是中国电信集团确定的“企业形象展示年”。围绕这一个主题,除了在一季度前继续宣贯企业文化纲要外,全年重点是在企业形象展示方面做文章。主要涉及到企业对外整体形象、员工(包括党团员)的形象以及企业内部的形象化问题。

保持两方面荣誉:一是继续保持省、市文明行业荣誉称号,xx年是保持这一荣誉称号的关键之年。03-xx年度文明行业迎检工作在本年度末将正式推开,将持续至xx年度一季度前完成;二是保持省级思想政治工作先进单位荣誉称号,我单位是这一荣誉仅有的两家连冠者之一。

处理好三个关系:一是处理好工作内容和工作职责的关系,将工作职责进一步“细”化,要注重一个“细”;二是处理好工作面的扩张与工作内容的深度进入的关系,将工作重点进一步“深”化,如党建工作,党员先进性保持等要注重一个“深”;三是处理好工作的形式与实际效果的关系,将工作内容、成效,进一步落到“实”处,注重一个“实”,如企业文化建设既要有新颖活泼的形式又要有潜移默化、润物无声的效果。

明确四大工作目标:一是文明行业创建工作要名列全市前茅;二是企业文化建设要走在省公司前列;三是企业党建工作要达到规范化、标准化、制度化要求,在市级评比中榜上有名;四是企业思想政治工作要为在2-3年内争创国家级思想政治工作先进单位打基础。

着重抓好五个方面的主要工作:

服务水平,展示企业形象”的创建活动主题。重点是通过抓服务、重诚信,把企业形象进一步展示在广大市民面前,在形式上可以继续开展“感动员工、感动用户、感动常州”的“三感动”等活动,党团员可以进一步走向社会开展有关助弱结对帮扶活动,使常州电信的形象进一步完善高大。

二抓企业文化建设。围绕企业形象展示这一主题,开展企业形象展示系列活动。除了在9-10月份集中开展“企业形象展示月”活动外,xx年将对企业形象(如新大楼的形象)、部门形象、员工形象这三大块进行分门别类,开展诸如“我为企业形象献一计”等活动,半年一次的“部门业绩各家谈”活动,党群工作部将与其他部门一道进一步发掘事例,进行事迹汇编、制作有关精彩专题片,分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。在“企业形象展示月”活动中,就员工的形体形象、精神形象、行为形象进行展示。

四抓企业党建工作:除了完善上述制度,企业党建工作继续以“保持共产党员先进性”为主题,开展与之相配套的民主评议党员、优秀党员评选、党员服务示范岗等工作,特别是围绕“企业形象展示年”主题,开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动,以及在党员中开展“服务企业、奉献社会”等劳动竞赛活动。

另外,根据流程变化,拟对党组织的设置作相关调整,拟建立大总支委为格局的建制,以适应发展要求,同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试,如支委选举竞选等。

另外,适应共青团常州市委和其他部门的工作要求,继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动,做好人武、统战等工作。

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xx年,供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的”强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展”的工作要求,紧紧围绕”向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益”的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。

-、强化党的建设,开展各种学习教育活动。

认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到”五有”,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到”提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的学习目标要求。

二、以人为本,开展丰富多彩的党内活动。

为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场”流动放映队,巡回上党课”的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲》等优秀影片;利用”七一”及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展”重温红色激情,畅行胜利之路”等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请*市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办”我身边的共产党员”先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。

三、发挥党总支部的助手作用,持续开展”五好”支部创建活动。

今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年”七·一”期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。

今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建”五好”支部即”好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩”作为大事来抓,按照《xx-xx年度市直机关创建党建工作先进单位和”五好”党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创”五好”支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为”五好”党支部,党总支部荣获”**市五强化五率先典型支部”的光荣称号。

四、严格审查责任,积极慎重发展党员。

党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍”入口关”。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。

五、开展增强共青团员意识主题教育活动,充分发挥共青团员的主体作用。

六、丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力。

一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。

二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获盛市级表彰,8件书画摄影作品参加**市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办”全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会”,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。

三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬”我为人人,人人为我”的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。

积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为”中国供水企业文化建设先进单位”,10月份又被国家建设部表彰为”全国建设系统企业文化先进单位”。

供水公司。

党群部。

xx年十二月十五日。

党群管理员工作总结

2015年上半年,公司党群工作按照公司党委的安排部署和要求,紧紧围绕公司中心任务,学习贯彻油田“两会”和公司三届五次职代会精神,以党的十八届三中全会精神为指导,坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针,扎实开展,稳步推进,使党群各项工作有效开展,为公司可持续发展提供强有力的思想政治保证、精神动力和舆-论支持。现将上半年党群工作总结如下:

一、加强基层组织建设,党建工作取得新成效。

一是学习贯彻扎实有效。为了学习贯彻2015年集团公司工作会议、油田“两会”、公司三届五次职代会精神和全国“两会”及党的十八届三中全会精神,召开了副科级以上管理人员参加的中心组学习扩大会3次进行了认真传达,选学了《党的生活》、《党课》等杂志文章。各基层单位以生产例会、班组会等形式进行了认真学习和领会。还充分利用公司网页、《四方花絮》、宣传栏和黑板报等开设学习专栏,对相关会议精神和内容进一步做了深入学习和贯彻,使公司广大员工明确了今年工作目标和思路,坚定了发展信心,为公司发展提供了强有力的思想保证。

二是实践活动落实到位。按照油田公司党的群众路线教育实践活动部署和要求,以“六到位”扎实推进教育实践活动,并取得一定成果。在1月份深入对照领导班子作风建设及“四风”方面存在的17条问题和1个突出问题,制定并公示了《**党的群众路线教育实践活动整改方案》,逐条制定了整改措施、目标要求、完成时限和责任人等,公司各单位认真向职工群众进行了传达,征集了相关意见,保证了整改方案的有效落实,确保职工群众提出的意见和建议件件有回音,事事有着落,按期将整改方案和公司领导班子专题民-主生活会情况汇报上报至油田公司人事处(党委组织部)和纪委监察处。并于2月及时组织82人召开教育实践活动总结大会,全面总结活动开展情况,深刻分析活动经验做法,强化落实活动整改方案。今年4月,公司教育实践活动领导小组办公室及时收集责任部门整改落实的情况反馈,梳理汇总,做好督导,使党的群众路线教育实践活动真正得到落实,见到实效,增强了党组织的凝聚力和战斗力,有力推动了公司经营发展。

结合油田公司关于加强基层服务型党组织建设的实施意见,公司党委认真结合经营实际,及时制定了实施方案,成立了组织领导机构,明确了工作目标和任务,针对各单位业务性质和支部特点,逐一对支部重点任务和具体措施进行了详细安排和要求,确保了此项工作顺利开展。

三是基础建设不断加强。公司现有12个党支部,193名党员(含10名预备党员),为了加强基层党组织建设,按照“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,贯彻落实《基层党支部工作条例》,公司党委按照《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,对任届期满的8个党支部进行了换届选举工作,选拔出一批党性强、作风正、有较高理论水平、具有敬业奉献精神的党员进支部班子,切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。同时,严格遵守发展党员的“十六字”方针,经过支部考察培养、公司党委讨论研究,在6月份,有10名同志按期转正,10名同志发展为预备党员,壮大了党组织队伍。通过“六个一”党支部创建、“抓攻树”、“四优”共-产-党员、“党员责任区”、“党员先锋岗”等载体,严格落实“三会一课”制度,持续开展抓攻树活动,各支部上报党内攻关项目13个,样板党员12个,最终上报油田公司2个攻关项目,分别是四方宾馆的挖潜增效创效益项目和收捞油公司热水站大罐火头改造项目,选树样板支部为石油宾馆党支部,样板党员为江艳和冯文彬,示范引导作用得到有效发挥。

按照《关于2015年各基层党支部召开民-主生活会及开展党员民-主评议活动的通知》和《关于对2015-2015年度党建工作总结表彰的通知》文件精神,组织公司12个党支部召开了支部民-主生活会,开展了党员民-主评议,参评率达到100%,公司共评选表彰3个红旗党支部,6名优秀党务工作者和23名优秀共-产-党员,推荐到油田公司1个红旗党支部,1个优秀党务工作者和1名优秀共-产-党员,基础建设上升到新的水平。

为使党群工作开展有计划、有步骤、有落实,下发了《**2015年党群工作要点》,在公司网页上公示了季度工作运行大表,深入到西部、敦煌地区各单位进行党群工作季度考核,做好现场指导和交流。梳理修订了党群工作管理制度48项和考核细则,使各单位开展党群工作思路清晰,重点把握,有效落实。

二、构建桥梁纽带渠道,工会工作迈上新台阶。

一是工会职能发挥良好。公司工会坚持把服务职工群众作为履行工会职能,拓宽民-主管理渠道,积极引导职工参政议政。年初,筹备召开了三届五次职工代表大会,评选表彰了2015年度文明建设先进集体、班组、标兵和先进个人,完成了职代会确定的工作目标和主要任务。“五一”期间,评选表彰了2个模范基层职工之家,4名优秀工会工作者,21名优秀工会积极分子,并送荣誉到基层,让基层员工切实感受工会组织的关怀,工作积极性不断提高。同时,对职代会51条提案和教育实践活动征集的16条意见共计67条,经过相关科室答复,召开党委会讨论,详细制定了涵盖进度安排、实施措施、责任部门、落实情况等方面的职代会提案任务分解表,截至目前,已完成任务48条,使各单位工作难题得到及时解决,员工诉求得到及时回复,良好履行了工会职责。

二是“送温暖”工程贴近民心。上半年,按照油田和**的相关政策,工会为符合疗养条件且申请疗养的49名员工进行了健康疗养,为369名员工发放了生日卡,为 公司员工发放了活动票751份,办理影视卡437张。对困难家庭在节日期间进行了不同程度的救助和慰问,共建立困难员工档案27户,累计发放救助金70500元(含油田救助款),春节前夕对17户困难员工家庭和在岗员工进行了慰问,送去了米面油慰问品,带去了公司党政组织的关怀;统计上报油田工会2015年单亲困难女职工家庭14户,为单亲困难女工发放慰问补助金11500元,“三八”节期间深入单亲困难女工家中,送去水果、鸡蛋等慰问品,亲切交流,了解女工实际困难,让女工切实感受到公司党委、工会的关心和爱护;“五一”前夕,公司党政领导和工会组织慰问西部、敦煌地区岗位员工、标兵和困难家庭,召开座谈会与员工亲切交谈,了解工作生活情况,解决实际困难,配发了水果和螺旋藻及氧源,送上了公司上级组织的亲切关心;公司职工亲属去世,公司工会及时给予帮助和关爱,共计发放丧葬补助3000元,并及时为4名员工申请油田公司死亡救助;统计上报油田公司2015年女职工专项体检472人,保障了女职工的身体健康。

三是女工工作稳步推进。公司现有女工629人,占职工总数的83.3%,是基层各岗位的中坚力量。公司女职委定期进行摸底调查,做好公司单亲困难女职工的统计造册工作,确保对公司单亲困难女职工做到心中有数。为了大力推动全体女职工为实现公司发展目标建功立业,发挥女职工“半边天”作用,促进女工身心健康,3月份,公司召开了“庆三八”表彰座谈会,表彰了4个先进基层女职工委员会、7个先进女工班组和33名“三八”红旗手,石油宾馆姜玉兰荣获油田公司“巾帼建功立业标兵”;举办了“魅力巾帼 活力四方”女子健身操表演赛,丰富了女职工业余文化生活,展现了女工风采。

四是文化生活凝心聚力。为了活跃广大员工的文化生活,陶冶情操,促进员工交流,党群工作科先后组织开展了各类群众性文化体育活动。组织公司15名员工参加油田公司“迎新春”拔河比赛,荣获第八名;组织公司团员青年开展“学雷锋”便民服务活动;组织基层工会开展“庆元旦、迎新春”拔河、跳绳、棋牌赛和茶话会、联谊会等活动;组织公司80名员工参加油田“庆五一”方阵长跑活动,并组织公司12名员工参加了个人长跑比赛,敦煌石油大厦周峰军和劳务服务公司王君霞两名员工分别取得了第九名、第十名的好成绩,公司组织开展“庆五一”女子排球赛和男子乒乓球比赛;组织参加油田“五月的风”广场文化活动,公司女工编排的两支舞蹈参加了文艺演出,团青支部收集了10类300多本旧书籍参与了交换交流活动;筹备承办了青海油田“四方杯”排球赛,积极协助油田工会对赛前的广告宣传展板条幅制作、场地、工作人员、赛事器材设备等各项工作进行了全面详细地准备,比赛期间做好各项协调工作,使排球赛成功举办,圆满结束。公司女子排球队在此次比赛中刻苦训练、顽强拼搏,充分发扬团结一心、不畏强敌的比赛精神,喜获了第二名的优异成绩,展示了女工风采,树立了四方形象。将2015年员工才艺展展出的146幅作品收录制作成《员工才艺作品集》下发到各单位,并为各单位配备“职工之家”活动用品9类300多件。这些活动的开展,进一步增强了员工队伍的凝聚力,向心力。

五是安全竞赛保障经营。为了大力提倡“节能降耗、修旧利废、降低成本、从我做起”的良好风气,探索安全难题,促进安全平稳经营,公司工会下发了《关于开展“安全生产建言献策”活动的通知》、《关于开展“堵塞漏洞、杜绝浪费”全员献计献策、厉行节约活动的通知》和《关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的通知》文件,对活动的组织领导、主题目标和实施步骤等内容进行了详细要求和安排,为各单位开展各项活动明确了方向。公司各单位员工从节约一度电、一滴水、一张纸做起,养成节约创效习惯。宾馆酒店回收可利用的一次性用品,将废弃的香皂、牙膏、洗发水、沐浴露利用到日常的客房清扫中。为降低维修成本,员工自己能动手修理的绝不外委,节约创效的意识深入人心。在原材料采购上,各酒店货比三家,调查询价并严格验收,控制成本的同时保证了原料的质量。cng加气站对加气机废枪头、废控制手柄重新组装零部件,修复废弃枪头和手柄,组织消除设备隐患、排除“跑、冒、滴、漏”活动,从源头把控,最大限度的降低成本消耗。各单位通过各种有力举措,成本较往年均有不同程度的下降,活动初见成效。在“安全生产建言献策”活动中,各单位积极组织员工集思广益,提出有关安全生产的好建议,好方法,公司工会经过梳理汇总,对54条建议集中召开会议讨论研究,确立5条建议上报油田工会。为调动职员工参与企业管理的积极性,公司工会紧紧围绕中心工作,把提高经济效益作为工作目标,鼓励职员工在生产经营工作中广泛开展以降本增效、节能降耗、技术革新、修旧利废等为内容的合理化建议活动。活动共征集合理化建议4条,经公司专业部门审核,上报油田公司2条。

六是班组建设不断夯实。为了进一步夯实基层班组建设,推广“命名班组”建设的先进经验,提高班组长管理能力,确保公司“五型”班组创建达标100%。今年2月,针对荣获油田公司“命名班组”的四方宾馆房务部,下发了《关于开展向“命名班组”学习的通知》,详细制定学习活动运行大表,分5个阶段深入宣传推进,已于3月份和5月份组织二批,由10个基层单位负责人和相关科室22名班组长到命名班组进行观摩学习和经验交流,为公司班组建设提升筑牢根基。

三、发挥生力军作用,团青工作富有活力。

一是青年思想政治教育不断加强。公司团委举办“实现中国梦,青春勇担当”的主题团课,教育团员青年树立正确的人生理想和价值观念,力争岗位成才、青春建功。开展了以“传承雷锋精神、弘扬时代先锋”为主题的征文活动。共收到各类体裁的征文稿件20余篇,来稿分别从不同角度、不同层面诠释出团员青年对雷锋精神的认识和理解,活动取得良好成效。

二是典型示范作用充分发挥。 “五四”期间,公司团委评选表彰了2个优秀团(青)支部,3名优秀团(青)干部,5名优秀共青团员,20名优秀青年, 为广大团员青年树立榜样,营造学先进、比先进的良好氛围。进一步深化敦煌石油宾馆全国“青年文明号”和西部石油大厦青海高原“青年文明号”的创建工作,按照油田团委要求,积极联系新闻中心对敦煌石油宾馆、西部石油大厦关于申报青海省青年文明号20周年优秀集体上报的5分钟宣传片进行协助拍摄,经公司党委审核通过后上报油田公司团委参评。青年典型的先进性和示范性进一步显现,见贤思齐的效果进一步增强。

三是青年安全意识显著提高。公司组织广大青年围绕“管理提升”任务目标,扎实开展“安全生产青年先行”主题实践活动,结合青年岗位特点切实抓好青年的安全生产工作,制定了公司岗位讲述管理办法,从组织领导、活动对象、讲述内容与标准、组织形式、管理考核、奖惩措施等几个方面对岗位讲述活动开展相关事宜进行了具体明确。开展《关于珍爱生命 远离黄赌毒》的宣传教育活动,团员青年签订了“珍爱生命 远离黄赌毒”承诺书,教育广大团员青年增强健康生活、积极工作的思想意识,为广大员工安全规范工作和公司发展提供了可靠保障。

四是团青工作内涵不断丰富。相继开展了丰富多彩的主题活动。石油宾馆、昆仑大酒店等6家单位参加了油田公司团委组织的敦煌地区义务便民服务,西部石油大厦、收捞油公司代表公司参加了花土沟地区的义务便民服务。同时,活动当天在现场展出的以形势目标责任和学雷锋为主题的两块黑板报参加油田公司统一评比获得优秀奖。整个活动内容丰富,形式多样,受到了油城群众的认可。

四、营造良好舆-论氛围,企业文化建设得到加强。

年初,油田公司“两会”和公司职代会结束后,按照公司党委要求,通过《四方花絮》、青海石油报、在公司网页设置浮动窗口电子书等形式,向广大干部员工宣传油田发展形势和公司年度目标任务,围绕“形势、目标、任务、责任”主题教育活动,组织400余名员工参加网络答题活动,编印《形势 目标 任务 责任》百题问答学习手册800本,增强广大员工的责任感和主人翁意识,为公司发展发挥积极的舆-论宣传引导作用。利用《四方花絮》、公司网页和宣传栏,对公司2015年度文明建设先进集体和文明建设标兵的先进事迹进行了广泛宣传,在公司掀起“比、学、赶、帮、超”的学习热潮,营造出奋发向上,拼搏奉献的良好氛围。对“巾帼建功立业标兵”姜玉兰、齐宪维“命名班组”开展了系列宣传报道,号召全体员工以姜玉兰和齐宪维为榜样,立足本职、爱岗敬业、拼搏进取,建功立业。先后在企业文化刊物、油田写真、油田新闻、《青海石油报》等油田有影响力的媒体和报纸上宣传。5月份,举办了新闻与摄影学习培训班,特邀油田新闻中心资深老师,以多媒体和现场交流的形式,为公司50名通讯员进行了现场授课。并组织通讯员深入公司基层单位和班组开展采风活动,使广**讯员进一步全面了解公司经营发展形势和基层动态,提高新闻写作水平,更好地发挥宣传导向作用,为公司发展提供良好的舆-论支持。为规范宣传报道上报程序,提高专兼职通讯员写稿、投稿积极性,下发了《**宣传报道上报审批程序通知》和《**宣传报道稿件奖励办法》,确保宣传报道的严肃性、准确性和实效性。上半年油田网页信息投稿48篇,青海石油报投稿48篇,公司网页投稿472篇,《四方花絮》投稿94篇,共出版《四方花絮》5期,营造了良好的宣传舆-论氛围。

为了加强民-主管理,营造良好的舆-论氛围,针对公司职工权益事项、重大决策事项、党工团事项、奖金绩效考核、创先争优等方面,制作了公示栏,广泛进行公示,让员工了解公司近期工作动态和工作重点,引导员工向先进典型学习,调动员工工作积极性,良好展示了公司窗口形象,企业文化建设进一步加强。

六、下一季度工作重点

1.有效落实并公示党的群众路线教育实践活动整改落实情况

要在整理汇总公司党的群众路线教育实践活动整改落实情况的基础上,与责任部门密切沟通,有效落实整改任务,并上报公司党委审核后进行公示,良好发挥党员领导干部的表率作用,使教育实践活动成果惠及广大群众,建立活动的长效机制。

2.大力开展基层服务型党组织建设工作

按照公司党委下发的《关于加强基层服务型党组织建设的通知》文件精神和安排部署,公司各党支部要紧紧围绕中心任务,结合本单位经营工作,成立“基层服务型党组织建设”工作小组,研究细化基层服务型党组织创建标准、创建措施、创建任务,详细制定工作实施方案,确保此项工作有计划、有重点、有目标、有步骤的实施,主管部门将深入各党支部进行督导,建立规范的工作运行机制,更好地推动公司经营工作。

按照文件具体活动安排部署和要求,公司各单位在“堵塞漏洞、杜绝浪费”活动中结合日常工作实际,从点滴细节入手,大力开展节约活动,取得了一定成效。下一步将协同生产安全环保科,组织各单位持续开展好“安康杯”和全员献计献策、厉行节约活动,推进技能竞赛和群众经济技术活动,引导员工主动参与安全健康宣传教育、安全生产及劳动保护监督检查工作,不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力,促进公司安全生产、平稳发展。

4.大力加强“命名班组”与其他班组间的学习交流

基层班组是公司发展的核心力量,加强基层班组建设是工作的重点之一。党群工作科将在下季度继续加强公司各班组间的学习交流,通过“五型”班组考核、“命名班组”带动其他班组共同进步等方式,确定和下发与“命名班组”结对子班组,达到指导促进、共同提高的目标,推动公司班组建设整体水平的提升。

5.积极发挥工团组织桥梁纽带作用

一是工会工作。继续实施送温暖工程和帮扶助困工作,关心关注困难职员工、加大对单亲女工困难家庭和特殊群体的帮扶,体现组织关怀。做好职员工疗养工作,统计好员工的疗养结算;做好女职工专项体检工作;以丰富多彩的文体活动为载体,努力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的和-谐氛围。完善敦煌所属各单位党建、厂务公开栏、五型班组、学习园地等展板的制作;完善对职工建家活动的基本设施配置。

围绕公司发展目标,持续推进女职工“素质提升”、“建功立业”工程,以提高女职工创新能力为重点,广泛开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动,为培养知识型、技能型、高素质的女职工队伍搭建平台。加强对开展女职工心理关怀活动的指导和服务,举办1期女职工心理生理健康和女工权益保障知识讲座,有针对性地对女职工进行心理疏导,提高女职工的心理素质和心理健康水平。

二是团组织工作。我们将充分发挥团青组织中坚力量的作用,以主题团课、学习会、班例会等形式,扎实开展团青思想政治教育,加强对青工的理想、信念、职业道德的教育,培养青工立足岗位,乐于奉献的精神。开展落实好岗位讲述、“安全生产、青年争先”、青年突击队等为主要内容的青工技能提升活动,建立青工岗位讲述示范岗,通过安全经验分享、安全宣讲等活动,增强青工在服务公司安全建设和安全发展中的能力和作用。

6.全力抓好宣传思想工作

大力宣传公司在安全、生产、经营、管理提升、群众路线等方面取得的新成绩、新亮点、新成效,宣传齐宪维“命名班组”先进事迹,姜玉兰巾帼建功立业标兵先进事迹和工会、党建工作先进典型,通过电视、报纸、网络等宣传平台,宣传典型、弘扬正气,充分发挥典型的示范引领作用,努力推动公司文化建设。重点要抓好年初宣传任务制定的落实,督促安排好宣传稿件的见报、上网率。按“六项重点”的宣传目标发挥宣传工作的舆-论导向功能,把广大员工的思想行动统一起来,为公司发展贡献力量。

在今后的工作中,党群一路将在公司党委的正确领导下,全体人员牢固树立为基层服务的思想,求真务实,不断创新,不断提高业务水平,加强思想素质,力争使党群工作再上新台阶,为公司发展做出积极努力!

20xx年,党校县行政学校直属机关党委在、政府及县直机关工委的正确领导下?在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和-谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、组织部、党校及、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被表彰为“先进党组织”,学校被组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。

一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。

1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的.良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

1、组织机构健全,班子成员严于律已。20xx年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届, 班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民-主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。

3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。

三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。

1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。

2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20xx年,积极开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激-情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民-意,对《屈乡论坛》进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。

3、抓改革添活力,教学质量不断提高。20xx年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时,始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。

4、抓管理促和-谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。

四、健全党建机制,组织建设结硕果

1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。

3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。

4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民-主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。

20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩?但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶,为秭归的跨越赶超作出应有的贡献。

一季度党群工作总结

一季度,我们××分公司党支部在公司党委的正确领导下,以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,全面落实公司“四会”精神。结合分公司实际,以生产经营目标和服务提质为中心,转变工作作风,强化员工队伍班组建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。凝聚全员力量,群策群力,全面挖掘员工智慧,激发员工的爱岗敬业精神和主人翁意识,开展好了党支部的各项工作,确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。具体工作完成情况如下:

一、支部组织建设工作情况:

(一)完成了支部委员的增选与职责分工调整工作;

(二)完善了党小组的设置与党小组长的选举工作;

(三)制订了支部年度工作计划与年度学习计划;

(四)完成了支部园地的建设工作;

(五)在入党积极分子中,确定了××为今年的培养发展对象。

二、班组经济核算工作开展情况:

(一)修订完善了班组经济核算相关管理制度 ,使班组核算工作有章可循

度和规定。为各基层班组统一设计了各类台帐和表格,确保各基层班组上帐数据准确、内容完整,做到了日核算、旬分析、月总结。各班组按照分公司的要求,结合各自实际,制定了内部经济责任将班组核算工作挂钩管理考核。目前,各班组经济核算工作开展顺利正常,班组核算的管理制度基本完善,总体上能够较好落实。

(二)完善了考核机制,确保班组经济核算工作有序进行

为了强化班组建设,全面提升班组管理水平,做到机制健全,人员到位,有章可依,成立了以分公司经理为顾问;支部书记为组长;班组长、核算员、材料员为成员的班组经济核算领导小组,对各班组经济核算工作进行检查指导、评比考核,促使班组核算工作有序推进。

(三)详细分解了分公司财务指标,建立指标控制核算体系

建立了班组经济核算指标逐级分解“金字塔”的体系,分公司将指标下达到各班组,班组再将指标分解到个人,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的格局。建立班组核算指标分解体系,做到横向到边,纵向到边。

(四)进一步落实了分公司二级核算和二级考核制度

建立班组了经济核算网络体系,建立了自上而下、纵横向连的二级网络核算体系,即分公司、班组的二级核算体系,确保班组核算面达100%。

一方面,把成本计划按照下达的经济指标,落实到班组,客观、真实、适时地反映成本控制和日常消耗情况;把成本指标转化为可量化的员工绩效考核指标,与班组成员的业绩、工资挂钩。

另一方面,严抓班组材料、维修费、工资等日常管理。进一步完善材料领用台帐,及领用后的消耗台帐,努力做到材料消耗不超计划,尤其对废旧材料的利用要做到能用的决不丢弃,能修的决不再领新材料,将节能降耗工作做到实处。

三、深化继续开展“创先争优”、“五三三一”、“效能监察”、“群策群力”等活动,确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升:

(一)深入开展“五带头、五争当”为主题的创先争优活动。

1、为确保活动有效顺利开展,制订了活动实施方案,在方案中制定了活动保障措施;树立了活动目标;明确了活动检查评比办法。

2、在2月底完成了新一轮支部、党员公开承诺与公示工作。同时,紧紧围绕公司经营管理方针,结合分公司的实际情况,在××班开展“驾车能手” 创先争优竞赛活动;在××班开展“环卫明星”创先争优竞赛活动;在全体员工中开展“道路清扫保洁整治百日劳动竞赛活动”。

3、要求每位党员结合自已的岗位职责,写一句人生格言来勉励自己,约束和提醒自己,从而不断提升自己,促进各项工作做得更好。

4、在2月底完成了“一会四评”创先争优讲评会的相关工作。

(二)针对目前主干道清扫保洁的实际情况和“三创”要求,为了充分发挥员工积极性,克服各种困难,降低生产经营成本,持续提高主干道清扫保洁服务质量,确定了以“创新管理,提升环卫服务质量”为“五三三一”工程活动课题。

1、为确保活动有效顺利开展,制订了实施方案,在方案中明确

了具体要求与量化指标,制定了考核评价体系。

2、对主干道的清扫保洁模式和相关作息时间进行了调整,提高了工作效率和工作质量。

3、环卫管理人员坚持做好道路卫生巡查日报表制。

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二季度党群工作总结

水电站工程项目部第二季度党建工作在在集团党委和公司党总支部的正确领导下,坚持以党的三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实的系列重要讲话,践行“三严三实”教育活动,突出重点、创新思路,大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设,积极推进和完善党员设岗定责,以“创新争优”为目标,认真开展主题教育活动,增强项目部基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我项目部的经济效益,全面企业品牌质量提供了强有力的政治组织保证。

一、抓队伍建设,强化党员干部素质

一是强化学校党组织建设。学习了水电集团党委书记董事长xxx在5月16日集团视频会会上的讲话要求,我们领导干部要深刻领会韩勇政委的讲话精神是:“好干部的具体体现就是“四强”政治上强、能力上强、作风上强、心力上强,“五带头” 带头严以修身、坚定理想信念,带头严以用权、心系基层职工,带头严以律己、造福职工群众,带头做到谋事要实、扎实提高维稳戍边能力,带头做到创业要实、扎实加快兵地融合发展,带头做到做人要实、扎实按纪律规矩办事情”。严要求,作表率,从自己做起,才能带好自己的团队,才能为企业的经济闯市场谋发展。

正常组织领导班子成员及党员进行政治理论学习,学习党章和上级党组织下发各种文件,政策法规,不断提高项目部党员干部的政治思想素质、业务水平。

二、抓制度建设督促检查。

1、项目部开设了党务公开栏、企务公栏,支部日常工作如:吸收预备党员、入党转正、党内民主生活、党员承诺书、党员目标标考核、通过会议将每位党员的承诺在项目部党务公开栏作长期公示,做到岗位公开、内容公开、时限公开、结果公开,广泛接受群众监督。

2、定期开展“三会一课”、党员示范岗、党建带团建联席会议活动,所有党员佩戴党徽堂堂正正亮出党员身份。

3、做好入党积极分子培训和发展党员工作。确定一名入党积极分子,为党组织充实后备力量。

三、下一步工作打算

1、积极开展专题活动。“七一”前召开党员干部会议,开展党员评先评优活动,通过民主集中的方式,评出优秀共产党员候选人一名,组织全体党员观看专题片《光辉的历程》,并组织讨论。

1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制,责任到人。把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制,狠抓制度的贯彻落实。

团每一个领导干部要更加带头“守纪律讲规矩”诚信待人,才能在新疆水电市场乃至疆外占有一席之地。基层施工一线项目部面对业主,担当起企业所做的承诺,重合同讲信誉按期完全工程任务,树立企业品牌形象加强企业的竞力是我们xx水电人的立足之本。

水电站工程项目部

2017年6月20日

本季度按照林家村镇委关于社区党建工作的要求,认真履行社区党支部工作职责,团结和带领社区广大党员、干部、群众,身体力行践行“科学发展观”,积极探索社区建设工作新路子,通过努力,初步摸索出了一条以社区党建为总抓手,以活动为载体,以人为本搞好服务的新型社区工作之路,增强了社区党支部的凝聚力,社区向心力悄然形成,已成为推动社区建设蓬勃健康向上发展的强大动力.具体工作如下:

一、提高党员、干部素质,当好社区建设排头兵。

社区党支部把社区干部综合素质的提高和整体效能的发挥作为提高社区服务质量的重中之重来抓。

社区党支部首先从加强政治学习着手,每周开展一次集中学习,定期对党员进行培训,建立完善了理论学习和考勤制度。组织党员干部开展学习了“科学发展观”、十七届三中全会、法律法规、业务知识以及远程教育。要求通过学习,使人人成为懂政策、法规的多面手。

其次是组织全体党员学习新党章,重温入党誓词,以增强党员的党性和党组织观念。同时加强领导班子建设,社区党总支定期对其下面的五个党支部考核(社区服务中心党支部、大-麻沟党支部、后麻沟党支部、麻姑店子党支部、西麻沟党支部),对群众反映不合格的党员干部实行重点考察,如果确实不能胜任,就选出村民公认的好干部来代替。社区党支部之间还开展互帮互助活动,每月开展一次学习间流活动。社区班子始终坚持民主集中制,重大事情都交集体研究决定,从而形成了团结协作,互相信任的良好氛围,社区干部始终牢记职责,自觉树立社区干部的良好形象。在群众面前不说大话、假话,办不到的事不说,要求群众做到的,自己首先做到,要求群众不做的,自己绝对不做。

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