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党支部换届选举会议记录篇一
地点：村多功能会议室
参加人数：党员20人，村民组长、村民代表16张
乡党委人员：朱**、陈**
会议议程：
一、由组织部部长朱**作简要领导讲话
二、由书记张**作村支部三年工作述职
三、党员提出意见和建议
四、党员、代表参加民主测评
五、党内民主推荐，推选支部初步候选人
会议内容：
一、朱**：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过57周岁，女不超过52周岁。3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
(2)换届程序：1、由组织考察推荐。2、在职党员推荐。3、户代表推荐。三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。
(3)换届方法：1、成立领导小组。2、换届日程安排。3、党员公推。4、群众公推。5、确定初步候选人。6、党员直选。7、结果公示。8总结归档。
二、张**：支部三年
工作总结
：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。三、殷宝康(党员代表)：肯定村支部三年来在刘新倚带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张**能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创民星村的新高。
朱建忠(党员代表)：刘新倚在民星村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。对新进来的张**既是压力，也是动力，促使张**书记带领民星村的新一届的班子发挥积极作用，继续为民星村的百姓谋福利，使民星村社会地位位列横沙乡的前茅。
朱**(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
四、党员、代表填写民主测评表
五、党内推荐得票结果如下：
书记：张**20票
副书记：周**16票杜**4票
委员：吴**10票杜**7票
周**2票施**1票
党支部换届选举会议记录篇二
本次西方语系主席团换届选举公投大会于昨天(5月29日)18:00在3154教室顺利举行。与会人员有西方语辅导员景飞鹏老师、张敏老师和团学联所有成员。
大会在现任西方语团学联主席周榆蕾同学的致辞中正式开始。随后，六位候选人轮番登台，为我们呈现了精彩的答辩，无论是对过去西方语活动的总结、对西方语大家庭的真情流露、对西方语未来的展望还是对西方语团学联的建议和构想，都让大家看到了他们的努力与用心。徐梦丹的多才多艺、唐雨馨的温柔动情、章吟的霸气侧漏、俞言的帅气干练、王禹宪的诚恳真实和王晟的敏捷才思让所有人印象深刻，从每一次答辩后大家给予的阵阵掌声中可以看出，所有的西语人都为被他们的才华所打动，也被他们的热忱所感染。他们与辅导员之间的一问一答，充分展现了他们多元的想法和丰富的经验，同时也获得了在场所有人的肯定。
所有答辩结束后，就是紧张的公投及统计票数环节，其间主席让我们观看了西方语参选“明星学生会”的视频。灯光熄灭，大屏幕上的每一个画面、每一张照片都让我们感动，为我们点点滴滴的成长而感动，也为我们西方语一直以来取得的成就而感动。
灯光再次点亮的时候，投票结果已经产生。综合面试成绩以及现场公投的得票数，新一届西方语系主席团成员如下：
主席：章吟
副主席：王晟唐雨馨
分团委副主席：王禹宪
校友会会长：俞言
最后大会在周榆蕾主席和景飞鹏老师的总结致辞中结束，景老师向每位主席团成员以及各部长赠送了他亲笔书写的贺卡来表达对他们一直以来工作的肯定与感谢。会后新老主席团与各部长合影留念。
本次大会的时间并不长，可就是这匆匆的一个半小时，让我们深深地感受到，在西方语系学习，在西方语团学联工作，和所有西语人朝夕相伴，是一件多么幸运的事情。
党支部换届选举会议记录篇三
大会主持人在宣布大会正式开幕前，由工作人员迅速准确地清点到会的正式代表人数，填写专用报告单交大会主持人。
今天召开中国共产党xxxx总支党员大会，选举新一届总支委员会。本总支共有党员xx名，其中正式党员xx名，预备党员xx名。有选举权、被选举权的党员xx名。今天因事、因病请假x名，实到会有选举权的党员x名，合乎法定人数，可以开会。
我宣布中国共产党xxxx总支党员大会现在开始。
请xxx同志作工作报告。
……
请xxx同志宣读原党委关于党总支委员会候选人的批复并介绍候选人简况。
……
请xxx同志宣读选举办法(草案)。
……
现在提出监票人建议名单。
……
请各位党员以xx为单位分组讨论以上内容，x个小时后到原地集中继续开会。(党员分组讨论进行一定时间后，召开党总支委员会全体委员会议：听取各组讨论情况的汇报;确定新组建党总支委员会候选人名单;确定监票人、计票人建议名单)准备好选票，并对选举工作人员进行培训。(x小时后)
现在继续开会，
第一项议程：通过原委员会工作报告。
原委员会已就前一时期内的工作进行全面、认真的回顾总结，并就下一阶段工作提出建议，全体党员经过认真讨论，基本同意原委员会的工作报告。现在进行表决：同意原委员会工作报告的请举手(当场宣布人数)。
没有不同意见。我提议以鼓掌的方式表示通过。
第二项议程：现在由xxx同志宣读党总支委员会候选人名单和个人基本情况(宣读毕)。
请各位党员再次对候选人名单进行审议，有什么意见请发表。若没有意见对党总支委员候选人进行表决。
同意xxx等x同志为中共xxx党总支委员候选人的请举手，不同意的请举手，没有。(或当场宣布多少人,请放下。弃权的请举手，没有。(或当场宣布多少人，请放下。)一致通过。(或同意的超过实到会党员的半数，通过。)根据全体与会党员的表决结果，宣布(按姓氏笔划为序)xxx等x位同志为中共xxxx总支委员正式候选人。
第三项议程：通过大会选举办法。
请xxx同志宣读大会选举办法。
(大会选举办法宣读完后)
大家有没有不同意见，请发表，没有就进行表决：同意这个选举办法的请举手，请放下;不同意的请举手，没有(或当场宣布多少人，请放下);弃权的请举手，没有(或当场宣布多少人，请放下);一致通过(或同意的超过实到会党员的半数，通过)。
第四项议程：通过监票人名单和宣布计票人名单。
根据选举办法，经党员分组讨论，原党总支委员会研究，向大会提议：xxx同志为总监票人、xxx同志为监票人，请与会党员酝酿，有什么意见可以发表。没有意见。进行表决。同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，没有(或当场宣布多少人，请放下)弃权的请举手，没有。(或当场宣布多少人，请放下)一致通过(或同意的超过实到会党员的半数，通过)根据全体与会党员的表决结果，宣布，xxx同志为总监票人、xxx同志为监票人。
另外，根据大会选举办法，提议xxx、xxx两位同志为计票人。
与会党员有不同意见的请举手(当场宣布人数)。没有不同意见，提议以鼓掌的方式表示通过。
第五项议程：选举xxx党总支委员会委员
监票人和计票人清点到会党员人数
(工作人员迅速准确清点与到会党员人数，填写专用报告单并由总监票人、计票人签字后送到主持人)
中共xxxx总支党员大会，应到会有选举权的党员xx人，因病、因事请假x人，实到会党员xx人，合乎法定人数可以进行选举。
大会工作人员将选票交监票人和计票人当面清点。(作填写选票和选举中应该注意事项的说明。)
分发选票。
为使党员充分表达自己的意愿，请选举人适当坐分散些，便于填写选票。各位党员按照自己的意愿、根据填写选票的要求进行填写(约十分钟)
各位党员检查一下，是否按照通过的选举办法要求填写选票，如有不符合，请及时纠正。
下面开始投票。请监票人当场查验票箱(监票人当众把票箱向党员展示)。没有问题。把票箱关好。
开始投票。投票的顺序是：先由监票人和有选举权的计票人投票;接着，大家依次投票。
投票完毕。监票人和计票人当场开启票箱并清点选票。
[清点完毕，监票人将填写好的清点选票报告单交主持人]
根据监票人报告，实到会党员xx人，发出委员选票xx张，收回xx张。二者一致(或收回的选票少于发出的选票)按照选举办法规定，宣布投票有效，可以进行计票。
(当场计票)
请总监票人向大会的全体党员报告各位候选人得票结果。
[监票人按得赞成票多少为序分别报告各候选人的得票情况]
根据大会选举办法和大会选举结果。宣布(按姓氏笔画为序)：xxx、xxx、xxx、xxx同志当选为总支(支部)委员，让我们以热烈的掌声表示祝贺!
主持人宣布大会闭会。
党支部换届选举会议记录篇四
xx镇辖34个行政村，4.2万人，农村党员1151名。村“两委”换届选举工作启动以来，我们严格按照两级市委、市政府的部署要求，精心组织谋划，依法规范操作，取得了阶段性成效。目前，已完成xx个村的支部换届，全部一次成功，共选举产生村支部委员xx名，其中新当选xx名，新当选支部书记xx名。
一、主要工作开展情况
（一）深入分析研判，摸清“三情”。
一是摸清村情。我们分3次召开专题党委会，一个村一个村听取包党总支领导干部、党总支书记的汇报，在“四色研判”的基础上，针对各村具体情况，深入分析可能影响换届工作的主要因素，科学判断，找出“病因”，逐个分析，对症下药。通过研判，共梳理出3个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”，并把4个1500人以上的村作为“重点村”，有针对性地制定选举工作预案。二是把握民情。结合“八访八问八促”活动，以党总支为单位成立5个调研组，采取召开座谈会、进村入户、个别访谈等形式，广泛听取党员、群众对换届工作的意见建议，逐村建立工作台账。成立审计工作组，对各村以来的财务收支情况进行全面审计，审计结果公开公示。三是掌握选情。对现任村“两委”成员进行逐个谈话，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态，制定换届方案；对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，做到心中有数。
（二）把好“五关”，精心组织实施。
一是把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面，通过广播、标语等多种形式，宣传换届选举的重要意义，宣传法律法规，动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。在已进行的xx个村的支部换届中，党员到会率均达到了90%以上。二是把好入口关。坚持德才兼备、以德为先的原则，严把政治素质，全面贯彻落实市里明确的人选条件及“14个不得”“13个不宜”的.情形，对候选人初步人员，通过纪委、计生、公安、安监等部门进行严格的资格审查，严把人选标准；对票数相等的预备候选人，采取以村为主的办法进行差额。三是把好程序关。支部选举前5天，全部采用书面通知、回执签名的办法，保证党员、群众代表的知晓率；制定了“现场8条”，对所有工作人员进行周密分工，确保各项工作有条不紊。选举过程中，严格按照“两推一选”的程序，设立秘密写票处，当场公开唱票，计票，选举结果现场公布，确保法定程序不缺不漏。四是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱，选举过程进行全程拍照录像记实；组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求，逐一签订换届承诺书，党委委员与候选人集体谈话，正风肃纪促换届。五是把好稳控关。成立维护稳定工作组，建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台，坚持“又快又准、日事日毕”的原则，对党员、群众反映的问题，第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复，对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。
（三）分类指导，攻克重点难点。
一是抓好业务培训。我们于10月29日召开了全镇动员会，当天就邀请滕州市委组织部刘金山部长、滕州市民政局基层政权科等领导举办了骨干培训会议，又在10月30日由组织科长王军伟同志对全体工作人员进行了业务知识培训，使工作人员吃透精神，熟练掌握政策规定、法律法规以及程序要求，为严格依法选举打下坚实基础。二是分批启动实施。按照由易到难、分批实施的办法，由5个党总支对各村进行分类排队，采取领导干部包党总支、机关干部包村的办法，每天上午分别集中进行1个村的支部换届。下午时间，由镇党委组织召开调度会议，总结经验，查缺补漏，牢牢掌握换届的主动权。三是盯紧重点村。对排查出来的3个难点村、4个重点村，由镇领导干部分别进行帮包联系，我和王镇长分别联系轴村和龙庄村，根据各村实际情况，逐村研究制定工作方案和应急预案，提前介入力量，提前整顿化解矛盾问题，确保选举稳定开展。四是妥善处置突发事件。镇里成立了由15名基干民兵组成的应急队伍，派出所和司法所警力全部下沉到党总支，制定突发事件应急处置预案，加强对突发事件的防范、掌控和处置。
二、存在的问题及下步打算
从目前换届工作进展情况看，主要有三个方面的问题。
一是选举组织难。我镇地处郊区，群众多在企业打工，一天能有一二百元的收入，选举时间与群众上班有一定冲突，一些群众不愿意因为选举耽误上班，这需要我们在加强宣传引导，合理确定投票截止时间等方面灵活掌握，以确保党员、群众的参会率。
二是选情复杂。主要表现在信访量上。从目前掌握的情况，个别村还是有相当的不稳定因素，对换届选举工作正常开展造成了一定干扰。
三是人选确定难。由于党员队伍的实际情况，还是存在“无人选”“选不出人”或“合适人选不愿干”的问题，也需要加强引导，或者党委派员的方式解决。
开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将按照这次领导调研的要求，进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。
一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作作为压倒一切的中心工作，确保精力、措施、领导三到位。
二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保支部换届和村委换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。
三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩序。
四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作，超前谋划好新一届村“两委”成员的培训、明年工作计划的拟定，确保尽快进入工作状态，确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。
党支部换届选举会议记录篇五
局机关党委自20xx年9月改选以来，在局党组和机关工委的正确领导与精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大以来的路线、方针、政策，围绕加强党的先进性建设的主线，紧贴局中心工作和主要任务，以创建“学习型、服务型、勤廉型”机关、文明机关、“党员示范岗”和推进作风建设、创先争优等活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进机关后勤事业的发展提供了应有的组织保障和政治保证。
五年来，经过大家的共同努力，全局党建工作成效明显。五年期间，在创先争优活动中，有42人次被评为“优秀党员”;局机关党委4次被机关工委表彰为“先进党委”，1人被表彰为“优秀党务工作者”，2人次被表彰为“优秀党员”。在争创“党建工作先进单位”活动中，局被市委表彰为“党建工作先进单位”。在创建文明机关活动中，局连续两轮获得市“文明机关”称号。在创建党员示范岗活动中，局财务处、物业公司水电班、局会务保障组先后被市级机关工委命名为“党员示范岗”。在结对帮扶工作中，先后被表彰为“党员进万家”结对帮扶先进集体，“脱贫攻坚四争活动先进集体”。在组织参加省局演讲、征文等比赛和全市“迎新年万人健身长跑”、演讲比赛、市级机关运动会等文体活动中，都取得了较好的成绩。五年来所做工作主要有三个方面：
(一)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质
五年来，始终把提高队伍思想理论素质和业务工作能力,作为增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，充分发挥广大党员模范带头作用，推动机关事务工作科学发展的有效平台，以高度的政治责任感和敏锐性抓紧抓好。
一是认真抓好经常性教育。进一步推进学习型党组织建设，按照市委和机关工委的规定的内容，党组中心组、机关党委和各支部精心制定学习计划，着重抓好党组中心组学习和党员教育培训，坚持每月集中进行经常性教育不少于1天，不断更新思想理念，适应形势发展要求。局领导班子成员认真参加市组织的“领导干部新知识讲座”，开拓视野，更新观念，进一步提高了驾驭全局的能力;组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，积极开展解放思想大讨论、纪念改革开放三十周年等系列活动，自觉用科学理论武装头脑，自觉地把思想和行动统一到党的创新理论精神上来，把智慧和力量凝聚到推进机关事务工作创新发展上来。在党组织换届和年度考核评优等敏感时期，积极配合做好思想政治工作;在日常工作中，坚持必谈必访制度，广泛开展谈心、交心活动，努力摸清党员干部的思想脉搏，党员干部不断强化服务意识和责任意识，提高践行科学发展观的自觉性;在各项重大工作中，引导党员干部主动冲锋在前、苦干在先，积极发挥先锋模范作用。
二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据市委统一部署，我局周密制定实施方案，围绕市委“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的主题和局“坚持科学发展，提升保障水平”实践主题，以开展“争当跨越发展排头兵”、“党员进万家”以及脱贫攻坚“两消除”活动为载体，组织开展深入学习实践科学发展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查和落实整改三个阶段的任务。全局参加学习实践活动的党员94名、党支部7个，集中学习30学时、中心组集中学习了3次，与周边城市联动、考察调研和工作交流5场次，参加解放思想讨论127人次，走访服务对象近1000人次，解决群众反映强烈的突出问题4个，为民办实事9件，确定重点研究课题10个、形成专题调研报告7篇，群众对活动的满意度98%。通过开展深入学习实践活动，进一步提高了干部职工思想认识水平，促进了思想解放和观念更新，形成了跨越发展、科学发展的共识;深入分析查找制约机关事务工作科学发展的突出问题，明确了今后发展的思路和措施;努力创新制度机制，进一步完善了机关事务管理服务保障体制机制;积极采取有效措施，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，热诚为服务对象办理实事、好事，进一步提高了领导和服务对象的满意度。
三是抓好党风廉政教育。坚持搞好警示教育，组织全局干部职工观