工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇一
秦朝的巡视监察系统，在中央有御史机关，官员有御史大夫和御史，在地方则有中央派到地方巡视监察的监御史。根据《史记·秦始皇本纪》记载，秦统一六国，“分天下为三十六郡，郡置守、尉、监”，这里的“监”即“监御史”的简称，《汉书·百官公卿表》云：“监御史，秦官，掌监郡。”由此可见，秦朝官制中，在地方设有巡行监察官员——监御史。他们由中央委派差遣，巡行地方，负责监察地方郡守、郡尉。秦朝立国时间不长，有关监御史的事迹不多，但也有几个片段，可以窥见一斑。
一位是赏识提拔萧何的监御史。萧何原是沛县人，他在沛县县衙当差时，精通律令条文，且文笔好，写律事文书时，能周济帮人时就帮人，不以文刻薄害人，因而为长官赏识，为大家认可，提拔为主吏掾(大约相当于县办公室的主任科员)。汉高祖刘邦还是布衣平民时，多次犯事，到县衙调解，都得到萧何的帮助和保护。后来刘邦当了亭长，用今天的话说，是最基层的干部，与县衙打交道更多，更经常地受到萧何的照应。后来刘邦送劳工去咸阳修骊山墓，其他的吏员同事都把俸禄的十分之三送给刘邦作盘缠，萧何则将工资的一半拿出来送给了刘邦。当时监郡的监御史还与同事辩论过这件事。后来萧何调任泗水郡担任卒吏，考核时成绩第一。监御史准备上书朝廷，推荐萧何到更重要的位置去做官。这位秦朝监御史因为赏识并推荐萧何，而名留青史。
还有一位名叫禄的监御史，他的丰功伟绩是主持修建了灵渠。公元前221年，秦始皇统一六国的大业完成，他进而将统一脚步推向南方，要将岭南地区纳入秦国的版图。于是，秦军楼船之士在大将屠睢的带领下，兵分五路，向百越之地推进。向东瓯、闽越(今福建)地区进攻的一路军队，进军顺利，势如破竹，攻城略地，收东瓯，灭闽越，设置闽中郡，归于秦之郡县。而向广西进攻的一路秦军，则遇到了当地越族首领的顽强抵抗，秦军“三年不解甲弛弩”，战争推进极为艰难，广西线的战事受挫的重要原因就是供给太难。岭南地区山路崎岖，气候多变，雨季很长，后勤供给困难重重。因此，解决军粮的运输问题，成了当时决定这场战争胜败的关键。秦始皇绝不会在统一岭南失败的挫折面前回头，他的坚定意志促使屠睢更积极地解决困难，君臣齐心，秦始皇接受将士们的建议，果断地作出了“使监禄凿渠运粮”的决定。
在禄的主持下，经过几年的努力，灵渠工程终于完成了，它沟通了湘江与漓江水系，秦军的军粮经湘江转入灵渠，再进入漓江，一路畅通，源源不断运至前线，得到充足的后勤保证，秦军如虎添翼，很快推进，至秦始皇三十三年，秦军顺利拿下岭南，并在岭南设置了桂林、南海、象郡。至此，秦国的版图推至南海，一个统一的大秦帝国完成了。而灵渠则为完成这一伟大事业作出了重要的贡献。
灵渠是秦代的三大水利工程之一(其他两个是都江堰、郑国渠)。尽管其最初是为军事目的而修建，但灵渠修成后，最大的福利是为两岸的人民带来了水利便利，为了纪念禄的功绩，古人赋诗称他“咫尺江山分楚越，使君才气卷波澜”。他的雕像至今仍供奉在广西兴安四贤祠，受人瞻仰。
可能有一点小花絮，需要交代。这位主持修建了灵渠的名叫“禄”的监御史，他姓什么呢?有的书上称他为史禄，是否有依据呢?查阅史书，最早记录监禄主持修灵渠的史籍有三本，一是《淮南子·人间训》中说，“使监禄无以辅饷，又以卒凿渠而通粮道”，《淮南子》成书于公元前140年左右，距灵渠建成只有七八十年，是最可靠的一手资料，只是当时已不清楚禄姓什么，故只留下名字;二是司马迁的《史记·平津侯主父列传》记“使监禄凿渠运粮”;三是东汉班固《汉书·严助传》有“又使监禄凿渠通道”，都未记禄到底姓什么。只是到灵渠建成一千多年后，唐人莫休符在他的《桂林风土记》中称禄为史禄，但没有说明其依据何来，也可能他所说的史禄，史并非姓，而是监御史官的简称。故而监御史禄到底姓什么，至今仍还是个谜。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇二
xx届五中全会之后,中央再一次提出了完善落实司法体制改革,检察机关办案责任制改革是司法体制改革的重要内容。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于检察官工作心得体会吧。
今年初以来，检察院实行了绩效管理机制，在队伍管理模式上进行了积极的探索。通过半年多来的有效运行，取得了一定效果，同时更进一步加深了对绩效管理工作重要性和必要性的认识。
一、绩效管理应把信息化建设做为重要手段
1、信息化建设为绩效管理的实现搭建了平台。信息化建设促进了检察机关上下联动和信息畅通，通过信息网络，干警的工作业绩可以得到及时展示，动态考评结果可以及时公布案件流程管理、机关事务等工作管理的过程和结果等等都可以及时在网络上发布，以最大限度的优化考核结果，优化考核效率。考核后，在肯定部门和干警的工作价值的同时，不足和努力方向也会得到科学的评判，这将对部门和干警的工作起到极大激励作用，绩效管理的目的正是基于此才得到实现。这是信息化所特有的功能，也是其成为绩效管理不可或缺的平台和重要因素。
2、信息特有的刚性保证了绩效管理的公开、公正、公平。以信息化手段实现绩效管理，少不了应用软件这个重要载体。软件系统的不可更改性确保了管理的规范化、标准化。如案件质量管理体系，通过网上案件流程控制，将法律、规章变为刚性的操作程序，克服了随意性，避免了人为因素，有效地提高了办案质量，为对办案人员进行绩效考核提供了科学依据。
因此，信息化建设在实现动态管理、提高管理的透明度，保证管理的公开、公正、公平方面有着不可替代的作用，因而也成为绩效管理不可缺少的重要手段。
二、绩效管理要建立三大管理机制
机制不同于制度，我们目前的管理大多滞留在制度建设层面上，没有上升到机制创新的高度，往往以制度完善代替了机制建设。因此，这里谈到的机制建设，应该是以制度为保证，但又不能是制度的小修小补或简单堆砌，必须形成一个科学的运转过程，使之产生长期、稳定的控制结果。基层检察机关全部绩效管理制度可以整合为环环相扣的三大项管理机制。
1、确立以院党组为中心，健全以干部的培养、教育、选拔、考评、使用、奖惩为重点的政治工作机制。检察工作要想跟上时代的发展，开创新的局面，必须加强和改进思想政治工作，尤其要提高人才资源的管理水平，要把充实办案基本技能和科技技能作为培训重点，通过强化岗位培训、岗位轮换等方式培养专业骨干和一专多能人才;认真总结以往竞争上岗和双向选择实践中的经验，进一步修改完善竞争上岗、双向选择实施办法，完善政绩考核与奖惩办法，用选人、用人、考评、奖惩机制增强干部队伍管理的活力，做到有为者有位，最大限度的发挥人才的潜能作用，从而达到人力资源的合理配置，产生最大的工作效率和最大的工作成果。
2、健全完善以检委会为中心的业务管理机制。检委会是检察机关行使职能的决策机构，对检察业务负总责。因此，必须重点抓好以下几项工作：(1)必须建立符合规律的审查逮捕、公诉工作机制;建立、健全一体化的侦查协作机制;完善诉讼监督工作机制，以确保对检察业务实行有效管理。
(2)必须制定出完善合理的检察委员会议事规则，对议事事项的提请时间、拟定开会时间、书面汇报材料的行文标准均做出明确规定，进一步保证检委会的决策质量，从而切实起到对重大、疑难、复杂案件审核把关的作用。
(3)由检委会负责对各科室局检察业务工作的考核。以上级院规定的各部门工作评比办法为蓝本，结合每个院的具体目标，制定各科室局业务考核奖惩办法，组织进行年度业务考核评比。
(5)对检察实践中遇到的共性、疑难和热点问题开展专项调研，为正确执法提供理论、政策依据。
三、建立以院务会为核心的政务、事务管理机制
要积极推进制度创新，全面实行规范化的工作管理机制，将政务、事务管理全部纳入规范化的管理轨道，达到资源配置优化、办公秩序井然、装备管理正规、工作运行高效的目标。转变院务会由检察长听取各科室局汇报、安排工作的单一工作模式，要将长效性的规章制度的制定、长远的检察装备的建设规划、检务保障资源的调整配置、检察信息化建设项目的确定等，纳入到以院务会为核心的政务事务管理机制之中，以便推进规范化管理和绩效管理，提高检务保障能力。
一、要树立正确的社会主义法治理念
随着改革开放和社会主义市场经济体制改革的不断深化，党对建设社会主义法治国家，依法治国，在全社会客观公开正义的要求越来越高，广大人民群众随着社会主义法治进程的不断深入，法律意识和法治观念也明显增强，这对检察机关履行法律监督职责提出了更高的要求，法律效果和社会效果成为了社会关注的焦点。因此，检察机关在履行法律监督的过程中，必须以对党和广大人民群众高度负责的精神，正确运用社会主义法治理念，认真开展法律监督工作，全力维护公平正义，达到思想认识与法律效果及社会效果的高度统一。进一步增强为党和国家工作大局服务的坚定性和自觉性，进一步树立和提高检察机关的良好形象和公信度，进一步增强推动检察事业发展的时代感和创造性。
二、要努力提高履行检察工作职责的能力
基层检察院最主要的就是要坚定不移的贯彻落实国家的宪法和法律，正确的理解和执行宪法和法律，在实际工作中，履行宪法赋予的法律监督职责内容比较丰富，涵盖面广，自侦、刑检等各部门的职责各不相同，但作为基层检察院，各部门间的联系，交流比较频繁，这就要求检察干警必须有全面、综合的业务素质，以适应检察岗位和检察发展的需要。因此，基层检察院应把提高全体干警履行检察工作职责能力摆在重要位置，抓好抓落实，一是要有组织、有计划地开展岗位练兵和业务培训，切实提高整体素质和业务水平;二是要结合工作实际搞好传、帮、带，在实际执法过程中，逐步摸索和积累履职经验;三是认真组织考核和讲评，做到不走过场，不图形式，真抓实干，营造良好的学习氛围，促进全体干警努力学习、工作，提高履行检察工作职责能力的自觉性。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。检察工作同样面临着发展的创新。要在创新中求发展，在发展中不断创新。检察工作要以科学发展观为指导，高兴中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持和发展中国社会主义检察制度，坚持不懈地构建中国特色社会主义检察理论体系。基层检察院处在检察机关的第一线和前沿阵地，有着丰富的实践经验和体会，在履行法律监督职责过程中，不可避免的遇到一些新情况和新问题，同时，也摸索了一些解决问题的新方法和新途径，这些新情况、新问题、新方法、新途径都为检察制度，检察理论体系的改革创新积累了素材，提供了依据。因此，全体检察干警都应站在全局的高度，成为创新的一员。一是要增强创新意识，解放思想，实事求是，与时俱进;二是要提高创新能力，结合实际，大胆探索，勇于开拓;三是要营造创新氛围，加强理论研究，形成创新机制，使检察事业在不断改革创新中得到全面发展，不断开创中国特色社会主义检察事业新局面。
8月4日我行开展了预防犯职务罪警示教育活动，参观了发生的那些案件，我深有感触，自己在工作中要以此为鉴，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想，任何时候，在原则问题上，决不能给自己“开口子”，必须态度鲜明，拒腐蚀、拒绝个人主义、拒绝拜金主义和享乐主义。现就将参加警示教育活动以及结合自己的实际工作，浅谈几点体会。
一、反腐倡廉，必须警钟长鸣
反腐倡廉关乎党的命运，是党加强执政能力建设、永葆生机活力和长治久安的基础。所参观的那些党员领导干部经受不起市场经济浪潮的荡涤，理想和信念发生扭曲，放松了对个人主观世界观的改造，从追求安逸生活，到私心膨胀，最后走上犯罪的道路，成为令人痛心的反而教材。在今后的工作中，我一定要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。深刻领会“千里之堤，溃于蚁穴”的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜荣誉。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣。
二、加强学习，充实自己，不断提高拒腐防变能力
要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、增长才干的重要途径。
学习政治理论是提高国家工作人员政治素养和增强党性原则的根本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，才能够提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、积极性和能动性;才能真正明白人活着的有价值和意义;才能真正做到严格自律。
三、增强意识，廉洁自律，做反腐倡廉的带头人
通过警示教育活动，对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。此次开展的警示教育活动，是我行“未雨绸缪，防患于未然”，高标准建设一支廉洁高效、业绩致上的客户经理队伍的重要措施，也体现了行驶领导对职工的关心和爱护。这次警示教育活动，就是要让广大干部职工从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。为此，决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在自己的思想中。牢记“常思贪欲之害、常怀律己之心”，要从典型案例中深刻吸取教训，克服投机心理、失衡心理、攀比心理、侥幸心理，树立正确的权力观、地位观和事业观，始终把保中行业务合规发展作为工作的出发点和落脚点，坚持依法合规，争当银行优秀的客户经理。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇三
近年来，我们一直致力于引导树立“纪严于法，纪在法前”的理念，在教育党员干警尊法、懂法、守法、司法的前提下，坚持把纪律挺在前头，把规矩刻进脑海，注重通过纪律和规矩打造明白、清廉、敢担当的检察官群体。
一、防治任性，打造政治上明白的检察官队伍
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”党的纪律和规矩是我们每个检察人必须恪守的行为准则，也是检验检察人对党忠诚度的重要标准。
为此，坚持以担负起全面从严治检的主体责任为宗旨，正确把握工作方向，精准聚焦问题导向，防治用权任性现象，努力打造政治上明白的检察官队伍。
扭住理想信念“总开关”。
党有党纪，行有行规。
一直以来，我们按照在党为党、在党兴党的总原则，努力培树在检想检、在检精检的新理念，时时铭记、事事坚持、处处上心“三严三实”新要求，研究制定了《xx市检察机关“五项承诺”》、《xx市检察院检察人员严守党的纪律的“五条规定”》，从正面划实了检察干警的言行红线;同时，列出负面清单，制定实施了《xx市人民检察院工作人员八小时工作之外“十不准”》承诺书，对检察干警八小时以外行为进行规范，督促检察人员依法公正履行司法办案职责，有效防止了司法办案受到权力、金钱、人情和关系的干扰，进一步提升了检察工作公信力。
通过一系列的制度约束，广大干警切实提高了党性修养，坚定了理想信念宗旨，端正了世界观、人生观和价值观，把牢了思想和行动的“总开关”。
用活专项检查“老方子”。
治人者必先自治，责人者必先自责。
一年来，结合规范司法行为专项整治活动，以落实“八项禁令”为契机，抓住立案、侦查、批捕起诉、民行监督、刑罚执行等办案重点环节，建立完善多项规章制度，构建起完善的司法规范化制度体系;同时，不断完善机制措施，通过强化内部监督和专项检查等方式，针对司法重点环节，集中时间、集中力量组织开展专项监督和专项检查。
先后组织开展了执行修订后刑事诉讼法，全程同步录音录像，减刑、假释、暂予监外执行等专项检查活动，普遍采取了自查自纠、交叉检查、重点抽查等方式，查找执行法律和制度方面的漏洞和薄弱环节，对存在的问题及时进行了纠正。
照好周薄徐令苏“反光镜”。
正面典型激发正能量，反面教材警示垃圾人。
十八大以来，认真组织学习中央和省委的有关文件、习书记系列讲话精神，深刻剖析周薄徐令苏及本地贪官的违纪违法事实，研究制定了《xx市检察院党员干警严守政治纪律和政治规矩的规定》，强调要求全体检察人员做到“三个务必”，即务必增强党性修养，保持政治清醒，自觉把思想和行动统一到中央的精神和要求上来，坚决维护党中央权威;务必深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，坚决同一切违反党的政治纪律和政治规矩的行为作坚决斗争;务必强化监督检查，严肃处理违反纪律、不守规矩的人员，不断净化检察队伍。
通过吸取反面教训，做到了警钟长鸣，紧咒常念，争做让组织放心、让群众放心、让亲人放心的优秀检察干警已蔚然成风。
二、点刹惯性，打造廉洁上干净的检察官队伍
“百里才疏勤补拙，一官俸薄俭养廉。
”过来检察系统并非净土一块，少数人员存在“四风”顽疾，个别人员私办关系案、人情案、金钱案，极少数人员在“八项规定”出台后仍不收敛。
“清廉做官方敢怒，公正办事才敢言。
”为此，院党组始终坚持问题导向，揪住问题苗头，点刹问题惯性，在全院干警中大力倡导树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。
思想上常念紧箍咒。
一日不学脑生锈，三年荒了真秀才。
为此，定期组织干警认真学习《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》、中共中央关于改进作风密切联系群众的八项规定及最高检的“八项禁令”，着重学习了习书记关于“三严三实”的系列讲话精神，近日还重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
通过不断学习，拧紧上扣，党员干警的头脑明显得到武装，拒腐防变的能力明显增强。
文化上常开廉洁墙。
坚持将廉政文化作为检察文化建设的一个重要内容紧抓不放，设立了廉政文化教育长廓，在办公楼道和走廊张挂内容生动、寓意深刻的廉政格言和绘画;在电子屏幕上滚动播放经典廉政警句;利用“两微一网”营造赏廉、警廉、学廉、践廉的浓厚氛围，使全体干警在耳濡目染中接受廉政文化的熏陶，不断强化廉洁从检的意识。
制度上常亮警示卡。
坚持开展“五个一”活动，即，签订一份廉政责任状，对每个岗位的履职情况做到同步监督;签订一份廉政承诺书，督促每位干警时刻保持自律并接受监督;建立一份廉政司法档案，定期填写，实时监控;每季度召开一次警示教育会，进行经常性警示教育;年终召开一次述廉专题会，每位干警自己述廉实实在在、评价别人实话实说，基本做到了对照标准谈作法，找准问题说不足，制定措施谋整改。
“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。
”没有敢于担当的双肩，是扛不住风雨的。
为此，具体检务工作中，按照司法想到稳定、办案考虑发展、监督促进和谐的要求，充分发挥打击、预防、监督、教育、保护等检察职能，极力克制工作惰性，积极防止怠检弹性，注重引导激发全体干警“躺着想事、坐着议事、伸手要事、站着干事、攥拳成事”的热情，积极为全面建成小康社会创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。
努力培树愿担当的信念。
注重引导干警在尽职尽责做好日常工作的前提下，克服畏难情绪，自觉监督纠正有罪不究、放纵犯罪、非法取证、超期羁押、裁判不公、违规减刑假释保外就医等突出问题;同时，引导激励干警面对重大复杂案件、面对群众缠访闹访等关键时刻，敢于挺身而出，坚持原则，依法办案。
努力提升善担当的能力。
俗话说，会而不忙乱。
平时注重通过学习、培训、办案等形式，组织开展了党的十八届四中全会精神以及法律专业知识专题讲座，举办了侦监、公诉、案管等业务知识竞赛，形成了新任科室负责人、新招录干警轮流接访等工作机制，全方位提升了干警法律监督的智慧、把握大局的眼界、兼济群众的素养。
努力营造敢担当的氛围。
充分发挥敢于担当的先进典型的示范作用，通过学习张飚等先进典型事迹，凝聚人心，弘扬正气，催人奋进。
同时，大力宣传始终爱岗敬业的先进典型，通过宣传身边榜样的先进事迹，弘扬敢于担当的精神。
另外，几年来，健全完善了业绩考核评价体系和选人用人机制，提拔重用了一批“想干事、能干事、干成事”的干警，形成了“能者上、平者让、庸者下”的风气，确保了广大干警把心思和精力集中到干事创业求发展上来，推动破解了检察工作的难题。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇四
检察官职业道德，既是对检察官的基本素质要求，也是检察官这个群体的共同价值追求。
恪守检察官职业道德规范，要用“心”。
一、要有高度的责任心。
责任，作为一种信念，一种态度，一种职业涵养，它是职业道德最重要的体现。
责任催生良知，责任推动敬业，有了责任心，就会有“忠诚”，有对检察事业的全身心投入;有了责任心，就会牢记“公正”，时刻不忘人民群众的期盼和需求，匡扶正义;有了责任心，就会保持“清廉”，充满激情，产生对检察职业的认同感和荣誉感;有了责任心，就会讲究“文明”，抛弃甚至远离那些简单机械甚至粗暴的方式方法，用运用群众语言和群众易于接受的方式执法办案，让群众信服。
我们要时刻谨记，“检察官”是一种特殊的称谓，它有着特殊的任命程序，这充分说明了检察官职业的重要性和特殊性;人民检察官来自人民，本身也是人民中的一员，就更应该满怀感情和良知，牢记肩负的责任和使命，把执法为民的要求落到实处。
我们要时刻清醒，检察机关作出的捕或者不捕、诉或者不诉、立案或者不立案的每个决定，对我们而言似乎就是流水作业，时间长了甚至会变得有些麻木，然而，我们要看到，我们的每个决定，对案件当事人来说，有时会影响当事人一辈子，甚至会影响当事人的整个家庭或是整个家族的发展和兴衰;对整个社会来讲，牵动无数老百姓关注的目光，向公众传递的`是一种是非、一种公平，给予的是一种导向，检察官职业责任重大、使命光荣。
工作做深、做细、做到位
二、要有朴实的平常心。
平常心是一种心态，一种品质，更是一种境界。
古人云：修身、齐家、治国、平天下，修身是最重要的，而其中保持良好的平常心态，则是修身中的关键。
当前，经济社会丰富多彩，生活方式多种多样，浮躁、比攀、拜金主义、现实主义等社会心理普遍地影响着所有人。
我们检察干警作为社会中的一员，不知不觉的也就有了奖金、福利的高期望值，职级待遇的殷切期盼，“官本位”的不懈追求等等。
这些现实问题，不可回避，也无法回避，唯一的对症就是保持平常心态。
我们是公务员，是人民检察官，代表国家行使法律监督权，执法者先要守法，一切奖金、福利的发放必须依法依规，不能超越规定，更不能耍特权;我们要知足，既然选择了这个职业，就决定了不能像个体户老板一样想当然，公务员这个身份发不了财，但也不至于穷困潦倒，知足而长乐。
关于职级待遇，不是想怎么样就能怎么样，想怎么解决就可以怎么解决的，它是有条件限制的，也受指标数量的制约，而且必须要有党委的同意和组织部门的批准，时机未到，不能牵强。
再者，中国千百年来形成“重当官”的“官本位”传统文化思想的认可，并要有一定的机遇，由于职位有限，这方面人才是极少数;另一方面，不可忽视并需大力培养的就是专业化人才，这种人才不受数量限制，个人的主观努力和专长是关键;还有一种复合型人才，也就是多功能人才，这方面的人才非常难得，但对检察工作的发展至关重要。
所以，我们不能局限管理型人才，一门心思想想当传统的“官”，而是要从个人实际出发，朴实的对待自己，多角度的实现自身价值。
当然，努力提高干警的职级待遇和福利待遇，从优待警，用心、用情、用力培养干部，院党组要尽量争取政策，争取支持，依法依规统筹考虑。
但作为一名国家公职人员，国家财政供养着我们，我们就要对得起工资和俸禄，在平凡的岗位上，认真履职虽然我们所做的事情平凡而普通，但我们的工作牵动着无数的家庭，代表的是社会的公平正义，平凡中有着不平常。
三、要有严谨的自律心。
职业道德高尚的人，一定是具有较强自律能力的人，检察官职业尤其如此。
公正廉洁执法，很重要的一方面就是执法办案的检察官一定要能坚定心中的信念，严格要求自己，自觉抵制不良诱惑，坚守住底线，过好“情、权、利”三关。
自律，首先要勤于自省。
经常在头脑中进行自我反省、自我检查和自我解剖，要“从我做起，从现在做起，从小事做起”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，一个人出现错误和缺点在所难免，关键要及时认清，及时改过，用理性的力量去克服、纠正、巩固道德防线，形成良好的检察职业道德。
其次，要勇于接受批评和监督。
我们要充分认识到，批评和监督、从严要求，都是最大的关心和爱护;因此，领导和同事们，甚至是其他同志对自己的批评和监督，要有一个诚恳的态度，虚心接受别人的意见和建议，真正做到有则改之，无则加勉，在监督中工作，在监督中成长。
再次，要注重司法礼仪。
检察官的一言一行，尤其是检察官每办理的一起案件和每处理的一件事情，在老百姓特别是那些寻求过司法救助的人和案件当事人看来，代表的不仅仅是检察官本人的形象，它折射出的是整个检察官队伍的精神风貌和执法素养，甚至关系到他们对检察事业，对党和国家形象的感性认识。
因此，检察官在讲究方式方法、带着感情和责任把工作做到位的同时，一定要注重自身的司法礼仪，大处着眼，小处着手，细微之处做起，点滴小事做起，致力于养成理念文明、语言文明、行为文明、作风文明的执法习惯和职业素养，树立检察官可亲、可信、可敬的良好形象。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇五
一、领导重视，把纪检监察工作摆上院党组议事日程
纪检监察部门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反工作，加强队伍建设重要责任关口。院党组十分重视这项工作。一年来，检察长多次听取纪检监察工作汇报和研究部署党风廉政建设工作，组织学习中央国务院等有关党风廉政建设工作精神，并切实落实中央关于纪检监察部门“只能加强，不能削弱”的要求，_在全院于警缺编，在编人数偏少的情况下，落实机构建制一。一成立监察室配齐监察室人员：，落实政治、工作待遇。今年来，‘纪检监察干警转为正科检察员一人，为纪检监察于警创造了良好的工作环境和条件，充分调动了纪检监察干警工作的主动性、，积极性。同时重视纪检监察人员政治业务素质的提高，选派纪检监察人员到县、市委党校学习培训。
二、抓责任追究，落实党风廉政建设责任制
“20xx年**县人民检察院落实党风廉政建设责任制情况报告”。通过党风廉政责任制的实施，全院干警的党风廉政纪律有所增强，爱院意识、敬业意识、创业意识和奉献意识有所提高。也带动各项检察业务工作取得实效。二0**年**县人民检察院基层院建设工作经验收，被市院以省院的先进基层院之一向省院推荐参加考评。
三、继续建立健全有关内外部监督机制
1、积极协助院党组抓好自身反工作。从维护党的形象、从检察事业的长远出发、从关心和爱护检察于警等方面，把工作重点前移，经常性开展遵纪守法、廉洁自律教育，尤其是检察长做到廉政助政逢会必讲、警钟长鸣。今年以来，共组织二次全院干警参加“两个条例”、“检察人员纪律处分条例(试行)》知识测试和观看警示教育片。平时对组织纪律性不强的干警开展谈心教育，耐心做其思想工作。一年来与干警谈心2x次，及时掌握干警思想动态。同时还采取对自侦案件实行案前谈话，案中、案后跟踪监督，做好预防工作。通过开展这些活动;用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿”思想防线，运用学习任长霞等先进典型事迹进行示范教育、剖析典型案件进行警示教育。严肃执纪，对有章不循，违反纪律，不论轻重，及时查处并予以通报。一年来，在全院干警大会上共进行通报批评。
2、加强制度建设和监督。
队伍靠严带，不严就要败。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。今年以来，结合正在开展的继续深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的整改阶段，院党组经过研究讨论，重新汇编《 县人民检察院规章制度》，制定成册，分发到科局室，一让干警明确职责。鉴于人员调整，重新制定《**县人民检察院落实反腐倡廉工作“六个机制”若干规定方案》，一件一件抓好落实。从今年开始，开展重点检查《廉政准则》、制止“奢侈浪费”八项规定、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受红包暂行规定》、《福建省检察机关检察人员六条禁止性规定》、扣押款物的管理制度等落实情况。配合县纠风办开展专项治理工作，制止本单位婚丧喜庆大操大办、禁止送收“红包”。一年来，给党员干部上廉洁教育课，有效遏制了检察队伍中违纪违法问题的发生。
3、抓好党内外监督。
强化党内监督，是纪检监察部门重要职责。上半年，结合院党组中心组学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》，不断加强对检察机关特别是领导干部有效监督能力，强化对检察人员非公务活动违法违纪行为的监督力度，重视人大、政协、党政机关的意见，主动与这些部门联系，广泛征求意见，保证检察机关接受方方面面的监督。一年来，共受理举报信件，并进行核实，将核实结果及时反馈。
四、做好信访举报及违法违纪案件查处工作
一年来，纪检监察按照县纪委、监察局及上级院要求，坚决查办于警违法违纪案件，认真纠正损害群众利益的不正之风。敢于为党执纪、对院党组负责，做到有线索、有举报必查，有查有反馈、有违纪及时处理、有处理必通报，严格执行有关规定。今年，县纪委转交已处理案件、党内警告处分，市检察院领导转交信件，县委办、县人大转交信件，经初核结果部分属实，对有关人员进行批评教育，处理结果及时向有关部门及上级院反馈。
(一)今年高检院部署了七个方面的专项检查，其中扣押冻结款物和违法插手经济纠纷专项检查由纪检监察部门组织协调。为使这两项工作取得实效，不走过场，扎扎实实开展，成立院专项检查领导小组，制定实施方案，善始善终完成各个阶段任务。
1、扣押、冻结款物专项检查工作。
积极协调本院反贪、渎检、公诉等部门，吃透上级精神，对本院历年来扣押款案件逐案自查摸清底数，由行装科核查，确保每笔款物准确无误，如实统计上报。经查，我院自20xx年至20xx年8月，自侦案件扣押、冻结款282.3x元、物1。其中已办结的自侦案件中;除无撤案和法院判无罪的案件外，不起诉，扣押款16.3x元，返还数额2.6x元，上缴财政部门数额13.6x元。6月底我院现存实际控制扣押、冻结款数额31.7x元，上缴财政数额16.1x元，返还单位及个人4.x元，未结案数额11.3x元。经自查未存在该退还而不返还、不该返还而返还及挪用扣押款物情况。针对检查中扣押款物管理容易出问题部位薄弱环节重新制定扣押款物管理制度，在规范上、执行上下功夫。纪检监察切实负起责任，发挥组织协调作用。今年来，与行装科、自侦部门密切配合，共开展检查，奠定安全因素。
2、集中纠正违法插手经济纠纷专项检查工作。
(l)坚持院内有关科室自查、全院干警互查相结合。检查重点放在本院容易发生违法违纪问题执法办案环节上、部位上，重点看有无越权办案、插手经济纠纷。
(2)纪检监察认真按照上级院要求，在专项检查活动中，切实履行好本职工作，一方面积极协助院党组健全完善各项规章制度，学习有关规定;另一方面向本院控申部门了解，未发现于警违法插手经济纠纷问题及受理当事人申诉、人民群众反映相关案件。
(二)开展对自侦案件监察工作。
根据上级院关于监察部门对自侦部门侦查工作实行内部执法执纪监察的规定，开展对自侦案件监察工作。通过学习有关法律和规定;认真查阅有关案件材料、询问犯罪嫌疑人、被告人，与承办案件于警交谈，向发案单位发出“于警执法活动征求意见卡”等内容，按监察的范围和事项;开展了对被告人汤胜交涉嫌贪污、受贿，犯罪嫌疑人郑云涉嫌挪用公款，被告人林炳涉嫌帮助犯罪分子逃避处罚三件自侦案件案中、案后开展了监察。通过监察认为承办同志能秉公执法、文明执法、程序合法、手续完备，没有发现有违法违纪办案;也激发了自侦部门干警的工作积极性，反响较好。
六、加强调研、信息工作
为积极探索新时期检察机关纪检监察工作，我院纪检监察部门重视开展调研、信息活动。一年来，完xx县纪委调研文章1篇，市院纪检组调研文章1篇，深化“强化法律监督，维护公平正义”专题教育活动学习心得4篇，纪检监察信息6篇。
七、积极做好其他工作
在完成好本职工作同时，还能服从院党组完成好其他中心工作：一是完成全县纪检监察干部全国纪检监察专业知识统一测试工作;二是完成全县对党政领导干部拖欠公款清理工作;三是完成全县关于l—9月份工作计划完成情况检务公开工作;四是完成协助本院迎接基层院建设考评准备工作;五是完成检察院技侦大楼前期围墙、填土及县委驻村安全防火宣传等中心工作。
20xx年我院纪检监察工作虽然做了一定工作，取得一些成效，但也存在一些问题，工作开展不平衡、监督成效不够大，自身素质有待提高。今后一定要加强学习，增强大局意识和责任意识，真抓实于，努力适应新时期对纪检监察工作提出的新要求，充分履行好纪检监察职责，务必做到“五个不许”和“两个纠正”，加强对领导干部的监督，为推动检察机关党风廉政建设、队伍建设和自身反工作不断取得新成效，而提供更加坚强保障，使检察事业更上一层楼。
检察官个人工作总结 古代检察官监御史篇六
1、坚定理想信念，恪守检察职业道德。时刻牢记一个人民检察官的光荣职责，以“忠诚、公正、清廉、文明”作为全体检察人员的行为准则，坚决贯彻执行县委的决策，完成县委、政府布置的各项任务，积极参加县委、政府组织的各项专项活动。
2、加大查办和预防职务犯罪力度，推进勤政廉政建设。发挥“侦查一体化”优势，集中力量，全年力争立案查办12件职务犯罪案件，确保结案率、起诉率90%以上;开展1个专项预防调查，开展个案预防6件，预防教育4次。
3、贯彻宽严相济的刑事政策，维护社会稳定。认真做好批捕、起诉工作，全年批捕各类刑事犯罪案件187件、起诉190件。批捕率、起诉率达95%以上，贯彻落实宽严相济的刑事政策，办理刑事和解案件18件，化解社会矛盾，增强人民群众安全感。
4、坚持执法为民，认真做好涉检信访工作。健全完善举报来信来访接待制度，落实“检察长接待日”、“首问责任制”等制度。认真排查涉检信访案件，确保涉检信访上省进京“零”记录。开展“创满意”活动，发送短信4000条，走访群众20xx余户，为企业办实事4件，为群众办实事6件。
5、加强勤政廉政建设。严格执行“六条禁令”、“禁酒令”、推行“遵纪守法廉洁保证金制”、“一岗双责制”，严禁任何人在发案单位或企业报销费用，严禁接受当事人或其家属的宴请、礼金、赠品和有价证券。严禁泄露检察机密、通风报信，发现一起，查处一起，决不姑息。
承诺是金，承诺是责任。热情期望广大人民群众一如既往对检察工作的关心和支持，欢迎广大人民群众对我们的监督，我们将努力工作，以实实在在的业绩实现我们的承诺。
承诺人：
时间：x年xx月xx日