总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么，我们该怎么写总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
中建工作总结篇一
中建八局第一建设有限公司成立于1952年，是国有房屋建筑工程施工总承包壹级资质企业。公司总部位于山东省济南市，公司现设有7个区域公司，包括：北京分公司、上海分公司、济南分公司、青岛分公司、安徽分公司、广东分公司、河南分公司；3个专业公司，包括：安装分公司、装饰分公司、基础设施分公司。公司大力实施“过程精品”战略，在工程质量管理上精益求精，多年来承建工程一次交验合格率始终保持在100％。自1995年以来先后获得“鲁班奖”及国家优质工程奖16项，获得包括北京结构长城杯、上海白玉兰杯、山东泰山杯、安徽黄山杯、西藏雪莲杯在内的省部级优质工程奖160余项，并被中国建筑业协会授予“鲁班奖特别荣誉企业”。
公司连续十年获得省级“重合同守信用”企业荣誉称号，连续六年被山东省、济南市评为“质量管理”和“安全管理”先进单位，连续五年被山东省建设银行授予“信用特级（aaa）”企业称号。近年来先后获得“全国用户满意施工企业”、“全国质量效益型先进施工企业”、“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国青年文明号”等荣誉称号。所属第五施工大队被授予全国“五一劳动奖状”，所属援藏项目经理部被授予“富民兴鲁先进集体”称号、并获得山东省“五一劳动奖状”。
公司不断进行改革与创新，加快产业结构调整，实施房建、安装与装饰、基础设施、房地产四大业务板块的优化发展，加快管理和技术创新的步伐，积极借助新机制新体制，努力实现新跨越新突破。努力实现“中建五强、业内领先、客户首选、员工幸福”这一企业战略目标，打造员工“快乐工作，幸福生活”的美好愿景。
公司拥有雄厚的技术力量和社会精英管理团队。公司现有员工2800余人，其中国家一级注册建造师212人，注册造价师67人，注册安全工程师32人；教授级高级工程师2人，高级职称178人，中级职称503人。
现因公司不断发展需求，面向全国招聘2013年优秀毕业生，诚聘有志之士，携手共创建筑事业更辉煌的明天！
招聘要求如下：
一、招聘岗位和专业
土木工程，工程管理，工程造价，建筑环境与设备工程，电气工程及其自动化，给水排水工程，安全工程，建筑机械，建筑材料，建筑装饰等建筑相关专业。
合计 文秘 市场营销行政管理 市场营销6 5 7
2二、岗位要求
1.本科及以上学历应届毕业生，大学英语四级以上；研究生，大学英语六级以上；
2.熟练使用office系列办公软件，；
3.具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳；
4.有相关执业资格证书者优先考虑；
5.服从公司工作安排。
四、就业地点：上海、南京、大连、北京、成都、西安、济南、广州、海南、海外等公司经营所在地。
五、联系方式
联 系 人：刘先生
中建工作总结篇二
2012年的脚步已经远去，我怀着极大地期待与愿望迎接着2013的到来，回顾过去的2012年，我内心感慨万千，玛雅人预言的世界末日没有如期而至，我有幸顺利地走到了工作岗位，进入中建八局，在这个广阔的舞台，我将用我的青春、热血和智慧开始书写我人生的新篇章，现对于漫漫的人生，这一年显得极其短暂，但我相信，这一年将会是我人生及其重要的转折点。在此我对我2012年的工作进行一下总结。
我去年的工作主要分为两个阶段，首先是的实习阶段，2012年新年伊始，我到公司人力资源部申请实习，结果我很幸运的被公司分配到了北京奔驰项目部，这是我踏上工作岗位的第一站，我对即将要经历的一切充满了期待，我很幸运地被领导分配跟随刘工在冲压、焊装铝清洗和消耗品库等工地学习，在我实习期间，我经历了各工地的如下工作内容：
冲压车间：
1、从基坑第二层（）到第五层（）的分层分部开挖
2、基坑土方的外运和基坑临时道路的布设
4、cfg桩的施工，其工作内容主要有，桩位定点放线，桩机、地泵进场就位，cfg桩开始施工成型等等。
5、cfg桩头剔除，基坑底部清理，cfg桩静力压载实验
6、褥垫层的铺设 焊装车间及铝清洗;
1、4/8交f~g轴4个新增杯口基础的扩建
2、g、h、j轴杯口基础的清理剃凿，钢柱的进场安装校正，杯口混凝土的灌注
消耗品库：
1、基坑放线2、28个独立基础的环形开挖
3、基槽钎探实验，基槽杂土的换填
4、基础垫层和独立杯口基础的施工
5、基坑回填
6、钢结构进场安装等
员工活动中心：二次结构砌筑、消防及水电安装，屋面珍珠岩保温层的施工等
在回到项目部参加正式工作到现在，我经历了如下的各项工作：
冲压车间：地下室框架柱的施工，地下室顶板的施工，外围剪力墙的防水施工，基坑回填，地下室拆模，地上一层钢结构的施工。
消耗品库：室内地面施工，室外散水和坡道的施工，剩余各项收尾工作的施工及协调。
在实习期间，我能经历这一切，我真的感到无比的幸运，在一个项目部能够见识到这么多不同结构单体不同部位的施工实属不易，通过学习冲压车间和研发中心的基坑施工，我大体了解了大型深基坑施工中的各项内容，通过学习消耗品库和一号管廊的独立基础施工，我全面了解了独立基础从基坑开挖到基坑回填的各项施工内容，通过焊装铝清洗、消耗品库和一号管廊的钢结构施工，我了解到了钢结构安装和校正的各项内容。
我的实习阶段虽然短暂，但这一切却足以让我深深留恋，在北京奔驰项目部我找到了自己的归属感，在这里有领导的关怀，老同事们的悉心教导，年轻同事们的热情帮助。实习期间，我每天努力完成师傅安排的每项工作，同时，在工作中我坚持不断地学习，学习一切能够学习的东西，学习每项工作的施工方法和步骤、各项工作的施工顺序及联系，最重要的是我向师傅学习如何安排工作、如何同各分包负责人打交道。在实习期间，我简直就成了师傅刘工的尾巴，整天跟着他，通过观察师傅的一言一行一举一动，我渐渐明白了土建工长的工作内容和工作范围，也慢慢领会了工长的工作方式。随着时间的推移，我习惯了实习的生活，在师傅的指导下，我开始独立完成一些力所能及的工作。我慢慢开始喜欢了这里的工作，多想不用回到学校直接开始正式工作。但是好景不长。
四月中旬，在学校老师的要求下，我被迫回到了学校，但是我坚信我会想办法回到北京奔驰开始我的正式工作。
七月中旬回到公司报道，参加完简短的入职培训之后，我有幸在领导的帮助之下重新回到了北京奔驰项目部，我发现我的工作伊始就很幸运，我遇见了好领导和好师傅。因为我知道我能够如愿以偿回到北京奔驰完全是仰仗领导的努力。在得知我被重新分配到北京奔驰之后，我暗暗下定决心，一定要好好学习努力工作，争取尽早成为师傅的好帮手，为其分担工作，也希望自己能够早日独当一面。
回到北京奔驰，在我重新熟悉工作环境，和各分包负责人建立联系之后，我重新协助师傅开展工作，由于工期紧张，我们一直在抢工期，八月份，我们完成了冲压地下室和焊装地面的大部分施工工作，而那一个月也是我有史以来最忙碌的一个月，由于工作的需要，八月份我加了半个多月的夜班，尽管刚开始工作，但是我感觉极其的疲惫，但是那一个月也让我感觉相当的充实，在繁忙的工作中学习，在沉重的压力下不断磨练自己。通过八月份的历练，我慢慢掌握了冲压车间地下室顶板的施工方式和焊装车间地面施工的方法。
经过一个月的正式工作的学习和师傅经常不断地指导。我领悟到了我该如何有效开展自己的工作，身为工长，我们应该为自己所管辖的工地里的一切负责，材料、安全、进度、质量和技术等等，我们都必须进行有效的控制，记得师傅经常教导我，无论什么事情都要往前想几步，往后想几步，在吃透一项工作之后需要考虑其他相关的配合工作，工长也需要具备大局观，不能听任分包队伍随意安排自己的工作和进度，身为年轻人，在和其他人打交道的时候，说话要温柔谦卑，话语里要常常带着和气，尽量不要发脾气。在开展工作之前，自己一定要提前熟悉图纸，一定要掌握第一手材料，在安排工作时一定要三思而行。当分包负责人抵触自己的工作时一定要有理有据地和他们沟通。有时间的话在现场多转转，现场的情况一定要了然于心，安排完工作之后要时常检察工作的进度和质量。不能太相信有的相关负责人，对不同性格的负责人采取不同的对待方式。
工长的工作虽然平凡但是责任巨大，我们一个细小的失误可能会给公司带来巨大的损失，这就需要我不断克服自身浮躁的性格，不断学习成长。当然学习的道路不可能是一帆风顺的，在经历过因为自己的工作失误而给自己及他人造成麻烦之后我变的小心起来，我不断地总结工作当中的经验和教训，在师傅的不断调教和引导下，我不断地沉淀自己，不断地成长。
过去的这一年，真的让我感慨颇多，我完成了从学生到职场人的顺利转变，在北京奔驰这个大舞台，我不断地经历各种工作，不断地遇到挫折，不断地学习成长。感谢上帝的眷顾让我来到了这里。在接下来的一年里，我希望能够协助好师傅完成冲压车间剩余的各项工作，在工作之余好好整理各项工程资料，同时好好学习各种规范和施工方案。争取在下一个项目中担当更加重要的角色。
中建工作总结篇三
2018年，公司在集团党委的正确指引下，认真履行职能，以“突出两大目标，构建一个平台，丰富活动内容，工作全面创新”为主线，以“总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与”为组织体系，积极抓好了公司全年的思想、组织、作风建设，较好地完成了一年的工作部署。现将这一年的具体情况总结如下：
第一部分：严格程序 注重规范
赢得党政政工第一序列
2018年公司党建考核工作在吸取上一年的经验后，严格程序，加强了规范，赢得了一级优秀的好成绩，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目标计划。
1、党建基础资料整理规范。
制定并完善《2018年党建工作年度计划及目标责任书》，目标明确，落实到位。组织建设、党风廉政建设、文化建设、细化制度、文体活动等与生产经营活动做到了较好的融合；定期在领导班子例会中，研究党建工作；支部委员分工明确；健全了民主生活会制度，形成《领导班子民主生活会记录薄》；建立健全公司创先争优长效机制。
全年4次党员政治业务学习培训制度；1次《党总支、支部书记党课讲话》；建立健全《党员学习培训档案》）；并认真执行党的“三会一课”制度；坚持专题组织生活会和民主评议党员制度；健全完善发展党员工作制度。同时，加强各支部的基础工作规范化建设，建立“两薄一册”制度。
定期开展党风和反腐倡廉教育活动，将作风建设纳入长效机制，无违纪行为，反映较好，同时制定党风廉政建设工作制度，建立党员干部廉政档案。
2、管理工作系统到位。
管理工作进一步规范化、系统化：制定了《员工守则》、《工作督查督办制度》、《制度与流程汇编等》；项目支部积极创_建工作模式，变劣势为优势，通过开展引导员工“聪明工作”学习会、全员业务讲师等活动加强项目间的沟通并开展竞赛。
3、特色活动创新发展。
2018年，公司结合自身实际，着眼文化建设的创新，开展了多项特色活动：其中开展的“比诚信，看服务；比创新，看管理；比实干，看贡献”的“三比、三看”工作创优争先竞赛活动成效最为显著。活动开展后，在公司上下形成了比学赶帮超的良好氛围，并于年底由民主评选的形式选出优秀员工10名，先进集体2个。
第二部分：突出特色 抓好结合促进工团活动的搭建
1、制作台历，宣传楼盘。2018年春节来临之际，为进一步提高营销部的服务与宣传工作，促进“青年文明号”活动的实施方案，展现广大青年良好的精神风貌，实现精神文明和物质文明的共同发展。公司团总支结合营销部开展“送温暖、促和谐”行动，通过此次活动的开展，一方面发挥宣传地产楼盘的作用，让消费者深深的记住楼盘的周围环境以及楼盘的整体概况，从而达到营销的目的。另一方面结合青年文明号的主题，开展具有服务大局意识的活动，为营销部赢得周围群众和服务对象的赞誉和好评，从而提升房地产的整体水平。
2、爱心暖冬，慰问困难家庭。原公司保洁爱人突发脑血栓，卧床不起。父母年迈，时常住院。同年，一双儿女同时考上大学。面对高昂的治疗费和学费，让这个月收入只有一千一百元的家庭不堪重负。房地产公司了解情况后，为方便她照顾家人，把昝玉芳安排在距离家近的售楼中心做保洁。接近年关，房地产公司团总支组织青年文明号创建集体，深入街道社区走访慰问这个特困家庭，赠送过节必需品。
3、亲近大自然，品质新生活。公司工会本着“一切为了职工”的发展宗旨，借“三八国际妇女节”来临之际成功举办了“亲近大自然 品质新生活”的趣味有氧运动比赛，公司全体女职工都参与到了此次活动中来。通过这次活动的开展，充分展现了房地产公司女职工们良好的精神风貌，进一步培养了大家的团队合作精神。在严肃、紧张的工作之余，能有这样一次干群交流、合作、放松、展示自我的机会，对所有的参加活动的员工的身心都是一次很好锻炼，有利于形成良好的机关工作氛围，促进各项工作的开展。
4、动手实践，创建绿色家园。团总支借“三·一二”植树节来临之际，组织公司青年员工开展了主题为“创建绿色家园”的植树活动。大家在园丁师傅的指导下有序地开展活动，人人手持铁锹，干劲十足，将一颗颗充满生机和希望的月季花苗植入七里河园区内。此次活动不仅提高了公司团员青年的动手和实践能力，更为春光明媚的三月增添了一抹盎然的绿意，种下了我们“三箭家园”的希望之春。
5、弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童。3月28日上午，公司在集团团委和公司党总支的大力配合下，在合作单位益康集团的引荐下，公司党支部书记、团总支成员及青年文明号负责人一行十人来到济南市儿童福利院。以探望并为儿童福利院购买生活必需品的形式，为社会奉献一份爱心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”自古就是中华民族的传统美德。通过此次以“弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童”为主题的活动举办，团员青年们进一步增强了无私奉献的社会责任感，纷纷表示在以后的工作与生活中一定从点滴之事做起，奉献爱心，尽一些社会责任，同时担负起自己的责任，为企业乃至国家奉献自己所有的力量。
6、“一张照片背后的故事”五四演讲比赛。为继续弘扬五四精神，增强青年的责任意识和使命感，丰富青年们的业余生活，营造良好的文化氛围，在公司党总支的安排部署下，团总支及工会联合举办以《一张照片背后的故事》为主题，集摄影作品、语言表达二位一体的演讲比赛，旨在通过照片的拍摄及故事的讲述，让青年员工来表达自己对美好生活的向往。此次活动得到了各处室及项目公司的大力配合，特别是财大馨苑项目和豫林嘉园项目，更是调动了全项目人员积极的参与到了这次比赛中来，共推选出了18份比赛作品。经过大家的精彩演绎，仿佛让我们置身于时光的穿越，每一张张作品充满着对过去的深厚感情，感恩社会和父母的拳拳真情，努力当下的工作热情，憧憬未来的美好心情。她对于鼓舞士气、激发志气、发挥豪气，有着十分重要的意义和作用。最终有七位选手脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。
7、积极完成集团任务。一年一度的乒乓球比赛在四月底如期举行，房地产公司积极参与，精心挑选出来的男子战队，在团队比赛中获得了第二名的好成绩。
8、走访慰问项目公司。面对高温及寒冷的天气，公司政工领导第一时间来到现场为一线员工送去消暑及温暖慰问品。并要求大家时刻把工地的安全生产放在首位，现场的工作人员在保证完成工作计划的前提下，能够合理安排作息时间，重视自己的身体健康，确保工作在高温及严寒下有个良好和安全的工作环境。
9、积极参与外事活动。有新晨报和万达集团联合主办的羽毛球团体赛在济南奥体中心东荷体育馆内隆重举行。公司从整个集团挑选了7名羽毛球好手参加了本次比赛。通过参加本次比赛，房地产公司加强了与同行的沟通和交流，展现了公司员工良好的精神风貌。为宣传三箭地产的良好形象起到了积极作用。
10、继续开展建党主题系列活动。在建党97周年之际，公司深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，强化基础组织建设，进一步激发广大党员干部的荣誉感、责任感和使命感。为此举办了以庆祝建党97周年为主题的系列活动。
一是“上一堂党课”。7月4日下午，我们有幸邀请到市委党校教授为全公司党员及优秀青年骨干上了一堂题目为《学习十八届三中全会精神 深化经济体制改革》党课，内容通过深化经济体制改革的重要意义、主要举措、基本精神三个方面对全公司党员进行了一次专题教育。
二是“写一篇感悟”。通过吴教授慷慨激昂的党课教育，激发了党员和青年骨干学习热情。借此房地产公司机关党支部趁热打铁，组织青年党团员写一篇感悟，激发青年骨干的入党热情。
三是“开一次党员大会”。按照党组织的惯例，每年都会召开支部党员大会来发展_员，这对党组织和_员来说，都有着特别重要的纪念意义。今年也不例外，公司继续坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真落实发展党员票决制，鼓励青年骨干加入党的组织中来。
四是“组织一次基层座谈”。借“七一”来临之际，公司党总支带领机关支部、项目公司支部、工会和团总支负责人共同开展下基层慰问活动，分别到财大馨苑项目、豫林嘉园项目、和平广场项目以及药山项目进行走访慰问，并送上夏季生活慰问品。并要求现场项目管理人员一定要做好防暑降温工作，提高职工自我防护能力，确保职工的身心健康。
11、接力举办第三届万米行竞赛。
11月8日上午，公司第三届主题为“昂首阔步万米行 勇创佳绩当先锋”的职工万米行竞赛活动在长清园博园举行。公司全体员工参加了这次活动。
初冬的园博园，在银杏叶和枫叶的点缀下，使整个园区色彩斑驳，别有一番风味。万米行活动已经成功在此举办过两届，此类活动的举办激发了员工的工作热情，锻炼了员工的意志，除此之外更发挥了员工耐力的角逐、智慧的较量、魅力的展示。上午9时许，随着公司总经理发令枪声的响起，员工们整齐有序地向目的地进发，笑容满面地踏上了“万米行”的征程。在整场“万米行”活动中，大家精神饱满，群情激昂，不管他们走得快或慢，或结伴闲庭信步，或谈笑风生，都在紧张的活动中放松了心情，获得了快乐。
万米行活动的深入开展，使“快步走”这种科学有效的健身方法在周围员工生活中应运而生。为引导员工身体力行，把“日行一万步，健康一辈子”的理念付诸行动，我们公司将“万米行”作为一项标志性活动开展起来。同时，公司号召广大参赛职工积极倡导“除了脚印什么都不留下，除了相片什么都不带走”的环保理念，本着“参与、快乐、健康”的宗旨，积极创新思路，广泛开展丰富多彩的职工体育活动，形成公司独有的良好精神风貌和社会形象，为公司未来的发展添光异彩。
第三部分：2019年的工作目标
2019年我们将继续激发全部员工以饱满的工作热情，认真贯彻落实集团党委的工作计划，坚持创新开展各项工作，为两大目标的实现积极构建新格局。
首先，完善内部组织建设，按节点完成各项工作。
其次，构建一个平台——企业新生活园地。在企业新生活园地的背景下，将工团活动各分特色的搭建起来。活动包含：（1）春晚。十一后着手，继续保持集团一流前列；（2）万米行。通过精致规范的组织，提高活动的档次，进而形成全员期盼的活动；（3）演讲。围绕生产经营为主题的演讲比赛，净化员工的心灵；（4）摄影。发挥宣传栏平台的展示作用。（5）讲座。围绕各项目案场的素质、技术、理念的相关问题，通过每月周一的领导班子例会、生产例会、项目上的学习会、外来专家和教授讲课等多种形式进行讲座培训；（6）培训。结合执业上岗证来学习培训；（7）走访。利用节点及员工家里的红白喜事等形式进行走访；（8）公益活动。工团联合组织具有社会影响力的定点公益活动；（9）通讯报道。争创集团一流。（10）宣传栏。做成企业新生活园地，机关及各项目公司由专人负责定期更换；现场销售中心设立《青年文明号园地》的宣传栏。
最后，将党工团分别成立六个小组：转业军人活动组、文艺组、学习组、体育组、摄影组、丰富多彩业余生活组。以此形成总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与的新组织体系，促进工作全面创新。
总之，在今后的工作中,我们将继续以公司利益为己任,全面协调、处理好集团公司的各种关系。充分保持积极向上的工作风貌，继续保持艰苦奋斗、力争上游的心态，兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真、扎扎实实的战斗在自己的岗位上，在压力中提升行政效率，提高业务技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的执行，为公司全方位发展提供高效服务保障。
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中建工作总结篇四
近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创_建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。
1、抓队伍，强化党建保障
抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，xx年末到xx年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%，“一人兼”率达%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的%;24名村官当选村“两委”委员，占全县的%，超额完成市委“两个10%”的目标。自xx年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;xx年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警;今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在xx年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。
2、抓帮扶，注入党建活力
行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。
3、抓机制，规范党建运行
1、推进“三有一化”，健全社县保障机制
搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻;采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题;新增的滨河_县已落实独立办公用房;电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。
亿块。xx年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题;在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在xx年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在xx年和xx年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，xx年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于xx年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。
挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。
中建工作总结篇五
一年来，我的工作主要是围绕中心推行项目管理展开。面对项目管理这种科学的管理手段，我努力学习相关理论知识和软件系统操作方法，吃透管理理念，让自己从根本上认识和适应这套管理模式。在工作开展初期，我协助科长一起，参与完成了项目管理软件数据库及操作平台搭建、项目申报及审批、项目立项及分解下达等一系列阶段性工作，中心项目管理体系基本建立。在项目管理运行过程中，我参与了系统日常维护和数据处理工作，参与项目管理督导工作，了解各单位开展项目管理工作情况，收集相关问题，对于各单位提出的许多共性问题，主动研究思考，与同事一起探讨，大胆假设。通过自己的努力，结合对项目管理软件数据的分析理解，形成了一些解决问题的方法，帮助部分单位解决了产值下达、绩效发放等环节出现的问题。
年底，根据委财经局相关部门转发的财政部工作要求，我承担了中心固定资产数据软件信息化的工作。在规定时间里，完成了年之前中心固定资产数据核对修正工作，并将其与年、年新增资产数据一起导入行政事业单位资产管理信息系统，并做到汇总数据与财务报表相一致，达到预期目的。
1、进一步完善项目管理工作。
项目管理工作的开展是一个不断发现问题解决问题的过程。年，我将继续协助配合搞好项目管理系统维护工作，保证系统正常运转，数据正确无误，指标真实可靠。在企业实行项目管理过程中遇到的特有问题上狠下功夫，寻求可行的解决方法。努力研究如何有效进行进度管理、如何发挥项目组长作用、如何建立更为合理的部门考核机制等年亟待解决的问题。
2、学习建设管理相关知识。
根据中心年工作会议主要工作分解意见，计划科今后的工作将涉及到二期集资建房、南院建设等项目的建设管理。因此，年我将开始着手基建方面知识的学习，了解合同管理、招投标管理、预算管理相关规定，希望能在短时间内达到一定水平，为今后的工作奠定基矗。