心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
医风廉洁心得体会500字篇一
通过学习上海城市规划与城市管理，特别是上海闵行区城市 管理实行“大联动”机制，整合社会协管力量，实现各类政 府管理信息的采集与共享，突出联字、落实动字，开拓了视 野，正确理解了城市管理中的各种矛盾，树立了敢于正视矛 盾，才能解决问题的思想。作为一名基层干部，就应该深刻 理解构建和谐城管的意义，用自己的一言一行参与到和谐城 管的工作中来。同时，在具体工作中，学会解决基层问题要 “宜疏不宜结”的方法，以疏导为主，倾听百姓诉求，合情 合理合法地解决。
一、学习培训是对自身的一次激励，增强了作为一名基 层干部应有的危机意识和责任意识 培训伊始，就聆听了《中国国际经济地位的提升与外部 环境的新挑战》，老师讲课非常实在，用比较的方法把国家 改革开放二十多年取得的成绩科学地列举出来，让我们真切 地体会到国家在进步，社会在进步，我们国家在朝着大国、 强国的目标进发。同时，如实地把我国面临的国际、国内形 势，特别是把国际矛盾、国内矛盾一一列举出来，让我们思 索：为什么会产生这些矛盾，比如弱势群体问题、贫富差距 拉大问题、失业下岗、农民失地问题等等，把一个一个问题 摆出来，一点一点地分析，让我们深刻体会，认真思考。作 为一名基层干部，怎么样做才能解决这些问题，为民分忧，1 为国分忧，这是当务之急。解决不好这些问题，基层就可能 不稳定，干群矛盾就将加剧，这难道不是基层干部工作的头 等大事吗?通过这些我们得到了激励，也增强了责任意识， 同时也提高了我们理解和执行党的各项政策方针的水平。增 强了改革发展，做好工作的信心和决心。
二、创新思维，讲究领导艺术，提高了自身的民主决策 能力和凝聚力 学习班培训中，专门开设了“领导力的提升与训练”、 “创新社会管理加强应急联动”等讨论，这对我来说可是一 场及时雨。参加工作以来，从未系统地思考过怎样做好领导 干部这一角色。通过学习班，我首先感觉就是要做好一名领导干部，就要提高科学管理的能力，要管好人，用好人，首 先就是要学会借助“外脑”，用好“内脑”的科学管理水平。
要了解民情，反映民意，集中民智，珍惜民力，要做到集中 民智，就要用好“外脑”。出主意的是“外脑”，选主意的 是“内脑”;其次就是学会与时俱进，及时调整管理理念， 保证完整的思路，确保决策的长效、高效，不会出现朝令夕 改、出尔反尔的做法。最后，决策的思想完整，详细说来就 是：一目的、二目标、三途径、四对策，四个要素完整地结 合。
只有这样作为一名基层干部， 才配做好自己的角色工作， 提高工作效能。
三、从规划、管理入手，增强了自己关于构建和谐城管 的理论与实践认识2 和谐是当今社会的主题词， 特别是全区城市管理系统努力 倡树“和谐一家人”的城市管理理念，具体工作中，就应该 从城市性规划入手，做到城市治理的创新和智慧城市建设。
四、进一步更新了执法理念、服务意识，扎扎实实地做 好城市管理和行政执法工作 学习班的培训，不管是哪一门课的授课老师，都不约而同 地讲授了城市综合管理，建设大城管的知识，传授了城市经 营的各种理念，介绍了一些先进城市的成功做法。这些对于 我这个从事城市管理工作的基层干部来说，是最好的教育和 启迪，也是一次难得的学习机会。东营处于历史发展的重大 机遇期，作为从事城市管理工作的一名基层干部，要努力改 造自己世界观，更新执法理念，从过去政府说了算，城市管 理政府定标准，百姓无权也无机会参与的模式转变为多听市 民意见，带着服务精神用心为民服务，不能有特权思想的人3 性化管理模式;其次要学会经营城市的概念，把城市可经营 项目推向社会，进行企业化经营，如城市停车位的规划与管 理、城市广告招牌位的规划与经营等等，进行社会化运作， 企业化经营， 这样既可以降低管理成本， 提高城市管理效能， 又确保城市各方面都和谐有序，有品位有活力。只有这样， 自己才算是一名合格的城市管理工作者，城市才能和谐健康 发展。
医风廉洁心得体会500字篇二
廉洁医风是我们医务工作者应当始终遵守的行业准则，也是我们提高医疗质量、维护医疗安全的重要保障。在长期的工作实践中，我深深感受到了廉洁医风的重要性和价值，下面我将结合自己的体会，从不断提高专业素养、加强自我监督、严格执行规章制度、做好队伍建设和正确处理与患者关系等方面，谈谈我对廉洁医风的心得体会。
首先，作为一名医务工作者，我们要始终保持对专业知识的追求和学习，不断提高自己的专业素养。在医疗的工作中，专业知识的掌握是保证医疗质量的基础，也是发挥我们职业能力的前提。我们要认真学习医学理论知识，不断更新自己的业务水平，不断提高自己的医疗技术。只有通过不断学习，我们才能更好地服务于患者，真正做到为人民群众健康服务。
其次，加强自我监督是廉洁医风的重要组成部分。在医疗工作中，我们要时刻对自己的行为进行反省和检讨，主动纠正不良行为，并且勇于向同事和领导请教、接受监督。只有坚守廉洁底线，才能维护良好的专业形象和医患关系。同时，我们还要提高自我约束能力，慎独慎微。在处理医疗过程中的经济纠纷时，时刻保持冷静清醒、公正客观的态度，不偏袒任何一方，始终坚持按照规定和程序来进行。
第三，严格执行规章制度是廉洁医风的保障措施。我们要深入学习和贯彻医院制定的各项规章制度，不得违规操作，不得利用权力谋取私利。在医疗服务中，要遵守诚实、守信的原则，严禁编造或散布虚假信息，严禁利用职务之便谋取不正当的利益。同时，我们还要加强对身边同事的监督和约束，共同营造廉洁医风的良好氛围。
第四，做好队伍建设是廉洁医风的基础。医院要加强对医务工作者的培训和管理，提高他们的职业素养和责任意识。在团队合作中，要摒弃利己主义思想，强调协作和沟通，共同维护医院的声誉和形象。此外，医疗机构还要加强与社会各界的沟通合作，积极参与医院管理和诊疗规范的制定，共同推进医疗服务质量的提高。
最后，正确处理与患者关系是廉洁医风的重要内容。我们要始终把患者的需求和利益放在第一位，尊重患者的权利和选择，不得以任何方式侵犯患者的合法权益。在诊疗过程中，我们要与患者建立良好的沟通和互信关系，及时向患者解释、告知诊疗方案和费用情况，不得隐瞒真实病情或以有患者隐私为借口拒绝予以治疗。同时，我们还要积极听取患者的意见和建议，不断改进服务质量，争取患者的满意度和信任。
总之，廉洁医风是我们医务工作者的根本要求，也是我们履行使命、服务患者、回馈社会的重要保障。只有坚持廉洁医风，才能确保我们的医疗工作符合规范，真正实现为人民群众提供优质医疗服务的目标。在今后的工作中，我将不断提高专业素养，加强自我监督，严格执行规章制度，做好队伍建设，正确处理与患者关系，为廉洁医风贡献自己的力量。
医风廉洁心得体会500字篇三
一、汲取深刻教训，时刻保持警惕
1.要建立牢固的思想道德防线。我要保持谦虚谨慎的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，坚定理想信念，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，避免滑入犯罪泥潭。
2.建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理不正之风。畅通监督渠道，正所谓一个没有监督和制约的权力必然是一个不正之风的权力，这些都是古往今来的经验告诉我的，要加强对领导干部的监督，在德能勤绩廉五个方面都要加强监管，尤其是对廉政的监督。
二、加强学习，提高自身抵御不正之风的能力
1.要加强政治学习。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠两条，第一靠学习，第二靠实践。要加强学习，只有眼界开阔了，看问题才能清晰透彻，才能正确做出政治判断，才能搞清楚如何实现自身价值和意义。
2.要加强业务学习，积极完成工作及各项任务。这不仅要具备良好的思想作风和道德品质，而且要有胜任工作的政策理论水平和业务能力。因此，要坚持业务学习不放松，不断更新知识，满足工作要求，保证高质量、高效率圆满完成各项工作。
三、正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必须正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到未雨绸缪，防患于未然。
通过参观，使我对反腐倡廉有了新的认识。我要进一步严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做勤奋廉洁的好干部。
医风廉洁心得体会500字篇四
医风廉洁是指医务人员坚守职业道德、恪守操守、不谋私利的一种行为准则。作为一名医务工作者，我深深体悟到医风廉洁的重要性。在工作中，我不断总结经验，不断反思自己的不足，想方设法提高自己的医风廉洁意识。在此给大家分享一下我的心得体会。
首先，作为医务人员，我们应该树立正确的职业操守和道德观念。医学是一门高尚的职业，医务人员应该把人民群众的健康放在第一位，始终以患者的需求为导向，做到人民对医务人员的信任和期望没有辜负。在这个过程中，我们要始终保持清醒的头脑，坚决抵制各种形式的利益诱惑。我们要相信，只有坚持原则和操守，才能赢得社会的尊重和认可。
其次，医务人员要保持良好的沟通与表达能力。在我多年的临床工作中，我深刻感受到，医患之间的沟通是非常重要的。只有真诚地与患者沟通，才能更好地了解患者的需求和疾病状况，从而提供更为有效的医疗服务。在沟通中，我们要耐心倾听患者的诉求，尊重他们的权益，使他们感受到医疗服务的温暖和关怀，从而增强医患之间的信任关系。
第三，医务人员要加强自身的学术修养和专业能力。作为一名医生，只有具备深厚的医学知识和丰富的临床经验，才能更好地开展诊疗工作，提供优质的医疗服务。因此，我们要不断学习，不断充实自己的知识储备，不断提高自身的医疗水平。同时，我们还要加强团队合作和技能培训，不断提高自己在临床实践中的应变能力和处理问题的能力。
第四，医务人员要坚守岗位，履行职责。生命是神圣的，防控疾病是医务工作者的天职。在灾难来临和疫情肆虐的时候，我们要勇敢地站出来，挺身而出，义无反顾地投身于抗击疫情的救治工作中。我们要将患者的生命放在第一位，全身心地投入到工作中去，充分发挥自己的专业优势，在抗击疫情的过程中，全力以赴，竭尽所能地为患者提供最好的医疗服务。
最后，医务人员要加强自身的自律和自我监督。廉洁从医、诚信执业是医务工作的基本准则，而这一切都需要医务人员自觉遵守和落实。对自己的行为要有高标准的要求，对同行的行为要有客观公正的评价，维护医疗行业的形象，促进医风廉洁的发展。同时，我们要坚持规范、透明的医疗服务流程，对医疗过程进行记录和管理，保持良好的行为和操守，不为谋取私利而损害患者的利益。
总而言之，医风廉洁不仅是医务人员应具备的基本素质，也是医疗行业健康发展的保障。只有坚持医风廉洁的道德准则，履行医务人员的职责和使命，才能让医疗行业更好地为广大人民群众服务。希望每位医务工作者都能认真对待自己的工作，保持良好的职业道德，为提升医风廉洁作出自己的努力。
医风廉洁心得体会500字篇五
抓作风保廉洁塑形象教育活动心得体会通过开展“抓作风、保廉洁、树形象”学习教育活动，我觉得信用社的管理人员是目前信用社发展的重要因素，信用社管理人员应从以下方面抓好各方面的工作。信用社最珍贵的人力资源是真正的管理者，最稀缺的精神资源是创新精神。信用社在一个县的位置实属本县最大的企业，管好这个企业，使之能够健康持久地发展下去，最关键的是要有一支过硬的管理经营班子。我经过这几年的摸索，觉得信用社的管理经营者的基本素质主要有三条。 一是有思想境界。没有思想的人当不了经营管理者。何谓有思想，是指认识规律，把握趋势，对问题有独到的见解。不能做违背规律的事，能够适应规律，按规律的要求去想问题、办事情。对事物的发展趋势，对大势要能够把握，要把信用社放到社会大市场来思考，信用社主任要把思维与市、县的市场接轨，否则就看不清方位，把握不了方向。社会发展我发展，这是很辩证的东西，离开社会发展去谈信用社发展是无源之水，无本之木。
二是有胆略。要敢于面对现实，敢于剖析本单位和本人。即要敢于正视信用社现实，无胆无识就做不了管理者。有胆，是指大胆，而不是胆大。胆量大，意味着采取行动前对问题做到心中有数，对问题的成败结果成竹在胸，知其然更知其所以然；其次是有见识，即有远见卓识，真知灼见，有创新的意识，超前的意识，能以人照照，使人昭昭。
三是有魄力。没有魄力当不了管理者，所谓魄力，主要表现为判断力，处置能力和应变能力。判断能力不强，要误大事；处置能力不强，优柔寡断，当断不断，要坐失良机；应变能力不强，“船大难调头”，效率低下，也要被市场淘汰。
信用社管理人员除当好一名企业家外，同时要学会当一名“政治家、军事家、社会活动家”。即具有很强的凝聚力—能统一分歧的意愿，集聚分散的力量；很强的向心力—能团结各种力量；很强的号召力—能表达共同的愿望，代表共同的`利益。很强的指挥能力—能统帅一支有素质的队伍，使之勇往直前。
在政治家风度上基本素质也有三条：
一是要有宽扩的胸襟。胸襟开扩，才能纳百川，容大海；能听不同意见，特别是反对意见、批评意见；能用各种人才，特别是那些曾经反对过自己且被实践证明反对错了的人，但确实是人才的人，这才是政治家。搞小圈子，拉山头，绝对不是政治家，对人都应公平，不能厚此薄彼。
二是要有高风亮节。政治家的风度在什么地方？首先要有大局意识，全局观念，想问题办事情不能只顾自己所管部门的利益，决不能只顾小集团的利益。作为一个领导班子成员，必须从大局考虑问题。一件事情能不能办，办了之后有什么影响，不能只从自己社的利益出发。其次是大事不糊涂，小事不计较。在原则问题上不糊涂，能为大局利益放弃局部利益，牺牲个人利益，为长远利益而放弃短期利益。
三是着眼长远。俗话说，站得高才能看得远。鼠目寸光，肯定不是一个政治家。要高瞻远瞩，高屋建岭，未雨绸缪，要有战略眼光，既要把握大势，掌握全局，又要见微知著，明察秋毫。 信用社管理人员要有军事家的谋略要从两方面着力。
一是要有战略头脑，要走三看四想五，市场竞争就是战争，它是一个系统战役，不是一个小的战斗，所谓战略眼光就是把握大局，放得开，收得拢。我们信用社的战略就是要保证这三句话的实现；放得出收得回有效益。
二是令行禁止，科学决策就是命令，有了命令必须尽快在时点内执行，不让办的事，或看到命令有误（决策失误）要即刻能止住，以避免更大的损失。
信用社管理人员要成为复合型人。
一是真诚待人，讲信用，说话算话。二是要尊重人，尊重事实，按客观规律先替别人想再替自己想。三是要有很多与人交道的知识，上知政策，下知地情，了解各行各业的基本情况，即使是很不起眼的行业，了解别的行业，就是尊重别人。
当然信用社上下的协调，左右的配合也十分重要，信用社是一个团队，也是一所学校，是一个企业，也是一个战斗集团，分散的单个作战多，集中作战少，就需要我们信用社管理人员上能为联社分忧，下能为职工作表率，团结奋斗，共同为信合事业的发展做贡献。