2023年联村工作方案（汇总21篇）

在工作中，准备一个合理的工作方案能够提高效率，帮助我们更好地完成工作。以下是小编为大家搜集的工作方案范文，供大家参考和借鉴。

企业联村工作方案范文

为贯彻落实市委办、市政府办《关于做好新一轮机关部门单位包村扶贫工作的通知》（汉办发[20xx]23号）精神，按照县委《关于深化干部下基层活动健全为民服务长效机制的意见》（城发[20xx]25号）文件要求，切实做好结对帮扶扶村——龙头镇刘王岭村的扶贫开发工作，现结合县中小企业促进局和刘王岭村实际，制定本实施方案。

刘王岭村地处龙头镇西北，属丘陵地区，村内交通等自然条件相对落后，村民的生产、生活条件相对较差，没有集体经济来源，集体负债达20余万元，主要是拖欠村组干部的工资。该村辖4个自然村8个生产队，共1532人，村支部有党员52人，其中女党员4人；该村土地面积2056亩，人均土地面积1、3亩，村民主要经济来源是靠种植收入及外出务工。基础设施建设滞后，通村、通户道路建设工作亟待加强。

以中共城固县委办公室《关于深化连心共建活动的实施》为指导，立足村情、着眼长远，采取“一村一策、一户一法”、输血式扶贫与造血式扶贫相结合的方式，有针对性地开展包村帮扶工作。以加快村道硬化、解决人畜饮水、发送村容村貌等基础设施建设为基础，以加强村两委建设、推进村级民主管理、破除陈规陋习、引导文明生活方式为重点，以实施柑桔示范基础项目为龙头，以全村劳动力职业技能培训、有组织劳务输出为抓手，全文位开展包村帮扶工作。

力争通过包村帮扶，到2012年底，全村农民人均纯收入在自然增长的基础上再多增收1000元，现有的65户贫困户摆脱贫困，走上自主致富的道路；新农村建设初具规模，各项基础设施和公共设施基本配套，村道主路全面硬化，通户道路完成铺垫；农业产业结构不断优化，初步建立以粮油、林果、蔬菜为支撑的农业主导产业，形成以休闲旅游、生态观光为特色的第三产业；基层党组织建设进一步得到加强，在升级晋档中创建为一类村党支部。基本达到“经济健康发展、生活比较富裕、村风明显改善、村容整洁有序、民主法治进步”的目标。

（一）20xx年5月20日－20xx年6月15日：召开动员大会，统一思想、提高认识；成立领导小组，制定实施方案，落实工作责任，开展调研、摸清情况。

（二）20xx年6月16日－20xx年10月31日：全面实施包村扶贫、连心共建工作。

（三）20xx年11月1日－20xx年12月31日：全面总结，并上报包联工作情况。

（一）加大组织领导力度。

1、成立由局党组书记、局长李晓波任组长的包村扶贫、连心共建工作领导小组，局党组成员何建荣分管此项工作，下设办公室专门负责包村扶贫工作的组织安排、项目资金协调及督促检查等工作。

2、由局包村扶贫连心共建工作领导小组统一安排，开展结对帮扶活动，分期分批选派得力干部轮换驻村，切实做到领导干部带头，党员干部深入农户，有力有序地推进包村扶贫工作，力争使扶贫工作取得实效。

3、详细了解村情，结合县中小企业促进局和刘王岭村的具体情况，制定包村扶贫工作方案，协助村两委制定三年村级发展规划。

（二）加大基础实施建设力度。

联村干部工作职责

根据《中共......市委关于开展副县级以上领导干部联村工作的意见》（平发21号）精神，结合我市实际，现制定平顶山市副县级以上领导干部联村工作管理办法如下：

以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕“实施二次创业、打造经济强市”，率先实现全面建设小康社会的奋斗目标，以加快农村经济发展为首要任务，以深入开展“双培双带双强”工程，加强农村基层组织建设为着力点，以指导、帮助大学生村干部，充分发挥大学生村干部任用为切入点，按照“易于操作、便于管理、利于工作、科学高效”和单位工作与联村工作“两不误、两促进”的原则，加强对副县级以上联村工作的监督管理、考核奖惩，充分发挥副县级以上领导干部在推动全市经济发展，加快全面建设小康社会进程中的重要作用。

二、管理机构。

市委成立副县级以上领导干部联村工作领导小组办公室，设在市委组织部，负责对全市副县级以上领导干部联村工作的组织协调、调查研究、督促检查、考核奖惩和日常管理等工作。各县（市）区成立相应机构，专门负责本县（市）区的此项工作。乡镇明确负责此项工作的部门和工作人员，负责本乡镇副县级以上领导干部联村工作的日常管理工作。市直各单位组织、人事部门，负责本单位的副县级以上领导干部联村工作。

三、联村办法。

为增强联村工作的针对性和实效性，本着“组工干部联瘫村、党政干部联散村、政法干部联乱村、其他干部联穷村”的原则，市级领导干部一般安排到所联系县（市）区的行政村；市直单位县级领导干部及大专院校班子成员一般优先安排到本单位对口扶贫村所在县（市）区、乡镇，多余人员适当调剂；县（市）区自行安排；平办59号文件所确定的对口扶贫村一般不再安排副县级以上联村领导干部；两年以上有省、市驻村工作队的村一般不再作为联系对象；新华区、卫东区、湛河区、石龙区一般不再安排市直联村干部；54岁以上的非领导职务的县级干部一般不再安排联村。

现任领导干部职务如有变动，由继任领导干部接替联村工作。

四、方法步骤。

副县级以上领导干部联村工作要以强力发展农村经济、切实抓好组织建设、努力维护社会稳定、不断推进农村政治文明和精神文明建设为目标任务，突出发展经济这一首要任务，本着从实际出发，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题的原则，有计划、分步骤地开展工作。主要方法步骤如下：

（一）调查研究。联村干部要采取个别交谈、召开座谈会、入户走访等形式，认真听取群众意见，了解群众最想什么，要求村组织和干部做什么，然后对群众的意见进行归纳和梳理，找准影响村里经济发展、组织建设、社会稳定和政治文明、精神文明建设等方面存在的主要矛盾和问题，两委班子中存在的突出问题及群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的建设性意见。

（二）制定规划。在弄清情况的基础上，提出符合所联村实际情况的工作思路，研究制定出符合实际、操作性强的工作目标和措施，形成所联系村近期和中长期发展目标、发展规划。近期发展目标要突出年度工作任务，因村制宜，分清轻重缓急，找准工作突破口；中长期发展规划要突出四项目标任务和全面建设小康社会的总体要求，规划出发展阶段、发展要求、发展目标和保障措施。在此基础上，制定出年度工作方案。工作规划、工作方案村两委班子要认真研究、集体决策，要让村民讨论，并征求乡镇党委、政府的意见。取得共识后，抓紧时间组织实施。

（三）狠抓落实。按照近期工作目标，突出工作重点，认真抓好年度目标和工作措施的'落实，切实把发展农村经济作为农村工作的首要任务，放在重中之重的位置上抓紧抓好。要把副县级以上领导干部联村工作与深入贯彻落实“三个代表”重要思想、实施“双培双带双强”工程和大学生村干部工作紧密结合起来，努力推动我市农村经济社会和基层组织建设全面、协调、健康发展。

五、管理制度。

（一）定期入村制度。县级干部至少入村1次，市级领导要每季度入村1次，听取村两委班子工作汇报，提出近期工作的意见和建议，检查工作开展情况，帮助解决热点难点问题。

（二）入村工作记录制度。联村干部入村工作时要坚持记工作记录，详细记录工作开展情况，对村里工作的意见和建议，所办实事、好事，解决的难事等。村党支部要建立联村干部入村工作记录台帐，记录联村干部到村时间、工作方式，帮助解决的实际问题，取得的主要成效和群众评价等。

（三）考核评价制度。市、县（市）区每年对此项工作进行一次联合考评，考评主要采取听汇报、看资料、走访座谈、群众评议等方法进行，着重看经济发展、组织建设、精神文明建设等情况，重实绩、重变化、重实效，考评结果作为评价干部的重要依据。依据考评结果，市、县每年评选一次联村工作先进工作者，进行表彰；对领导不力、不负责任、工作成效不明显的，给予通报批评，并取消当年其它评先资格。

六、督促检查。

（一）督促检查的内容：主要是联村干部到岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工作实绩；县、乡工作开展情况；联村干部所在单位履行职责情况等。

（二）定期督查。乡镇每季度要对联村工作到岗情况、履行职责情况检查一遍；县（市）区每半年对乡镇管理工作和联村干部到岗情况抽查一次，抽查面不小于50%；市联村办每年对县、乡管理工作和联村干部入村工作情况抽查一次，抽查面分别不少于50%和30%。

（三）定期汇报。逐级填报联村工作季度报表，村党支部每季度的第一个月5日前向乡镇汇报一次联村工作情况，乡镇每季度的每一个月10日前向县（市）区汇报一次联村工作情况，县（市）区和市直各单位每年1月、7月15日前向市联村办汇报一次半年联村工作情况。

七、组织领导。

（一）全市各级党组织要把副县级以上领导干部联村工作作为促进农村经济发展和社会进步，加快全面建设小康社会进程，培养锻炼干部的大事来抓，切实把思想和行动统一到市委的决策上来，加强领导，精心组织，明确责任，狠抓落实。

（二）要建立目标责任制。各有关部门和单位党政一把手是联村工作的第一责任人，要切实负起责任，加强指导，抓好管理，确保完成目标任务。要把联村工作列入部门和单位的年度工作计划，明确年度工作任务，明确具体责任人，并实行目标管理，跟踪问效。

（三）各级联村工作办公室要高标准、严要求，注重调查研究，注意发现典型、培养典型、倡树典型，以点带面，推动整体工作健康顺利开展。

联村干部工作职责

根据市委的统一部署，选派干部下乡包村，通过一年的深入开展，现将工作情况总结如下：

一、领导重视。

科技局在接到派遣新农村建设指导员的工作任务后，迅速召开党组会议落实市委、市政府的指示精神，认真领会派驻新农村建设指导员的重要意义，认识到建设社会主义新农村是党中央以科学发展观统揽全局，着眼长远发展作出的重大决策，是从根本上解决“三农”问题、更好地体现执政为民理念的战略部署，是构建和谐社会的必然要求；自治区向全区农村派出新农村工作队，是执行党中央建设社会主义新农村的具体体现。深入分析**区福成**陆村的实际情况，明确该村经济发展思路和对派驻人员的思想与业务要求，分工罗新平副局长负责该项工作，后来调整为唐德坚副书记具体负责，并确定驻村人选。

二、工作进展情况。

驻村指导员陈勇同志积极参加了由市委、**区工作队组织的培训活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，增强对于农村工作的认识，了解各级党委、政府对建设社会主义新农村建设一系列的方针、政策和法规，为工作的展开理清了思路，明确了目标。

（一）从调查了解村情入手，深入到全村每一个角落，详细了解村情民意，虚心向群众学习、了解各种农业生产知识和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事，在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过几个月的努力，我们对海陆村的资源状况、发展现状等有了比较深刻的认识，为下一阶段该村建设规划的.制定收集了第一手资料，在充分了解海陆村的基础上高质量地完成了《村情报告》，并协助制订了海陆村的年度发展规划及三年发展规划。

（二）注重指导村党支部完成'公推直选'的换届选举活动，保证选举活动的公开、公正、公平的原则。指导逐步完善了村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的心得体会与广大党员进行交流。针对村年轻党员对党章理解不深的实际情况，先后组织开展党章学习活动等。结合发展党员工作，协助支委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。组织村里党员学习党的十七大会议精神。

（三）深入了解社情民意，配合做好各项中心工作。驻村后主动进村入户，了解社情民意，听取农民呼声，在宣传党的路线、方针政策和建设社会主义新农村、人口与计划生育政策的同时，身体力行地不分昼夜直接参与到计生工作中去，真正做到吃住在村、工作到农户，各项工作全面超额完成。

（四）积极参与城乡清洁工程，大力协助村两委开展清理村内各种违章建筑和乱摆乱卖、影响村容村貌行为，认真做好清洁卫生工作，确保该村公路两旁卫生整洁、秩序井然，迎接北京奥运、泛北部湾经济论坛、自治区**等活动。

（五）力尽所能，积极为民做好事办实事。

1、排查疑似病例经多方了解得悉，市人民医院有对市辖区内的所有15岁以下患青光眼的儿童，有免费施手术的医疗援助的政策，立即与村委干部一起组织一个面对全村的15岁以下的儿童进行的排查活动，通过排查后得知，海陆村并没有发现一例疑似病例。

2、捐赠办公桌椅一批。为了改善海陆村委的办公条件，在局领导大力支持下，从单位捐出一批价值约元的办公桌椅给海陆村村委办公室。

3、开展科技培训活动。经了解，海陆村有很多村民养殖鱼虾，在实际操作中所遇到形形色色的技术困难，无法得以解决，很迫切地需要水产养殖方面的专业技术培训来提高养殖技术，提高产量，减少病害，从而增加养殖收入，因此，通过后盾单位领导的支持下，联系到了水产养殖方面的权威机构中国科学院**海洋研究所的专家学者，并支付2000多元的咨询费，()利用宽带的视频技术，组织村民到电脑前向专家面对面地进行咨询，通过培训，让村民了解病害发生的原理，从而有效地避免其发生，培训后，村民反应很强烈，培训效果很好。

4、取得扶持经费1.5万元。落实扶持经费1.5万元，并已经全数落实到村委会手中。其中拔出2000元，交于**区组织部，统一安排修建、增置防盗网、防盗窗、电视柜等设施。

7、资助、慰问“五保户”。**市科技信息情报所、**市生产力促进中心全体职员工，到海陆村中慰问“五保户”，资助经费合计2000元。

8、修复海河堤、村中道路。接到**区、福成镇政府下拨的3万多元专项修缮经费，立即协助村干部组织了30多名村民参加海河堤修复工程，通过连续三天的奋战，共计修复海河堤82米。通过科技局扶持一部份，村民自筹一部份的方式相结合，共筹集到道路修缮经费8000多元，经过100多名村民的数天努力，共修缮4条泥泞路，共计8.3公里，基本解决了平时出入难的困难。

（六）在与海陆村党支部的共同努力下，争取到各路老板在该村北铁一级公路沿线先后办起了木材加工厂、砂矿厂、奶牛隔离场、建材厂、菊花种植基地等5个企业，投资总额达4600多万元，年创税收100多万元。

三、下阶段工作打算。

一是选派思想基础好、业务能力强、肯吃苦的人员接任下一轮驻村指导员；

二是免除驻村指导员的所有公差勤务，确保其有充足的时间和精力投入到驻村工作中去；

三是想方设法筹集资金和技术支持该村发展生产、调整产业结构，引进新品种和新技术。

企业联村工作方案范文

为认真贯彻落实十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，进一步做好新形势下群众工作，切实维护社会和谐稳定，根据《中共xx区关于开展“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动的实施方案》（雨秘〔20xx〕65号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

坚持以科学发展观为统领，通过干部到结对共建村（社区）开展入户大走访活动，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映的实际困难和问题，认真排查化解影响社会和谐稳定的矛盾纠纷，切实做到“干部走下去，情况带上来，问题解决好”，进一步增强创先争优活动实效，凝心聚力，奋力拼搏，为实现我镇“加快发展，富民强镇”的奋斗目标营造良好环境。

1、宣传政策法规。向基层群众宣传党的十七届五中全会精神，宣传市委关于“1255”城市发展战略和“6653”产业体系的重大决策部署，宣传我区“1316”产业行动计划和“1311”城乡建设工程，宣传中央、省和市关于社会主义新农村（社区）建设有关政策，宣传中央、省和市关于民生工作的有关政策，宣传解释群众关心的政策法规等。

2、了解社情民意。摸清结对共建村（社区）基本情况，掌握群众生产、生活的真实状况，做到“八知”，即：知村社情况、知生产（就业）状况、知保障水平、知困难群体、知群众诉求、知矛盾隐患、知村社管理、知党建工作。

3、解决实际问题。对于群众反映的具体困难和问题，属于职责范围内能够立即解决的，及时解决；一时难以解决的，要研究制定分步解决方案；无法解决的，要向群众做好解释说明工作，赢得群众理解。对不属于职责范围内的问题，在向群众做好解释说明工作的同时，要将有关问题梳理汇总后转报镇创先办，由镇创先办视情转镇有关单位（部门）办理。

着眼于建立群众工作的长效机制，采取以下方式进行：

1、入户走访。各单位组织党员干部分成若干组，走进结对共建村社的群众家庭，特别是特困户、信访户、拆迁户和老党员、老干部、老模范家庭。开展谈心交心、看望慰问、结对帮扶和矛盾排查等活动，向群众送温暖，听取群众意见建议。

2、干部座谈。各单位围绕活动内容，在结对共建村（社区）召开干部座谈会，邀请村社“两委”班子成员、村民组长（居民区负责人）、农民（居民）代表等人参加，掌握基层真实情况。

3、难点治理。围绕出行难、就业难、看病难、入学难、基层活动场所不健全等群众和党员关注的难点问题，在力所能及的范围内帮助协调解决。对工作基础薄弱、基层组织软弱涣散、矛盾纠纷多的难点村（社区），派驻干部成立工作组，帮助化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，整顿基层组织，提升基层组织活力。

4、办好实事。把人民群众得实惠作为开展活动的根本出发点，坚持从实际出发，力求每个单位每年为结对共建村（社区）办1-2件看得着、摸得着的实事。

5、民情记录。由市委创先办统一印制民情记录，发各单位党组织，各单位党组织要认真记好民情日记，将入户走访、干部座谈、难点治理、解决问题和办理实事等情况认真记录，做到时间地点、参与人员、具体做法、取得成效情况准确清楚，有据可查。

1、加强组织领导。成立镇“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动领导小组，领导小组负责活动的统筹协调和组织实施工作。各相关单位要建立一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制，做好活动的计划安排。镇党政办公室负责统一协调镇领导以及相关镇直单位各到联系村（社区）开展大走访活动安排。

2、加强指导督查。区四套班子领导带领分管部门或所在办公室到各联系村（社区）开展走访活动时，镇联系领导要同时参与；市直单位到我镇共建村时，对口部门要注意做好联络协调工作。镇党政督查组牵头，会同领导组办公室、各村（社区）通过例会、交流、督查等形式对活动情况进行指导和督查，办公室负责情况汇总。

3、加强宣传引导。镇党委宣传部门统筹安排活动期间宣传报道工作，营造有利于活动开展的浓厚氛围，努力扩大活动的影响面。

联村干部工作职责

为认真贯彻省、市、县?联村联户，为民富民?行动要求，3月4日，我前往自己的联系户策底镇光明村高永富、雷正发家中，详细了解家庭状况。

雷正发，现年43岁，全家四口人，女儿已出嫁，儿子在县城打工，养1头牛，种有3亩小麦，2亩玉米，1亩豌豆，房子7间，经济来源靠外出打工，年均收入10000余元。主要困难：1、雷正发重体力劳动时心慌、气短，只能在家务农，经济收入微薄。2、妻子视力较差，没有经过系统治疗，影响正常生活。

高永富，现年45岁，全家五口人，长女已出嫁，二女读甘肃政法学院，母亲青光眼失明已，房子7间，种有2亩小麦，1亩玉米，经济来源主要靠担任村干部年收入5000余元。主要困难：自己患有糖尿病，每天医药费需40元，女儿在读大学，需高昂的学费，经济收入困难。

在全面了解了两个贫困户家庭组成、经济收入、生活情况、产业发展中存在的实际困难后，针对实际困难制定了帮扶计划。一是联系县人民医院五官科，为雷正发妻子免费进行视力检查，待检查结果出来后，确定具体治疗方案，为全家免费健康体检一次，发放化肥两袋;二是联系新型农村合作医疗管理办公室，为高永福办理慢性病报销证，以减轻医疗费用，并免费为全家健康体检一次，发放化肥两袋。

范二。

5月5日中雨。

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到张家寨实地了解了进寨路和进山通道因工程建设需要而被毁坏和占用的情况，并组织召开了由村民石正有、石正祥、石正良、石正昌、石正富、石国进、张洪成、张洪全参加的村民小组会议，认真听取了他们的意见和建议;晚上，我们走访了县政协委员杨文香、征地农民杨朝昌和退休职工杨定昌，与他们进行了座谈，了解小田坝村经济社会发展、文明建设、基层党建及维稳工作等方面的情况，并听取了他们对抓好该村经济社会发展的一些意见建议。

5月6日多云。

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到小桃树自然村第一、第二村民小组调研农户生产生活情况，与小田坝茶厂分厂厂长李家旺、农户何积维、陈有庆，特困户张洪海、高家旺等逐户进行了座谈;晚上走访了退休职工、村老协会主席杨家义，老党员杨元昌、杨进昌，征地户杨茂建、周萍。了解了他们的经济状况和收入来源，并听取了他们对当地经济社会发展的一些想法和意见。

在了解村民对当地经济发展的想法后，我们认为小田坝经济发展要上去，一是要抓好茶园、红花油茶的管护，相关部门要提供技术指导服务，帮助农民管好茶园和红花油茶，确保两项产业健康发展。二是借鉴隆阳区海棠村发展花椒产业的做法，比照小田坝的气候条件探索发展花椒产业。三是积极争取新农村建设的相关项目，引导农民投工投劳建设新村庄。四是争取社保部门支持，有组织、有计划地培训农民工并积极实施劳务输出。

205月7-8日晴转多云。

经过前几天的调研，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组了解到现在正是农忙时节，抢收小麦和栽种大春是重中之中。为帮助农户搞好生产，我们深入到田间地头参加劳动。

5月7日我们到一户农户家包谷地里帮助除草，虽然长时间不参加劳动，但大家还是热情高涨。在简单分配任务后我们就热火朝天地干了起来，几十分钟下来大家感觉到很累，主人劝我们休息，但为了完成任务，休息一会儿我们又赶紧投入到“战斗”。大家一面干活一面聊天，忍着烈日的炙烤和手臂的酸痛，大家相互鼓劲和帮助，经过4个多小时的奋斗，终于完成了任务，主人的脸上堆满了笑容。5月8日，我们又到一户农户家帮助收割小麦，因为我们是机关下来的，主人告诉我们能干多少干多少，不要过分劳累，不然会中署。虽然昨天参加劳动还有些疲劳，但我们还是鼓足干劲，挥动镰刀干了起来。割小麦与产铲包谷不同，要弯下腰去干活，十多分钟下来大家累得腰酸背痛，这让我们体会到了什么是农民。主人几次劝我们回去休息都被我们拒绝了，这反倒拉近了我们与主人的距离。通过4个多小时的劳动，我们割完了1亩多的小麦，主人笑着说我们劳力都超过他们了。两天的劳动大家都很疲惫，晚上没有再入户进行座谈，天黑就上床休息了。

“从群众中来，到群众中去”。两天的劳动，我们与农户有说有笑，不仅在加强与群众的联系中在群众与干部间架起了一座“连心桥”，同时又接受了锻炼和教育，有利于我们在今后的工作中深入群众、改进作风。

联村干部工作职责

联系点：xxxx。

联系户：xxxx。

20xx年2月26日星期天天气：晴。

全省“双联”行动开展以来，如何把省委的创新之举实实在在地变为县上锻炼干部、固本强基、促进发展、造福群众的具体实践，这是我近期反复思考的主要问题。华亭作为煤炭资源型县份，城乡居民收入差距拉大到4:1;有36个村未实施旧村改造，16个自然村不通车，3517户14517人急需移民搬迁;贫困人口还有8.9万，占到全县农业人口的67.4%;农民人均纯收入仅为4313元，距小康指标8000元以上还差3700多元……，华亭要在全市率先实现全面小康任务十分艰巨，每想到这些情况，我的心里总是沉甸甸的。我认为开展“双联”行动，就是要让全县机关干部同农民群众认“亲戚”，做朋友，举全县之力努力解决贫困村的产业发展和特困户的增收问题，尽快实现城乡统筹发展。

带着这些思考，我今早八点就赶往自己的“双联”点——东华镇黎明村了解情况。黎明村是个距县城5公里的纯农业村，现有贫困人口90户358人，占到了全村总人口的20%;人均耕地1.62亩，20xx年底人均纯收入2100元。经摸底交谈，该村群众呼声较大的主要难题有三：一是通村道路虽已硬化，但不临村道的79家农户仍为土路需要硬化;二是全村川地全部流转，村上无集体企业，有4个社位于采矿塌陷区，需要务工谋生和移民搬迁;三是全村自来水入户率达100%，但水质较硬且供应不正常需要重视和解决。

三个包联户家境真让我过目难忘：黎家庄社44岁的黎军，女儿在甘农大上学，儿子在华亭一中上学，妻子赵秀香长期患病，家境刚能解决温饱，他想让我联系在就近煤矿打工。下咀头社的朱小军，8岁的儿子患有先天性尿道下裂，已两次在兰州治疗花费数万元。他也想让我联系到就近煤矿打工，能多挣些钱早日把孩子病治好。上任磨社的46岁回族群众谢润姐丈夫去世不到一个月，没啥固定收入，还拉下3.7万元的债务，女儿在合作民族师大上大一，儿子在华亭一中读高一，学习成绩优异;家中住房漏雨，无院墙。谢润姐已报名应聘村里民办幼儿园临时工，每月将有800元的收入;看到两个孩子读书用功且她本人对未来生活也有信心，我心中多少有点宽慰。

针对“双联”村上这一块，综合村情和镇村今年工作打算我提出了三点意见：一是通过整村推进项目，实施80户旧村改造项目，对177户群众进行移民搬迁，硬化通户道路;二是县上要出面衔接重视解决矿区农户的劳务增收;三是要全力解决好村民们的吃水问题。

听了这些话，村支书马军动情欣慰的对我说：“去年以来县上开会和电视上领导常说华亭发展要城乡统筹，我总觉得这离我们太虚太远，现在感觉不是梦想!”马军的话也使我对省上“双联”行动这一重大部署有了更新的认识和责任感。

20xx年4月10日星期天天气：晴。

很想再去“双联”户看看，但近期开会、培训、启动工作等事务较多，一恍40多天过去了还未成行。3户包联户承诺的事我一直掂念着，这期间自己亲自4次向华煤有关领导打电话衔接在煤矿务工这一事宜，企业领导给了我极大的支持。经今天上午县委办同志电话核实，朱小军前天已在华煤集团山寨煤矿参加岗前培训。黎军正在等待煤业集团的回复。县妇联已承诺为谢润姐申请3万元的贴息贷款;她家已纳入今年旧村改造计划本月底动工;华亭一中也研究将为其次子减免部分学杂费。

今天的督促和反馈情况让我比较欣慰。这更坚定了我对华亭“双联”实施以工哺农，城乡统筹，全力解决农村行路难、务工难、吃水难的决心和信心。

联村干部工作职责

今天这次会议主要是对全县联村自治工作进行动员，对联村自治工作任务进行安排。今天参加会议的有县联村自治领导小组成员，各乡镇党委书记、政工书记和组织委员。今天的会议，首先听取田劳模对马园联村的经验介绍，并实地参观马园联村工作情况。下面，我们先请田劳模为大家介绍文秘部落联村自治工作经验。

……。

刚才，田劳模就马园联村工作的经验做法向大家进行了详细地介绍，讲的很客观，也很具农村工作实际，对全县农村自治具有很强的指导、借鉴意义，实现了我县在农村基层组织建设方面的一项创新。马园联村通过扎实的工作，取得了实实在在的效果，得到联村群众的大力支持，为全县带了个好头。接下来，大家还要实地参观联村建设情况，希望大家要认真学习马园联村好的经验，借鉴好的做法，为下一步工作奠定好的基础。有关具体要求，接下的会议上县委领导同志将做进一步安排。下面，我们实地参观马园联村的建设。参观完毕后，要准时返回县委招待所贵宾四楼会议室继续开会。

……。

继续开会。

刚才，我们实地参观了马园联村，听取了马园联村经验介绍。下面，请部分乡镇主要负责同志进行发言。

首先由东古城镇党委做经验介绍，乡（镇）党委做准备；

由乡（镇）做表态发言，乡（镇）做准备；

由乡（镇）做表态发言，乡（镇）做准备；

……。

下面，请宣读《联村自治试点工作实施方案》；

……。

下面，请许书记做动员讲话；

……。

最后，请宋书记讲重要意见。

今天这次会议开得非常成功，一些乡镇分别作了表态发言，宋文明书记站在全县的高度，对联村自治工作讲了重要意见，讲得很深、很透、很具体；许书记对联村自治及其他几项中心工作进行了具体安排，对工作具有很强的指导性。下面，就会议贯彻落实情况，我再强调三点：

一是要认真贯彻落实好会议精神。这次会议是一次非常重要的会议，对于联村自治工作，县委高度重视多次召开专门会议进行研究、部署，市委也一再强调，要把联村自治形成冠县基层组织建设的靓点。通过今天这次会议，大家在思想上高度重视起来，回去后，要认真组织乡镇班子成员，认真学习宋书记、许书记的讲话精神，认真学习《联村自治试点工作实施方案》，认真学习《联村自治章程》，把会议精神贯彻好、落实好；把会议的有关文件学懂、吃透、弄明白。同时，做好党员干部的动员发动工作，把基层党员干部的思想引导到联村自冶工作上来，统一到县委对联村自治工作安排部署上来。

二是高标准严要求抓好当前的几项工作。今天的会议既是对全县联村自治工作的`动员会，也涉及到了后进村治理、基层干部作风、农村党员现代远程教育其他几个主题，这几项也是当前基层组织建设和基层党员队伍建设的重要内容。各乡镇党委必须高度重视，按照县委的统一部署，结合实际，借鉴马园联村经验，积极搞好探索。要坚持高标准、严要求，集中时间，集中人力，积极行动，抓好落实。联村自治工作要按照方案中的方法步骤，并结合本乡镇实际，抓好组织实施，在结对村庄上要做到选准、选好，在7月底，每个乡镇至少抓好一个联村的运行工作。在后进村治理上，要坚持因地制宜、分类指导，抓好各乡镇后进村整顿治理，工作中要全盘考虑、统筹兼顾，确保各项工作的扎实开展。

三是要切实加强对工作的领导。联村自治工作作为基层组织建设的一项创新，镇党委必须加强对工作的领导，要成立专门领导机构，制定具体的联村工作试点方案，尽快筛定联村自治的工作，上报到县联村自治办公室。乡镇党委书记作为第一责任人，要亲自抓，负总责，统筹安排，精心组织；分管书记和组织委员要靠上具体抓，当好乡镇党委的参谋助手，同时协助村级组织开展好联村自治工作，真正在联村自治工作上拿出自己的做法，推出自己的经验，形成自己的特色确保工作的成效。

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联村联户工作总结

按照区委、区政府的统一安排，我校“联村联户、为民富民”行动联系村为称钩驿村，联系户共5户。参加此次行动的干部职工共5名。自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我校按照区委、区政府的工作要求，积极贯彻实施意见，切实加强组织领导、健全工作机构，精心安排部署，扎实开展“联村联户、为民富民”行动，现将今年重点工作总结如下：

一、学习领会精神，统一思想认识。

“联村联户、为民富民”行动动员已经深入人心，得到农户、家长及学生的拥护。开年学校迅速行动起来，组织教师认真学习了党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，制定了学校开展“联村联户、为民富民”行动实施方案。大力宣传、深入学习，为积极开展“联村联户、为民富民”行动奠定了良好的思想基础。

二、加强组织领导，认真安排部署。

为保证“联村联户、为民富民”行动顺利开展，我校召开了会议专题研究行动部署事宜，对前面“双联”工作中取得的成绩予以肯定，对典型事例给予表扬，摆出来存在的问题，讨论制订了新的工作思路和方法，纠正了工作中存在的作风和态度问题。确定专人具体负责“双联”行动的日常事务工作。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了“双联”行动的有序开展。

三、深入现场对接，靠实帮扶责任。

（一）合理筛选联系户。

去年的帮扶对象，有的已经不在，必须重新确立帮扶对象。“双联”工作把贫困农户家庭做为帮扶重点，筛选出符合帮扶条件的5户对象，结合他们的实际情况，进行结对帮扶，并先后多次深入帮扶户家中，详细了解帮扶群众的生产生活状况，寻找帮扶的最佳途径，制定了科学合理的帮扶计划。

（二）根据实情制定发展规划。

我校帮扶干部与乡村干部一起走访了贫困户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的.家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，提出了基本的工作思路，明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。

（三）解决实际问题。

我校尽力而为、量力而行，充分发挥知识、技术和信息方面的优势，讲解一系列强农惠农政策和设施农业使群众真正了解政策、掌握政策，应用政策，同时有效提高了农民的种养技术水平。

1、为农户给予物质救助，解决了面临的生活困难；为困难学生捐物、赠送学习用品。

2、送科技到田间地头，指导农户、特困家庭科学整地、科学选种、科学播种、科学管理，整正帮助农民增产增收。

3、在节日，带上慰问品到农户家里进行看望，与他们拉拉家常，了解农户心中的愿望，向农户传达党和政府的惠农政策，普及法律常识，进行法制教育。

4、联系青壮年劳力外出打工，以增加农民收入，发放农技小册子，让农民自己充电，学学农业科学，种田本领；联系农技人员到贫困户的田间地头讲解农业技术，指导田间管理，能让贫困户既得到实惠，又学到种植技术。

5、帮助学生补习功课，并且通过励志故事进行思想品德教育。让困难学生增强信心，树立远大理想。

6、力所能及为帮扶对象提供了一些帮助。这次行动开展之际正值群众春耕备耕的关键阶段，一些困难户没有足够能力备齐春耕物资，我校及时为贫困农户购置了化肥、地膜等急需农资，缓解了他们的燃眉之急。同时还为联系户赠送了栽培技术规程、科技图书、科技光盘等。

在区委、区政府和教体局的领导下，我校联村联户工作有序开展，但在工作中还存在一些急需解决的问题。

一、对“双联”行动的宣传不够，群众对“双联”行动的认识不到位，片面理解为帮扶单位和帮扶干部下农村就是为帮扶村和帮扶户提供钱和物质，导致帮扶户对此行动的期望值过高，主动行为不高，自我发展信心不足，存在等、靠、要的思想。

二、帮扶力量薄弱，思路不够宽，眼光不够远，方法不够多。下一步工作打算。

根据存在的问题和摸底调查情况，我们在以后的工作中主要做好以下几方面工作：

一、加强宣传，提高群众对“双联”工作的知晓率。在今后的工。

作中，我们将进一步加大宣传力度，创新宣传载体，丰富宣传形式，多措并举，大力宣传自强自立、勤劳致富的先进典型。充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，用通俗易懂的语言把“双联”行动这一关注民生、惠及民生的重大举措向群众讲清楚，特别要向那些未列入干部帮联的群众说明白，提高“双联”行动的知晓率，纠正帮联干部和农民群众的认识偏差，消除不必要的误解。

二、技术帮扶。结合农时季节，深入田间地头，现场开展培训指导，或采取“请进来教”、“送出去学”等方式，加强种植、养殖及特色林果业等现代农业技术的培训；通过我校实施的阳光工程项目，加强对贫困户的劳动技能培训，帮助联系村培养种植、养殖大户和致富能手，不断提高科技增效意识。

三、就业帮扶。开展贫困村富余人员的就业技能培训。积极搭建桥梁，积极拓展就业渠道，千方百计联系就业岗位，输转劳务，增加贫困户收入。

四、结合村上发展实际，在深入调研基础上，帮助村组理清发展思路，依托现有产业基础和条件，发展特色产业。

联村干部工作职责

联系点：xxxx。

联系户：xxxx。

联村联户促统筹为民富民促发展。

20xx年3月2日星期五天气：小雪。

“联村联户、为民富民”行动是省委作出的一项重大部署，旨在通过几年时间的努力，全面解决我省的贫困问题，实现我省与全国发展同步，实现总体小康。我县农村立地环境差、农业产业发展滞后，农村贫困面较大，扶贫攻坚的任务非常艰巨，如何以“联村联户、为民富民”行动为契机，进一步加大扶贫帮困力度，真正为贫困群众找一条致富增收的好门路，全面加快全县统筹城乡发展步伐，是对各级干部的一个严峻考验。

今天上午，我前往自己的联系点西华镇刘磨村，走访了3户联系户，深入了解村情社情，并与村社干部座谈交流，共同商量扶贫帮困对策。

刘磨村位于西华镇东部，东距华亭县城3公里，西距西华镇政府4公里，全村共有8社511户2220人，劳动力1351人。共有耕地4918亩，其中川地1800亩，山地3118亩，均耕地2.37亩。至20xx年底，全村农民人均纯收入1189元，低于全县人均水平3124元。现有贫困人口529户2158人，占全村人口的93.9%，属省列重点贫困村。

刘磨村集体经济发展步伐缓慢，群众增收致富渠道少，收入水平低，但目睹了地处山区社的3户联系户后，感觉他们的生活状况更加让人担忧。许金锁现年43岁，家住刘磨村朱家塬社，家中共有4口人，儿子在华亭一中就读，女儿在西华初中就读，家庭负担较重，但经济来源主要依靠许金锁一人在外务工，经济非常拮据。杨春智现年41岁，家住刘磨村潘堡社，家中共有5口人，妻子常年患病，女儿患有心脏病。发展家庭养殖业，办有1个养猪场，但规模不大，效益不高，收入主要用于妻子和女儿看病，支出较大，家庭生活困难。杜跟蛮现年43岁，家住刘磨村潘堡社，家中共有3口人，妻子由于患病致肢体残疾，儿正在服兵役，家庭缺少劳力，收入水平低。

看到3户联系户艰难的生活状况后，感觉心情非常沉重。为了帮助3户家庭顺利开展春耕生产，我分别给他们送去了2袋化肥，给他们讲解了国家的支农惠农政策和省、市“联村联户、为民富民”行动，鼓励他们要对生活充满信心、鼓足勇气，积极发展农业产业，大力发展劳务经济，努力改变贫困面貌。

结束了3户联系户的走访后，我与刘磨村干部就全村扶贫攻坚和产业发展进行了座谈。通过座谈，大家一致认为，虽然刘磨村地处城乡结合部，群众生产生活条件相对偏远乡村较好，但还有一些社分布在山区，一部分群众生产生活条件相当艰苦。在详细了解了村情概况、产业特色和发展规划之后，关于开展好“双联”工作，自己和镇村两级一道提出，要关心好这部分困难群众，实施好移民安置和产业帮扶工作，让这些困难群众尽快过上好日子。要利用优势，积极发展商贸服务业，增加就业岗位，把一些移民群众和困难群众优先安置到村办企业中就业，积极扶持农民学技术、学经营，发展商贸经营，多方拓宽群众的致富增收渠道，让广大群众稳定增收、持续增收。就目前而言，“联村联户、为民富民”行动要取得实效，关键是做到“三结合”，即与扶贫开发相结合、与产业发展相结合、与当前的春耕生产相结合，实现“联村联户、为民富民”行动与农业农村各项工作的有效对接，达到互相促进、力求实效的效果。

20xx年3月19日星期一天气：晴。

西华镇既是“双联”行动我的联系村的所在镇，也是我的包抓乡镇。通过上次进村入户现场调研，以及和镇村干部座谈之后，自己对西华镇发展现状和前景进行了深入思考。通过“双联”行动，帮助联系村、帮扶户增收致富的同时，全力抓好西华镇各项工作，推动全镇在统筹城乡方面走到全县的前列，是从根本上降低贫困面，促进群众增收致富的关键所在。

西华镇作为城郊镇，具有优越的、独特的区位优势，尽管这几年全镇发展速度比较快，但与全县快速发展的大好形势相比，还存在一定差距：一是除发电公司在西华落户外，还没有其它大的工业项目带动，工业发展后劲不足;二是传统农业特征明显，群众思想观念比较落后，产业化进程缓慢，新的农业产业优势还没有完全形成;三是小城镇建设步伐较慢，没有将全镇自觉地、主动地融入到全县经济建设和县城西扩的大局中去，主动拓展发展空间的意识不强，区位优势发挥不明显。

西华镇作为全县统筹城乡发展示范区建设的重点区域和主战场，今后一段时期，要按照全县统筹城乡发展、推进转型跨越的总基调，牢固树立争先进位意识，开拓创新，主动出击，在统筹城乡发展、项目建设、民生条件改善等方面抢抓机遇，再下功夫，力争为全县树典型、出经验、创路子。一是要积极推进统筹城乡发展。加大统筹城乡发展力度，扎实做好快上亭等城中村改造工程，推动农村变社区、村民变居民、村庄变小区，实现城中村与县城完全对接，实现空间融合、管理融合、经济融合以及文化融合。不断扩大旧村改造和新村建设覆盖面，大力改善村容村貌，全面配套基础设施，不断加快城乡一体化发展进程，促使更多的群众受益，让广大人民群众都能享受到改革和发展的成果。二是要抓好重大项目建设。制订招商引资优惠政策，推进土地流转和使用权出让，积极引进一批城镇建设、农业产业、商贸旅游、社会事业等方面的项目，壮大镇域经济总量。积极配合县上的重大项目建设，全力做好征地、设施配套等前期工作，确保华亭电厂二期、滨河路、天平铁路、廉租房等重大建设项目顺利实施。三是要大力开发优势产业。以全县“一园三区”建设为统揽，以农村土地流转为突破口，以经济效益为核心，充分发挥区位优势和资源优势，建成集新品种推广、典型示范、订单销售、观光旅游为一体的西华川高效农业示范区。充分挖掘关山林缘区特色产业优势，建成一批中药材、核桃、蔬菜示范基地，扩大农业产业规模，提升产业效益，促进农民增收。围绕县城西扩和莲花台景区开发，建成一批“农家乐”，大力发展商贸服务业，带动新型产业发展。四是要加快小城镇建设步伐。充分发挥地域优势，严格遵循县城总体规划，多面延伸，自觉融入，形成特色，最大化地体现区位优势。五是要积极改善民生条件。高度关注偏远村社群众生产生活条件，认真实施村社道路硬化、农村自来水入户等民生工程，全力支持教育、卫生、文化、体育等各项社会事业发展，不断扩大新农合、新农保及各项社会救助覆盖面，着力解决好群众上学难、看病难等问题。

我想，借助“联村联户、为民富民”行动，引导广大干部职工不断解放思想，深入挖掘自身资源和区位优势，推进机制创新，举全镇之力上项目、抓招商、兴产业、办实事，就一定能实现全镇乃至全县经济社会各项事业统筹协调发展。

联村干部工作职责

今天是走访的第一天，跟镇干部大同党委副书记陈正清，联村干部赖江平、蓝翔、余志清、方勤等同志一起走访了朝阳石门庄、唐家、七坞岗、毛家、岭上五个自然村。从石门庄到七坞岗要走一个小时的山路，当我们走访时，大多数农户都认为我们一定有什么事情才走那么远的路到他们家的，不敢相信现在的干部没有事情也会到他们家串门。当他们知道我们是串串门、看看他们、了解了解他们的生活情况，他们感到非常高兴也非常感动，都很热情地接待了我们。他们说干部很多年没有这样来看望他们了。在走访中，我们了解到：徐爱玉感冒了，没有子女在身边，家里也没有药。我们镇干部方勤把自己带在身边的感冒药给了她，并指导她怎么吃，她感动得流下了眼泪，激动地说：“现在还有这么好的干部的”。通过走访，七坞岗的群众要求帮助安装电话、修路以及电路改造下，我们都一一做了记录。

3月1日星期四。

通过一天的走访，大多数群众起先还是认为我们到他们家肯定有别的什么事情，不敢相信，当得知干部的走访是对他们的关心后表示满意。我们通过走访感觉到政府对养殖户的服务距离还很大;通过走访了解到：陈生妹人残志不残，自食其力，孝敬婆婆，勤俭持家，尤其是积极向上的精神状态值得我们干部学习。这一天走访的农户普遍反映的是自来水问题，部分群众反映道路问题。这些问题我将提交镇党委、政府研究解决。

3月2日星期五。

今天，同联村干部赖江平、蓝翔一起走访，村支书余顺生、村主任项晶、村委林木跟陪同走访。冒着大雨走访农户，群众很感动。因为这个自然村的农户都住在山上，户与户之间很分散，我们引导他们邻里之间相处要和睦团结，有事要相互关照。

3月6日星期二。

在今天的走访中，我们发现有一户人家大儿子负担父母并同父母一起生活，第二个儿子不负担父母并强调如果要负担父母小家庭会不得安宁，并说自己没有过错，因而我们给予了严厉的批评，使其认识到了自己的错误。此外，还发现一户人家的第二个儿子对父母也不孝，我们对他进行了开导式地批评教育以后，他有所启发，表示以后要孝敬父母。

日期：3月8日天气：小雨

今天，根据工作安排，我陪同杭州市委常委、宣传部长翁卫军深入大同镇小溪源村、大同村，走访了党员代表曹金鑫、村民代表叶有明、致富带头人代表杨明祥、老村干部代表钟树全等10几户家庭，还在大同村委会议室召开了座谈会，与百姓交朋友、话家常，宣传党的方针政策，帮助农村理清发展思路。

一天的行程安排得非常紧凑，也很有意义。对我感触最深的是在老村干部钟树全家里的走访。在交谈中我们得知，老钟今年已80岁高龄，1958年11月加入共产党，曾当了35年村支书，他爱人陈爱香，今年已78岁，曾当过村妇女主任，他们生养了4个儿子，2个在家务农，2个在外工作，两老的生活除了每月200元的老村干部生活补贴外，靠子女孝顺。两老现住在上世纪七十年代造的平房里，家里布置陈设虽然非常简陋，但整洁干净，两老看上去挺精神、很乐观。交谈中，翁部长问两老生活上有啥困难时，老钟回答得很干睬：身体好就没困难!当时，大家都笑了。从老钟家出来的时候，我们与老钟握手道别，感谢他这么多年担任村干部对农村作出的贡献，并祝愿老人保重身体、快乐生活。

一天紧张工作行将结束的时候，我习惯性地整理走访过的人和事，老钟那句“身体好就没困难”十分自然地跳入脑海，令人回味无究，让我深受教育。短短的一句话、七个字，不但反映了老党员乐观开朗、知足常乐的性格特征，而且折射出一名老党员只求付出、不图回报的精神品质，同时也说出了保持身体健康的极端重要性，说出了当前城市农村家庭普遍担忧的因病致贫问题。我作为一名党培养多年的干部，要秉承老党员身上的优良传统，把个人名利得失看得淡一些、淡一些、再淡一些，把人民群众放得高一些、想得多一些，把服务群众的工作多做一些，做得实一些、做到群众的心坎里去，同时还要坚持体育锻炼，把身体锻炼得健康一些，夯实服务群众的基础。

回乡联村的工作总结

回乡联村行动开展以来，xx充分发挥自身优势，坚持从所联xx村村情出发，认真分析贫困原因，帮助制定帮扶计划，积极谋划帮扶项目，取得了显著的阶段性成效。

一是具体工作中，坚持了四个到位。

回乡联村活动开展以来，xx等领导先后3次深入xx村，采取现场调研、与村组干部座谈的方式，进一步了解村的发展现状，多做民生实事，让群众感受到变化。在掌握村情民情的基础上，于5月16日，在镇主持召开了xx村发展座谈会，研究讨论出台了《xx20xx-发展规划》，为伍畔村今后的大发展、快发展明确了方向，奠定了基础。

二是坚持干部培训到位。

村两委干部要在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫，树立大局意识，解决好思想认识问题，多沟通，多协调，团结一致，齐心协力；“一把手”更要胸怀大局，在调动班子成员工作积极性方面多想细致的办法，营造浓厚的干事创业的氛围；加强村务规范化管理，进一步完善相关制度。

三是坚持产业扶持到位。

准确把握好精准扶贫精准脱贫工作的方向，充分利用好中央和省、市、县相关优惠政策，在产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶等方面做出亮点。二是要因地制宜、分类指导。要从村的实际出发，既要依靠各级政府政策支持，更要选择符合实际的帮扶项目来帮助贫困户脱贫。同时，要克服一些片面、落后的思想认识，切实履行好“一对一”、“一对多”的`挂扶责任。三是要综合施策、明确职责。要注重引导农户发展村集体项目，促进集体经济的发展，实现共同进步，帮助贫困户早日实现脱贫目标。

四是坚持兴办实事到位。

从群众最紧迫、最急切的水利、道路和孩子上学等难点问题入手，立足xx村实际计划，计划协调水泥硬化二至四组道路2.5公里；新建高位水塔一座，维修机井1眼，铺设自来水管道2.5公里；维修小学危旧房校舍，并完成村级卫生室建设，所有帮扶事项均已批准立项，正准备组织实施。

总之，在回乡联村行动中，xx帮联的xx村工作扎实、收效明显，但还存在一些问题：一是由于村级集体经济薄弱，自身发展能力不强，帮扶的大项目、好项目少。二是养猪是该村优势产业，但目前普遍是户户散养，人畜没有分离，产业还没有形成规模化。对此，我们将坚持从存在的问题入手，积极争取省xx支持，多在省上争取大项目，好项目，努力改变该村贫困落后的面貌。

联村干部工作职责

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到张家寨实地了解了进寨路和进山通道因工程建设需要而被毁坏和占用的情况，并组织召开了由村民石正有、石正祥、石正良、石正昌、石正富、石国进、张洪成、张洪全参加的村民小组会议，认真听取了他们的意见和建议;晚上，我们走访了县政协委员杨文香、征地农民杨朝昌和退休职工杨定昌，与他们进行了座谈，了解小田坝村经济社会发展、文明建设、基层党建及维稳工作等方面的情况，并听取了他们对抓好该村经济社会发展的一些意见建议。

201x年5月6日多云。

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到小桃树自然村第一、第二村民小组调研农户生产生活情况，与小田坝茶厂分厂厂长李家旺、农户何积维、陈有庆，特困户张洪海、高家旺等逐户进行了座谈;晚上走访了退休职工、村老协会主席杨家义，老党员杨元昌、杨进昌，征地户杨茂建、周萍。了解了他们的经济状况和收入来源，并听取了他们对当地经济社会发展的一些想法和意见。

在了解村民对当地经济发展的想法后，我们认为小田坝经济发展要上去，一是要抓好茶园、红花油茶的管护，相关部门要提供技术指导服务，帮助农民管好茶园和红花油茶，确保两项产业健康发展。二是借鉴隆阳区海棠村发展花椒产业的做法，比照小田坝的气候条件探索发展花椒产业。三是积极争取新农村建设的相关项目，引导农民投工投劳建设新村庄。四是争取社保部门支持，有组织、有计划地培训农民工并积极实施劳务输出。

201x年5月7-8日晴转多云。

经过前几天的调研，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组了解到现在正是农忙时节，抢收小麦和栽种大春是重中之中。为帮助农户搞好生产，我们深入到田间地头参加劳动。

5月7日我们到一户农户家包谷地里帮助除草，虽然长时间不参加劳动，但大家还是热情高涨。在简单分配任务后我们就热火朝天地干了起来，几十分钟下来大家感觉到很累，主人劝我们休息，但为了完成任务，休息一会儿我们又赶紧投入到“战斗”。大家一面干活一面聊天，忍着烈日的炙烤和手臂的酸痛，大家相互鼓劲和帮助，经过4个多小时的奋斗，终于完成了任务，主人的脸上堆满了笑容。5月8日，我们又到一户农户家帮助收割小麦，因为我们是机关下来的，主人告诉我们能干多少干多少，不要过分劳累，不然会中署。虽然昨天参加劳动还有些疲劳，但我们还是鼓足干劲，挥动镰刀干了起来。割小麦与产铲包谷不同，要弯下腰去干活，十多分钟下来大家累得腰酸背痛，这让我们体会到了什么是农民。主人几次劝我们回去休息都被我们拒绝了，这反倒拉近了我们与主人的距离。通过4个多小时的劳动，我们割完了1亩多的小麦，主人笑着说我们劳力都超过他们了。两天的劳动大家都很疲惫，晚上没有再入户进行座谈，天黑就上床休息了。

“从群众中来，到群众中去”。两天的劳动，我们与农户有说有笑，不仅在加强与群众的联系中在群众与干部间架起了一座“连心桥”，同时又接受了锻炼和教育，有利于我们在今后的工作中深入群众、改进作风。

201x年4月28日(星期四)。

带着部领导的嘱托，来不及洗去满身的灰尘，一到村委会，就急切地与卡斯镇党委班子、大水平村“两委”班子见面座谈。听取情况介绍后，对卡斯镇大水平村有了一个大致的了解、一个感性的认识：该村属较大的行政村，人口5466人，下辖27个村民小组;处于交通要道，村民思想较为活跃;外出打工人员1500人左右、占全村总人口的三分之一弱一点;山区、坝区都有，产业发展任务重;经济社会虽有较大发展，但也存在不少矛盾和问题。

思考：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”离开自己熟悉的生活和工作方式，面对农村基层开展联村入户工作，要做的第一件事就是围绕当前农业生产发展的任务来推进工作，开展好民情恳谈，熟悉了解情况。要沉下身子，深入村组、深入田间地头进行调查研究，尽快熟悉社情民意。要学会跑“腿”，通过走村串户、走访座谈、入户调研等形式了解情况，获得群众对自己工作的理解、信任和支持。要学会动“脑”，不明白不清楚的地方要多向有经验的同志咨询请教，并注意及时总结，积累经验。

201x年4月9日(星期五)。

到过小学、红泥田等地之后，冒着淅淅沥沥的小雨，我们一行来来到了新沟“地委干部教育基地”。据村主任赵如明所言：当年，杨善洲老书书记带领地委机关干部到基地分期分批开展学习锻炼，引进桔子种植之后，当地人才会种桔子。他帮犁地，老书记帮他看牛。基地占地面积约76亩，满山尽是桔子树。身处桔林的环抱，想起了杨善洲老书记，想到了联村入户工作。

思考：向杨善洲同志学习，开展联村入户工作，向老书记学什么?要像杨善洲声望那样，放下架子，“话”和群众说到一起，;要像杨善洲老书记那样，静下心来，“心”和群众连在一起;要像杨善洲那样，伏下身子，“事”和群众办到一起。

201x年5月1日。

5月1日、5月3日、5月5日，三天三个不同时段，从犁地，到垒墒、盖膜，到移栽，我们联村入户工作队一行与村“两委”成员数次深入新村烤烟规模种植区。

为实现烤烟300亩的种植任务，在昌宁县、卡斯镇相关扶持政策(大户规模种植30亩奖励“气死牛”垒墒机1台，50亩以上除奖励“气死牛”垒墒机1台外，还奖励5000元)的支持下，村“两委”以每亩300元的价格从农户手中将土地整合起来，集中规划种80亩烤烟，并引进耉街乡茶水生种植大户进行连片种植。今年，整个卡斯镇实现大户种植64户。

思考：实现农村土地有效流转，是发展现代特色农业的关键所在。实践农村土地合理流转，形成烤烟特色产业，必将有效发展农村经济。这一模式，其他地方的经验已具有示范意义。作为大水平村这样一个既有山区、又有坝区，涵盖烤烟、香料烟、甘蔗、水稻、蔬菜等产业的行政村，有必要思考和研究这一模式，积极探索农村流转的有效方式，努力实现农民增收、农业增效、农村发展。

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联村工作心得体会

随着农村经济的快速发展和城乡差距的逐渐缩小，越来越多的城市青年开始投身于联村工作。联村工作不仅是对农村发展的一种积极参与，更是对于个人成长的一次宝贵机遇。在这一过程中，我深感到了人与人之间的连结，也体验到了农村改革的方方面面。在此，我想分享我在联村工作中的心得和体会。

首先，联村工作让我更加了解农村大众的日常生活和需求。在进入农村后，我深感到农村百姓的艰辛和不易。他们时刻面对的是农耕劳作和烈日炎炎，而我们却在城市里享受便利和舒适。通过与农村居民的接触，我了解到他们对于教育和医疗等方面的需求是如此迫切。我也亲身参与到教育支持和公共服务项目中，用自己的实际行动为农村居民带去帮助和改变。通过这样的经历，我深深明白了农村发展的重要性，同时也加深了我对农民的关注。

其次，联村工作让我更加深入地了解了农村改革的现状和挑战。农村改革是一个复杂而长期的过程，需要各方面的共同努力。在我的工作中，我遇到了许多困难和挑战。例如，农村人口的老龄化和劳动力短缺对于农村发展带来了很大的压力。此外，农村的基础设施建设和公共服务体系也存在着差距。通过与农村居民和相关部门的沟通和协商，我更加深刻地理解到了这些问题的根源和解决方法。同时，我也加入了一些农村民主管理的项目，通过倾听农村居民的意见和建议，促进基层民主建设，推动农村改革的顺利进行。

第三，联村工作让我拥有了更广阔的视野和更丰富的人际关系。在工作中，我与许多来自各行各业的志愿者和专业人士一起合作，他们来自各个地方，有着不同的背景和经验。通过与他们的交流和合作，我学到了很多新知识和新技能，也扩大了自己的社交圈子。更重要的是，我认识到团结和合作是推动农村发展的关键。只有通过不同利益相关者之间的互动和协作，农村才能实现共同发展和繁荣。

第四，联村工作让我找到了自己的价值和意义。在农村工作中，我看到了自己所做的事情对于农民和农村社区的巨大影响。我所参与的教育项目让那些贫困的孩子们有机会接受良好的教育，为他们的未来打下坚实的基础。我也发现，通过自己的工作和努力，我可以影响到更多的人，帮助更多的人实现自己的梦想。这种使命感和成就感让我更加坚定地投身于联村工作，为农村发展尽自己的一份力量。

最后，联村工作让我对农村社区的未来充满了希望和信心。通过与农民和农村居民的日常交流，我看到了他们对于自己未来的展望和希望。他们渴望改善自己的生活条件，追求更好的生活品质。作为联村工作者，我深信只要我们持之以恒地关注和支持农村发展，就能够实现农村的繁荣和发展。我也坚信，只有农村和城市的共同发展才能真正实现国家的整体发展目标。

总之，联村工作是一次宝贵的经历和机遇，让我受益匪浅。通过与农村居民的接触和合作，我更加了解了他们的生活和需求。同时，我也深入地了解了农村改革的现状和挑战。通过与各方面的人士的互动和合作，我拓展了自己的视野和人际关系。联村工作让我找到了自己的价值和意义，也让我对农村社区的未来充满了希望和信心。我将继续投身联村工作，为农村发展贡献自己的一份力量。

联村干部工作职责

“联村联户、为民富民”干部帮扶计划。

按照县“双联”办关于深入推进“联村联户、为民富民”活动的要求，我对土桥乡王塬村2户帮扶对象的家庭现状、住房面积、生产生活条件及意愿需求情况进行全面深入调查及了解，现结合帮扶对象的.实际，制定2012年帮扶工作计划。

帮扶对象：xx县xx村xx组。

一、家庭基本情况。

xxx，现年43岁，全家5口人，现有耕地35亩，牧草地17亩，喂养小尾寒羊3只。儿子在上高中，女儿在上初中，本人常年在外打工，妻子在家务农。父亲常年有病，2011年该户人均收入900元，一家人生产、生活有极大的困难。

主要贫困原因：

（1）家庭成员整体文化素质偏低，接受农业科技和新生事物能力较弱。

（2）家庭人口基数大，劳动力少，主要靠出卖劳动力，务工收入低。

（3）杨林海的妻子和父亲弱多病，经常需要治疗，儿子女儿上学费用巨大，给家庭带来沉重的家庭负担。

二、2012年帮扶计划。

（1）宣传政策：赠送有关《全膜覆土空播技术使用手册》、《测土配方施肥指导手册》等科技致富方面的图书资料，宣传粮食直补，农资综合补贴，农作物良种补贴的申请程序，补贴物种、标准等政策。由于该户家庭成员多人体弱多病，()积极与土桥乡卫生院联系，根据农村合作医疗对农民在乡镇卫生院就医报销比例高的有利条件为其家人治病。

（2）粮食生产：计划种植地膜玉米5亩；洋芋3亩，年产玉米4000斤，洋芋3000斤，种植苜蓿13亩，稳定解决人的吃饭问题和生畜的饲料问题。

（3）经济作物：引导种植业结构调整，将原来单一的粮食生产转变为粮食、经济作物等协调发展的模式上来，栽植核桃树4亩，160株；解决长远收益问题；三年后即有收益；五年达到盛果期，年收入可达6000元；利用房前屋后的空地栽植黄花菜，每年可收入2000元。

（4）跟踪落实低保政策。该户属低保户，本人将积极关注，跟踪落实低保政策，确保其享受相关优惠政策，及时帮助解决其生活困难问题。

以上五项，全家总收入33000元，除去生活生产成本8000元、治病8000元外，两个孩子上学费用10000元，结余700元，人均1400元，比2011年人均纯收入900元增长元500，增长率为55%。

帮扶人：xxx。

2012年3月20日。

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联村干部工作职责

市教育局双联工作启动以来，机关全体干部和直属各单位迅速行动，在深入走访调研的基础上，积极制定帮扶规划，通过送温暖献爱心等方式架设与村户的连心桥。

一、科学制定帮扶规划。市教育局近日召开双联工作推进会，全面安排了因地制宜的扶贫开发发展规划和脱贫致富工作计划制定工作。各帮扶单位再次深入村户进行摸底访谈，立足当前着眼长远，按照三个“紧密结合”来制定发展规划，即紧密结合村户和产业实际，紧密结合乡镇整体规划，紧密结合教育系统行业特点。在此基础上，按照“量力而行、全力而为、多措并举、注重实效”的原则安排推进目标，确保规划不做假大空，不做表面文章，做实事，求实效。

二、做好当前民情实事。为了让村户既看到长远发展前景，又能感受到活动带来的直接变化，市教育局还针对村户实际困难和问题，按轻重缓急进行分类，对眼下能解决的绝不拖延，对年内能实现的积极联络。加大对三岔乡黄龙小学、水关小学学校建设扶持力度，将两校的.食堂建设已列入农村义务教育薄弱学校改造项目计划，分别投资12万元，力争在年内解决学生无固定场所就餐的燃眉之急。送教下乡、贫困家庭子女接受免费职业技能培训、残障儿童免费接受义务教育和留守儿童关爱工作已经启动。学校布局调整和教育装备项目建设、贫困家庭大学生生源地贷款和资助等工作正在积极筹划，年内可逐步落实。电大天水分校积极与麦积区扶贫办和电大麦积教学点沟通，将所联系三岔乡水关村村干部和后备干部纳入“一村一名农民大学生”计划，提高他们的管理水平和科学决策能力。同时将水关村中考落榜的初中毕业生纳入天水电子信息工程职业学校招生计划，在学费上予以减免。市二幼对麦积区元龙镇幼儿园提供师资培训进行对口帮扶。

三、解决生产生活困难。自3月5日起，市教育机关和直属单位干部积极行动，分赴三岔乡和元龙镇的8个联系村，深入开展“五个一”帮扶行动和以问政于民、问需于民、问计于民，送政策、送信息、送技术、送温暖、送文化为主要内容的“三问、五送”活动；结合教育管理工作实际，帮助帮扶村所在学校改善办学条件，开展教师培训；督促贫困家庭子女接受九年义务教育，保障其享受教育惠民政策；开展为特困家庭送温暖献爱心活动，截至目前，共发放慰问金、农资2万多元，推动“联村连户、为民富民”行动向纵深发展。

四、领导带头率先垂范。市教育局着眼“为民富民”这一目标，通过“联村联户”这一载体，精心谋划、周密部署，领导干部包片包村，一般干部进村入户，迅速掀起了“联村联户、为民富民”热潮。针对部分干部思想脱离群众的薄弱环节，市教育局认真开展调查研究，对干部定期不定期深入困难户家中了解困难，解决问题做了具体要求。不仅加强了帮扶活动的领导，而且使帮扶活动得到了进一步细化、量化，任务更加明确，着力构建“党员干部受教育、人民群众得实惠”的长效机制。市教育局局长李淳带领局班子成员、机关干部和直属单位主要负责人100多名，分批分期深入麦积区三岔乡和元龙镇的8个村127户农户家中，走访调研，扑下身子，倾听民意，发放民情连心卡，和群众建立朴素感情，扎扎实实开展帮扶工作。黄龙村农民王天仓专门发来短信，对教育局领导两次入户调研表示感谢。

包联村帮扶工作总结

一年以来，驻村工作队认真履行工作职责，不绝发挥协调作用，积极为贫困群众及一般群众解决生产生活中的难题，有力的推动了全村精准扶贫工作的开展，帮忙村两委班子做好本村的各项工作，取得了较好的成绩，尤其是在20xx年7月份接受了国家的脱贫攻坚普查工作组的检查，确定了我们的驻村工作，现就一年来的工作作如下总结。

驻村工作队在单位紧要领导规定的基础上，每月依据贫困群众生产情况，适时通过微信群等方式通知各帮扶责任人到村入户，明确需要完成的工作事项，并积极给与引导和说明，让单位紧要领导能够精准把握需要完成的工作事项，确保贫困群众能够适时得到需要的帮忙，保证在扶贫手册等基础信息方面不出差错。

年初时，驻村工作队结合固城村实际，在和村干部交流协商的基础上，订立了一年的扶贫工作计划。包含村内基础设施、产业进展、扶志扶智等方面的帮扶计划，做到目标明确、任务清楚，力争通过努力使固城村有新的变动。

同时，依照上级的要求，通知帮扶责任人在帮扶计划的基础上，结合贫困群众实际，订立对贫困群众每一户的帮扶计划，并逐一审核，确保产业包扶计划切合实际，切实可行。

依照上级的统一布置，开展了各项扶贫活动，走访了固城村贫困户和一般户，听取了基层群众对脱贫攻坚工作的看法和建议，充分了解全村目前经济进展情形，收入情形、产业情形，贫困现状，存在贫困原因和制约贫困户收入增长的因素。在深入调研的基础上，形成了认真的报告。

为了进展长效产业，与村两委班子成员进行讨论，确定本村的产业进展计划，是进展什么产业，多大规模，形成一个可行的方案。最后的目标任务就是通过产业的进展，让困难群众稳定增收。

村委会工作杂，上级要求的工作到了村委会都是两委班子成员完成，工作任务量大，工作队就积极参加其中，组织相关人员，依照程序和方法，工作队成员结合本身的行业特点，帮忙解决一些力所能及的'问题。

为了凝集精神合力，我们从群众的需要启程，立足于扶志、扶精神，激发贫困群众的内生动力，丰富全村群众的精神文化生活。为群众讲解脱贫攻坚的国家相关政策法规，发放扶贫相关的信息手册。为促进全村各项事业的快速进展，供应了强大的精神动力和文化支撑，为开展脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。

为提升贫困户充足度，我们借助上级各种活动的开展，顺势而为，适时号召帮扶责任人到村进户，深入到所联系的群众家里，与他们拉家常，话生产、说进展，宣扬农村的普惠政策，讲解贫困识别标准，征询群众的看法建议，了解群众的所思所想，关切群众的所盼所愿，帮忙群众打扫院落卫生，较好的发挥了作用，助推了非贫困户群众的充足度的提升。

自驻村以来，我们同其他气力携手联动，相互搭配，使全村精准扶贫工作有条不紊、深入推动。通过以上工作，充分调动了群众生产生活的积极性，在今后的工作中，我们将搭配发挥好“三支队伍”的作用，为全村群众致富奔小康作出应有的贡献。

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联村干部工作职责

乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。

一、现状及存在问题。

近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。

但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：

（一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。

（二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。

（三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的.要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。

二、存在问题的原因。

引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：

一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要求，甚至使驻村联户制度形同虚设。

二是对联村干部的工作要求不明确。乡镇对联村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，联村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成联村干部认为只要完成领导布置的任务就算做好了联村工作。一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到联村干部工作职责中去。

三是对联村干部工作考核不到位。有的乡镇考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作基础不同、联村干部线上工作量不同，联村工作难考核为由，没有认真进行考核。对“村民考乡官”制度，个别乡镇也只是应付工作检查，组织几次书面考试或简单的现场考核走过场，起不到奖勤罚懒、促进工作的作用。

四是联村干部的流转机制不健全。由于联村干部大都是乡镇一般干部，异地交流较少，在同一乡镇工作长了，一些干部就滋长了惰性，不注重创新，工作积极性、主动性减退；形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题；产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。

三、对策建议。

在新形势下，联村干部要做好联村工作，必须按照省、市委提出的农村工作指导员制度，明确职责，强化管理，努力发挥其应有的作用。为确保联村工作落到实处，着重要解决好以下几个方面的问题：

（一）明确工作职责，解决“干什么”的问题。

联村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”，即当好农村实情的调查员，党委政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行，监督和规范村务、财务和党务公开等各项制度的执行；督促创业承诺项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解村级矛盾，确保社会稳定。四是帮助。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。接受有关规划、土地、征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询，为村民提供服务。协助乡镇、村党组织选拔培养好村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）明确工作制度，解决“怎么干”的问题。

要使联村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须建立健全驻村工作日制度、《民情日记》管理制度、联户帮扶制度等一系列相应的工作制度，从而改变以往存在的“联村不联户，联村不联心”的状况。

一要保证足够的驻村时间。在驻村时间上，除乡镇中心工作需要和线上重要工作安排外，其余工作日原则上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和边远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人联系一个行政村的，要每周不少于=天时间开展驻村工作；对一人联系多个行政村或线上工作任务比较重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于=天的驻村时间。联村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。

二要提高驻村工作的针对性。一是“坐诊”。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

三要增强驻村工作的有效性。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象；二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为联村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式。

（三）强化考核监督，解决“如何坚持”的问题。

一是要建立联村干部监督制度。各乡镇、管理处都要建立有效的联村干部督查制度，设立联村干部监督考核记录，安排专人对联村干部下村情况进行督查。要推行联村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村工作指导员办公室，公开联村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。

二是要建立联村工作例会制度。以乡镇或管理处为单位，定期（每周或每月）召开汇报会，由联村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。

三是要完善联村工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以“村民考乡官”为重点，从村民代表、镇干部和镇领导三个层面加强对联村干部的考核。联村干部每年定期在村两委成员、村民代表、党员会上进行述职，由村民进行无记名投票评议。同时，乡镇对联村干部要从村级创业承诺、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高联村干部工作的主动性和积极性。

四是要探索建立一般干部交流和培训机制。要逐步建立和完善乡镇一般干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的联村干部实行异地交流。要按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么”的原则，定期组织联村干部集中“充电”，按照农业和农村现代化建设对乡镇干部的本质要求，进行知识技能培训，帮助乡镇干部全面理解掌握党和国家在农村的新政策、新法规，农业和农村经济管理的新技术、新知识，在新的历史条件下做好农村工作的新方法、新经验。

回乡联村的工作总结

红川镇韩庄村“联村联户、为民富民”工作汇报韩庄村地处红川镇南部，辖6个村民小组，全村304户1169人，土地面积2791亩。韩庄村以其得天独厚的地域优势以及良好的投资环境吸引了绿缘牧业公司、鑫科园艺示范场、惠发金银花种植基地、金塔面粉厂等四家农字号企业落户，同时韩庄村生猪养殖贩运、蚕桑等优势特色产业初具规模。近年来，韩庄村通过新农村建设、灾后重建维修等，村容村貌发生了巨大的变化，村内道路、文化广场等基础设施建设逐步完善，自来水、沼气、太阳灶、有线电视、电话、网络设施等覆盖全村，初步形成了经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的新农村建设新气象。在今年“联村联户、为民富民”工作开展过程中，主要进行了以下几方面的工作。不妥之处，请各位领导批评指正。

一是访民情，强化群众环境保护意识。在“联村联户、为民富民”工作开展过程中，韩庄村以创建县级环境卫生示范点为契机，党员干部率先带头，主动深入到群众中，到村社一线、在田间地头，有针对性地向群众宣传当前开展的全县城乡环境卫生综合整治工作的重要性。在韩庄村已成立的环卫队基础上，细化工作方法确定了由一名村干部具体负责环境卫生综合整治工作，同时召开群众代表大会，以一事一议的方式制定了环境卫生检查办法，做到“庭院内外一个样、有检查和没有检查一个样”，创新载体进行环境卫生整1洁好家庭评比，引导群众养成良好的卫生习惯，自觉自愿维护公共设施以及公共环境卫生。

二是解民忧，促进农户拓宽增收方式。全体党员干部能够从解决群众最关心最直接最现实的利益问题入手，深入宣传各项强农惠农政策，根据韩庄村特色产业的发展，计划通过惠丰金银花科技示范园、鑫科园艺种植示范场，引导群众以“基地+农户”的模式栽植树形金银花、绿化苗木，辐射带动韩庄、席坪两个村180余户群众调整传统种植模式，引导农户调整产业结构，帮助拓宽致富渠道，促进农户拓宽增收方式。制定出了切实可行的产业结构调整方向，实实在在的脱贫方案，有力地促进了农民群众增收致富。赢得了广大人民群众的信任和支持，增强了工作开展的凝聚力和号召力，树立了党员干部的良好形象。

三是促和谐，全力维护社会稳定。针对近年来群众矛盾纠纷易发的实际情况，韩庄村党员干部能够深入群众中宣传党和国家在农村的各项方针政策、强农惠农措施，全心全意促排查、促调解，争取做到把矛盾纠纷化解在萌芽状态。具体做法是制定村规民约，规范村民行为，提高村民素质。韩庄村一直把对村民道德建设当作一项大事来抓，制定了符合村情、民情的《村规民约》，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。同时创新载体，精心举办开展了评选“教子有方父母”、“孝敬公婆好儿媳”、“环境卫生整洁好家庭”活动一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中促进农村社会和社会的和谐稳定。

当前“联村联户、为民富民”工作虽然取得了阶段性的成果，但是与工作的目标要求和兄弟乡镇工作的开展还具有一定的差距，我们在今后的工作中，将进一步按照“党员干部受教育、人民群众得实惠”的目标。扎实开展工作，引导农民群众调整产业结构，培育壮大特色优势产业，及时解决农村经济社会发展中的突出问题，切实推动重点工作任务的落实。

联村联户实施方案

包联村帮扶工作总结

20xx年，通过省级机关单位电子科大、川航集团和市、县级机关部门以及非官方组织用心努力，扎实帮扶，我县定点帮扶工作取得了新成效，对推动全县地震灾后恢复重建和经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

一年来，通过我办加强衔接、联系，电子科大和川航集团用心到我县开展定点帮扶工作，全年共派出考察人数22人次，其中厅级4人次、处级5人次、处级以下13人次，共落实帮扶项目3个，投入帮扶资金（含以物折资）48.5万元。

电子科大今年重点抓了对青川职高的帮扶。一是帮忙师资培训。20xx年8月―9月，为青川职高免费培训省级电子商务专业师资1人，20xx年8月―10月，为青川职高免费培训国家级电子专业师资1人，共免培训费2万元。二是捐赠教学设施设备，帮忙改善教学条件。20xx年8月12日，电子科大国有资产与实验管理处处长兰中文、人事处副处长罗东一行赴青川向青川职高捐赠了80台套旧电脑等价值40余万元的教学仪器设备，并在青川职高举行了捐赠仪式。

20xx年10月15日，电子科大再次向青川职高捐赠了旧长安普通客车一辆，价值5万元。这些教学设施设备进一步提高了青川职高教学硬件设施水平，较好地解决了学生上计算机课程、汽修专业课程实践难、上机难的突出矛盾。

川航集团今年突出抓了大院回族乡小学的帮扶。20xx年5月8日，川航集团纪委书记李明带领集团团委、宣传等部门负责人及青年员工代表一行19人到大院回族乡小学看望慰问该校师生，向该校师生捐赠了价值1.2万元的t恤和0.3万元的.纪念品。当天还参观考察了东河口地震遗址公园。

20xx年，市、县级机关部门主要抓了地震灾后恢复重建帮乡镇、扶贫新村帮扶、“宝电”库区移民村帮扶、少数民族村帮扶等工作，各联系领导和帮扶部门职责人深入到帮扶乡镇、村调查研究，帮忙理清工作思路，制定发展规划，抓好项目落实，为帮扶乡镇、村带给资金、物资、技术、信息等方面的支持，促进了帮扶乡镇、村灾后恢复重建工作和经济社会快速发展。

据统计，今年市、县两级123个单位（市级70个、县级53个）共下派蹲点干部545名（市级310名、县级235名）定点帮扶我县地震受灾乡镇、扶贫村、移民村、民族村70个（市、县两级各帮扶乡镇36个、市级帮村70个、县级帮村53个），共无偿帮扶投入609.54万元（市级520.1万元、县级316.64万元），其中，资金609.54万元（市级365.4万元、县级244.14万元）、物资折款227.2万元（市级154.7万元、县级72.5万元），共开展技术培训12646人次（市级7648人次、县级4998人次）。

今年，香港乐施会用心参与我县贫困村灾后恢复重建工作，投资86.8598万元帮扶黄坪乡群丰村、瓦砾乡庙子村建设村通公路8公里，其中群丰村5公里、庙子村3公里，项目已于7月关掉，取得了良好的社会效益，得到了当地老百姓的好评，为两个村灾后恢复重建和经济社会发展以及群众的出行带给了极大的便利。今年我县遭受了“7.16”特大洪灾，香港乐施会得知青川灾情惨重，用心为青川受灾群众献爱心，8月为石坝乡受灾困难群众捐赠大米100吨、清油12吨，价值56.8万元。

20xx年，我县定点帮扶工作虽然取得了必须成效，但也还存在一些问题，主要表此刻：一是少数帮扶部门重视程度不高；二是部门帮扶部门帮扶投入力度不大；三是被帮扶单位主动联系衔接工作较少。

回乡联村的工作总结

遵照《中共零陵区委“四深入两结对一测评”活动实施方案的通知》精神和区委区政府的总体部署，我局共有23名工作队员参加了此项活动，我被分配在珠山镇长吉头村。按照“四深入”活动工作管理办法的要求，自联村到珠山镇长吉头村后，与驻村干部李光明一起积极协助村委班子，开展各项工作，服务农村，情系百姓，并主动“亮身份、亮承诺、亮措施、亮效果”。一年来，全村安全工作稳定，经济发展持续增长，人口与计划生育工作扎实，基层组织建设健全落实，基本上实现了年初制定的目标，现总结如下：

一、基本情况。

长吉头村共有8个村民小组，总人口1024人，有21名党员，其中预备党员1名。低保户25人，60岁以上老人有113人享受养老保险；特殊人员参加农合33人，参农合率达95%以上。本村有两户养殖大户，外来老板建有一红砖厂，安排了本村近20人就业，五保户3个，孤儿1人。一年来无安全上访事例，各项工作稳中求进。

2、深入村组，建立基础。我局印制了200张联系卡，卡上有联村干部、驻村干部及村支书3人的姓名、工作单位、联系电话。我们利用下村的机会，逐一将卡片发到群众手中。每一次下村，都与群众拉家常，了解民情民意，把他们的困难记在日记里，并与群众经常保持电话联系。

3、建立台帐，制定规划。我将平时收集到的社情民意进行认真分析，针对存在的问题，建立了民情台账，并与村里干部共同研究解决的方法，制定村级规划和解决方案。

4、确定结对，走访帮扶。通过走访和了解，我把2组的李小玲和3组的蒋生民定为结对子帮扶对象，为他们每人送去300元慰问金。“七一”又走访了特困党员蒋乙斌，（本文出自范文.先.生网）送去慰问金400元。把党和政府的关心送到老百姓的心理，同时，宣传惠民政策，为他们解释有关政策，希望能对他们有所帮助。

5、公开承诺，扎实工作。按照区“四深入”办工作部署，我认真扎实地开展了“四亮”工作，即亮身份、亮承诺、亮措施、亮效果。同时公开承诺，接受检验和监督。一年来，本村完成了几项大事：本村有一个水库――杨柳塘水库，但与邻村共有，两村齐心协力，充分利用这一优势，带领村民，改善困境。今年，雨水多，水库防险显得尤为重要。在镇政府的领导下，村里争取到水利局的大力支持，投资10万元，修建了杨柳塘水库抢险通道。改建了下冲仔塘；完善了长吉头到叉古塘一段村级公路2.2公里，从移民局争取资金1万元填补资金缺口；协助322国道改线。做好维稳，计生工作。本村长年以来无上访违生工作，故本项工作很顺利。加强了村级党组织建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。本村共有21名党员含预备党员一名，今年即将转正，并另发展了两名入党积极分子。

6、加强森林防火工作。与驻村干部一起对长吉头村森林防火、春耕生产等工作进行动员，走访调查，印发了部分森林防火宣传单，把宣传单发放到村里每位学生手中，让学生把森林防火意识带回家，并且在山林野外张贴标语，加大宣传力度，让政府有关禁令、通告的精神家喻户晓。

三、取得成效及不足。

通过这次活动，加强了村党组织在农村工作和基层组织中的领导核心作用，确保了农村基层组织的梯队建设，培养了年青人，同时，也锻炼了我自己。但是，毕竟是女同志，对农村方面的知识不够，为民办事能力仍需加强。