汇报的形式可以是书面报告、电子邮件、口头演讲或图表展示等。最后，请大家一起来欣赏以下情况汇报范文，它们将带给你不同领域和行业的新见解。
医院休假证明
患者姓名xx-x ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ (症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。
签章
xx医院
年月日
病假证明范文
请假条
尊敬的领导：
你好!
我是….部门的'…….。 由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。 我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!
姓名
时间尊敬的领导：
我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
附：医院诊断证明
此致
敬礼!
请假人：
__年__月__日
情况证明
兹有××省××县××镇××村民（或居民），×××，女，××年××月××日出生（身份证号：××××××××××××××××××），于××年××月××日×××（身份证号：××××××××××××××××××）登记结婚，双方系初婚，至今未生育、未收养、未抱养子女、无违反计划生育现象。特此证明。
村（居）委会（盖章）。
乡镇（街道）计生办（盖章）。
县（区/市）计生办（盖章）。
情况证明
七、八年级六个班思想品德课，周课时数14节，同时于本学期任七（3）班班主任。
该同志所任学科成绩在同类班级中名列前茅，学生学习积极性高，班级管理成绩显著，被学校评为“优秀教师”和“优秀班主任”。
谯城区三官中学。
二〇一二年十二月六日。
情况证明
兹有___身份证号：_______________，为我县_乡___村村民。
父___职业：___，年收入___;其母：___，职业：___，年收入___;其(兄/弟/姐/妹/)：___，职业___，年收入___。
由于__原因，该家庭生活一直比较贫困。又__年__月__日发生了(__自然灾害)，该家庭又受灾严重，属于重灾户，生活更加贫穷。
希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。
特此证明。
加盖公章
__年__月__日
单位年假休假情况证明范文
1、据国家有关规定，职工带薪年休假一般按自然年集中安排，不跨年度，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。但当年未休的假期，不能转到下一年度。
2、根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、如果年假不休，并不是年假过期就作废。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
不享受当年的年休假的情形。
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;。
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;。
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;。
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
猜你喜欢：
休假证明
兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工带给的病休假证明贴合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。
特此证明!请批准并协助办理为谢。
单位名称(加盖公章)。
_____年_____月_____日。
情况证明
xx学校：
兹有我镇(县)___________(具体地址)村民(居民)___________、___________之子(女)___________被___________大学录取。
该生家庭___________(家庭成员状况)，主要从事___________(主要收入来源)，家中经济收入___________(家庭收入状况)，经济状况___________(是否困难)，家庭经济能力无法负担该生的学习和生活费用。
请有关银行和学校给予该生助学资助，扶助该生完成学业。
特此证明!
___________乡(镇)人民政府(或县民政局)
____年____月____日
婚育情况证明
兹有我单位职工，女，年月日出生，身份证号码：，户籍地为，政治面貌，与，男，年月日出生，身份证号码：，户籍地为户籍地为，政治面貌，二人于年月日结婚，婚后于年月日合法生育一男（女）孩，取名。本人为独生子女。该夫妇属初婚初育，只生育过一个子女，二人至今无计划外怀孕和生育、抱养子女，双方已领取《独生子女父母光荣证》，领证时间为年月日，证号为，已享受独生子女父母奖励费。20xx年5月29日以后所领取的一切奖励费，独生子女费已退回发放奖励费单位，从即日开始停发以后的独生子女奖励费。现符合《xx省人口和计划生育条例》第二十一条（一）款第二项之规定生育二孩。
证明人：
联系电话：
单位公章。
未休假证明
自有关部门减少“五一”休假天数以后，每年的全国“两会”都有代表委员发起议案提案，要求恢复“五一”长假以形成“五一”黄金周。尽管这些经过周密调查数据真实反映民-意的议案提案不被采纳，但仍有代表委员坚持不懈地强烈要求，今年则有更多代表委员加入这个行列。
全国政协委员张近东认为，十一、春节黄金周在下半年形成一个消费高峰，而延长五一黄金周将在上半年度形成一个消费高峰。“若恢复‘五一’长假，可以产生至少5000亿元以上的消费力，将对推动我国经济发展起到重要作用。”来自香港的全国人大代表范徐丽泰认为，恢复“五一”长假制度，不仅有助于拉动消费，还可以促进就业。
“人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难。”这是20取消“五一”长假的主要原因。全国政协委员张近东和茅玉麟都认为，这些年，交通设施和商业设施明显改善，制约“五一”长假实施的因素已经消除。
然而，当初促成新假日改革方案出台的`全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明认为，假期制度的修改必须经过严格的程序，老百姓的休假权利不一定非要通过恢复“五一”长假来实现，落实带薪休假更靠谱。
不过，《小康》杂志的一份调查显示，带薪休假落实不到位，决策层的意图很难实现。中国带薪休假的软肋在私企――仅六成私企员工表示，其单位按照或高于国家现行标准执行带薪休假。而在行政机关，这一比例达到98.2%。在国有企业、事业单位和外资企业，该比例也分别达到了97%、96.5%和95.4%。
“‘五一’黄金周不是一把‘折叠扇’。”有专家认为，应该重点考虑损害政策稳定性和持久性所带来的负面影响，而不能被短期利益所迷惑。
31岁的女子李某从开始就在一家广告公司工作，她因怀孕而休假，但向公司提供的是虚假证明，公司查明后依照规定将其解聘。自感冤屈的李某将公司诉至法院，要求公司赔偿其各种损失13万余元。3月20日，记者获悉，市北法院近日一审判决驳回了李某的诉讼请求。
李某自20开始，就在本市一家广告公司工作，年7月和公司签订劳动合同，月薪接近4000元。李某称，在204月份自己怀孕期间，公司和她解除了劳动合同并停保。她认为，公司的行为违反劳动合同法，因此告上法庭索赔加班费、赔偿金等损失13万余元。
公司方面称，年李某怀孕，当年1月份和2月份，她先后休了两次假，共计近20天，在李某向公司提交的两份“休假证明”上，理由都是流产，是同一家医院开的证明。经过公司调查，李某从来没有在此进行人工流产及保胎治疗，两张假条与院方没有任何关系。因李某请假提供虚假证明，严重违反了单位的规章制度，公司才于2009年4月和她解除了劳动关系。
法院审理后认为，李某提交的两个假条是虚假证明，严重违反了其公司的规章制度，并且与国家现行法律规定相悖。同时，李某公司提交的证据足以证明，公司征求工会意见，并向李某送达解除劳动合同书面通知后，按照相关规定与她解除了劳动合同，是合法的。因此，近日，市北法院一审判决驳回了李某的诉讼请求。
家庭情况证明
国家______分行：
____________是省(县)镇(村民委员会或居民委员会)人，______年考入________________大学，其家庭因(以下填写申请人家庭经济困难原因)该家庭生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入600元左右。
______年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力支持其完成学业，拟申请助学贷款。
特此证明。
村民(或居民)委员会(公章)______
上述情况属实。
经办人：_______
街道办事处、镇或以上人民政府(民政部门)
(公章)_______
____________年______月______日
婚育情况证明
兹有居民________，性别________，民族________，户口性质________，公民身份号码：________，户籍地________，婚姻状况________，在我处办理《计划生育服务证》，于______年______月至______年______月在我辖区居住，居住期间生育情况为______。其它情况。
________村（居）民委员会意见（章）。
经办人：______。
办理时间：______年______月______日。
休假证明书
兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工。在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
____________有限公司。
________年____月____日。
休假证明书
我公司________车间员工________于20____年____月____日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于____月____日至___月___日，共计____日休工伤假。
特此证明。
________有限公司。
____年____月____日。
2.2017退货证明模板。
7.2016解除劳动合同证明书。
9.2017标准大学生。
实习。
婚育情况证明
×××，男（女），身份证号码×××，系户籍为我村（社区）居民（系我单位工作人员）（如为流动人口的：“户籍地为×省、自治区×市×县×乡镇、街道×村、社区”），现居住在×路×号，于×年×月入住。该于×年×月×日与×××结婚，属初婚。
婚前双方于×年×月×日生育（收养）一男（女）孩，×××（孩子姓名），目前，该只生育（收养）了一个孩子。
属非婚生育，已（未）缴纳社会抚养费××元。
×××（单位公章）。
证明出具人：xx。
联系电话：xx。
休假证明书
我公司细作车间木工_____于___年___月___日工作期间发生意外，被刀具伤及右手臂，住院治疗，于___月___日至___月___日，共计___日休工伤假。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
_____年_____月_____日。