总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
公安机关食品药品安全工作总结篇一
公安机关是国家权力机关之一，主要任务是维护社会治安和打击犯罪。然而，在部分公安机关中，一些干部利用职务之便非法从事经商活动，严重违反了职业操守和法律法规。本文拟结合实际案例，对公安机关违规经商进行深入剖析，并提出改善措施，以期引起广大公安干警对此问题的重视。
第二段：分析问题
公安机关违规经商问题屡见不鲜，虽然近年来取得了一些改善，但仍然存在一些突出问题。例如，一些干部利用职权违规介入、干预企业运作；一些公安机关与非法集资组织勾结，涉嫌遮掩扰乱市场秩序等。这些行为不仅严重侵犯了国家权力机关的公正性，也损害了人民群众的利益，严重败坏了公安机关形象。
第三段：原因分析
公安机关违规经商问题的根源在于一部分干部心灵缺失、观念淡化，没有把立德树人、公正执法作为根本，而是把自己的权力视为一种特权，将让群众利益受损当成一件小事，不顾任何后果地违规经营。同时，一些干部对企业经营管理的知识及法律法规知识掌握不够，缺乏自我约束和对错误行为的认知。
第四段：解决措施
公安机关应该加强职业道德和法律法规教育，普及相关知识，让干部们知道在什么范畴内能够做什么、不能做什么。建立相关制度，严格审查公安干部驻所企业的合规性，以及批准干部驻所企业的资格和程序等。此外，应加强对非法集资组织的打击，不断增强公安机关的综合执法能力。
第五段：总结
公安机关的职责是维护社会治安和打击犯罪，随着社会的发展，违规经商现象受到了社会各方的关注。既要强化监管，针对公安机关层层整改、强化内部监管，同时也要加强干部教育，加强相关知识的普及。在全面加强职业操守方面，要求公安机关干部提高自身素质、拥有自我约束的意识，进一步转变观念，不断提高服务群众能力水平，让公安机关更好地履行维护社会治安和打击犯罪的重要职责。
公安机关食品药品安全工作总结篇二
我局时刻以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕构建社会主义和谐社会目标，以强化社会主义法治理念为先导，以提高执法能力和公正执法水平为目的，以提高民警的整体素质、树立公安民警良好形象为重点，全力干好各项公安工作。 “3.14”以来我局圆满完成各项重要节日的维稳任务，为我县评为“全国平安县”创造了良好的社会环境。但也通过科学发展观找出了不少问题，少数干警轻视政治学习、政治立场不够坚定、综合素质不高、执法过程中执法质量低下等问题。为确保我局在解决突出问题这个关键环节上取得实际效果，制定如下实施方案：
一、指导思想
突出问题，本着“出手要快，出拳要重，抓住关键，全面整改”的原则，做到“四个不放过”，即：查不出问题不放过，问题不解决不放过，不追究责任不放过，面貌不改变不放过。使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象，使学习实践活动的成效切实转化为推进公安工作科学发展、长远发展的强大动力,以科学的理念、科学的精神和科学的方法，推动公安工作又好又快发展，在建设平安和谐洛隆中发挥应有的作用。
二、原则和目标要求
众解难题，让人民群众切实感受到学习实践活动的成效，真正成为“群众满意工程”。
通过为期半年的集中整顿，全体公安民警普遍受到一次深刻的宗旨教育、法纪教育，执法为民、严格公正文明执法的自觉性明显提高；队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，重大违法违纪案件反弹的不良势头得到有效遏制，违法违纪民警受到严肃查处，公安队伍形象明显改善，信访突出问题得到有效解决；执法规范化水平明显提高，纪律作风和整体形象明显改善，便民利民、服务群众措施得到有效落实，警民关系日趋和谐，群众反映强烈的问题得到有效解决，人民群众的满意率和安全感进一步提升，公安工作落后局面彻底扭转，从而真正把公安队伍建设成为一支党和人民放心、能够担当维护稳定重任、纪律严明、秉公执法、业务精通、能打硬仗的高素质队伍。
制三个环节。各部门各单位要充分认识做好这一阶段工作的重大意义，切实把各项工作抓紧抓好。
三、整改落实的内容措施
通过学习实践科学发展观清醒地认识到，尽管我局的主流是好的，成绩是肯定的，但在我们单位内部，仍然存在着这样那样与科学发展观要求有一定差距的地方。
（一）、整改落实阶段要注意的几个问题
1、要继续把深入学习、提高认识贯彻始终。要高度重视理论武装工作，在组织全体党员干部认真学习的基础上结合新的实践不断加深对科学发展观的理解。
2、要继续把领导带头贯彻始终。领导干部特别是主要领导干部要带头制定整改措施并落实整改，带头解决突出问题。党员要增强主题意识，主动建言献策，积极参加推进整改落实的各项工作。
3、要加强分类指导，确保学习实践活动质量。要按照科学发展观的要求，认真理清现有的`规章制度，努力构建充满活动、富有效率、更加开放、有利于科学发展的机制体制。要集中力量解决突出问题，多为群众办实事、办好事，解决群众的实际困难，让人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化。要坚持进度服从质量，不搞“一刀切”。
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公安机关食品药品安全工作总结篇三
《人民警察法》第6条规定，公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行如下职责：
(1)预防、制止和侦查违法犯罪活动;
(2)维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;
(3)维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;
(4)组织、实施消防工作，实行消防监督;
(5)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;
(6)对法律、法规规定的特种行业进行管理;
(7)警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;
(8)管理集会、游行、示威活动;
(9)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内留居、旅行的有关事务;
(10)维护国(边)境地区的治安秩序;
(11)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;
(12)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;
(14)法律、法规规定的其他职责。
公安机关食品药品安全工作总结篇四
近年来，公安机关对于酒驾等交通违法行为进行了严厉打击，并逐渐升级成为禁酒规定，对于广大司机而言，这无疑是一大利好消息，也是对交通安全的重要保障。在执行禁酒规定的过程中，作为一名司机，我深切体会到了其中的积极作用，下面就是我对公安机关禁酒规定的心得体会。
首先，公安机关禁酒规定为驾驶员营造了良好的交通环境。过去，酒驾问题一直存在，给道路交通安全造成了严重威胁。然而，禁酒规定的实施，让酒驾的现象得到了明显改善，为司机和行人提供了更安全的交通环境。在我个人的驾驶经验中，很多人都以前所未有的警觉性维持交通秩序，尽量避免酒后驾驶，这无疑减少了交通事故的发生率。
其次，公安机关禁酒规定让司机重新认识到酒后驾驶的危害性。过去，有些司机在饮酒之后依然坚持开车，他们自信地认为酒量可控制。然而，公安机关的禁酒规定，通过加大处罚力度，让司机明白了酒驾的危害。在实施禁酒规定之后，我看到很多司机重新评估了自己的酒量，并放弃了酒后驾驶的行为。他们意识到开车时头脑清醒的重要性，这样不仅降低了自身的风险，也为其他人提供了更好的安全保障。
正如人们常说的，法则面前人人平等。公安机关禁酒规定的实施，清楚将酒后驾驶定性为违法行为，并明确了强制要求。在这个过程中，司机不再只是根据自己的主观判断来决定是否饮酒开车，而是要遵守严格的法律规定。这种公正的法律制度让每个人都对酒后驾驶有了更清晰的认识，明确了行为的后果，从而使人们更加谨慎对待酒后驾驶并主动遵守相关规定。
另外，公安机关禁酒规定还调动了社会各方面的力量，共同参与交通安全。禁酒规定不仅仅是对司机的要求，也是对社会各界的倡导。一些媒体、企事业单位纷纷响应禁酒规定，加大对酒驾的批评与警示，同时也为司机提供了更多的酒后安全出行方式。同时，一些酒店、餐厅也纷纷跟进禁酒规定，充分履行了自己作为饮食服务行业的社会责任。这种共同努力，使得禁酒规定能够得到更好的执行，也提高了司机的意识和责任感。
最后，公安机关禁酒规定也给了司机在法律环境下的新选择。过去，司机在外出就餐时常常会面临是否喝酒的矛盾，因为不喝酒可能被视为失礼，而喝酒又担心超过酒后驾驶的标准。然而，禁酒规定下，司机可以选择不喝酒或者找代驾，这样不仅能保证交通安全，同时也不会损失面子。这给了司机更多自主权，让司机能够更加理性地面对酒驾问题，并做出更加明智的决策。
总之，公安机关禁酒规定的实施对司机和整个社会都有着积极的影响。它为我们提供了更安全的交通环境，让司机重新认识到酒后驾驶的危害性。同时，公平公正的规定也提高了司机的遵守意识，并调动了社会各方面的力量参与交通安全。通过禁酒规定，司机可以在法律环境下有更多的选择，更好地保护自己和他人的安全。作为一名司机，我将始终遵守公安机关的禁酒规定，确保自己和他人的出行安全。
公安机关食品药品安全工作总结篇五
作为维护社会安全与秩序的重要力量，公安机关对于酒驾问题一直以来都高度重视。酒驾不仅威胁到驾驶员自身的生命安全，也可能给他人带来严重的伤害。多年的执法实践告诉我们，要从根本上杜绝酒驾现象，不仅需要加大执法力度，更需要提高社会的法律意识和道德观念。下面，笔者将通过总结公安机关在打击酒驾行为中的心得体会，为大家分享一些有效的方法和思路。
首先，公安机关在打击酒驾方面始终秉持零容忍态度。酒驾是一种非法行为，对此绝不应有任何幻想或退让。公安机关为了确保道路交通的安全，会在日常执法中对疑似酒驾的车辆加大排查力度，并在酒驾事故频发的区域设置路检点。一旦发现有酒驾嫌疑，立即采取强制措施，确保该司机无法继续驾驶。这种零容忍态度不仅体现了公安机关对法律的坚守，也起到了威慑作用。
其次，公安机关通过加大宣传力度，提高社会的法律意识和道德观念。酒驾不仅是一种违法行为，更是一种道德败坏的行为。公安机关通过各种宣传媒体，向公众普及酒驾的危害性和法律后果，引导广大市民积极主动抵制酒驾行为。通过抓住重点人群，如年轻人和企事业单位员工，组织专题宣讲和座谈会，让他们深刻认识到酒驾行为所带来的危险。这种方法既提高了公众的法律意识，也增强了监督和举报酒驾行为的能力。
接下来，公安机关加大酒驾执法力度，完善执法手段。面对酒驾问题的复杂性和隐蔽性，公安机关采取了一系列科技手段来提高查处的准确性和效率。通过使用呼气式酒精检测仪器，可以快速而准确地检测出酒驾嫌疑人是否饮酒。同时，加大对各种路检设备的投入，提高执法部门的执法能力。这种科技手段的使用不仅简化了执法流程，也减少了司法纠纷的产生。
此外，公安机关还建立了酒驾嫌疑人的信用档案，采取有效措施实现从源头抑制。一旦酒驾嫌疑人被查获，公安机关将其信息录入信用档案，将其加入到不良信用记录系统中，并通过各种渠道进行公示。这种机制在一定程度上对酒驾嫌疑人产生了威慑作用，并通过舆论监督实现了一定的自我约束。同时，公安机关也与法院、交通管理等部门建立了信息共享机制，及时掌握酒驾嫌疑人的动态，实现从处罚到治理的有机衔接。
最后，公安机关还加强了对酒驾行为的研判和创新打法。通过对酒驾案件的分析研判，了解酒驾人群的行为特点和规律，进一步改进自己的打击方式。公安机关创新了打击酒驾的方法，如联合其他部门共同开展专项执法行动，加大对酒驾人员的管控力度。同时，公安机关还积极探索与出租车、网约车等交通工具的合作，加强对从业人员的监管，确保乘客的出行安全。
综上所述，公安机关在打击酒驾行为中，通过零容忍态度、加大宣传力度、加强执法力度、建立信用档案和创新打法等手段，有效地从根本上杜绝了酒驾现象的发生。但是，我们也必须意识到，酒驾问题是一个持久的社会问题，需要社会各界共同努力。只有通过持之以恒的努力，才能达到刹住酒驾的目标，为社会的和谐发展贡献自己的力量。
公安机关食品药品安全工作总结篇六
七、凡请假期满归队者，要及时向原批假领导和政工办公室销假。不销假者按缺勤论处。
二九年十二月十七日
为规范我局公安机关的内务管理，根据《职工带薪年休假条例》[中华人民共和国国务院令第514号]、《公安机关人民-警-察内务条令》、《国家公务员管理暂行规定》、《关于职工探亲待遇的规定》［国发（81）36号］、《贵州省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》［黔府发（1991）58号］、《贵阳市公安局实行领导干部外出请假和备案制度的规定》、《贵州省计划生育管理办法》等法规和规章的有关规定，特制定本制度。
第一条 民-警工作时间非因公外出，必须按级请假，按时销假，未经领导批准，不得擅自外出。
第二条 民-警因婚、丧、病、探亲或其他个人私事需要请假的，均应写出书面申请，严格按级审批手续。
第三条 工作时间代班局领导离开岗位应将去向告知指挥中心；各部门代班领导离开办公地点应将去向告知本部门值班民-警；其他同志离开岗位应将去向告知本部门代班领导。
第四条 请假审批程序
内由分管局领导批准，超过1天经分管局领导同意后报局长或政委批准；
（三）民-警请假，先由本人填写《云岩分局民-警请假和备案表》，写明事由和请假时间，3天内由直接领导批准，超过3天由分管局领导批准。
第五条 民-警离开本市（包括公休日、节假日、休假、事假、婚丧假、产育假），必须严格执行请示报告制度，并说明事由、外出地、时间及联系方式，经同意后方可外出。
（四）其他同志，3天以内由该部门正职批准，超过3天由分管局领导批准，并报政工科备案。
第六条 民-警因突发事故等特殊情况，来不及办理请假手续的，可由所在单位领导在考勤登记本上予以注明，并由内勤代办请假手续。
第七条 病假超过三天，需区级以上医院证明。
第八条 民-警的探亲假期及审批程序：
（一）探望配偶的每年给假一次，假期三十天；
（三）已婚民-警探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
民-警请探亲假，按本规定第四条规定的审批权限办理手续后报政工科备案。
第九条 民-警的年休假假期及审批程序：
（一）、工龄满一年不满十年的，年休假5天；
（二）、工龄满十年不满二十年的，年休假10天；
（三）、工龄满二十年以上的，年休假15天；
（四）、年休假可与探亲假、婚丧假、生育假等合并使用；
（六）、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；
（七）、脱产参加各类学校学习一年以上的工作人员学习期间不再享受休假待遇。学习结束后回单位工作的，从下一年度起按规定享受休假待遇。
（八）、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假:工作人员在一年内请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（九）、工作人员一年累计旷工5天以上的，当年不享受休假待遇，如果在休假后无故旷工累计5天以上的，第二年不再享受休假待遇。在应当休假的时间内因自然灾害原因主动放弃休假的民-警，可以补休；在应当休假的时间内不休，自行选择其它休假时间而又没有完成休假的，不予补休；有特殊原因需要推迟休假的'民-警，要逐级上报。
（十）、凡受停止执行职务、禁闭、行政拘留或行政记过处分的工作人员，当年不享受休假待遇，已休假的，第二年不再享受休假待遇。
休假审批程序按本规定第四条执行。
第十条 民-警的婚丧、产育假假期及审批程序：
（三）、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产育假15天；
（五）、丧葬假假期3天。
婚丧假、产育假审批程序按本规定第四条执行
第十一条 探亲假、婚丧假、产育假的假期均包括公休假日和法定节日在内。
第十二条 执行特殊或紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。
第十三条 请假期满后要及时向批准领导和政工部门办理销假手续，政工部门同志负责在请假和备案表上记录销假时间，不销假者视为请假未归，以旷工对待。如需续假的，按照审批权限办理续假手续。未履行请假手续不到岗者或未经批准擅自离岗及超假未履行手续一律视为旷工。
第十四条 请假必须填写《云岩分局科、所、队长请假和备案表》或《云岩分局民-警请假和备案表》，按审批权限批准后，将请假单送交政工部门留存，须政工科备案的应当日送政工科。
第十五条 如遇特殊情况或因工作需要，请假人员应在接到通知后立即返回单位。
第十六条 如遇紧急状态，民-警的假期及审批按当时的规定办理。
第十七条 分局局长、政委外出至贵阳以外的地区，须填写《贵阳市公安机关县级领导干部外出请假和备案表》，报经市局党委书记、局长同意；市局党委书记、局长外出期间，分局局长、政委外出至贵阳以外的地区，须填写《贵阳市公安机关县级领导干部外出请假和备案表》，报经市局党委书记、局长委托的在家主持工作的副职同意。并将填写的请假备案表送市局党委秘书办公室备案。
第十八条 分局党委成员外出至贵阳以外的地区，须填写《贵阳市公安局领导干部外出请假和备案表》，分局党委成员要报经所在单位主要领导同意。
第十九条 因故不能按批准的时间返回工作岗位或因办案、紧急公务来不及填写《贵阳市公安机关县级领导干部外出请假和备案表》、《贵阳市公安局领导干部外出请假和备案表》的，须按请假程序办理续假手续，并将续假事由、外出地点、起止时间相应告知市局党委秘书办公室和市局政治部。
第二十一条 本规定由政工科负责解释，自下发之日起施行。
云岩区公安分局
2015年2月26日
公安机关食品药品安全工作总结篇七
据有关统计资料，20xx年**县共发生入室盗窃案件291起，造成直接经济损失约1037.8万元。这类案件的发生，不仅使辖区单位和群众的财产安全受到损失，还在一定程度上影响了了群众安全感和对公安机关执法满意度，给建设平安、和谐**也带来负面作用。因此，尽快遏制和减少此类案件的发生，为广大人民群众创造一个安全、舒心的治安环境，增强群众安全感和满意度，严厉打击此类犯罪，显得尤为重要。下面以我县入室盗窃案件为例，研究其作案特点，分析其作案原因，并提出对策及建议。不妥之处，请同志们批评指正。
一、当前入室盗窃案件的基本特点
(一)关于发案区域。入室盗窃案件主要集中在乡镇的村及其街道，县城主要发生在居民小区、商铺、城乡结合部及单位。发生在高档住宅及物业管理较为严格的、设施较为完善的大型住宅区的案件相对较少，如滨河湾小区。
(二)关于发案时间。从接到报案的时间和破获的案件情况来看，绝大多数案件发生在清晨7至9时报案，夜晚则很少报案，因此案发大多在凌晨1至5时。另外在农村，逢集、庙会、农忙季节发生在农宅的盗窃案件则是发生在白天家中无人的时间段。
(三)关于作案手段。一是采用撬棍、螺丝刀等撬压工具强行破坏门锁入室盗窃。发生在偏远乡村及办公场所的盗窃案主要采用这种手法。二是用特殊工具扭锁芯开门或用软物塞锁芯开门行窃。因作案工具小巧易带，难以被人觉察，开门动作无声响、省力省时，如同钥匙开门，极易得手。三是作案人多为惯犯，结伙作案。作案人作案时往往衣冠楚楚，团伙成员望风、破门开锁、入室行窃分工明确，且多使用手机等通讯工具联络，作案得手后迅速乘坐交通工具逃离现场，具有较强的隐蔽性。四是入室盗窃案件很容易转化成抢劫案件，对事主生命安全造成威胁。作案人入室后，往往先进入厨房取菜刀，一旦遇到有人回家，便持刀相威胁，对事主人身安全造成直接危害，有的转化成抢劫杀人。
(四)关于作案人数。作案人多为有劣迹、前科人员，多数案件系2人以上结伙作案，以便互相支持、协助，便于逃窜。从已抓获的犯罪嫌疑人，多数犯罪嫌疑人为成年男性，身体素质好且具备丰富违法犯罪经验的人员。
(五)选择作案对象。作案人入室后，首要选择现金、金银首饰、贵重手表、手机等价值高、易携带、易销赃的物品。在乡村发生的盗窃案有还拌有盗窃一些生活用品。
二、入室盗窃案件的成因分析
通过对入室盗窃案件的分析，主要有以下几个方面的原因：
(一)犯罪外部原因。经济社会快速发展、社会财富大量增加是案件多发的根本原因。从犯罪发展规律来看，随着我县近年来经济的高速发展，商业日益繁荣发达，群众日渐富裕，社会财富大量集中城区，给犯罪分了提供进行违法犯罪的经济重要条件。
(二)犯罪主体原因。入室盗窃犯罪主体，可以分为四种类型：一是致富型。绝大多数入室盗窃犯罪主体实施盗窃犯罪并非因生活所迫，而是为了追求迅速致富，但是通过正常途径很难实现，于是选择盗窃等侵财犯罪作为脱贫“捷径”。二是谋生型。有一部分入室盗窃犯罪人，其原始动因是因为进城后，因无一技之长，很难找到就业机会，为了生存，不惜冒险去从事盗窃等侵财犯罪。三是顺手牵羊型。部分入室盗窃犯罪主体可能有职业，在日常生活中，一旦发现机会，偶尔实施入室盗窃。四是以偷盗为生，好逸务劳的惯犯。
(三)社会防控原因。社会防控手段整体滞后，入室盗窃犯罪破案率低，认定难，处罚轻，打击不力。实施犯罪风险低，“利润高”，是造成当前入室盗窃犯罪高发态势居高不下的最主要原因。主要表现在：一是便利的交通重要任务为犯罪分子提供多发的地利条件。我县位于信阳市中部，312国道与107国道交汇，京九铁路与西宁铁路交汇，大广高速与沪陕高速从境内横穿，省道、县道、乡村道路发达，交通方便迅捷。这些经济建设的成果，在促进社会发展、改善人民生活的同时，也给犯罪分子作案提供了极大方便。二是社区管理滞后于犯罪手段。小区设计不科学、不合理，功能不完善，建筑设施落后、老化是案件多发的客观条件。我县的许多居民小区，存在着明显的设计不合理、功能不完善的问题。四通八达，出入口无控制设施，人员随意进出，小区在设计上未能从安全防范角度认真考虑，以致防范明显滞后，给犯罪分子以可乘之机。另外社区管理也存在是社区管理处责任心不强，极少研究社区治安居家安全运作的问题，保安队伍年龄偏大，素质不高，更谈来是有盘查技能和缉捕技术。社区治安管理职责不清，只管物业，不管治安的情况普通存在，难以发挥整体效益。公安机关对社区治安管理的指导和协调工作不力。小区居民很难见社区民警对社区物业单位开展治安业务指导。三是粗心大意、疏于防范是案件多发的内在原因。通过对发生的案件进行现场勘查和询问受害人发现，多数案件的发生，主要原因还是防范意识不强、防范手段薄弱、防范措施不落实。在对许多受害单位和受害人进行调查询问中发现，许多人根本就没有加强防范的思想，粗枝大叶、粗心大意，防范意识薄弱。如一些居民在家中存放大量现金，一些商家把大笔货款放在柜台内，不上锁。同时，还有一部分人由于自身经济条件好，对少部分财物损失满不在乎，也在一定程度上疏于防范。新时代城市居民之间感情淡漠、关系疏远造成邻里防范，相互照应、提醒不足。由于城市居民数量大，生活方式不同，彼此往来少，缺乏感情，造成邻里之间的初级社会关系日趋淡化，邻里守望、互助等传统防范已不奏效。如有的居民发现对面邻居家被盗，既不报案、也不阻止，事不关己，高高挂起。人防力量严重不足，流于形式，没有专门的防范力量，仅有几名守门老人分散在若干内小区内，后半夜多数在闭门睡觉，无人巡逻、守护，致使违法犯罪分子大摇大摆自由进出、案件屡发。侦查措施滞后于法制建设。四是技术防范十分匮乏，推广应用程度不够。目前，我县城区技防设施应用只有城关的监控系统，较好的小区是滨河湾小区建成使用视频监控系统，发挥了较好的作用，其次是部分商店与110进行了联网，而其他单位、小区、商场，大多没有采用技防设施。
(四)案件的外在因素。从古至今，盗窃案件的侦破历来是难度很大的警务工作。近年来尤其是去年开展的打击“两抢一盗”专项斗争，我县公安机关为打击盗窃犯罪，采取了许多行之有效的措施，也收到了明显的成效。但是，冷静、理性、客观、认真地分析公安机关现有的工作方式、模式和运转机制，确实存在一些不足之处和值得改进、加强的地方。一是公安机关运转机制不适应犯罪预防和打击犯罪的需要，猫鼠不同步的问题比较突出。现有的工作机制仍然是八小时工作制，八小时外仅有少量值班民警应付运转。而在深夜盗窃案件多发的时段，却不能保证足够的警力从事巡逻防范、打击现行等工作。在案件发生后，也没有足够的警力在第一时间迅速开展相关案侦工作，而是由值班民警出现场后，第二天再移交刑警大队，有时失去了破案的最佳时间。二是串并分析、蹲坑守候、打击现行的工作没有充分开展。面对案件高发的势头，由于任务繁重、警力不足、精力不够以及警务理念、责任心等诸多因素，公安机关在对案件进行串并分析、蹲坑守候、打击现行上显得明显不够。现在破获的案件，多数是“捡死耗子”靠群众扭送现行，少有通过串并案、打现行破获的。三是控制销赃、阵地控制、刑嫌调控、情报资料、特情耳目等刑侦基础工作不扎实，服务现实斗争的作用发挥不够。长期以来，公安机关一提到基础工作，往往强调的是治安基层基础工作，而对刑侦基础工作重视不够，抓得不够扎实，一些基础工作流于形式，个别单位甚至为应付检查搞花架子，在一定程度上削弱了服务侦查破案的作用。从侦破盗窃案件的经验来看，发挥控制销赃、情报资料、特情耳目等刑侦基础工作的作用尤为重要。四是基层公安机关刑侦工作科技含量不高，刑事技术手段落后，很大程度上影响了案侦工作。作为打击犯罪主打力量的基层公安分县局和派出所，没有技术侦查的手段和权限，很多能应用技侦手段侦破的一般性盗窃案件，因案件本身性质和影响程度又不能争取技侦部门使用技术手段，而大多靠传统的方法进行侦破，以致入室盗窃案的破案率较低。五是宣传发动群众、组织开展安全防范力度不够。从“大走访”活动的效果上看，我们依靠群众确实破了一些案件，降低了发案率，体现了“警力有限、民力无穷”，但是不容否认的是我们的民警在深入辖区开展群众工作、组织安全防范的工作不扎实，发动群众不够，安全防范宣传不够，推广防范措施、提高辖区单位、群众的防范意识和水平不够，在案件发生后，协助开展摸底排查、收集案件线索方面作用发挥不够好。这些都值得我们一线民警深思。
三、入室盗窃案件的对策与建议
(一)坚持以防为先。牢固树立防范胜于打击的思想，多措并举，狠抓犯罪预防工作。一是切实加大防范宣传力度，增强群众的防范意识，提高防范水平。二是坚定不移地走群防群治之路，强化社会治安综合治理，健全治安防控体系。当前，要重点狠抓群防组织建设，健全单位、社区、街面“三张网”建设，充分发挥群众自防作用。三是积极推广、落实人防、物防、技防、犬防相结合的防范措施。特别是要以“平安杯”社会防控体系建设为契机，大力推广技术防范;以城市店铺为主的110联网报警体系建设、居民小区社会化防控监控系统建设，主街道及重要路口的红外监控系统建设，强力推动社会治安防控向产业化发展，确实减少可防性案件发生。
(二)坚持以巡为要。发挥基层派出所辖区情况熟的优势，形成以派出所社区民警、巡警队为主的有效巡防机制。责任区刑警中队要和辖区派出所紧密结合，在有效解决派出所警力不足的基础上，要建立社区民警、管段民警责任制，充分发挥派出所社区民警辖区情况熟悉的优势，在两个重点时段内，在重点区域加大便衣的巡防和蹲坑守候，尤其是在第二时段内，重点应盘查街面小巷内2人以上可疑人员，对携带断线钳、手电、改锥、千斤顶等工具或者是人力三轮车的人员应立即带回审查，指纹、足迹要及时进行比对，从中带破一批案件。
(三)坚持以打为路。加强现场勘查及刑事特情建设。各级刑侦部门每当接到此类报案，应第一时间赶到现场，进行现场勘查，提取现场指纹、足迹，进行并案分析，为日常盘查可疑人员比对指纹、足迹提供资料。全面加强刑事案件尤其是入室案件的现场勘查工作，力争使入室盗窃案件的现场勘查率达到理想的程度。要提高入室盗窃案件的痕迹提取率，充分发挥指纹自动识别系统远程工作站作用，提高刑事技术作用率。加强刑事犯罪情报资料的收集与分析，为串并案件和领导决策提供依据。加强刑事特情工作，物色可靠特情，为加大入室盗窃案件侦破力度提供有效帮助。同时，应加强对旧货业、二手机市场、打金业、典当业、摩托车行修理业、旅馆业的监督，从中物色特情耳目，控制销赃途径，从中发现犯罪线索，及时予以打击。
公安机关食品药品安全工作总结篇八
目前公安机关借鉴现代企业管理理念，推行量化目标管理绩效考核制度，科学评价民-警的工作态度、工作能力、工作业绩，来评定民-警在职务上的工作行为、工作效果与岗位责任、绩效标准的差距，如何正确运用考核?激活民-警想干事、会干事、干成事、不出事的工作热情，把有限的警力能量充分发挥出来。笔者认为：公安机关从以下五个方面入手强力推行绩效考核，改变不干事与干事一样的现状，激发民-警工作热情，盘活警力。
一、统一思想，提高对量化考核认识。
量化目标管理绩效考核，为何要强力推行?一是因为它是解决公安民-警工作热情况不高的有效措施之一。二是因为推行量化考核有一定的难度，量化目标管理要改变干多干少一个样的社会现象，它必将触动一部分人的利益，也必将遭到这部分人的反对，反对越是激烈，越是说明这个措施落实的必要性，所以推行目标管理绩效考核，难度可想而知。要顺利推行量化目标管理绩效考核，首先要解决好基层民-警的思想问题。加大宣传力度，把量化考核优点、好处向广大民-警宣传到位，争取大多数人支持，让民-警看到，干多干少一个样的工作模式，不利公安工作、不利民-警个人利益，量化考核改变公安机关存在的不合理现象，推动公安工作发展，有利于大多数人利益。要改变目前不合理现状，就要借鉴现代企业管理理念，以量化考核管理公安队伍，让工资待遇、职务晋升等个人利益方面的问题，与考核结果相挂钩。造就一批想干事、能干事、干成事、不出事优秀民-警，彻底解决干事与不干事一样不合理现象，激励优秀民-警，惩罚不干事、干出事民-警。
二、大队评单位，单位评民-警考评模式。
这种考评模式，就是基层交-警大队根据量化考核结果，按照一定比例评出一等、二等、三等、四等执法单位，一等、二等为先进单位，三等为落后单位，四等为不达标单位。单位根据自己被评的等级，按一定比例评出一、二、三、四级执法等级民-警，单位评出本单位民-警等级，有利于各单位总体把握工作目标，结合实际把考评指标进一步量化分解，落实责任，使民-警明确各自的工作目标。民-警由单位考评，有利于各单位根据本实际情况宏观调配工作，充分发挥每个人的工作主动性，便于找准自己问题症结，及时解决问题。对考评存在的问题，各单位也能够认真分析问题所在。针对问题单位找出问题出在哪些人身上，谁是工作最好的，就是本单位一级民-警，哪个是工作最差的，就是四级民-警。
三、以激励为主旨，以工作为主导
要完善绩效评价机制、挖掘民-警工作激-情，作为加强队伍建设的有效措施，最大限度地调动民-警的积极性、创造性，必需实行激励机制，强力推进目标实现，全面推行考核结果与单位、个人的评选评优，晋级晋职和经济利益相挂钩。灵璧大队每月扣发每位民-警一定数额的岗位津贴，作为执法等级考评奖惩基金，对考评一、二、三等级单位发放不同数额考评奖金，四等级单位没有考评资金。论文联盟http://整理单位拿到考评资金决不能平均发给民-警，搞平均制，要根据评出的一、二、三等级发放不同数额奖金，四级民-警不得发放奖励基金。立功受奖、提拔使用的要也从一、二级单位一、二级民-警中产生。每人都有懒惰的一面和勤奋一面，笔者认为：要激活民-警工作积极性和热情，激活民-警勤奋一面，实行量化考核与塑造民-警高尚情操相结合。量化考核是激励民-警工作热情的一个重要方面，但树立民-警高尚人生观和正确的价值观，是绝对不可缺少的，要在公安队伍树立大局意识、政治意识为公安事业献身精神。要树立工作目标，让民-警干工作有个奔头，一个单位年初要有一个总体工作目标，使每一个民-警都能有为之奋斗目标，要用警-察文化塑造民-警，在队伍形成“真诚奉献，刚正智勇”价值观，致力和-谐警务，保障科学发展的共同愿景，提高民-警政治运动。
四、量化科学，公开公正。
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公安机关食品药品安全工作总结篇九
公安机关作为维护社会安全和秩序的重要力量，每天都承担着巨大的工作压力和责任。近年来，减负成为公安机关的重要课题之一，减轻干警的工作负担，提高工作效率，已经成为公安机关的迫切需求。在过去的一段时间里，我在公安机关服务，亲身体会了减负工作所带来的益处，并汇总了一些心得体会。
首先，提高信息化建设水平。随着技术的进步和应用的普及，信息化对公安机关的减负工作起到了重要作用。警务系统的信息化建设，为干警提供了高效和准确的工作方式。通过信息化建设，可以实现线下办案与线上办案的转变，并节省了大量的时间和人力成本。同时，信息化建设还为公安机关提供了全面的数据支持，通过数据的分析和挖掘，可以更好地指导公安工作，提高工作效率。
其次，加强综合协作和协同作战。公安机关工作的复杂性和多样性决定了需要各部门之间的协同作战。在减负过程中，加强综合协作非常重要。不同部门之间的信息共享和联动配合，可以减少重复劳动和重复申报，提高工作效率。同时，协同作战也可以减轻每个人的工作负担，形成合力，共同完成工作任务。
第三，合理安排工作时间和休息时间。公安机关的工作特点决定了干警需要长时间的值班和奋战。然而，过度的工作负荷会导致工作效率的下降和身体的透支。为了减轻干警的工作压力，公安机关需要合理安排工作时间和休息时间。通过设置弹性上下班制度、轮岗制度和休假制度等，可以有效地调剂干警的身心疲劳，提高工作效率和工作质量。
第四，加强培训和提升干警的综合素质。公安机关是一个知识密集型的行业，对干警的综合素质要求较高。提升干警的综合素质，是减负工作的重要环节。公安机关应该加强对干警的培训和学习机会，提高他们的业务水平和法律素养。通过培训，可以提高干警的专业能力，减少犯罪调查和案件处理过程中的错误和遗漏，从而减轻了干警的工作压力。
最后，加强精神慰藉和心理支持。作为承担维护社会安全和秩序的重要力量，干警经常面临各种压力和困难。因此，加强精神慰藉和心理支持，对减轻干警心理负担非常重要。公安机关应该建立健全的心理咨询和支持体系，为干警提供必要的帮助和疏导，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，保证他们的身心健康。
综上所述，公安机关减负工作是一项重要而复杂的任务，需要多方面的努力和措施来解决。信息化建设、综合协作、合理安排工作和休息时间、加强培训、心理支持是减负工作的重要方向。减轻干警的工作负担，提高工作效率和质量，将为社会安全与秩序的维护打下坚实的基础。公安机关减负工作必将不断优化，为干警们创造更好的工作环境和发展机会。