总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
矿山自我鉴定总结篇一
为尽快提高新职工独立分析问题的能力，使其业务素质得到迅速提高，我公司采取“一师带徒”的方式，加强培训的力度，为增强培训效果，明确双方责任，特制定本合同。
一、老师职责
1、明确思想，端正态度，带徒工作是老师日常工作的一项重要内容，要正确对待，带徒工作要积极主动，认真负责。
2、根据应知应会及考核要求给徒弟制定理论培训计划。
3、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标。注重实践，让徒弟参与操作，带徒弟一同处理问题，积极解答徒弟的疑问。
4、采用“口对口”、“手把手”的方式，把自己的经验毫无保留的传授给学生。
5、注意徒弟的学习态度，检查徒弟的学习情况，每月把自己的传授情况与徒弟学习状况以书面形式月底向公司汇报。
6、按照要求在车间和班组的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定。
二、徒弟职责
1、尊重老师，端正学习态度，珍惜学习机会，虚心向老师请教。
2、建立学习笔记，字迹工整、认真，记录详细清楚。
3、严格要求自己，虚心学习业务知识，注重理论联系实际，认真吸取老师的宝贵经验，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本职，尽心尽力干好老师交给的每一项工作。
4、虚心学习企业各项法律法规和规章制度，做到不违章不违纪。
5、认真学习企业安全生产一岗一则制，做到安全生产。
6、认真学习分子筛生产工艺流程，做到独立顶岗。
7、认真学习各岗位生产操作技能，达到本工种初级工水平。
三、师徒共同职责
1、在学习过程中，老师要无私的教，不但要教知识，而且要教做人的道理；徒弟要认真的学，学习要融会贯通。
2、老师针对徒弟的学习情况，每月进行一次点评，形成书面文字报送车间；徒弟每月写一次学习总结，实事求是总结本月的学习情况，每月5日前报送车间。
3、公司对老师的“教”、徒弟的“学”进行定期考核，考核情况与双方的工资挂钩，不及格予以罚款。
四、权限及奖罚：
1.师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。 2.徒弟有权要求车间及师傅传授生产操作技能。
3.师傅如能认真履行师徒合同，且学徒考试考核达标者，公司根据学徒达标情况给师傅带徒津贴；学徒在规定时间内未达标者，其师傅不享受带徒津贴。
4.师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向车间申请终止合同，经车间裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚。
5.学徒发生违章违纪及责任事故，如系师傅未履行合同所致，其师傅应承担责任并接受处罚。
6.学徒期满对徒弟进行一次考核，对考核成绩优良、不合格的师徒分别进行奖励和处罚。
五、合同期限及标准：
经车间组织考试考核，受培训者将达到下列标准：
个月内了解分子筛工艺和设备基本知识，熟知安全生产一岗一则制。
个月内了解分子筛生产方法和原理，原料、分子筛及其特性，分子筛生产工艺流程，本岗位工艺条件及控制：主要设备和操作温度、压力和组成。
个月内熟悉分子筛工艺流程，能够胜任本职工作，达到本工种初级工水平，了解机电仪基本知识。生产中能够独立顶岗，能够解决一些突发性技术难题或提出建设性意见，为生产的有序运行提供技术保障。设备方面做到懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途。会操作、会维护保养、会排除故障。
六、本合同一式四份，师傅、徒弟、车间、人力资源各一份，自师徒双方签字之日起生效。
说明：
1、本合同自签订之日起实施。
2、本协议根据实际情况，随时变更，并及时通知双方。
3、本协议未尽事宜由公司负责向双方解释。
4、师傅由各班民主选举产生，班长、主操、副操不限。 5.学徒换岗后需重新选举师傅。
6、附：学徒培训资料
老师：
徒弟：
车间负责人：
年 月 日
矿山自我鉴定总结篇二
一、为认真贯彻落实公司安全生产责任制，夯实安全管理的基础工作，强化现场安全管理，完善职工安全培训方式，签订本合同。
二、公司新招工人经过培训中心培训，取得煤矿从业人员上岗证并与公司签订正式劳动合同之后，必须签订本合同后方可上岗作业。
三、公司转岗人员，离岗3个月以上人员（含工伤），必须签订本合同后方可上岗作业。
四、签订师徒合同的双方必须认真履行自己的安全职责。工作中正确行使自己的权利及义务。
（一）师傅的安全职责，权利及义务：
1、明确告知工作环境存在的危险因素以及本队安全生产状况。
2、介绍所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
3、在工作中，带领徒弟通过一定时间的实际操作，完成“传技术、帮思想、带作风”的任务。掌握本工种实际操作技能。
4、介绍自救、互救、急救的方法，讲解现场疏散和紧急情况的处理。
5、传授本工种安全设备、设施、个人劳动防护用品的正确使用和维护。
6、带领徒弟学习本队安全生产责任制及规章制度。明确本岗位安全职责，传授安全知识。
7、通过一定时间的学习，师傅发现徒弟不能胜任本职工作，有权将徒弟交回公司安全管理部门重新进行教育培训，同时终止本合同。
（二）徒弟的安全职责，权利及义务：
1、在师傅的带领下，认真学习本工种安全知识，努力钻研业务，提高自身素质。
2、工作中听从指挥，服从安排。未取得师傅同意的情况下，严禁单独作业或行动。师傅不在的情况下，由班（组）长、安全员临时代替。
3、工作中有权拒绝师傅的违章指挥，并根据公司规定向安全监察科进行举报。
五、班（组）长要加强对本班师徒合同的管理，及时解决师徒合同执行过程中出现的问题，保证师徒合同的顺利执行。
六、奖罚
1、双方完成本合同规定内容，在合同期满后，徒弟经考核合格可单独作业并不发生任何工伤事故的，给予师傅带徒费200元。
2、合同期内，带领徒弟违章作业的，给予师傅一次罚款50元。发生工伤事故的，给予师傅罚款100元。
3、合同期满后，徒弟经考核不合格的，取消师傅带徒费。
七、合同期满后，经考核仍然不能单独作业的人员，送公司安全管理部门重新进行安全教育和培训，成绩合格者，签订下一轮师徒合同。经过第二轮学习培训考核仍不合格者，交公司劳动人事部门解除劳动合同。
八、本合同一式4份，师徒各执1份，班（组）1份，安全监察科1份。合同有效期为3个月，双方签字之日起生效。
队别：
师傅（签字）：
徒弟（签字）：
年 月 日
矿山自我鉴定总结篇三
为保证新员工上岗后能尽快熟悉工作，加快新员工业务技能水平的提高，经双方同意，特签订以下合同，以资共同遵守。
一、师傅负责对徒弟进行上岗前各方面知识的教育，以及工作过程中各项业务技能知识传、帮、带工作。
二、徒工必须认真对待自己工作，谦虚好学，接受师傅的督促、指教，听从师傅的工作安排。
三、徒工学徒期限为六个月，师傅享受每月壹佰元的带徒津贴。带徒期限自合同签订日当月计算，签订日为上半月，按整月计算；签订日为下半月，按下半月计算。
四、带徒津贴发放分两个阶段：第一阶段为徒工经过试用期后，经考核后能进入熟悉期；第二阶段为徒工经过熟悉期限后，能独立顶岗并经考核能够转正。
五、对徒工提前进入熟悉期和转正，仍按规定期限计算带徒津贴。
六、若徒工中途离职被辞退，或学徒期满经考核不合格不能进入熟悉期或转正，则师傅不享受带徒津贴。
七、徒工在学徒期间，师傅辞职或自动离职的，未享受的带徒津贴不享受。
八、徒工在工作过程，由于工作失误造成公司损失的，师傅应在带徒津贴范围承担连带责任。
九、发放程序：由用人部门根据师傅带徒情况，对带徒津贴进行造表，企管复核，经分管审核，报总经理审批后，在当月工资中发放。
十、本合同一式三份，师傅、徒弟（用人部门代管）、企管各执一份。
师傅：徒弟： 日期：日期：
签证：日期：
矿山自我鉴定总结篇四
自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。同时自我鉴定写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。下面是在自我鉴定频道 为您收集的优秀自我鉴定范文，欢迎您前来参考和借鉴。本文为您提供合同自我鉴定范文2篇。
劳动合同自我评价
甲方(用人单位)：_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
邮政编码：_________
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________;
2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法 安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
矿山自我鉴定总结篇五
时光如梭，转眼间加入xxx这个大家庭已3年啦，在领导和同事的关心帮助下，我受益匪浅，收获良多，在三年来的工作中，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，较好地完成了各项工作任务。现将具体情况总结如下：
1、按审计计划，先后参与了xxxxxxxxxxxxxx等24个经济责任审计项目，并担任了其中10个项目的审计组长，编制了审计报告19个及部分项目的审计建议书，还参与了对部分投资企业开展的内控检查、专项检查等项目。
2、在公司领导大力支持帮助下，先后同部门领导向xxxxx等企业交流学习风险管理经验，了解其风险管控思路，并重点关注了投资项目实施的管控流程和手段，结合公司的实际情况，在领导指导下，起草了《风险委员会工作制度》。
3、积极同区域财务总监沟通交流，了解各区域问题及解决进度，跟踪各季度区域课题的落实情况，且积极准备区域财务总监会议，并进行会议纪要。
4、积极协助部门领导配合集团对商贸及下属投资企业开展的审计工作，积极应对与跟踪集团审计相关项目的落实，并协助完成内控自我评价工作的整改落实，督促xxxxxxxxx等企业完成投资后评价审计的反馈和整改落实。
5、对近三年汽车销售企业审计过程中发现的普遍性、关键性问题进行总结汇总，以利于相关职能部门水平展开。
在审计实践中，我始终坚持认真、细致及严谨的工作态度，努力收集投资企业全面的经营管理信息，对审计中发现的可以现场整改的风险点，督促企业及时进行现场整改，努力使审计工作更深入、更有效。同时，工作积极主动，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他部室做好各项信息流转工作。
在努力工作的同时，还积极加强自身的思想建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中坚定信念，求真务实，严格遵守各项规章制度，尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，提高宏观把握，微观执行的能力。
在总结成绩的同时，我也看到自己的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的理论与实践水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的沟通交流水平。
在今后的工作中，我会诚恳的接受领导和同事对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自己所从事的工作在新的征程中有明显的进步。