环保宣传的目的是呼唤每个人的环保意识，让环保成为人们的自觉行为。要写一篇较为完美的环保宣传语，首先需要明确目标受众和传达的核心信息。以下是小编为大家收集的一些环保宣传语，希望可以给大家提供一些灵感。
开工会讲话致辞汇编内容篇一
尊敬的各位领导、同志们：
今天进行的工会主席换届选举，大家把选票投给我。这一张张选票是代表的心，代表着大家对我的信任和支持，此时此刻，我内心非常激动，同时也感到肩头责任重大，作为新任的工会主席，我将尽最大的努力担负起工会主席这个光荣的责任。在此，我先作一个表态：我相信自已的能力，同样更需要大家的扶持和帮助，我们同心协力，把公司工会工作搞得更好，把公司建成和谐幸福的大家庭!
工会作为领导联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工的根本利益。担任公司第五届工会主席，对我来说，既是荣誉和地位，更是使命和责任。我将带领第五届工会委员会全体成员认真学习理论和“x”重要思想，深入贯彻党的x大、x届四中全会精神，结合我们自身的实际，创造性的开展工作。我将做好以下方面的工作：
1、立足本职岗位，不求索取，积极奉献，在做好本职工作的同时，关心周围同志生活，用《工会法》赋予的权利，维护职工合法权益。
2、在支部和工会的领导下，积极参与民主管理工作，发动和组织广大会员勤奋工作，爱岗敬业，推动公司民主管理工作再上新台阶。
3、积极宣传《工会法》，做《工会法》的义务宣传员。提高身边会员的维权意识、参与意识，以身作则，带领职工群众积极投身于公司生产建设中。
4、及时了解身边会员思想动态，为五届工会工作提供决策依据。团结同志，虚心学习，用实际行动树立工会委员会委员的形象。5、努力提高自身政治素质，坚持以邓小平理论和“x”重要思想为指导，在工作中起模范带头作用，服务工会工作大局，切实履行职责，做职工群众信赖的工会委员会委员。
5、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急职工之所急，想职工之所想，做为工会委员会委员，我将和其他六位委员一起，做桥梁上的铺路石，吃苦在前，享受在后，团结拼搏，努力奉献，为开创公司工会工作新局面，做出自己应有的贡献。要关心职工的生活，帮助大家解决实际困难，维护职工的合法利益，发动和组织广大职工勤奋工作，爱岗敬业，推动公司的各项工作再上新台阶。
各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。谢谢大家!
开工会讲话致辞汇编内容篇二
尊敬的xx省长，各位领导、同事们：
实施城区中小学幼儿园新建、改建工程，是优化学校布局、推动教育公平、惠及子孙后代福祉的民心工程，更是加快推进教育强市建设，建设幸福榆林、和谐榆林的一项重大举措。榆阳区作为榆林城区学校建设的主阵地，直接负责xx所学校筹建工作，占到全市建设任务的五分之四，是我区历年来学校建设数量最多、投入最大、任务最重的一年，这是我区民生工程建设的一件大事，也是我们打造省级教育强区重大契机。我们将坚决贯彻落实市委、市政府的各项部署要求，举全区之力，高标准、高质量、高效率完成市委、市政府交给我们的各项任务。
一要狠抓组织领导，确保责任落实到位。区委、区政府把16项教育重点项目建设，作为全区工作的重中之重，在做好学校选址、规划、报建、土地征用、资金预算等大量前期准备工作的基础上，专门成立中心城区学校建设领导小组，主要领导亲自挂帅，建立健全政府部门、建设单位、监理部门、施工单位各司其职的.责任体系，层层分解任务，逐级细化落实，做到一项工程、一名包抓领导、一个责任单位、一套实施方案，一批敢于担当、认真负责、经验丰富、能打硬仗的干部，扛死责任，一抓到底，直至工程顺利完工。
二要狠抓统筹调度，确保工程按期推进。我们将尽快完善新建学校筹建处配制，强化财政、住建、审计、监察等相关部门协调配合机制，扎实做好组织实施和协调落实工作，保证按时足额拨付建设资金，切实加强施工调度，做到规划到位、资金到位、用地到位、政策到位，确保工程按期建成；定期召开学校建设联席会议，及时研究解决工程建设中存在的困难和问题。
三要狠抓质量监管，确保建设优质工程。牢固树立“安全重于泰山，质量高于一切”意识，认真贯彻落实工程建设项目法人责任制度、招标投标制度、工程监理制度，建立健全政府部门、项目法人、承建单位、监理部门、社会监督的五级质量保证体系，全面强化安全管理和质量监管，倾心打造精品工程、放心工程，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
各位领导，同事们，新一轮榆林城区学校建设攻坚战已经拉开序幕，我区将借着这次集中开工仪式的强劲东风，统一思想、坚定信心、迎难而上，以只争朝夕的精神、扎实有效的工作，充分调动各方的积极性，迅速掀起建设高潮，力争又好又快地完成各项建设任务，为加快建设全国教育强市、推动榆林经济社会转型跨越做出新的更大的贡献！
开工会讲话致辞汇编内容篇三
同志们：
这次全县工会工作会议，主要是总结工作，表彰先进，研究部署今年全县的工会工作。刚才，我们表彰了20x年度工会工作先进单位和个人，耀田同志全面总结了过去一年的工会工作，对今年的工作作了具体安排。希望大家认真抓好落实。
刚刚过去的一年，我县跟全国的形势一样，遇到的困难和挑战比预料的要多，而取得的成绩却比预料的要好。一年来，全县上下紧紧围绕“提前十年全面建设小康社会”的奋斗目标，深入实施“四化”战略，解放思想，抢抓机遇，求真务实，干事创业，促进了经济和社会事业的全面进步。20x年全县完成国内生产总值138?4亿元，比上年增长19?2%;财政收入10?1亿元，其中地方收入5?1亿元，分别增长22?2%和30?1%;规模以上工业销售收入242?7亿元，实现利税18亿元，分别增长48?6%和50?3%;实际利用县外资金55?9亿元，其中境外资金5482万美元，分别增长103%和137?9%;全社会完成固定资产投资62?9亿元，增长99?9%。主要经济指标的增幅在(上级市)县名列前茅。全县在经济快速健康发展的同时，政治安定，社会稳定，人民生活水平提高，各项事业全面发展。这些成绩的取得，凝聚着各级工会组织和广大工会干部的心血和智慧。一年来，各级工会组织按照县委的统一部署，组织带领广大职工认真开展“争当新型劳动者，为建设现代化强县做贡献”活动，充分履行基本职责，切实加强自身建设，为全县改革发展做出了积极的贡献。对此，县委是满意的。借此机会，我代表县委向全县广大职工和各级工会的同志们，表示衷心的感谢!
今年是深入贯彻x大和x届三中全会精神的重要一年，也是实现我县“三年翻一番”的奋斗目标和提前十年全面建设小康社会的关键一年。做好今年的各项工作，任务艰巨，意义重大。下面，我就进一步做好全县工会工作，提四点希望和要求：
一、要围绕大局搞好工会工作定位。在新的一年里，县委县政府按照超常规跨越式发展的指导思想，确立了“一个目标、两个高于、三个重点、四个突破”的工作思路。“一个目标”就是建设现代化经济强县，力争年内进入全国“百强”;“两个高于”就是主要经济指标增幅高于(上级市)县平均水平、国内生产总值高于上年增长幅度;“三个重点”就是突出抓好招商引资、民营经济和现有企业扩张;“四个突破”就是努力实现结构调整、外经外贸、体制改革和旅游开发的新突破。这就是今年全县的发展思路和工作大局。各级工会作为党和政府联系广大职工的群众组织，在围绕中心、服务大局、推动经济超常规跨越式发展中，肩负着重要使命，发挥着特殊作用。各级工会组织和广大工会干部，要自觉把思想统一到县委的中心工作上来，把工作摆布到全县超常规跨越式发展的大局中去，解放思想，求实创新，不辱使命，团结带领全县广大职工，为实现全县的既定任务目标做出积极的贡献。
二、要与时俱进做好工会各项工作。一要发挥好广大职工的经济建设主力军作用。广大职工蕴含着无穷的智慧和巨大的力量，是经济建设的主力军。各级工会组织肩负着团结、教育、带领广大职工投身经济建设的重任，一定要把广大职工的积极性、创造性发挥好、保护好。要做好思想政治工作，让广大职工识大体、顾大局，在党的领导下创业发展、健康成长;加强对广大职工的教育培训，提高业务技能、竞争能力和干事创业水平;带领广大职工深入开展劳动竞赛、技术革新、技术发明创造等各类活动，真正使其成为经济建设的中坚力量。二要满腔热情地关心和帮助广大职工成才。去年中央召开了全国人才工作会议，明确提出人才强国战略。这为我们进一步做好人才工作指明了方向。实践证明，加快现代化建设，对人才的需求是全方位、多层次的，不仅需要领导、管理和科技等方面的人才，更需要高素质的技术工人。从目前我县情况看，高级技工人才非常短缺，加强高级技工队伍建设尤为紧迫。各级工会组织要牢固树立人才是要务之要务的“新”人才观、有用即是人才的“实”人才观和不求所有但求所用的“大”人才观，紧紧围绕县委、县政府确立的工业立县的思想，抓紧培养和造就一支规模宏大、水平较高的高级技工队伍;同时，积极探索新形势下开展群众性技术创新活动的机制和手段，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为实现全县经济的超常规跨越式发展提供强大的智力支持和人才保障。三要切实维护好职工群众的合法权益。要加强对安全生产、职业病防治等法律法规执行情况的监督检查，努力减少各类生产事故的发生，维护职工群众的生命健康权。要坚持抓好协调劳动关系机制建设，不断深化以职工代表大会为基本形式的民主管理，认真搞好厂务公开，积极推行平等协商集体合同制度。要加强对涉及群众切身利益的法律法规和政策执行情况的监督检查，最大限度地维护和保障广大职工群众的政治、经济权益。四要关心职工群众生活，努力为职工办实事。重视和关心职工群众生活，是各级工会组织的重要职责，是贯彻落实“x”重要思想的具体要求，也是维护改革发展稳定大局的客观需要。各级工会组织和广大工会干部要经常深入困难突出、矛盾集中的地方和企业，细心研究并认真解决职工利益和职工生活方面存在的突出问题。各级工会组织要建设好帮扶中心，努力做好对困难职工的帮扶工作。要积极协助党委政府和企业做好社会保障工作，把“两个确保”、“一个低保”和“三条保障线”的衔接工作落到实处，使所有符合条件的困难职工家庭“应保尽保”。要主动为下岗、失业职工提供再就业服务，认真开展为困难职工送温暖活动，并使之经常化、制度化、社会化。
三、要以创新的精神加强工会自身建设。要适应新形势发展的需要，大力加强工会自身建设，完善管理体制和运行机制，改进工作方式方法，增强内部活力，提高工作效率。要进一步改进工作作风，深入基层，深入职工，搞好调查研究，解决实际问题。要进一步增强法制观念，运用法律武器解决工会工作中遇到的困难和问题，逐步将工会活动纳入法制化轨道。要进一步加快非公有制经济工会组织的组建步伐，已经建立工会组织的要搞好巩固，尚未建立工会组织的要尽快建立。要以活动求实效，大力开展经济技术创新活动，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，与经营者共谋企业发展。真正把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。
四、要切实加强和改进对工会工作的领导。各级党委要进一步加强和改进对工会工作的领导，对涉及职工和工会利益的重大事项、实际困难和突出问题，及时地进行研究解决。要选好配强各级工会领导班子，真正把那些政治坚定、敢于为职工说话办事的优秀干部充实到工会领导岗位上来。要按照党管干部的原则，把工会干部的管理纳入党委的统一规划，重视对工会干部的培养、使用和交流。各级政府要大力支持工会工作，加强同工会组织的联系，广泛听取工会的意见和建议。特别在研究涉及企业改革、职工利益的问题时，注意充分听取工会的意见和反映。财政部门要按照有关文件规定，逐步将机关、事业单位的工会经费列入财政预算，同时加强非公有制企业的工会经费收缴工作。各级工会组织要在党委的统一领导下，紧紧围绕全县超常规跨越式发展的大局，尽职尽责地做好工作，以作为求得地位、靠工作赢得支持。
同志们，新的一年已经开始，各级工会组织和工会干部，要在县委的正确领导下，团结动员全县广大职工，坚定信心，同心同德，开拓进取，求实创新，为实现我县经济超常规跨越式发展、确保完成今年各项任务目标而努力奋斗!
开工会讲话致辞汇编内容篇四
各位代表、同志们：
今天，全县各条战线的工人代表齐聚一堂，以饱满的政治热情和高度的责任意识，共商全县改革发展新愿景，共绘工会工作新蓝图，必将对团结和动员全县广大职工群众，更好地发挥主力军作用，进一步推动全县经济社会跨越发展产生深远的影响。在此，我代表县四大组织对大会的召开表示热烈的祝贺!对各级领导以及社会各界人士对正宁工会工作的重视、关心和支持表示衷心的感谢!
县工会第九次代表大会以来，在市总工会的精心指导和县委、县政府的正确领导下，全县各级工会组织围绕中心，服务大局，发挥优势，认真履职，在职工维权、技能培训、会费征收、帮扶解困、自身建设等方面体现了新作为，取得了新成绩。在开幕式上，市总工会武主席从时代要求和全局出发，对我们过去的成绩给予了充分肯定，对今后一个时期的工作提出了更高要求;刘克宪同志代表县总工会第九届委员会作了很好的工作报告，思路清晰，任务明确，重点突出，措施得力，请大家认真抓好落实。会议也成功选举产生了县总工会第十届委员会、主席、副主席，经审委员会委员、主任、副主任以及出席市工会第三次代表大会代表。同时，协商产生了女职工委员会委员、主任。我代表县新一届总工会班子，对大家的信任和支持表示感谢!希望我们大家在今后的工作中，团结协作，和衷共济，恪尽职守，共同把全县工会工作推向一个新的发展阶段。下面，我代表县委提三点希望：
一、立足本职岗位，在推动转型跨越发展中争创一流业绩
工人阶级是推动经济发展和社会进步的根本力量。各级工会组织要充分发扬光荣传统，充分展现主人翁风采，引导全县广大职工立足本职岗位、争创一流业绩，凝心聚力抓建设，攻坚克难促发展。一要着力开展建功立业活动。各级工会组织要以建功立业活动为主题，以加快转变经济方式为主线，充分发挥工人阶级的主力军作用，以创建“工人先锋号”为载体，持续开展好“建功x、促进新跨越”为主题的劳动竞赛活动，鼓励和引导广大职工立足本职岗位，围绕全县“3341”重点项目工程，加快推动传统产业优化升级，在培育新兴产业、发展现代服务业、提高自主创新能力、推进节能减排等重大任务和生产实践中，勇挑工作重担，争当创业先锋，努力在经济建设主战场上作出新贡献。二要着力提高职工技能素质。充分发挥工会大学校的作用，适应我县职工队伍整体素质亟待提高的现实状况，大力推进工业强县发展战略，进一步加强产业急需技能人才培训，提高职工队伍的思想道德素质和科技文化素质，建立健全职工学习成才机制，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高、满足需要的知识型、技能型、创新型职工队伍。要加大职工培训投入，为职工群众学习技术、增强本领、岗位成才创造更好条件。三要着力营造干事创业氛围。唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，充分发挥劳模的示范引领作用，以典型事迹教育职工，以劳模精神激励职工，在全县大力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好风尚，激发广大职工群众比学赶超、干事创业的劳动热情和奉献精神，争做推动科学发展、促进社会和谐的优秀劳动者。
二、突出维权职责，在构建和谐劳动关系中发挥职能作用
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者。全县各级工会组织要充分发挥自身优势，切实担负起时代赋予的职责，教育和引导广大职工进一步解放思想、务实奋进，把智慧和力量凝聚到全面建成小康社会的奋斗目标上来，不断开创我县工会工作新局面。一要注重实效，在权益维护上下功夫。维权工作，千头万绪，要善于理清思路、突出重点，把握关键、抓实见效。职工的合法权益涉及劳动经济、民主政治、精神文化和社会权利，劳动经济权利是职工最基本的权利，只有充分就业，体面劳动，获得应得报酬，其他各项权利才能得以实现。因此，维护职工劳动经济权利是工会维权工作的重中之重。要努力帮助职工群众特别是高校毕业生、转业退伍军人、下岗职工、农村转移就业人员实现高质量的就业，以工资集体协商为切入点，以签订和落实劳动合同、集体合同为着力点，积极推动“两个同步”增长(劳动报酬和劳动生产效率同步增长、职工工资与企业效益同步增长)，使职工尽可能地分享企业发展成果。二要加强监督，在民主管理上下功夫。厂务公开、民主管理制度是保障职工民主权利的有效监督机制。要大力拓展工作领域，围绕县城、周家两个工业园区，积极开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，扩大厂务公开、民主管理的覆盖面。要不断创新工作方式，引导企业以人为本、善待员工，加强安全生产和劳动保护，努力改善劳动生产条件。充分发挥厂务公开、民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”作用，着力化解劳动纠纷，大力发展和谐劳动关系，实现企业职工和谐共生。三要强化保障，在参与社会管理上下功夫。着力保障职工的基本权益，把工会帮扶中心建成急职工之所急，想职工之所想，为职工办实事、解难题的平台，替党政分忧，为职工解难。着力保障职工的文化权益，加强企业文化、职工文化建设，继续发展“职工书屋”，使其真正成为职工的文化加油站，广泛开展富有时代特色的文体活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。着力保障职工队伍的稳定，从职工群众的需求出发，紧扣社会现实，回应职工关切，做好思想引导，完善维稳机制，发挥自身优势，构筑齐抓共管的维稳工作格局。
三、加强组织领导，在强化自身建设中提高履职能力
工会是党领导的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。要进一步加强和改进对工会工作的领导，完善机制，改进作风，切实提升服务职工群众、推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。一是加强党对工会工作的领导。各级党委要从战略和全局的高度，充分认识做好新时期工会工作的重大意义，不断提高领导工会工作的水平，切实加强方向引领，突出应有地位，给予重视支持。各级政府及有关部门要积极落实有关工会工作和职工队伍建设的法律法规和政策规定，按照要求落实困难职工帮扶配套资金，做好财政划拨和代收工会经费工作，支持工会依法独立自主履行职责，让工会组织服务发展有抓手，让职工群众干事创业有舞台。各级工会组织要坚持“党建带工建、工建服务党建”的思路，进一步把工会工作做到广大职工群众中去，最大限度地把广大职工群众组织到工会中来，把组织建起来、把活动搞起来，形成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新局面。二要加强工会干部能力建设。要坚持把政治上靠得住、工作上能力强、能为职工说话办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部，选配到工会组织领导岗位上来。要关心支持工会干部的成长进步，创造条件让工会干部在更加广阔的人生舞台上展示才华。各级工会领导班子要不断提高议大事、谋全局的意识和本领，努力建设一支高素质的干部队伍，更好地在服务职工中体现新作为，在服务大局中展现新风貌。三要加强工会干部作风建设。要认真贯彻和严格落实中央、省、市关于改进工作作风的各项规定，大力弘扬求真务实之风，深入基层、深入企业，密切联系职工群众，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，建立健全“进访办促”活动长效机制，对困难企业和职工“必访”，对企业效益和职工状况“必清”，对职工诉求和愿望“必说”，对困难和问题“必帮”，扎扎实实地做好职工群众工作，使工会组织真正成为值得信赖的“职工之家”，使广大工会干部真正成为“职工之友”。
各位代表、同志们!伟业凝聚力量，实干成就梦想。县委、县政府对工会工作寄予厚望，全县各级工会组织要以这次大会为新的起点，团结和动员全县广大职工群众勇挑重担，锐意创新，不断开创我县工会工作新局面，为全面建成小康社会做出新的更大的贡献!
开工会讲话致辞汇编内容篇五
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们、朋友们：
春风和煦，万物复苏，在这美好的日子里，我们金厂峪村由羿家庄桥头至刘存寨的连村路正式开工了。我代表我局全体职工向金厂峪的父老乡亲表示热烈的祝贺！
“要想富，先修路”已是一句老话，但却包含着实实在在的道理。论经济条件，金厂峪村应当是不错的.，而过去“晴天一身土，雨天一脚泥”的土路与金厂峪的名声的很不相衬的。借这股创建文明生态村的春风，我们硬化这条连村路，一定要注重质量，确保长久，实现一劳永逸，为后代造福。
“经济发展、生活富裕、精神充实、环境良好”是文明生态村的基本内涵。除了硬化这条连村路，我们还要硬化金厂峪村、羿家庄、西湾子三部分街道。将来我们在这条连村路两侧，栽上杨树柳树，村内街道两旁种花种草，逐步实现“村居林中，房在树中，人居绿中”，达到人与自然的和谐发展。总之，金厂峪村的生活是美好的，前途是光明的。金厂峪村是县委杨书记所包的村，我们一定要让它成为全县文明生态的样板村。
“一年之计在于春”，让我们充分利用这大好春光，铺筑一条通向美满幸福生活的金光大道吧！
开工会讲话致辞汇编内容篇六
统业(__)集团各位同仁：
大家新年好!
骏马奔腾去，瑞羊开泰来。一年一度的春节在街巷此起彼伏的爆竹声中，在亲朋情意绵绵的祝福声中又过去了，在这辞旧迎新的佳节，我们有亲人团聚的温馨，也有故友畅叙的欢乐，但作为一个成年人，我们可能更多地体会到走亲访友、社交应酬的疲惫，或被父母催婚相亲的压力，被亲友追问收入的尴尬，被拿来与同乡攀比的'难堪。
过去的20__年，统业集团在国家经济转型升级、增速放缓的大背景下也经历了二次创业的艰难和曲折，但经过全体同仁的不懈努力，我们依然实现了总营业额的稳步增长，锻炼了专线事业团队，筑牢了专线发展平台，培养了诸多后备人才，也进行了有益的改革探索，为未来的发展奠定了良好的基础。
新的一年已经开启，我们要收拾心情、满怀信心，以抖擞的精神再次投入到工作和事业的拼搏之中。20__年，统业集团要全面实行盈利模式和绩效模式的改革创新，将公司、部门、个人三者的绩效和收益直接关联，着力推进专线事业部、商务部及贸易事业部的建设和发展，开拓新的经济增长点，实现营业额、利润额与员工收入的同步增长。同时，我们将继续锻造优秀团队，优化组织结构和管理流程，提升服务效率和质量，为客户创造价值，实现公司与客户的互利共赢。只有实现了公司、员工、客户、供应商等各利益相关方的多赢，我们的事业才能得道多助、兴旺发达、蒸蒸日上。
开工会讲话致辞汇编内容篇七
各位老师：你们好!
今天，我非常荣幸地作为施工单位同各位领导各位老师一起参加我们__小学田径场地改造工程的开工典礼，首先，我代表我们__建筑公司向各位给予我们的大力支持和信任的领导老师表示诚挚地感谢，开工典礼表态发言稿，开工仪式上的表态发言稿。
(接着说明该学校的历史和业绩等)随着时代的进步和社会的发展，现代的教育也应跟上时代的步伐，因此，为了给学生们创造一个更好的学习，生活环境，促进学生的德.智体的全面发展，学校领导决定将改造学校田径场地这一工程交付给我们。对此，我们非常感谢校领导对我们的信任，同时，我们也应担负起这一份责任。
我们一定不会辜负领导的期望，我们将用一流的材质，一流的技术，和不懈的努力，来回报大家。承担此项工程的施工队是一支具有多年施工经验，取得过良好业绩、善于打硬仗，承建过许多工程，具有良好口碑的队伍。此次承建____，我们将做到：确保工程质量一次合格，确保工程如期顺利竣工。
谢谢大家!
开工会讲话致辞汇编内容篇八
这次会议的主要任务是，以党的精神为指导，贯彻落实中央企业负责人会议精神，总结工作，明确任务，推动中央企业工会工作务实发展。下面，我讲三点意见。
一、20x年中央企业工会工作取得显著成绩
过去的一年，中央企业工会工作围绕中心，服务大局，推动改革发展，服务职工群众，各项工作取得了可喜的成绩。
(一)注重融入管理，企业民主管理迈出新步伐。
国资委先后召开中央企业深化厂务公开民主管理和推进职代会建设座谈会、中央企业职工董事座谈会，并与中央纪委、全国总工会等六部门联合印发了《企业民主管理规定》，推动企业民主管理工作进一步制度化、规范化。据统计，目前有83家中央企业建立了集团公司职代会，32家中央企业董事会设立了职工董事。鞍钢运用网络信息手段，搭建职工参与企业管理的平台，赋予“鞍钢宪法”精神崭新内容。中国中铁制定《职工董事监事考核评价办法》，所属企业普遍设立了职工董事、监事。南方电网、南航集团探索推进厂务公开民主管理质量体系认证。三峡集团公司制定职代会工作细则等7项制度，保障了职代会规范运行。国药集团大力加强职代会体系建设，集团公司和二、三级企业职代会建制率达到100%。中国能建在全集团推行职代会星级考核评价办法。中储粮总公司集中开展厂务公开民主管理专项检查。中国国电、武钢、中国海运、冶金地质总局等企业深入开展职工代表巡视、落实代表提案办理，建立起联系职工群众的新渠道。
(二)注重强基固本，企业班组建设取得新成绩。
国资委召开了中央企业班组建设现场经验交流会，并与全国总工会、工业和信息化部、全国工商联共同召开了全国企业班组建设工作会议，总结交流班组建设工作经验，学习宣传“余梦伦班组”管理经验，推动了中央企业管理提升活动深入开展。据统计，75.3%的中央企业班组建设有机构、有标准、有考核、有奖惩。航天科技坚持建班组就是建企业、抓班组就是抓管理的理念，深化“六好班组”建设。国家电网搭建班组建设信息管理系统，推进班组标准化作业、规范化服务、信息化管理。东风公司积极探索合资重组条件下班组建设新思路，形成了“五大五小”班组建设新模式。中粮集团坚持班组建设标准化、体系化、全员化，不断完善通用标准和评价标准，着力打造“阳光班组”。中国海油将班组建设纳入对二级企业经营业绩考核之中，并占3%的权重。中国移动实行“三横n纵一网”的班组建设管理机制。中国节能制定了班组建设指导意见和五年规划。
(三)注重以人为本，职工素质工程实现新发展。
国资委联合人力资源社会保障部表彰了中国石油“海外大庆”建设中涌现的10名中央企业劳动模范和10个中央企业先进集体，并坚持分行业、分领域举办中央企业职工技能竞赛，评选了384名中央企业技术能手，还组织举办了20x北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛。中航工业开展“学罗阳、做先锋、见行动”主题活动，将学习罗阳同志先进事迹与贯彻落实党的精神相结合，在职工群众中引起热烈反响。宝钢制定《职工经济技术创新活动管理办法》、《职工创新工作室规范化建设实施意见》，推动职工岗位创新。一汽集团开展“我为提升产品质量献一计”活动，采纳并实施职工合理化建议，节创价值2.17亿元。航天科工、中国普天分别以“五保”和“五赛五比”为主题，在科研生产一线掀起劳动竞赛的热潮。中化集团开展感动中化人物评选、中国北车编辑出版《感动北车》，挖掘、宣传普通职工身上的闪光点、平凡坚守中的感动点。
(四)注重和谐发展，职工关爱工程取得新成效。
国资委召开了中央企业困难职工帮扶工作座谈会，开展了中央企业劳模慰问和疗休养活动。据统计，43家中央企业建立了困难职工帮扶专项资金，累计金额超过9亿元。中航集团运用“和谐温度计”开展职工满意度调查，摸清职工的真实想法。中国电信深入推进“四小”建设，改善基层职工工作生活条件。中国铁建完善农民工工资直发制度，实施工资拖欠监督监控预警和月报告制度，保证农民工工资及时足额发放。中国电建各级工会全年召开752场座谈会，与3.5万名一线职工面对面交流，为职工办实事20x余件次。中国五矿、国机集团、有研总院等企业开展形式多样的群众性文体活动，丰富职工精神文化生活，增强了企业向心力和凝聚力。
(五)注重自身建设，工会工作体系取得新进展。
经过几年的努力，中央企业集团公司工会的建制率提高到75.8%。中国石化、中铝公司、中盐集团、中国电建、国新公司等企业新成立了集团工会或工会工作委员会。新兴际华建立健全“双五体系”，加强工会工作责任落实、跟踪指导和检查评价。中国建筑、中国有色、中材集团等企业适应实施“走出去”战略和推进国际化经营的新要求，探索境外项目工会组织建设的实现形式。中国华能建立健全三级工会管理体制，二级单位工会组织建会率达100%。中国华电党组印发《公司系统工会组织组建工作的指导意见》，指导、督促成员企业建立工会工作机构，完善人员配备。中国电科、中电投集团等企业开展工会工作调研，为推进工会组织建设及工会工作提供了参考依据。
一年来，中央企业工会工作定位明确，重点突出，成效显著，为“保增长、保稳定”作出了重要贡献。但是，我们也要正视工作中存在的不足：有的企业对工会工作认识不到位、重视不够，工会工作机构不健全、经费缺、人员少;有的企业工会工作与中心工作存在脱节，工作不深入，作用不明显;有的企业工会干部素质能力有待提高，工作作风有待改进。这些问题和不足，我们要高度重视，认真研究解决。
二、当前中央企业工会工作的总体要求
学习贯彻党的精神是当前工作的重中之重，我们要紧密结合中央企业改革发展和工会工作实际，全面领会党的精神实质和深刻内涵，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风完成工会组织承担的职责使命。
当前和今后一段时期，中央企业工会工作的总体思路是：深入贯彻落实党的精神，以邓小平理论、“x”重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实中央企业“一五三”总体思路的要求，围绕中心，服务大局，突出重点，把握节奏，发挥工会工作优势，提升工会工作实效，开拓工会工作新局面，为中央企业改革发展作出新贡献。要把握好以下四点要求。
(一)围绕中心，服务大局，提升工会工作贡献力。
党的进一步强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，不断深化国有企业改革，增强国有经济活力、控制力和影响力。要完成党和国家赋予的历史使命，中央企业必须坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，不断提升发展的质量和效益，做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业。我们的任务，就是要更加自觉地在推动企业改革发展中找准工会工作定位，在围绕中心中创造价值，在服务大局中彰显活力，在服务职工群众中大显身手。当前，要进一步突出重点，紧密围绕深化改革、结构调整、创新驱动、管理提升等四项重点任务，分析其与工会工作的内在联系，找准结合点和切入点，出实招、办实事、求实效，切实把工会工作优势转化为企业改革发展优势。
(二)代表职工利益，维护职工权益，提升工会工作凝聚力。
工会组织植根于职工群众之中，维护职工合法权益是工会组织的基本职责，服务职工全面发展、让职工群众体面劳动、尊严生活是工会组织的重要任务。各级工会组织只有以实际行动满足职工群众多元化需求，才能成为职工群众拥护信赖的“职工之家”。我们的任务，就是要通过搭建舞台，促进职工展示才华、提高技能，加快职工职业发展;通过选树典型，引导职工学习先进、崇尚劳动，培育良好职业素养;通过民主管理，保障职工民主权利，调动职工的积极性、主动性和创造性;通过困难帮扶，了解职工心声、反映职工诉求，解决职工群众实际困难;通过依法科学维权，关注职工具体利益、现实利益，维护职工合法权益。
(三)适应形势，改革创新，提升工会工作创新力。
近几年来，中央企业工会工作迎难而上、开拓创新，形成了班组建设、技能人才培养、职工经济技术创新等与企业中心工作高度融合的工作品牌。这些工作围绕中心、立足基层、面向职工，受欢迎、起作用。它们的共同特点是：需要广泛发动职工全员参与、需要联系协调各部门齐抓共管、需要评比表彰等手段激励带动，这正是工会组织的工作优势。张德江、李源潮同志先后对中央企业班组建设和“蓝领创新”作出重要批示，给予充分肯定。当前，中央企业改革发展站在新的历史起点上，面对更加激烈的竞争环境和更为复杂的经济形势，股份制、公司制改革不断深化，布局结构不断调整，走出去步伐不断加快，工会工作的方式内容也应发生转变、适应要求。我们的任务，就是要总结规律，积极探索，大胆实践，充分发挥工会的特点和优势，不断深化现有载体，努力培育新的品牌，进一步丰富和拓展工会工作内容，提升工会工作科学化水平。
(四)改进工作作风，密切联系群众，提升工会工作影响力。
和新一届中央领导集体对弘扬优良作风、密切联系群众提出了明确要求，作出了示范表率。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在贯彻党的群众路线、方针、政策方面理应走在前面、落到实处。各级工会组织要以全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，增进同职工群众的感情，密切同职工群众的联系，全心全意为职工群众服务。工会主席和各级工会干部要带头沉下去，虚心接地气、甘当小学生，及时掌握职工的所思、所想、所盼，及时向党政领导反映职工诉求，并推动有关问题妥善解决。要增强做职工思想政治工作的能力，引导职工正确对待企业改革发展过程中各种矛盾和问题。要切实改进文风会风，开短会、讲短话、写短文，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立工会干部、工会组织的良好形象。
三、认真做好20x年中央企业工会工作
今年中央企业工会工作要重点抓好五个方面工作。
(一)激发职工活力，服务企业改革发展。
一是深入推进职工经济技术创新，突出抓好一线职工岗位创新，加快建设创新工作室、创新协会、创新基地等职工创新平台，搭建展示交流平台，构建“学习提升—创新实践—评价激励”的闭环运行模式，激发职工创造活力，促进企业创新驱动。二是继续开展多工种、多层次、多渠道的技能大赛、岗位练兵和技术比武活动，加强职业技能培训，提高中央企业职工队伍整体素质。做好女职工工作，国资委将印发《关于进一步加强和改进中央企业女职工工作的指导意见》。三是围绕重点工程建设、重大项目攻关和生产经营任务开展形式多样的劳动竞赛活动，促进企业安全生产、对标挖潜、技术革新、降本增效。四是大力选树先进典型，激励广大职工为中央企业改革发展和实现生产经营目标贡献聪明才智。今年，国资委将联合人力资源社会保障部开展中央企业劳动模范和先进集体评选表彰活动，并加大专项表彰力度，扩大表彰的覆盖面。
(二)推进企业民主管理，完善企业公司治理。
要做好顶层设计，增强职代会、职工董事、职工监事、厂务公开工作的系统性、整体性、协同性，注重发挥工会在企业民主管理工作中的积极作用。大力加强职代会工作，建立健全职代会制度，全面落实职代会职权。国资委将进一步做好规范董事会建设企业的职工董事工作，加强职工董事的选拔、培训和管理，完善有利于职工董事更好发挥作用的制度体系。中央企业要将职工董事制度向二、三级子企业延伸。继续完善职工监事制度，保障职工监事依法科学履职。深化厂务公开工作，落实“三重一大”重要事项公开，提高厂务公开的质量和实效。国资委将加大督促检查力度，适时召开中央企业民主管理工作推进会。
(三)加强班组建设，提升基层管理水平。
集团层面要加大对班组建设的统筹指导，纳入企业管理提升的总体方案，坚持眼睛向下、苦练内功、筑牢基础，将更多的资源向基层班组和一线职工倾斜，重视从班组长队伍中选拔基层管理人员。根据企业所处发展阶段和行业特点，制定科学量化的班组建设标准，完善班组建设工作考核评价体系。要与行业一流企业对标，吸收借鉴其他企业班组建设和班组管理的先进经验。切实提高班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平，以班组建设带动基层管理。不断深化“创建学习型红旗班组，争当知识型先进职工”活动，推动中央企业班组建设向纵深发展，以一流的班组支撑一流的企业。
(四)维护职工权益，构建和谐劳动关系。
坚持深入做好帮扶工作，分类建立困难职工档案和基础台账，筹措并用好专项帮扶资金，完善工作流程和制度，经常性开展“送温暖”走访慰问活动。高度关注《劳动合同法》修订及相关配套法规的实施，配合有关部门做好衔接服务，耐心向职工宣传解释，凝聚职工构建和谐氛围。继续做好工资集体协商，规范签订集体合同，保障一线职工工资合理有序增长，合理调节收入分配结构，缩小收入差距。要格外关心工作压力大、长期在科研生产一线奋战的职工身心健康，注重人文关怀和心理疏导，开展丰富多彩的群众性文体活动。随着中央企业大力推进国际化经营，要采取措施关心海外职工的工作生活。
(五)加强党群共建，完善工会组织自身建设。
中央企业党委(党组)要加强对工会工作的领导，建立健全各级工会组织，赋予更多资源和保障。要重视工会干部的选拔、培养和使用，按照规定落实工会负责人政治经济待遇，配备必要的工会专职干部，加大对工会干部尤其是工会主席的培训力度。尚未建立集团公司工会和职代会的中央企业，要认真研究、明确方案、拿出时间表，力争在20x年实现全覆盖。
中央企业工会工作责任重大、使命光荣、大有作为。我们要深入贯彻落实党的精神，脚踏实地，奋发实干，努力开拓中央企业工会工作新局面，为中央企业实现“做强做优、世界一流”目标，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献!