时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
强首府战略口号 战略部工作计划篇一
1、战略背景分析
??外部环境?
1.1.1宏观环境
关键性的作用;
制才能保持产品的持续发展。
1.1.2行业环境
1.铁路,公路正进入“大集成”时代,通讯的标准化日趋成熟;
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质量;
4.当今市场集成厂商产品种类繁多,市场竞争激烈。 个系统集成产品好坏的关键。
可靠,高效,融合,友好成了评价一
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??内部环境?
1.2.1有利环境
握了用户的前沿需求;
模型和数据模型;
7.在初步组建了部门团队结构后,对团队的规章制度方面的建设也已经进行了一定的探索,并且制定了一些相关的策略。
1.2.2劣势环境
规范化这些方面仍需要进一步完善,是一个长期性的建
定周期内存在;其次还有平台的应变能力效差,需要加强
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可扩展性方面的建设;
4.团队还有待加强与产品客户的交流沟通,以更好更深入的了解产品的潜在需求,从而使我们的产品更愿意被用户接受。
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2、目标体系定位
??总体目标?
2.1.1起步阶段
2.1.2发展阶段
业标杆。
??具体目标?
2.2.1起步阶段
1、基本完成部门体系建设;团队核心人员达到
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6名,建立人员培训
2、以
原有业务模块,形成完善的视频解决方案;
3、组织人员,在 10月份前基本完成旅服平台的研发;
4、对基础平台进行全盘考虑,对隧道集成监控业务进行总结;
5、以地铁通讯为契机,进行 db33相关标准的探索;
6、考虑节能环保产品选型,并进行预研;
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7、起步阶段时间周期:
2011年5月~2012年
5月。
2.2.2发展阶段
5、发展阶段时间周期: 2012年5月~2013年 5月。
2.2.3可持续发展阶段
3、具体事宜需要公司和个部门共同探讨决定。
3、产品发展战略
??战略方向?
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6名,普通及辅助开发人
cmmi标准,建立完善的考
跟进公安、word格式
形成统一单元
(uu),由统一单元
uu构建一体化数据网络,提供整体或分散服务。
2、智能网络节点模式:对现有产品功能模块进行紧密集成,深化各节点使其具有一致性,3、两者整合。
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??分层式平台模式?
3.3.1背景介绍
1、在软件产业细分的大环境下,软件产品出现了专业化深度发展。专业市场的形成,使专 业产品更加稳定,考虑更加全面。
2、专业中间件的形成,带来了极大的业务可扩展性,开发人员可以专注于业务的开发,可 以更加快速形成稳定的业务产品。
3、随着市场竞争加剧,产品研发周期尽可能缩短才能获取市场需求,专业基础平台加业务平台正好满足这一需求。
3.3.2系统组成分层式平台由以下几方面组成:
1、基础平台:提供基础服务,主要包括基础数据服务,业务展示,人机交互等。 2、业务平台:组织业务数据,模块化业务服务,提供具体行业专业业务模型。
3、耦合器:提供技术平台跟业务平台之间标准;提供业务平台与外界系统之间标准。
具体如下图所示: 外部平台 外部平台 耦合器业务平台
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外部平台2
基础平台
耦合器 1
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3.4.1背景介绍 3.3.3功能特点
4、分层式能快速开发出相似产品;
5、有利于产品纵向发展;
3.3.7劣势分析
1、基础平台需要开发周期长;
2、需要人员需求比较大,要求相对比较高;
??智能网络节点模式?
4、软硬件结合紧密化并以统一产品的方式出现,可以带来模块化、高稳定性、高适应度等 便利,是近年来主要的行业发展趋势。
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3.4.2系统组成单个智能网络节点一般由以下 3部分构成:
1、网络管理模块:提供根据不同业务自动组网功能;
2、业务实现模块:提供具体行业业务实现;
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业务模块
业务模块
网络管理模块
业务模块
3.4.3功能特点
业务模块
业务模块
通讯代理
3、将多个功能抽象、优化成一个网络服务节点,更具稳定性、可靠性; 4、通讯代理模块化,有利于对不同协议标准的匹配; 5、有利于研发向产品转换。
3.4.4劣势分析
??现有产品发展的总体思路 ?
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网络节点模式进行研发。总体上虽然具体应用不同,但都可以看成系统集成类平台,所以在 长期规划上,都作为一个大平台的不同软件模块,但目前限于人力资源、时间和资金的限制,先总体规划,分步实施,尽最大可能保护投资。
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规范,建立通讯具体标准,以
sip(seioninitiationprotocol)
协议和
rtp(real-timetransport
子产品,推广到地铁、高速公路、银行、安全监控等领域。
3.5.2铁路旅服平台
1、初期阶段
集成,实现以下平台特点:
? ?
系统可动态配置;
实现数据独立性,包括实时运行数据配置数据历史数据
驱动接口紧密集成,利于随机业务执行;
以插件为基础组织系统,增强系统可扩展性和可移植利用性;
? 冗余及集群热备;
? 系统自动升级。
对公司的工作需求:
(4)评估设备供应商,建立战略合作关系,对合格供应商建立其设备的实验环境。
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2、中长期规划:联合建立行业互通规范。
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3.5.2隧道集成管理
1、初期阶段:
定;同时综合考虑各种可用资源情况,进行接口程序研发
或外包。
(2)中长期阶段
型组态集成软件平台。
4、团队发展战略
??组织架构?
研发部以项目组模式对项目或产品进行总体管理
1个项目组总体负
3个辅助人员(3人。
2个程序员 +1个美工及文档整
研发部
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综合视频组
旅服平台组
隧道平台组
基础服务组
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??岗位配置?
4.2.1研发部经理
?、标准制定和实施,如编码规范,测试规范,文档规范等; ?
?、部门间沟通协调。
4.2.2项目组岗位
务、核心代码编制、项目文档编制和管理;
?、主程序员 /系统架构工程师:
?人,配合组长进行系统架构及核心和主要程序模块编制;
?、辅助程序员 /助理工程师:
项目组协调完成; ??人员培训?
4.3.1基础技术培训
所有项目组成员应按照团队制定的一致规范格式编制;
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a组/b组
ui,word格式
经成熟稳定的一些常用软件框架,如
mfc,udi等;
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源代码进行阅读学习,以便进行故障维护修改或新业务的集成;
置;
4.3.3项目管理培训
定出初步工作计划; 行分析;
??制度建设?
4.4.1日常管理
1、日报:对本日具体工作状况,工作主要内容进行总结;
2、周报:对本周重点工作内容,总体任务完成程度进行分析总结;
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4.4.2项目管理
件开发阶段的对应图如下所示:
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项目启动
需求分析
功能设计
概要/详细设计
数据库功能设计
编码及文档
单元测试
集成测试
用户测试
计划阶段
执行阶段
验收阶段
下图所示:
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工程动工阶段
可行性报告
项目开发计划
软件需求说明
概要设计说明
详细设计说明
数据库设计说明
开发进度月报
源代码文件
测试分析报告
项目开发总结
操作手册
用户手册
计划阶段
执行阶段
验收阶段
并能够对产品整体开发进度进行有效的管控;
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品架构,并提供运行方案;
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5、战略目标诊断和考核
?分级管理?
3、对于公共服务小组(界面设计、调试、质量管理),由于目标分散到各个项目小组,目标 优先级由项目优先级决定。
??明确目标?
3、会议还需及时反思现状与计划目标之间的差距,并且根据大环境及时修正、完善计划目 标。
??责任到位?
1、根据各小组明确的职责目标,对每个阶段的任务进行考核;
2、考核必须按照流程,根据实际完成情况、客户满意度、验收通过率等指标进行细化鉴定。
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??总体诊断图?
公司决策层
研发部经理
研发部核心决策团队项目组组长
管理指令
研发战略
项目研发实施战略旅服平台组 专业资料整理
基础服务组
隧道平台组
强首府战略口号 战略部工作计划篇二
根据省委关于《关于^v^部门帮县、处长帮乡、干部驻村^v^工作管理暂行规定》、《关于认真学习贯彻党的__大精神组建驻村工作小组深化^v^帮县、联乡、驻村^v^工作的实施方案》的工作要求,按照县委《开展万名干部^v^结穷亲^v^帮扶活动实施方案》的工作部署和安排,为进一步做好本庄镇沙沟村的结对帮扶工作,切实解决村民的生产生活问题,扎实推进贫困山区的社会主义新农村建设,结合单位及帮扶村的实际,制定201x度结对帮扶工作计划。
一、指导思想
201x年结对帮扶工作的指导思想是:坚持以_为统揽,认真学习贯彻党的__大精神,紧扣农民增收、改善环境两大目标,突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点,完善领导责任、工作方式、资金管理、社会帮扶四大机制,着力推进领导班子和党员队伍建设,努力把沙沟村建设成为经济持续增长、生态良性循环、环境优美整洁、群众健康富裕、社会文明进步的社会主义新农村,为全面实现^v^宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归^v^奠定良好基础。
二、工作目标
三、工作重点
(一)强化组织领导,建立结对帮扶机构。坚持由院长雷德强同志任组长,副院长周秘萍、徐明芬同志任副组长,李强同志任成员的结对帮扶工作领导小组,形成主要领导负总责、分管领导主要抓、具体人员负责抓的工作格局。
(二)狠抓班子建设,不断提高领导能力。以^v^创先争优^v^活动为载体,坚持_,积极依靠党员、社区理事长的力量,强化制度建设,加强民主监督,完善决策机制,充分发挥村两委班子总揽全局、指导协调能力,努力提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强对年轻党员干部和后备力量的培养,提高干部队伍整体素质。充分扩大基层民主,积极推进民主政治,提高村支两委班子的整体工作水平。
(三)调整种植结构,着力增加农民收入。进一步明确发展思路,在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划,做好详细的年度、阶段性发展计划,围绕烤烟、蔬菜、生猪等支柱产业,抓好产业布局,发展产业大户,形成产业规模化,着力引导农民向蔬菜、生猪、烤烟等合作社方向发展,更多地增加农民收入。
(四)加强思想教育,着力提高农民素质。坚持扶贫和扶智相结合。督促村采取一定的办法和措施,利用基础设施项目实施、党员群众服务中心兴建、产业发展等各类项目实施的机遇,加强对群众的教育,切实增强群众对党和政府的感情,抢抓^v^志能^v^激发关爱活动的机遇,协调有就业愿望的村民开展无偿培训,实现成功就业。加强调查研究,组织村民实施^v^清洁乡村^v^工程,开展清洁卫生大扫除,提高卫生水平,减少疾病发生。
(五)切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动,以清理^v^三堆^v^(柴草堆、垃圾堆、粪堆)作为具体操作路径,改变村容村貌。重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象,遏制封建迷信活动,引导农民移风易俗。广泛开展送温暖献爱心活动,走访特困户,老党员,等活动。积极倡导扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚,以贫困弱势群体作为帮扶的重点,广泛开展扶贫献爱心活动。加强村内文化建设,充分利用文化大院的作用,定期不定期的乡农民群众传授各种致富知识。积极发展农村合作医疗,逐步建立农村的基本医疗保障制度,减轻农民群众的医疗负担。加强计划生育建设,建立^v^村两委负总责^v^、^v^协会当骨干^v^、^v^村民做主人^v^的农村计划生育工作。
强首府战略口号 战略部工作计划篇三
前段时间在和某一线品牌的大区经理沟通,期间其不断用手机遥控自已的部属,其中提到一句话,一定要搞定,进货,销售吗?很简单,就是这样啦!思索良久,反复斟酌,深感不安,本人认为这句话可能有两点意思,其一说此话者很善长于此道,故蔑视之,其二说此话者不懂销售,不了解其深邃,其无知也。长于销售者无畏,无知者亦无畏。但长于此道者很少有人提到过简单二字,更多是急于突破销售的低迷状态。据了解其君曾多次与其部下提过此事,不幸的是其所管辖的区域销售状态亦十分不景气。
其这句话的喻意为,销售就是简单的做事。换句话说基础工作,业务员每天所做的都在重复以后每一天的工作,由此联想到军队中士兵的生活,基本上一天即是从军的全部生活,每周即重复做前一周的工作。但这些都是士兵的工作,一旦成为班长首先要过的一关的即是三个月的教导队集训,目的是为教会这些由兵到班长的转变,由个人操作到带领团队的角色转变,需要做哪些工作,即首先要会带队伍,要会喊口号,要会下动作口令,要做到四会“即会讲解动作要领,会做动作示范,会教知道因材施教,会做思想工作。”班长作为最基层的管理者,还要经过如此严格的训练才能为所用,反过来说正是如此严格的晋升体制,才造就出攻无不克,战无不胜的铁军。而今天的营销其实就是昨天的军事斗争,非常残酷,战场不同情弱者,销售不相信眼泪。销售其实很简单那是用心做销售者的一句话,用以鼓励自身,激励团队人员的斗志,而其这句话的背后所付出的艰辛,谁又曾知,所以如果你听到上级或前辈说到这句话的时候,千万不要信以为真,那是他们付出努力后才得来的,而决不是一个新手所以理解的。不要被这句话所迷惑。
销售不简单缘于销售工作的本身是与人打交道,与各色人打交道,而且沟通中往往夹杂着这样或那样利益的人。
销售不简单缘于销售工作中要不断的创新(同比其它行业来说)这种创新是寻找新顾客,不停的寻找,没有终点,这是一种新的创新,需要销售人员有很高的智慧,遇知未来的洞察力。
而销售就是简单的重复,如果说做一线工作,我相信,但是从军事斗争的角度来讲,从营销的本质来讲,这句话是不对的。军官的训练却是与时俱进的,因地施宜的采用多种战法才能打赢未来战争,如果只是简单的重复,那么只能做为普通一兵。所以做销售,你不可以每日如此,你必须要改变,在运动中消灭对手,在运动中强化自身。作为指挥官如果你再简单的重复,就是让对手找出你的战争规律,可能会先一步下手或提前埋伏进去。
比如:如果你的订货会每年都在十二月份开,或者都在过年前的一个半月开的话,而你的竞争对手得知你的规律后,在你只前一个月召开订货会,来个阻击战,就有可能使你的订货会不成功,或要付出更多。
比如:如果你的员工管理存在问题,那么竞争对手就会在你的人事制度中找出漏洞,而后施以烟幕弹,放出广招人马的假消息来骗取团队人员的离职。那么对你的区域或局部市场的打击是毁灭性的,至少也会滞后你的前进步伐。
说出这句话来是在一定的环境下,一定的人员状态下才是可行的,但是这句话又道出自己的无知,最其码是对营销的无知,对市场的无知,对动销的关注度不高。往往说这句话者必是靠品牌吃饭的销售人员,二三线品牌的业务人员,其高强度工作,无何止的拒绝,导致其业务人员必会使出浑身解数,才能搞定一些客户,才能拿到些许定单。所以二三线的业务如果要有出色的业绩一定是在运动中,变化中击中客户的需求点,从而得以诉出品牌的强势。他们也不会认为销售很简单。
强首府战略口号 战略部工作计划篇四
一、抓好党建理论学习
1、时间安排
党支部学习时间一般安排在每一月的下旬的周四下午进行;党小组学习安排在每月上旬周四下午进行。如果遇到特殊情况可以进行调整。(科学发展观学习计划另外安排)
2、学习内容安排
(1)紧紧围绕科学发展观、“三个代表”重要思想、廉政建设等方面理论进行学习,以提高党员的政治理论素质,特别是要将科学发展观做为学习重点和主线,深入领会科学发展观的深刻内涵,准确把握科学发展观的重大意义。
(2)全年党支部安排党课学习两次:第一次安排在6月份,请老师讲党课。暂定为党风廉政方面的内容;第二次安排在10月份,暂定为新党章方面的内容。
二、开展党支部活动
开展“庆七一”活动,在6月底前用两天时间,组织支部全体党员(含入党积极分子)参观革命圣地,学习革命历史,先进事迹,进行革命传统教育。
三、开展形势任务教育
充分利用发规部板报,重点宣传好10年经营目标以及科学发展观活动、事业领先二阶段、廉洁文化知识等方面的宣传。通过宣传,引导员工深刻理解公司面临的机遇和挑战,深刻理解公司战略提速的重要性和推进国际化发展的必要性。
四、组织开好民主生活会
根据组织部的统一安排,民主生活会暂定在12月份进行。主要
内容是:领导班子和中层领导干部一年来在贯彻党的方针政策、联系群众方面,对群众提出问题的整改,党风廉政建设以及党内生活等的自我剖析和开展批评与自我批评,达到进一步提高的目的。每一位党员,在会前充分开展谈心活动,广泛收集群众意见和建议,为开好民主生活会作好准备。
五、组织发展
拟于8月份召开支委会,根据组织培养教育的实际情况,专题讨论组织发展问题。预计2011年发展预备党员1名,支部大会暂定在2011年11月份进行。
六、年终总结:
2、按时缴纳党费的情况、发挥先锋模范作用的情况、联系群众的情况;
3、认真收集群众意见并及时向组织反映情况;
发规部党支部
2011.5.13
强首府战略口号 战略部工作计划篇五
首先,与会人员用5~10分钟进行个人思考。
其次,在小组内进行个人思考成果的分享与讨论。
最后,各小组代表逐一发言,分享各自小组的成果。
卡普兰在《战略地图:化无形资产为有形成果》一书中指出,“不能被描述的即无法被衡量,不能被衡量的即无法被管理”。
这就是关于战略重点描述在战略管理中重要作用的经验总结。
战略重点的核心内容在企业实现组织整体目标、赢得竞争的根本方法与手段上。