光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
核酸采样人员培训计划汇报通用篇一
7月29日至30日，龙泉驿区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组持续开展3期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训，旨在进一步扩充核酸采样队伍，壮大全员核酸采样力量，增强全区应对疫情的能力。
据了解，本次培训通过“线下+线上”的方式进行，培训对象涵盖全区中小学校、药店、工业企业医学相关专业技术人员。完成培训后，他们将根据工作需求，参与各行业领域的核酸采样工作。
“采样过程要做到一人一采一手消，手套破损后要及时更换手套……”7月29日晚，首期卫生专业技术人员核酸采样规范化培训在区卫健局六楼会议室举行。来自区第一人民医院呼吸科的专业老师围绕核酸采样的全过程、注意事项、操作细节等进行了详细讲解，并对咽拭子采集、防护服穿脱进行了操作演示。现场参与培训的中小学校医学相关专业技术人员认真聆听理论知识，并在专业老师的指导下，进行了实际操作。
“培训内容很实用，既有理论知识还有实际操作！”来自洪河小区的学员邓春兰说，通过这次系统培训，让她更加全面地掌握了核酸采样的技能。接下来，她将把自己所学到的知识和技能运用到所在学校的疫情防控工作中去。
记者了解到，7月30日，全区部分药店也分组参加了卫生专业技术人员核酸采样规范化培训。参训人员进一步掌握了核酸采样和穿脱防护服的规范操作。
针对辖区工业企业，7月30日下午，区新冠肺炎疫情防控指挥部专业疫情防控组还特别开展了“线上”培训活动。各工业企业医学相关专业技术人员通过腾讯会议app，“线上”聆听观看核酸采样及防护服穿脱的操作技巧，助力企业实现“两手抓”“两不误”。
核酸采样人员培训计划汇报通用篇二
培训专员工作总结
随着社会经济和生产技术的迅速发展和变化，员工的培训与开发已成为企业应对经济与技术变化的第一道防线，是企业经营管理系统中的重要组成部分。培训本身是一个系统，这一系统包括培训开发需求的分析评价，确定培训目标，选择培训方案，实施培训，最后对培训效果进行总结。培训流程的合理性、正规化程度及对培训的重视程度是确保培训效率和质量之根本。
1、内、外部培训工作
组织公司员工参加外部培训72次，参加人数1371人。组织参加天津市六大员岗位培训259人，已取得证书197个，其中施工员82人，质量员39人，实验员26人，资料员21人。新员工入职培训， 113人；天津市轨道交通地下工程质量安全风险控制指导书，26人；gb/t 50430-2015《工程建设施工企业质量管理规范》内审员培训，7人；《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》宣贯培训，11人；在每次培训前联系培训单位，提交培训人员名单，申请培训费用，准备报名材料，通知培训人员。培训结束后收集培训材料和培训成果，形成培训档案。
2、资格考试
负责各类人员的'考试报名，以及缴费工作。三类人员，48人，一级建造师，145人，二级建造师，89人，安全工程师，3人，造价员，13人，造价工程师5人，注册土木工程师，3人；给所有报名的人员填写个人信息、开工作经验和无违反职业道德证明，资格审查、缴费和领取发票。以及考试书籍的预定、发放，考试合格后到规定地点领取考试合格证。
3、证书注册
到行政许可中心、建筑业协会及相应的办事机构注册各类资格证书。目前参加的主要有一级建造师和二级建造师的注册。一级建造师8人；2级建造师6人。一二级建造师转注册6人。同时配合经营处招投标工作进行证书的转注册，并在天津建设教育培训中心申请三类人员、造价员证书更换共96人。
4、继续教育
5、职称申报
负责浙江省和天津市职称评审工作。此次申报浙江省高级制成的人员有39人，申报浙江省中级职称的有62人。填写绍兴市专业技术人员晋升中、高级职称计算机应用能力培训考核报名表、英语考试报名表，发放职称考试材料，组织相关人员进行考试；发放职称评审表格，扫描职称评审填写样本，并在oa和qq群共享中公布。并统计中、高级职称评审者所具有的论文、工法、专利信息根据现有职称、学历材料填写附件5中相关的职称信息；将符合评审资格的人员材料盖章、签字，单月25日前向西青人才中心送材料，双月参加评审，同时向西青人才上交职称评审材料51份，其中47人通过审核，获得助理工程师职称；并完成2011、2012年大学毕业生的转正定级事宜。
学历、论文工作：学历提升包括高起专（高中升大专）和专升本两种，其中高起专18人，专升本9人，学历提升院校包括中国地质大学、大连理工大学和吉林大学，目前学历提升资料已经上交完成；联系书刊杂志社发表论文，为37位高级职称评审人员每人发表3篇论文，做好职称评审准备工作。
6、其他事宜
负责缴纳中国建筑业协会、天津市建筑业协会、中国施工企业管理协会2015年的会费，天津市建筑业协会的诚信企业宣传以及天津市优秀项目经理（15人）、优秀企业管理人员（6人）、全国建筑企业领军人物（1人），优秀建造师（4人），优秀职业经理人（2人），中国国际杰出项目经理（2人），全国优秀项目经理（1人）材料的准备和申报工作。
一. 企业文化部分：
本年上年度组织员工拓展与旅游活2次，以此增加了员工彼此之间的感情，大大提高了员工集体凝聚力。1月份组织集团运动会1.5万元，5月份拓展3.5万元，共计费用5万元。
宣导充分利用部门经费组织部门活动，大家通过聚餐k歌等各种集体体育活动，释放工作压力，增加跨部门人员之间的沟通与协调。累计费用1.5万元。
二. 培训部分：
(一) 公司内训：
新员工入职集中培训3次，其中发电机厂2次；由于公司内部培训人员多为技术骨干，工作比较，没有充分的时间给新员工授课，下半年人力资源部重新整理新员工入职培训系列课件，安排新入职员工，利用公共盘课件自学形式培训，学习结束后提交学习报告，至9月份执行以来，已经有10名员工接受了培训，提交了学习报告。另外，各部门配合人力资源部建立试用期员工培养计划，实施岗前业务培训，以帮助快速胜任其岗位。
由于受到搬迁及项目计划影响，年度专业技术与公共基础内训相对较少，累计举行10余次，30余课时。由此造成部分员工成长与发展目标模糊，职业生涯规划不明确，及其影响员工的稳定与企业的长期有效发展，故而日后要加强内部培训建设力度，以保证企业长期发展。
(二) 公司外训：
本年度对公司外训制度与流程进行了修订，明确了公司外部培训的规范工作流程，进行了良好费用管控。但由于培训预算问题，公司外训相对较少，本年度主要进行了证书认证类培训和少量的专业技术培训。
认证类培训：登高作业操作证书6人次，内审员资格证书25人次，电工证1人次，装载机操作证书1人次，行车叉车类操作证书28人次；合计培训费用：3万元。
专业技术培训3次，合计费用0.6万元，经费投入比例很小，需要加强。
三. 其他工作：
(一) e-hr系统:
引建e-hr数据库系统，使人力资源管理工作实现流程化与模块化，避免不必要的数据输入与输出，增强了各个工作模块业务衔接力度，提高工作效率；其中员工端口，方便员工对个人信息的查阅，减少了人事专员不必要的重复查询工作。但是由于项目资金投入欠缺，部分高效办公工具无法一步到位，前期数据录入及模块管理问题稍显复杂，后期打算增加相关经费投入，引进高效的e-hr系统，让人力资源管理从事务性工作为重心的人事管理向以战略分析规划为导向的人力资源管理转变。
(二) 项目申报：
人才项目申报工作示范基地（广西）与外国专家项目（广西）；累计为公司取得项目扶持基金30万元。
(三) 责任调查：
对公司出现的责任问题进行全方位调查分析，多方位调查取证，公平公正的进行相关问题问责，并分析问题原因，建立预防机制，防止雷同问题再次发生，规范组织管理力度。本年度共进行了5次大件调查：关于采购部发票抵扣联过期事宜，关于物流运输耽误工程工期问题，关于偏航轴承漏油事件，关于工程器具年度校检，关于现场交通与安全事故分析问题。
(四) 人员搬迁：
顺利将广西北海公司搬迁至山东威海，成功实现40余人的顺利搬迁与后期生活保障。
核酸采样人员培训计划汇报通用篇三
童年生活是一个五彩斑斓的梦，使人留恋，使人向往。在xx县xx幼儿园实习的又两个星期的日子里，我像个孩子一样过着与我的孩子一样的生活。实习生活中发生的一件又一件滑稽开心有趣的事，常常使我更加疼爱这群孩子，更加热爱这种生活，更加珍惜这份情感！
--年12月8日星期四早上，指导老师临时通知要我去给孩子们上课。在我走进教室讲课前，有一个小女孩，她纯真的眼睛充满着尊敬，“老师，你今天给我们讲什么呀?”她认真的说。“讲一个宝宝和妈妈的故事！”我微笑着回答她。她纯真的眼睛里充满了好奇看着我，歪着小脑袋仿佛正在思考着到底是怎样的宝宝和妈妈的故事……后来她又笑眯眯的询问：“会不会是一个乖宝宝和妈妈的故事呢，王老师?”“呵呵，是啊！宝宝真棒！今天宝宝们和王老师一起来帮一个小动物宝宝找妈妈，学习它做一个乖宝宝….”虽然我并没有很刻意去想要怎样构思怎样引入课题，但是有了那一张张可爱天真的笑脸，我已经获得了的支持和肯定，我早已把给他们上课当做是每天的快乐和收获，所以，跟着我的孩子在一起，我从来不害怕！那节完全没有准备的课我同样大胆地勇敢的上得很成功！
转眼间，又两个星期过去了，离离开幼儿园的日子又近了，心里很是舍不得。
接近一个月的实习生活，我对幼儿.幼儿老师.幼儿家长都有了深刻的了解。--年12月12日早上，小(1)班的xx在早餐过后流鼻血了，她没有及时告诉老师，我发现时她已用衣袖把鼻血擦得满脸鲜血，看得我心惊胆颤的。好在指导老师在，我马上把情况反映给她，她立马便对xx的流血事件做了处理。在下午xx妈妈来接xx时，张老师坦诚的向xx妈妈道歉并讲明事情，xx妈妈了解xx的身体情况并答应张老师一定会配合学校的管理，在家要求胖xx多吃蔬菜，少吃糖和肉，xx妈妈依旧让xx到幼儿园上课，走的时候，xx妈妈一脸放心。在班里，张老师按时的喂xx吃药，亲切的问候她，给她讲解多吃蔬菜水果多运动的好处……当--年12月15日xx也流鼻血的时候，我已不再慌张，对于幼儿园里德突发事故，作为一名老师第一紧要的就是沉着冷静。
通过这次实习，我长大了，也坚定了自己的决心。虽然前面的路还是未知的，但是当我想起那些花一样的笑脸，那些渴望知识的眼神……我更加坚定了自己的决心，我要成为一名优秀的幼儿教师。幼师是幼儿们心中的阳光，引导着他们，陪伴着他们一起长大，幼师是一份辛勤的职业，酸甜苦辣，难以想象看似平凡，却蕴含着惊人的力量：超强的忍耐力，出色的引导力，不为人知的观察力……这些都是我奋力追求的神圣职业道德。
放下笔，心里豁然开朗。冬天的天空虽然下着冷冷的冰雨，但是我的心里却始终暖暖的，实习的这点小幸福，温暖我的整个冬天！
这次实习令我感受颇多，我不得不承认，新人就是新人。由于经验的缺乏，我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的，特别是在平时的上课纪律上。我时刻对自己的教学方式方法进行不断的反思，不断的改进，并且通过自己的努力和老师的帮助有了明显的提高。我深刻意识到幼师对孩子要充满爱心，自己要有耐心，一定要有责任心，要随时观察孩子的一举一动的活动，避免意外的发生。要有很多很多的耐心、细心和爱心。老师自己要有特长，要学会观察孩子的表现，发现他们的优点，培养他们的创新能力。社会的不断进步，使幼儿园对幼儿教师的要求越来越高，尤其是师范生将面临更大的挑战，“学高为师，行正为范”的内涵也在不断地加深。这就要求我不断完善自己，准备全身心投入将来的教育事业。
核酸采样人员培训计划汇报通用篇四
为深入贯彻^v^^v^关于疫情防控工作的重要指示精神，全面落实省委省政府、市委市政府决策部署，进一步做好我校“外防输入、内防反弹”工作，坚持预防为主，充分发挥核酸检测在疫情防控中的重要作用，及早发现疫情苗头，确保师生员工身体健康及生命安全，营造健康有序的校园环境，现结合我校实际，制定本实施方案。
一、检测对象
全体师生员工
二、检测频次
教职员工：每周抽取不低于5%的人员进行1次核酸检测;保安、宿管员、食堂员工、校医、快递站工作人员、保洁人员等重点人员每两周进行一次核酸检测。
学生：每周抽取不低于5%的人员进行1次核酸检测。
三、采样地点
教学北楼西侧一楼大厅
四、采样时间
五、职责分工
1、校区学工办、xx学工处负责学生抽取与通知;
2、人资处负责教职工抽取与通知;
4、后勤处负责做好检测区和候场区场地清洁和消毒工作。
六、注意事项
1、所有参检人员需携带居民身份证前往采样点;
2、所有检测人员采样前半小时内不可进食，且需提前漱好口;
3、请所有参检人员严格遵守现场秩序，积极配合工作人员的指引，保持1米以上间隔有序排队，并坚持佩戴好口罩，完成采样后迅速离场，不逗留、不聚集、不交谈。
核酸采样人员培训计划汇报通用篇五
为认真贯彻落实省、市疫情防控工作部署，有效应对秋冬季新冠肺炎疫情发生时，在5-7天内完成全员核酸检测工作。特制定本工作方案。
全县在疫情发生时5-7日内完成全员核酸检测，局部疫情在24小时内完成疫点（区）全员核酸检测，落实“早发现、早隔离、早诊断、早治疗”，及时采取有效防控措施，最大限度的降低传播风险、保障经济社会恢复正常秩序和人xx活健康安全。
为确保我县全员核酸检测工作顺利实施，有效衔接各部门开展工作，成立工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
成员单位：组织、宣传、纪委、^v^、政府办、卫健、应急、发改、教体、工信、公安、交管、民政、司法、财政、人社、生态、住建、交通、农业、市监、商务、文旅、林业、城管、医保、信访等各部门以及各乡（场、区）镇政府。
工作领导小组下设办公室。办公室设在县卫健委，由xxx任办公室主任，xxx、xxx任联络员，负责全员核酸检测工作的组织协调。
（一）工作场地准备。以行政村（居委会）为单位共设置xx个采样点，为满足县城区流动人员采样需要，分别在县城老城区中心广场、xx公园广场、xx公园广场、xx广场、火车站设5个采样点，全县共设置xx个采样点。采样点根据村卫生所场地条件，划分为等候区、采集区、缓冲区和临时隔离区，有效分散待检人员密度，准备急救设备备用。由当地政府负责布置，派驻采样人员负责指导。
1.等候区。设置在村卫生所外并划分人行通道及一米线，保障等候人员的防护安全。对老年人、儿童、孕妇和其他行动不便者优先采集。
2.采集区。根据村卫生所条件，选择采光、通风布局较合理房间，保证医护人员在相对舒适环境下工作。配备采集用消毒用品、拭子、病毒采集管，并为受检人员准备纸巾、呕吐袋和口罩备用。
3.缓冲区。空间应相对密闭，可供采集人员更换个人防护装备，放置与采样规模相匹配的防护用品、采集用消毒用品、拭子和采集管，户外消杀设备。
4.临时隔离区。用于暂时隔离在采集过程中发现的.疑似患者或高危人群。
（二）检测机构准备。目前，全县范围内共设置核酸检测医疗机构1家（县人民医院），另外与xx县、xx县签订了核酸检测合作备忘录，以全县常住人口约xx万人，按照核酸检测任务分工，县人民医院负责xx、xx镇（含县城城区）、xx等x个乡镇约xx万人口的核酸检测工作；xx县负责xx、xxx等x个乡镇约xx万人的核酸检测工作。xx县负责xx、xx、xx、xxx等x个乡镇约xx万人的核酸检测工作。与第三方检测机构签订核酸检测协议，即xx公司作为我县后备核酸检测机构。同时，根据实际情况随时向市疫情防控应急指挥部报告，取得市级核酸检测医疗机构的支持和帮助。
1.采样工作组：全县共配备采样人员xx人，按照属地划分的原则，以行政村（居委会）为单位共组建xx个采样小组。每个小组安排1名队长，医师、护士或检验人员计x名，乡（场、区）镇人民政府安排1名安保人员，每个行政村（社区或居委会）至少安排x名以上工作人员，进行登记、维持现场秩序等。行政服务中心xx广场及火车站站前广场采样点由县人民医院负责、县城老城区中心广场采样点由县中医院负责、xx公园广场采样点由xx医院负责、xx公园广场采样点由县妇保院负责。老城区四个采样点由xx镇政府各安排x名以上工作人员，进行登记、维持现场秩序，xx广场及火车站站前广场分别由xx镇镇政府及县火车站安排x名人员进行登记、维持现场秩序。
2.检测工作组。全县共配备核酸检测人员xx人，共分成x个小组，每小组由x人组成，设小组长x人，负责对本小组的核酸检测工作协调。
3.转运工作组。为确保标本及时、规范转运。由县人民医院、中医院、妇保院、疾控中心各安排1辆标本转运车，分成4个标本转运小组。第1小组为县人民医院，具体工作由xxx负责协调、落实，负责本核酸检测范围内标本收集工作；第2小组为县中医院，具体工作由xxx负责协调、落实，负责xx县核酸检测范围内标本收集工作；第3小组为妇保院，具体工作由xx负责协调、落实，负责xx县核酸检测范围内标本收集工作；第4小组为疾控中心，具体工作由xxx负责协调、落实，作为标本转运的后备队伍，随时服从县卫健委统一调度。
（四）物资储备准备。目前，全县核酸检测机构单拭子采样管库存量x万份，10拭子采样管库存量x万份，核酸检测试剂库存量万份；全县核酸检测机构单拭子采样管合同储备量x万份/天份，10拭子采样管合同储备量x万份/天。疫情发生时7天内最少满足x万人口的核酸采样和x万人次的核酸检测。
（一）启动响应。县疫情防控应急指挥部根据疫情发生情况，启动全县全员核酸检测应急响应，明确以各乡镇为主体，在5-7天内完成全员核酸检测任务。
（二）迅速应对。各乡（场、区）镇政府和相关部门（单位）根据应急响应，启动工作预案，做好舆情监测，宣传发动、安全保障、派出人员、物资调配等。
（三）个人防护。各采样工作人员应严格落实感控要求和相关工作流程，切实做好个人防护措施，正确佩戴n95及以上防护口罩，戴上护目镜或防护面屏、工作衣裤、防护服或隔离衣、一次性乳胶手套、一次性防水靴套，在每采集完一个人后就及时进行严格手消毒或更换手套。