最新干部履职情况报告 履职情况自查报告实用

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

履职情况自查报告篇一

政法委书记、区委办公室主任吴龙海

（2011年12月21日）

一年来，我努力适应工作需求和区委工作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。

一、区委办全年重点工作完成情况

（一）立足招商引资抓目标

一年来，区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作，在做好各项职能工作的同时，狠抓招商引资工作，一是成立区委办公室招商引资工作领导小组，由我担任组长，明确了分管领导和具体工作人员，做到人员到位、责任明确。二是制定详实的招商引资具体实施方案，分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。三是强化工作措施，创新招商方式，以情招商、以商引商、重点招商、择优招商，取得了一定成效。今年完成招商引资任务3900万元，完成全年任务目标的156%，其中引税71.39万元。

（二）立足百日学习抓提高

区委办是一个综合性很强的部门，不但要为领导搞好服务，还要做好协调，这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。办公室人员经过调整后更年轻化了，这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题，为此从4月11日起，利用100天的时间深入开展 “百日学习提高”活动。由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。以提高“三个”能力为目标，制定了详细的学习安排表，目前，完成了自学五篇领导讲话，阅读了5篇如何做好办公室工作的文章，练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作，熟悉了公文制发流程、会务工作流程。通过这项活动的开展，充分调动了办公室人员学习积极性，形成了浓厚的学习氛围。其次，积极参加理论讲座学习。积极参加区委理论中心组组织的每次学习，认真聆听，仔细做笔记，从中对市委全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容，有了深层次的了解和全新的认识。同时合理安排好支部学习。严格按照机关工委下发学习安排，组织全办工作人员自学，做好自学笔记。并及时召开好支部半年民主生活会，大家发言热烈，反映问题真挚，是很难得的一次提高过程。

（三）立足文字质量抓综合区委办的文字材料工作任务艰巨，在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，对每一份材料都做到精心准备，在材料收集、整理，语言组织上都严格要求，确保为领导提供准确、真实、可靠的第一手资料。在我的组织下，一年来先后起草了八届九次全会报告、经济会、农业会、政协七届六次会议领导讲话、国家可持续发展试验区启动大会领导讲话、区委常委会65次扩大会议领导讲话以及全市大项目建设汇报、在月星家居开业庆典上的致辞、在月星家居开业庆祝晚宴上的致辞、在哈洽会上的推介词、区委班子工作总结、领导个人工作总结、抢抓新机遇建设新阳明-----在庆祝建党90周年暨七一表彰大会上的讲话、阳明新城汇报、抢抓新机遇 实现新发展 建设新阳明——在半年工作汇报会上的讲话、市委督察组视察时的汇报提纲、省政府调研组视察时汇报提纲、“严”字当先 筑牢防线努力建设“三实两创”型干部队伍、关于建设有机农业强省的思考、在全区有机农业基地建设推进会上的讲话、在阳明工业示范基地四个产业项目集中开工仪式上的表态发言、践行“三实两创”勇于跨越争先 积极探索创新型城区科学发展之路、关于房屋征收工作汇报提纲、在牡丹江市科达节能保温建材有限公司开工暨铁岭中小企业园启动仪式上的讲话、前三季度工作汇报提纲、以园区建设为载体 转变经济发展方式 积极探索阳明区跨越争先的新途径、三季度专题汇报会讲话、在温州黑龙江商会成立庆典上的致辞、温州推介 合作共赢携手发展、姜英波在全区领导干部大会上的讲话、求真务实创先赶超 为实现富民强区新跨越而努力奋斗——在中国共产党阳明区第九次代表大会上的报告、尽职尽责 务实真干共同开创阳明更加美好的明天――九届一次会议上讲话、姜英波在阳明区第九次党代会闭幕式上的讲话，完成市委、省委督办调研10余次，以及一些临时性的材料，一年来共完成会议材料以及汇报会材料42篇，累计30余万字，各种材料得到上级部门的认可和群众的好评。并为八届九次全会、九次党代会制作ｐｐｔ演示文稿，两次大会工作报告的电子演示文稿的方案设计科学合理、制作设计新颖独特、配合讲话完全准确，为全体代表更深入直接地领会报告内涵提供了极大的帮助，成为了此次党代会上一道亮丽的风景线，在会后得到了广大党代表的一致好评。针对不是区委办起草但以两办名义制发的每一份文件都认真校对，检查标题、字体、段落、排版、主题词等是否正确，语言是否通顺，是否有相关领导签批，是否重复发文等等，严把文件质量关。对于重要的会议，会后及时制发《会议纪要》、《情况通报》，上半年共制发牡阳办发文件32件；牡阳发文件29件；牡阳呈文件19件；区委白头文15件；区委办白头文9件；书记办公会会议纪要40件。

（四）立足全面协调抓办会

会议筹备工作，涉及的工作千头万绪，一点纰漏可能影响整个会议效果。本着大处着眼小处入手的方针，无论大会还是小会都同等对待，使各项会务工作取得较好的效果。年初召开的区委八届九次全会是在外面租用的场地，参会人员很多，为了开好这次大会，区委办成立了四个工作小组，将工作细化落实到具体负责人，做到会前、会中、会后有条不紊，为此次大会圆满成功奠定了基础。还圆满完成全区经济会、农业会、半年汇报会、三安有机食品农业现场推进会、三季度专题汇报会、区九次党代会等大型会议的组织工作，此外，较好的完成了接待了友好城区佳木斯向阳区党政代表团、国家可持续发展实验区专家组、科赛集团到我区考察验收，市委督察组、省政府政研室、市委政研室、市委办公室到我区调研，以及21次常委会和40次书记办公会议筹备等工作。

（五）立足决策落实抓督查

区委办把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段放在突出位置。对领导批办的文件、常委会议定事项、信访案件以及民心网涉及我区的事件，逐项下督办单，具体到部门负责人，明确办结时限，做到件件有着落，事事有回音。一年来围绕区委中心工作抓督办，把落实会议精神、常委会议定事项、领导批示、民生问题、项目推进、园区建设、干部作风整顿及“五一个”工作推进情况作为督查重点，定期采用多种方式，多种方法凝聚领导之力、部门之力、群众之力等多种资源进行督查、督办，真正把大事抓细，把小事抓实。前三季度完成新闻舆论督办21件，督办常委会议定事项42件全部办结，书记办公会督办21件，督办领导签批文件、材料40件，领导口头交代事项督办10件，市级督办２次，全会和半年工作汇报会各１次，并对全区48个部门“五个一”进展情况、作风建设年情况、准备之冬、攻坚之夏情况、区九次党代会进行专项督办７件，合计督办207余件，督办率达到100%，收到良好的效果。

（六）立足政令畅通抓信息

xxxxxxxxx：

一、加强学习，提高政治素质和政策理论水平

认真学习十八大、十八届三中全会精神；学习政治、经济、社会管理等方面知识，做到理论联系实际。通过学习，进一步加深了对xxxx活动的认识和理解，提高了素质，坚定了理想信念，始终与党中央保持一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，树立起正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良思想的诱惑，做到扎实做事，诚实做人，廉洁奉公，公道正派，有较强的事业心和责任感。

二、爱岗敬业，工作积极主动

1、认真受理群众来信来访，妥善处理信访问题

受理信访举报xxx件，其中来访xxx件，上级纪检部门转来信访件xxx件，受理的来信来访件中，业务范围内有xxx件，业务范围外xxx件，按“分级负责、归口办理”的原则，对受理的所有来信来访件都做到了件件有登记，事事有着落，使群众来信来访反映的问题得到及时、妥善的处理。

2、搞好监督工作，真正发挥xxx监督职能

开展监督xxxx次，发现问题xxxx人（次），督查整改落实xxxx次，按照xxx的要求认真落实好对相关的监督检查。在干部工作作风方面，开展明查暗访xxx次，进一步规范了干部职工的履职行为，净化了工作环境。

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》等党纪条规，在工作中团结同志，以身作则，做到立党为公、执政为民，公正处事，正派做人。自觉加强党性锻炼和个人修养，把廉洁自律作为自身廉政建设和反腐防变的首要环节，在思想上高度重视，时刻在工作中保持自重、自省、自警、自励。

回顾xxxx以来的工作，对照现阶段xxx活动，仍感到

自己存在不足，与组织要求还有差距，工作能力和水平还有待于提高，创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进，努力克服不足，创新工作，把工作做得更好。

xxxx年xx月xx日篇三：履职尽责自查报告

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

1、领导班子成员说职责

xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。

2、中层干部说职责

中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。

xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。

xx采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到“五方面”。

xx结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查；中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。

为了让自查工作取得更大成效，营造xxxx工作的良好氛围。xx采取征求业主和建设单位意见的方式，广泛征求意见。7月1日上午，在会议室召开了征求全体职工和部分业主意见会议，向职工、业主发放征求意见表，就作风建设、服务态度等方面对xxx进行评价，满意率为96%。

2015年7月3日

履职情况自查报告篇二

履职情况自查报告篇三

一、履职情况

先后在全省司法行政工作推进会、人民调解工作推进会、法治乡村建设等会议上介绍经验。

（一）持续加强学习，不断提升履职水平。罗旺京同志能认真学习党的理论和司法行政业务知识。坚持以调查研究找准短板，形成了以司法行政为视角的《推进法治延安建设》的调研文章，确立了“一条主线、两个中心、四大任务”的工作总思路，推动全面依法治市和司法行政工作融合发展，以实际行动做实做细全面依法治市、平安延安建设、法治政府建设、公共法律服务等各项工作，为全市经济社会发展提供了坚强有力的法治保障和优质高效的法律服务。

（二）优化职能职责，推动司法行政体制改革。机构改革后，现市司法局承担市委全面依法治市委员会办公室和原司法局、法制办的工作职责。根据改革要求，组织成立了立法、执法、司法、守法协调小组，制定了委员会和各协调小组工作细则、办公室工作细则。2019年全面依法治市46项重点工作全面完成，2020年全面依法治市65项工作任务正在稳步推进中。全市司法所改革有序推进。市级司法业务用房于2019年5月开工建设，计划2021年3月投入使用。

备案审查县区行政规范性文件50件,纠错2件。

（四）加强统筹协调，推动法治政府建设向纵深发展。在全市推行行政执法“三项制度”，对机构改革后全市执法主体和执法类别进行清理、变更。组织市直部门开展证明事项清理，取消23个市直部门54项证明事项，做到优化营商环境、减证便民。指导宝塔、黄陵等四县区开展全省法治政府建设示范创建。以行政复议委员会为载体，促进行政复议成为化解行政争议的主渠道。2019年以来，共受理并议决行政复议案件224件，办理行政应诉案件39件。推动市政府常务会集体学法，组织全市2000余名领导干部参与在线学法用法考试、法治专题报告会活动，组织法律顾问参与政府立法、重大决策法律咨询论证、重大疑难行政复议案件和矛盾纠纷化解等工作186次，有效提升了领导干部依法行政意识和法治工作水平。

（五）加强社会治理，推动平安延安建设上台阶。全面落实“七五”普法规划，在全省率先建成黄龙和宝塔2个县级法治宣传教育中心，组织了12•4国家宪法日宣传活动，开展了“七五”普法和“谁执法谁普法”普法责任制督导检查。高度重视民法典学习宣传工作，制定了宣传民法典“十项举措”，民法典的学习宣传正在深入开展。推广了农村（社区）普法“两个三”工作法。加强矛盾纠纷化解，2019年以来，指导各级调解组织和广大人民调解员深入基层一线，共计调解各类纠纷4220件，成功4127件，成功率97.8%。加大特殊人员监管力度，防止社区服刑人员脱管、漏管和重新违法犯罪。目前全市在册社区服刑人员968人，再犯罪8人，再犯罪率为0.08%，低于全国的0.2%的平均水平。

（六）坚持以人为本，推动法律服务优质高效。指导全市建成市县乡村四级实体平台2062个，建立“12348延安法网”，为广大群众找律师、办公证、寻援助、做鉴定提供便捷服务。2019年以来，共办理公证案件4134件，司法鉴定4069件，法律援助案件3493件，仲裁案件420件。组织编印了《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控法律常识》《新冠疫情防控期间企业法律事务操作指引八十八问》等资料，广泛宣传相关法律知识。

（七）自觉接受人大监督，不断强化队伍建设。罗旺京同志能坚决执行人大各项决议和决定，虚心听取意见和建议，积极配合人大及其常委会开展视察、调研，能够按照市人大常委会的要求，及时报告履职情况。罗旺京同志在党言党，狠抓队伍建设，不断提高全体人员的政治思想素质和廉政勤政意识。

对人民调解工作总结经验、推广典型不够。四是基层司法行政基础建设滞后，制约着基层司法行政工作的深入开展。

二、履职建议

（一）进一步强化政治理论和业务知识学习。始终把政治学习摆在头等位置，学习好、领会好、贯彻好党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想，有针对性地加强对司法行政理论和业务知识的学习，全面系统学、深入思考学、联系实际学，着力在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）加强法治宣传教育，提高法律服务水平。积极推进法治宣传教育内容创新、形式创新和机制创新，推出更多、更灵活、更有效的普法宣传教育方式，进一步增强普法宣传教育效果，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。大力发展志愿者队伍，多渠道解决基层公共法律服务力量短缺问题。依托“12348”法网、法律援助热线等平台，实现与法律援助中心、律师事务所、公证处、司法鉴定所等法律服务机构无缝对接、资源共享，让人民群众真切感受到公共法律服务管用、好用、习惯用，弥补基层公共法律服务资源不足的缺陷。推进“法律援助惠民生”活动，畅通援助通道，做到应援尽援。

（三）强化行政执法监督，加大矛盾纠纷化解力度。加强对行政执法工作的监督，建立健全权责明晰的执法责任体系和责任追究机制，对不履行、不当履行或者违法履行执法职责的行为严肃追责问责。规范行政执法自由裁量权，切实做到严格规范公正文明执法。加大基层矛盾预防和调处力度，创新调解方法，有效发挥“第一道防线”作用。要按照省上对人民调解提出的“四抓四提升”要求，打造新时代“枫桥经验”延安模式，积极推广“九平调解”“张虎森品牌调解室”等矛盾纠纷化解模式，将调解矛盾作为“群众说事”“能人说法”的重点，引导群众依法解决诉求。

一、履职情况

（一）善于谋划，重大事项推动有力。一是紧扣上情抓大事。全面贯彻习近平总书记和党中央关于“三农”工作重大决策部署，认真落实省市有关工作要求，积极发挥市委农办牵头抓总、综合协调职责，组织开展了31个专题调研，推动农业农村工作与脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接。落实机构改革要求，优化农业农村部门职责，加快人员、业务、项目融合，构建适应新时代农业农村发展的工作体制机制。二是吃透下情谋要事。多次组织力量深入基层调查研究，科学谋划全市农业农村工作，牵头起草了推动果业、畜牧、设施蔬菜产业高质量发展的三个意见，组织实施“3+x”工程、“百千万”工程，举办7次大型展销会议提升本土农产品竞争力，承办3次全国性大型会议展示我市农业发展高水平，承办4次全省现场会议促进农业农村工作均衡发展。三是立足市情办实事。紧盯中省资金项目渠道，主动出击，积极对接，争取中省支持苹果产业后整理、农村人居环境整治、高标准农田建设、千亿级设施农业、耕地地力保护等重大项目，两年共争回中省投资和专项资金15亿多元。

新增冷气储藏能力21万吨，累计达到140万吨。新希望、东方希望等农业产业化领军企业在我市落地，本土新型农业经营主体快速壮大，果蔬及其它农产品精装、加工、配送体系不断完善，农业产业多元化、特色化、现代化步伐加快，“洛川苹果”“梁家河”“峁圪垯”等品牌效应不断扩大，产业链条加快延伸，质量效益大幅提升。三是农村人居环境整治成效明显。充分发挥农业农村部门牵头抓总、指导督查作用，全市完成1784个行政村分类规划，卫生厕所覆盖面达到80%以上，农村生活垃圾收集率达到95.1%，化肥、农药、秸秆、粪污、农膜等农业面源污染得到有效治理。全市已有11个村庄进入全国“千村万寨展新颜”榜单，24个村被推荐为国家森林村庄，建设示范样板村150个、重点达标村1000个，建成省级美丽宜居示范村45个，国家级绿色村庄16个。本次调研的宝塔区河庄坪镇赵家岸村入围全国90家“比一比谁家乡美”短视频擂台赛，安塞区冯家营村“一约四会”破除陈规陋习的做法入选全国21个村级“乡风文明建设”优秀典型案例，延川县甄家湾村被评为“陕西省美丽宜居示范村”。四是农村重点改革不断深化。全面推广“6122”工作法（即6个工作阶段、12个工作步骤、2轮公示），全市农村承包地确权颁证工作圆满收官，让32.3万户农民吃上“定心丸”。积极推进农村集体产权制度改革和农村“三变”改革，全市流转土地144.24万亩。完成农村集体资产年度清查，新增经营性资产2.69亿元，非经营性资产2.68亿元。农村集体经济组织登记赋码颁证、村集体经济发展位居全省第一方阵。五是农业综合执法有力有效。组织开展了农资打假专项治理行动、“春雷”行动、“中国渔政亮剑2020”等系列专项执法活动，统筹推进疫情防控与农资打假监管工作，有效维护了农业生产秩序和农民合法权益。两年共查处经营伪劣农资案件95起，挽回经济损失150.24万元。

（三）严于管理，队伍建设不断加强。一是注重提升法治意识。坚持用法治理念和法治思维推动工作，带头遵法学法守法用法，大力推动涉农相关法律法规宣传和贯彻实施，自觉接受人大法律监督和工作监督，积极办理人大代表建议，认真落实市人大及其常委会决议决定和审议意见，农业系统政风行风建设成效显著，百姓问政测评满意度位居各部门首位。二是注重加强干部队伍建设。紧扣实施乡村振兴战略现实需要，着眼于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，运用干部管理“三项机制”调整任用科级干部60名，推荐市委使用调整县级干部26名，协调招录高层次人才16名，极大调动了系统干部职工的干事创业热情。三是注重提高自身履职能力。注重加强政治理论和法律法规、业务知识等学习，提高政治站位，提升业务能力和依法履职水平。自觉履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，贯彻执行中央八项规定，深入开展赵正永案、冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作，旗帜鲜明反对“四风”。调研期间没有收到作风问题反映。

存在的不足主要有：一是对乡村振兴战略有关方针政策研究得不深不透，在推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接上系统谋划不够，思想准备和工作准备不充分，存在跟着感觉走的倾向。二是在推动农业产业转型升级、实现高质量发展方面，组织起草并以市政府名义出台了指导性、政策性较强的一系列重要文件，但跟进落实措施不够有力，农业产业整体效益有待进一步提升。三是指导推动农村人居环境整治还不够到位，运行和管护的长效机制尚未全面建立，群众主体作用还没有充分发挥，县域之间、点面之间、城郊和偏远村庄之间进展不平衡，一些地方仍然存在脏乱差现象。四是支持发展农村集体经济的思路不活、办法不多，一些条件差、起步晚的村集体经济仍然薄弱，部分村集体资产仍处于闲置或低效利用状态，少数村集体还没有经营性收益。

二、履职建议

（一）持之以恒抓好政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作重要论述，系统掌握农业农村工作有关法律法规和业务知识，不断提升自身理论和业务素养，提升依法履职能力，提升推动新时代农业农村发展的综合水平。

（二）多措并举推进农业产业转型升级。以三大主导产业为主导方向，坚持前端生产与后期整理两手抓，扩大规模与延伸链条齐步走，品牌培育与体系构建同谋划，统筹抓好生态循环、农机装备、新型经营主体培育、农业科技创新等重点工作，加快提升农业产业化现代化水平。

（三）标本兼治改善农村人居环境。坚持从实际出发，进一步理清思路，统筹规划，因地制宜，分步实施，精准施策，定期会商工作中遇到的困难和问题，扎实推进“五个专项行动”，科学总结并积极推广各地在整治工作中总结出的好经验、好做法，着力构建农村人居环境整治和成果巩固长效机制。

一、履职情况

常程炜同志2019年1月任市工业和信息化局局长。任职以来，认真贯彻落实市委、市政府工作部署，全面加强工作创新、责任落实和机制建设，抓重点、抓关键、抓短板提升，着力破解工业和信息化发展难题，推动全市工业和信息化融合发展、协调发展、持续发展，较好地履行了法定职责。

（一）注重理论学习，努力提升履职能力

及时学习与本职工作相关的法律法规和业务知识，不断提升综合素质。坚持理论与实际相结合，既向书本学，又向实践学，使学习成为推动工作的持久动力。积极开展政策法规学习宣传，在全市范围内组织中小企业大讲堂2次，开展法律法规、惠企政策宣传活动12次。

（二）突出工作重点，认真履行工作职责

1.努力推动工业经济运行保持稳定

工业企业技术改造投资增速达207.1%，增速位列全省第一。

2.加大协调支持力度，促进民营企业持续健康发展

组织召开全市民营经济发展大会，牵头制定29条加快民营经济发展措施及配套政策。梳理落实疫情期间各项促进企业复工复产措施，推动强化生产要素保障，帮助企业复工复产。加大专项资金、技改资金、奖励资金等争取力度，积极落实破解企业融资难、融资贵问题政策措施。推动民营企业与6家银行签订战略协议，促成13家银行与19家企业签订借款合同，涉及资金3.68亿元。积极协调为企业减负，统筹推进清偿工作，2019年至今年7月，全市累计新增减税降费41.09亿元，累计清偿拖欠民营企业账款27.95亿元。多方协调解决企业职工信访和历史遗留问题，维护职工合法权益。

3.促进应急产业示范基地落地建设，创新展会经济模式

举办首届工业产品宣传展示及推介销售会，展出11大类265个品种工业产品，签约销售合同33个，价值55.44亿元。组织企业参加西安国际数字经济产业博览会、工业博览会，长三角地区经济合作等各类展会活动，以产业精准招商助推我市产业转型升级。

4.持续推进信息化建设

牵头制定《加快延安市通信基础设施建设及5g创新发展2020年行动计划》，抢抓新基建政策机遇，推动5g网络建设加速落地。截止8月底，5g基站投资1.89亿元，完成1011个，累计开通809个。持续推进信息惠民，全市累计有9.89万户农村居民用上了宽带网络和高清电视、2万多户利用网络发展电子商务。指导做好申报两化融合项目工作，组织对全市199户规模以上工业企业进行两化融合评估和诊断。

5.有力有效落实疫情防控措施

协调组织各大运营商通过短信、手机报、视频彩铃等方式多频次开展疫情防控宣传。组织开展疫情防控大数据监测分析，为疫情防控提供有力信息支撑。

6.全面加强领导班子和干部队伍建设

通过明确岗位职责、科长竞争上岗、修订工作制度、强化激励保障等措施，全面加强市工信局领导班子、干部队伍和制度建设，有效解决了机构改革后机制不顺、动力不足、人浮于事的问题，形成了团结和谐干事创业的工作氛围。

（三）自觉接受市人大及其常委会监督

能够认真执行市人大及其常委会决议决定，虚心听取市人大及其常委会意见建议，高度重视人大代表建议办理，积极参加市人大常委会的会议和活动。2019年以来，市工信局办结人大代表建议2件，配合其他部门办理人大建议11件。

调研组了解到，常程炜同志履职中还有以下几个方面需要加强和改进：一是理论学习不够系统深入，学习借鉴先进地区工作经验不够积极主动。二是深入基层、企业调研不经常，对基层情况了解不够及时，对企业所急所忧所盼把握不够准确。三是推进工业和信息化建设、服务民营经济发展的力度有待进一步加大。四是抓干部政策法规学习的力度不够大，干部教育培训有待加强。

二、履职建议

（一）进一步加强学习调研。全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻党的方针政策，广泛学习外地先进经验和成功做法，用科学理论、最新政策和成功经验指导工作实践。深入基层、企业调查研究，全面准确掌握全市工业和信息化建设情况。持续推进学习型机关建设，加强政策法规和业务培训，提升干部依法履职能力。

（二）进一步深入推进工业经济发展。加强工业经济发展谋划，优化工业经济布局，加大“四补”力度稳工业，特别是落实落细稳规上工业、稳能源工业措施，以稳工业促进“六稳”“六保”任务落实。坚持稳增长、调结构统筹兼顾，加快工业经济结构调整，构建“1+6”产业体系。狠抓工业重大项目建设，做好项目建设跟踪服务。完善县域工业集中区配套设施和服务功能，提升园区综合承载能力。认真研究工业经济发展情况，编制好“十四五”工业经济规划。

（三）进一步加快信息化建设。加快发展信息经济，抓住国家新基建建设机遇，加大5g基础设施建设力度，谋划推动人工智能、云计算、“数字+”、“智能+”等项目落地。完善市级工业互联网平台，推进物联网技术在工业安全生产监控、仓储物流和交通、电力、环保等领域的应用示范，促进信息化与工业化深度融合。

一、履职情况

兰爱平同志任职以来，认真贯彻落实党的教育方针和市委、市政府工作部署，坚持用延安精神办学育人，持续推进教育基础设施建设，加强教育综合改革，积极深化合作办学，努力促进义务教育均衡发展，较好地履行了法定职责。2019年全市整体通过“国家义务教育基本均衡县评估认定”和省级“双高双普”验收。高考质量连年攀升，一本、二本上线率由2017年23.94%、43.07%分别提高到2019年的28.49%、69%，2018、2019连续两年在全国未成年人思想道德建设工作测评中名列113个地级提名城市第二名。2017、2019年市教育局荣获全市目标责任考核优秀单位。

（一）注重学习，严格遵守宪法和法律等规定

兰爱平同志始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。任职以来，能积极转变角色，严格遵守宪法和教育相关法律规定，按照党章、党组工作条例办事，坚持民主集中制原则，带领班子成员认真履行岗位职责，坚决贯彻执行中央八项规定，认真履行党风廉政建设主体责任，坚持身体力行、当好表率。

（二）认真履行工作职责，切实推动教育事业发展

一是对标中央决策部署，持续推进教育综合改革。认真贯彻落实全国、全省教育大会精神和市委、市政府要求，科学谋划、精准施策，研究出台了《关于以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育工作的实施意见》《关于进一步深化教育综合改革的意见》和《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》等一系列政策性文件，召开了全市教育综合改革现场推进会。创建全国校园足球特色学校118所。全市普惠性幼儿园占比达90%以上。深化与京沪苏粤等教育发达地区名校的战略合作，全市累计缔结友好学校62所，北京实验二小、人大附中、清华附中、北师大附中、南师大附中等一批知名学校落户我市。

延安中学育人实践被教育部评为优秀案例。

三是持续加大建设力度，办学条件不断改善。积极争取中省资金，2017年以来，全市教育事业累计投入81.7亿元，新建学校52所，改扩建学校268所，新增学位7.7万个，新建校舍面积65.4万平方米，新建体育运动场馆27.1万平方米，新建计算机教室1146间，新增实验室、功能室1692间，新增图书133.9万册，新增计算机8911台，教育资源建设持续扩容增量，完成“三通两平台”建设任务。

在全省率先出台《延安市师德建设管理办法》，保障教师潜心执教、学生健康成长。

规范义务教育招生入学管理制度，将起始年级班额控制在55人以内，近三年来义务教育阶段学校大班额减少了1632个。

（三）自觉接受人大监督，认真办理人大议案建议

兰爱平同志任职以来，能够坚持重要工作积极向人大常委会汇报，自觉接受人大及其常委会的监督，主动将工作和个人行为置于人大的监督之下，牢固树立执行人大及其常委会决议就是贯彻党和人民意志的意识，全面贯彻落实有关决议、决定，配合人大的各项视察和调研工作。2017年以来办理人大建议26件，办结率、满意率均为100%，2019年获得承办人大建议先进单位。

总之，兰爱平同志能认真履行宪法和法律赋予的职责，较好的完成了各项工作任务。通过调研和谈话了解，兰爱平同志在履职中还存在一些不足之处。主要表现在：一是理论学习的系统性和深度、广度不够。二是忙于政务，外出考察学习和借鉴先进教育理念、经验不足。三是师资队伍建设有待进一步加强。

二、履职建议

（一）进一步强化政治理论学习。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的基本理论，读原著、学原文、悟原理，用新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习教育事业相关法律法规知识，不断提高自身的政治素养和政策水平。要广泛深入基层开展调查研究，加大督查督导力度，指导和督促各县（市、区）在优化调整教育资源、持续改善基层学校办学条件、提升基层学校教学质量上下功夫，努力提高人民群众对教育工作的满意度。

（二）进一步推进教育资源均衡发展。一是加强外出考察学习力度，充分借鉴和运用先进的教育理念、经验，指导和推动我市教育事业的发展。二是科学编制《“十四五”教育事业发展规划》《延安市义务教育优质均衡发展实施方案》《延安市中小学校幼儿园专项规划（2020-2025年）》，对标优质均衡发展评估指标，紧紧抓住“乡村振兴”“厕所革命”等政策机遇，加快学校标准化建设、旱厕改造和浴室配建，确保各项指标达到国家标准。三是建立健全校长教师轮岗交流制度，促进优质教育资源均衡配置和流动共享，逐步缩小城乡差距，着力解决大班额、择校热问题。四是推动教育信息化建设。全面加强市、县、校三级教育网络基础设施建设，逐步实现智慧教室全覆盖。加快推进同步互动智慧课堂试点建设，促进城乡优质教育资源的共建共享。

根据《延安市人民代表大会常务委员会任免和监督国家机关工作人员办法》的规定要求和市人大常委会年度工作计划安排，为了做好市人大常委会对牛永红同志履职评议工作，增强评议的针对性,提高评议质量，市人大常委会副主任杨东平同志带领部分常委会委员、社建工委委员组成调研组进行了专题调研。

调研组听取了牛永红同志履职情况汇报，进行了民主测评，与局党组班子成员、机关干部进行个别谈话，听取意见和建议。调研组认为，牛永红同志的履职报告全面、客观、准确，符合常委会的要求，可以列入市五届人大常委会第二十八次会议进行报告和审议。

一、履职情况

（一）全面落实政策法规。认真学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述的新观点、新论断、新要求。坚持以《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国英雄烈士保护法》为统领、以《退役士兵安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》为主体，不断提高依法决策、依法管理的能力素质，努力把政策法规落实到退役军人事务各项工作实践中。

（二）巩固完善基层基础。一是全力推动市县乡村四级退役军人服务保障体系建设，按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的工作要求，建成全市2056个退役军人服务中心（站）。二是强化基层基础建设，将服务体系建设到各个层级，分解任务、压实责任，实现退役军人移交安置、就业创业、权益维护、优待抚恤等各项工作稳中有升。三是聘请15名法律援助志愿者，成立延安市退役军人法律援助工作站，为退役军人提供法律援助服务。

（三）不断增强服务保障。一是真抓实干，建章立制，进一步加强服务保障制度体系建设，让所有的工作都有章可循，不断提高服务质量。保障核拨各类优抚经费17145.18万元，为49名退役军人办理伤残评定手续，采集退役军人和其他优抚对象信息56348条，为54665名退役军人及其他优抚对象悬挂光荣牌。二是把退役军人创业就业摆在重要位置来抓，举办17场就业专场招聘会和20次线上招聘会，在高新区成立首个延安退役军人创业孵化基地，选拔培养了623名优秀退役军人为村“两委”后备力量。三是建立“一门受理、协同办理”机制，为4934名退役士兵办理了社保补缴手续，办结率达到了100%，位居全省前列。排查解决30个安置遗留问题，带头落实领导下访接访制度，认真倾听退役军人信访诉求，切实做好教育疏导工作。截止目前，我市未发生1起群访、非访、越访事件。

荣获国家级表彰奖励两项、省级表彰奖励两项、市级表彰奖励两项。今年我市和子长市又被评为全国双拥模范城（县），宝塔区、志丹县、黄陵县、黄龙县被评为全省双拥模范城（县）。

（五）持续推进依法行政。一是自觉接受市人大常委会的依法监督，将退役军人事务各项工作置于人大代表的监督之下，认真贯彻执行市人大及常委会的决议和决定，较好地完成了各项工作。积极参加市人大常委会召开的各类会议，全力配合市人大常委会的视察、调研等活动，悉心听取市人大代表对退役军人事务局工作的意见建议。二是全面梳理制定权力清单、责任清单和公共服务事项清单，把全局所有行政职能、办事程序通过退役军人事务局官网对外进行公开，主动接受社会和群众的监督。三是严格落实《慈善法》相关规定，通过政府注资、企业捐赠、社会众筹等渠道，募集资金600余万元，成立退役军人关爱基金。截止目前，为82名困难退役军人及其优抚对象发放关爱基金38.4万元，全程做到了阳光透明、公平公正。

三是做好服务退役军人工作的创新举措还不够多。四是对照严、细、实要求作风还不够到位。

二、几点建议

（一）进一步加强对退役军人政策法规的学习。一是继续深入学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，切实增强做好退役军人事务工作的责任感、使命感。二是要开拓创新，不断提高新形势下开展退役军人事务工作的能力和水平。深入学习研究党在退役军人工作上的各项政策，系统学习新形势下退役军人工作的法律法规，在实践中学习，不断提升自身素养和业务能力。

（二）进一步加强退役军人服务保障体系建设。一是加强组织领导，在体制建设、制度健全、任务分解上下功夫，将其建成推动各项工作的重要平台。不断夯实基层工作基础，着力做好退役军人就业创业、移交安置、权益保障、拥军优属等工作。二是建立自上而下的运行机制，在落实政策、监督检查、考核督促等方面下功夫，形成有效的工作体制机制。

（三）进一步建设好退役军人服务机构。一是持续用力抓好基层退役军人服务中心（站）建设规范、制度健全、管理服务机制完善，使退役军人活动有场所、诉求有渠道、解困有平台。二是要把退役军人创业就业摆在重要位置来抓，让退役军人展示才能，发扬军人作风，继续为地方经济社会发展做贡献。

（四）进一步依法保障退役军人的合法权益。一是规范有序地开展好退役军人事务工作，严格按照法定权限和程序行使权力，把各项工作纳入法制化、制度化轨道，切实把法治精神贯彻到各项工作实践中。二是要研究梳理事关退役军人的现行法律法规和政策，将其用好用活用足，积极维护和切实保障退役军人的合法权益，顺应广大退役军人对美好生活的新期待，不断增强退役军人的荣誉感、获得感和社会尊崇感。

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好！

一、各项工作开展情况

（一）以“专项活动”为载体，推进制度建设流程化，夯实科学发展基础

省银监局将今年确立为“制度执行年”，为深入开展此项活动，我联社根据运城银监分局《关于印发的通知》要求，积极响应，及时制定了永济联社《深入开展“制度执行年”活动实施方案》，确定了以董新旺理事长为组长的“制度执行年”活动领导组，每名班子成员分片区、分条线负责相关工作的开展。为保证此项工作能顺利开展，我联社于6月16日召开了“制度执行年”活动动员大会，对各项工作进行了全面的安排和部署，明确了具体的职责分工。为强化各条线对此项工作的重视，并要求各条线制定了自查方案，按要求开展实施检查，建立违规问题台账，督促整改落实。

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效机制。今年以来，我们又通过实行员工谈心制、员工家访制、关注员工朋友圈等举措，着力创建“案防合规管理先进网点”。通过一系列创新举措的持续推进及内部控制评价工作的全面开展，逐步提升了我市农村信用社内控管理水平与能力。

1、突出“一评两提”，有效巩固案防成效。在推进完善法人治理结构过程中，内部控制评价工作能有效揭示农村信用社内部控制制度存在的设计缺陷、风险漏洞，真实掌握经营风险状况。从二季度起，我联社在辖内认真开展了内部控制评价工作。由审计部门牵头，各基层网点、各条线部门配合，对照评价内容及时查找漏洞和缺陷，深入分析问题产生的主客观原因，提出了行之有效的整改措施，实事求是、客观公正地反映了我联社目前的内控管理水平。通过边评价边完善，建立并有效运行了权利制衡机制与激励约束机制，逐步提高了我联社的内控管理水平，提升资本管理、风险管理精细化水平。

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网点”创建工作。围绕此项工作推出的员工谈心制、员工家访制和关注员工朋友圈等创新举措，使各基层网点负责人能够对员工的思想动态进行及时关注，每月对筛选出的“重点人员”进行“重点谈”、“重点访”、“重点关注”，真正起到了帮教化解、防微杜渐的作用，筑牢了案件防控的“防火墙”。今年年底，我们力争在辖内创建5个“案防合规管理先进网点”，明年将此项工作在全辖全面铺开。要通过合规管理先进网点的创建，进一步增强全员遵章守纪、合规操作意识，引导和促进各基层机构依法合规经营，推进全辖案件防控工作迈上新台阶。

（三）以“关口前置”为重心，推进队伍建设专业化，加快科学发展升级

1、强化职业操守教育，打造合规从业队伍

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室经理、网点负责人管理职能，发挥其在工作中的主动性、创造性和有效性；
二是按月开展纪律作风明察暗访。每月由纪检监察室牵头，相关部门配合，不定时对基层网点及机关部室进行检查，并引入神秘人机制，加强暗访监督，对发现问题及时进行通报，限期跟进落实整改。对检查中发现的违规人员，在对其进行经济处罚的同时，对网点或部门负责人进行加倍处罚，通过这种严厉的追责手段，联社上下的纪律作风明显改观；
三是按季开展经营目标任务完成情况监督检查。每季度对各项经营目标完成情况，由纪检监察室牵头，对其真实性、合规性进行抽查。对检查中存在弄虚作假的问题严查重处，决不手软；
四是适时开展客户调查回访。我联社印制了“文明规范服务客户满意度评议卡”，纪检监察室不定期深入基层网点，对在网点办理业务的客户进行现场调查，让客户评选出办理业务中的最佳满意员工及最差服务员工，将反馈结果进行通报；
同时在每名员工的服务窗口外，放置“爱心监督卡”，对接到举报存在问题的员工，进行诫勉谈话，畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议。

通过“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治活动的持续开展，我联社共对工作秩序涣散的11名人员给予了通报批评及经济处罚，对3名人员给予了警告处分及经济处罚；
对长期无故不上班的2名人员给予了开除处分。通过强有力的举措及惩处，狠刹了个别员工“大错不犯、小错不断”的违纪现象，提振了制度执行力，加强了纪律作风建设。

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的麻痹大意，进一步提高案防意识。

三是条线案防联动有待进一步提升。目前我们的大案防、大联动格局已初步形成，但是由于种种原因，各个条线的积极性还是没有很好地融合到一起。比如检查资源的整合、查出问题整改的联动，这都需要我们拿出更加有效的办法来加以解决。对于审计部门来讲，查找问题是责任，但是一堆问题查出来之后谁来解决，单靠审计一个部门包打天下，事实上也不是防治问题的根本方法，各部门之间的联动有待进一步提升。

三、下一步工作思路

良好的法人治理结构是农村信用社可持续发展的基石。面对当前基层行社在法人治理结构方面存在的问题，我认为要从不断完善法人治理结构入手，从自身做起，明确职责定位，为农村信用社更好更快发展尽到微薄之力。

（一）加强学习，自身素质提升力求新境界

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（三）正确处理好三个关系

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计和经济效益审计，从强调监督和查处，向促进管理者提高管理能力转变。重点监督就是要锁定存量风险，管住增量风险，密切关注重点业务、重点岗位、重要人员、重点时段、重要案防制度落实五个方面操作节点的风险控制，抓好“七大重点风险”检查，强化重要岗位任期（离任）经济责任审计。按照“高风险高频率、低风险低频率”的要求合理确定检查机构、区域和业务，高度重视管理薄弱环节、隐藏案件风险、损害行社利益等方面问题，探索开展电子银行审计、激励机制审计、市场营销审计、网络安全审计等，最大限度提升内审效能。

（四）扎实做好三件事情

一是监督环境问题。我们永济农商行改制成功后，要厘清“三会一层”的职责边界，提高董事、监事、高级管理层的政策水平和专业技能。改变公司治理中的董事会“中心主义”，不能一把手说了算，也不应一把手“负总责”，按照公司治理要求就应各负其职，从董事会到经营层都要有一个被监督的理念和被监督的接受度。要建立好监事会下属专业委员会与董事会、经营层各专业委员会的对接机制，确保监事会对董事会的战略，经营层的经营风险与控制及时了解，打破“花瓶”，推动法人治理的顺畅运转。

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履职情况自查报告篇四

一、执业道德：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

三、管理岗位 ：

在平时工作中分管______，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有一定的提升，同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的________医师。

医生个人述职报告模板

医生述职报告履职情况2

履职情况自查报告篇五

履职情况自查报告篇六

区 四 届 大 人 常 委 会

第二十二次会议文件（11）

履 职 情 况 报 告

区统计局局长 **

（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委员：

2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。

一、履职情况

（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督

1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支配收入等主要经济指标增速均走在全市前列。在2013年的第三次经济普查中，我们上下同心，应统尽统，使我区成为全市唯一普查数大于平常上报数地区，为全区今后5年经济增速和提高经济总量占全市份额奠定了坚实基础，为维护**尊严作出统计贡献。区经普办被评为“第三次全国经济普查省级先进集体”，本人被评为“第三次全国经济普查省级先进个人”。我们还利用与企业联系密切的优势，主动获取项目信息，上半年已完成3条有效信息，签订1个招商项目，提前完成全年目标任务。

2.问计统计发展自觉接受人大监督。自觉接受人大监督指导，是做好统计工作、践行统计为民宗旨的重要前提。任职以来本人主动接受人大监督，积极完成区人大及其常委会决策，紧紧围绕经济和社会发展目标，依法统计经济成果，依法公布法定统计数据。在党的群众路线教育实践活动中，我们真诚邀请区人大领导具体指导统计工作，主动汇报工作情况，问计统计发展。近年来，区统计局虽然没有接到人大代表的议案、建议，但我们仍高度关注，从人大代表的每一份议案、建议中寻找与统计有关联的批评意见，从改进工作的角度加以分析研究，认真思考解决问题的方法和措施，坚持法治立统、改革兴统、科技强统、服务塑统，加快建成与新常态相适应的现代服务型统计。

3.强化依法行政提升统计公信力。长期以来，统计数据一直为社会所关注，一些民生数据，更成为关注的焦点。对此，我主动增强担当意识，加大宣传力度、强化依法行政。通过统计内外网站、统计微信、微博及时、准确、全面提供统计信息，以满足社会各界需求。具体工作中注重抓好强责任、重监管、严执法三个环节。不断加强政治、法规和业务学习，坚决抵制“数字腐败”。建立完整、有效、规范的统计数据质量控制体系和统计数据质量监控评估体系，切实加强全过程统计数据质量监管工作。加大对调查对象的宣传培训，引导其依法报送数据。完善源头数据核查机制，确保源头数据质量。强化统计法制建设，严肃查处统计数据上弄虚作假的单位和个人。3年来，共组织工业、劳资、建筑业、房地产等专业对近500家“四上”单位数据质量进行行政指导和监审，对20多家单位进行了行政处罚或经济罚款，有效维护了统计法的尊严，营造诚信良好的统计环境，提升统计的社会公信力。近年来，我区统计数据质量逐年提高。通过发展逐步消化了部分统计数据历史水份，工业开票销售率、每万度电创产值等主要指标数据质量比建区之初有明显提高。

（二）真抓实干，尽心尽职，统计工作实现跨越发展

1.以服务载体为抓手，深入强化统计服务职能。一是积极为党代会、人代会、政协会服务。提供全面反映地方经济社会发展成果的统计资料，大力宣传经济社会发展的成果。二是为领导决策提供服务。紧紧围绕“思想再解放、项目大突破、城建新提升”的新要求，及时准确反映经济社会发展成果和存在的问题，为领导决策提供服务。区委王书记在我局呈送的一篇调研报告中批示：“区统计局对全区经济运行状态不仅做好了数字统计工作，更通过分析提出了很多合理化的建议和对策，履职很全面到位，值得区级机关各部门学习。”三是及时向区委、人大、政府、政协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。

2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用excel电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。

3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。

（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化

1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场次，参学人员500余人次，全力打造了一支能力强、素质硬、业务精、作风实、效能高的统计干部队伍。2013年，在全市统计系统19项专业考核中，我区15个专业获得第一；2014年，获全市统计系统综合考评一等奖第一名。今年上半年，获得“泰调杯”统计知识大赛一等奖。

2.开发系统、创新载体，弘扬主旋律传递正能量。为推进机关效能建设，增强全系统干部职工争先创优意识，在区级部门率先开发并运行了“绩效管理电子评估系统”，各科室、统计站根据年初确定的重点工作目标，按月、季上报工作完成情况，并上传相应的佐证材料；每位工作人员在系统中“工作日记天天记、调研笔记专题记、学习笔记及时记”；所有上传资料由各分管负责人审核打分，将考核结果作为年终评先评优的主要依据。绩效管理电子系统的引入有效促进了统计系统干部职工能力提升、作风转变和工作落实。在区级机关部门绩效考评中，我局连续3年被评为“人民满意机关”，且位置不断前移，2014年进入前2名。

3.规范流程、严格选拔，干部培养选拔德才兼备。结合工作实际和岗位需要，科学制定干部培养计划，将干部队伍合理分类、分项加以培养。适时安排镇街统计站与局各科室中层干部交叉挂职锻炼，进一步拓宽干部个体思路，提高宏观政策把握能力。根据党政领导干部选拔任用工作条例，在干部选拔上严格按制度办事，实行公开选拔、竞争上岗，执行民主推荐、测评、组织考察、党组集体讨论决定等工作程序,坚持做到一个程序不少,一个步骤不缺，保证德才兼备、成绩优秀人才脱颖而出。

（四）率先垂范，勤政廉政，不断筑牢反腐防线

在党性修养上，我坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全系统同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与区委、区政府保持高度一致。勇于亮剑，号召全局同志向我看齐；勇于超越，不断树立新的标杆。在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色定位，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；坚持大事商量、小事通气，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进的统计工作环境。面对各种诱惑，在廉洁自律上做好表率。自觉做到既不借集体利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私。在资金管理上厉行节约，大额资金使用均经局党组集体讨论决定，不乱花1分钱。全局在近3年无一例违法、违纪事件发生。我本人连续三年被评为“优秀”公务员。

二、存在的问题及今后努力方向

三年来，本人在履行职责上尽心尽力尽为，但也还存在一定差距，主要体现在：一方面，在经济发展的新常态下，传统的统计方式与人民群众日益增长的统计信息需求的矛盾还没有得到很好的解决；统计数据质量与人民群众的较高期望还存在不相适应的地方，统计工作保持健康发展的难度进一步加大；另一方面，在个人工作上还存在一些不足，主要是对新知识、新理论的系统学习和研究不够深，平时将大部分时间放在事务性工作上，学习研究的时间安排得少；有急于求成现象，在工作中讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急；班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中，本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取，带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量，以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习，不断提高自身综合素质，切实转变工作作风，注重调查研究，增强统领全局、运筹指挥的本领；二要加强组织协调，克服急躁情绪，用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围；三要加强党性锻炼，始终保持坚定的政治立场，认真执行党的纪律，自觉抵制各种消极腐败现象，扎实开展“三严三实”专题教育活动，带头执行“八项规定”、反对“四风”，管好自己，带好队伍，保持统计系统良好的形象。

主任、副主任，各位委员，衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见，不断鞭策自己，更加恪尽职守，努力工作，依靠全系统干部职工共同努力，把统计工作做得更加富有成效，不辜负组织的期望和人民的重托。

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