通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，为今后的学习和工作制定更好的计划。此处为小编推荐的一些总结范文，希望对大家的写作有所启发。
谈心谈话纪录组织生活会
时间：2014.6.17。
谈话人对谈话对象的意见。
1、学习态度不够认真，有事敷衍了事。
2、缺乏为群众服务的主动性。
3、工作时放不开手脚，怕风险。
谈话对象对谈话人的意见。
1、工作中存在形式主义，有时也做面子的事。
2、对群众提出的问题有时处理的不及时。
谈话对象对领导班子的意见。
1、有是贪图享受还认为是应当的。
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谈心谈话纪录组织生活会
陈登建:xx同志，我受软件学院xx级本科生党支部委托，今日找你来谈话，首先，我先向你介绍下入党的几个阶段(递交入党申请书—团组织推优—确定入党进取分子—参加党训班学习以及考核—确定发展对象—接收预备党员—转正)，然后我想了解你对党的认识程度和入党动机，期望你实事求是的回答。
问:请谈一下你申请入党的原因。
答:中.国.共.产.党是个伟大的党，是中国工人阶级先锋队。“没有共.产.党就没有新中国”，我能够深刻的感受到从小到大生活质量的提高，中国在国际上的地位，然而这些都是由于中共的伟大领导。所以从小我就对中.国.共.产.党怀着无比憧憬的情感。以身作则，能为党为国家默默奉献，才是我人生的一大目标。
问:谈谈你入党的态度及决心。
答:加入中.国.共.产.党是我一向以来的梦想。所以，我会以党员的标准严格要求自我。鉴定中.国.共.产.党的理念，牢记党的宗旨和各项规章制度。自觉加强学习党的理论知识，并且努力付诸实践。在学校，我认真学习专业知识，因为我坚信连学习都克服不了怎能入党。努力提高自身素质完善自我，时刻为加入党做好准备。
问:谈谈你对自身的认识。
答:我是一个热情，进取向上的人。在学习上，我认真学习，课后也能保证自觉复习与预习。在生活上，勤俭节俭，有着良好的生活习惯。在生活上，与同学相处良好，乐于助人，为他人着想。
问:你对今年7月访韩有什么看法。
答:自从中韩建交22年以来，在中共领导下两个关系迅速发展。中韩两过地缘相近，人缘相亲，文缘相通，并且建立了战略合作伙伴关系。互利互助，互为留学生来源国。在这种条件下，对我国的发展也有很大的促进作用。在此基础上，我国会与更多的国家处于良好的合作关系，在国际上的地位也会越来越高。
问:你认为身为一个共.产.党员应当具备什么样的基本条件。
答:我认为身为中.国.共.产.党员，必须要有比一般群众更高的共产主义觉悟。必须以全心全意为人民服务为宗旨，坚持党和人民的利益高于一切的原则。做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的为人民服务鞠躬尽瘁，死而后已。坚持中.国.共.产.党的领导，实事求是，讲实话，办实事，求实效。反对形式主义，官僚主义，反对任何滥用职权，谋求私利的不正之风。
陈登建:多谢你的进取配合，期望你能在接下去的学习生活中努力完善自我，更上一层楼!xx:好的，多谢您，我会再接再厉的!
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谈心谈话纪录组织生活会
朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
乡村振兴组织生活会
习总书记指出，实施乡村振兴战略是做好三农工作的总抓手，关键在于从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面系统推进。下面我将围绕五个振兴，并结合镇的工作举措来阐述。
乡村要振兴，产业振兴是根本保证。只有振兴乡村的产业，才能增加乡村的血液，乡村的发展才会有源源不断的动力。产业振兴，一是要以农业为基础，确保国家的粮食安全。二是要加快推进品牌化，整体提升农产品品牌影响力。三是要注重发展第三产业，做好农旅融合，打造靓丽名片。四是要发展好集体经济，增加农业农村发展活力。只有大力发展村级集体经济，才能把群众重新凝聚起来，打造出一支专业化的职业农民队伍，以带动农业提质增效。
产业振兴方面，我镇积极推进特色种植和特色养殖，发展了猕猴桃、柠檬、脐橙、白芷、小龙虾、青蛙、黑山羊等特色产业。同时大力发展集体经济，双流村利用集体经济资金，修建了660立方米的冻库1座，购置了两台农机，提供农资统购、农产品统销，技术培训，大型农机社会化租赁等服务，目前盈利已突破20万元。
乡村要振兴，人才振兴是重要支撑。习总书记要求，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。一是要发掘和培育本土人才。本土人才对故乡感情深厚，愿意反哺乡村，这些人是乡村振兴战略中较为稳定的人才力量，要加大对他们的培养。二是要加大力度向外引进技术人才，从经济收入、情感获得等方面建立健全引才机制，让外来人才有获得感和归属感，并通过传帮带模式，达到引进一人，教会一片的效果。三是要多为基层干部创造外出学习交流机会，同时要在晋升政策上适当向乡村基层干部倾斜，进一步增强他们服务基层热情和扎根基层的信心。
组织生活会谈心谈话制度
为进一步加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设和作风建设，增进与区管领导干部的思想沟通和交心谈心，及时深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等文件精神，结合我区实际，制定本制度。
区管领导干部。
二、基本原则。
1.实事求是原则。坚持从实际出发，客观公正评价干部，既不因成绩而姑息错误，也不因错误而否定成绩，切实做到对人和对事相统一。
2.以诚相待原则。坚持开诚布公、坦诚交流，注意倾听谈心谈话对象的意见和建议，营造良好的谈心谈话氛围。
3.激励关爱原则。坚持以人为本，尊重和关心干部，既帮助干部解决思想顾虑和实际困难，又对干部出现的问题早提醒早纠正，促进干部健康成长。
4.注重实效原则。坚持突出重点、有的放矢，根据不同的.谈话对象和谈话内容，采取不同的谈话方式和方法，切实增强针对性和实效性。
5.经常及时原则。坚持经常性的定期谈话和有针对性的不定期谈话相结合，善于发现问题，及时告诫、提醒、引导干部，尽量把问题解决在萌芽状态。
三、类型及内容。
1.日常沟通谈话。结合日常工作需要，了解掌握领导班子在贯彻执行上级重大决策部署、推进经济社会发展、执行民主集中制和思想政治建设方面的情况，以及干部的思想、工作、生活、作风、廉洁自律等情况，耐心倾听干部的心声和利益诉求。
2.职务调整谈话。在干部提拔重用、交流任职、退出领导岗位或退休等职务调整时进行谈心谈话，宣讲有关人事政策和纪律要求，引导干部正确对待进退留转，并注意听取干部对职务调整的相关意见和建议。
3.考核反馈谈话。结合领导班子和领导干部年度考核、日常考察、换届考察等工作，采取适当形式及时向干部反馈考核考察情况、干部群众反映的问题和意见等，帮助分析原因，端正思想认识，明确努力方向。
4.提醒帮助谈话。干部在道德品质、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面出现苗头性、倾向性问题，或者干部在承担重要工作、外派挂职、工作生活中遇到重大挫折时，及时给予关心关爱，并帮助其疏导思想，理顺情绪，振奋精神。
5.诫勉谈话。在年度考核、信访或其他渠道发现存在一定问题;在领导班子中闹不团结;重要工作推动落实不力;分管和负责的工作在考核中排名末位或靠后;不严格执行廉洁自律、作风建设等规定，造成不良影响的;受到党纪、政纪处分等情况的，及时进行诫勉谈话，责令限期改正。
6.其他谈话。根据工作需要，可安排专题谈心谈话。
四、主要方式。
1.集中谈与平时谈相结合。考核反馈谈话、职务调整谈话，结合考察考核和干部调整工作，相对集中进行。日常沟通谈话、提醒帮助谈话等，根据工作需要，安排在平时进行。
2.主动约谈与接受约谈相结合。建立以区领导和区纪委、区委组织部相关领导主动约谈有关干部和接受有关干部约谈为主要内容的“双向约谈”工作机制。
3.个别谈话与集体谈话相结合。一般采用个别谈话的形式，但涉及到较多干部调整、需要针对领导班子或领导干部存在的共性问题提出要求等情况时，也可采取集体谈话的形式。
五、主体及分工。
1.区委主要领导每年至少与乡镇街道党委(党工委)书记、区委各部门主要负责人谈心谈话1次;区政府主要领导每年至少与乡镇街道政府(办事处)主要领导、区政府直属各单位主要负责人谈心谈话1次;其他区四套班子领导根据各自工作分工，每年负责与分管和联系区级机关单位、联系乡镇街道的班子成员谈心谈话1次以上。
2.区纪委领导每年与乡镇街道纪委(纪工委)书记、区级有关单位纪委书记，以及第一、第二、第三纪工委班子成员谈心谈话1次以上，平时可根据工作需要，视情组织日常沟通谈话、提醒帮助谈话、诫勉谈话等其他谈心谈话。
3.区委组织部领导每年与区级机关各单位、乡镇街道班子成员开展正常性的谈心谈话，其中与乡镇街道班子成员谈心谈话1次以上。
4.各级党组织主要负责人每年至少与本党组织党员、干部、职工谈心谈话1次。
上述谈心谈话，可结合工作实际和需要，交叉进行。
六、成果运用。
1.要把谈心谈话成果与民主生活会有机结合，使民主生活会能针对性解决一些思想认识、班子团结、工作作风和工作协调上的问题。
2.谈心谈话成果作为干部调整、加强班子思想政治建设和干部思想政治工作的重要依据。
3.谈心谈话对象反映的有关情况和问题，区纪委、区委组织部要通过适当方式进行深入了解。
4.谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要努力协调帮助解决。
5.对谈心谈话中认定存在的问题，要跟踪了解情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，情节较严重的，提出组织处理或纪律处分意见。
七、有关要求。
1.加强组织领导。各谈心谈话主体要高度重视，切实把干部谈心谈话工作摆上重要议事日程，精心组织，科学安排，齐抓共管，形成合力。做好谈心谈话记录，各谈心谈话主体对谈话中了解的重要情况和意见建议应以书面形式及时转交给相关部门，区委组织部要建立谈心谈话台账，及时汇总谈心谈话情况，分析干部队伍思想动态，有针对性地提出加强干部教育、管理、监督的措施。
2.增强工作实效。谈心谈话双方应提前做好准备，增强谈心谈话的针对性和实效性，保证谈心谈话质量。谈心谈话时既要谈工作更要谈思想，既要谈成绩更要谈不足，不回避矛盾，不谈空话、套话。主谈的领导干部要带头坚持原则，带头讲真话，杜绝一团和气、不敢批评的现象。谈心谈话对象要实事求是地反映情况、汇报思想，虚心诚恳地接受批评、反思不足。
3.严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密、泄密以及搞打击报复者，按照有关规定严肃处理。
乡村振兴组织生活会
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！明天我们即将迎来七一建党节，这是庆祝中国共产党成立的第101周年的重要日子。回顾过往百年，峥嵘岁月、光辉历程，这一段风雨征途，波澜壮阔、刻骨铭心。而作为建党的第101年也是下一个百年的开端，是奋进新征程、建功新时代的大好时机。在新的百年中，寻求突破、敢于创新、敢于变革，弘扬新发展理念是引领党和人民迈向新台阶的基础和关键。
恰逢此时，桃城区农业农村局在局党组书记、局长白新辉的带领下，也迎来了制度改革创新的三部曲。干部管理制度的创新、分区管理办法的执行、领导分工的新调整，形成了各股室及下属事业单位“抱团发展、协同作战”、共同推动桃城区“三农”工作高质量发展的新局面。
作为第五分区的分区助理，对于这一次的分区管理创新有着深刻的体会，在工作中真正感受到了分区管理后各科室之间“打破壁垒、释放活力、协同发展”的内在驱动力。自分区成立以来，第五分区专员闫庚戌同志，多次对产业化、林果站、蔬菜站、农业中心的工作进行研讨和调度，并协调农业中心、农机中心展开了“三夏”联合行动，对我区“三夏”农机服务、疫情防控、安全生产进行突击巡视和“三夏”生产技术指导工作。
除此之外，分区管理办法的实行，也促使了各科室的工作质量和格局更上一层楼，在做好自身科室工作的同时，放眼分区，兼顾分区协同发展，各科室之间拧成了一股绳，同心协力、攻坚克难、共同进步。全局上下真正形成了全面整合人力资源、扫除工作“盲区”、拓展工作“触角”的局面，实现了各股室及下属单位之间从“单打独斗”到“抱团发展、协同作战”的转变。分区管理制度的创新，犹如助推燃料，有效驱动了我局工作的发展，转变了我局人员的工作的作风和精神面貌，形成了桃城区农业农村局创新发展的新势态。
“改作风、树新风”，“疾风知劲草，烈火见真金”，_，党员干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。这次局内的管理制度改革，也让我看到了创新思变所激发的内在活力。我虽不是党员，但作为社会主义事业建设的一份子，也要有自我革命的勇气，在工作中要树牢大局意识改作风、增强责任担当改作风，以优良作风汇聚起真抓实干、跨越奋斗的强大正能量。
今后，我要将这种敢于自我革新、创新突破的精神发挥在本职工作当中，并牢记这次局内改革的初心，在工作中充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，做好本科室内工作的同时，担当起分区专员助理的职责，成为打破科室壁垒、助力分区专员协调各科室发展的纽带。
组织生活会谈心谈话
为深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件，制定本制度。
1、镇党政班子成员；
2、镇一般干部；
3、村主职干部。
1、日常交心谈话。镇党委书记与其他领导班子成员之间，镇领导班子成员与一般干部之间，镇领导班子与村主职干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
3、考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
4、职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
5、批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。
1、组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
2、集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。
3、个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
4、个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
1、以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3、有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
五、谈心谈话要求。
1、坚持领导班子内部谈心谈话制度。镇党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次；领导班子成员也要相互谈心。
2、坚持上级与下级谈话制度。镇党委书记、副书记要与中层以上干部、村主职干部谈话，每年至少1次；其他领导班子成员同分管条线干部、村主职干部谈话，每年至少1次。
3、谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
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组织生活会谈心谈话制度
人与人之间通过沟通交流，才能相互了解相互帮助。在党内也是一样，上级与下级，同事之间也要通过谈心谈话才能够彼此了解，团结协作，完成任务。谈心谈话是党内进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式，对于增进相互感情、及时化解矛盾、密切内部关系，具有其他工作不可替代的作用。早在延安时期，毛主席就称谈心谈话为最细致入微的宣传鼓动形式。总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”只有党内谈心谈话制度落实好了，党员干部精神上才有依靠，生活上才有温暖，工作上有奔头。所以，坚持好谈心谈话制度，尤为重要。
乡村振兴村级组织生活会
各位领导同志们：
大家好！
昨天下午，我县举行金融服务乡村振兴现场对接会，县乡村振兴办与中国人民银行平阳县支行牵头我县10余家金融机构与山门、顺溪、南雁、凤卧、怀溪、腾蛟、闹村、青街等西部生态休闲产业带上的8个乡镇负责人和有关代表进行面对面交流对接。现场，10家合作社、企业、单位与银行签订授信协议意向书。
“在这次对接会前，我们组织各大银行到西部生态休闲产业带上的8个乡镇实地走访，了解各乡镇产业发展现状。”中国人民银行平阳县支行有关负责人介绍，今后我县各金融机构将推动特色农村信贷业务创新，结合农房确权推进情况，重点推动农房抵押贷款增量扩面，确保今年全县农房抵押贷款增量不低于万元。
记者从对接会上还了解到，各金融机构将推进民宿经营权抵押贷款业务，加大对精品农村的金融支持，推广光伏贷、来料加工贷等适合低收入人群的扶贫金融产品，促进产业扶贫与金融扶贫的有机结合。围绕全县“百村消薄防滑五年目标”，支持村级集体经济依法开发集体土地、山林、水域等资源，结合村经济合作社股份制改革，开发农村集体经济股权质押等创新产品，帮助提高集体经济经营性收入。
此外，鼓励金融机构结合自身业务发展和网点布局，组织金融人才下乡，深度参与乡镇、村经济建设和社会治理。提升新兴农业经营主体金融服务，精准对接农业龙头企业、粮食生产大户等金融需求，创新小微企业、农村集体经济信用贷款品种，重点助力我县“5个1”特色农业做大做强。加大美丽乡村建设绿色信贷投入，积极推动绿色信贷业务向美丽乡村示范乡镇、乡村振兴示范带、“月亮工程村”、特色精品村等地区倾斜，为我县创建省级美丽乡村示范县提供金融保障。深化农村文化金融业务，积极对接我县“农村文化礼堂提升计划”，探索无形资产、艺术品和收益权等业务，支持“三农”题材文艺创作生产，全面繁荣农村文化。
乡村振兴村级组织生活会
各位领导、各位同志：
上午好!
首先，我衷心的感谢镇党委、镇政府对我的信任，于20__年x月x日派我到__村任职。我深知组织上的安排，既饱含着厚爱，更赋予了责任，既意味着信任，更意味着考验。
__村紧邻镇区东南，下辖六个村民小组，其中还有一个小组在三洼村境内，全村x人口，低保户x户x人口，五保户x人口，低收入农户x户x人口，支部现有x名党员，耕地面积x亩，村级债务x万元，在镇内是比较困难的后进村，在县内也是出了名的差村。在全县村(社区)党组织书记培训班上，县相关领导曾两次提到__村的__问题。面对村里财务管理混乱，群众到镇、__不断的困境，作为新当选的跨村的支部书记，我深知责任重大，压力千钧。在此我要虚心的向在座的各位领导多请教和同志们多学习，始终保持积极向上的精神风貌和奋发有为的精神状态，紧紧围绕镇党委、镇政府今后的各项工作任务，努力开创__村的工作新局面。具体做法如下：
一、强基固本，加强党的组织建设。
一是强化党员思想教育。通过各类会议、学习培训、大党课、党员活动日等形式加强对党员的思想教育，坚持党员月学习制度，学习做到有计划、有目的、有准备。在抓好党员政治学习的同时，更要注重党员的组织生活，使广大党员不忘初心，继续前行，激发党员的活力，充分发挥党员的示范带头作用。二是加强基层组织建设。村两委班子坚持做到五个带头，努力打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情、团结和谐的领导集体。近期我们村两委认真研究讨论，详细制定了下一步工作目标计划，建立健全村两委班子分工责任制，做到职责清、任务明，对全体村组干部进行全方位工作绩效考核，把工作实绩与工资报酬挂钩，年终累计兑现，通过强化考核来加强村组干部的责任心，提高班子的凝聚力和战斗力。三是坚持民主集中制。村两委班子始终坚持集体领导和民主集中，确保决策科学化、透明性，严格按照职权范围、议事规则和决策程度办事，杜绝“一言堂”和“家长制”。做到大事商量，小事通气，在制定各项工作方案、发展规划、规章制度、考核细则和村里的重大事情均通过村民代表大会和党员大会进行民主表决，做到充分发扬民主，尽力避免决策失误。
二、认真履行职责，当好班子带头人。
职务和权利不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种奉献，是一种神圣的实实在在的责任。在今后的工作中，我将切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉。做到宽容待人、宽厚用人、公正办事、公平处事，敢于讲真话、讲实话，勇于负责，切实担当，认真做好群众的__工作，密切干群关系，排查不稳定因素，遇到问题主动沟通，消除误解，通过做思想工作来化解__矛盾。带头执行镇党委、镇政府的各项规章制度，不讲特殊，不破规矩，以生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主的新农村建设为目标，用自己的言行来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的环境。
三、坚持严以律己，不搞以权谋私。
要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。严格实行收支两条线，坚决按照专款专用、先收后用、量入为出的原则，收好、管好、用好村级经济，勤俭节约，为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用现象的发生。不搞大吃大喝、请客送礼，不搞形式主义、铺张浪费，不搞吃拿卡要等违法行为，不利用手中的权利损公肥私，时刻以廉洁自律的行为为行动指南。
回顾在__村近两个月的工作时间，我有以下两点启示：一、只要我们村两委班子团结一致、凝心聚力，就没有克服不了的困难;二、只要我们按照政策，公开、公平、公正办事，就能得到群众的信任。所以我坚信，在镇党委、镇政府的殷切关怀下，在__村x名党员和x名干群的支持下，我将进一步增强使命感和责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的业绩，向镇党委、镇政府及__村的全体干群交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
组织生活会谈心谈话
2、发现问题，及时研究，提出改善和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。
3、理解监督，高标准严要求，时刻持续共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。
1、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见，听取党员、群众反映状况;。
2、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;。
3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持的;。
4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮忙其解决实际困难。透过谈话谈心了解的重要状况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
乡村振兴村级组织生活会
为贯彻落实乡村振兴战略，加强法治乡村建设，进一步增强基层群众的法治观念，xxx市司法局联合xxx县彭楼镇政府和省派“加强农村基层党组织建设”彭楼镇向阳工作组，以推动乡村法治建设为着力点，以“我为群众办实事”为切入点，自1月1日起，在帮包村开展法治宣传系列活动。
活动期间开设了“乡村振兴法治大讲堂”，邀请经验丰富的法律服务人员组成“乡村振兴法治”宣讲团，结合村“两委”周例会、主题党日等时间节点，进行专题讲解，加强干部群众法律知识培训，切实提高“两委”班子依法治村的能力水平。
邀请书画家现场开展法治文化书法创作活动，并将书画家们创作的法治文化作品，现场赠送村老党员、致富能手、乡贤村贤、“法律明白人”等，把传统文化与法治宣传教育有效地结合起来，既传播了法律知识，又弘扬了传统文化，积极引导更多群众学法、知法、用法、守法。
成立“法治宣传小分队”，驻村工作队员和志愿者们，深入集贸市场、田间地头、农家庭院，与农民群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流，开展政策解读、法治宣传、解决矛盾，切实增强群众法治观念，积极为乡村振兴提供优质高效的法律服务和法治保障。
乡村振兴村级组织生活会
传好驻村帮扶“接力棒”开启乡村振兴“新征程”。
为全面贯彻落实市委、市政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，6月3日，市委组织部市乡村振兴局联合印发《关于做好市级领导乡村振兴联系点及市直驻村工作队选派工作的通知》，在保持市直单位定点扶贫原结对关系总体稳定基础上，坚持资源集中、要素集聚原则，建立乡村振兴市级领导联系点和市直单位定点帮扶制度，对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区)、党组织软弱涣散村、能够率先实现振兴的重点村(绿色发展村、善治示范村)及全国红色美丽村庄建设试点村持续选派第一书记和工作队，其他类型的村持续选派第一书记，市直乡村振兴工作队在6月15日全部轮转到位，并完成好各项工作交接。
全市各级各部门迅速把思想和行动统一到市委、市政府工作要求上，把乡村振兴驻村工作队选派工作作为重要政治任务，做到严格标准、精准选派、尽锐出战。各级各部门党委(党组)书记切实履行第一责任人责任，亲自主持召开驻村工作队工作交接会，安排部署帮扶村脱贫攻坚、乡村振兴工作队轮换工作，积极推动新老驻村人员平稳过渡、无缝对接。各级驻村工作队员迅速到岗到位、熟悉情况，在驻地党委和政府的直接领导下，依靠驻点村“两委”聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等职责任务，结合实际开展“聚力强组织、固根基，聚力稳脱贫、防返贫，聚力兴产业、助发展，聚力抓治理、促和谐，聚力办实事、解难题，聚力转作风、优服务”六个方面重点工作。
乡村振兴村级组织生活会
为大力推进乡村依法治理，促进基层治理体系和治理能力现代化，更好满足乡村群众多层次、多样化的公共法律服务需求，增强乡村群众的法治获得感、幸福感、安全感，近日，伊春市xxx县司法局组织司法干警深入村屯、集市结合“我为群众办实事”活动，扎实开展“乡村振兴法治同行”活动。
活动中司法局工作人员向村民们详细介绍了开展“乡村振兴法治同行”活动的重要意义及主要内容，向村民们发放了《民法典》《老年人权益保障法》《保障农民工工资支付条例》《法律援助条例》等法律宣传手册。司法干警就民法典中的婚姻、继承、借贷合同约定等与群众日常生活有法律法规进行了宣讲，并在现场设置法律咨询台，针对群众关心的问题，逐一进行认真解答，通过以案释法的形式，将涉农政策法规进行了深入解析，受到了村民的好评。
此次“乡村振兴，法治同行”宣传活动，共发放各类宣传资料、100余份，解答法律咨询3人次，在给广大村民送去丰厚法治大礼包的同时，也进一步提升了他们知法、守法、用法的法治意识，携手共建美丽乡村。
组织生活会谈心谈话
在今年的职工大会上，xx社长对xx年的机关工作进行了实事求是的评价，并对今年的机关工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句话，大家是否注意，那就是在总结去年工作的最后总结部分，xx社长在。
报告。
中说道：在总结成绩的同时，我们也要看到自己的不足：我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的·······个别同志的思想还不能跟上形势的发展，处在一个比较保守的状态。这句话虽然不是完全针对报社机关的工作人员而言，但是，其中对管理工作的所指，我们报社机关是占有很大的一个比重的。所以，在管理工作上，我们每一个机关工作人员是要有所反思的。
我因为身处机关，和大家朝夕相处，我对每个科的情况对每一个人的情况可以说是非常清楚的，你有什么优点和不足我也是心中有数的，所以说在寻找普遍性的时候，这里面说到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是从我们机关的科室和同志们身上提取出来的，所以我认为作为机关的一分子，大家一定要多看上几遍书记的这个。
讲话。
书记在这个。
讲话。
中讲了四句话，第一句是“团结是我们的基础。”这其中说道，“团结出凝聚力、出战斗力”、“首先要搞好团结，密切配合”、“统揽不包揽，善断不武断、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”、“多通气、多商量，相互支持，协作共事，不断提高整体效能”、“要坚持不懈地抓好自身学习，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高政治素养、业务水平和管理能力”。第二句话是“学习是我们前进的根本”。
这其中说道，“现在讲学习，对我们的干部工人是个必要条件，就是不管有时间没时间，喜欢还是不喜欢，都要学习，不学习绝对不行。”、“获得知识的途径那就是学习。不学习，没有进取精神，你只有被淘汰一条路，别无他途。
一个人一定要跟上时代发展的变化和需要。”、“大家还要树立终身学习的理念。”、“很多部门与部门之间，部门内部的个人与个人之间，以及在整个队伍的管理上存在着的矛盾，很多是由于个人技能素质不高、本领不强造成的。”这其中的话大家想一想那一句不和我们的工作有关。第三句话是“思考是我们前进的动力。”这其中说道，“一个人光是学习不去思考总结，就得不到什么；光是思考，不去学习也是白白地浪费精神。”、“我们的不少同志也爱好学习，也费了不少劲，下了不少的功夫，但是到头来却没有什么长进，脑子里没有留下什么东西。这就是缺少思考这个环节的原因。”、“在管理序列的同志们，当你们做完一项工作，你们是否也问一问自己几个为什么。”、“能够抓住主要矛盾，并能统筹兼顾，还能做一个比较全面的人。
做到这一点，你不想成功都难。”第四句话是“力行是我们前进的保障。”，这其中说道，“在报社谈执行力这个问题，我更强调报社的中层干部和专业技术人员在贯彻报社党委和报社的工作意图时更要亲力亲为，认真带头贯彻执行，令行禁止，不许搞‘上有政策，下有对策’的两面作风。必须保证报社党委、报社的政令畅通，确保各项工作顺利落实。
我算了一下，我到xx年就基本上要离开工作岗位了，xx年的7月份就正式退居二线了。时间说长还有几年的时间，其实说着说着，时间就到了。我非常感谢大家对我的帮助，也同时希望在下来的时间里，我们更加愉快工作，和谐相处。我更加希望比我年龄小的同志，要以只争朝夕的精神，快快成长，我一定做好大家的铺路石，决不做大家前进路上的绊脚石。大家今后在工作中生活上，有什么需要帮助的，我们能做到的一定尽力而为。
今天说了一些心里话，有正确的也有考虑不到的，说的不到的，请大家多多包涵。
乡村振兴村级组织生活会
按照《xxx区司法厅关于开展“乡村振兴法治同行”活动的通知》（x司发〔20xx〕59号）精神，在乡村地区发挥司法行政职能优势，以法律服务和法律保障淡化宗教消极影响，夯实基层治理基础，助力乡村振兴，持续扎实开展“乡村振兴法治同行”活动要求。8月3日，县司法局、法律援助中心援藏律师深入日东村开展“乡村振兴法治同行”宣传活动。
活动中，司法局党组书记、局长央宗结合边境地区农牧民群众日常生活息息相关的法律法规作为宣传重点，用通俗易懂的语言向大家讲解《国家安全法》《森林防火条例》《治安管理处罚法》《禁毒法》《xx边境管理条例》等有关法律法规。
援藏律师xxx结合自身工作经历，引用案例以案释法，讲解讨薪维权、民间借贷的`依据约定、证据留存、规避风险、注意事项等问题，教育群众务必强化法治意识，自觉遵守法律法规并学会用法律维护自身的合法权益。同时，刘律师现场为参加活动的农牧民群众提供法律咨询，针对欠薪维权问题进行了细致解答。
通过此次活动，进一步增强了边境地区农牧民群众的法律意识和法治观念，使农牧民群众获得了方便快捷的公共法律服务，为打造和谐稳定团结的边境乡村奠定了坚实基础，获得了当地农牧民群众的一致好评。此次活动，我局出动3人，共计发放普法小礼品150余份、民法典宣传彩页130余份，提供现场法律咨询服务8余人次，受教育群众达120余人。
下一步，xxx县司法局将以宣传民法典为普法工作重点，进一步把民法典学习宣传与人民群众生产生活紧密结合，把群众反映的“普法需求清单”变成“法律服务清单”，通过针对性开展民法典宣传活动，用心用情回应人民群众关心关注的“急难愁盼”问题，以实际行动助力我县法治乡村建设。