实用前端程序员职业规划（汇总17篇）

职业规划可以帮助个人在职业发展中保持目标明确、步步为营，并为个人未来的职业成就奠定基础。职业规划是一个长期的过程，以下是一些职业规划的长期规划案例，或许可以给你一些思路和指导。

程序员职业规划职业规划

第五，做合作伙伴。

规划是个长期计划，使为了实现一个远期目标而制定的计划，然后又由数个或者数十个短期计划分解组成，不断实现。

关于职业生涯，很多人不能学以致用，将来的工作和自己的专业关联性不大，在大学里学的东西只能用上20%,（当然除了专业性特别强的），主要的80%的技能都是进入社会中不断学习逐渐实现的。

成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

程序员的职业规划

1、线性级：编程的时候好比低着头走路，脑子里完全不进行规划。就像盖房子的时候，一块砖一块砖的垒，想到哪就干到哪。结果越垒越庞大，后面的代码管理越来越混乱。这一境界相当于生产车间里的操作工，按照图纸根据工艺要求操作机器进行部件加工，至于零件在于整个设备中的功能和作用不了解，也不去考虑。这一境界的目标是把本工序工作做好。

2、逻辑级：掌握了一定算法经验，对于现实业务比较了解，能够撰写出一些模块和函数。逻辑比较严密，bug比较少。这一境界相当于生产车间里面的车间主任，需要对本车间的生产加工业务比较熟悉，还能自己设计出一些便利的工装器具，便于重复生产加工的时候，加快生产速度，保证加工质量。这一境界的目标是快速的高质量的把本车间工作做好。

3、架构级：掌握算法，熟悉现实业务。对软件进行架构，进行分层，指导团队成员按照统一的目标进行工作。这一境界相当于制造本部长，对于整个产品的生产过程都非常熟悉，协调各个车间的生产进度，按照一致的交付目标进行生产加工。这一境界的目标是把产品按质保量的做好。

4、工程级：按照项目管理的理念，对软件过程进行项目级管理。需要协调内外部各种资源进行统一工作。这一境界相当于事业部老总，需要协调市场销售、材料供应、内部生产等内外部多方面的资源实现经营目标。这一境界的目标是低成本、快速的交付产品让客户满意，实现营业利润。

程序员职业规划

失业程序员的职业规划

前端程序员自荐信

尊敬的负责人：

你好!我叫xx，我是一名即将毕业本科学生，所学专业是网络工程，写这封求职信给您，是因为我在学校招聘网站上看到了贵公司的“测试工程师”职位，我想请您考虑一下我。

看到这份职位描述的时候，我感觉该职位不仅完美地契合了我的兴趣，而且我个人也相信我有足够的能力胜任这样的一个职位。大学四年的努力与锻炼，使我拥有了一个有责任心、有耐心的人，也是一个追求完美，注意细节的人，这样的一个性格与这职位刚好吻合。我还具有一些天马行空的想法，为自己拥有艺术家的品位而颇感自豪，我希望不仅为公司应用上我的技术头脑，还能充分展现我的艺术天分。在这样的一个充满着激情，充满的朝气的公司里，我认为这是一个展示我才能最好的平台，我会在充满着热情去为它服务。

此外，我不是一个无所不能的程序员，我也尚有不足的.地方，我正在慢慢完善自己。我也曾为实现某一个功能，为了某个bug奋斗了很多个日日夜夜，我也曾为了撰写需求文档，设计文档绞尽脑汁。我埋头苦干编写出程序时，调试程序却占用了我大部分的时间，这让我明白，软件测试是一份更富有挑战性的工作，这发现问题，解决问题的过程更是让我充满了成就感，虽然毫无工作经验的我，尚且缺少些实践经验，但是如果我加入美丽传说这个大家族，我会好好地去学习，去积累经验，尽最大的努力，用最短的时间上手，我相信我有这样的能力，同时也希望您给我这样的一个机会。

此致

敬礼!

求职者：xxx。

20xx年xx月xx日。

程序员职业规划职业规划

当今社会，it行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的'的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华?俗话说，欲行千里，先立其志。因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引，自然才会有乘风破浪之帆。

“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1)我的优点

热爱学习，对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣，喜欢凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作，只要进入工作状态常常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和未来为重，并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心，从经验上升到理论。

2)我的缺点

过分自信，执着的有些过头;性格急躁，自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

3)个人职业倾向

目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

程序员一般有两个大方向：技术与管理。

走技术路线的人，一定是对技术痴迷的人。但要走得长远，我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(c、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的，需要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

对于走管理路线的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人，重要的是“综合素质”，而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变：技术是解决问题，而管理则需要满足“多快好省”。

而本人对程序员职业的认知是：技术与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务;而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

程序员通常被认为是相当不错的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战)，根据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。

但是，在国内的it环境下，要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为it技术的高速发展，程序员必须不断地更新专业知识，以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种情况经已有所缓和，但是从教育角度上看来，国内形势还是十分严峻。现在各个大学、it培训机构为了赚钱拼命扩招，所以不仅it专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在很多it企业都存在“人才荒”的问题，也就是很多企业都招不到合适的人才，一些从事it人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多it专业大学生毕业，很多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了，大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教育质量也降低了，这些就造成了“学生需要工作，企业需要人”的这种状况。

程序员职业规划职业规划

程序员的职业规划其实是一个很好做的东西，因为程序员不像是一般的职业那样那么的复杂，其实一个公司非常的有逻辑，要想做到程序员的职业规划，那么就根据我们的公司的不复杂的程度来制定我们的职业生涯计划！

首先程序员的职业规划其实是对于我们的程序员的一种帮助，当然了有些时候我们可能会觉得很麻烦，因为这是要话费很多的时间还有精力来完成的事情，有些时候不是一个人就能够独立的完成的，还的征求很多的意见，这是我们很难去接受的事情，但是如果我们真的不去做的`话，概念又不会一样了，所以这个时候需要的使我们的不断的努力，去探索，最后找到一条我们能够使用的道路，这一条道路记录下来就是这个职业生涯规划！

那么程序员的职业规划第二点就是对于我们目前的职位的冲击，没有错，但是这不是一天就能够完成的事情，是需要更多的努力的，对于我们的职位的规划，一般来说都是按照年龄来计算的，有的时候可能会少一点，但是这也是没有关系的！

当然了程序员的职业规划使我们每一个程序员都要做的事情，几乎没有人能够逃避，所以这就需要我们的认真的对待还有对于程序员这个职位的努力，就算我们能够逃过这里，但是下一次呢，下一次说不定就不能够逃过了！

前端程序员自荐信

尊敬的领导:

你好!首先真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的求职信。我叫孟涛，毕业于河北北方学院计算机科学与技术专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。作为一名计算机专业的应届生，我热爱本专业并为其投入了巨大的.热情和精力。在几年的学习中，系统学习了计算机基础、计算机基本原理、c语言、c++、java、web编程、单片机等专业知识，具有扎实的计算机基础知识，并通过学习完成项目积累了较丰富的工作经验。

我在学习上勤奋严谨，具有很强的学习能力，很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报你的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。

万事亨通，事业蒸蒸日上!

求职者：xxx

20xx年xx月xx日

程序员职业规划职业规划

既然必须做出选择，如何选择就是关键。总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命运。从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。

刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓球冠军，乔丹是飞人，巴菲特是股神……他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的短处较量。他们本来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得了成功。

职业规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自己。搞清楚自己的优势在什么地方。做自己喜欢和最擅长的工作。不要羡慕别人的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人--做最好的自己！

成为行业专家。

通常说到程序员的发展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在it行业内就业发展的规划，更像一个职位的规划。所以，无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限性。随着it行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程，如今的程序员职业规划发展目标应该超越本职业概念的"行业专家",这里所指的行业，并不是指编程的语言，而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业，成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要求，具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。

坚持到底。

除了选择，最终要想获得成功，唯一的办法就是"专注".技术是层出不穷的，而人的精力却是有限的，怎样把有限的精力用到刀口上去，那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的技术专家，还要成为这些行业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴滴，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一个同学，毕业的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这个感兴趣，对那个感兴趣，做过很多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在抱怨工作不如意，其实他换来换去，却始终是在起点上转。而另一个非常坚持的朋友，10年只跳了三次槽，第一个是程序员，第二个是部门经理，第三个是技术总监，不为什么，就因为他是专家，10年来他只做一个行业。用10年来做一件事情，不成功都难。

世界上没有完美的公司，重要的是，你要有自己的目标。知道你自己要的是什么。有些人习惯不满意就跳槽，跳槽可能会增加你的收入，但这种个人收入的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长是无法相提并论的。职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。当有了自己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为了自己的目标在奋斗！用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生也会变得轻松而快乐。

程序员职业规划职业规划

当今社会，it行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华?俗话说，欲行千里，先立其志。因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引，自然才会有乘风破浪之帆。

自我认知。

“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1)我的优点。

热爱学习，对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣，喜欢凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作，只要进入工作状态常常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和未来为重，并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心，从经验上升到理论。

2)我的缺点。

过分自信，执着的有些过头;性格急躁，自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

3)个人职业倾向。

目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

职业认知。

程序员一般有两个大方向：技术与管理。

走技术路线的人，一定是对技术痴迷的人。但要走得长远，我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(c、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的，需要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

对于走管理路线的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人，重要的是“综合素质”，而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变：技术是解决问题，而管理则需要满足“多快好省”。

而本人对程序员职业的认知是：技术与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务;而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

环境分析。

程序员通常被认为是相当不错的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战)，根据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。

但是，在国内的it环境下，要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为it技术的高速发展，程序员必须不断地更新专业知识，以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种情况经已有所缓和，但是从教育角度上看来，国内形势还是十分严峻。现在各个大学、it培训机构为了赚钱拼命扩招，所以不仅it专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在很多it企业都存在“人才荒”的问题，也就是很多企业都招不到合适的人才，一些从事it人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多it专业大学生毕业，很多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了，大学招的人多也意味着。

教学。

资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的.速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教育质量也降低了，这些就造成了“学生需要工作，企业需要人”的这种状况。

程序员职业规划职业规划

java程序员职业规划第一步：

1、基础必备：至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。

2、部分参与项目1-2个。

所需时间：3-12个月

java程序员职业规划第二步：

1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。

2、完整参与项目1-2个。

3、可以指导新人完成工作。

所需时间：6-12个月

java程序员职业规划第三步：

1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构，对公司采用的架构能提出改善意见。

2、参与需求讨论并能提出简化方案。

3、能为决策提出一些建议。

java程序员职业规划第四步：

1、能够对整体需求方案做出精确描述。

2、运用一种架构对项目、产品进行设计。

3、评估项目风险、以及预留方案。

4、实现核心组件、技术难关。

5、行业技术指导。

其次，java程序员职业规划要点

（1）只会编程是不够的

仔细思考在哪个商业领域投入时间。软件工程师（软件工程培训）不能只会开发软件，应该要成为这个业务领域的专家。你的行业经历应该成为你的重要才能。有机会多与公司行业内人士接触，选择一本与你公司行业有关的杂志，找一个行业网站。只有了解了一个行业后，你才能创造性地有所建树。学习行业是如何运转的，了解一些财务基本知识。

（2）在思维上投资

要学会抓住机遇。多学习新的技术，编程语言，可以改变你的思维方式。

（3）做一名通才

你的技术水平应该超越技术平台。经常学习一些新技术。

（4）成为一名专家

不仅应该会处理高端抽象，同时也应该了解实现高端抽象的低端细节。

（5）切忌孤注一掷

不要把自己的职业发展完全依赖于一家技术公司。

（6）寻找良师

可以依赖别人，但要确保这个人是靠得住的。良师的首要任务是榜样作用，还可以将你的学习过程形成体系，也是值得信任的朋友，可以帮助你作出职业导向，帮助你磨练技术。

（7）安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。专注于现在的工作，不仅让你更加快乐，也会让你身边的人更加快乐。你的同事，上司和客户都能感觉到。你的工作成绩会反映出你的态度。放弃你想要成功的期望可以提高你的能力，让你走向成功。不要关注结果，要关注做事的过程。

（8）每天都有进步

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一点改变，就会发现—拥有卓越的职业生涯，越来越容易达成，而不再像汪洋大海一样没有边际。

程序员职业规划

程序员一直被认为是吃青春饭的职业，随着年龄的增长，程序员可能会受到知识结构陈旧、体力下降、分心家庭等各种原因的影响，逐渐在职场竞争中落于下风。有一点年纪的程序员都在思考：“我该何去何从?”

博客作者oreneini在他的最新文章分享了他对这个问题的看法。他认为，回答这个问题的关键不在于你能干什么，而在于你想干什么：

问问自己三年后想干什么。七年后呢?二十年后呢?

他把程序员的职业发展路线大致概括为四类，并一一予以剖析：

专家型。

资历型。

承包人型。

创业型。

如果你想成为一个专家，你必须在数个知识领域都有深入的理解，并且能把这些知识融会贯通。eini举了个例子：

网络专家不仅仅要精通tcp/ip，而且要能运用它来优化html5应用。

作为专家，必须还要承担起传播知识的责任，并且要不停更新自己的知识。当然如果你的基础很好，学习新知识也会很快。

第二种模式是资历型。这类人的主要竞争力不是专业知识，而是体现在他们对长期服务的公司的环境和业务非常熟悉，任何事情到他们手里，都可以不费什么周折就搞定了。这种驾轻就熟需要二十年的经验，而不是一年经验简单放大二十倍。当然，这类人也面临着威胁，比如并购、裁员都有可能使他们丢掉工作，并且很难再找到一份同样的。

承包人模式适合那些希望自己打造产品的人。工作不但涉及技术，还有很多市场、销售、人事等等各方面的事情。找一到三个人，花三到六个月打造一个产品原型，然后看看能发展成什么样子。如果成功了，则可以扩大团队规模。工作会占用你绝大部分时间，但好处是你可以做自己的主人，按自己的想法来打造产品。

最后一种就是创业型了。这种模式下，你最需要关心的是融资。财务方面的风险不大，因为你的投资人会帮你考虑。你面临的最大风险就是失败。创业的成功率太低，但还有很多人认为这是唯一值得一拼的事情。创业公司的工作环境往往不错，但你要做好睡在那里的准备。

当然，以上几种模式是最常见的，还有其他一些路也可以走，并且计划是永远跟不上变化的。但只要程序员拥有良好的职业规划，就不必过分担心自己的未来。

程序员职业规划

为自己做职业规划，已经不必再来讨论其重要性，只有谨慎对待。

职业规划更要根据个人的理想，从实际出发。那么怎么才算实际呢?所谓的实际应当包含以往的经验、现有掌握的技术、教育背景、现实的工作环境、以及一些其他因素。如：婚姻、年龄、学习能力。花一些时间来思考这些问题，不能总是跟个感觉走，也不能总是太理想主义。

1、经验对一个人来说是绝对重要的，频繁的跳槽无疑是职业生涯的最大忌讳。如果是为了一点点工资而转移阵地那更不值得。所以不管当初是因为兴趣、还是因为无所选择而介入这个行业，这么多年的体会也绝对是一笔财富。如何运用我们的经验以及如何掌握更多才是值得考虑的。

2、衡量一下现有掌握的技术，要不要在学习新的技术。这一点也相当重要，就这个行业来说你不学习就势必落后。但新技术太多了，很多朋友还在感慨xxxx还没用熟，xxxx又出来了。在这一点上，我对新技术的定义是，你未知的技术都是新技术，也许它已经出来好多年了，但他很好用。我们的目的是在于解决问题。所以在学习新技术也就带有了一定的选择性，不能一味的追求，什么东西比较绚，什么东西强，永远从提高生产力和时间成本上考虑。总结这一点就是，要不断的学习，从而增强自己解决问题的能力，这样就永远不会out。(但如果你是绝对新手，还是多学点新技术好)。

3、我的学历很低，要去自学考一个证吗?这个可以从成本和收益上考虑。考虑一下你现在的工作一年的收益是多少。如果考到一个证书，一年的机会收入是多少。继续受教育所花费的时间、以及其他成本是多少。还要考虑其他的影响因素。我的建议是，这个证书真正有用，让你能达到一个比别人更高的起点;你的志向中学历有最基本的要求，如果有这两点当中的任一点，你就应该去考取文凭。

4、如果现实的工作环境还不错，那在好不过了。每个人都应该珍惜自己的这份工作，首先是要干好自己本职的工作。希望能根据公司的制度的到晋升。现实当中可能并不会这么尽如人意，好多人努力工作不一定能得到回报。但大多数情况，你的努力领导会看在眼里，你应当在适当的时候向领导提一下。如果你的老板不太抠门，我想1有89还是能成功的。如果实在是不行，也不能怠慢工作，你应该在工作中得到更多的行业应验、提高综合素质。如果你的所做的工作，或者是你自身已经对公司来说具足轻重的时候，我想钱不是问题。

5、还得考虑一些现实的问题，你得花一些时间来找女朋友、陪老婆逛街。还有很多事情需要考虑。

以上是在做职业规划之前需要考虑的一些实际的问题。接下来具体的分析如何实现，在最后你可以根据自身情况给出一套合理的解决方案。以下是一个帮助个人分析发展、学习的导图。其中你看得出有很强个人色彩，很多的地方都只是提到了微软的技术方案，而忽略了其他的，你也可以再此基础上加以补充。

一、在工作中寻求提升。

我给出了3类程序员可能发展的方向。其中最强调的就是在工作中得到提升。在工作中提成，一般对程序员说来有2个目标。一个是做架构设计-将来可以做产品的规划，或者项目规划和指导。另一个往管理发展，将来可能涉及的不知是单纯的技术。以下的步骤只是一些常规的做法。

目标。

架构方向。

第一步。

1、基础必备：至少看过2本语言基础书和一本领域技术书。

2、部分参与项目1-2个。

所需时间：3-12个月。

第二步。

1、行业知识领悟、扩展相关应用知识。

2、完整参与项目1-2个。

3、可以指导新人完成工作。

所需时间：6-12个月。

第三步。

1、深刻理解面对对象知识。熟悉常用架构，对公司采用的架构能提出改善意见。

2、参与需求讨论并能提出简化方案。

3、能为决策提出一些建议。

第四步。

1、能够对整体需求方案做出精确描述。

2、运用一种架构对项目、产品进行设计。

3、评估项目风险、以及预留方案。

4、实现核心组件、技术难关。

5、行业技术指导。

第五步。

艺术领域。

管理方向。

第一步。

1、学习常用项目管理工具。

2、学会人际交往、协助项目管理。

3、和三教九流交朋友学会喝酒。

第二步。

1、熟练运用一种项目管理工具。

2、能采用非技术手段实现需求(不用写代码的)。

3、了解行业动向。

上表中第一步、第二步是基础阶段，都可以在制定的时间内明确的达到目标。当你进入第三步的时候，应该就有点主要开发人员或管理助理的意思。等到第四步的时候就应该上位，如果一直不上位也很难发展。至于怎么上位，也许还得学习一些其他方面的知识。后两步都跟具体的成长环境和个人领悟相关，更多地是需要你学习本行业的知识，然后运用你所学到的技能将他用软件的形式表述，具体的做法也只有到自己领悟了。到了最后就达到了艺术的领域。我的上图给出的一些知识点，关于企业级应用开发说的比较多一点。这些也最多只能让你达到第3步，如果和你所从事的领域一点不沾边，你需要针对自己所从事的行业，列出能解决自己行业需求的技能，划出主次，针对不同的步骤，找出重点学习的知识点。

和人相处、与人沟通是当中隐含的，但非常重要的一个因素，只有掌握了这一点，才有可能达到艺术的领域。

最后还是强调那句话，能够解决问题才是王道。

二、树立自己的品牌形象。

这一点必须是在你经历了一定的磨练之后再能够进展，至少你应该在原先的企业内已经完成了前三步的目标。已经积累了很多的行业经验。

如果你从开始就考虑要自己干，就要从上述表格第一步的时候开始准备。要将自己本身就看做是一个品牌。在和客户、和同行、和老板沟通的时候要处处注意维护你的形象。即使你没有任何产品，你的名字就是最好的产品，把自己推销出去。很多时候客户买你的产品不是因为你们的产品有多么的好，而是认可你的公司，或者是认可你们老板，或者单纯的喜欢你。所以一定要培养自己的行业名气，最重要的是合作机会。说不定就因为某个客户的一个单子，你就起来了。

一旦你树立了自己的形象，你还需要一个属于你自己的团队。得要有一些人愿意跟着你干。你需要一个很强的可以搞业务的伙伴，也后可能你从此再没机会写代码了。有更重要的事情等着你去做。

不能总是在等待时机，永远没有1%的把握!一定要自己为自己创造条件。要闯出自己的事业，就不要彷徨、不要犹豫。

具体的做什么，我觉得行业软件还是最有利可图的。至于开源项目、自己做控件、或者开发个什么小众软件、以及轮子工具，都似乎有些不靠谱，结合自己的经验做跟行业，企业打交道的产品。

三、其他道路。

好多人在感慨，程序员路在何方。路永远就在脚下，看我们怎么走。鲁迅说的，踩也要，踩他一条路出来。

当你有了一定的项目经验，并积累了一定数量的代码，不妨可以在网上找找有什么外包项目。但是我个人觉得私活很难做，通常你能够接到手的项目都是一些很小的不够塞牙的项目，即使有大点项目也一定是别人都挑剩下的，有的可能是二手、三手的项目。在这这种项目，你的利润又有多大，多半的利润是被一层层的拨掉了。即使有，你还是否还需要一个小小的团队。另外，你可以上英文网站上看看，很有可能能找见不错的项目。

行业顾问是个不错的营生，在实际中，行业顾问还是兼职的好，因为只有你真正在这个行业里从业，人家觉得你才更可信。一般来说，这需要的不仅仅是行业知识，而且需要你有很好的人缘，不管是从客户方，还是你的委托方。你都是熟人，那就要办事了。有时候委托方需要的不是一个顾问，而是一个和他的客户协调关系的人，而正好你和双方都很熟，那你就不顾而问了。

很多高手都写书，也书不仅能成就自己，而且能帮助他人，是非常好的一件事。对于写书来说，我觉得现在很缺关于行业内解决方案的书。也许是因为业务太过繁杂，没有统一规范吧。新手的书最多，因为需求最大。从一个读者的角度出发，我希望看到这样的书。1、经验类的如：《2.编程珠玑》、《走出软件作坊》。2、对于某种技术的整体介绍如：《expertc#25businessobjects中文版》这本就是作者为自己的开源框架csla所写的介绍。3、领域领导者的高手书：象martin_fowler、jeffrey_richter的书。我不喜欢的书是这样的：1、伪文档书，一般书上千页，就是官方帮助的翻版。2、故弄玄虚：名字挺花，一看才知道都是被人写滥了的东西。3、教课书：这是比喻的说法，意思是作者的口吻太僵硬、学术化，即使作者的水平再高，我希望作者写作的口气能活泼一点，口语话一点。最后说的事，不一定我不喜欢的就赚不了钱。写书也需要名气和口碑，再加上一点宣传，就差不多了。有写书计划可与博客园联系。

路肯定不止这些，这些也只是为你的职业规划所提出的一点点的建议。

1、如何成为高手。

答：把手放在头上，你就是高手了。

2、先就业还是先择业。

答：如果你有明确的目标，已经对这个行业有了一定的了解，一定要慎重选择。一定要高起点，一步走错，以后不好回头了。如果你什么都不知道，那随便选择个工作，看看形势吧。

3、我现在从事的工作不是我的兴趣。

答：明确目标，如果你的工作能促进你目标的达成，忘掉你的兴趣吧。(呵呵，我的兴趣是游戏开发，可是我做企业应用的)。

4、我想换工作了。

答：1)为钱?

我没法建议。

2)离家远：

想好是不是要回家的，还是决定在这个城市发展。早点决定。

3)我现在的公司没发展：

小公司也是很有发展前途的，你能很快的进入更高一级目标。

4)公司环境不好，人都很垃圾：

先学好跟人相处吧，那的人都差不多。

5)得罪了老板、老板对我有成见：

这混不下去了，早点撤。

)领导水平一般，我学不了东西：

自己学了，不要老乞求别人帮你。

7)其他原因：

辞吧，你去意已决。

5、c#orjava。

答：c#.

6、要学silverlight/html5吗。

答：这个现在火，你工作要是能用到，就学吧。如果你靠这个找工作，也学吧。

7、英语?

答：这个永远放到第一。

8、怎样推销自己。

答：学会喝酒，加入微软社区精英计划。

9、黑客、破解有搞头吗?

答：有、耐得住寂寞再说。

1、经常看博客能增长知识吗?

答：悄悄告诉你，经常看博客是浪费时间，读好的书和实践才是王道。博客是扩展你的知识面，一般时效性比较高，如果没有相应的书，可以从博客中找到一些资料，如果想系统的学习一门技术，还是找本好书吧。

11、我技术水平高工资低。

答：逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑，敏感，天真(贬义，并不可爱)，犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想!不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!

12、要学的东西太多了，不知道从何开始。

答：针对目标，划一条主线上面是必须要掌握的知识和工作中最需要的知识，先学。然后向两边扩充。

前端程序员工作总结

新的一年即将到来，回首13年我很荣幸的进入了公司，加入了ios玩耍开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从同学时代过度到了一个社会人，下面对自己13年进去公司大半年的状况进行年终小结。

1、由于开头对业务需求不是很生疏，所以了解程序开发的过程中多次消灭由于需求的缘由，而不断修改返工的状况。

2、在开发中，用到了很多新的技术，由于开发时间紧促，发觉的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的`学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作便利，忽视了其它同事工作上的量和难易。有的功能自己怎么便利怎么写。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互协作。

1、工作的条理不够清楚，要分清主次和轻重缓急，在开发时间仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的打算，那些需要马上完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程、业务需求不够生疏，在工作中由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑的不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够，平常总是在开发，但说到底对业务很生疏才是项目很好完成的前提。

3、学习的学问不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会灵敏变通，以后我会加强这方面的学习。

4、缺乏工作阅历。

1、语言学问做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场上认真的设计，让用户使用更便利、更快捷。

2、利用技术实现软件的功能只是软件的外表，生疏问题、分析问题、解决问题才是最重要的。

3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实施上认真的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。

4、不管是做事还是做程序，确定要有清楚的思路，要认真认真的去做，要有耐烦和信念。

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；

2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践；

6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和阅历；

其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参与工作的短短半年中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完善程度，到底技术工作太过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。

前端程序员工作总结

光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的xx年，满怀热情的迎来即将到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下：

从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的'问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。

平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识()，为后期的工作打好基础。

java程序员的职业规划

刚走上工作岗位的人可能对于未来的发展方向还不是很清晰，相反如果你已经有了一两年工作经验了还是没有自己的职业规划，那么当你去。

面试。

的时候面试官对你的印象肯定会不太稳定，没有目标，没有上进心。相信大多数公司都不太会喜欢这样的人，尤其是一些赫赫有名的大公司。

职业规划也是人生规划的重要部分，它指引着你不断朝着目标奋进。作为一个java程序员，我的职业规划是怎么样的呢？让大家瞧瞧我写的职业规划，希望对不同行业的你们有所帮助！

第一步，技术上的反思和提高。

作为一个java程序员到了成熟阶段后，往往有一种狂奔到终点后的那种感觉，身体疲乏无力，特别需要调整再战。这时候身为java培训程序员的我需要坐下来反思一下自己了。（java认证）看看自己的技术发展之路，哪些走的比较踏实，哪些走的比较急促；哪些是自己的技术特长，哪些是自己的技术薄弱环节。反思后抽出时间抓紧学习，把自己的技术上明显不足的地方给补上，这样身为一个java程序员的技术水平加上丰富经验和工作能力会使得自己更加具有实力，可以应付各种挑战，为今后的发展铺平道路。

第二步，走向软件设计师。

在拥有了丰富的经验后，大多程序员开始做软件设计师的工作了，这也是大多数程序员发展的必经之路。这个转变很大程度是程序员意识的转变，就是说要把java学习编程的时间，逐步分摊到软件设计上，要把重点从编程实现转变到项目的功能设计上。一般这个转变需要一到两年时间。

第三步，走向项目经理。

如果自己对设计的工作比较满意，而且具备项目经理的要求，则可以向项目经理这个方向发展。项目经理承担着项目管理的职责，对项目负主要责任。它和程序员的作用也不相同，项目经理的重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理。由于软件的项目经理与软件项目的相关性太大，因此，他必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。而且，项目经理的收入在公司中的地位也是比较高的。项目经理是程序员的另一个发展空间，程序员在担任项目经理之前最好要把软件设计工作做好，这样在做项目经理的时候，就会有很好的基础。

第四步，走向管理者。

每个人都希望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板，程序员也不例外。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的准备，要做更多的转型工作，并不是想当管理者就能成为管理者的。如果java培训程序员有这个志向和爱好，有积累了这方面的工作经验，自己也感觉在这个方面能够发展，更重要的是有这样的机会，走向管理者也是可能的。软件公司的管理不同于一般公司的管理，专业能力要求很强。因此，当程序员把所有的基础都打好了以后，成为管理者的机会还是很大的。

前端程序员工作总结

我于xxxx年xx月xx日成为本公司技术部的一名、net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

刚到公司不久，我便开始负责、net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的'能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!