心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
参加巡视工作总结心得体会篇一
巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。新修订的《中国共产党巡视工作条例》贯彻了_，体现了以_的新思想、新观点、新要求，是全面从严治党的制度利器，为深化巡视工作提供了基本遵循和制度保障。
一直以来，林芝市委、市政府高度重视巡视工作，各级领导干部坚持从全局和战略的高度，充分认识开展巡视工作的重要性和必要性，坚持把思想和行动统一到巡视工作的要求上来，以高度的政治责任感和自觉性，配合支持巡视工作，进一步改进提高了我市党风廉政建设工作水平，为经济社会发展营造了风清气正的政治生态。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争责任重大、任务艰巨，我们结合全市实际，继续把学习宣传贯彻《条例》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，以实际行动维护巡视制度的严肃性和权威性，确保巡视工作顺利开展、取得实效。要深入领会精神实质。我们将把学习贯彻《条例》与深入学_______同志系列重要讲话精神结合起来，与“三严三实”专题教育、党风廉政建设和反腐败斗争有机结合起来，与学习贯彻中央第六次西藏工作座谈会精神结合起来，组织广大党员干部采取全面学与专题学、跟进学与反复学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学等方式，深入学习领会《条例》的主要内容和精神实质，正确把握《条例》的思想内涵和实践要求。
要自觉接受巡视监督。统一思想，端正态度，牢固树立“巡视工作无小事”的意识，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡视工作、支持巡视工作，自觉接受巡视监督，确保巡视工作取得实效。严明纪律规矩，严守党性原则，坚持从全局和战略的高度，以对党、对人民、对纪律和法律负责、对自己负责的态度，全力支持配合巡视工作。紧紧围绕巡视工作重点，对班子和个人工作进行认真系统总结，实事求是向巡视组提供情况、反映问题、客观公正地提出意见和看法，让巡视组了解真实情况。
畅通信息渠道，根据巡视组要求积极组织干部群众参与巡视工作，让干部群众讲真话、说实话，畅所欲言确保巡视工作顺利开展。要积极主动抓好整改。坚持把巡视组反馈意见当做“一面镜子”，勇于直面问题，敢于承担责任，主动接受巡视组提出的意见建议，对发现的问题，认真制定整改措施，确保件件有落实、事事有回音。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，坚持把党要管党、从严治党的主体责任扛在肩上，把政治纪律、政治规矩挺在前面，坚决把权力关进制度的笼子，坚决纠正干部身上的不正之风，严厉打击发生在群身边的腐败问题。
针对巡视组反馈的意见，及时召集相关部门进行专题研究，逐项细化梳理，并将具体整改任务落实到市委班子成员，明确牵头单位、协办单位、具体责任人和整改期限。各级党委(党组)书记作为党风廉政建设的“第一责任人”，带头查找自身和班子存在的问题，虚心接受广大干部群众的批评意见。各级各部门严格按照巡视组反馈意见和市委、市政府部署要求，认真落实领导责任、建立长效机制、建立整改台账，实施整改销号制度，做到整改结束一件、及时评估一件，评估合格一件、及时销号一件，确保整改落实工作有计划、有步骤、有组织地开展。
要切实用好巡视成果。充分借鉴巡视组工作经验，创新开展党风政风巡查工作，在严查巡视组移交问题线索的基础上，加大“回头看”和自查自纠的力度，及时发现苗头性、倾向性问题，将腐败现象遏制在萌芽中，不断增强自身免疫力。健全完善反腐倡廉相关制度，对照《条例》要求及时对干部监督、案件查办、作风建设等相关制度规定进行修改完善，努力使我市党风廉政各项制度规定更加符合巡视工作要求，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。我们将以学习贯彻《条例》为契机，进一步加强和改进党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的举措，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的社会环境，为林芝的改革发展稳定各项工作提供坚强有力的政治保障。
参加巡视工作总结心得体会篇二
巡视工作是党的一项重要制度安排，是党内监督的有力工具，对于推进全面从严治党具有重要意义。作为一个参与巡视工作的人员，我深深认识到巡视工作的艰巨性和重要性，下面我将从准备工作、实地巡视、问题整改、心得体会以及展望未来等方面进行阐述，希望对于将来从事巡视工作的同志有所启示和借鉴。
首先，准备工作是巡视工作的基础。在开始巡视之前，必须反复研究和了解被巡视单位的相关文件、资料和情况，对于被巡视单位存在的问题要有一个充分的了解和把握。只有深入分析问题的成因，才能找出解决问题的办法。在准备工作中，我们要注重程序的严谨性和数据的精确性，确保巡视工作的实效性和科学性。
其次，实地巡视是巡视工作的重要环节。只有亲自走访、实地调研，才能真实地了解被巡视单位的政治生态、干部作风和党风廉政建设情况。实地巡视的目的不仅仅是为了发现问题，更是要提出解决问题的意见和建议。在实地巡视中，我们要注重细节，关注被巡视单位的基层组织和实际工作，与群众进行广泛接触，倾听他们的心声，做到知民情、解民忧。
然后，问题整改是巡视工作的核心任务。巡视工作的目的就是要发现问题，解决问题。在巡视过程中，我们要深入挖掘问题的根源，找出问题的关键因素，提出具体可行的整改意见。整改工作要有明确的时间表和责任人，做到问题发现不回避、问题解决不搪塞。巡视工作不仅要发现问题，更要跟踪问题整改的进展情况，确保问题得到真正的解决。
接着，巡视工作给我带来了很多心得体会。首先，巡视工作要保持政治敏锐性和针对性，能够抓住重点和关键问题。其次，巡视工作要注重思辨性和创新性，能够发现问题的本质和规律。再次，巡视工作要坚持工作方式的规范性和职业道德的高尚性，时刻保持良好的工作状态和素质。最后，巡视工作要注重协调性和整合性，能够有效整合各方面资源，实现巡视工作的高质量和高效率。
最后，展望未来，巡视工作仍然任重道远。巡视工作应该与时俱进，紧跟时代发展的步伐，适应新形势下党的建设和改革事业的需要。巡视工作要更加注重突出党建工作的重点，更加注重发现和解决基层党组织和干部队伍建设方面的问题，更加注重党风廉政建设和反腐败斗争。巡视工作要加强与其他监督机构的协作和配合，形成合力，形成合力，推动全面从严治党向纵深发展。
综上所述，巡视工作是一项充满挑战和责任的工作。准备工作的扎实、实地巡视的细致、问题整改的果断、心得体会的总结以及未来展望的规划，都是巡视工作推动党风政风建设的重要环节。希望在今后的工作中，能够更好地履行巡视的责任，更好地发挥巡视工作的作用，为党的事业发展做出更大的贡献。
参加巡视工作总结心得体会篇三
巡视是一项重要的监督工作，其目的是督促被巡视单位依法履职、廉洁用权，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得重大突破。作为一名巡视员，我深深体会到巡视工作的重要性。巡视通过深入基层单位和一线部门，掌握实际情况，发现问题，推动解决，实现了对党风廉政建设和反腐败工作的全程监控。同时，巡视工作也是对党员干部的一次思想的洗礼和对信仰的提醒，对于营造风清气正的政治生态、净化党的队伍具有重要的意义。
二、巡视工作的具体内容
巡视工作的具体内容包括了对被巡视单位的党风廉政建设情况、党的路线方针政策执行情况、党的纪律执行情况等各个方面的全面检查。通过形式多样的方式，如听汇报、查阅文件、座谈交流等，对被巡视单位的各个方面进行全面了解，发现问题，并提出整改方案。同时，巡视工作还要求巡视员坚守原则、严格自律，确保巡视工作的公正、公平，保证被巡视单位接受巡视的真实性和权威性。
三、巡视工作的实践感悟
在巡视工作的实践中，我深刻感悟到了以下几个方面。首先，作为巡视员，要保持独立的思考能力和清醒的头脑，不能被表面现象所迷惑，要善于发现问题的本质和核心矛盾。其次，巡视工作要善于运用调查研究的方法，深入基层，与被巡视对象进行广泛交流，掌握真实情况。还有，巡视工作需要注重团队合作，各个巡视员之间要相互支持、相互配合，形成合力。最后，巡视工作不仅仅是一项检查工作，更是一项教育工作，通过巡视，要引导被巡视单位及其干部克服问题，真正做到自我约束。
四、巡视工作的难点和挑战
巡视工作虽然具有重要的意义和价值，但也面临着一些难点和挑战。首先，被巡视单位可能存在隐瞒和掩饰问题的情况，需要巡视员通过深入调查和多方面取证，揭示真相。其次，巡视工作往往涉及到的问题复杂多样，处理起来需要运用好法律法规和政策原则，要善于把握尺度，既要严格要求，又不可过分苛求。还有，巡视工作本身也需要具备丰富的经验和良好的素养，对巡视员的要求较高。
五、进一步加强巡视工作的建议
为了进一步加强巡视工作，我提出以下几点建议。首先，要加强巡视员队伍的培养和建设，通过提高能力素质、加强专业培训，提高巡视工作的实效性和针对性。其次，要完善巡视工作的制度规范，进一步明确巡视的职责和权力，并对巡视结果形成的诸多问题进行规范化处理。还有，要加强对被巡视单位的跟踪检查，确保其整改到位。最后，要加强巡视工作的宣传，提高巡视工作的影响力和公信力，让更多的群众了解巡视工作的重要性，积极支持和配合巡视的开展。
总之，巡视工作对于党内事务和国家治理都具有重要的意义。作为一名巡视员，我将始终保持对党忠诚的信仰和崇高的责任感，不断提高自身素质和能力，为巡视工作的顺利开展贡献自己的力量。同时，我也期望更多的人能够了解和支持巡视工作，共同守望廉洁的政治生态，为中国的发展贡献力量。
参加巡视工作总结心得体会篇四
巡视工作是一项重要的检查与监督机制，通过深入基层、深入了解基层实际情况，及时发现和解决问题，进一步推进各项工作落实。作为一名参与巡视工作的人员，我深感责任重大，心得体会如下。
首先，巡视工作要坚持理论联系实际。在巡视工作中，我们要根据实际情况进行有针对性的调研和分析，不能脱离实际而空谈理论。只有了解实际问题的具体情况，才能制定出相应的解决方案。例如，在巡视过程中，我发现一些基层单位在脱贫攻坚工作中存在困难和压力，我们要根据实际情况，制定出更加科学有效的政策和措施来帮助他们摆脱困境。
其次，巡视工作要加强组织协调。巡视工作是一个复杂的系统工程，需要各个相关部门的协调配合才能顺利进行。在巡视过程中，我们要确保各个环节的衔接顺畅、信息的交流畅通，避免出现疏漏和失误。同时，要加强与被巡视单位的沟通和协商，共同制定巡视计划和解决问题的方案。只有形成合力，才能更好地发挥巡视工作的作用。
再次，巡视工作要坚持问题导向。巡视工作的目的是为了发现问题，解决问题。在巡视过程中，我们要及时发现问题、分析问题、解决问题，不能将问题掩盖或回避。只有把问题解决好，才能够推动工作的发展。例如，在巡视过程中，我们发现一些基层单位在环保工作上存在问题，我们要及时督促他们整改，推动他们建立完善的环保机制，保护好自然生态环境。
再次，巡视工作要加强督查和考核。巡视工作不仅要发现问题，更要跟踪问题的整改进展情况。在巡视过程中，我们要建立健全的督查机制，确保问题整改措施的落实，及时解决困难和阻碍。同时，要加强对巡视工作的考核和评估，及时总结经验，改进工作方法，提高工作质量和效果。只有加强对巡视工作的监督和考核，才能够有效提升巡视工作的水平和能力。
最后，巡视工作要不断创新。巡视工作是一项长期而复杂的任务，需要不断创新、开拓进取。在巡视过程中，我们要积极借鉴先进经验，吸取教训，不断改进工作方法和手段。同时，要加强学习，提高专业素养，不断提升自身工作能力和水平。只有不断创新，才能够适应时代的发展变化，更好地为基层服务。
综上所述，巡视工作是一项重要的检查与监督机制，其核心要素包括理论联系实际、组织协调、问题导向、督查和考核、创新等。只有在这些方面做好工作，才能够发挥巡视工作的作用，推动工作的顺利进行。我将继续努力，提高自身工作能力，更好地参与和推动巡视工作的开展。
参加巡视工作总结心得体会篇五
最近，我以技术专家的身份，完整参加了一次巡视工作。这是一项很光荣的任务，虽然一个多月连续作战很辛苦，但是收获也是非常多。巡视工作属于政治工作的一部分，有很多专业的术语，有很严格的纪律要求，所以关于这项工作的具体情况我不会写。但是最近我们在读“管理学”，我又经常写关于个人成长的文章，所以从个人成长与“管理学”的角度，用通俗的语言和大家分享一些认知心得，我认为是很有价值的。写这些的目的，一方面是契合我们正在阅读的“管理学”专题，另一方面希望对大家的职场发展、认知提升有所启发。
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巡视主要是针对单位或者公司(以下统称单位)的领导班子进行开展的，而且一般是上级巡视下级。所以，一般职场人，如果级别不够高，其实是没有资格被“巡视”的。所以如果有人祝你有朝一日能够被“巡视”，其实是对你职业发展很励志的祝福。
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管理学里有“计划、组织、领导、控制”四大职能，而“巡视”可以理解为“控制”的体现。但是巡视的内涵要比这个丰富，起到的作用也要比这个大。通俗地理解为，巡视的目的是通过推动单位的企业领导者成长，从而实现单位的发展和成长，最终来实现推动社会的进步。
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单位的发展和社会的进步，是如何关联上的?这里有一个关键就是，巡视要紧扣中央的精神，而中央的精神是对整个时代的总研判和总指挥。所以这个逻辑就很清楚了，中央把握全局、指引方向，带领全国人民共同奋斗，然后各行各业各单位领取并完成自己的任务(注意这就是管理学的计划、组织和领导)。有了这些还不够，再通过纪检监察巡视巡察的“控制”方式，来看看大家的工作做到位没有，有没有什么盲点，还有什么没意识到的。由于巡视是上级派出的，所以这样也是上级单位了解下级单位的有效方式。
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巡视要做的工作，就是在很短的时间内，对一家单位的运行情况进行诊断，看看这家单位的领导班子在方向把控上，在个人作风上，在单位管理上等方面有没有什么问题。一家单位有自己的行业特点，要能发现问题，巡视组必须召集各领域的专家，组成一个小团队，大家为共同的目标集体战斗。时间紧，任务重，工作压力大，就是巡视工作的常态。在互联网公司，如果临时要做一个新项目，往往会从各个部门抽调一些精兵强将，设计产品后端前端凑齐了，大家在一起封闭搞开发，一个月上线项目，其实也是类似的原理。
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巡视要发现问题，发现问题需要有问题的线索。怎么收集问题线索?以下几个方面，一是通过被巡视单位提供的材料，二是开展被巡视单位的人员访谈，三是发放问卷收集反馈，四是通过信箱收集到的信访意见，五是通过其他相关单位与相关渠道了解。这个环节比较考验巡视人员的功底。一个单位运行多年，所积累的各种材料浩如烟海。如果你盲目地看，那就可能事倍功半。所以一般来说，你需要有预判，知道哪些方面可能会出现问题，而预判来自你本身从业的经验。
就好像我做成长社群，我知道一般人在持续行动和刻意学习中可能会犯哪些错误，所以我在课程设计与社群设计中，很快能抓住重点。另外，在巡视组入驻的时候，被巡视单位会做一次报告。一份好的报告，会自我剖析自己批评，这份报告可以起到一定的指引作用。
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巡视最核心的在于实事求是，也就是真实情况是怎样，就应该怎样。所以光有线索还不够，还需要坐实。什么叫坐实?就是通过调取材料，把事实认定的逻辑链严密地串联起来，形成铁证如山的效果。当然这里也会有一定的技巧，在调查的过程中，不能过快地暴露自己的意图，否则被巡视的单位可能会提前做一些处理，这样你发现的问题就没有对证了。这就好像我发现了有人抄我的文章，先截图保存再找抄袭者的麻烦!
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由于巡视关注单位领导班子，而一个单位领导又不可能做很多具体的工作，需要部门协同完成。但是巡视又会查很多具体的业务上的问题，那怎么把这两方面联系起来?由于巡视是政治工作的一部分，政治工作是思想的工作。所以业务上的问题，其根源是在哪里呢?单位在发展中遇到的问题，其实是单位领导某些方面，尤其是思想政治方面的可能存在一些问题。
比如，假如单位存在一个问题，被巡视组发现了，那对这个问题，单位的领导知道么?如果知道，是单位自己主动发现的么?如果主动发现的，有没有处理?如果处理了，领导有没有掌握处理的进度?如果掌握了处理的进度，那处理的结果好不好?如果处理的结果好，那有没有进一步举一反三?这种以小见大，见微知著的工作方式，很值得我们学习。
如果我们在个人成长中，也采用种这样环环逼问的方式，往往会有意想不到的效果：上次你的作业明显放水了，你有没有意识到?如果没有意识到，你的眼睛是怎么长的?如果意识到了，你为什么不采取干预措施?如果你干预了，效果怎么样，后面还继续放水么?如果不放水了，能不能举一反三，下次做其他的事情，也不要放水?大家可以试一下这种连环发问的方式，或者找一位小伙伴相互逼问一下，你马上就精神了。
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领导班子如何驱动一家单位健康发展?单位的战略怎么规划的，有没有体现上级单位的工作要求?单位的战略怎么落地的，有什么具体的工作计划?有了工作计划，资源是如何分配的?工作计划是不是按期进行?单位所有员工的士气怎么样?单位的领导是不是敬业?相关单位、客户怎么评价这个单位?这些问题只是巡视中要关注的问题中的很小的一部分。
但是借鉴到我们的个人成长上，其实也有很多启发。我们如何制定我们的个人发展战略?我们的战略与时代发展的大趋势是不是一致的?我们如何落实我们的战略，有什么计划?我们的计划执行得怎样，有没有打折扣?我们与周围的同事朋友相处的情况如何?我们每天的心理状态与身体健康情况怎么样?对照巡视的核查清单，我们个人成长也可以做出一个清单检查表。
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在经过一个又一个问题确认以后，就到了报告的撰写阶段。很多职场人都害怕写报告，虽然我已经写了两本畅销书啦，但是说到写公文，比起专业人士，还是要多多努力学习。一份好的巡视报告是怎么出炉的?背后是一份又一份所发现问题的底稿。也就是，我们发现了一个问题，就要根据一定的格式整理成素材，然后在写报告的时候，就是站在篇章的层面，把这些素材给串起来。用问题底稿作为支撑，撑起一份报告饱满的内容，而报告中如何对被巡视单位做问题分析和定性，一般就需要由巡视组组长、副组长等级别较高的组员来商定。最后报告初稿确定以后，需要全体组员一句句共同审议，提出修改意见，然后再经过至少十轮以上的反复修改。这中间也会有巡视组的上级提出的修改意见。这个写作方法，在很多新媒体的写作课，甚至是《是如何讲故事的》这本书里也提到过。巡视报告定稿后，需要给决策机构汇报，然后报告的内容又会作为工作要点下发给被巡视单位进行整改落实，也会成为若干年后下一轮巡视的一个重点关注对象。
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如果有创业公司的老板有幸能读到这里，我诚心的建议可以认真学习一下巡视这个领域的知识，对团队建设、凝心聚力有极大的作用。
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再说一些感性的认识，希望对大家理解自己的职业与事业有所帮助。首先在巡视组会和许多高级别的组员一起工作，很多组员在自己的工作岗位是领导，要管好几百人，但是大家一起做事情，并不会摆出领导架子。我看到了职场人士真正的敬业精神。他们不写公众号，也不做自媒体，没时间说自己一年赚多少钱，但是每个人真正地都是极度敬业地奋斗在第一线。巡视组的组长已经是我父辈的年纪了，但是每天工作精神饱满，思维活跃，思考问题全面，思路极其清晰。关键是体力好，干到半夜说晚安，第二天又第一个说早安。除了钦佩、敬佩，没有其他可以说的。而我感到特别受鼓舞的是，也正是因为我们国家各行各业的精英人士，都有着这般敬业的精神，乐于奉献的精神，我们国家才能有持续发展的动力。而身处其中，自己也会受到感染，也会想，我自己又能多做一些什么贡献。
其次，参加巡视是一段宝贵的人生经历，因为提供了一个系统的、密集的机会，让你可以站在单位最高视角来思考企业发展，而且可以和企业的管理层直接访谈，讨论关于战略执行与企业管理的看法。这种换位的工作经历，是十分难得的，毕竟大多数时候我们会在具体的岗位上做具体的事情，而把你从细节上拎出来，看到全局的练习，是极有利于提高格局的。如果不是巡视，一般情况下，很难获得关于单位的全方位的信息。除非你自己创业成功搞出一家大公司，或者职场爆发快速晋升到总经理，否则关于组织的理解，仍然是片面的。当然，这也对巡视工作提出了极高的纪律要求与保密要求。
最后，从一个专业的技术人员走向管理岗位，概念技能、人际技能所占的比重是逐渐增加的。越是级别高的管理者，谈吐与表达越重要。而在什么场合说什么话，感知环境说恰当话的能力，会体现出一个人的水平。职场上的年轻人，要打破中年危机，除了把自己的专业能力建设好，还要从觉察环境变化并采取应对措施开始，从知道什么时候该说什么话开始。这是个人成长的高阶必修课。