房地产市场的繁荣可以带动相关产业的发展，促进就业和经济增长。在下面的文档中，你将找到一些关于房地产市场发展的重要数据。
房地产个人简历
姓名：
学历：
工作经验：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
性别：
联系电话：
专业：
民族：
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：期望地区：
工作经历：
20xx—至今。
200x—200x。
教育培训：
1997.9--20xx.7。
20xx--20xx。
自我简介：
如果你是一个新人，也可以不用写自我简介。
首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。然后进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。房产求职简历写上几段话即可，诸如此类的：
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的.实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
房地产个人简历
性别：男。
年龄：35。
身高：175。
学历:：大专。
工作年限：10。
居住区域：上海。
户口所在地：安徽。
期望从事职业：销售(销售经理，区域/渠道)|房地产。
期望月薪：3500。
期望从事职业：销售(销售经理)|房地产。
工作经历。
时间地区、学校或单位专业。
20xx-20xx安徽xx保健品公司业务员。
20xx-20xx上海中天置地经纪人，主管。
自我描述。
本人热爱房地产，会把自己的一生献给房地产，无论是经验和资源，都有一定的积累，自己最大的优点就是善于与人沟通，主动出击，并且会把感情投入到自己销售的东西，我个人觉得，做房地产就2点：
1、专业。
2、服务。
房地产个人简历
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1987年03月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
毕业院校：xx职业学院。
毕业时间：20xx年06月。
所学专业：房地产经营与估价。
外语水平：英语(pets-3)。
电脑水平：一般。
工作年限：实习/应届。
联系方式：1xxxxx。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：医疗、保健、卫生服务、室内设计、装潢、建筑、房地产、媒体、新闻出版。
期望职位：行政/文职人员、房地产/物业管理、财务/审计/统计。
工作地点：不限。
期望月薪：20xx-4000。
20xx年9月至20xx年6月xx职业学院房地产经营与估价专业。
主要学习房地产相关的基础，此外还学习了会计基础、平面设计、网页制作等基础知识。
20xx年3月至20xx年5月在xx不动产有限公司担任租凭见习生。
20xx年7月至20xx年9月在xx餐厅担任服务员。
20xx年7月至20xx年9月在xx公交总公司担任售票员。
本人做事认真负责，有较强的责任心，为人诚实，开朗乐观，吃苦耐劳，积极进取，善于思考，有较强的学习能力，较强的接受能力和动手能力，勇于迎接新的挑战，有很强的适应能力。比较喜欢与人交朋友，但沟通能力不是很强，不过我会根据我的缺点进一步的改进，尽可能的提高自己的能力。
房地产个人简历
两年以上工作经验|女|25岁（1986年1月1日）。
居住地：上海。
电话：138xxxxxxxx（手机）。
最近工作[1年8个月]。
公司：xx房地产有限公司。
职位：销售最高学历。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：南昌大学。
自我评价。
从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。
求职意向。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：销售。
工作经验。
20xx/2—至今：xx房地产有限公司[1年8个月]。
销售部销售。
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；
3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；
5、负责协助上级完成其他任务。
20xx/5--20xx/1：xx房地产有限公司[1年9个月]。
销售部销售代表。
1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；
2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；
4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
20xx/7--20xx/4：xx房地产开发有限公司[10个月]。
销售部销售。
1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；
2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；
4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
教育经历。
20xx/9--20xx/7南昌大学市场营销本科。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
房地产经纪人工作规划书
一、熟悉公司的。
规章制度。
和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。
2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。
3、第三季度的十一中秋双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到化!
二、制订学习中的。
做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
一、任务分配。
本月总目标25万，按照公司的要求分摊到每一击分别为：第一击10万;第二击8万;第三击7万，现在店面共有店员四人每一击任务已平均分配到每个人身上，确保合理分配，并激励员工按照每天任务向前赶月目标进度。
二、人员分配。
将店铺每天的工作按照员工特点分配，合理利用人力资源。每人每天至少五名试穿顾客，至少成交两单，提高试穿率及成交率。因2月份是春季新款刚上市的时候，我会组织大家背款号了解货品，积极调整陈列，让顾客感到耳目一新。
作为高端品牌服务是不可或缺、重中之重的，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。
三、经营管理。
1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.因店铺进商场之初没有进行装修及形象设计，希望公司于春节后及时作出升级店面形象的计划，我会积极配合公司做好装修期间一切工作。
3.利用节假日做文章，多做些促进销售的活动，如新品满额赠礼品等吸引顾客眼球的活动。另外因为我们品牌刚进入天津市场，与其它在天津已成熟品牌竞争缺乏竞争力的主要原因之一就是固定的顾客群，建议公司可以做一些鼓励顾客办理会员的优待政策，如入会有赠品等，我们会紧紧抓住有潜力的顾客，发展成为本品牌会员。
4.积极抓住大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到热情、贴心的服务。
5.为了保障完成目标所指定的内部管理制度：
1)店铺员工要做到积极维护卖场陈列，新货到店及时熨烫;。
2)工作时间电话必须静音，且接听私人电话不得超过3分钟;。
3)无论任何班次必须保证门口有门迎，且顾客进店后必须放下手中任何工作接待顾客。
6.为了完成目标业绩需上级领导给予货品与活动方面支持，保证每款不断码及大量赠品支持。
在房地产市场营销中，制订出一份优秀的营销计划十分重要。一般来说，市场营销计划包括计划概要：对拟议的计划给予扼要的综述，以便管理部分快速浏览。
2.市场营销现状：提供有关市场，产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。
3.机会与问题分析：综合主要的机会与挑战、优劣势、以及计划必须涉及的产品所面临的问题。
4.目标：确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目标。
5.市场营销策略：提供用于完成计划目标的主要市场营销方法。
6.行动方案：本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?
7.预计盈亏报表：综述计划预计的开支。
8.控制：讲述计划将如何监控。
一、计划概要。
要之后。
二、市场营销现状。
计划的这个部分负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。
1.市场情势。
应提供关于所服务的市场的资料，市场的规模与增长取决于过去几年的总额，并按市场细分与地区细分来分别列出，而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。
2.产品情势。
应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。
3.竞争情势。
主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。
4.宏观环境情势。
应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势，即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。
三、机会与问题分析。
应以描述市场营销现状资料为基础，找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。
1.机会与挑战分析。
经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动，应把机会和挑战分出轻重急缓，以便使其中之重要者能受到特别的关注。
2.优势与劣势分析。
应找出公司的优劣势，与机会和挑战相反，优势和劣势是内在因素，前者为外在因素，公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略，公司的劣势则是公司要改正的东西。
3.问题分析。
在这里，公司用机会与挑战和优势与劣势分析的研究结果来确定在计划中必须强调的主要问题。对这些问题的决策将会导致随后的目标，策略与战术的确立。
四、目标。
此时，公司已知道了问题所在，并要作为与目标有关的基本决策，这些目标将指导随后的策略与行动方案的拟定。
有两类目标-----财务目标和市场营销目标需要确立。
1.财务目标。
每个公司都会追求一定的财务目标，企业所有者将寻求一个稳定的长期投资的盖率，并想知道当年可取得的利润。
房地产经纪人工作规划书
随着20__年的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段。回顾这几个月的工作，非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这三个多月来对“房产销售”的理解和感悟，特对20__年工作制定以下工作计划。本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结，日计划，等五部分。
一、宗旨。
希望在20__年至少完成销售指标..元。制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。
二、目标。
1.全面、较深入地掌握我们房源的地段优势并做到应用自如。
2.根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息100个。
3.锁定有意向客户30家。
4.力争完成销售指标。
三、工作开展计划。
众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种“服务“，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。
1.多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。
2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望.
3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。
4.在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的“产品”感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。
5.在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌。
6.对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。
7.在总结和摸索中前进。
四、计划评估总结。
在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。
1、以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。
2、明年3月份市场会迎来一个高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。
五、制订学习计划。
做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
以上，是我对20__年个人工作计划的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。
房地产个人简历
性别：男。
出生年月：1983-8-8。
民族：汉族。
最高学历：本科。
现居住地：河北省-石家庄市。
工作年限：应届毕业生。
联系电话：
e-mail：
应聘类型：全职。
应聘职位：施工员,建筑工程管理。
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程。
期望工作地区：河北省。
期望月薪：面议。
江苏八达园林建设有限公司2009-6至2009-8：技术员。
所在部门：项目部。
工作描述：负责河北师大附小操场改造工程施工，并对工程质量进度进行控制。
所在部门：城建学校实训楼项目部。
工作描述：随技术负责人对河北城乡建设学校实训楼工程施工直至主体结构完工。
所在部门：项目部。
工作描述：在现场负责2栋小高层的施工和质量检查。
石家庄市贤达建安工程有限公司2007-8至2007-9：实习生。
所在部门：项目部。
中铁三局二公司2007-6至2007-8：实习生。
所在部门：项目部。
2004-9至2008-7学校名称：石家庄经济学院。
专业名称：工程管理。
取得学历：本科。
在校获奖情况。
2005-9获得学校二等奖学金。
2006-3获得学校二等奖学金。
2007-3获得学校二等奖学金。
房地产个人简历
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
国籍：中国。
民族：汉族。
电话：15993xxx988。
身高：173cm。
政治面貌：其他。
教育程度：初中。
毕业时间：19xx年7月。
户籍：河南安阳。
现居住地：
现从事行业：房地产开发·建筑与工程。
现从事职业：安装工程·项目管理·技术顾问·工程预算·工程资料。
现职位级别：中级职位(十年以上工作经验)。
工作年限：20年以上。
目前薪水：月薪12000元人民币。
海外工作经历：没有。
期望工作性质：全职。
期望工作地区：不限。
期望从事行业：房地产开发·建筑与工程·。
期望从事职业：工民建·安装工程。
期望薪水：月薪15000人民币。
到岗时间：随时。
其他要求：面议。
本人从事建筑安装工程工作20年。积累了丰富的现场施工、管理经验。担任过很多工程项目管理人员，有较强的协调沟通能力以及良好的团队精神，熟悉建筑行业的规范职业施工流程，敢于接受批评，自我反省。
学校名称：任固中学(19xx年7月-19xx年7月)。
专业名称：无。
学历：初中。
所在地：汤阴、任固。
工作经验,工作描述：
19xx年开始工作：中国中建一局二公司工作，参加蓝岛大厦建设，建筑面积12万平米、做水电安装工作。主要工作内容、结构线管预埋设备安装调试。
19xx年到北京市首都机场供电局工作、工作内容，电力抢修，高低压配电柜线路更新。
二号航站楼高低压配电柜安装调试、首都机场急救中心高低压配电柜拆旧换新安装调试、首都机场货运站高低压配电柜安装调试工作、首都机场宾馆低压配电柜拆旧换新安装调试等。
19xx年在北京新兴集团二公司水电专业队工作、参建龙潭湖项目、建筑面积1.2万平米，负责水电预埋安装工作的现场管理。
20xx年在北京新兴集团二公司水电专业队、北京市北三环大钟寺建设太阳园小区2#5#楼负责水电结构预埋安装工程的现场管理、建筑面积3.5万平米。
20xx年在北京新兴集团二公司水电专业队、西直门建设远洋风景小区1#7#楼负责水电通风、空调安装工程现场技术管理，建筑面积2.8万平米。
20xx年在北京市通州区建设格兰晴天小区、负责水电安装工程预算、建筑面积。
9.8万平米。
20xx年x在北京市北五环外上地佳园小区13#12#11#楼负责水电安装工程预算、技术、现场管理。
20xx年在河北燕郊福成二期项目10#9#楼负责预算、资料、现场管理。
20xx年至20xx年x在汤阴县自己经营水电建筑建材材料销售有限责任公司。20xx年在河北张家口远洋小区2#5#楼负责水电安装现场管理。建筑面积7万平米。
20xx年在河北唐山市开平区建设荣川沁园小区4#5#6#7#楼水电结构预埋安装工程的预算、资料、现场管理工作。
中文普通话良好。
职业技能：本人从事建筑安装工程工作20年。积累了丰富的现场施工、管理经验。建筑的相关规范法规及相应的验收程序。熟练掌握电脑办公、excel电子表格、autocad图纸绘图、测量仪器、工程预(决)算、良好的沟通能力。
培训机构：
课程名称：
北京市经济委员会(20xx年x11月-20xx年9月)高低压电气运行维修。
证书：高压电工证。
房地产个人简历
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：潮州。
身材：173cm68kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：26岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州。
公司名称：广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)。
起止年月：20xx-10～。
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：客服中心主管。
工作描述：全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：任销售部经理职位。
工作描述：主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。
离职原因：公司已结业。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：租赁部、物业部经理。
工作描述：“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以it行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。【房产销售个人简历】房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。
离职原因：工作岗位及性质调动。
公司名称：广东省华侨物业发展有限公司起止年月：19xx-12～20xx-08。
公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业管理员。
工作描述：一般性物业管理工作;。
离职原因找到更好的岗位。
公司名称：广州市华明物业中介有限公司起止年月：19xx-06～19xx-11。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：物业顾问。
工作描述：负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;。
离职原因：找到更好的岗位。
毕业院校：广东省国防大学。
所学专业一：房地产市场营销所学专业二：物业管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。
房地产个人简历
姓名：
性别：女。
民族：汉族出生年月：1986年7月24日。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm体重：63kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。
毕业学校：园庄中学学历：高中。
专业名称：毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：行政/后勤。
证券/金融/投资/房地产。
职位名称：文职，房产，金融，汽车相关;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年1月-20xx年1月泉州华侨继续教育本科。
20xx年9月-20xx年7月园庄中学高中。
培训经历：
时间培训机构培训主题。
20xx年3月-20xx年5月恒心电脑学校现代办公。
所在公司：冠捷电子。
时间范围：20xx年6月-20xx年3月。
公司性质：中外合营(合资.合作)。
所属行业：生产、制造、加工。
担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员。
工作描述：负责检测和把关品质优劣。
离职原因：
所在公司：眀视眼镜。
时间范围：20xx年3月-20xx年4月。
公司性质：中外合营(合资.合作)。
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：副店。
工作描述：负责店铺人员安排管理、记录销售记录、验光。
离职原因：
所在公司：莆田市龙新船务有限公司。
时间范围：20xx年6月-20xx年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：人才交流、中介。
担任职位：船员部经理。
工作描述：负责面试船员，安排船员的派遣，签署各类派遣合同。
离职原因：
所在公司：人民财产保险股份有限公司。
时间范围：20xx年10月-20xx年3月。
公司性质：上市公司。
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位：销售人员-电话销售。
工作描述：主要向顾客推销爱车的车险。
离职原因：个人因素。
所在公司：搜房网房天下莆田站。
时间范围：20xx年4月-20xx年8月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：销售行政及商务-商务主管/专员。
工作描述：
1.负责网站内容的编辑、更新等。
2.负责登记客户需求及建立客户档案。
3.负责通过各种服务途径解答用户问题。
4.联系各个楼盘项目负责人。
离职原因：
自我评价：在众多的简历中，也许我的简历比较的平凡，未接受过正式大学的教育，但是我觉的，学历不等于能力，相同能力不等于学历，我相信真正的社会实践论和理论相结合才是复合型人才，虽然我没有高学历，但是我有较丰富的工作经验，以及不断学习提升自己，追求突破自我的勇气和信心，对工作抱有非常热爱的态度，任何的工作，只要是做了，就要全力以赴的完成!快乐工作的生活着，是我对工作的理解，任何的工作只要用心，努力，快乐去做，我相信没有不好的工作，只有不好的心态，这就是我对工作的理解。过去从事的工作有苦，有甜，有痛苦，有欢乐......工作带给我的远不止是相应的报酬所相等的，这些工作让我一步一步的成长，一步一步的成熟。让我懂得了人生不一定要做什么大事情，只要做好每天的小事情就是对自己的负责。所以我希望各位领导能给我一个展示的机会。我必将全力以赴!
房地产个人简历
姓名：
性别：
国籍：中国。
目前住地：中山。
民族：汉族。
户籍地：广西。
身高体重：162cm43kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：23岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：2000——3500。
希望工作地区：广州佛山深圳。
工作经历：公司名称：励泰皮具制造厂。
起止年月：20xx—03～2010—03。
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：经理助理。
离职原因：目前在职，现公司发展空间较小。
毕业院校：西安财经学院。
最高学历：本科。
获得学位：学士学位。
毕业日期：20xx—07—01
所学专业：英语（经贸方向）第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外语：英语精通。
国语水平：精通。
粤语水平：精通。
3、国贸辅修证：辅修国际经济与贸易的相关课程，熟悉国际贸易基础知识和外贸流程；
本人性格活泼开朗，缜密细心；专业基础知识扎实，学习能力较强，对事情认真负责，有较强的责任心；身体健康，心理素质好，自信心强，能从容应对各种问题，具有极佳的承受力和适应力；交际能力强，积极参加校内外各种实践活动，具有良好的团队合作精神和创新精神，勇于迎接挑战。
房地产个人总结
(一)经济指标完成情况。
全年开发房屋建筑面积170000平方米，建成房屋面积150000平方米，完成房地产建设投资20300万元，实现销售23500万元，销售面积125000平方米。
(二)项目推进方面。
经过一年的艰苦工作，聚信广场完成了项目的前期策划及产品功能定位;完成了一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作，并己进入土石方施工。龙头寺项目完成了项目的可行性研究、前期策划、控规调整及产品功能定位;协调好了用地范围内五回高压线的搬迁事宜;完成了项目土地手续并取得了部份国土证;完成了项目用地范围内各种构建筑物的拆迁;完成了现场施工围墙的修建及活动棚屋的搭建;完成了方案设计并通过了方案的审批;完成了项目融资7000万元，并己开始售楼部施工。
但对照年初工作计划，两个项目总体推进进展相对缓慢。究其原因，主要有以下方面：
一是国家实行宏观调控，公司领导从战略上考虑有意放慢进度;。
三是在项目产品策划和产品定位上反复推敲，花费了时间;。
四是在方案的报审上，由于难度大，困难多，致使报审的方案几经反复才通过方案评审。
尽管项目整体推进时间有所滞后，但对项目下步的运作还是利大于弊。首先，项目的产品和功能定位更加准确，××年整个房地产形势好转，将更利于项目的建设和销售。其次是通过努力，增大了项目建设规模，龙头寺项目通过控规调整，建设规模由原来的22万平方米增加到了33万平方米，增加了10余万方，聚信广场建设规模从18万方增加到了21万方左右，潜在经济效益可观。同时，龙头寺项目通过协调和利用政策还节省了土地成本。其三是基本扫清了前期主要大的工作障碍，为项目的下步运作奠定了坚实的基础。
(三)企业管理方面。
在今年的工作中，我们对公司自成立以来在行政管理、机构设置、制度建设及运行机制等方面所存在的问题进行认真剖析，经过梳理，针对剖析出的主要问题及时采取措施加以整改。首先从理顺集团的薪酬体系入手，出台了适合公司发展并具有竞争力的薪酬分配方案，并及时制定和完善了员工绩效考核管理办法。同时，通过对公司现有的管理制度进行修改、补充和完善并及时组织全体员工集中学习，以及在工作中进一步加强了管理，对各种违规违纪行为严格按照制度进行认真处理，使企业管理水平有所提高。
经过公司全体同仁的共同努力，集团被授予“重庆市第二届五十佳诚信房地产开发企业”，同时以其较强的综合实力和良好的社会效益再次荣膺“重庆市第四届房地产开发企业50强”，并荣获市、区统计工作“先进集体”。集团所属项目也在今年先后获得渝北区“优秀住宅小区”、“园林示范小区”，“江北区十佳建设项目”，“渝北杯工程奖”等荣誉称号。聚信地产品牌正逐渐被业界和广大消费者所接受和认同。
上述成绩的取得，是公司全体同仁共同努力的结果，同时，还涌现出了一批爱岗敬业、成绩突出的先进集体和先进个人。
(四)存在的主要问题：
在客观总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在许多问题和不足，主要是员工素质水平和业务技能参差不齐，团队整体创新意识不够，企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。
以上问题必须引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进，籍以推进集团公司的全面工作。
××年1—10月，全市整体房地产投资额340亿元，比去年增长27.8%，施工面积6466万平方米，比去年增长23.5%，新开工面积1561.43万平方米，比去年增长2.3%，竣工面积1083万平方米，比去年增长59.4%，虽然受4月房产新政影响，销售节奏一度明显放缓，成交量下滑，特别是4—7月更是相对平缓，但进入8月销售开始回升并呈逐步上升势头，销售均价保持稳中略升。××年，宏观政策将继续调控房地产市场，政府亦将根据调控的效果适时推出跟进政策，以促进房地产市场健康、稳定的发展。但同时我们也清楚认识到，市场的发展及消费者的目趋理性，已经催生了品质时代的来临，只有以“品质”作为核心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对激烈的市场竞争，能否在新的一年里继续保持强盛的发展势头，实现公司跨越式的发展，工作再上新台阶，将是对我们工作的严竣考验。为此，集团公司经慎重讨论，特提出××年工作计划如下：
(一)指导思想。
以经济效益为中心，通过认真研究产品、研究技术进步、研究市场，加大创新力度，使项目品质具有前瞻性和差异性，使公司的经济效益和社会效益得到提升。
(二)目标计划。
计划全年新开工房屋总建筑面积约15万平方米(其中：聚信广场项目约8万平方米，龙头寺项目约7万平方米)，计划实现销售2亿元。
1、聚信广场项目：
计划3月基础开始施工，12月底裙房部分竣工并交付使用，塔楼主体结构基本封顶。
计划全年完成一期商业总面积80%的招商量。
计划全年实现销售收入1.5亿元，其中：商业部分完成一期可售单位70%销售量，公寓部分完成可售面积50%的销售量，c栋住宅完成可售面积70%的销售量。
2、龙头寺项目：
计划3月开始土石方施工，6月开始土建基础施工，12月底前完成因高压线影响而不能施工外的大部分土建并交验，市政道路及中央景观公园形成，完成住宅部分的规划设计，并积极争取协调好高压线拆迁实施方案。
计划全年完成市场己建成部分80%的招商量。
(三)工作措施。
1、进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要，及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
2、以市场为导向，强力推进项目运作。
“聚信广场”及“龙头寺”项目前期工作大的障碍已在××年基本扫除。因此，在××年的工作中，我们必须集中精力，将两个项目作为公司的形象工程进行打造，全力以赴抓好项目的建设、销售及市场招商工作，并力争运作出一两个亮点出来，使企业品牌及公司形象能得到较大提升。
首先是围绕项目品质的打造进一步加强对产品的研发工作，加大与设计单位的碰撞和沟通力度，并采取各种有效措施加强市场调研究及产品的自身研发，确保项目品质具有较强的市场竞争力;其次是要组织强有力的班子，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、高效按计划推进;三是要加强和做好市场调研，制定切实可行的营销推广及市场招商方案，搭建好营销及招商队伍，加强营销及招商人员的业务培训，加大销售及招商工作力度，保证项目销售及招商计划的顺利实现。
房地产个人简历
性别：男。
联系电话：134xxxxxxxx。
学历：本科。
第一外语：英语。
住址：xxx。
电子信箱：
目标职位：结构/土木/土建工程师，建筑工程管理/项目经理。
目标行业：建筑与工程，房地产开发。
期望薪资：面议。
期望地区：上海市，海口市，长沙市，广州市，深圳市。
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任。
20xx/03至今xx公司。
新浦江镇项目部结构/土木/土建工程师。
工作职责：负责新浦江镇商业项目土建工程师一职，负责与设计及技术部图纸跟进，审核指定分包技术标，参与部分工程对外手续办理事宜，施工队伍管理及协调。
工程管理部结构/土木/土建工程师。
工作职责：上海顶峰广场一期为集购物、美食、娱乐为一体的综合性商业中心，建筑面积80472.47m2，地下二层、地上七层。上海顶峰公寓(两栋21层)，建筑面积30000m2。
所属行业：建筑与工程。
技术科结构/土木/土建工程师项目工程师。
工作职责：江苏振华建筑集团有限公司纬智资通(昆山)二期厂房为台资电子类生产厂房，建筑面积33603m2，主体为二层(局部三层)框架结构。
所属行业：建筑与工程。
工程部结构/土木/土建工程师。
工作职责：全景房地产有限公司格林香海商住小区，总建筑面积83247m2，由8栋7层砖混结构、3栋13层框剪结构小高层组成。
所属行业：建筑与工程。
北海项目监理部工程监理。
工作职责：施工阶段现场监理主要监理项目：北海市解放路邮政大楼(建筑面积6473m2);北海联通cdma新时空大楼(建筑面积18089m2，12层框剪结构);北海盛世碧雅房地产开发公司碧雅苑旅游度假村(小区总建筑面积82210m2，别墅为砖混结构，公寓为8层框架结构)。
获得证书。
语言能力。
英语：良好。
国语：优秀。
熟悉施工、监理和甲方工作，能快速适应新的工作环境。为人稳重，能妥善处理人际关系，有很强的团队精神和协调能力。熟悉相关建筑规范、规程及房地产建设程序。工作认真、细心，可独立处理现场问题，能胜任现场管理工作。
房地产个人总结
很多成功的前辈都说，销售这个行业是最锻炼人的工作，因为自己的年轻和经验不足，所以更需要锻炼自己!这天我的年终总结是对上半年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的这样一个总结。
上半年来我们的销售成绩是有目共睹的，完成的十分棒，这些归功于我们的前辈。那我呢?其实我踏入这个行业算是比较晚的，没有什么明显的成绩出来，就算这样我对自己以及公司的前途和前景还是十分看好，能够说在如今房产销售较为低弥的市场中我们的公司在整个金堂的房地产开发中算是佼佼者!了，所以相对来说，作为销售人员选对这样一个展现自己的工作平台也是很重要的，当然我选对了!
在这段时间与客户的交流中我是深深的体会到房产的重要性，为顾客选对一套属于自己的家是我们作为房地产销售员应尽的职责，做自己的工作不仅仅要对自己的工资负责，更要对自己的顾客负责。能够这样说，房产是销售中最慎重的买卖，不仅仅是买卖，更是对自己的一生拼搏的总结、一辈子奋斗的开始，而这些，就是我们职业。
其实像我们谈客户是具有很大的竞争力的，虽然我们的房子质量好，绿化好，位置好，环境好，服务好，但是作为顾客来讲究是该多比较多比较之后再来决定的，所以这个时候我们的工作潜力就表现出来了，如何让让顾客买我们集团的房子呢?当然是让我们的顾客了解我们房子的优势，价格、位置、环境、档次都成了思考的因素，需要我们去协调、去综合。一般来说销售工作中往往会存在以下的失误和问题：
1、主观认识不足，谈客户时思路不够清晰。
2、自身没有足够的意志，对自己的销售欲望不够坚定。
3、计划制订得不合理，脱离客观实际，盲目寻找客户，有时候会错过很多准客户。
4、对房子的讲解不到位，谈客户执行的过程不到位。
5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
6、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
以上都是作为我们在工作中所要不断改善的部分，所以对于消费者的心理、顾客的需求等等都需要我再揣摩再学习以最好做到从容应对。