“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
餐饮管理方案篇一
职责：
1、根据项目总体目标制定合理的时间计划及团队安排。
2、管理并组织设计工作，对方案的进度、质量进行跟踪，指导团队按时完成设计工作.
3、负责设计审核、出图效果控制，并能独立进行方案表达。
4、准确理解客户的设计需求，负责与客户的沟通和项目相关单位的会议及协调。
6、完成上级领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上相关设计专业;
2、具有独特的设计创意及深厚的艺术修养，方案表现能力和语言沟通能力强。
3、五年以上主案设计经验，有零售商业项目经验者优先考虑。
4、熟练掌握相关设计软件，熟悉相关室内设计知识。
5、具有高度的责任心，统筹安排、协调组织能力强，人品端正，踏实肯干，工作积极努力。
餐饮管理方案篇二
职责：
2、监督指导设计工作，组织协调各设计阶段进度及相互关系;
4、负责方案后期项目现场的协调配合工作。
任职资格：
1、室内设计、美术或相关专业毕业;
3、具丰富的室内装饰设计经验，擅长创意方案，能独立完成设计方案;
4、具有敏锐的设计触觉，具有良好的审美观、空间感及大局观较强;
5、工作积极主动，做事细心，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力。
餐饮管理方案篇三
职责：
2、明确设计概念来阐释作品构思，独立完成项目平面规划、施工图制作或审核;
4、负责编制文件中的方案图、计算书及其它技术文件;负责过程中的技术支持与配合;
5、负责审核效果图等文件，确保与方案技术要求一致;负责对项目进行设计交底;执行设计标准化，并提出合理化建议。
任职要求
1.年龄要求30岁以上，工装主笔设计。
2.大专以上学历，美术环艺专业毕业，从事本行业工作五年以上经验，能根据客户需求及项目设计规范，独立构思中大型公装装饰设计项目的平面方案，有一定的手绘能力。
3.沟通能力强，设计思维敏锐。
4.从事过酒店、ktv、桑拿，水疗、会所等类型的项目设计工作者优先
餐饮管理方案篇四
职责：
1、负责与甲方进行前期概念沟通、方案设计、方案汇报及调整。
2、运用专业技术形成设计方案，并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;
3、辅导及督促效果图的时间进度与完成质量;
4、高效优质的完成公司分派的设计工作任务;
任职资格
1、环境艺术设计/室内设计相关专业;
2、至少3年以上全职住宅：批量精装样板间、售楼部项目设计工作经验;
3、能独立完成大型公装项目装饰设计;
4、熟练掌握室内设计相关软件，深具设计创意思想，手绘表现能力强;
5、沟通能力较强，能独立负责讲标;
6、有意在设计行业长期发展，锐意创新，有强烈的成长愿望。
餐饮管理方案篇五
针对本班的具体情况及存在的问题，本学期的主要目标是：在上学期的基础上，继续抓好幼儿的一日常规，培养幼儿养成良好的生活行为习惯，能尊敬父母、长辈，能为集体服务，形成集体观念，使幼儿以此为基础，促进全面发展。
二、 教育教学方面
在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。了解幼儿原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参加活动的过程中，认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每月撰写教育随笔，以提高自身能力与写作能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教。
4、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。
三、 家长方面
1、密切联系家长，主动向家长反映幼儿在园的情况，同时从交谈中了解幼儿在家情况。
2、 每周写好“家园联系册”，搞好它的桥梁作用。
3、 利用下班时间家访，及时反馈幼儿在园情况，了解幼儿在家情况。
四、各项常规教育
1、礼貌常规
引导幼儿在园主动与教师、阿姨打招呼，离园时主动说“再见”;在幼儿园与小朋友团结友爱，互相帮助，不抢夺东西，不打人，做错事要道歉，主动说“对不起”。
2、卫生常规
每天晨检时注意提醒幼儿衣着整洁，小手干净，不留长指甲;在餐前，入厕后提醒幼儿洗手;午餐时教幼儿正确使用勺子，不挑食，不边吃边玩，注意细嚼慢咽，注意用餐卫生，不把饭菜弄在桌上、地上。
3、上课常规
要求幼儿听从教师的指挥，坐到自己的座位上，并注意小脚并拢，小手放膝盖上，胸也挺起来，眼睛平视教师，上课时遵守纪律，不随便离开座位，注意养成幼儿积极动脑，举手回答问题的习惯。
4、在上学期的基础上，逐渐巩固提高幼儿的各种生活自理能力和行为习惯的培养，平时生活中注意观察，及时表扬幼儿的良好行为，促进幼儿养成良好的一日生活、学习习惯。
5、结合教学及游戏课，开展幼儿感兴趣的活动，提高幼儿在绘画、唱歌、口语表达等各项技能。
餐饮管理方案篇六
职责：
1、负责项目的前期策划,概念方案创作,并进行空间平面立面设计;
2、深化方案设计概念,独立完成酒店平面及空间规划等工作;
3、积极配合客户,按时完成设计工作;
4、跟进项目施工配合,把控项目落地效果;
任职要求：
1、室内设计、建筑或美术相关专业大专或以上学历;
2、三年以上酒店、会所、餐饮等设计经验;
3、熟悉各类设计软件，具有独立方案能力;
4、具备良好设计能力及空间思维能力，良好的手绘能力;
5、良好的团队意识、职业道德及文化修养;
6、具有良好的沟通和协调能力，有工地现场经验更佳。
餐饮管理方案篇七
一、培训目标：
为了促进幼儿教师各项技能的不断提升，增强教师教学技能，营造爱学习、敢拼搏、善思考的园所氛围，特别制定幼儿教师基本功大练兵活动方案，力求在短期内发现、培养和造就一批优秀教师。
二、培训对象：
园内在职幼儿教师。
三、基本原则：
问题是培训的起点、解决这些问题是归宿，教师以"自修---学习---反思---实践"为主要学习方式、同时培养老师互动、互助、热爱集体、分享快乐等道德情操。在自学基础上强调反思，适时辅导。
四：培训时间及地点：
20xx年9月下旬--12月，地点：本园内。
五：培训、考核组成员:
组长：蒋余慧 副组长：黄伟六、培训内容，考核要求：
1、通用技能。
粉笔字、钢笔字老师书写工整，字体规范。
2、讲故事(普通话)。
3、音乐类。
a、声乐：掌握基本的歌唱技能、正确富有感情的教唱幼儿歌曲b、视唱：具有一定的视唱能力，能熟练的视唱教材的歌曲。
c、乐理：掌握基础乐理知识，熟练把握幼儿教材中的乐理识。
d、键盘：会用一种以上的键盘乐器，自弹自唱。
e、舞蹈：有一定的舞蹈基本功和简单的儿童舞蹈编排能力。
4、美术类。
a、美术欣赏：掌握基础美术理论知识。
b、绘画：熟练掌握简笔画，并有效用于教学。
c、玩教具的制作和运用。
餐饮管理方案篇八
一、指导思想：
教师基本功是教师从事教学工作必须具备的职业技能，是提高教育教学质量的根本保障，本学期的培训本着“层层落实，人人参与，练有所得，练以致用，持之以恒”的基本方针，旨在提高全体教师的业务素养，为提高保教质量打好基础。
二、基本功训练原则：
1、在训练内容上，坚持注重实际，讲求实效。
2、在训练形式上，坚持岗位练兵为主、自学为主、业务训练为主，集体教研与个人自学相结合，学习培训与实践锻炼相结合。
3、在工作组织上，坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。
4、在评价验收上，坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。
三、本学期训练重点：
1、在音乐方面，能够进行即兴弹唱。
2、在美术方面，加强简笔画的练习。
3、口语表达的培训，要求幼儿教师在公众场合即席讲话，能正确清楚地表达自己的思想，做到观点鲜明，内容具体，用词准确，条理清楚，节奏适宜。
4、教学方面，加强微型课演示的培训。
四、具体安排：
9月份：商讨并制定活动计划
钢琴即兴伴奏的技巧培训
10月份：绘画专题培训
即兴弹唱考核
11月份：故事表演的技巧培训
微型课专题培训
磨课
12月份：青年教师基本功比赛
自由活动——
1月份：接受园务组检查