最新党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告(优质5篇)

时间:2023-09-01 19:05:51 作者:HT书生 最新党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告(优质5篇)

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党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告篇一

党员大会又称支部大会,是支部全体党员参加的会议,是党支部的最高领导机关,党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。下面本站小编给大家分享几篇党员大会党委工作报告,一起看一下吧!

各位代表、同志们:

一、20xx年工作的简要回顾

20xx年,学校党委深入学习贯彻系列讲话精神,认真贯彻,xx届三中、四中全会以及省委第十三届第七次、第八次全会精神,紧紧围绕学校工作大局,落实新要求、开拓新领域、探索新举措,各方面工作都取得了新的成绩。

第一,学习贯彻系列重要讲话精神不断深入

一年来,学校党委认真学习贯彻系列重要讲话精神,针对学校实际和党委中心工作,精心组织不同专题,全年共组织了3次党委会研讨学习和12次党委中心组理论学习,进一步增强了广大领导干部对重大问题的理解和把握。校领导结合分管工作带头学习讲党课,各基层党组织通过中心组、学习会、研讨班、培训班等多种形式,持续深入地学习系列重要讲话精神。持续深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,不断推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑,把社会主义核心价值观纳入教师岗前培训教育课程,全校广大干部师生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信进一步增强。

第二,贯彻落实中央八项规定精神持续推进

颁布实施了《中共南昌航空大学委员会关于深入解决“四风”突出问题的有关规定》,持续不断地扩大作风建设的成果,“四风”问题得到有力整治,师生反映强烈的突出问题得到有效解决;坚持密切联系师生,制定了校领导接待日制度和校领导联系学院、班级、党外代表人士制度;转变工作作风,校领导和相关职能部门负责人全年开展调查研究60余次,其中校外调研20余次,校内调研40余次;领导班子带头贯彻执行中央八项规定,率先调整了办公室面积;制定了《关于进一步规范和完善“三公”活动及经费管理的暂行办法》,坚持厉行节约,“三公经费”大幅缩减;继续深化专项治理,深入开展了“裸官”、“为官不为”、“小金库”、“红包”、“会所中的歪风”、“吃空饷”、科研经费的使用和管理等问题的专项整治活动,规范了领导干部在企业兼职(任职)或领取报酬等重点工作。

第三,党风廉政建设成效明显

制定了《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,分解了任务,落实了责任;强化纪委的监督职责,对纪委书记和纪检监察部门参与的非常设机构进行了精简;坚持教育警示,先后邀请了省委巡视组组长李泉新和青山湖区人民检察院检察长雷武来校作反腐倡廉教育专题报告;举办了“清风颂”文艺汇演,廉洁高尚的道德情操得到进一步弘扬;坚持从严执纪,坚决查处领导干部违纪违法案件,切实解决发生在师生身边的不正之风,全年问责立项调查3项,下达整改通知5份,提出整改建议34条,对10名党员领导干部分别给予问责处理。加大党务校务公开力度,修订了《南昌航空大学校务公开实施办法》;坚持按季度向全体教职工公开“三公经费”使用情况,在全省率先实现财务运行情况查询,加强对学校各单位内部财务运行的民主监督,学校风清气正的政治生态正在形成。

第四,基层党组织建设不断加强

稳步推进“连心、强基、模范”三大工程;严格规范发展党员程序,党员发展数同比减少15%,党员队伍素质稳步提升;加强党建工作理论研究,获批省党建研究项目课题立项重点规划项目1项,一般规划项目3项,青年项目2项,集中开展了软弱涣散基层党组织整顿工作;积极开展扶贫工作,校领导多次率队深入扶贫点调研考察,助推扶贫点经济良性发展;大学生志愿者文化科技卫生“三下乡”社会实践活动取得显著成效,组织并获批国家级重点社会实践服务队1支,省级重点社会实践服务队6支,组织校级重点服务队12支,参与人数近千人,大大拓展了学生的视野,提升了实践能力和服务水平。

第五,内涵发展进一步提升

成立了全面深化改革领导小组,召开了六次领导小组会议,积极稳妥地推进各项改革工作。大学章程编制工作顺利完成,并得到了上级有关部门的高度评价;制定实施了南昌航空大学校院两级管理体制改革八个配套文件;校学术委员会和各学院学术委员会完成了换届和调整工作,行政权与学术权的分离初步实现。本科专业自评估和学分制改革扎实推进。科研和学科建设再上新台阶,国家自然科学基金、国家社科基金重点项目均有新突破;学校申报的“环鄱阳湖流域污染物控制与资源化协同创新中心” 和“江西省无人机产业技术创新战略联盟”获教育厅和科技厅批准,并获批首个“江西省航空产业发展与管理创新软科学研究基地”;在20xx年江西省优秀博士硕士学位论文评选暨硕士学位论文质量抽查中,学校取得论文获优比例和论文质量两个全省第一的好成绩;与北京航空航天大学建立了战略合作关系,成立了江西省通航研究院,服务航空国防能力进一步提升;在江西省高等学校综合实力排名中,我校位列第五;科技学院新校区成功落户共青城市,为支持省委省政府“昌九一体化”战略迈出了实质性的步伐。

第六,干部和人才队伍建设不断强化

加强干部教育培训,举办了干部校外研修班2次,选派了22名处级干部赴新加坡参加培训,选派了42名学工干部赴武汉大学参加培训,选派了60名干部参加教育工委组织的系列讲话精神培训,干部队伍现代管理理念和国际化视野明显提升。加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作,启动了学校科级干部轮岗、调整工作。成功申报博士后创新实践基地;先后召开了人才引进推进工作会议和人才领导小组工作会议,制订了“雄鹰学者”特聘教授实施计划和“青年英才开发计划”实施办法,加强了高层次学科领军人才队伍建设和青年教师队伍建设;隆重举行了庆祝第30个教师节系列活动,对从教30年的教师进行了表彰,营造了尊师重教的良好氛围;严青松和罗军明2名教授新入选江西省百千万人才;谢宇教授获“全国模范教师”称号;章帼、陈玉华老师等获“全省模范教师”称号;郑华盛教授荣获“江西省教育系统师德先进个人”称号。

第七,民生工程深入推进

一年来,学校各级领导和单位(部门)带头履行安全稳定“第一责任”,并落实“一岗双责”,学校继续保持了和谐稳定;附校红谷滩校区正式开学,新校区教职工子女小学就近入学问题得到有效解决;省委书记强卫亲临附属小学视察,并对学校建设中所取得的成绩予以充分肯定;新一轮岗位聘任和绩效工资改革工作基本完成,教职工人均收入有了较大幅度提高;第二批公租房顺利竣工;开展了全校教职工健康体检,举办了防癌知识讲座和心血管保健知识讲座;在全国高校中率先举办了南昌地区校友金婚庆典活动,进一步激发了广大师生员工和校友爱校荣校之情。

上述成绩来之不易,这是省委省政府正确领导和省委教育工委、省教育厅大力支持的结果,是全校师生员工团结一心、共同奋斗的结果!在此,我谨代表学校党委,向全校共产党员、全体师生员工、离退休老同志,表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,学校发展中还存在着不少困难和问题,如:思想解放不够,全面深化改革意识不强,依法治校能力不足;高层次领军人物缺乏,队伍结构不尽合理;党风廉政建设还存在一手硬、一手软问题;一些基层党组织建设仍然软弱涣散,少数党员领导干部党性观念不强,纪律意识淡薄,还存在庸政、懒政、惰政的现象,干部管理上仍然存在失之于宽、失之于软的情况,等等。这些问题需要引起我们的高度重视,并采取措施,切实加以解决。

各位代表,同志们:

金石镇第一届党代表大会是在我镇贯彻落实党的和xx届三中、四中、五中全会精神,落实省、市、区委的工作部署,加快推进扶贫攻坚、现代农业发展、旅游开发的关键时期,同时总结过去五年工作、谋划未来五年工作的重要会议。大会的主题是:抢抓机遇、坚定信心、坚决打赢脱贫攻坚战。

现在,我代表中国共产党金石镇第一届委员会向大会报告工作,请予审议。

回顾五年奋斗历程,为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础

五年来,在区委的正确领导下,在全镇干部群众的共同努力下,在社会各界的关心帮助下,金石镇牢牢抓住达巴高速经济带加快建设、结合区划调整、撤乡建镇的契机,全面推进三农、旅游、精准扶贫等工作。抢抓机遇,顺势而为,克难攻坚,顽强拼搏,实现了镇域经济稳步增长、农村经济持续增长、农业产业快速发展、固定资产投资规模增大、基础设施建设增强、扶贫攻坚再上台阶、社会事业协调发展、法制建设不断加强、社会稳定得到巩固,人民群众生活质量有了极大改善、党的建设全面加强的良好局面,为与全区同步率先全面达小康奠定了坚实的基础,圆满完成了“”期间各项工作任务,开启了“十三五”发展的新征程。

(一)始终坚持党建为先,党的建设不断加强

——五年来,党建工作不断提高。充分依托镇党委中心组理论学习,深入学习和宣传贯彻党的和xx届三中、四中全会精神,学习系列重要讲话精神,集中开展“三严三实”专题教育活动,深入开展党的群众路线教育、治理“庸懒散浮拖”等系列活动,对照群众路线活动中发现的问题,大力推进专项整治,明确16项重点整改举措,14项专项整治工作,制定出台23项制度。不断深化党风廉政建设。把落实党风廉政建设主体责任作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,与全镇经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,突出党委书记履行一把手职责和领导班子其他成员的“一岗双责”制,建立和完善了党委议事制度、民主决策制度、集体决议制度、党政联席会议制度等规章制度,定期召开民主生活会、集体学习会、案例分析会、交心通气会,经常组织开展批评和自我批评,增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持,形成了强大的党政工作合力,促成了党政班子成员“事事以身作则、处处当好表率”的良好局面。深化正风肃纪行动,切实加强机关效能建设,不断完善机关制度建设,用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人,广大党员干部不折不扣执行中央八项规定,不断转变干部作风,着力强化干部队伍素质;保持正风肃纪常态化,大力提升部门工作合力,进一步增强了机关干部队伍用心谋事、齐心干事的良好局面;建立正风肃纪重点约谈制度,严查违纪案件,探索联动办案机制,五年以来立案查处党员违纪案件16起,结案16件,给予党纪处分19人。

(二)始终坚持发展为要,经济活力不断彰显

——五年来,农村经济加速壮大。一是规模种植加快发展。巨家村500余亩红阳猕猴桃示范园建设完成;四基村屈氏金园黑山羊养殖饲草基地400余亩已初具规模;金山村900余亩水蜜桃种植基地全面建成;跑马村已流转土地1000余亩发展优质核桃,势态良好;高洞村200余亩高洞柚扩建项目已完工,目前全镇种植高洞柚近5000亩,品牌知名度不断增大;土门村和月岩村大力推行田埂多种经营,种植黄花达800余亩,成为金石梯田新看点;金石水果专业协会被评为“达州市百强专业协会”,现代农业基地初具规模,发展潜力巨大,农旅结合,蓄势待发。我镇农技站主动作为,站长车林于20xx年被达州市农业局评委“最美农技员”,镇农技站20xx年被四川省人力资源和社会保障厅、四川省农业厅表彰为“先进集体”。二是粮食作物喜获丰收。20xx年大春粮食生产播种面积39223亩,同比增加880亩,其中水稻14869亩,月岩、四凡、金山等12个村发展优质稻8000余亩,同时,以月岩、金山为中心创建1000亩优质稻高产示范园。引导农民进行规范化栽培,抓好大春田间管理,有效防止病虫害,积极推广病虫害绿色防控,切实保证农产品质量安全。三是特色养殖异军突起。截止20xx年5月,出栏生猪7000余头、肉牛200余头、肉羊900余头、家禽10000余只。大力发展养殖小区及特种养殖,累计建成生猪养殖场13个、肉牛养殖场4个、畜禽专业合作社8个、家庭养殖农场3个,蛇园养殖场1个(现存栏1000余条),20xx年,秋玲家庭养殖农场被命名为市级示范家庭农场,现已申报省级示范家庭农场,龙头养殖企业“屈氏金园”已完成三期扩建工程,波尔山羊和南江黄羊得到省质监局无公害产品认证。狠抓动物四季防疫工作,有力保障畜牧产业健康快速发展。四是劳务经济稳步增长。全面落实支农惠农政策,劳务经济稳步发展,培训农村剩余劳动力和返镇农民工2200余人次,积极引导1500余人外出务工,劳动输出13800余人,实现劳务收入6000余万元,全镇劳务收入在农民人均纯收入的比重达到20%以上。

(三)始终坚持民生为本,社会事业不断进步

——五年来,脱贫攻坚深入推进。一是精准识别全面完成。及时调整充实精准扶贫领导小组,成立扶贫中心,落实专职人员;配合区委调整加强了贫困村第一书记和帮扶工作组队伍建设,落实了第一书记考核管理办法。截止目前,全镇扶贫攻坚工作取得了阶段性成效,按时完成了信息比对及贫困户基础信息录入工作,集中力量完成了精准识别工作。全镇20xx年建档立卡908户2516人;20xx年共清退出超过贫困标准线的建档立卡贫困户124户315人,同时将112户301人因病、因灾、因学等返贫的非建档立卡贫困户及时纳入贫困户范畴,20xx年脱贫592户1621人,现有贫困户316户895人,力争20xx年全镇脱贫711人,并实现“四基、四凡、柳潭”三个贫困村摘帽。二是扶贫项目顺利实施。及时启动扶贫项目,严格按程序,组织实施 20xx、20xx年扶贫建设项目及20xx年扶贫切块资金项目,7处人饮工程和6个村的公路硬化项目均启动施工,现已完成公路硬化13公里,人饮工程7处;目前正在实施公路硬化13.34公里,三个摘帽村人饮工程项目正在上级部门审批中。三是部门帮扶成效明显。区民政局帮扶的四基村“幸福新村”及“老年幸福院”建设完成;区交通局帮扶的四凡村阵地建设效果明显;区政协办帮扶的燎原村院坝硬化已经结束;区发改局帮扶的火箭村道路建设全面推进;区农业局帮扶的柳潭村阵地建设及扶贫养殖合作社正全面推进;区粮食局帮扶的高兴村办公室连接道完成路基建设。四是产业脱贫取得突破。四凡村按照“127模式”引进屈氏金园黑山羊养殖,现合作社已成立,300只黑山羊规模养殖场正在建设中,建成后将惠及全村贫困人口22户、48人;柳潭村500头规模生猪养殖专业合作社正在建设中,投产后将惠及全村贫困人口27户、90人;四基村屈氏金园黑山羊养殖饲草基地已建成,现已惠及全村贫困人口22户、46人 。其中四凡村的阵地建设、基础设施建设及“127”产业分配模式走在全区前列,脱贫模式被全区推广。

——五年来,城乡面貌逐步提升。全面完成撤乡建镇工作,场镇建设全面提速,碑金路全面完成竣工通车。场镇给排水和污水处理项目已上报省发改委。张家大院已通过住建部传统村落保护专家评审。大力实施城镇环境综合治理。场镇清扫保洁已市场化运行,进一步理顺清扫保洁管理机制;改善环卫设施,新增垃圾房5座;全面推行“门前双三包”,建立农村生活垃圾生态处理机制;积极开展环境综合治理集中整治行动36次,“五治”工作取得明显成效。实施环境优美示范工程,完成高洞村新农村聚居点风貌塑造和院坝硬化,跑马村莫家坪新农村聚居点通过验收,土门村聚居点已完成。

——五年来,五年来,乡村旅游蓄势待发。注重开放合作,大力招商引资,积极参加“西博会”、“渝洽会”、“农博会”,积极争取上级单位、在外乡友和社会各界的支持,以商招商,中介招商,着力包装推介野生动物园、五彩梯田、状元大院、张家大院、青山古墓群、破石河、高洞柚等自然人文景点和地方特产。金石云顶野生世界项目在“知名企业四川行”活动上顺利签约,目前已通过区专家评审会;状元大院已纳入“幸福美丽新村”建成项目;省旅游局官方微博也强力推介了五彩梯田,吸引了来自北京、重庆、陕西、湖北等地的投资商和游客,全镇乡村旅游发展呈现良好发展态势。

——五年来,社会事业全面进步。教育事业稳步发展,“两基”成果进一步巩固,大力实施校园基础设施建设,全面完成村小维修改造,解决了村小师生用水困难,学生住宿条件继续改善,办学水平和教学质量持续提升,20xx年金石中心校32名学生考入重点高中。卫生事业加快发展,不断强化公共卫生服务管理体系建设,积极推行农村新型合作医疗制度,年均参合率达90%以上,全面升级改造村卫生室建设,社会保障成效显著。认真落实全面二胎政策,完善服务条件,优化服务质量,符合政策生育率达到85.4%以上。征兵工作被市政府、军分区表彰为“全市征兵工作先进集体”。妇女、儿童、老年人、残疾人的合法权益得到有效保护。其他事业协调发展。

——五年来,民生保障更加有力。严格落实低保政策,全面排查全镇低保,取消164名不符规定低保人员。认真落实医疗救助,全镇接受医疗救助达110人,救助金额18万元。全面推动扶贫解困。建立健全了“镇、村、社”三级联动的“三对一”扶贫解困工作机制。全面落实“两免一补”和“营养餐”政策,加大对贫困家庭学生的资助力度,20xx年全年共资助学生12名,资助金额达1.8万元。大力推进政策性农业保险,有效降低农业生产风险,实现理赔12万余元。解决3000余人饮水困难,完成危房改造67户,实施土地整理,着力解决土门、吹角、四基、高兴等村影响村民生产生活的道路和饮水问题,新增耕地670余亩。

(四)始终坚持法治为基,全力保障稳定和谐

——五年来,大力推进民主法制建设。加强党务、政务、村(居)务公开力度,培养群众依法维护自身合法权益的意识和能力;严格落实安全生产责任制,严格按照“五级五覆盖”、“五落实五到位”要求,认真开展六打六治“打非治违”专项行动,强化隐患排查整治,对排查出的安全隐患,落实专人限时整改,安全生产事故得到有效遏制;完成交管办规范化建设,交通安全工作代表全区接受市级考核,并获得检查组认可好评;抓好应急处置,成功创建市级应急管理示范单位,确保了一方平安;扎实开展食品安全专项整治,开展食品安全进校园专项活动,会同食药局执法大队对全镇食品药品工作进行了多次大检查,加强农村食品安全监管队伍建设,严格群体性聚餐申报制度,确保人民群众的身体健康和生命安全。扎实开展防邪工作,认真做好了邪教人员的摸底登记工作,并实行了“一帮一”的帮教转化工作。深入开展社会治安综合治理,全面实施网格化管理,网格平台建设不断完善;严厉打击各类违法犯罪活动,认真落实校园安保措施,确保了和谐稳定。

同志们,过去的五年,是镇党委团结带领全镇人民努力奋斗、开拓创新的五年;是力排万难,战胜各种困难,各项工作取得新进展的五年;更是全镇人民生活水平显著提高、社会各项事业全面进步的五年。五年的实践证明,镇党委的各项决策是科学的、正确的、有效的,我们今天所取得的各项成绩,得益于历任金石镇党政领导班子的智慧和力量,凝结着全镇广大党员干部和群众的心血和汗水,充分体现了全镇上下众志成城、团结拼搏的良好精神风貌,充分体现了社会各界人士与我们同舟共济、干事创业的良好氛围。在此,我谨代表中共金石镇委员会,向各位代表,向奋战在基层一线的广大党员干部群众,向所有关心支持金石建设发展的各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒的认识到我们的工作还存在着一些困难和不足,主要表现在以下几个方面:一是经济发展不均衡,缺乏龙头企业,与先进乡镇、发达地区相比还有较大差距;二是创先争优的长效机制有待进一步健全;三是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;四是群众关心的热点、难点问题有待进一步解决;五是需进一步加大基础设施建设力度等。这些问题有待我们下届党委高度重视,并切实加以解决。

回首过去,我们信心百倍;展望未来,我们豪情满怀。同志们,踏上“十三五”发展的新征程,我们将继续克难攻坚、爬坡上行,充分发扬不怕苦、不怕累的红军精神,奋力开创金石跨越发展的新篇章。

同志们:

雅礼教育集团第一届党委会暨雅礼中学第六届党委会选举大会,是雅礼教育集团组建以来召开的第一次全体党员大会,也是在全国上下学习、宣传、贯彻党的xx大精神,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的喜人形势下召开的一次重要会议。

本次大会的任务是:(一)贯彻xx大精神,增强党的活力,调动一切积极因素,同心同德,开拓创新,加快雅礼发展,为实现"国内一流,世界知名"的办学目标而努力奋斗。(二)选举产生雅礼教育集团第一届党委会暨雅礼中学第六届党委会组成人员。

当历史翻开新的一页的时候,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。我校也同样进入了做大做优做强雅礼,扩充优质教育资源,加快实现"国内一流,世界知名"的奋斗目标的实质性发展阶段。伴随着祖国的繁荣,我们雅礼也呈现出勃勃生机。

一、过去五年的工作回顾和体会 雅礼中学第五届党委会是1997年5月9日选举产生的。五年来,这届党委带领全校教职员工高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践"三个代表"重要思想,团结全校教职员工,既继承雅礼光荣传统,又具有与时俱进的品质,在推进学校发展,加强党的建设,创建精神文明,提升教育质量,加大学校开放力度,改善办学条件,提高教职员工待遇,营造良好氛围等方面都取得了可喜成绩,赢得了社会各界的广泛赞誉。

(一)抓住机遇加快发展,一年一个样,五年大变样

我们遵循dxp"发展是硬道理"的论述,五年来,不断抓住具有战略性的机遇,加快雅礼的发展。1997年,学校抓住长沙承办全国城市教育综合改革会的契机,争取了市政府市教委的基建投资170,建起了综合楼、办公楼、宿舍楼,改造了田径场,新建了篮球场,并充实了内部设施。1998年全面开通校园网,成为首批挂牌的全国现代教育技术实验学校。1999年创办长雅实验学校。20xx年学科竞赛夺得国际奥赛金牌。20xx年接待耶鲁大学校长来访并成功举办雅礼协会百年庆典,使雅礼走向世界。20xx年学校在"内求优化、外求发展"的办学思路下,通过反复调研,在市政府大力支持下,兼并北大附中湖南分校,创办雅礼(寄宿制)中学,并与中央音乐学院附中联办艺术教育中心,组建雅礼教育集团,这在雅礼百年发展史上具有战略性的重要意义。现在实行"一个集团、两种体制、三个统一"的运作模式,半年来已步入良性运行,呈现出良好势头。(寄宿制)中学内部设施不断充实,管理严谨规范,教学秩序井然,通过成功承办市教育工会第一次代表大会和湖南省中学生信息学奥林匹克竞赛,扩大了影响,赢得了社会各界及家长、学生的普遍好评。新的五年规划开局良好,前景光明。

(二)突出特色,发展个性,学生综合素质全面提高,教学质量稳步上升

五年来,我校全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,坚持以德育为核心,学生思想道德和文明礼仪修养不断提高。积极探索现代教学模式,用现代教育技术,夯实基础、培养能力,学校教育教学质量逐年提高。今年高考本科上线率名列全省第一。继承优良传统,不断突出学科特色,中美教师优势互补协同教学的雅礼英语模式已经形成。雅礼的英语特色已被社会普遍认可,全国首创的与长沙电视台合办"雅礼英语脱口秀"节目受到社会关注。计算机学科竞赛成绩优异,在湖南省首屈一指,特别是张一飞同学两度夺得国际奥赛金牌,更是提高了雅礼在全国的知名度。今年物理等学科竞赛又取得了新突破。文艺方面,无论是交响乐队,还是合唱队、舞蹈队;无论集体,还是"三独"比赛,在省市各项比赛中都是独占鳌头。出访日本的演出更是为祖国、为雅礼争得了荣誉。崇尚体育是雅礼的传统,足球是校球,女篮是雅礼的骄傲。这几年都称雄三湘,享誉全国。(三)依法治校和校园精神文明建设成效显著。

五年来,我校加强了制度建设和依法治校的力度,全面推进校园精神文明建设。注重在师生员工中广泛开展法制宣传教育,开展《公民道德基本规范》和wto知识的学习,使师生员工学法、守法、用法的意识不断加强,教师的职业道德修养不断提高。为了规范管理,学校加大制度建设,先后出台了奖惩条例、全员聘任制条例、请假制度、各种教学常规、学生常规管理制度等多种规章制度。校务做到三公开,加强教代会民主监督,学校重大决策广泛听取离退休老同志、民主党派的意见,做到决策民主化、科学化、程序化。学校党委和行政始终把校园精神文明建设作为头等大事来抓,既抓环境的绿化、美化、净化,又抓人的文明、礼仪、精神面貌的建设,文明示范岗发挥学生管理学校与自我教育职能,树立了良好的文明形象。同时做好综合治理安全保卫工作,使业已形成的优良校风得到巩固。学校1997年被评为长沙市文明标兵单位;1998年被评为省文明单位并保持了下来;1998年还被评为长沙市学校综治先进集体;20xx年被评为长沙市依法治市普法宣传先进单位、湖南省卫生文明单位。

五年来,学校先后建了两栋教师宿舍和一栋公寓,1998年为教职员工办理福利购房手续,今年为5位教职员工购买香樟园经济适用房提供方便和一定的配套费补贴,同时学校租借友邻单位的房子,千方百计解决教师住房困难问题。学校为教职工配偶工作安排、子女就业升学积极想办法。对子女就读雅礼全免择校费,免去一定比例学杂费。学校为了激发教职员工的工作积极性,分别于1999年9月和20xx年5月两次较大幅度地调整课时津贴,加大奖励力度。普奖和各种慰问费逐步提高,对政策性补贴、增发的工资及时足额发放。

学校党委和行政这几年来,全心全意为人民服务的宗旨意识得到了加强。通过开座谈会,组织活动或上门走访等形式,加强和群众的联系,和群众交心,为群众办实事。学校有三个民主党派,学校党委按照统战工作的十六字方针,坚持民主协商,及时通报情况征求意见,并为民主党派开展活动提供经费和车辆。学校党委按照上级要求,结合学校实际,落实两项待遇,为老同志解决实际困难,保证就医看病的费用,组织适合老同志特点的文娱、参观活动,注意发挥老同志的积极性,支持关协工作和退教协工作。学校老干工作年年获得市教育局的好评。学校也十分重视校友会的工作,通过校友会联络校友,为学校的发展作贡献。学校工会围绕学校中心工作结合学校实际和自身特点发挥民主监督职能,开展丰富多彩的活动,促进了学校的发展,受到会员的欢迎,得到上级工会的肯定,多次评为省市局各级工会表彰的先进单位。一年一度的迎新年盛会,更是融洽了关系,凝聚了人心,鼓舞了斗志。五年来,雅礼教职员工以主人翁的精神积极参与学校的各项工作,团结一致,同心同德,开拓进取,无私奉献,全集团形成了一种良好的和谐的气氛,我们十分珍视这种来之不易的人文环境。

1997年以来,学校党委始终把党的建设摆在首位,以建设一支优秀的干部队伍、党员队伍、教师队伍为目标。1998年中层以上干部在1996年的基础上又一次进行调整,队伍更加年轻化和专业化,20xx年干部队伍顺利实现新老交替,20xx年又进一步充实干部队伍。新的领导班子既继承老领导的优良作风,又能与时俱进,开拓创新,赢得了广大教职员工的信任和支持。我校党员队伍不断壮大,1997年全校党员只有9,到今年底党员增加到15x人,建有支部。5年来学校共发展了2x教师和高三学生入党,充分反映出我校党组织凝聚力。绝大多数党员时时刻刻以共产党员的标准要求自己,在政治上与党中央保持一致,在工作安排上与学校保持一致,在教书育人上为人师表,体现出共产党员的先进性。党委通过抓中心组学习,党员组织生活,民主评议,共产党员示范岗和党风廉政建设,提高了干部的政策理论水平、甘当人民公仆意识以及领导能力和管理水平。学校党委注意办好青年党校,对共青团、学生会、少先队工作给予指导和支持,注意发挥共青团在学校德育工作中的作用,希望工程、"三下乡"活动开展得卓有成效。五年来,学校党委于1999年被评为长沙市十佳优秀领导班子,青年党校被评为市委组织部优秀青年党校,学校团委被评为团市委优秀基层团组织和教育局红旗团委。

同志们,党委和行政所开展的工作以及取得的这些成绩,离不开全体党员的不懈努力,离不开全体教职员工的辛勤劳动,离不开离退休老同志的关心支持,在此,我代表第五届党委向大家表示衷心感谢,同时向为我们今天雅礼的发展奠定了良好基础的各个时期的老领导和老教师表示崇高的敬意!

党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告篇二

满怀信心扎实工作

王守河

(2002年5月10日)

各位领导、同志们:

2002年是我公司在新的形势下,继续深化企业内部改革,努力实现可持续发展的关键一年。从年初开始,在公司生产形势十分严峻的情况下,各级干部能够自觉站在公司发展的高度,在公司党政班子的带领下共谋公司改革和发展大计。广大职工也能认清形势,转变观念,积极行动起来,认真贯彻落实公司一届一次职代会精神,围绕公司“成本效益年”的主题活动和公司改革的整体思路,扎扎实实地开展各项生产工作,保持了良好的精神状态。通过公司上下的共同努力,各项工作取得了阶段性进展。目前,内、外部市场的活源正在逐步落实,各项施工生产工作正陆续全面展开,公司的生产形势明显好转。随着后续活源的落实,完成公司全年的生产目标大有希望。

一、公司当前的生产形势

今年公司一届一次职代会,我们确定了完成施工收入3.5亿元的生产目标。其中,油田内部2亿元,外部1.5亿元。从目前活源的落实情况看,油田内部项目可能有所欠缺,但我们要争取用外部活源进行弥补。总之,公司3.5亿元的生产指标不能动摇,而且要力争有所突破。随着油田内部第二批招标项目的落实,公司已经承揽到工程项目34项,工作量2.2亿元。其中油田内部工程27项,工作量1亿元;外部工程7项,工作量1.2亿元。最近,外部市场开发又有新进展,五分公司跟踪的沈大高速公路、三分公司跟踪的加格达奇至漠河公路即将签订合同,这两个项目的工作量大约在5000万元左右。这些来之不易的活源,是公司上下团结协作、共同努力的结果。市场开发部和一分公司、五分公司、六分公司等单位作了大量、艰苦、细致的工作,取得了十分可喜的成效。1-5月份市场开发部在外部市场共投标25个项目,中标4个,2个项目正在评审中。目前还有内蒙的绕城公路、江西省信丰到定南公路、吉林的白山公路等4个项目正在跟踪,这些项目的工作量大约在1亿元左右。油田内部正在跟踪的项目大约在2000万元左右。这些消息对我们公司来说是非常令人振奋的,但我们也应该看到,和公司的施工能力相比,活源仍然不足。况且,从已经落实工程项目的情况来看,点多面广,项目分散,在施工管理上不利于生产的组织与协调。油田内部工程项目,存在着计划下达晚、图纸到位晚、开工时间晚等诸多不利因素,有些项目资金不到位,受征地、动迁、土源等多方面因素的制约,迟迟不能开工。外部项目要求标准高,人员、设备投入大,造成内部设备、运力紧张。这些不利因素的存在,给完成全年生产经营目标带来了较大的难度。因此,下一步的工作重点主要有两个方面,一是要加大项目跟踪和活源落实力度,做好市场开发工作。吉林、内蒙、南京等外部市场要争取再承揽到一个亿的工程。油田内部市场也要千方百计多争取一些活源。二是要加大生产组织与管理力度,全力以赴抓好生产运行,把承揽到的工程项目优质、高效地完成好。

二、需要采取的措施

一、狠抓施工前准备,做到“六个超前”。根据公司活源少、项目分散的生产形势,我们必须全力做好施工前的各项准备工作,做到“六个超前”。一是技术准备超前。施工大干,技术必须先行。在工程没有正式开工前,首先做好技术交底、图纸会审、恢复定线等技术方面的准备工作,为工程开工创造条件。二是项目管理的组织准备超前。要完善项目管理组织机构,健全各项管理制度,形成网络。同时要落实责任,明确分工,做到项项工作有人抓,人人肩上有指标。三是人员准备超前。要配齐配全工程施工所需的管理人员、技术人员、操作人员,并做好这些人员的上岗培训工作,提高施工人员的整体素质和业务水平。四是设备准备超前。要做好现有设备的检修保养工作,保证设备的完好率,做好随时调用的准备。五是材料准备超前。目前,材料招标工作已经完成,下一步要重点做好材料计划和备料工作。各分公司在拿到工程图纸后,首先要做好材料计划,报给物资供应分公司。物资供应分公司要根据每个项目的工期安排做好材料进场的总体计划,并认真组织备料,对重点工程所需材料要重点保障,确保施工需要。六是机关、后线服务超前。在为基层服务方面,机关和后线应做出表率,工作要有超前意识,深入现场,靠前指挥,提前做好为前线服务的各项准备。从当前开工的情况看,有些单位对施工准备不够重视,行动迟缓,标准不高,工作粗放。希望这些单位能立即整改,充分认识到施工准备不但能争取时间,也能出效率、出效益。

党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告篇三

县人大xx届四次会议经过前期认真组织筹备,明天就要开幕了。今天,我们决定召开这次党员代表会议,主要目的就是统一思想,明确要求,严明纪律,充分发挥党组织的政治优势和共产党员的先锋模范作用,紧密团结与会代表,集中精力开好这次大会,确保圆满完成会议确定的各项任务。下面,我讲几点意见。

第一,要带头讲大局,发挥好表率作用。县人大xx届四次会议是在全县上下深入学习贯彻落实党的xx届三中、四中全会特别是来陕视察重要讲话精神,全面加快“两富两美”新武功和“五区”建设召开的一次重要会议,是全县广大干部群众政治生活中的一件大事。开好这次人代会,对于我们进一步明确方向、凝聚力量,推动全县经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。参加这次会议的198名人大代表中党员人数占大多数。这次人代会能否取得圆满成功,关键在党员代表的模范带头作用发挥得好不好。因此,各位党员代表要站在发展的高度和全局的角度,充分认识这次人民代表大会的重要意义,深刻认识到自己既是人大代表又是共产党员的双重身份,自觉带头讲政治、顾大局、作表率,行使好人民赋予的权力,履行好党员义务。既要充分反映社情民意,把群众的意愿和呼声带上来,又要把县委的决策部署传达到群众中去,转化为全县人民的统一意志和自觉行动。大会临时党委和党支部要切实发挥好战斗堡垒作用,把加强组织领导与充分发扬民主结合起来,使各项工作既体现党的领导,又符合法律和党章的规定,做到让县委放心、让人民群众满意。

第二,要带头讲民主,审议好工作报告。这次会议的一项重要议程,就是听取和审议“一府两院”、人大会等六个报告。各位党员代表在审议讨论中,既要肯定成绩,鼓舞斗志,认真总结发展经验,着力完善推动“两富两美”新武功和“五区”建设的思路举措,又要正视差距,深入分析,围绕突出问题和薄弱环节建言献策,为县委科学决策贡献智慧力量。要把审议报告的过程,变成增进共识、凝聚力量、求真务实的过程,变成集思广益、群策群力、推动发展的过程。特别是对《政府工作报告》中提出的今年工作的总体要求、目标任务和重点工作,各位党员代表要在认真学习、深刻领会、建言献策的同时,多倾听党外代表的意见建议,确保县委、县政府确定的各项目标任务顺利实现。各位党员代表要善于宣传党的主张,善于解惑释疑。对党外代表提出的一些疑问,要耐心细致地解释说明,把形势讲清楚,把事实讲明白,把道理讲透彻,使大家能够为了一个共同的目标,心情舒畅地开展工作,进而调动各方面的积极性,共同创造优异成绩。

第三,要带头讲政治,贯彻好组织意图。这次大会的另一项重要议程就是选举产生县法院院长、人大会委员人选。大会临时党委、党支部要把这次大会选举工作当做一项重要的政治任务领导好、组织好、完成好,确保顺利实现市委的人事安排意图。大会期间,各位党员代表要切实增强政治意识,正确认识党管干部与依法选举的关系,做到既行使好法律赋予的民主权力,又履行好党章规定的党员义务,将党委的人事安排意图落到实处。要切实增强责任意识,既投好自己神圣的一票,又做好党外代表的工作,使组织的意图变为全体代表的共同意愿,确保选举工作顺利进行。

第四,带头讲纪律,维护好党员形象。这次会议时间紧、内容多、任务重,必须加强领导,严密组织,严明责任,严肃纪律。大会临时党组织要敢抓敢管、敢于负责,认真细致地做好每个阶段和每个环节的工作。每位党员代表务必严格遵守会议纪律,带头服从大会临时党组织的领导和各代表团的安排,在思想和行动上坚决同组织保持高度一致。对大会期间出现的一些值得注意的动向和苗头,各位党员代表要充分发挥模范作用,积极主动地做工作,教育疏导,化解矛盾,并及时向大会主席团反映情况、提出建议,以便有针对性地采取措施,把工作做好。党员代表要坚决贯彻执行中央八项规定和县委十项规定,时刻注意自身形象,带头落实县委和大会临时党委的各项要求,以身作则,率先垂范,要求其他代表做到的,党员代表要首先做到,要求其他代表不做的,我们首先不做。要以党员代表的模范作用影响和带动全体代表,使大会始终在良好的秩序、民主的气氛中进行。

总之,全体党员代表要在大会临时党委、党支部和大会主席团的领导下,充分发挥好共产党员的先锋模范作用。县委相信,经过大家的共同努力,我们一定能够圆满完成大会的各项目标任务,努力把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会,开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会。

最后,预祝大会圆满成功!

党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告篇四

(征求意见稿)

各位领导、同志们:

年,是“十二五”时期开局之年。公司全体干部职工同心协力、锐意进取,坚决贯彻省、市公司决策部署,创新思维方式、创新工作方法,坚持以安全生产为中心、以标准化建设和作业组织专业化为重点,经营管理水平不断迈上新台阶,各项工作不断取得新进展、实现新突破,实现了“十二五”时期良好开局,保持了健康平稳发展的良好局面。

一、2011年工作回顾

党员审议项目会议记录 党员大会党委工作报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

一、2019年主要工作回顾

2019年,公司纪委认真贯彻落实xx公司纪委和公司党委各项工作部署,紧紧围绕公司发展中心工作,聚焦监督执纪问责,各项工作的深度、广度和力度明显加大,党风建设和反腐倡廉工作取得了新进展、新成效。

(一)加强组织协调,“两个责任”落实稳步推进。完善责任体系,修订落实党委主体责任、纪委监督责任和部门监管责任的实施办法和细则,靠实具体措施28项,提出落实监督责任的5个方面内容和6个方面要求。细化工作内容,建立主体责任、监督责任清单,梳理形成公司、机关部门、基层单位不同层面的廉洁风险清单,进一步厘清了职能界面、摸清了风险底数。强化工作督导,抓好党风廉政建设责任制分解落实,逐级签订责任书315份,签订《廉洁从业承诺书》450份,形成了“党政同责、部门负责、两级共责”的工作格局。加强考核追究,制定落实“两个责任”检查考核办法,每个季度对基层单位和机关职能部门进行量化考核,下发检查通报,确保了“两个责任”的有效落实。

(二)持续发力加压,整治“四风”成果有效巩固。组织开展“四风”问题专项整治“回头看”和深化落实***八项规定精神工作情况专项检查,对问题整改、工作实效等情况进行重点核查,巩固了“四风”整治成果。进一步修订完善贯彻落实***八项规定精神实施细则、公务接待、外出考察、公车管理等配套制度,细化规范审批程序和相关标准。推行重要节点提醒事项确认制、婚丧喜庆事宜报告承诺追责制,督促5名科级以上干部报告婚丧嫁娶事项,并与相关党员干部签订《不操办升学宴》承诺书31份。紧盯重要节点和重大会议,坚持节前印发通知,严明纪律要求,适时重申公司“十一个严禁”,节中加强检查落实,“四风”问题得到有效遏制,干部作风形象明显改善。

(三)突出关键少数,反腐倡廉教育深入开展。结合“两学一做”学习教育,把党风党纪贯穿于党员干部教育的全过程,列入中心组学习、“三会一课”、专题讨论内容,两级班子主要领导带头讲反腐倡廉专题党课,不断增强教育的针对性和实效性。广泛开展“四正一学”教育,配发《党员领导干部违纪违法典型案例警示录》75本,以多种形式、各种载体,把《党章》和两个“准则”、三个“条例”等党内法规学习教育引向深入。组织52名科级以上干部、关键岗位人员参观反腐倡廉警示教育基地,组织350多名党员干部和关键岗位人员集中观看了《蜕变的人生》、《永远在路上》等警示教育片,促进了党员干部廉洁从业意识的增强。

(四)践行“四种形态”,纪律与规矩更加严明。坚持抓早、抓小,积极实践“四种形态”,扩大谈话函询范围,1人诫勉谈话,15人提醒谈话。严肃、认真对待每一条举报线索,及时查清每一个问题事实,对涉及违纪违规的党员干部严厉追责,严肃处理,办理xx公司纪委督办案件1起,1名科级干部因醉酒驾驶受到开除党籍和留用察看处分。对公司2012年以来各类党纪政纪处分和组织处理的执行落实情况开展自查,及时纠正处分执行不规范问题1项,维护了党纪党规的严肃性。

(五)强化督导推进,合规管理监察成效凸显。实施监督资源整合,统筹基层单位、业务部门、监察部门监督力量,构建大监督格局。突出监督领域扩展,围绕公司经营管理重点难点问题,制定了《冷家xx开发公司2016年合规管理监察工作安排意见》,开展了物资采购、设备维修及地面泵维修三项合规管理监察,深入基层单位7家、基层站队21个、基层班站48个,发现问题9个,形成合规管理监察底稿5份,提出监察建议9条。

同志们,2016年,是公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得重要进展的一年。公司党委既挂帅又出征,带头落实主体责任;党政主要领导以身作则、当好表率,靠前落实“第一责任人”职责,并大力支持纪检监察部门依纪依规履行职责;各级党员干部对“两个责任”的认识和理解明显提高,履行“一岗双责”和监管责任的意识进一步增强;纪检监察部门严格按照“三转”要求,聚焦主业主责,坚守责任担当,尽心尽力、尽职尽责做好本职工作,较好地完成了各项任务,不敢腐、不能腐、不想腐的氛围和机制正在逐步形成。在此,我代表公司纪委,向一年来关心、理解、支持纪检监察工作的各级组织、党员干部,表示衷心的感谢!

与此同时,工作中还存在一些薄弱环节和问题,具体表现在:一是个别单位和党员领导干部对“两个责任”落实重视程度不够,工作停留在表面,对职责范围内的教育、监督、管理工作没有认真研究、部署、落实;二是少数党员干部“四风”问题或多或少还存在,廉洁自律意识和自我约束力不强,仍然按照传统思路和习惯办事;三是有些党员干部和关键岗位人员,合规管理意识不强,执行规定不够严格。以上问题,需要引起高度重视,在今后的工作中加以纠正和解决。

三、2020年重点工作安排

2020年,是采油厂实施“十三五”规划承上启下的重要一年。采油厂党风廉政建设和反腐败工作思路是:以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和******纪委二次***精神,按照xx公司纪委和厂党委的安排部署,聚焦主责主业、强化责任担当,把“严”字长期坚持下去,突出重点、标本兼治、持续深化,把采油厂全面从严治党引向深入,为采油厂高质量稳健发展提供坚强纪律保证。

(一)把政治建设放在首位,层层压实全面从严治党责任

加大对党的***四中***精神落实情况的监督检查。积极推动厂党委学习贯彻党的***四中***精神总体安排部署的有效落实,督促各级党组织和党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫,在真学、真懂、真信、真用上见实效,坚决防止和纠正搞形式、走过场,以文件落实文件、以会议落实会议的现象,强化学以致用、指导实践,把厂党委的要求落到实处,促进采油厂党的建设再上新水平。

进一步严明政治纪律和政治规矩。要始终保持高度的政治警觉,坚决查处和纠正违反政治纪律和政治规矩“七个有之”、履行从严治党责任不力等问题,查处和纠正贯彻集团公司、xx公司和采油厂决策部署打折扣、搞变通等问题,决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员,督促受到纪律处分、组织处理的党员干部在民主生活会或组织生活会上作出情况说明。要严把选人用人政治关、廉洁关和形象关,将选人用人情况做为日常监督重点,促进干部选拔任用风清气正。

进一步推动管党治党责任落实。协助厂党委落实《高升采油厂党风廉政建设主体责任实施细则》,两级班子和班子成员要对照“责任清单”,切实履行党风廉政建设主体责任、监管责任,强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核;厂纪委将对基层单位落实“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查,并依据党风廉政建设责任追究暂行办法加大问责力度,倒逼责任落实。

(二)狠抓作风建设,把落实***八项规定精神常态化长效化

坚决纠正形式主义和官僚主义。认真落实******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,对照10个方面的具体表现,查找两级机关以及基层单位存在的主要问题,查摆形式主义和官僚主义新表现,重点纠治回避矛盾、慵懒无为、吃拿卡要、作风漂浮等问题,推动两级机关带头转变作风、以上率下;各级领导干部要以身作则、率先垂范,切实担负起反“四风”的政治责任。

严厉整治享乐主义和奢靡之风。坚持日常检查和节点检查相结合、全面排查与专项检查相结合、突击暗访与随机回访相结合,严厉整治出入高档消费场所、超标准接待、公车私用、公款吃喝等问题。对监督检查中发现的“四风”问题线索,坚持露头就打,提档处理、通报曝光,向全厂党员干部不断释放出“越往后执纪监督越严”的强烈信号,切实增强党员干部的思想自觉和行动自觉。

着力构建作风建设长效机制。按照xx公司关于落实***八项规定精神有关要求,协助厂党委研究制定高升采油厂贯彻落实***八项规定精神实施细则。将加大对实施细则执行情况的监督检查,督促两级机关从党员干部作风建设、生产经营日常工作等方面,查找“四风”问题产生的深层次原因,建章立制、规范管理。特别是厂机关职能部门要对照实施细则,摸底排查本部门、本系统规章制度,该修订的修订、该废止的废止,并强化制度执行情况监督检查,扎紧织密作风建设制度的篱笆。

(三)坚持无禁区全覆盖零容忍,始终保持惩治腐败高压态势

加大惩处力度。将坚持重遏制、强高压、长震慑,持续强化“不敢”氛围,让党员干部特别是领导干部真正警醒起来,始终绷紧廉洁自律这根弦。加大对在xx公司范围内屡查屡犯的“小金库”“四风”和挂靠施工结算问题的监督检查和追责力度,对新发现的“小金库”问题,一律先免职后查处,不仅要处理当事人,还要对分管领导、主管领导进行追责;对“四风”问题一律提格处理,既查组织者也查参与者,还要追责问责;对挂靠多种经营单位施工结算问题,一律严肃追责处理。紧盯职工群众身边的“微腐败”和不正之风,严肃查处克扣职工奖金津贴、吃拿卡要、优亲厚友、管理方式简单粗暴、侵犯职工权益等问题,不断提高职工群众获得感,持续提升基层管理水平。

严肃执纪问责。对xx公司纪委交办的督办件,将严格按照执纪审查 当前隐藏内容免费查看相关规定,不论涉及到谁,涉及到哪个部门,都要坚决查处;凡违反党纪条规者,都要严厉追责。在督办件核查工作中,要规范查办流程,提升查办质量,确保每一个督办件都经得起检验。对查实的督办件,要按照“一案双追究”要求,强化责任追究,既追究当事人的责任,还要追究相关领导的责任,做到既对违规违纪党员干部不手软,也对不负责任的领导干部不护短,使失责必问成为常态。同时,加大对违法党员干部的追责力度,使违法党员干部及时受到党纪政纪处理。

做好成果转化。在核查督办件的同时,注重成果转化,充分发挥核查督办件的治本功能。要以案示警,注重发挥核查督办件的警示教育作用,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,针对督办件核查结果,坚持“用身边的事教育身边的人”,把相关责任单位、部门发生的违规违纪案例作为教育党员干部的生动教材,认真分析,对照检查,使党员干部心有所悟,警觉警醒,起到“查处一案,教育一片”的实际效果。要以案治本,注重发挥核查督办件的查缺补漏作用,健全完善相关制度,扎紧制度的笼子。同时,对核查的督办件,及时形成剖析报告,在深刻分析原因的基础上,重点查找制度和管理层面存在的漏洞和薄弱环节,提出改进措施和建议,充分发挥核查督办件在完善制度、健全机制、堵塞漏洞方面的治本作用。

(四)加强纪律建设,深化运用监督执纪“四种形态”

全面加强警示教育。协助党委制定高升采油厂年度反腐倡廉教育计划,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化理想信念、党纪党规、廉洁从业教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在对科级干部约谈全覆盖的基础上,将约谈对象延伸到全厂140余名经营管理关键岗位人员;围绕年节假期、子女升学和干部调整等特殊时段,重申纪律要求;对新选拔任用的科级干部开展“六个一”廉洁从业教育;充分发挥各单位兼职纪检监察员“探头”作用,对重点人开展有针对性的“一对一”警示教育;充分利用报纸、电视、厂主页、微信新媒体和警示教育基地开展教育活动。增强纪律红线意识,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

精准运用监督执纪“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”,着力提升执纪问责的综合效果,对发现的苗头性、倾向性问题,及时协助党委运用“第一种形态”开展批评与自我批评、约谈、诫勉等工作。对谈话确定采信的要给予反馈,体现组织关心关怀,帮助党员干部放下思想包袱;对避重就轻、隐瞒事实、欺骗组织的从严查处,决不姑息。依纪依规严肃组织程序,明确政策界限,准确把握不同形态间的转化条件,审慎推动“四种形态”转化,做到宽严相济,精准得当。

(五)增强监督合力,不断提升企业风险管控能力

持续深化廉洁风险防控。紧盯市场管理、工程建设、物资管理、工程技术服务、财务资产、科研等重点领域,以及资金密集、权力集中、资产聚集的部门和岗位,通过岗位自查、系统排查,明晰业务流程、查摆风险点源,有针对性地制定防控措施。加强动态监控,通过各项检查、执纪审查、监督监察、内控测试等,检查评价防控措施落实情况,确保真防真见效。

深入开展合规管理监察。优化调整“监督的再监督、检查的再检查”职能定位,紧盯重要领域、重点项目和关键环节,强化合规管理监督检查。组织开展2017年度安全生产费用合规管理监察,主要检查采油厂安全生产费用的计提以及项目的市场化运作是否合规,实施的质量和效果是否达到合同的规定标准,是否专款专用等问题。通过监察,及时查补漏洞,识别风险,促进安全生产项目规范实施、高效运作,推动企业管理水平不断提升。

积极构建“大监督”格局。要进一步增强机关职能部门落实党风廉政建设主体责任意识,组织协调审计、内控等监督力量,充分发挥机关职能部门业务优势,变纪委“单兵作战”为职能部门“协同作战”,统筹开展监督工作。督促机关部门围绕分管业务,在本系统内开展专项监督检查,年底机关部门要向厂纪委提交履行监管责任情况报告。加强与上级纪委、xx检察机关沟通协调,共同开展监督执纪、警示教育和预防职务犯罪等工作。

(六)加强纪检监察干部自身建设,不断提升履职能力

“打铁必须自身硬”,纪检监察干部作为维护纪律和执行纪律的监督者,必须以更严的要求、更实的作风、更高的标准,担当起光荣使命和重大责任,绝不能有丝毫的放松和懈怠。

忠诚于党,坚定信念。要组织全厂专兼职纪检监察干部加强政治理论的学习,深入学习和准确领会党的十九大和******纪委二次***精神实质和总体要求,做到学深悟透把握会议核心要义,融汇贯通指导日常工作实践。要进一步加强党性锻炼和自身修养,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在政治上思想上行动上始终与******同志为核心的党***保持高度一致。用行动诠释对党的忠诚,做党章党规党纪的坚定维护者、党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者、党风廉政建设和反腐败工作的有力推动者。

学以致用,提升本领。按照规范严谨、出手过硬、务求实效要求,严格执行监督执纪工作规则,确保文明、公正、廉洁执纪。通过选派纪检监察干部到xx公司纪委调训、集中培训,安排基层兼职纪检监察员在厂内轮训等方式,在日常工作实践中,推动纪检监察干部优化知识结构,丰富知识储备,全面提升政策把握、监督执纪等工作水平。同时,纪检监察干部要自觉加压,主动适应新形势新任务需要,不断提高综合业务能力,努力成为监督执纪的行家里手。

严于律己,洁身自好。纪检监察部门不是“廉洁保险箱”,纪检监察干部在诱惑面前也不具备天然的“免疫力”。纪检监察干部要坚持高标准、严要求,带头将纪律和规矩挺在前面,坚决克服“不能为、不敢为”的畏难意识,“讲过了、做过了”的应付意识,“谁生病、谁吃药”的无为意识。要珍惜纪检监察干部的声誉和形象,真正使“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

同志们,党风廉政建设和反腐败工作任重道远,责任重大,我们要在xx公司党委、纪委和厂党委的正确领导下,求真务实、真抓实干,以永远在路上的冷静清醒和坚韧执着,以牢记使命的初心落实全面从严治党责任,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为采油厂高质量稳健发展做出新的更大的贡献!

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