公司业务外包简单合同(通用13篇)

时间:2023-11-30 15:14:41 作者:文轩

公司是一个有组织、有纪律的经济实体,通过组织内外的协作和合作,实现经济效益的最大化。小编为大家整理了一些经典商业书籍,希望对你理解公司经营有所帮助。

公司业务外包简单合同

法定代表人:_______

地址:_______电话:_______传真:_______

乙方:_______

法定代表人:_______

地址:_______电话:_______传真:_______

鉴于:

二、为节约成本,_____双赢,双方本着自愿协商、平等互利的原则,达成如下协议,以咨信守。

甲方在征得客户的同意下,将其获得的部分或全部业务承包给乙方,乙方承诺将以不低于甲方的服务质量为客户提供相应服务。

1、甲方将接受的包括不限于运输等业务,可以部分或全部交给乙方为客户提供服务。届时,甲方与客户签署的业务协议等文件,当然对乙方有法律效力。

2、乙方将完全按照甲方与客户签署的协议文件,以及甲方的规章制度,完成承包的业务。

3、乙方应在接到甲方转包的业务后,按照甲方对_____、运送路线、运送时间等的要求指派相应_____及驾驶人员,提供服务。若乙方有任何违约行为,甲方有权立即另行委托他人完成配送任务,乙方无权要求甲方给予任何补偿;且如因乙方原因造成甲方承担责任的,甲方有权要求乙方补偿。

4、乙方人员及_____完成承包业务的,应向接受方获取相应凭证、例如运货单等,以证明其按照合同约定完成了承包业务。

5、乙方在承包业务中发生的所有费用(包括但不限于燃油费用、驾驶人员工资福利、_____通行费用、_____维修费用、交通违章罚款、交通事故赔偿费用等),均由乙方自行承担。

6、客户联系、业务确认等工作,均有甲方负责,乙方不得擅自与客户进行业务联系,但甲方允许的除外。

2、双方可以约定定期计算或固定每单结算,乙方不得以任何理由拒绝或拖延支付该等费用。

1、乙方应确保派出的_____安全性能符合国家规定要求并指派富有经验的驾驶人员,并自行负责_____的年度检验、购买_____及人员的相关_____等,以确保按协议和甲方要求完成相应业务。

2、自乙方接受业务起至业务完成期间的损失和风险均有由乙方承担。无论甲方是否办理货物的相关_____及是否获得赔偿,乙方均应在货物毁损或灭失后五日内,全额赔偿给客户和甲方造成的损失。

3、非因甲方原因,货物被任何第三方留置,导致货物未能按照运货单约定的时间送达目的地的,每迟延一日,乙方应按被留置货物价值的百分之一向甲方支付违约金,迟延超过十五日的,乙方应按被留置货物的价值为标准向甲方支付违约金。

因履行本协议产生争议的,各方应首先协商,协商不能解决的,各方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1、在本协议履行过程中,乙方不得将本协议项下以及业务项下的权利义务以任何方式转移给第三人。

2、本协议有效期自______年______月______日至______年______月______日止,经双方签章后生效。

3、本协议签订地为上海市浦东新区,一式二份,双方各持一份。

4、若有未尽事宜,或履行合同中出现新情况,甲、乙双方均可及时订立补充协议。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

简单公司劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则,经协商一致订立本合同,并承诺将共同遵守。

甲方的各项规章制度按规定程序制定后,通过公司员工行为规范标准手册公示、告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周,视为乙方已知晓。在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。

在签订本合同时,乙方须保证已经终止(解除)了与原用人单位之间的劳动关系,或没有与其他用人单位存在劳动关系,否则,由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。

第一条本合同为:

固定期限劳动合同,自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止;其中试用期至___________年_______月_______日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要,担任:岗位(工种)工作。

第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,认真履行岗位职责。

第四条:

每天不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时工作制;

第五条甲方因工作需要,可经双方协商后延长工作时间。

第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境,建立健全生产流程,制定工作或操作流程及相应规范,保障乙方的人身安全。

第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条如乙方为女职工,甲方将按《中华人民共和国妇女权益保障法》规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。

第十条乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和集团公司有关规定,按时以货币形式支付乙方应得的劳动报酬。

第十一条按照国家《个人所得税法》,乙方有义务按照个人薪酬所得缴纳个人所得税。甲方有责任在发放乙方个人薪酬时,代为扣缴乙方的个人所得税。

第十三条在合同期内,甲乙双方须依法参加基本养老、基本医疗;乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳社会保险金。

第十五条乙方因工负伤和患职业病的医疗待遇,按国家有关规定执行。

第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家有关规定执行。

第十七条乙方应树立主人翁责任感,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各项制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。

第十八条乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

第十九条乙方在工作中,要牢记“用户至上、质量第一”的服务宗旨,遵守职业道德,廉洁奉公,维护公司良好形象和声誉。

第二十条乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准和安全操作规程,确保通信畅通、生产安全和人身安全。

第二十一条甲方因工作原因,需要在公司内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其它临时性工作的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。

第二十二条乙方在合同期间,有义务保守甲方的商业秘密(商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。)和因工作原因接触到的第三方的商业秘密,泄露商业秘密属严重违反规章制度,造成损失的,赔偿给甲方造成的全部损失。

第二十三条订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同内容相应变更。

第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商一致可以变更本合同相关内容。

第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十六条有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同:

(一)乙方在试用期内,被甲方考核证明不符合录用条件的;

(二)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度,达到可以解除劳动合同条件的;

(三)乙方失职、营私舞弊,给甲方造成经济损失或信誉损害的;

(五)乙方被依法追究刑事责任、被劳动教养或被人民检察院起诉的;

(六)乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态,影响甲方的判断而录用的;

甲方依据本条六款规定,可随时解除劳动合同,并不作任何经济补偿或赔偿。

第二十七条有下列情形之一,甲方实施经济性裁员的,应按以下程序进行:

需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告后实施:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第二十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

(二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条乙方解除劳动合同,需提前30日以书面形式通知甲方;乙方在试用期内解除劳动合同,需提前3日以书面形式通知甲方;涉密员工应提前3—6个月通知。

给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或正在被审查和例行审计期间;或未按照劳动合同约定承担违约责任;或订立有保密期协议的,乙方不得解除劳动合同。

乙方未提前30日书面通知甲方而解除劳动合同,甲方将依法追究其违约赔偿责任:包括:

1、甲方招收录用乙方所付广告费等费用;

2、甲方为乙方支付的培训费用,包括培训费、差旅费、住宿费、实习费等;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、本合同约定、专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿费用。

第三十条有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方切身权益的;

(六)甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第三十一条有下列情形之一,劳动合同终止:

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动合同约定的工作任务已完成的;

(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(五)甲方被依法宣告破产的;

(六)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十二条本合同解除或终止,乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料,全部交还给甲方,工具、物品、文件资料等遗失的,乙方赔偿由此给甲方造成的损失;乙方应在终止、解除合同前,积极配合公司完成工作交接手续。

甲方在确认上述手续办理完毕后,为其开据终止、解除劳动合同证明,办理档案和社会保险等的转移手续。

除本合同第二十七条外,因乙方原因未办理完毕上述手续的,甲方有权不为乙方办理终止、解除合同手续。

第三十三条年月日后劳动合同终止时,有下列情形之一的,乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)乙方在甲方连续工作满十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

第三十四条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

第三十五条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存档。

公司业务外包简单合同

统一社会信用代码:________。

法定代表人:________。

住址:________。

联系方式:________。

乙方:________。

统一社会信用代码:________。

法定代表人:________。

住址:________。

联系方式:________。

根据《民法典》及相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,签订本合同,以资共同遵守。

双方协商一致,由乙方承包甲方项目。

2.服务期限。

本合同有效期为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.外包费用与结算。

3.1外包费用的计取。

________。

3.2外包费用的支付。

乙方按约定时间、地点、方式完成外包项目,并经甲方书面验收合格后,乙方向甲方开具并提供合法、等额、有效的发票,甲方在收到发票后五个工作日内向乙方付清全部外包费用。

3.3外包费用的结算。

甲方有权选择以下任何一种方式支付外包费用:________。

(1)银行电汇,乙方收款账户信息如下:________。

指定收款账号:________。

开户行:________。

户名:________。

(2)支票;

(3)现金;

(4)其他。

4.双方权利义务。

4.1甲方的权利义务。

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查并提出整改意见,乙方应在甲方发出要求后按照甲方的整改意见立即进行调整。

4.1.2甲方为乙方开展工作提供必要的便利条件。

4.1.3乙方工作人员如不遵守甲方相关管理制度,甲方有权要求乙方进行更换,乙方拒绝更换的,甲方有权单方解除本合同且不承担任何违约责任。

4.1.4在对乙方提供的外包服务进行验收的过程中,甲方对服务质量是否合格享有无理由的最终决定权,甲方认为乙方提供的外包服务不合格的,乙方应无条件接受并进行整改。

4.1.5甲方有权要求乙方提供外包服务人员的有关资料,包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、健康证等。

4.2乙方的权利义务。

4.2.1乙方应按甲方的要求进行外包服务,积极配合甲方的监督检查、检验工作,达到甲方的质量要求。

4.2.2乙方保证已为其员工购买相关保险。乙方员工及第三方人身、财产损害等纠纷均由乙方自行解决并承担责任,与甲方无关,甲方因此遭受损失的,乙方应赔偿甲方的全部损失。

4.2.3乙方应爱护甲方的设备设施,如有损坏,按照甲方提供的设施设备价格(以购入价为准)进行赔偿。

4.2.4乙方承诺,乙方安排向甲方提供服务的乙方员工均是已经依法与乙方建立了劳动关系的人员,否则甲方有权终止本协议,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

4.2.5乙方员工在服务期间发生的事故伤害由乙方自行承担相关责任,如被认定为工伤,乙方应当及时申报工伤并自行承担工伤保险责任。

5.合同解除及违约责任。

5.1甲方有权在提前30日以书面形式通知乙方的前提下单方解除本合同。

5.2乙方未按本合同约定服务期限按期完工的,每逾期一日,应按合同总价款的%向甲方支付违约金,逾期超过日的,甲方有权解除本合同且不承担任何责任,乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

5.3乙方未按甲方提出的整改意见立即进行调整的或调整不符合甲方整改意见要求的或乙方所提供服务经甲方两次验收均未合格的,甲方有权单方解除本合同且不承担任何责任,甲方选择继续履行本合同的,乙方应按合同总价款的%向甲方支付违约金,违约金不足以补偿甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

5.4因乙方违约而产生违约金及损失,甲方有权自行从应向乙方支付的外包费用中予以扣除。

5.5因乙方违约导致合同解除的,甲方无需就乙方已完成的工作向乙方支付任何费用。

6.商业秘密。

6.1合同各方保证对在讨论、签订、履行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道的文件及资料(包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

6.2双方承诺保守在履行本合同过程中得知的对方的商业秘密;该保密义务在本合同终止或解除(无论何种原因)之后仍需履行。

7.争议解决。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向所在地有管辖权的人民法院起诉。

8.送达。

为更好的履行本合同,双方指定如下通知方式:________。

甲方地址:________。

收件人:________。

电话:________。

乙方地址:________。

收件人:________。

电话:________。

双方应通过上述地址向对方以书面形式发出通知,其它通知方式无效。收件人拒收不影响通知的有效送达。

一方需要变更收件地址的,应通过书面盖章文件,确认地址变更,并将该文件送达对方,方可变更。

9.附则。

9.1本合同一式二份,合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2本合同经各方签署后生效。

甲方(签字或盖章):________。

联系人:________。

联系方式:________。

地址:________。

乙方(签字或盖章):__。

联系人:________。

联系方式:________。

地址:________。

公司的业务外包合同

法定代表人:________。

住址:________。

联系方式:________。

乙方:________。

法定代表人:________。

住址:________。

联系方式:________。

根据《民法典》及相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,签订本合同,以资共同遵守。

双方协商一致,由乙方承包甲方项目。

2.服务期限。

本合同有效期为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.外包费用与结算。

3.1外包费用的计取。

________。

3.2外包费用的支付。

乙方按约定时间、地点、方式完成外包项目,并经甲方书面验收合格后,乙方向甲方开具并提供合法、等额、有效的发票,甲方在收到发票后五个工作日内向乙方付清全部外包费用。

3.3外包费用的结算。

甲方有权选择以下任何一种方式支付外包费用:________。

(1)银行电汇,乙方收款账户信息如下:________。

指定收款账号:________。

开户行:________。

户名:________。

(2)支票;

(3)现金;

(4)其他。

4.双方权利义务。

4.1甲方的权利义务。

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查并提出整改意见,乙方应在甲方发出要求后按照甲方的整改意见立即进行调整。

4.1.2甲方为乙方开展工作提供必要的便利条件。

4.1.3乙方工作人员如不遵守甲方相关管理制度,甲方有权要求乙方进行更换,乙方拒绝更换的,甲方有权单方解除本合同且不承担任何违约责任。

4.1.4在对乙方提供的外包服务进行验收的过程中,甲方对服务质量是否合格享有无理由的最终决定权,甲方认为乙方提供的外包服务不合格的,乙方应无条件接受并进行整改。

4.1.5甲方有权要求乙方提供外包服务人员的有关资料,包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明、健康证等。

4.2乙方的权利义务。

4.2.1乙方应按甲方的要求进行外包服务,积极配合甲方的监督检查、检验工作,达到甲方的质量要求。

4.2.2乙方保证已为其员工购买相关保险。乙方员工及第三方人身、财产损害等纠纷均由乙方自行解决并承担责任,与甲方无关,甲方因此遭受损失的,乙方应赔偿甲方的全部损失。

4.2.3乙方应爱护甲方的设备设施,如有损坏,按照甲方提供的设施设备价格(以购入价为准)进行赔偿。

4.2.4乙方承诺,乙方安排向甲方提供服务的乙方员工均是已经依法与乙方建立了劳动关系的人员,否则甲方有权终止本协议,给甲方造成损失的`,由乙方予以赔偿。

4.2.5乙方员工在服务期间发生的事故伤害由乙方自行承担相关责任,如被认定为工伤,乙方应当及时申报工伤并自行承担工伤保险责任。

5.合同解除及违约责任。

5.1甲方有权在提前30日以书面形式通知乙方的前提下单方解除本合同。

5.2乙方未按本合同约定服务期限按期完工的,每逾期一日,应按合同总价款的%向甲方支付违约金,逾期超过日的,甲方有权解除本合同且不承担任何责任,乙方应赔偿由此给甲方造成的全部损失。

5.3乙方未按甲方提出的整改意见立即进行调整的或调整不符合甲方整改意见要求的或乙方所提供服务经甲方两次验收均未合格的,甲方有权单方解除本合同且不承担任何责任,甲方选择继续履行本合同的,乙方应按合同总价款的%向甲方支付违约金,违约金不足以补偿甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

5.4因乙方违约而产生违约金及损失,甲方有权自行从应向乙方支付的外包费用中予以扣除。

5.5因乙方违约导致合同解除的,甲方无需就乙方已完成的工作向乙方支付任何费用。

6.商业秘密。

6.1合同各方保证对在讨论、签订、履行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道的文件及资料(包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意,其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

6.2双方承诺保守在履行本合同过程中得知的对方的商业秘密;该保密义务在本合同终止或解除(无论何种原因)之后仍需履行。

7.争议解决。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由合同各方协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向所在地有管辖权的人民法院起诉。

8.送达。

为更好的履行本合同,双方指定如下通知方式:________。

甲方地址:________。

收件人:________。

电话:________。

乙方地址:________。

收件人:________。

电话:________。

双方应通过上述地址向对方以书面形式发出通知,其它通知方式无效。收件人拒收不影响通知的有效送达。

一方需要变更收件地址的,应通过书面盖章文件,确认地址变更,并将该文件送达对方,方可变更。

9.附则。

9.1本合同一式二份,合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2本合同经各方签署后生效。

签署时间:________________年________月________日。

甲方(签字或盖章):________。

联系人:________。

联系方式:________。

地址:________。

乙方(签字或盖章):__。

联系人:________。

联系方式:________。

地址:________。

公司劳务合同简单

甲方与乙方依据国家有关劳动法规,为保障双方当事人的合法权益,明确双方的责权,本着自愿平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为_______年(或_______个月),从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第二条试用期限

度用期限为______年(或______个月),从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第三条工作时间

每周工作六天,每周休息天为单休,月休息______天。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳务报酬

1、乙方在试用期间,月薪为____________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、试用期满,合格的上岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。

第五条生活福利待遇

甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。

第六条劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第七条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第八条劳务合同的变更

1、发生下列情况之一才,允许变更劳务合同:

(1)经甲、乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益。

(2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。

(3)由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产,确实无法履行劳务合同的规定,或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。

(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。

(5)法律规定的其他情况。

2、在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

(1)发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间)。

(3)发生不超过一个月时间的短期停工。

(4)甲方依法重新任命、调动、调换,订立没有一定期限劳务合同职工的工作。

(5)法律规定的其他情况。

第九条违约责任

1、甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____________元。

2、甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

3、乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____________元。

4、乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十条其他事项

本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

第十一条争议解决方式

甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,由双方协商解决;协商不成的,按本合同约定的下列方法之一进行解决:

1、劳动仲裁委员会仲裁;

2、人民法院起诉。

本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份,合同副本一式份,报主管机关劳动合同管理机关等单位各留存一份。

公司劳动合同简单

甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(非农业、农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,劳动保障局劳动合同。

第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日,合同范本《劳动保障局劳动合同》。

(二)无固定期限:自________年____月____日起。其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至时止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假。

第六条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。

(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。

公司内部业务外包合同

甲方:

乙方:

根据《^v^合同法》等有关法律、法规,甲乙双方经平等、自愿协商,就乙方承包甲方管辖范围内的辅助业务外包的事宜达成一致,特订立本合同,以资共同遵守。

第一条项目概况地域范围:业务范围:

第二条具体工作内容具体包括:

第三条项目费用及结算方式。

费用:费用总计约元(含税/不含税),大写:。

结算方式:费用的结算由甲方依据乙方工作量按月支付。第四条合同期限。

本合同期限为自年月日起至年月日止。

第五条双方权利和义务。

甲方的权利义务。

有权督促乙方在履行本合同过程中出现的各类安全事故和因各类原因造成的乙方人员伤、残、病、亡等事件进行及时处理。

根据项目工作的需要,对乙方人员进行上岗前的培训,为乙方人员提供劳动保护用品;。

按合同约定及时向乙方支付费用;。

协助乙方协调与当地政府相关部门的关系。

乙方的权利义务。

遵守甲方的各项管理制度及规章,有权要求甲方按本合同约定及时足额支付项目费用;。

有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业并有权向上级或有关部门举报;。

有权要求甲方为项目工作提供必要的生活和工作条件;。

有权拒绝甲方要求其从事本合同规定项目之外的工作;。

有权对危及生命安全的生产作业条件或环境提出整改建议或拒绝其工作人员上岗工作;。

负责及时处理因各种原因造成的乙方人员伤、残、病、亡等事件;。

严格按照甲方及其监督人员的要求和安排,开展并完成好项目任务;。

爱护甲方财产和保守甲方的商业秘密,否则应承担赔偿责任;。

本合同终止时,应当将甲方提供的办公用房、设施设备和相关资料及时归还甲方。

第六条违约责任。

一方不履行或不完全履行本合同约定,应承担违约责任,向对方支付%支付违约金。

一方无故终止或解除合同,应承担违约责任,向对方支付%支付违约金。

甲方不按照本合同约定支付费用的,逾期超过30天的,除按本合同支付费用外,每日按逾期付款金额的万分之支付违约金。

公司销售合同简单

经协商同意,根据中华人民共和国合同法的规定,订立合同如下:

第一条甲方向乙方订货总值为人民币_________元(详见附件:材料清单)。

第二条验收方法:供货前提供样品封存,现场比对封存样品进行收货。

第五条货款及费用等付款及结算办法:签订合同后支付50%货款,货到现场验收收货后7日内支付全部货款。

第六条交货规定。

1.交货地点:_________。

2.货日期:_________。

3.输费:_________。

第七条经济责任。

(一)乙方应负的经济责任。

1.产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时,甲方同意利用者,按质论价。不能利用的,乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间,每逾期一日,乙方应按逾期交货部分货款总值的万分之三计算向甲方偿付逾期交货的违约金。

2.乙方未按本合同规定的产品数量交货时,少交的部分,甲方如果需要,应照数补交。甲方如不需要,可以退货。由于退货所造成的损失,由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货,则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的5%的罚金。

3.产品包装不符本合同规定时,乙方应负责返修或重新包装,并承担返修或重新包的费用。如甲方要求不返修或不重新包装,乙方应按不符合同规定包装价值2%的罚金付给甲方。

4.产品交货时间不符合同规定时,每延期一天,乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之三的罚金。

(二)甲方应负的经济责任。

1.甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格,应偿付变更部分货款(或包装价值)总值1%的罚金。

2.甲方如中途退货,应事先与乙方协商,乙方同意退货的,应由甲方偿付乙方退货部分货款总值1%的罚金。乙方不同意退货的,甲方仍按合同规定收货。

3.甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时,除乙方得将交货日期顺延外,每顺延一日,甲方应付给乙方顺延交货产品总值万分之三的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等,应视同中途退货处理。

4.属甲方自提的材料,如甲方未按规定日期提货,每延期一天,应偿付乙方以延期提货部分货款总额万分之三的罚金。

5.甲方如未按规定日期向乙方付款,每延期一天,应按延期付款总额万分之三计算付给乙方,作为延期罚金。

6.乙方送货或代运的产品,如甲方拒绝接货,甲方应承担因此而造成的损失和运输费用及罚金。

第八条产品价格如须调整,必须经双方协商,并报请物价部门批准后方能变更。在物价主管部门批准前,仍应按合同原订价格执行。如乙方因价格问题而影响交货,则每延期交货一天,乙方应按延期交货部分总值的万分之三作为罚金付给甲方。

第九条甲、乙、任何一方如要求全部或部分注销合同,必须提出充分理由,经双方协商,并报请上级主管部门备案。提出注销合同一方须向对方偿付注销合同部分总额10%的补偿金。

第十条如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化,乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时,应提前3天与甲方协商。

第十一条本合同所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同,对方有权拒绝生产或收货,并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

第十二条甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因,不能履行本合同时,应及时向对方通知不能履行或须延期履行,部分履行合同的理由。在取得对方主管机关证明后,本合同可以不履行或延期履行或部分履行,并免予承担违约责任。

第十三条本合同在执行中如发生争议或纠纷,甲、乙双方应协商解决,解决不了时,任何一方均可向国家规定的合同管理机关申请调解仲裁。如一方对仲裁不服,可于接到仲裁书后15日内向人民法院起诉。

第十四条本合同自双方签章之日起生效,到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误,并按本合同规定将货款结算以后作废。

第十五条本合同在执行期间,如有未尽事宜,得由甲乙双方协商,另订附则附于本合同之内,所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

第十六条本合同共一式4份,由甲、乙双方各执正本2份、副本2份,并报双方主管部门各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

简单公司劳动合同

地址:_________。

法人代表(单位负责人)_________。

乙方(劳动者)_________。

性别:_________。

年龄:_________。

常住户口地址:_________。

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务。

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件。

根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________.

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬。

劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇。

1.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除。

1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容。

2.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方。

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金。

第八条违约责任。

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。

第十一条双方需要约定的其他事项_________.

第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)_________。

乙方(签字)_________。

法定代表(签字)_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

公司装卸业务外包合同

甲方:

乙方:

为了满足川庆公司钻探工程公司在泸州片区钻探工作的需要,甲方在四川省泸州市川南仓库内设立了重晶石粉仓库。本着公平、自愿的原则,甲方同意将仓库所有货物的出入库交由乙方负责。经甲乙双方充分协商一致,达成如下协议。

四川省泸州市邻玉镇石油路206号(川南仓库内),甲方所有出入该库的物资均由乙方负责装卸。

费用实行包干制,出入库均按元/吨执行。每15天结算一次。

1、乙方必须组织成立一支身体健康、素质较好的装卸队伍(5-6人左右),并保持通讯畅通,随叫随到,从而确保川庆公司用料需要。

2、乙方在仓库工作期间,必须服从保管员的指挥,川南仓库的各项规章制度、安全制度。不得野蛮装卸、违章作业。否则,造成的后果由乙方自行负责。

1、甲方必须为工人提供必要的劳保用品(手套、口罩等),以及防暑降温药品(水、霍香正汽水等),保证工人健康。

2、如无特殊情况,出入库时间尽量安排在白天进行(井队抢险除外);如有任务,甲方必须提前30分钟通知乙方。

3、按时结算支付乙方工资,不得故意拖欠。

重庆嘉美矿业有限公司泸州市江阳区五大宏装卸搬运服务队。

甲方:

乙方:

日期:

公司销售合同简单

甲方(供方):

乙方(需方):

经双方协商,乙方购买甲方的产品,双方本着互惠互利的原则,达成如下协议:

一、采购产品如下:乙方采购甲方公司生产的.,数量为,单价为元/件,总价款元。

二、加工标准:按照客户加工标准加工。

三、交货时间、地点及方式:

四、产品的风险负担:产品毁损或灭失的风险,自货出甲方公司库房开始,转移至乙方。

五、验收标准、方法及提出异议期:按此合同质量标准,以乙方验收结果为准,如有异议,乙方应在收货后三日内以书面形式通知甲方。乙方收到货物三日内未向甲方提出书面通知的,视为验收合格。

六、所有权保留:乙方在付清全部货款之前,甲方保留本合同项下所有供货产品的所有权;乙方付清全部货款时,所有权转移至乙方。

七、款项结算方式:

八、违约责任:甲方如逾期发货,每逾期一日应向乙方支付合同总价款10%的违约金;乙方如逾期付款,每逾期一日应向乙方支付合同总价款10%的违约金。

九、解决合同纠纷方式:如发生争议,双方友好协商解决,协商不成由甲方所在地人民法院管辖。

十、合同生效:本合同一式两份,自双方签字盖章之日生效,双方各执一份。

十一、债权担保:为了确保乙方付款义务的有效履行,乙方应以其自有生产设备/原材料/半成品/成品作为抵押物设定浮动抵押(详见附件1《动产浮动抵押合同》)。抵押物包括现有的以及在生产经营中继续取得的生产设备/原材料/半成品/成品。

甲方:

小贷公司业务外包合同

地址:_______邮码:_______电话:________。

借款方:_______________(单位或个人);。

法定代表人:_______________职务:____________。

保证方:________________。

法定代表人:___________职务:________。

地址:___________邮码:___电话:____。

借款方为进行生产(或经营活动),向贷款方申请借款,并由作为保证人,贷款方业已审查批准,经三方协商,特订立本合同,以期共同遵守。

第一条贷款种类。

第二条借款用途。

第三条借款金额人民币(大写)元整。

第四条借款利率为月息千分之,利随本清,如遇国家调整利率,按新规定计算。

第五条借款和还款期限。

借款时间共年零个月。自年月日起,至年月日止。

借款分期如下:

贷款期限。

贷款时间。

贷款金额。

第一期。

___年___月___底前。

第二期。

___年___月___底前。

第三期。

___年___月___底前。

还款分期如下:

归还期限。

归还时间。

还款金额。

还款时间利率。

第一期。

第二期。

第三期。

第六条还款资金来源及还款方式。

公司销售合同简单

甲方:

注册地址:

乙方:性别:民族:出生日期:

身份证号码:

家庭住址:

甲乙双方为建立劳动关系,明确双方权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

一、劳动合同期限。

本合同为___固定期限_____劳动合同。

本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日终止,其中试用期为___个工作日。

试用期优异者满___个工作日后可提前申请转正,试用期中乙方不合格则合同自动解除,转正后首期合同为两年期限,此后一年一签。

(试用期满乙方合格则自动转为正式合同)。

二、工作内容和要求。

1、乙方同意甲方工作的需求,安排在___部从事___岗位工作。

2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;。

3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;。

4、甲方根据工作需要及乙方情况,可以调换乙方的工作或岗位;。

6、遵守职业道德,严守甲方的商业及技术机密。

此条款无论合同解除与否十年内有效。

三、工作时间及休息休假。

2、在国家法定节假日期间,甲方按国家规定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延长工作时间的,并应根据当年工作情况给予适当调休(跨年作废)。

四、劳动报酬。

1、双方实行保密工资制度。

试用期工资为每月___元,转正后工资为每月___元。

2、甲方洛阳公司每月10日,甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。

去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助,员工入司后一律执行保密工资制,每位员工工资额由公司经理根据部门主管的评价意见决定。

3、甲方在经济效益提高基础上,每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。

4、甲方视年度经营情况及乙方工作表现,年终时决定是否向乙方发放及发放多少奖金。

5、派往北京工作的人员,去京车费由北京公司承担。

先由员工个人垫付,到京工作一个月后,员工凭车票在北京公司报销车费。

6、到京工作的试用期员工,公司提供免费住宿,并提供一套全新被子、褥子、枕头,但需自备被套、床单、枕套等生活用品。

三个月试用期结束后,被褥免费,归个人所有。

员工在试用期内或派去北京工作期间因个人原因离京,公司所提供的被褥每套费用300元,则由个人承担,被褥归个人所有。

7、从乙方到公司办理入职手续起开始计算工资。

五、保险和福利。

六、劳动纪律。

2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

七、劳动保护和劳动条件。

1、乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

2、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

八、劳动合同的变更与解除。

1、经甲乙双方协商一致可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在工作期间,技能、身体或其它原因,不能胜任本职工作;。

(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(早退累计超过五次,旷工累计超过三天,事假累计超过三十天)。

(3)失职给甲方利益造成重大损失的;。

(4)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;。

(5)不能胜任甲方在发展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者;。

(6)无论任何原因泄露公司商业、技术机密者;。

(7)在外做兼职工作。

(8)被依法追究刑事责任;。

3、乙方解除劳动合同(包括合同到期不再续约)应提前以书面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、经济补偿和违约责任。

1、甲方有下列情形之一的,给予乙方经济补偿和赔偿:

(1)无故苛扣或者拖欠乙方工资的;。

(2)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;。

(3)甲方无故解除劳动合同,对乙方造成损害的;。

2、乙方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定,给予甲方经济补偿和赔偿。

(2)不辞而别或辞职通知期未够合同中规定时间的;。

(3)辞职交接有隐瞒,或恶意漏缺不配合交接的;。

3、乙方因本合同第八条中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,乙方加班不再计算。

4、乙方离职后两年内不得从事与甲方相同产品及同行业的相同工作,否则赔偿对甲方所造成的直接或间接经济损失,高级管理人员要对公司年度经营目标造成的损失进行赔偿。

十、劳动争议处理。

双方在履行本合同过程中发生争议,调解无效可自劳动争议发生之日起60日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服可向洛阳市人民法院提起诉讼。

十一、员工需将个人人事档案转交公司办理正式手续,并需找一位具有洛阳市户口年满十八岁以上人士做为其担保人,乙方向甲方交纳500元退职移交工作、物品保证金(转正后从每月工资中分五个月扣交,合同终止时退还)。

十二、乙方需提供真实的履历表、离职证明、毕业文凭、户口证明、身份证、担保人证件和担保证明,并要保证其真实性,如有虚假由乙方承担全部法律责任。

十三、本合同内容不能向任何第三方或个人透漏,未尽事宜出现时按国家有关法律、法规规定执行。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,涂改或未经授权代签均为无效。

附加条款与正式条款具有同等法律效力。

甲方:乙方:

法定代表人:签订时间:

委托代理人:签订时间:

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