职工是指在企事业单位、机关、社会组织等工作并获得报酬的人群。以下是一些优秀职工的表现范例，通过他们的经验和做法，我们可以从中学习，进一步提升自己的工作能力。这些范例涵盖了不同职业领域的职工，从中我们可以找到适合自己的职业发展路径和工作方法。希望这些范例可以给大家带来启发和帮助。
职工生病请假条范文
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。
病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;。
(三)劳动合同期限;。
(四)工作内容和工作地点;。
(五)工作时间和休息休假;。
(六)劳动报酬;。
(七)社会保险;。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;。
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《工资支付条例》。
第十三条企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书。劳动者本人或者受委托人在领取工资时，应当签名盖章。企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。
企业委托银行代发工资的，应当将工资存入劳动者本人的账户。
企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项，并依法保存。
第十六条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同提供正常劳动，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资。
劳动者享受法定休假、婚丧假期间，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资;劳动者依法享受产假、哺乳假期间，企业应当按照国家和省的有关规定支付工资。
劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。
2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。
第十二条员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。
第十四条公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章附则。
第十五条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。
一般的公司都会有公司内部的《考勤制度》，根据这个来决定具体请几天假，按事假或是病假或是其它来扣钱。
一般如果是连续休七天的话，应该其中有二天双休，那双休不应该扣工资的。这个事可以问一下你们单位算工资的同事，是否是他们算错了。
还是公司另有规定来计算的。
生病请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx。
____年____月____日。
x
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：xxx。
____年____月____日。
职工生病请假条
___老师:。
昨天我在放学回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此,需请假两天(______月______日至______月______日)，请予批准。
此致
敬礼!
学生：_____。
___年______月______日。
生病请假条
尊敬的______老师：
我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
刻师意见：______________。
请假人：___________。
_______年____月_____日。
学生。
裉欤我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准!
请假人：丁丁。
职工生病请假条
尊敬的老师：
由于近日天气异常变化、我防不胜防，一不留意，便让流感深流我心，顿时让我感到头晕目眩，此后鼻涕直流，咳声不断…真是让我头痛三分，心痛七分呀。所以，今日特向老师请假一“年”，以便在家休息多时，待日一定从返校园。望亲爱的老师批准我的不情之请!
此致
敬礼
请假人：
日期：
职工生病的请假条
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。下面小编整理了关于职工生病的。
请假条。
希望大家喜欢!
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：
xx年x月xx日。
xx部长：
我是xxx，由于_____(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
请假人：xxx。
____年____月____日。
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：xxx。
____年____月____日。
尊敬的领导：
本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。
请假人：
xx年x月x日。
生病请假条
在首行正中写“请假条”三个字，这样老师可以清楚的知道是什么事。
另起一行，顶格写：尊敬的某老师。
另起一行，空两格后写请假的原因，请假的起止时间。
再另起一行，空两格写：谢谢。表示基本的礼貌。在右下方要写两行，上一行署名，下一行写日期。如果用的是有格子的纸张，在下笔前要数清格数，不要写到后面发现写不到了。
最好拿一张完整的纸张写，表示对老师的尊重。虽然只是一个小细节，却可以给老师留下一个好印象。我的老师都挺注意这点的。
最好记下老师的联系方式并留下自己的联系电话。比如说，孩子生病了，情况好转了之后给老师打个电话之类的。（每一个小孩都很可爱，是老师的小宝宝，老师很担心呢！）。
职工生病请假条范文
（一）职工因病、因事、探亲、产休等但凡需要离开工作岗位的，必须提前以书面形式申明理由（填写《职工请假审批表》），并按管理权限履行审批手续，批准后方可离岗；请假：离岗前填写请假审批表，注明姓名、科室、请假时间（年月日至年月日）、请假天数（只计算工作日）、请假事由，根据审批权限签字同意后及时交人事科备案生效（病假、产假需提供诊断建议书并预防保健科审核盖章）。
销假：假满上岗填写销假审批表，注明姓名、科室、假期时间（年月日至年月日）、销假时间（年月日）、科室意见（科主任签字并标注日期）后及时交人事科备案销假，复工上班。
（二）因急事来不及履行审批手续的，应在3天内补办，但必须在当日向有关领导汇报；
（三）假满后如仍需继续休假时，应按规定履行续假手续（续假按原请假程序办理），因客观原因不方便履行续假手续的，应通过电话等通讯工具提前请示科主任，批准后方可续假，同时科室向人事科提交书面报告（以便统计）。待本人回单位后及时履行书面续假手续。
（四）凡离岗而未履行以上程序者，按旷工处理。
（五）请假、续假在审批完成后将《审批表》及时交至人事科备案生效，月末考勤表中汇总全科请假情况。
二、具体规定。
（一）审批。
1、院（所）各科室中层干部请假：
24小时内往返外出的，科主任需指定科室临时负责人，口头向分管院长报告，经同意后方可外出；副主任需口头向科室负责人报告，经同意后方可外出。超过24小时需人事科备案。
72小时内往返外出的，科主任除指定临时负责人外，填写职工请假审批表（空白处注明临时负责人），经分管院领导批准，人事科备案后方可外出；副主任需填写请假审批表，经科室负责人、分管院长批准后方可外出。
72小时以上外出，请假审批表除以上程序外，需经过院长批准。
另，外出期间保持24小时联络通畅。
在3天之内的，由科主任批准；3-15天由分管院（所）领导批准，超过15天者均由院（所）长批准。
生病请假条
尊敬的______老师：
我是_____________初高______级_____班学生__________，因_____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!
__年_月_日。
生病请假条
__县教育局：
我是__学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
请假人：
_年__月__日。
生病请假条
xxx：
兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!
此致
敬礼
请假人：
日期
尊敬的______老师：
您好!
您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。
(请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)
请假人：______________。
_____________________学院_______________________(班级)。
联系电话__________________________________。
__________年_____月_____日。
学院签字：签字________________________________。
备注：请用整张信纸，按照以上格式黑笔书写，一式二份，三天以上学院领导签字。
生病请假条
尊敬的幼儿园老师：
您好!我孩子因__________________，需请假_____。请假(时间)从_______到_______，请假期间有效联系方式：_______。恳求批准，谢谢。
园方(园长)意见：xx。
生病请假条
尊敬的x老师：
我今天给您写信是要请5天的.假，由于我昨天晚上不小心感冒了。在今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。
此致
敬礼！
您的学生：xxx
20xx年xx月xx日
生病请假条
尊敬的`__老师：
我今天给您写信是要请2天的假，因为我母亲昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我带我妈妈去看了大夫，大夫告诉我母亲要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，感到难过。我母亲病好后一定把漏掉的课程补上。
此致
敬礼
您的学生：
生病请假条
尊敬的老师：
您好！
前些日子我感觉到自己胃部难受，在父母的陪同下，我去了下县人民医院，经检查诊断为慢性胃炎（已经很严重，医生说有可能会恶化）。根据医生的建议，我必须立即接受住院治疗。
因为自已身体的原因，导致目前我已经不能正常上课学习，现向校方提出病假申请，请审查批准！
（后附医院诊疗证明材料）。
此致
敬礼！
您的学生：xxx。
xxxx年xx月xx日。
生病请假条
尊敬的班主任：
我今天给您写信是要请5天的.假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺颗，特别是不能上您那有趣的颗，感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。
此致
敬礼
您的学生：
x年xx月xx日。