在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇一
本单位与同志签订的'劳动合同,因原因,依据于年月日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。
(单位盖章):
经办人:年月日
终止(解除)劳动合同证明书
同志:
本单位与你签订的劳动合同,自年月日至年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为年月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章):
年月日
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇二
________同事,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同事________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇三
本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________,于______年______月______日解除劳动合同。
经办人:______________
________年______月______日
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇四
编号:
因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于年月日签订的'年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇五
乙方:________
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之______原因决定解除(终止)与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款:________。
(1)乙方应于____年____月____日前办理调出手续;
(2)存档费用由____方负担。
(3)住房公积金于____年____月____日(封存或转出)。
乙方:________
____年____月____日
解除终止劳动合同证明书必须劳动者签字吗篇六
公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同:
1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 无固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理。
1) 劳动合同期满,终止劳动合同。
2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同。
3) 双方协商一致解除《劳动合同》。
4) 因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同。
5) 其它:
说明:
1)乙方社会养老保险证序号:
2)乙方医保个人编号:
3)乙方住房公积金个人编号:
4)终止劳动关系时间为:
5)被终止(解除)劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。
6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。
甲方: 公司 乙方(签章):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日