进入公司的感受和体会（通用19篇）

公司是一个社会责任主体，它不仅要追求经济效益，还要承担起对员工、社会和环境的责任。在下面的公司总结范文中，我们可以看到不同行业和规模公司的思维方式和做法。

进入公司几年心得体会

第一段：公司的初衷和我的期望（200字）。

进入公司几年来，我对工作和生活有了深刻的体会。刚刚加入公司时，我对新工作充满了期待和憧憬，希望能够在这里有所斩获和成长。我选择这个公司的原因并不仅仅是因为其提供的福利待遇和职位，更重要的是它的公司文化和价值观与我个人的理念相契合，这正是我最初加入的初衷。

第二段：工作中的挑战和成长（300字）。

在这几年的工作中，我面临了诸多的挑战，但也从中获得了很多成长。在岗位责任上，我被赋予了更多的团队管理和项目执行的责任，这要求我能够有更好的组织能力和团队协作精神。同时，我也接触到了各种工作中的问题，例如人际关系的处理、方案的设计和市场的推广等，这些问题对我的工作能力和专业素养提出了更高的要求，同时也让我明白了行业的竞争和工作中的不易。

第三段：公司文化对我的影响（300字）。

公司的文化有着深远的影响力，对于员工的发展和个人成长有着重要的作用。我所在的公司重视团队合作和价值观的践行，这让我明白了作为一个优秀员工需要具备的素质和行为准则。公司鼓励员工不断学习和创新，提供了许多培训和学习机会，让我能够不断提升自己的专业技能和业务能力。在这样的公司文化氛围中，我不仅感受到了团队的力量，也从中学到了如何成为一个更好的领导者。

第四段：与同事的相处和共同成长（200字）。

在公司这几年，我与同事们建立了良好的工作关系，共同面对各种挑战和困难。他们是我的良师益友，在工作中的共同奋斗和交流中我学到了很多宝贵的经验和知识。在互相帮助和支持的过程中，我看到了集体的力量和团队的凝聚力。与同事们的相处不仅是工作，更是一种友情和家的感觉，这让我在工作中充满了动力和激情。

第五段：对未来的展望和总结（200字）。

回顾这几年在公司的经历，我感到非常庆幸和满足。在这里，我不仅找到了一份令我热爱的工作，也收获了很多成长和进步。未来，我会继续努力，为公司的发展和实现个人价值做出更大的贡献。同时，我也希望能够在未来的工作中继续学习和成长，不断提升自己的能力和素质。我相信，在公司这个大家庭的关怀和支持下，我一定能够实现更多的人生目标和理想。

以上是关于“进入公司几年心得体会”的连贯的五段式文章。通过对初衷与期望、工作中的挑战与成长、公司文化对个人的影响、与同事的相处与共同成长以及对未来的展望与总结等方面的描述，展示了作者在公司工作几年来的成长和体会。

进入新公司心得体会

为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展，为了公司能节约相对成本，也为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的计划，来提高工作效率，更好的开展工作。

一．继续提高员工素养，强化员工服务意识。

人是万物之本，员工是企业生存的命脉，只有企业真正重视员工，关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更需要有先企业后个人的高素质员工，因此我们必需加强员工培训，提高员工积极性，增强员工个人素养，使员工更有团队精神和奉献精神。只要员工的个人素养真正提高了，能真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就相应的提高了，各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议：一是不建议加班，当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下；二是奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，反之当然也不行，二者是相辅相承，缺一不可。

二．不断完善管理制度。

由于物流部不是直接创造经济价值的部门，再加上物流部缺乏系统的规章制度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视，对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度，需实施《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。

三．加快管理岗位建设。

我将结合本部门岗位的具体工作情况，逐步优化组织结构，使其“基层具体落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

四．作内容及安排。

1．收发货流程进行梳理，改进，并督促物流部员工严格按标准执行，实行岗位责任制。制定预防可能发生的错误，及时发现，纠正不正确的工作方法。

2.每日早会十分钟，计划当天的工作安排，及总结上一天的工作完成进度，出现的问题，困难，部门岗位需要协助配合的安排，表扬有进步，工作较主动积极等个人，激发员工的工作激情。

3.每日下班前检查各项工作完成情况，已完成事项，未完成事项，待办事项，第二日需交接事项或紧急待办事项。检查电源，门窗是否关闭。清洁是否到位等。

4.每日开单员下班前检查当天单据的准确性，完整性，是否按时交财务。检查系统所有单据，有无异常情况，库存有无异常数据。发现问题立即解决。

5.每周/月总结本周/月工作情况，对工作中出现的问题、困难提出可执行建议/方案，对工作中作出成绩，有重大进步，为公司提出建议，或努力工作，尽心尽力者给予表扬或奖励。

6.各种物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货品是否按规定陈列，整个库房保持整齐，整洁，有无脏乱现象，货品名，标签，及价格是否一致。

7.严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库收发货人员对当日发生的业务必须及时登记，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。不定时复核实物和库存差异，当天发现有差异数据当日处理，找出原因，并纠正错误。

9.仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账,凡是无吊牌货品一律找出同款贴上标签（款号，尺码，价格），凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。

10.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库收发货人员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、吊牌、物一致。如有变动及时向主管领导及相关职能部门反映，以便及时调整。

11.库存物资清查盘点中发现问题和差错，及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如受潮或损坏等），及时的用书面的形式向有关部门汇报。

12.合格品、逾期品、失效品、料废、返修品等分类存放，分别做账。废料根据实际情况合理利用。各种物料不得抛掷。

13.仓库通道出入口要保持畅通，仓库内要及时清理，保持整洁。所有单据必须有责任人签字，并且字迹清楚。

14.提前做好部门内员工请/休假的工作交接安排，并和其它部门做好衔接安排。

15.了解员工的基本情况，需求，困难，帮助其解决问题，真正关心每位员工，让他放心的工作。鼓励员工学习，营造和谐，团结，共进步的环境，使员工感觉工作是一种快乐。

五.工作重点。

1．对物流部操作流程进行合理改进，重点为货物入库流程，出库流程的改进，做到货物进出正确、准确、及时。

2．对库房货物的管理，做到货物标识齐全、唯一、正确。

随着公司的不断发展，物流部规模也将得以壮大。我将以公司利益为中心，以服务客户为宗旨、以降成增效为目标的原则开展工作。加强部门管理建设，不断提高员工素养，强化员工服务意识。使全体员工齐心协力、努力奋斗，争取取得更好的效益。

1.党员进入社区开展活动计划。

2.少先队的工作计划。

3.眼科护理的工作计划。

4.小学教研的工作计划。

5.学期的工作计划。

6.生活部的工作计划。

7.中班老师的工作计划。

8.小班教师的工作计划。

9.文员的工作计划。

10.科室护理的工作计划。

进入新公司心得体会

各位同仁：

紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。

在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献!

一分耕耘，一分收获。xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。

比如:。

……。

……。

但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。

我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：

第一个字---品。

品就是品德、品质、品牌。

我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。

古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。

我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔・盖茨曾说过：

“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

广东今日集团总裁何伯权说：

“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。

打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”

我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。

当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：…………。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。

那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。

没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。名商曾宪梓说过他是靠好质量、大广告取得成功的。现在，我公司产品已获湖北省名牌产品称号，但这还未达到我们的目标。我们下一步目标是进一步加大广告宣传力度，向中国名牌冲刺!

第二个字---赢。

赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。

真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：

1.企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的`，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。

2.企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的，其实不是我急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。

3.企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。

第三个字---和。

进入公司心得体会短篇

在这充满竞争与机遇的时代，每个人都渴望拥有一份好工作，进入一家稳定发展的公司。而当我有幸加入一家知名企业，在刚刚走过的一年时间里，我深刻感受到了进入公司的重要性和带来的变化。在这篇文章中，我将分享我在进入公司后的个人体会和心得。

第一段：合适的选择。

进入一家公司前，首先需要进行深入的调查和考虑，确保自己选择了一家合适的公司。在我进入公司前，我通过网络、媒体和身边朋友的推荐，了解到该公司在行业内的知名度和口碑。而在面试过程中，我也与公司的领导和员工进行了交流，了解了公司的企业文化、发展前景和员工福利等方面的情况。这些都是对于一个求职者来说非常重要的信息，它们帮助我做出了最终的决策。

第二段：适应新环境。

进入一家新公司，首先要面对的是全新的工作环境。与之前的公司相比，新公司的文化、流程和规定都会有所不同。在刚开始的几个月里，我意识到要快速适应这个新环境，并与同事建立良好的沟通和合作关系。为此，我积极主动地参加团队活动，与同事交流分享工作经验。透过这些努力，我发现自己适应了新的工作环境，能够更好地与团队合作和融入公司文化。

第三段：学习与成长。

进入一家公司，不能仅仅满足于工作本身。作为一名员工，我深知持续学习和不断提升自己的重要性。因此，在公司中，我始终保持着积极的学习态度。与此同时，公司也提供了许多培训和学习机会，包括内部培训课程、专业讲座和外部培训项目等。这些机会让我不断学习新知识、提升技能，为个人职业发展打下了坚实的基础。

第四段：建立关系网络。

在公司中，建立一个广泛而有影响力的人际关系网络是非常重要的。通过与同事、领导和其他部门的交流，我了解到每个人的工作职责和专业领域，从而更好地处理日常工作中的合作及沟通问题。通过与不同的人交流，我也获得了许多宝贵的建议和支持，这对我的工作进步起到了很大的推动作用。同时，也良好地保持了与同事和领导的良好互动关系。

第五段：职业发展机会。

进入一家优秀的公司，不仅带来了职业发展的机会，也为个人的职业规划提供了更多选择。我发现，公司内部有许多职位晋升的机会，只要自己愿意付出努力，就可以不断提升自己的职位和薪酬。除此之外，一家知名企业的名气和背景，也为个人的职业发展提供了更多的可能。通过在公司的年度评估和绩效考核中不断展现我的价值，我相信在未来会有更多的机会和发展空间。

结尾段：思考与感悟。

无论是进入一家公司还是离开一家公司，都是能让人成长和获得经验的宝贵机会。我从进入公司的第一天起，便意识到这是我事业发展的新起点。通过选择适合的公司、适应新环境、不断学习成长、建立关系网络和抓住职业发展机会，我深刻体会到进入一家优秀的公司对于个人的重要性。我相信，通过自己的努力和公司给予的机会，我一定会实现自己的职业目标并取得更大的成就。

进入新公司心得体会

各位代表，下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。

10月，从原**决定改组****公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。

成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民-主，反映民-意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和-谐、温馨的文化氛围和良好环境。

进入公司心得体会短篇

我的入职日子终于到了。一早，我怀着新生般的憧憬和期待，来到了公司大门。这座现代化的大楼仿佛在向我诉说着它的辉煌历史和无限可能。踏进公司办公室，我才真正感受到了这里的浓厚氛围：整洁明亮的办公区、繁忙有序的人流、谦和而专业的同事们……一切都让我感受到公司对于细节和品质的追求。

第二段：初识同事。

在刚进入公司的日子里，我对于新环境和新同事们都感到陌生。然而，很幸运的是，我的同事们都十分友好和乐于助人。他们不仅热情地向我介绍公司的各项工作流程和规定，还主动与我分享他们的工作经验和心得。在与他们的交流中，我感受到了彼此之间的信任与支持，这种团队精神让我倍感温暖。

第三段：适应工作挑战。

虽然在学校里学到了不少专业知识，但站在实际岗位上要迎接的挑战还是超出了我的想象。工作节奏的快速、工作内容的复杂、工作目标的压力都在一段时间内令我有些手忙脚乱。但我并没有被这些困难击倒，相反，我开始积极主动地寻找解决办法，与更有经验的同事请教，并努力提升自己的工作效率和能力。在公司的培训课程和实践中，我逐渐适应了这种高强度的工作环境，并迎来了一个又一个工作的新挑战。

第四段：融入团队。

逐渐熟悉工作内容和同事们后，我开始积极主动地为团队贡献自己的力量。无论是参与项目的策划和实施，还是对公司流程的改进和优化，我都毫不保留地付出了自己的努力。我逐渐融入了团队，和同事们形成了密切的协作关系。每天早晨迈入公司的那一刻，我都能够感受到这个大家庭的温暖与凝聚力。

第五段：成长与体悟。

在公司的日子里，我不仅学到了专业知识与技能，还锻炼了一系列的自我管理能力和团队协作能力。我意识到，一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。只有与伙伴们同舟共济，才能在现实的竞争中立于不败之地。此外，我还深刻体会到了付出与回报的关系。只有在不断付出的过程中，才能收获更多的成长和突破。

总结：

进入公司的这段时间，我不仅开阔了眼界，还锻炼了自己的能力。这个大家庭给予了我很多帮助和支持，同时也培养了我的责任感和团队意识。未来，我将以更加专业和敬业的态度，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也迫切期待着更多的挑战和成长的机会，为自己的职业生涯继续铺就坚实的基础。

进入新公司心得体会

进入新公司的体会感想

进入新公司心得体会

来到公司已经有了半个月的时间，在这半个月里，我对工作内容也有了一定的了解。这半个月里，我学了很多的东西，不说学得有多么的好，但至少已经把工作都学会了。这半个月，领导对我非常的照顾，同事也给了我很多的帮助，我心里很感激。

在刚刚进入公司的时候非常的迷茫，不知道要做什么。在工作的前几天，我根本就完不成每天的工作任务，有的时候只能完成工作任务的三分之二。我心里其实是很急的，但我只能做到这个地步。好在几天之后我就能够在下班之前把工作完成得差不多了，不用再加之前那么久的班。虽然工作的质量并没有那么的高，但我是新员工，所以还是能够理解的。质量也不是一天两天就能够提高的，只能慢慢的.来。我并没有因为自己是新员工就放松对自己的要求，我一直都在努力的工作，想提高我的工作质量。不说让领导满意，至少要让自己满意。我这段时间非常的勤奋，很早就来到公司，做一些准备的工作。有的时候还会做一部分的工作，让我能够少加班。

开始的时候确实是手忙脚乱的，工作的要求记得这个忘了那个，经常犯错。但是领导和同事都没有嫌弃我，而是一遍遍的告诉我要怎么改。好在经过了我自己的努力和他人的帮助，我也不会再犯错。经过了我半个月的努力，现在我已经能够准时的下班了。工作速度提高了不少，工作质量也在不断的提高。我现在已经把工作内容掌握得很好了，虽然有的时候还是会出现一些错误，但相比于之前来说，已经进步很多了。之后的时间，我努力的方向就是减少错误，把工作做得更好。在完成一个部分的时候，检查一遍，看看有没有错误，没有的话再开始下一个部分的工作。虽然这样可能会让我花更多的时间在工作上，很可能又要开始加班。但如果坚持下来，我就能够把工作做得越来越好，质量越来越高。

既然进入了公司，就要认真努力的工作，减少一些不应该出现的错误。不过我也知道自己的能力，我只能尽量避免错误的产生，但是我不可能做到完全不犯错。就算是经验丰富的人，也会有犯错的时候。对自己高要求有利于进步，但要求太高只会打击自己的自信心。我相信自己，之后一定会做得越来越好，越来越顺利，我也会继续加油的。

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进入新公司的心得体会_进入新公司的感悟

到新公司已经一周时间了。貌似过得挺快，感觉还没做什么事情呢，一个礼拜就过去了。

公司里面总体上感觉还是蛮好，对电脑的使用，都要通过统一配置的账户密码才能进入。有一套自己公司开发的绩效管理系统，有自己公司的mail服务器，办公室里面有咖啡机，等等吧。总之，整体感觉还是蛮正规的。

公司开发，基于一套自己研发的开发平台，我们做的所有项目都是基础这套框架的。这个东西，说心里话，功能是挺强，乍一看，开发起来挺方便。但是我了解了一个礼拜，觉得还是挺费劲的，特别是如果想实现一些特殊的功能，如果底层框架没有支持的话，那这个框架开发貌用了比不用还麻烦。一个礼拜下来，觉得操作起来还是挺费事。

我的职位是项目经理。一开始几天，衣服什么穿得比较休闲，那些老同事还以为我是刚刚毕业的，没怎么太注意。后来知道我的职位之后，似乎都有些对我另眼相看了，呵呵。哎，有点无语。

我目前的工作，一方面是要尽快地熟悉公司的框架，真的发现，太多的事情，如果不了解框架，还真的无从下手。另一方面，我也要开始慢慢熟悉开发政府项目的一些流程。仅仅一个礼拜，我就觉得，项目的开发和之前日本外包的那个流程，完全是两码事。日本项目，在项目的一开始，什么需求、概要设计、详细设计都会做到很到位，然后开发按照这些文档的要求来。但是，国内项目，似乎是先大致了解客户的需求，接着先快速地搞一套什么系统给客户确认，然后客户提出修改意见，然后再马上改，改完再确认，再改......直到客户觉得可以了，才最后，把这个系统的一些必要的文档补好。哎，完全中国特色，无语了。现在发现，做国内项目开发的项目经理，还真的不是件什么好作的事情。

现在因为还在试用期，所以公司里面指派了一个项目助理做的“导师”，不过貌似他一直很忙的样子，一个礼拜看不到几眼的。给我简单的安排好事情之后，就闪了，也没有和我说具体该怎么怎么做，这算哪门子“导师”啊，晕死。看来什么事情，还是要靠我一点点去摸索啊。

万事开头难啊!

进入新公司的心得体会_进入新公司的感悟

来公司有一段时间了，感触真的是非常多。以前总是圈里的宠儿，总觉得自己什么都会，什么都懂。有着心比天高的傲气，什么人和事都不放在眼里。有点事情，朋友们都会帮我解决，很多事，都不需要我去考虑，只要每天过的开心就好了。

由了。这原本是我想要的生活，可是真的来了以后，有何想象中差了好多。这才让我明白，生活不是想象，更没有想象中那么完美。

人们的思想都在拐着弯的拐，身边的任何一个人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任。看到这点，我才发现自己真的太单纯了，单纯到没有任何心机，就像个傻子。

所有人都告诉我，要学着稳重，学着有深度，有思想。我要学的就是，认清老板就是老板，永远不可能是你的朋友。可是，为什么以前的老板就能成为朋友呢?那就是说，在公司，等级分明，生活中，是可以做朋友的。

以前说话、做事都以自己性子，现在就要学会说话、办事，思前想后。说话，要知道什么该说什么不该说，说话做到思前想后。我在想，我又不是要当老狐狸，干嘛那么累呀。但是，现在的环境告诉我，没有内涵，很容易被别人看透，会让人瞧不上眼的。做事有条理性，有工作安排，要有计划。什么时间干什么，都要做好计划。才能有条不絮的，要有时间概念。

总之，在公司里，我要学的要做的，太多了。虽然已经收敛了很多的锋芒，但是还远远不够。一切都听公司安排吧。反正是，公司利益最大。老板已经很关照我了，剩下的就看我成不成才了，这里有我喜欢的人，我要留在这里。这里有对我的考验，我也不想认输。那么，在未来的这一个月里，就看我的表现吧。

到新公司已经一周时间了。貌似过得挺快，感觉还没做什么事情呢，一个礼拜就过去了。

公司里面总体上感觉还是蛮好，对电脑的使用，都要通过统一配置的账户密码才能进入。有一套自己公司开发的绩效管理系统，有自己公司的mail服务器，办公室里面有咖啡机，等等吧。总之，整体感觉还是蛮正规的。

公司开发，基于一套自己研发的开发平台，我们做的所有项目都是基础这套框架的。这个东西，说心里话，功能是挺强，乍一看，开发起来挺方便。但是我了解了一个礼拜，觉得还是挺费劲的，特别是如果想实现一些特殊的功能，如果底层框架没有支持的话，那这个框架开发貌用了比不用还麻烦。一个礼拜下来，觉得操作起来还是挺费事。

我的职位是项目经理。一开始几天，衣服什么穿得比较休闲，那些老同事还以为我是刚刚毕业的，没怎么太注意。后来知道我的职位之后，似乎都有些对我另眼相看了，呵呵。哎，有点无语。

我目前的工作，一方面是要尽快地熟悉公司的框架，真的发现，太多的事情，如果不了解框架，还真的无从下手。另一方面，我也要开始慢慢熟悉开发政府项目的一些流程。仅仅一个礼拜，我就觉得，项目的开发和之前日本外包的那个流程，完全是两码事。日本项目，在项目的一开始，什么需求、概要设计、详细设计都会做到很到位，然后开发按照这些文档的要求来。但是，国内项目，似乎是先大致了解客户的需求，接着先快速地搞一套什么系统给客户确认，然后客户提出修改意见，然后再马上改，改完再确认，再改......直到客户觉得可以了，才最后，把这个系统的一些必要的文档补好。哎，完全中国特色，无语了。现在发现，做国内项目开发的项目经理，还真的不是件什么好作的事情。

现在因为还在试用期，所以公司里面指派了一个项目助理做的“导师”，不过貌似他一直很忙的样子，一个礼拜看不到几眼的。给我简单的安排好事情之后，就闪了，也没有和我说具体该怎么怎么做，这算哪门子“导师”啊，晕死。看来什么事情，还是要靠我一点点去摸索啊。

万事开头难啊!

因为今天收到了工资条，才发觉不知不觉已经进新公司一个月了。感受颇多，原来在九城做的时候感觉公司很大，做事情不能随心所欲，心里一直有一种畏惧感。我刚进九城3个月的试用期几乎没有做太多事情。主要是由于没有工作经验，不能很快领会leader的要求，因此经常挨批：)现在的公司在上海一共也就十几个人，技术人员就3个。没有开发人员。因此，感觉很不一样，不管是线上服务器还是公司内部其他员工的台式机都需要亲力亲为。事情还是挺多的。对于线上的各种资源的利用率都达到比较高的地步。现在我手上的服务器暂时还只有几台。不过确有2台线下的服务器可以随便玩(都是淘汰下来的，不过都挺好的，就是我前面说过的ultra60，还有一台dell的服务器)。

我想我现在对于linux的感情渐渐淡化了，感情色彩少了，能够花更多的时间去实践其他os上的东西。如win20xxserver上面假设projectserver之类的我都已经干过了。而且心里现在挺佩服这套软件的。这方面算是成长了一些了吧。并且开始接触java的一些东西，因为新公司很多方面的架设都是在java而不是php。因此resin，dynamo这些东西也开始慢慢熟悉起来。

不说了，现在想起来还是会觉得一丝的伤感。还是要感谢在九城带我的几个人!感谢你们!

人是一种有感情的动物!

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进入装修公司心得体会

第一段：选择装修公司的原因和感受（200字）。

我是一个对于家居环境非常注重的人，所以在装修房屋时觉得有必要请一家专业的装修公司来负责。选择进入一家装修公司实乃上天的眷顾，因为装修公司是一个专注于将人们的梦想家园变为现实的地方。进入装修公司后，我很庆幸自己作出了这个决定，因为这次经历不仅让我学到了很多关于装修的知识，还让我深刻地体会到了“质量第一、服务至上”的企业文化。

第二段：在装修公司工作的收获和挑战（300字）。

进入装修公司之后，我面临了很多新的挑战，尤其是在工作上的责任和压力。作为一名新员工，我需要从零开始学习装修的相关知识，了解不同的材料和施工技巧。同时，我还要与客户进行沟通，听取他们的需求，并与公司的设计师、施工队等协同合作，确保每个项目都能按照预期完成。这种紧张忙碌的工作节奏一度让我感到吃力，但我明白只有通过不断努力和学习，才能展现出自己的价值和能力。

在装修公司工作的这段时间里，我逐渐意识到自己的个人能力得到了极大的提升。首先是沟通能力的提高，我学会了倾听客户需求，并能够以专业的角度给出合理的建议。其次是组织能力的提升，我需要合理安排施工进度、材料采购等工作，确保项目能够按时完成。最后，还有协调能力的锻炼，我需要与各个环节的工作人员进行良好的协作，及时解决问题，保证项目的顺利进行。这些能力的提升不仅对我的职业发展有着重要的影响，也使我在日常生活中更加从容和自信。

第四段：与同事之间的合作与交流（200字）。

在装修公司，我结交了很多优秀的同事。他们不仅在工作上给予我很多帮助和指导，还经常与我分享他们的经验和知识。我们一起面对工作中的挑战，互相鼓励和支持。通过与他们的交流，我学到了很多实用的技巧和方法，也拓宽了自己的视野。在与同事之间的合作中，我逐渐明白了“团队合作”的重要性，只有大家齐心协力，才能做出更好的成绩。

进入装修公司这段时间里，我不仅获得了丰富的装修知识和工作经验，还在实践中不断成长和提升。每个项目的顺利进行都是我个人能力和团队合作的结果，这给了我很大的成就感和满足感。同时，我也意识到装修是一项需要专业技能和责任心的工作，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业能力。进入装修公司是我职业生涯中非常重要的一步，它让我更加深入地了解这个行业，也让我从中获得了许多宝贵的经验和回忆。

总结：进入装修公司是一次充满挑战和收获的经历。通过与优秀的同事一起工作，不断学习和成长，我体会到了装修公司的企业文化和专业精神。无论是在工作中还是在日常生活中，我都会将这些宝贵的经验和收获牢记心中，时刻提醒自己要保持学习和进步的态度。装修公司的工作经历将是我职业生涯中难以忘怀的一段记忆。

进入装饰公司心得体会

当我第一次踏入装饰公司的大门时，我被眼前的景象所震撼。整洁明亮的办公室、高大宽敞的展厅和各种不同风格的装饰案例，展现出公司的专业性和规模。我深深感受到装饰公司不仅是一个普通的企业，更是一个集创意、设计、施工于一体的综合性机构。进入装饰公司后，我希望通过实践和学习，提高自己的专业水平，为客户提供更优质的服务。

第二段：学到了装饰设计的基本知识和技巧。

在装饰公司的工作中，我学到了许多装饰设计的基本知识和技巧。从了解不同风格装饰的特点和应用，到学习软装搭配技巧，每天都充实而有挑战性。在实践中，我学会了如何根据客户的需求和要求，设计出理想的装饰方案；学会了使用CAD等设计软件进行平面布局和立体设计；学会了通过不同材料和色彩的搭配，营造出不同的氛围和风格。这些知识和技巧对我来说都是宝贵的财富，使我在装饰设计的领域里更加自信和有竞争力。

第三段：锻炼了沟通与协调能力。

在装饰公司的工作中，我发现一个合格的装饰设计师不仅需要具备专业知识和技能，还需要拥有良好的沟通与协调能力。与客户的沟通是整个设计过程中至关重要的一环，只有准确理解客户的需求和预期，才能设计出满足他们要求的装饰方案。与施工人员的协调也是非常重要的，只有双方的良好合作，才能保证装饰工程的顺利进行。通过与不同背景和性格的人合作，我逐渐提高了自己的沟通和协调能力，不仅能够更好地理解和满足客户的需求，还能够与团队成员和谐共事，实现装饰项目的成功。

第四段：体会到了装饰行业的辛苦和挑战。

在装饰公司的工作中，我也深切体会到了装饰行业的辛苦和挑战。装饰项目的实施涉及到时间、成本和质量等多个方面的调配，需要保证所有的要素都和谐统一。在实际工程中，可能会遇到材料延迟、施工难题、客户意见等等，这些都需要我们迅速应对和解决。而且，装饰项目多为团队合作，要保证每个环节的顺利进行，需要各团队成员的密切配合和协同努力。这些挑战让我更加明白了装饰工作的艰辛和复杂性，也锻炼了我的应变能力和团队合作能力。

第五段：对未来发展有更明确的规划和目标。

进入装饰公司工作后，我对未来的发展有了更明确的规划和目标。通过实践经验的积累，我意识到只有不断学习和提升，才能在装饰行业中立足。我决定继续深造，学习更多的装饰设计知识和技巧，并通过参与更多的实际项目来提升自己的实践经验。同时，我也将继续加强沟通与协调能力的训练，提高团队合作的水平。最重要的是，我希望通过自己的努力和拼搏，成为一名真正专业的装饰设计师，为客户提供高品质的装饰服务。

以上就是我在进入装饰公司后的心得体会，这段经历不仅让我学到了专业知识和技巧，还培养了我的沟通能力和团队精神。我相信，我所积累的经验和能力将成为我未来发展的强大支持，助我在装饰行业中取得更大的成就。

进入装修公司心得体会

进入装修公司之前，我对于装修事务知之甚少。然而，当我了解到一个优秀的装修公司可以为我们提供专业的设计方案、高质量的施工工艺和合理的预算报价时，我开始对装修公司产生了浓厚的兴趣。装修公司可以为我们解决装修过程中的繁琐问题，提供一个安心、舒适的家居环境，因此我决定进一步了解并进入装修公司。

第二段：选择合适的装修公司。

在进入装修公司之前，我深知选择一家合适的装修公司是至关重要的。首先，我通过网络、口碑或者同行的推荐来收集一些装修公司的信息。随后，我对这些公司进行深入的调查和了解，包括了解公司的资质、历史、施工人员的专业水平等。最终，我选择了一家声誉良好、实力雄厚的装修公司。

进入装修公司后，我第一次接触到了装修行业的日常工作流程。我发现，一个成功的装修项目，离不开装修公司各个部门的紧密配合和协同工作。设计师根据客户的需求进行方案设计，预算人员进行费用计算和预算编制，项目经理负责整个工程的进度控制和质量管理等等。与这些专业人员的合作，我逐渐明白了装修工作的复杂性和团队合作的重要性。

第四段：学到了许多装修知识和技巧。

在与装修公司的合作过程中，我主动向工作人员请教，并积极学习装修知识和技巧。在与设计人员交流中，我学到了如何进行家居设计，如何根据房间的结构和功能布置家具、家电等。在与项目经理接触中，我了解了施工工艺的流程和每个环节的注意事项，学会了如何选择合适的材料和配件。通过这些学习，我逐渐积累了一些装修的基础知识和技巧。

第五段：感悟与展望。

通过与装修公司的合作体验，我对装修行业有了更深刻的认识和理解。我认识到，装修公司不仅仅是提供装修服务的机构，更是一个专业化的团队，他们能够为客户提供全方位的咨询和解决方案。同时，我也了解到了装修行业的潜力和发展前景。随着人们对居住环境的要求越来越高，装修市场也将越来越大。作为一名有志于从事装修行业的人，我希望能够不断学习，提高自己的专业水平，为更多的家庭提供优质的装修服务。

总结：

进入装修公司的这段经历，让我认识到了装修公司的重要性和装修行业的前景。通过与装修公司的合作，我感受到了团队协作的力量，学到了许多装修知识和技巧。这次经历为我的未来规划提供了更为明确的方向。我希望能够在装修行业中不断进步，为客户筑造一个温馨、舒适的家园，同时也为自己的事业发展打下坚实的基础。

进入装修公司心得体会

进入装修公司，作为一个新人，心中涌动着激动和期待。这是我工作中的新起点，不再是学生的身份，我要融入团队中，迎接新的挑战和机遇。在这个新的环境中，我要学习装修设计的专业知识，培养综合能力，打造自己的职业声誉。

第二段：专业知识的充实。

进入装修公司后，我先是参观了整个公司的组织结构和各部门的职能介绍，了解到公司的运作机制和业务范围。然后开始了专业知识的充实。通过师傅的指导和自学，我学习了室内装修的基本原理、工程施工的流程和注意事项。不仅如此，还学习了软装搭配的技巧，了解了不同材料的特点和使用方法。这些知识不仅仅是理论上的学习，更需要实践中的运用和总结，只有将知识融会贯通才能真正提升自己的能力。

第三段：跟师傅的交流与学习。

在装修公司，师傅是我成长路上的良师益友。他们有丰富的经验和技巧，能够引导我正确地做事，避免一些常见的错误。与师傅的交流与学习不仅帮助我提升专业技能，还开阔了我的思维和眼界。通过实践中的观察和借鉴，我渐渐掌握了一些室内装修的设计和施工技巧，并在不断的实践中逐渐独立完成了一些小型项目。在与师傅的互动中，我不仅学到了专业知识，更了解到了如何与人相处、如何处理工作和人际关系。

第四段：团队协作的重要性。

装修公司是一个充满朝气和活力的地方，每天都有不同的工作任务和压力，需要大家紧密配合才能完成。作为一个新人，我积极参与团队的工作，并主动与同事们进行交流、学习和分享。在每个项目中，大家互相协作，分工合作，共同努力以提供优质的服务。团队协作的经验使我懂得了沟通的重要性，通过与同事们的互动，我学习到了很多处事的技巧和方法。在团队合作中，我感受到了集体力量的无穷魅力，也更加明白了一个人的力量是有限的。

第五段：成长与展望。

进入装修公司工作一段时间后，我对自己的成长有了更清晰的认识。通过学习和实践，我的专业技能得到了提升，我也提高了工作效率和质量。与此同时，我还培养了团队合作的能力和沟通协调的技巧。这些经验不仅在装修行业中有用，也对个人的成长和发展有着重要的影响。未来，我希望能够成为一名优秀的装修设计师，在各个方面不断提升自己的专业能力。同时，我也期待能够取得更多的业绩，为公司做出更大的贡献。

通过进入装修公司工作的经历，我深深体会到了专业知识的重要性，师傅的指导和交流学习的价值，团队协作的力量以及个人的成长与发展。这段经历开启了我职业生涯的新篇章，让我更加有信心和热情地投身于装修行业中，追求自己的梦想。我相信，只要踏实努力、不断学习和进步，未来一定会有更广阔的发展空间和更美好的前景等待着我。

进入装饰公司心得体会

我是在大学毕业后进入了一家装饰公司工作的。作为新人，我对装饰行业并没有太多的了解，因此我对于进入装饰公司的心情是充满了好奇和期待的。刚开始上班的时候，我感受到了装饰公司浓厚的创造氛围，整个公司充满了创意和设计的味道，每一个角落都散发着艺术的气息。在这样的环境里，我不禁对自己的未来充满了信心和憧憬。

第二段：学习与成长。

进入装饰公司后，我很快的融入了这个大家庭，同时也开始了我在装饰行业的职业生涯。在公司的日常工作中，我有很多机会与各个部门和团队合作，这为我提供了丰富的学习与成长的机会。公司内部有着完善的培训计划和团队建设活动，这让我更好地了解了装饰行业的各个方面和项目的流程。通过与老师傅和设计师们的交流与互动，我不断地丰富自己的专业知识和技能，提升了自己的综合能力。

第三段：团队合作的重要性。

在装饰公司工作的过程中，我意识到团队合作的重要性。装饰行业是一个需要协作的行业，每一个项目都需要不同部门的协调和合作才能够顺利进行。在项目的执行过程中，我学会了与项目经理、设计师、工程师等合作，并及时反馈信息和总结经验。通过团队合作，我们能够更好地解决问题，提高工作效率，为客户提供更好的服务和作品。这让我深刻体会到，一个优秀的团队能够更好地支持个人的成长和发展。

第四段：与客户的沟通与协商。

在装饰行业中，与客户的沟通与协商是非常重要的一环。在公司工作的过程中，我与不同的客户进行了多次的沟通和协商，从中学到了很多有关沟通和协商的技巧。每一个客户都有自己独特的需求和想法，作为一个装饰公司的一员，我们要能够理解客户的需求，并根据实际情况提出合理的建议。通过与客户的密切合作，我们能够共同完成一个完美的装饰项目，同时也加深了对于客户需求的理解和把握。

第五段：成就感与未来展望。

在装饰公司工作的这段时间里，我感受到了莫大的成就感。从一个对装饰行业一无所知的新人，到现在能够独立完成一些小型装饰项目，我从中找到了自己的价值和意义。我的工作得到了认可和赞赏，这让我更加有信心和动力去追寻更高的工作目标。装饰行业的发展潜力巨大，而我作为一名年轻人，我希望能够在这个行业里不断地学习和成长，为客户创造更多美丽、舒适的居住环境。

总结：

通过进入装饰公司，我不仅学到了很多专业知识和技能，还明白了团队合作和与客户沟通的重要性。在这个创意激发的环境下，我得到了成就感与自豪感。展望未来，我会不断提升自己的专业能力，为客户提供更好的装修服务，同时也期待着装饰行业的不断发展与创新。

进入公司心得体会

当我收到公司的录取通知书时，内心充满了无比的激动和期待。多年的学习和实践，我终于迈入了社会人的门槛。为了尽快适应公司的工作环境，我在入职前做了充分的准备。我阅读了公司的官网资料，了解了公司的背景和发展情况；还查阅了相关行业的资讯，学习了一些专业术语和行业动态。同时，我也对自己进行了一番自我反思和总结，明确了自己的优势和不足，为自己制定了一些职场规划和目标。我相信，通过这些准备，我能够更好地适应公司的工作。

第二段：入职初期的迷茫与困惑。

刚入职的前几天，由于对公司的工作流程和岗位职责不够熟悉，我感到有些迷茫和困惑。在实际工作中，与专业知识相关的问题需要时间去积累和学习。而与同事和上级的相处也需要一段磨合期。有时候，我会因为不了解公司的文化和规矩而感到拘束。在这个初期阶段，我主动请教同事，向上级请教，并且积极参与公司内的培训和交流活动。通过学习和实践，我逐渐适应了公司的工作环境，消除了迷茫和困惑。

第三段：与同事的相处与合作。

公司是一个共同奋斗的集体，良好的工作氛围和团队合作能力是公司顺利发展的基石。刚入职时，我十分重视与同事的相处与合作。我积极主动与同事进行交流和沟通，了解大家的工作情况和需求。在工作中，我不仅注重自己的工作，还会主动帮助同事解决问题。我意识到，只有团队的互帮互助，才能使工作更加顺畅和高效。通过与同事的相处和合作，我不仅学习到了许多专业知识和技能，还建立了良好的人际关系，使整个团队更加团结向前。

第四段：上级的指导与教育。

公司中的上级是我们的领导和指导者，他们的经验和智慧是我们进步的源泉。我非常幸运地得到了上级的指导和教育。在日常工作中，我的上级总是耐心地解答我的问题，给予我积极的指导和建议。而当我犯错误时，上级也会及时地进行批评和指导，帮助我更好地改进。通过与上级的交流和学习，我不仅提升了工作效率，还深入了解了公司的管理理念和战略思维。我深知上级的指导是我个人成长和职业发展的重要保障。

第五段：成长与回顾。

进入公司的这段时间，我不仅从公司的大环境、团队合作、上级指导等方面得到了许多宝贵的经验和锻炼，而且我个人能力也有了很大的提升。在日常工作中，我逐渐独立处理业务，并且提出了一些改进建议，得到了同事和上级的肯定和赞赏。我深感到自己的成长和进步，同时也意识到还需要进一步努力学习和提升自己。对整个入职期间的经历进行回顾，我可以清晰地看到自己在工作中的优点和不足，这为我今后的职业发展提供了宝贵的参考。

总结：

进入公司后的心得体会，是一种宝贵的财富。通过积极主动的学习和实践，我逐步适应了公司的工作环境，与同事和上级良好地相处与合作。我在不断的成长和提升中，认识到自己的优势与不足，并愿意继续学习和努力。工作是一种学习和实践的过程，我相信通过不断的努力，我能够在公司中取得更好的成绩，并为公司的发展做出贡献。

进入新公司的心得体会_进入新公司的感悟

进入新公司总会有很多的感想与心得,大家的感受是怎样的呢?下面是本站带来的进入新公司的。

心得体会。

希望大家喜欢。

经过在公司一个月的实习，我受益匪浅。

在实习过程中，我可以感受到公司“以人为本”的管理思想，始终把顾客的需要放在第一位，这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化，也就是说，公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。在我的意识中，我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉，其次就是有足够大的知名度。我觉得做大牌，应该把公司的整体形象给宣传出去，让这个品牌深入人心，不仅要利用传统的广告媒体，同时也要利用现代的网络技术，在短短的一个月左右的时间里，我学到了很多以前从未涉足的事物，如果不是公司给了我一次深刻的体现机会，可能我现在还只是一个只会拿书本的书生，要所最深刻的事，当然就是跟踪客户了，以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了，可是却没有想象中那么简单。

例如有时候想了解一下客户的打印量的情况，客户却让你自己搞，可是自己却连按哪个键都不知道，那怎样了解呢?到最后，还是要客户自己动手。这时候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于对业务的不精通，遇到这样的事也是必然的。因此，我对自己说，无论你拿着本书说的怎样厉害都好，轮到你要实际操作的时候，你只能无奈地站在那里，“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。

通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：

1、坚持。

我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

2、勤打杂。

我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个其间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也只有打杂。这样公司同事才会更快的接受你领导才会喜欢你，接下来才会让你做一些重要的工作。

3、多听、多看、多想、多做、少说。

我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

4、少埋怨。

有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。

5、虚心学习。

在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

6、错不可怕，就怕一错再错。

每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，在就业心态上我也有很大改变，以前我总想找一份适合自己爱好，专业对口的工作，可现在我知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。

因为今天收到了工资条，才发觉不知不觉已经进新公司一个月了。感受颇多，原来在九城做的时候感觉公司很大，做事情不能随心所欲，心里一直有一种畏惧感。我刚进九城3个月的试用期几乎没有做太多事情。主要是由于没有工作经验，不能很快领会leader的要求，因此经常挨批：)现在的公司在上海一共也就十几个人，技术人员就3个。没有开发人员。因此，感觉很不一样，不管是线上服务器还是公司内部其他员工的台式机都需要亲力亲为。事情还是挺多的。对于线上的各种资源的利用率都达到比较高的地步。现在我手上的服务器暂时还只有几台。不过确有2台线下的服务器可以随便玩(都是淘汰下来的，不过都挺好的，就是我前面说过的ultra60，还有一台dell的服务器)。

我想我现在对于linux的感情渐渐淡化了，感情色彩少了，能够花更多的时间去实践其他os上的东西。如win20xxserver上面假设projectserver之类的我都已经干过了。而且心里现在挺佩服这套软件的。这方面算是成长了一些了吧。并且开始接触java的一些东西，因为新公司很多方面的架设都是在java而不是php。因此resin，dynamo这些东西也开始慢慢熟悉起来。

不说了，现在想起来还是会觉得一丝的伤感。还是要感谢在九城带我的几个人!感谢你们!

人是一种有感情的动物!

进入新的公司已差不多三个月的时间，虽然是短短的三个月，发生的事情到是不少。刚开始我们的设计风格跟其他同事有点不一样。我认为不是太大的毛病，可被老总和其他人认为是我致命的弱点。以致使我们在老总的面前印象大打折扣。之后的日子就不好过了。整天老总没有一副好脸色给我们看，我们设计出来的东西千挑万挑总是在挑我们的毛病。一些重点的项目我们边都沾不上，小项目做了有一点毛病都给脸色看。有些业务员竞然让我去跟其他同事怎么学打灯光。

简直是其耻大辱，那一段时间我们情绪低落，上班别的同事有说有笑，我们都不敢出大声。怕被他们笑话，就这样过了一个月，有一天下午公司发工资，没有发我们的工资。下班我们正准备回家。突然老总叫我们去办公室，第一句话，时间过得真快，你们进入公司也差不多一个月了，我看了下，你们设计水平不是跟他们(其他同事)一个档次，当然面试的时候我该看看你们的作品就好了。我当时心想，无所谓走人呗，反正前几天我之前广州的一个同事让我们去那边上班，工资是这边的两倍。不过我不服气就这样走了。多没意思啊。于是我们就跟他力争，你说我们不是跟他们一个档次，我之前在广州做了那么多年，广东潮州的牌坊街的工程是我刚进去做的一个项目，当时有五家去竟争，唯独我们设计的被市长看中，那个效果图至今还挂在公司进门的位置，有机会你们去参观就可以看得到。公司之前在全国只有8个办事处，后来增加到12个，全部是我们顶着，没有其他设计师。如果说我们设计水平不行的话，我怎么能在那边呆那么久。

结果老总听了这些话，就话峰一转，说有可能是误会我们了。以至于以前说的有些过缴的地方道谦。我们接着说，如果您觉得我们设计的风格跟你们不一样，那么我们可以终止合作。没关系。此处不留人，自有留人处。我之前的同事现在在东莞，昨天还打电话让我们过去。接着老总就说，我不是那个意思，我叫你们过来是聊聊。没有要你们走的意思。那行，以前的也别往心里去了。就此为止。你们再考虑一下。在以后的相处中我会改变态度的。

确实第二天态度大变。也不像以前那样目不视我，我把我做的一些作品全总发给他看，后来他看了过后就说，做得非常漂亮，这才是你真正的水平。我以前误会你了。辛苦了。

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进入新公司心得体会

到新公司已经一周时间了。貌似过得挺快，感觉还没做什么事情呢，一个礼拜就过去了。

公司里面总体上感觉还是蛮好，对电脑的使用，都要通过统一配置的账户密码才能进入。有一套自己公司开发的绩效管理系统，有自己公司的mail服务器，办公室里面有咖啡机，等等吧。总之，整体感觉还是蛮正规的。

公司开发，基于一套自己研发的开发平台，我们做的所有项目都是基础这套框架的。这个东西，说心里话，功能是挺强，乍一看，开发起来挺方便。但是我了解了一个礼拜，觉得还是挺费劲的，特别是如果想实现一些特殊的功能，如果底层框架没有支持的话，那这个框架开发貌用了比不用还麻烦。一个礼拜下来，觉得操作起来还是挺费事。