每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
大学部门换届干部个人简介篇一
1. 生命是树叶，绿了枯了，必然;青春是鲜花，开了谢了，天然;金钱是列车，进了出了，淡然;事业是博弈，输了赢了，坦然;感情是茶水，浓了淡了，自然;生活是漏斗，得了失了，怡然;祝福是短信，看了笑了，灿然。劳动节快乐，祝福朋友：花开不败，劳有所获!
2. 增强民主法制意识，正确行使民主权利。
3. 珍惜民主权利，踊跃参加人大代表换届选举投票！
4. 风铃的浪漫勾起人们对美好生活的向往，驼铃的深沉激起人们对锦绣前程的憧憬，手机的美妙铃声提醒劳动节到了，祝你快乐！
5. 五月一，劳动节，厕所马桶锅碗瓢盆通通你搞，唱k逛街旅游睡觉上网游戏全部我包，你劳动你光荣，我不劳动我可耻！祝你劳动中快乐！
6. 你的脸比“陈世还美”，你的眼比“诸葛还亮”，你的爱比“鲁智还深”，你的情比“关云还长”，就是你的口袋比“司马还光”，5·1劳动节，祝你幸福快乐!
7. 平安为你开道，阳光把你普照，幸福与你相邀，健康把你拥抱，快乐与你嬉闹，好运投怀送抱，朋友对你关照：祝五一称心，日子乐逍遥。
8. 对你的思念像袅袅的轻烟不绝如缕，对你的祝福是潺潺的小溪伴随一生一世。祝你五一节快乐！
9. 五一劳动节，祝您：春风得意有来头，悠闲自得有奔头，心情舒展你眉头，快乐涌上你心头，烦恼抛在脑后头，身体康健好兆头!
10. 拿起扫把扫掉忧愁，拎起抹布擦掉烦恼，挥起铁锹铲掉哀伤，五一劳动节到了，快点来个心里大扫除吧，愿你五一节快乐无限，幸福无尽。
11. 不论再忙，生活的质量还是需要的；不论再烦，也需要有个时间卸下这些烦恼；不论再累，放松身心也要找个空闲满足需要。五一劳动节就要到了，你要珍惜好机会，放松身心，为自己加油吧！
12. 今天劳动节又来临，短信祝福送给你，祝你劳动过后身体畅，假期过后精神爽，烦恼琐事一起忘，天天握着财运手，健康快乐一起向前走，祝你五一快乐。
13. 感谢您对我工作的支持，“五。一”到来之际，为您送上一份衷心的祝福，诚祝您与您的家人度过一个愉快的节日！劳动节快乐！
14. 区、乡两级人大换届选举是发展社会主义民主政治的一次重要实践！
15. 扩大民主创新机制，大力推进基层党组织领导班子建设。
17. 前言
18. 可怜的手机用户，非常遗憾，由于您确认了此条短信，传染了五一节劳动细菌。现在细菌正迈着矫健的步伐通过你的身体…。
19. 参加选举是人民当家作主、管理国家事务的主要途径！
20. 人大代表要模范遵守宪法和法律、与人民群众保持密切联系，努力为人民服务！
21. 公平竞争，依法选举。
22. 搞好区、乡两级人大换届选举，构建社会主义和谐社会！
23. 我说着，你得听着;我坐着，你得站着;我吃着，你得看着;我走着，你得跟着;我怒着，你得笑着;我闲着，你得忙着。坚持到五一，我推举你为全国劳模!
24. 你知道吗?这么长的假期是为我和你准备的，所以请接受我的邀约，我们一起去庆祝这难得的节日。祝你劳动节愉快!工作开心!我会永远支持你的!
25. 切实保障党员权利，确保换届选举工作顺利推进。
26. 五一劳动节，幸福在集结：让烦恼罢工，向郁闷宣战;让轻松游行，向压力示w;让悠闲集会，向自由呐喊;让好运列队，向快乐出发。
27. 你的脸像“劳动模范”;你的眼似“劳动熊猫”;你的手如“劳动状元”;你的身材若“劳力士”;呵呵呵，你简直就是“‘劳’(老)好人”。祝劳动节快乐!
28. 有空别忘了运动，烦恼忧愁随它去。工作累了要放松，身体倦了要轻松。乐观开朗好心情，身体事业两不误。千金难买好祝福，健康长寿享宏富。五一过的舒心！
29. 劳动节日不劳动，休息要好要轻松，沐浴春光沐春风，快乐生活乐无穷，思念之情潮水涌，祝福之意别样浓，祝劳动节愉快。
30. 劳动节送祝福，许一个美好心愿，祝你开心天天;送一份美妙感觉，祝你快乐年年;发一天短信祝福，祝你幸福永远;五一劳动节，愿你生活美满，一生康健。
31. 尊重党员意愿，保障民主权利。
32. 依法参与选举，做新时代的新妇女！
33. 风在笑，鸟在唱，思念浓，情谊久，心扑通，在期待，五一临，祝福传：烦恼消，忧愁跑，欢笑蔓，幸福延，身轻松，逍遥游，快乐久，乐悠悠！
34. 丝丝情谊在心，真真的祝福为您送出，生活的点滴难忘，贴心的问候为您送达，愿您时时刻刻都有一份会心的清爽，饱满的精神，清新的心态，满意的笑容！
35. 拓宽选人用人视野，加强基层民主政治建设。
36. 宣传部虽小，但影响到学院和部门的颜面，它控制着学院的喉舌，就像化妆，不可涂鸦。
37. 一份深深的祝福是光，照人永久；一句轻轻的问候是蜜，把人甜透；一丝遥遥的牵挂是波，伴人一生；一缕柔柔的关怀是水，把人守候，祝您健康快乐！
38. 选举权与被选举权是公民的基本权利！
39. 五一短信很拥挤，我把它们排整齐，挑选最优送给你，挑来挑去不合意，自己亲手来编辑，发自内心祝福你，吉祥如意伴随你!
40. 祝您年年有今日，岁岁有今朝；月月涨工资，周周中彩票，天天好心情，日日好运到，白天遇财神，晚上数钞票。五一劳动节快乐。
41. 尊重民权，顺应民意，选优配强支部领导班子。
42. 村“两委”换届选举宣传标语。
43. 以迟到著称的小张今天很早上班，好奇问：小张怎么今天这么早；小张答：五一要到了，今天发福利品我能不早吗；预祝劳动节快乐！
44. 五一节到了，希望你展一展紧蹙的眉头，看一看开花的枝头，望一望小河的前头，坐一坐老农的炕头，游一游青翠的地头。快乐就会弥漫心头！
45. 宣传部的工作情况
46. 五一喜来临，我心真欢喜，日夜来期待，把您来思念；距离虽遥远，路途虽漫长，有您在心中，烦恼全不见。又逢一年五一到，愿您一年更比一年好。
47. 树立全局观念，严格标准条件，把最优秀的人才选进村“两委”班子。
48. 我沿着滚烫的网络，来到你温馨的小屋，想起着多日的别情，憧憬着明天的欢乐，轻轻的向你问候，动情的祝你：五一节快乐！
49. 人民当家作主是我国xxx制度的本质和核心！
50. 求寸幸运，让你每天有新的收获。织一尺快乐，让你永远与烦恼无缘。聚一丈财富，让你今世生活无忧。送一生祝福，让你时刻感受我的思念，住一切都好！
51. 五一佳节思念你，发条短信问候你；顺便过来告诉你，放假休息是第一；最后郑重通知你，把我每天都想起。祝快乐五一。
52. 我个人以及部门干事对宣传部的想法
53. 日盼夜盼天天盼，终于盼来五一到；工作压力放脑后，身体放松是关键；您忙我忙大家忙，通通忙着庆五一；天蓝地广踏青去，您笑我笑大家笑。
54. 亲爱的，你平时为这个家劳心劳力，受了不少苦。五一劳动节了，你也好好在家放个假吧。那些工作就等到……你上班的时候再做吧，五一快乐!
55. 晒一晒温暖的阳光，吸一口新鲜的空气，想起我们永恒的爱情，那是我最甜蜜的生活，祝“五一”快乐，开心生活每一天！
56. 五一送你五个一。升职一马当先，赚钱一本万利，旅游一路顺风，家庭一团和气，情人好运一波未平一波又起！
57. 坚持党的领导，充分发扬民主，严格依章办事。
58. 坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事！
59. 扩大基层党内民主，创新选人用人机制。
60. 你是鸟儿，天空等待你翱翔;你是船儿，海洋召唤你远航;你是马儿，草原等待你驰骋;你是健儿，高山等待你攀登。祝你前程似锦!五一节快乐!
61. 充分行使民主权利，依法选好人大代表！
62. 图书馆的专业书籍以及各种各样的广告海报，都可以去学习参考。
63. 五一到，送上滚烫的祝福，穿过思念的天空，披着灿烂阳光，带着快乐云霞，为你抹去疲惫，为你删除忙碌，愿你轻松自在，悠闲幸福。
64. 加强社会主义民主与法制建设，巩固和发展安定团结的xxx面！
65. 坚决打击一切干扰破坏选举工作的违法犯罪行为！
66. 笑是一种无言的开脱，能记住最美的瞬间，记住最甜的内容，记住最真的故事记住最挂念的人！它能将太多的挫折和不幸忘掉，劳动节祝您，笑口常开，健康长乐。
67. 吾一君子，五一祝你：逢一开心逢一幸运逢一惊喜逢一魅力逢一运起。吾已为你道路铺砌，无一坎坷阻挡与你，五一快乐势在必得！
68. 搞好人大换届选举，构建和谐社会！
69. 这次发短信主要有两个目的：一是锻炼指法；二是联络感情。现在很郑重的告诉你，今天是劳动节，送出我的真心话：五一快乐！
71. 天空吸引你展翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由缰。劳动吧，愿你前程无量！
73. 推行“两推一选”，选好配强村组织领导班子。
74. 钱多钱少都不重要；名名利利只是煎熬；快快乐乐就好，健健康康才妙。五一节到了，祝福先送到，无论怎样，愿你幸福平安就好。
75. 加强党的领导是搞好村级组织换届选举工作的根本保证。
76. 忙忙碌碌要停歇，春风吹来劳动节。生活就要开心些，给你思念不枯竭，祝福拥有新世界，快乐伴你不换届，幸福陪你永不谢。
77. 披一件云的霓裳，踏一路烂漫春光，卷一帘山高水长，听一曲空谷绝响，嗅一季浓郁芬芳，揣一怀满满梦想，笑一脸如花绽放。五一佳节，祝你出游愉快!
78. 人生岁月匆匆，笑谈海阔天空。事业成竹在胸，爱情如沐春风。朋友前呼后拥，爱人情深意重。从小热爱劳动，生活乐趣无穷！劳动节快乐！
79. 搞好区、乡两级人大换届选举是我区人民政治生活中的一件大事！
80. 一花不成春，只有千朵万朵压枝低，才有那满园春色；一句祝福不成气候，只有千句万句，你才你才会更幸福。明天五一，祝你千分快乐，万分幸福！
81. 驼铃的深沉激起人们对锦绣前程的憧憬，风铃的浪漫勾起人们对美好生活的向往，手机的美妙铃声提醒劳动节到了，祝您快乐！
83. 茫茫人海独自行走、有缘才能相聚首，人生知己最难求，千金一掷换美酒，人逢知己千杯少，情投意合忘忧愁，不管多少春与秋，今生你我是朋友。愿你劳动节快乐!
84. 积极参加选举，正确行使当家作主权利。
85. 劳动带给我们一切！庆祝劳动节，迎接红五月！祝你劳动节愉快！心想事成！工作开心！我会永远支持你的！
86. 依法主动进行选民登记，积极行使自己的选举权利！
87. 珍惜民主权利，踊跃参加村级组织换届选举。
88. 民主直选班子，科学选用人才，构建和谐体制，促进社会发展。
89. 坚持党的路线方针政策，推进农村基层民主政治建设。
90. 五一节三个代表：代表这段时间来的所有祝福问候你，代表外边的花花草草蜂鸟虫蝶欢迎你，代表联系的和不联系的亲朋好友祝福你：五一小长假，愿你快乐！
91. 袅袅的轻烟，潺潺的小溪，都是我对你的关怀，没有宏伟的气势，却有着永远平静的支持，祝五一快乐，开心幸福！
92. 我有着魔法师般的法力，从你接到此短信起，你的手将不会离开你的手机。请闭上眼睛从五数到一，当你再睁开眼睛的时候会发现世界如此美丽。五一节日快乐！
93. 水在流，鱼在游，忘掉所有的忧和愁，风在吹，雨在下，很想让你笑一下，天有情，地有情，祝你时刻好心情，愿劳动节开心。
94. 喝杯小酒，把不快吐吐;吃盘花生，把郁闷诉诉;泡杯咖啡，把疲惫缓缓;收收短信，把心情舒舒。赶在劳动节这天，祝愿你笑口常开!
95. 你的汗水化为粒粒金珠，将你围绕;你的付出变成幸福的彩虹，出现在你的天空;你的`成就变成持久的幸福，充实着你的心灵。祝你五一劳动节快乐。
96. 通讯员自身要求不严格。
97. 花是牡丹美，人为朋友亲，交友不交金和银，只交朋友一颗心。水流千里归大海，人走千里友谊在，大树连根，朋友连心。劳动节快乐！
98. 您用勤劳的双手，创造了美好的生活，今天是您的节日，祝您节日愉快！
99. 美丽的，善良的，仁慈的，勤劳的，万能的你啊，五一节到了，你想木有想我啊，等待回复的心伤不起啊，伤不起!祝你五一劳动节快乐!随便想想我吧!
100. 搞好人大换届选举，全面建设小康社会！
101. 蜜蜂的劳动，带来了花朵的芬芳;春蚕的劳动，带来了精美的衣裳;你的劳动，带来了美好的希望。劳动节到了，愿你的生活因劳动而精彩闪亮!
102. 今天劳动节，花儿含苞，蝶儿在闹，我的短信把祝福送到：祝你劳动过后身体棒，假期过后精神旺，天天握着财神手，健康快乐向前走，祝五一劳动节快乐！
103. 活，总是干不完，钱，总是挣不完，日子总是一天又一天。活，总是很辛苦，钱，总是能花出，生活总是一幕又一幕。五一来到，短信通报，人生歇脚。
104. 我的关怀停在你的身旁，让温暖笼罩你；我的真情萦绕在你的心间，让幸福陪伴你；我的祝福送到你的眼前，让快乐拥抱你；劳动节到了，开心如意！
105. 送你阳光，替你把疲惫蒸发；送你细雨，替你把劳累冲刷；送你流星，替你带去好梦；忙碌的日子好好照顾自己！劳动节愉快。
106. 加薪，加薪，你知道吗？这么长的假期是为我和你准备的，所以别再溺在家里了，出去玩玩，和五彩缤纷的世界来个大大的拥抱吧！
107. 窗外春光明媚，风儿令花陶醉，五一祝福要传递：一祝健康身体好，二祝快乐没烦恼，三祝升职步步高，四祝发财变阔佬，五祝好运跟你跑。祝福已经发送！
108. 认真做好选民登记工作，切实保障选民的民主权利
109. 小小的五一小小的你，短短的信息短短的福气，我小小的心灵给你大大的祝福：祝你天天开心，时时顺心，五一劳动节秒秒舒心！
110. 风在吹，雨在下，很想让你笑一下，天有情，地有情，祝你时刻好心情，水在流，鱼在游，忘掉所有的忧愁，愿劳动节开心。
111. 花红柳绿好春光，山清水秀鸟鸣唱。人间正是四月天，迎来五一心欢畅。呼朋唤友携妻儿，共享野外花清香。儿童奔跑纸鸢放，老人脸上放红光。祝你佳节烦恼忘，快乐休闲人健康!
112. 祝你有劳有动，身体健壮；祝福你有快有乐，心情愉悦；祝福你有财有富，收入不错；祝福你有朋有友，一生富有。祝五一劳动节快乐！
114. 选好带头人，建设新农村。
115. 玫瑰是我的热情，糖果是我的味道，星星是我的眼睛，月光是我的灵魂，一并送给你，我的爱人，五一过的开心快乐！
116. 搞好区、乡两级人大换届选举，加强基层xxx建设！
117. 五一假期至，喜庆劳动节，愿“五”湖四海的朋友相聚，以“一”马当先的意志奋斗，用任“劳”任怨的精神努力，携归然不“动”的毅力坚持，遵开源“节”流的准则前行，洒痛“快”淋漓的辛勤汗水，创安居“乐”业的幸福未来！劳动节快乐！
118. 认真贯彻实施《党章程》和《党基层组织选举工作暂行条例》。
119. 五一劳动节，我好想请你去体验一下ktv！知道什么是ktv吗？就是k你一顿，再t你一脚，最后我再做个v的手势！耶！
120. 行胜于言。
121. 搞好村级组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定。
122. 提倡村“两委”成员交叉任职，提高为民办事效率。
124. 有你的季节，快乐就会相随永远;有你的岁月，每天都会阳光无限;有你的时间，开心就会时时相伴;有你的夜晚，每夜都是星光灿烂;有你的恩情，时刻都是心随所愿;有你的幸福，五一就会好运连连!
125. 珍惜民主权利，投好神圣一票！
126. 你是痛苦我是刀，斩断你就会乐陶陶;你是幸福我是胶，粘牢你就会没烦恼;你是快乐我是包，装上你就没法逃;祝你五一快乐，开心最好!
127. 对通讯员的管理不强，通讯组自成立以来，因为学院对部门限员的原因，通讯员并没有列入宣传部正式干事名单，日常例会没有让他们参与，导致他们主人翁意识不强。
128. 坚持代表条件，依法选好人大代表！
大学部门换届干部个人简介篇二
按照干部任用有关规定，我县乡科级部门领导班子将任期届满。根据《××省乡科级部门党政领导干部选拔任用工作办法》和《中共××地（市）委××部关于认真做好乡科级部门领导班子换届工作的通知》（××地（市）发„2012‟5号）等有关党内章程、法律法规和文件精神，为做好乡科级部门领导班子届末考察等相关工作，确保乡科级部门领导班子换届工作圆满完成，特制定本方案。
一、考察任务
1、对七个乡科级部门现任党委、政府领导班子运行情况和领导干部工作情况进行届末考察，考察任届时间界限为2007年8月至2012年5月。
2、全额定向民主推荐新一届乡科级部门领导班子成员人选。
二、时间安排
考察时间：2012年1月20日至2012年3月20日。
三、考察范围及对象
1、考察范围：86个乡科级部门党委、人大、政府。
3、考察对象：乡科级部门党政“一把手”，在职副科级领导干部。
四、考察评价内容
1、对班子的考察：党政领导班子的民主测评内容和测评要点按照思想政治、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置。内容包括政治方向、精神状态、民主集中制、理论武装、贯彻科学发展观、驾驭全局、处理利益关系、务实创新、物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设、党的建设以及反腐倡廉教育和廉政制度建设等方面的情况。对党委领导班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况。对政府领导班子侧重评价维护大局、围绕中心抓落实、依法行政、政府效能建设等情况。共性评价方面包括：不足之处；对班子的意见（好，较好、一般、差）。
2、对班子成员的考察：领导干部民主测评内容和测评要点按照德、能、勤、绩、廉五个类别设置。内容包括领导干部政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、选人用人、依法办事、心理素质、精神状态、努力程度、工作作风、履行职责、解决复杂问题、基础建设、廉洁自律以及在完成重大任务、应对重大事件中的表现等方面的情况。党委班子成员侧重评价把握大局、协调各方、抓班子带队伍、基础建设等情况。政府班子成员侧重评价顾全大局、分工协作、谋发展抓落实等情况。共性评价方面包括：主要缺点和不足；对领导干部测评等次（优秀、称职、基本称职、不称职）；对领导干部测评意见（提拔、留任、交流、改非）。
党委政府交叉任职的，以主要分管的工作进行考核评价。行政以考核评价政府职位履职的情况为主。
3、推荐下一届班子成员情况，推荐理由（按推荐职位逐一推荐）。
4、对拟新提拔任职的人员考察：依据不同领导职务的要求，结合其平时考核和定期考核的情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
五、考察程序
（一）工作程序
1、发布考察预告。
2、与乡科级部门党委主要领导成员就考察工作方案沟通，征求意见。
（1）乡科级部门党政主要领导在大会上述职述廉，其他领导干部书面述职。述职报告提前一天发放给参会人员。
（2）进行民主测评和民主推荐。其中民主推荐为全额定向推荐，推荐职位及数额见民主推荐表。
（3）开展严肃换届纪律情况问卷调查
4、进行个别谈话了解和推荐。
5、对民主测评和民主推荐情况进行统计，综合分析。
6、考察组向组织部门反馈考察及民主推荐情况。
7、×委组织部根据民主推荐情况，提出考察对象建议名单，经与乡科级部门党委沟通后，确定考察对象。
8、组织部门对拟提拔任用的考察对象，在一定范围内进行公示。
9、对拟提拔任用人选，按《××省乡科级部门党政领导干部选拔任用工作办法》有关规定程序进行差额考察。
10、考察组向组织部门反馈考察情况。
11、组织部根据考察情况，集体研究提出人事建议方案，向县委报告。
（二）参加测评会和个别谈话人员
1、乡科级部门的领导成员和纪委、人民武装部、政法委的主要领导成员；
2、乡科级部门股级负责人；
5、曾担任过副科级以上乡科级部门领导干部的离退休人员。
六、纪律及材料收集要求
（一）纪律要求
2、不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；
3、不准在干部考察工作中封官许愿，随意谈论干部的进退留转；
4、不准在干部考察工作中打击报复、营私舞弊；
5、不得接受影响干部考察工作的任何吃请和其他违反工作纪律的行为；
6、严格组织原则，在考察工作中遇到什么问题，考察组不能决定或意见不统一的，须及时报告县委，待县委同意后再办理。
（二）材料的收集
2、各种表册及汇总表（汇总表需要考察组人员签名）；
3、谈话记录；
4、考察预告、考察对象公示材料；
5、软盘。上报软盘内容有：单位工作总结、领导干部个人述职报告，考察组撰写的综合报告和个人考察材料。
6、单位工作总结、领导干部个人述职报告各一份。
七、考核结果运用
根据综合评价的意见，对领导班子运行情况和领导干部表现情况作出评价，并把考核结果作为调整领导班子和领导干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、教育培训的重要依据。
八、组织领导
考察工作在县委领导下，由县委组织部牵头负责组织实施。县委组织部根据考察任务，从有关部门抽派干部组成县委干部考察组，负责承担具体的考核工作，考察组组长由县委常委担任，副组长由县委组织部部务会成员或熟悉干部考察工作的科级领导干部担任，并抽调人员协助开展工作。
附：考察组人员名单
中共××县委组织部
2012年×月×日 ××县乡科级部门换届考察组成员名单
一 组：负责××局、××乡镇 组
二 组：负责××办、××乡镇 组
………
大学部门换届干部个人简介篇三
大家好！
我从小学到现在班干部不但一年没拉下，还一致得到老师同学的好评。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
我相信，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家开学以来的深厚友情，我会胜任这项工作。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样有利于我对班级的管理。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当老师的说法或做法不正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。
既然是花，就要开放;既然是树，就要长成栋梁;既然是石头，就要去铺出大路;既然是班干部，就要成为一名出色的领航员!
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干干部的领导和全体同学的共同努力。
我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
请大家支持我吧!我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊!
大学部门换届干部个人简介篇四
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神，结合《长春理工大学2013年中层领导班子和处级领导干部换届工作方案》（长理工党字﹝2013﹞39号），经学校党委研究决定，对科级干部进行换届，现提出如下工作方案。
一、指导思想
贯彻科学发展观，执行党的干部路线、方针、政策，健全科学规范的科级干部选拔任用机制，营造风清气正的用人环境，形成正确的用人导向。充分发挥基层单位在科级干部选拔工作中的重要作用，确保把政治素质好、工作能力强、群众公认度高的优秀干部选拔到科级岗位上来，推进干部工作的科学化、规范化和制度化，为学校的改革与发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、基本原则
（二）坚持任人唯贤原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先原则；
（四）坚持注重实绩原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（六）坚持民主集中制原则。
三、范围和任期
本次换届的范围包括校属各单位科级干部。
本届科级干部的任期根据学校中层领导班子和处级领导干部的任期确定。
四、条件和资格
（一）基本条件：
1.具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱学校，献身学校，艰苦创业，做出一定实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，能创造性地开展工作，讲实话，办实事，求实效，有扎实的工作作风，有胜任工作的理论文化水平和专业知识。
4.热情投入工作，依法办事，勤奋廉洁，严于律己，艰苦朴素，密切联系群众，自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。
5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，能够并善于广泛团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）基本资格：
1.续任科级干部的，男同志年龄原则上应当未超过55周岁(1958年12月31日以后出生)；女同志年龄原则上应当未超过51周岁（1962年12月31日以后出生）；提任正科级干部的，年龄原则上应当未超过51周岁（1962年12月31日以后出生）；提任副科级干部的，年龄原则上应当未超过45周岁（1968年12月31日以后出生）。2.提任正科级干部的，一般应在副科级岗位上工作两年以上。专任教师提任业务岗正科级干部的，一般应当具有高级专业技术职务。
3.提任副科级干部的，应具有本科以上学历，且具有三年以上工龄；硕士以上学历，须具有两年以上工龄。
4.身体健康。
特别优秀的年轻业务干部或者因工作特殊需要的，可以按照有关规定破格提拔。
（三）有下列情形之一者，不能选拔任用： 1.受到刑事处罚和纪律处分尚未解除的。
2.严重失职、渎职，给学校造成不良影响和严重损失的。3.连续两年年度考核均未合格的。
4.未履行安全防火和综合治理责任制并造成严重后果的。5.违反计划生育政策的。
6.出现失密、泄密事件，造成严重后果的。
五、选任方式
本次科级干部换届，根据科级岗位设置情况，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，可采取民主推荐或竞争上岗的方式进行。选任程序按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定进行。
六、组织领导
科级干部换届工作在校党委统一领导下进行，具体组织构成和相关职责见《长春理工大学2013年中层领导班子和处级领导干部换届工作方案》（长理工党字【2013】39号）第七条。
本次科级干部换届，党委组织部负责组织、协调和监督，基层单位具体负责实施。
七、时间安排
1.科级干部换届时间为2014年1月10日至2014年1月15日。
2.各基层单位须于2014年1月15日前将科级干部人选方案（破格提拔的需做特殊说明）及相关材料报送党委组织部审核，经党委组织部审核通过后，呈交校换届工作领导小组，下发任职决定。
八、有关事项
（一）科级干部的任职时间自下发任职决定之日起计算。
（二）辅导员职务的任免、人员调动等需征得学生工作部（处）同意。
（三）为建设结构合理的科级干部队伍，要注重培养选拔年轻干部。
（四）在同一岗位任职时间较长的，根据工作需要，应适当交流。
（五）实行科级干部选拔任用工作回避制度。在换届工作中，凡涉及到本人及其亲属的，本人须主动申请回避，不得以任何形式施加影响。
（六）换届中，因岗位职数、年龄等原因不再担任科级干部的专职党政管理人员，保留原级别待遇。
九、工作要求
（一）各基层单位要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求，严格组织，周密安排，确保换届工作的顺利进行。
（二）全体科级干部，在换届过程中，要坚守岗位，尽职尽责，确保工作的连续性，保证本职工作任务的圆满完成。
（三）换届工作要严肃组织纪律，严格按规定程序进行，并加强监督。参与工作的同志要增强责任感，严守工作纪律。
（四）现职科级干部，要以本次换届工作为契机，认真总结工作，肯定成绩、查找不足，正确对待群众评议，服从组织的安排与任用。
（五）工作有变动的科级干部，要做好交接工作。在交接工作中，务必保证原单位工作资料的完整性，对未做好交接工作，造成资料缺失，影响工作的，追究责任人的责任。到新岗位报到的科级干部，在规定时间内，如不按时报到，取消任用。
十、解释
本方案由学校党委组织部负责解释。如遇特殊情况，需由换届工作领导小组讨论决定。
大学部门换届干部个人简介篇五
今天是我院20xx年新学期的第一次全体干部大会，很高兴和各位辅导员老师和各位学生会及班干部聚在一起商讨我院的工作。其实我坐在这里代表的是双重身份，第一是作为传媒与艺术学院团总支学生会主席，第二作为xx级美术学本科一班的班长。首先我代表团总支学生会把我院对上学期工作的和本学期计划向各位进行汇报，希望大家在下面能够认真听，对我们的工作提出合理宝贵的意见和建议。
在校团委及我院领导老师的带领下我们传媒与艺术学院在xx——xx学年下半学期做了以下工作： 迎新生工作，学生会换届工作，起草我院学生会章程，xx级学生太行山写生汇报展，xx级学生篮球友谊赛，xx级学生优秀作品展览，“主持人大赛”，为计算机与科学技院xx级学生的捐款，及我院学生会独立承办第一届“毕业生双向洽谈会”的接待和会场安排工作等等。 配合校学生会的工作有： 纪检部检查校园不文明行为，生活部的不定期卫生检查，宿舍文化节，餐厅调查问卷等。体育部的全校篮球联赛，冬季越野赛选拔。女工部的校礼仪队选拔工作。学习部的“书香文化校园”“校园文化建设方案”稿件征集活动。文艺部“大学生形象展示大赛”的选拔和排练工作等。 在这些工作中我们所选的四名礼仪队成员全部被院里接收，“书香文化校园”我们取得一个一等奖，一个二等奖。“大学生形象展示大赛”中我院取得一个一等奖两个二等奖的骄人成绩。我院的“主持人大赛”为传媒和播音专业的学生提供了展示自我的平台，也为以后的节目主持人准备了后备力量。我院为计科系一脑出血家庭非常困难同学的捐款将近达到一万元，为该同学抢救生命提供了很大的帮助。在毕业生洽谈会中，学生会顺利接待和安排一百多家用人单位，为招聘会提供良好的后勤保障工作，得到学生处及院团委的一致好评。
1、学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排，根据院团委大记事和我院计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神，创造有利条件力争把各项工作做到最好。我们要有不怕困难的精神。
2、各部门应尽力单独完成任务，防止所有工作都由部长完成，干事却只挂闲职的情况发生，其他部门只起辅助作用。要实行责任问责制，分配任务责任到人。该谁的任务谁来干，工作出现问题要有人来承担责任。
3、学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与老师之间的桥梁纽带。我们要加强与各个同学的联系，充分利用本部干事和各班班委，带动他们的积极性，各部门要主动和班委打成一片。树立良好的学生干部形象，要想办法让班委了解和支持我们学生会的各项工作，班委如果有学习或者生活上的困难需要学生会帮忙的可以在我们值班时间直接到学生会办公室， 各部门值班人员不得懈怠此项工作。如果对我们学生会工作有意见直接可以找我或者是老师，我们会虚心听取并接受。
4、各部门要真总结以往的经验和教训要杜绝再有只顾效率不顾质量的情况发生。我们必须严格按照学生会的刚刚出台的章程来实施量化管理进行合理的加减量化分制度。保证做到公平，公正。给干事创造一个公平合理的竞争平台，并以此来作为评优评先和选拔干部的依据。
关于这个章程和评优等等一系列的奖罚措施我在这里要具体讲解一下。以前我们学生会也制定过相关的规章制度，但是缺乏一个行之有效的方法来实行。简单点说是对干事和班委光靠加分没有太大吸引力，我也是一个普通学生，我知道每位同学心里边想得都有那些东西。但是在以后的工作中学生会必须严格把关整顿好这种关系，也就是说相对应干事和班委必须服从于管理，比如说学习委员要听从于学习部，纪律委员要服从于纪检部。
5、部门所开会议内容和所做工作要留有存根，到学期末以便总结上交办公室进行存档，给下届学生会留下一定的经验供其参考。
以上是我院学生会本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请各位教师和同学给予监督和指导，使我院的工作能够更上一层楼。
最后祝大家工作顺利!学习愉快!谢谢大家!
大学部门换届干部个人简介篇六
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求，结合我院实际，拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核，工作方案如下。
一、组织领导
学院成立考核工作领导小组。
党委副书记赵熙山同志任组长，成员由院纪委、党委组织部及相关处室负责人组成。
二、时间安排
三、考核内容和等次
1、考核内容。从德、能、勤、绩、廉诸方面考核干部在试用期间的表现，重点是考核干部在试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责的情况。
2、考核等次。此次考核结果分为称职、基本称职和不称职三个等级。
四、工作程序
（一）撰写述职报告
试用期满的科级干部撰写1500字左右的试用期述职报告。述职报告主要内容包括：在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。
个人填写《干部任职试用期满考核表》（组织部主页下载），2011年3月上旬开始，4月20日前结束。
由处室审查。
（二）考核工作
科级干部试用期满考核工作以处室为单位组织实施。处室负责人全面负责本处室科级干部试用期考核工作。
1、个人述职公示
各部门可采取各种形式将试用期满科级干部个人述职在处室范围内进行公示。公示结束后，在处室范围内以无记名投票方式填写《科级干部试用期民主测评表》。
2、考察谈话
考察谈话组原则上由部门班子成员组成。
考察谈话范围为：被考察人所在处室全体人员。人员较少的单位，视情况适当放宽考察谈话范围。因机构调整的科级干部试用期考核，由原部门组织。
3、汇总考察结果
处室汇总考察结果如实写出考察报告，按要求填写《干部任职试用期满考核表》，报院考核领导小组。
（三）上报材料
院考核领导小组对考核结果进行综合汇总并向院党委汇报。根据考核情况，组织部办理相关手续。
五、几点要求
1、这次科级干部任职试用期满的考核，由部门负责具体组织实施本部门试用期满科级干部的考核工作，包括组织个人述职公示，考察谈话和统计考核结果等。工作任务重，时间紧，原则性强，各处室领导要高度重视，严格按照程序开展工作，准确掌握工作标准，强化组织纪律观念，切实把工作做细做好，保证考核 的顺利进行。
2、考核工作开始前，请各部门提前2天将时间通报组织部。
3、考核情况由各处室负责人根据考察结果予以反馈，要注意区别不同情况，肯定成绩，指出不足和努力方向。
4、各处室将被考核对象的汇总考察材料、试用干部个人总结（电子版）、《干部任职试用期满考核表》和《科级干部试用期民主测评统计表》密封一并报组织部。
联系人：施维 联系电话：97105 3
大学部门换届干部个人简介篇七
一、科级干部职数的核定
根据学校事业发展及干部队伍建设的实际需要，学校科级干部职数本着精简、高效的原则进行设置和核定。详见《重庆理工大学2013年处级单位内设三级机构及负责人职数设置一览表》（见附1）。
二、科级干部选拔聘任原则
科级干部选拔聘任工作必须遵守党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则和依法办事原则。
三、科级干部选拔聘任条件
（一）基本条件
符合《重庆理工大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》规定的基本条件。
（二）资格条件
符合《重庆理工大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》规定的资格条件。
（三）其他条件
1.新提任的科级干部，副职年龄一般不超过40周岁，正职年龄一般不超过45周岁。确因工作需要而提拔的科级干部，年龄可适当放宽。
2.现任其他承担管理任务的职员，自愿辞去现职级的，可以应聘科级干部岗位；现任专业技术职务人员，自愿辞去现专业技术职务的，可以应聘科级干部岗位。
3.科级干部应逐级提拔。特别优秀的中青年干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
四、工作安排及程序要求
（一）动员布置
1.学校召开各处级单位党政负责人会议，安排部署科级干部换届工作，并在网上发布相关信息。
2.各处级单位召开全体教职工大会，进行动员。
（二）校内公开推荐
1.个人自荐
全校正式教职工（在编在岗在聘）、人事代理人员均可结合自己的实际情况，针对学校公布的负责人岗位和条件，填写《重庆理工大学科级干部岗位自荐表》（见附件2）进行自我推荐。现任科级干部亦应通过自荐表达个人意愿。自荐岗位每人限2个。自荐表于3月13日（星期三）下午5点前交党委组织部。
2.民主推荐
3月13日前，各处级单位组织本单位全体教职工推荐本单位科级干部任职人选。
民主推荐的相关表格由各单位自行设制，加盖本单位公章有效。原始材料存档备查。民主推荐情况及结果3月13日前报党委组织部。
3.组织推荐
工作能力特别突出或因工作特殊需要的科级干部人选，可由所在单位党政提名，向校内其他处级单位推荐，填写《重庆理工大学2013年科级干部选拔组织推荐表》（附件3），于3月13日前送交党委组织部。
（三）资格审查
党委组织部对个人自荐、组织推荐和民主推荐情况进行汇总，按照《重庆理工大学科级干部选拔任用工作实施办法（试行）》有关规定进行资格审查。
3月18日（星期一）前，党委组织部将个人自荐、组织推荐情况和资格审查情况分送各相关单位。
（四）酝酿提出拟任职人员考察对象
各处级单位党政领导班子应根据个人自荐、民主推荐、组织推荐情况和资格审查情况，酝酿提出本单位拟任职人员考察对象（非本单位的人员应征询其所在单位意见），填写《重庆理工大学（单位）科级干部拟任职人员汇总表》（见附件4），3月22日（星期五）前报党委组织部审定通过。
（五）组织考察
各单位成立考察组（至少2名同志）对本单位资格审查合格的拟任职人员（包括继任、交流、提任人员）进行考察。
考察必须依据科级干部和业务科室负责人选拔任用条件和岗位职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，做好考察记录（使用干部考察记录专用纸，在组织部领取。记录内容应包括谈话人、谈话对象、谈话时间、地点、谈话主要内容等），并形成考察材料（撰写要求详见附件5）。原始考察材料存档备查。
（六）提出任命或聘任建议方案
各处级单位汇总考察情况，研究提出本单位科级干部任命或聘任建议方案，方案及干部考察材料（a4纸打印，一式一份，考察组成员签名）于3月27日（星期三）前一并报党委组织部审定同意，校党委常委会通过。
（七）公示
经学校通过后的拟任职人选，在校园网公示５天。公示期内，由党委组织部负责受理群众意见。根据反映的具体情况，由组织、人事、纪检、监察、审计等有关部门调查核实。
（八）任职
党委组织部汇总公示情况及对群众反映意见的调查结果，报党委常委会审定，公示结果不影响任职的，做出任用决定，下发任命或聘任通知。对决定任用的干部，由组织部指定专人与本人谈话。
五、聘用及管理
（一）科级干部实行任期制，任期3年。聘任日期自学校决定之日起计算。
聘任为科级干部后，如原为其他承担管理任务的职员或专业技术人员，则同时免去原职务，工资待遇从聘任次月起按所聘职务兑现。
（二）新提任的科级干部实行试用期制度。试用期为半年。在试用期内，履行试任职务的职责。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职，任职时间从确定试用之日算起；不胜任的，免去试任职务，不再享受试任职务待遇，一般按试任前职级安排工作。
（三）原则上男性年满54岁，女性年满49岁，不再担任科级干部。换届时，任不满一届的，一般也不再担任现职。因工作需要续聘的，报学校党委研究决定。免职后，按照新的岗位享受国家政策和学校规定的有关待遇。达退休年龄后，由人事处按照学校有关规定办理退休手续。
（四）实行科级干部交流轮岗制度。在同一岗位工作满6年的，原则上应交流到其他岗位，从事人、财、物管理的必须交流。在同一岗位工作满9年的，必须交流。确因专业原因不能与外单位交流的，必须在本单位内部轮岗交流。
六、选拔任用工作的组织及纪律
（一）按照干部管理权限，科级干部的选拔任用工作在党委统一领导下，由党委组织部统筹，各处级单位组织实施。
（二）在机构调整和科级干部选拔任用期间，原任职干部必须坚守岗位，履行好岗位职责。学校发布任命后，两日内做好工作交接。
（三）选拔任用过程必须严格遵守党的组织人事纪律。各党总支（直属党支部）与处级单位在考察、研究拟任人选，学校党委常委会在讨论研究人员任免时，凡涉及自己或亲属必须执行回避制度。讨论情况任何人不得外传，更不准向当事人透露，否则要认真追查，严肃处理。
（四）党委组织部受理有关选拔任用工作的检举和申述，制止和纠正违反本通知的行为。纪检监察部门在职权范围内，对选拔任用工作实行监察监督，确保聘任工作的正常进行。全校党员、干部、群众对选拔任用工作中的违纪行为，有权向上级党委及其组织部门、纪检监察部门举报和申诉。
监督电话：62563124 62563125（纪委）。
特此通知
附件：附件2重庆理工大学科级干部岗位自荐表
附件：附件3：重庆理工大学2013年科级干部换届组织推荐表1
附件：附件4科级干部拟任职人员汇总表
附件：附件5考察材料撰写要求
中共重庆理工大学委员会
2013年3月8日