汇报材料是一种有效的沟通工具，用来向相关人员传达重要信息和数据。小编为大家整理了一些关于汇报材料的要点和重点，希望能够帮助大家更好地应对工作和学习中的汇报任务。
村迎接上级检查党建汇报材料
各位领导:首先，我代表三家子矿党委对各位领导来我矿检查指导党建工作表示热烈的欢迎!
我们三家子矿现有党支部13个。党员248名，写入党申请书人员35名，其中列为非入党积极分子23名。今年发展重点13人，现以发展8人。今年1至5月份我矿累计生产原煤223221吨，超作业计划40221吨。掘进进尺完成7835米，其中岩掘进尺完成1695米。亏损770万元，完成了局计划指标。下面我分两部分向各位领导进行汇报。
第一部分一年来党建工作回顾。
去年“七一”至今，特别是近一段时期以来，我矿两级党组织和全矿党员，深入贯彻落实局矿职代会精神，带领职工群众迎难而上、开拓进取，团结协作，共同拼搏，充分展示了三家子人良好的精神风貌，保证了安全生产经营工作的正常进行。
一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、开展保持共产党员先进性教育，党员队伍素质得到了提高。
从去年八月份开始，我们按照局党委的统一部署，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，活动中，全矿党员统一行动，分阶段，有步骤的进行。矿党委制定下发了保持共产党员先进性教育的具体要求的通知，对不同类型的党员保持先进性教育提出了具体要求，为了保证活动取得实效，开展了谈心活动，召开各类人员座谈会5次。矿队两级班子重点学习了各级领导关于保持共产党员先进性教育的讲话，并且写出体会文章120篇。
活动结束前，矿里制定了整改措施。通过整改，促进了全矿各项生产任务的完成。通过教育全矿党员得到了锻练，增强了党性，提高了素质。使党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出。共产党员、局劳动模范机电科副科长杨再明，几年来在自己的工作岗位上，无私奉献。面对小煤矿的高薪聘请，他不为所动，专心投入到矿山的生产建设当中，在他的带领下，多次出色的完成了各项抢修检修任务。受到了科里和矿里领导的好评，今年七.一，他被推荐出席市优秀党员。共产党员、局劳动模范水采一区掘进十三班班长屠彦义，多年来奋战在煤掘战线上，每年他们小组的煤掘进尺都名列全矿第一，成为我矿煤掘战线上的一面旗帜，今年1至5月份，他们小组累计完成进尺473米，为我矿的采场接续做出了贡献。
二、切实加强领导班子建设，进一步发挥党组织的政治核心作用。
加强了干部思想作风建设。在班子学习方面，矿队两级班子每月理论学习不少于1次。重点学习了邓小平理论和三个代表重要思想。在干部作风建设方面，从严干部入井考核工作，建立了领导干部入井登记制度、井下汇报制度。干部入井后，在工作地点要向矿调度室汇报，由调度员进行记录。同时要求干部入井要保证时长，达不到时长的取消当日入井并给予罚款。每月由政工部综合井口及调度室的记录对干部入井的数量进行统计在全矿通报。达不到规定入井次数的按制度给予相应的处罚。
矿和区队领导严格执行井下跟班上岗制度，24小时跟班作业。做到了深入现场靠前指挥。为确保责任制落到实处，我们完善了领导干部安全责追究制度，从生产班组到矿级领导一级保一级、一级为一级负责，逐级追究责任。严格执行管理人员跟班上岗制度，井下二十四小时有管理人员跟班，负责现场安全管理、隐患排查和治理。1至5月份,我们共查安全隐患525条，全部进行了整改落实。严格执行隐患责任追究制度，对查出的隐患以通知单的形式下发到各单位，限定整改日期，落实整改负责人，逾期不整改或整改不彻底者，给予处罚。
三、加强了基层党支部建设，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
为加强基层党支部建设，我们从抓党支部基础工作入手，对各支部实行月检查、季通报的办法，进一步规范了基层党支部的基础工作，提高了“三会一课”的质量。党组织的凝聚力和战斗力得到了加强。我们举办了党支部书记培训班，组织党支部书记观看学习了新版党支部书记培训电教片光盘。提高了党支部书记的工作素质。运输区党支部和全体党员以服务生产、服务一线为宗旨，认真做好运输线路的检查维护，保证了运输线路的时时通畅。保证了各种物料的及时入井，满足了生产的需要。通风区党支部注重发挥班子的整体作用，在水力复采防治高温火点工作中，班子成员轮流盯在工作面，观察火区动态，成功地完成了防治火任务。同时对党员的教育和管理不放松，充分利用“三会一课”形式对党员进行“三个代表”重要思想的学习。提高了党员队伍的整体素质。使他们在生产困难时期做到自己完成任务，并且能带领职工群众完成生产任务。
坚持开展党员责任区活动。我们在党员中开展了“看谁隐患汇报的多”活动，增强了党员查隐患制止“三违”的自觉性。做到了自身不“三违”，身边无“三违”。去年以来，全矿57个党员责任区的党员充分发挥作用，共查出安全隐患728条，有400多条当场进行了处理，其余的限期整改完毕。
四、加强安全思想教育，保持良好安全生产形势。
今年我矿党委把安全思想教育作为思想政治工作中的重中之重来抓，做到了季有安排，月有活动、有总结、有检查。为保证安全教育的规范化，我们制定了周一重温安全誓词，周四安全技术培训制度，周五安全日活动和班前安全十分钟教育制度，每月一次主题活动制度和安全教育月检查制度。通过检查看，各单位制度执行的比较好，安全基础工作比以前也有了很大进步。
主题教育常抓不懈，常抓常新。我矿党委继续开展了主题季活动，每季度确定一个安全教育主题。并把每月15日确定为全矿安全思想教育主题活动日。各支部围绕每季的教育活动主题，结合本单位的特点，开展好安全教育活动。5月15日的主题活动，矿统一组织开展了安全巡回演讲活动。由4名班组长和生产骨干以自己的亲身经历现身说法，向职工讲解做好安全工作的重要性。使参加活动的职工深受教育，并收到了很好的教育效果。
从严安全教育检查。政工部、安监处每季度对安全教育制度执行情况联合检查评比打分，对分数在75分以下的单位进行罚款处理，评比在前两名的单位每个单位奖励200元。这样，有效的促进了基层安全教育质量的提高。此外，我们还注重安全文化氛围的营造，更换了全矿范围内的大型安全宣传标语9条，制作灯箱38个，把职工升入井走廊建成安全文化长廊，灯箱上一句句温馨的提示与祝福的话语，让升入井职工时刻融入到安全氛围之中。从10月9日至今，我们消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故，连续19个月实现了安全生产。
五、加强精神文明建设，实现了矿井的稳定。
加强了职工队伍建设。今年，矿党委把文化建设的重点转移到人力资源的开发上来，做到职工思想教育、劳动生产技能培训两手抓两手硬，努力提高职工队伍的整体素质。加强了文明卫生环境建设。矿卫生检查组每周对全矿地面卫生情况进行一次检查，对卫生不合格的区队进行罚款，并通报批评。促进了地面文明卫生环境建设。我们还在工业广场种植了串红、万寿菊等花卉3000多棵，美化靓化了工业广场。
加强了民心工程和温暖工程的建设。两级党组织认真落实“三个代表”重要思想，关心职工生活，心系职工冷暖，集中精力帮助职工解决热点和难点问题。春节期间发放救济款24000元。使270户困难户、70户特困户得到了救济。矿里在资金非常紧张的情况下，为1100名入井职工每人购买了一套棉线内衣。为搞好职工浴池卫生环在室内设置了四个垃圾箱，给室内卫生间设置了排气扇，净化了室内卫生，受到职工的好评。
党风廉政建设得到加强，干群关系得到明显改善。两级党组织认真落实党风建设责任制，矿纪委针对职工关心工资分配问题，出台了工资分配公开制度。每月20日之前将本月工资分配情况公开上墙。并由政工部、纪委、工资科、工会，联合检查分配公开情况，区务公开情况。对此广大职工比较满意，职工生产积极性有了进一步提高，密切了干群关系。
六、积极做好稳定工作。
我们矿把做好稳定工作当做党委的一项重点工作来抓，成立了由党委书记为组长的稳定工作领导小组，明确了各支部书记和机关科长是稳定工作的第一责任人。建立了稳定工作信息反馈制度，发现问题及时召开工作会议，把不稳定因素调查摸清，有针对性的开展工作。同时定期由政工部和办公室开展职工思想动态调查，及时掌握职工思想动态。今年，共进行职工思想动态分析两次，下发职工思想动态调查问卷500张。三月份职工入井津贴提高，局对入井时长也提出了要求，职工对此反映强烈。为做好职工入井考勤，我们从三个方面开展了工作。一是超前工作。元月份我们就模拟实行职工入井刷卡制度，对职工入井按考勤机考勤。并10天通报一次职工入井情况，对违反规定的给予处罚。二是做好解释工作，充分利用各种宣传媒体，向职工讲清入井考勤工作是企业现代化管理的需要，是加强工时利用的需要。三是变上访为下访。针对职工反映的时长问题，我们矿分管领导，深入班前向职工做好相关问题的解答，解除了职工的疑虑。我矿没出现因时长问题到局上访的事件发生，职工入井刷卡率合格率分别超过局要求。
七、群团组织的作用得到了充分发挥。
加强了对工会、共青团、保卫等群团组织的领导，通过宣传群众、组织群众、发动群众，使各群团组织作用得到了新的发挥。矿工会每月坚持一次职工代表上岗进行安全视察，矿团委坚持每月组织一次青安岗员集中上岗查隐患。今年共查出安全隐患215条，抓获三违人员5名，充分发挥了青安岗的安全哨兵作用。国际三八妇女节，我们召开了座谈会，向全矿女职工及家属发出倡议，号召大家发挥好第二道安全防线作用，把好安全关口。矿保卫科不断加大打击拿摸、偷窃矿山物资的不法行为，今年一至五月份共查获四起偷盗矿山物资案件，对案件的当事人给予了严厉处罚，起到了强有力的震慑作用，为保卫企业破产重组期间国有资产不流失做出了积极的贡献。
八、开展树立“八荣八耻”观爱矿爱岗敬业争做模范活动。三月末，我们在全矿开展了“树立八荣八耻观，爱岗敬业争做模范”活动。要求全矿干部认真学习领会好胡锦涛关于社会主义荣辱观的讲话精神，要做出表率，以“八荣八耻”观来对照自己的行为，发扬艰苦奋斗作风，保持谦虚谨慎不断进取的思想状态，更好的为职工群众服务。要求全矿干部职工时时讲安全，处处讲安全，以安全生产为荣，以发生事故为耻，以遵章守纪为荣，以违章作业为耻。以爱矿如家为荣，以破坏矿区和谐为耻。通过教育学习，在干部职工中形成一种何为荣，何为耻的共识，让干部职工知道是非、善恶、美丑的界限。4月28日，我矿召开了迎“五一”树“八荣八耻”观先进人物座谈会,通过座谈，大家进一步提高了对社会主义荣辱观的认识，纷纷表示在今后的`工作中，结合实际牢记“八荣八耻”，进一步发挥好先进人物的模范带头作用。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，我们的工作中还存在不少问题和不足，一是党组织的作用没有充分发挥,部分支部的作用发挥的不够好。二是安全思想教育存在着死角死面，形式不新，方法不活，有待于进一步创新。三是职工队伍没有活力，新工人少，农协工多，职工素质参差不齐，给管理工作带来许多不利因素。四是部分党员干部思想陈旧，抱残守缺，工作管理能力不适应现代企业管理的要求，有待于进一步提高。对于这些问题，我们一定要在今后的工作中采取有力措施，认真加以改进和解决。
第二部分今后一个时期党建重点工作。
进一步做好职工思想动态分析工作。党群各部门要经常深入基层，调查研究，掌握职工思想脉搏，有针对性的开展思想政治工作。各支部要及时了解职工思想动态，掌握职工思想脉搏，做好针对性的思想工作。
要加大形势任务教育力度。充分利用各种宣传媒体和宣传形式同职工讲清当前的形势，讲明发展前景，让职工看到希望，坚定信心，扎实工作，进而全力投入到生产工作中去。
加强政策宣传和答疑解惑工作，向广大职工讲清国家有关政策和法律法规，对职工关心的热点问题给予正确解答和解释，使他们理通气顺的投入到生产工作中。
做好安全教育工作，延长安全生产周期。继续坚持好安全思想教育制度，提高教育质量。针对农协工流动性大，素质低，安全教育不平衡的实际情况，进一步探索安全教育的新方法，最大限度地延长安全生产周期，巩固安全成果。继续开展好每月15日的主题活动，政工部、安监处要加大安全教育检查力度，继续坚持好季检查季评比季通报制度。
二、大力加强领导班子建设，使领导班子成为朝气蓬勃、善打硬仗的坚强堡垒。
一是加强学习，把构建学习型班子工作抓细抓实抓出成效。矿队两级班子要认真学习胡锦涛在中纪委六次全会上的讲话和关于荣辱观的论述。要认真学习企业管理知识。实现两级班子由“学习型”到“管理型”、“经营型”、“实干型”的良性转变。
二是加强班子的作风建设。要求两级领导干部真正转变作风，真抓实干，深入一线，靠前指挥。矿党委将加强对现场管理责任追究制度的保证监督，对不按规定到现场者，从严处理，严惩不贷。
三是严格执行干部入井考核制度，提高干部入井质量。
三、加强党支部建设，增强凝聚力和战斗力。
要加强对基层党支部书记的培训工作，选好带头人和领路人，增强支部工作的活力；坚持好“三会一课”、党内民主生活会制度，切实加强对党员的教育和管理，使共产党员处处都能发挥先锋模范作用，成为推动企业发展的中坚力量;认真做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。
村迎接上级检查党建汇报材料
尊敬的刘主任，各位领导：
大家好！各位领导冒着炎炎酷暑莅临我校指导工作，我代表新邵八中3000多名师生对各位的到来表示热烈的欢迎。首先，我就新邵八中的相关情况向各位领导做一个汇报。
一、新邵八中基本情况。
湖南省新邵县第八中学创办于1949年，被评为“邵阳市示范性普通高级中学”,2013年被评为“湖南省普通高中特色教育实验学校”.
学校现有教学班49个，在校学生近3000人。在编教职员工232人，其中专任教师211人，占90.6%,10人达到研究生学历，学历合格率100%;中学特级教师1人（聘任），高级教师67人，一级教师96人，市级以上学科带头人13人，获得过国家级、省级荣誉的教师5人。
学校占地面积210亩，总建筑面积58808平方米，校园布局合理，生活区、运动区、教学区相对独立，功能室齐全，设备先进，达到国家i类标准，能满足广大师生学习、工作和生活的需要。校园环境幽雅，绿树成阴，花草成带，文化气氛浓郁。
历年来，新邵八中始终坚持正确的办学方向，自觉规范办学行为，严格遵守教育教学管理的相关法律法规，认真贯彻人大及其常委会的相关决议、决定，自觉接受人大的监管，取得了一系列的成绩，学校先后获得“全国特色学校”“湖南省体育传统项目（跆拳道）学校”“湖南省群众体育工作先进单位”“湖南省现代教育技术实验学校”“湖南省安全文明校园”“湖南省园林式单位”“湖南省模范教工之家”“湖南省厂务公开先进单位”“湖南省a级卫生食堂”“邵阳市文明标兵单位”“邵阳市中小学校园文化建设示范校”等100多项县级以上荣誉称号。《湖南日报》《湘声报》《邵阳日报》等众多新闻媒体对我校的办学思想、办学成果进行了宣传和推介。
近年来，新邵八中教育教学质量呈跨越式发展，高考二本以上上线人数从以前的100人左右，五年实现三级跳，达到今年的接近300人，上线率超过全省平均水平；高中学业水平考试一次性合格率稳居邵阳市前列。
二、发展特色教育，建立金字招牌。
在县委、县人大、县政府、县政协以及县教育局的正确领导下，新邵八中准确把握教育发展方向，在全省停止申报省级重点中学的情况下，及时调整办学方向，以推行素质教育为根本，大力发展特色教育。2013年，新邵八中以跆拳道为龙头的艺体特色教育得到省教育厅专家的高度评价，并获评为省级特色教育实验学校，成为全省现有的8所特色教育示范学校之一。
从申报特色学校之日起，我校高度重视特色教育理论的研究，申报了相关省级科研课题，并用相关理论指导教育教学实践，例如开展体育课堂模块教学，厘清特色教育与特色德育的关系，挖掘特色教育的校园文化内涵，等等。
创建特色学校一年多来，我校在特色教育方面取得了突出的成绩。一是跆拳道运动得到较大发展，两年来共在省市夺得各个级别金牌8枚（包括团体金牌一枚），银牌10枚，铜牌15枚，跆拳道的普及也有了更大的推进。二是获得2013年全县高中生大课间操比赛第一名。三是在2013年全县中学生篮球赛中，我校获得全县高中男子组和高中女子组两个第一，并获得全市中学生男子篮球赛第三名；四是我校代表新邵县在全市中学生田径运动会上获得四个第二，六个第三名；五是在今年的高考中，我校体育专业生二本上线7人，创下历史最好成绩。学校的群众体育也开展得如火如荼。去年下半年的田径运动会、本学期的足球赛等活动极大地丰富了学生的课余生活，得到了市内众多媒体的好评。足球、篮球、武术、跆拳道等学生社团也生气勃勃。音美艺术教育也得到极大发展，如每年一度的艺术节深受学生欢迎，音美专业生高考二本以上上线人数在30人以上。
我校的特色教育发展良好，得到了省市兄弟学校的好评。今年上半年，就有湘西保靖民族中学、湘潭市第十一中学、隆回九中等市内外兄弟学校主动到我校交流特色教育经验，特色教育已经成为新邵八中的金字招牌。
三、推进课堂改革，提高教学质量。
我校每年招收的优生有限（全县中考前400名一般在50名左右），要想得到社会和家长、学生的认可，要想高考出成绩，常规教学根本不足以办到。怎么办？只有推行新课改，努力构建高效课堂。
从下学期开始，学校推行新课程课堂教学改革，充分发挥学生的主观能动性，课堂教学效果得到大幅提高。课堂教学改革得到了老师、学生、领导的普遍好评。“为先在线”和《科教新报》报道推介了我校师生积极开展课改活动的事迹和经验。具体措施有：
一是加大投入，改造了教学网络设施，配备了教学专用笔记本电脑，建立了电子信息教育平台。
二是组织教师分批到邵阳市二中、娄底一中、边城中学等地学习新课改教学，组织全体教师聆听了山东昌乐二中专家的新课改小组建设讲座。
三是在校内举行了新课改示范课、观摩课、汇报课等教研活动，()人人必须上一堂课改公开课。
四是举行新课改说课竞赛，从教学理念层面推动新课改的进程。
五是加强对新课改的监督，实行推门听课，领导随时检查教师是否按课改方式上课改课，同时，学生实时登记相结合的新课改考核办法，开展了评选“新课改之星”活动。
由于高效课堂建设的实施，学生的主动性、参与性、求知欲等大大加强，学习效率大大提高，学校的教学质量也有了飞跃。在2013年高考中，学校在当年中考全县前400名仅招收44人的薄弱基础上，创造了一本上线105人，二本上线267人，本科上线657人好成绩，岳林峰627分夺得全县理科文化分第二名，石浩617分夺得全县理科文化分第五名，陈鹃584分获夺全县文科文化分第八名。在20的高考中，学校在当年中考全县前400名仅招54人的情况下，一本上线98人，二本上线281人，多名择校生考上了二本，150%完成县教育局高考预测目标，超目标人数为全县各校之最，且多于其他各校超人数总和；600分以上高分13人，其中254班张云婷同学648分居全县第三名（中考县168名），石雨同学638分居全县第10名（中考县183名），汤航、卿志能637分并列全县第11名（中考分别为20名、323名）。254、252班一本上线率超过50%,二本上线率超过90%.253、249班二本上线率超过70%,其他各班都完成或超额完成了预测目标。
四、培养青年教师，积蓄发展后劲。
教师是学校发展的根本，优秀教师是最重要的教育资源。鉴于我校的实际情况，要向市场争夺优秀教师资源，不太现实。在长期的管理中，我们认识到，优秀教师要靠自己培养。
在这一点上，我们摸索了一套经验。
一是开展集体备课，实行教学资源共享；二是实行导师制，进行一带一的优质复制；三是实行考试制，让青年教师与学生同步参加高考（模拟考试），以压力促进步；四是推行听课评课制度，取他人之长补自己之短；五是强化业务学习，在暑假布置年轻教师做相当数量的练习，以学习促教学。同时，我们配合上级的相关活动，给年轻教师更多的锻炼机会，如教学比武、省培国培等。
多管齐下，收获颇丰。近几年，一大批年轻教师脱颖而出，成为战斗在一线的优秀人才。如彭霞、邓雯、黄宇琪、刘二辉、李平、刘艳清、谭红梅、钟寒梅、陈立站、金霞、曾玉香等等。有了这样一批后备力量，我们的可持续发展就有了底气。
五、加强民主管理，实行校务公开。
民主管理、校务公开，是发挥教师主人翁精神、提高教师工作责任感和积极性的`有效途径。
一是坚持和完善教代会制度。学校工会每年坚持召开一次教工代表大会，以充分行使教工的民主权力，使广大教工参与学校民主管理和监督。学校把落实教代会的审议通过权和评议监督权作为重点。凡有关学校改革、发展的重大方案、规划，有关教职工切身利益的重大问题，如学校的办学目标、办学方向、办学规模、远景规划、近期计划，都坚持做到了首先提交教代会讨论通过，形成决议。教代会的决议一经通过，则坚决执行。
二是积极推行校务公开。实行校务公开是学校民主管理领域的拓宽和深化。落实校务公开，给领导一个清白，给教工一个明白，增强学校工作的透明度，充分调动全校广大教教工的积极性，使我校稳步健康向前发展。在这个方面，学校成立了以党、政、工、团、教师代表参与的校务公开领导小组和校务公开工作监督小组，规范公开程序和形式，从而形成了党总支领导、行政为主体、工会协调、教工积极参与和监督的工作格局。这样做真正体现出教工参与学校的民主管理，教工成为办好学校的主人，充分调动了广大教职员工的积极性，同时也增强了教工与领导之间的相互理解，学校校务公开工作群众满意率达90%以上。
在加强民主管理、实行校务公开上，我们还主动邀请县人大代表和政协委员作为特邀代表，全程参与，随时监督。他们既为我们的工作建言献策，也提高了我们工作的透明度和可信度。
六、发展中的困难。
我校这些年取得了长足的发展，但是也存在诸多困难，成为学校继续发展得隐患，迫切希望各位领导能为我们诊断号脉，献计献策，指引我校健康稳步发展。
一是破解招生困局。我县要做大做强教育，不仅需要优质的普高教育、职高教育，也离不开优质的特色教育。省教育厅对省级特色教育学校有一个教学质量要求，即学业水平考试一次性合格率达到95%以上，高考二本以上上线率不低于全省平均水平。如果招生质量不过关，这两项指标要实现就很不容易。我们不想和其他学校抢生源，但是，近两年新邵八中招生区域的特优生被其他学校提前招去，极大地影响了我们的招生工作。如何保证新邵八中的招生质量，保证特色教育的招牌，是我们密切关注的问题，希望得到领导们的指导。
二是破解学校的债务难题。新邵八中在长期的发展中，欠下了巨额的债务，这已经是压在新邵八中身上的巨大包袱。近年来，我们想尽一切办法开源节流，但学校收入只能基本保住开支，无力偿还债务。如何化解巨大的债务，我们实在无计可施，也希望得到各位领导给我们想一些办法。
三是如何进一步发展。学校负债累累，但要发展还需要搞建设，需要投入，这是一个矛盾。前年为了创建省级特色教育实验学校，县里拨了专项资金为我们修建了塑胶运动场；去年，承蒙人大领导关怀，拨了专项资金为我们修建了部分塑胶篮球场，并许诺余下篮球场的塑胶化。这些极大地提高了我校的基础设施建设水平，在这里，我代表新邵八中的全体师生向各位领导表示感谢。但新邵八中要进一步发展，至少还要建设一栋学生公寓，这是我们规划了很久的项目，可是一直苦于没有资金。怎么办？请求领导们站在发展新邵教育的高度为我们献计献策。
四是发展特色教育中产生的师资短缺问题。我们通过自我培养的方式，基本解决了文化课教学的师资问题，然而，特色教育譬如跆拳道教学的师资还严重短缺。如何解决这个问题，我们也希望得到各位领导的支持。
各位领导，新邵八中近几年的发展有目共睹，新邵八中发展中的困难也实际存在，作为八中人，我们会迎难而上，继续努力，我们也迫切希望上级领导为八中的发展伸出援手，给予帮助。
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迎接煤矿安全检查汇报材料
为了建立煤矿安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故隐患排查治理工作，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。20××年安全工作要坚持以人为本的科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针；坚持“管理、培训、装备”三并重的原则，以强化现场管理，加强职工安全教育培训，努力提高广大职工安全素质、安全操作技能、安全防范能力为主线，强抓了安全生产基础设施建设做了大量的工作。以夯实矿井质量标准化工作为基础，结合我矿实际以“一通三防”为重点，以顶板管理管理为中心，以“机电、运输、防治水”三个基本点。强化教育培训，制定切实可行的安全措施，创造良好的工作环境。在行业部门的帮助下和指导下。
一、上半年工作情况。
1、认真贯彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。
2、在煤矿监督检查工作中督促煤矿对照20××年安全评价标准编制相应的作业规程、安全技术措施、规章制度等。
3、结合煤矿实际情况，逐步健全煤矿安全管理制度，认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作，吸取相应的事故教训，确实监督好安全隐患排查治理工作，加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度，真正做到万物一失。
4、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“一井一策”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。
5、上半年以来，在煤矿配合下，加强了对作业现场中夜班抽查120多次及井上下的煤矿安全隐患排查，以及各级领导的检查，查出隐患500多条，为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。
6、所驻煤矿存在问题及处理方法建议。
存在问题：
（1）煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少，现场管理意识薄弱。
（2）煤矿矿级领导没有认真下井去带班。
（3）煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的`价值作用。
（4）煤矿职工普遍安全知识较低。
处理方法建议：
（1）认真贯彻学习煤矿三大规程。
（2）加强现场管理，严格煤矿井下带班制度，提高工作实效。
（3）加强隐患排查治理工作，建立相应的档案资料。
（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”装备设施，强化“一通三防”责任的落实。
（5）加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。
（6）加强煤矿技术管理，以技术强矿的新思路进行管理。
7、检查片区煤矿40多次存在隐患120多条，检查情况做如下：
(1)煤矿特员配备不足，空班现象，煤矿安全评价初评总分低于800分，存在多项一票否决项；使我们的安全生产形势十分严峻。
(2)煤矿作业规程、安全技术措施编制不完善，采用通篇一律文字，没有针对性、可操作性，使煤矿安全生产技术走入陷阱。
8、片区煤矿存在问题。
存在问题：
（1）、部分矿井的排水系统不规范，无永久性水仓，探放水设备不足。
（2）、部分煤矿密闭墙、栅栏设置不规范，管理较差。密闭墙至栅栏之间堆放杂物。
（3）、部分煤矿残采点用木小，木距稀，支护差，后路断梁折柱多。
（4）、部分煤矿“一坡三挡”未有效使用。部分煤矿掘进工作面“前探梁”支护未有效使用。
（5）、煤矿巷道断面小、高度不够。
（6）、煤矿安全管理机构设置不完善，安全管理制度编制不完善。
（7）、煤矿供电系统不完善，无双回路供电。井下“两闭锁”安置不合理、数量不够。井下电缆老化。
9、煤矿重点防范的工作：
（1）、现场管理相对较差、制度落实不到位的重点防范煤矿麒麟区岔沟煤矿。
（2）、井下顶板管理较差、支护质量较差的重点防范煤矿。
（3）、运输管理不完善，“一坡三档”设置、安装、使用不完善。
（4）、煤矿上伏有老窑积水的煤矿小狮子山煤矿。
二、工作建议及其要求。
1、强化监督检查，强化现场管理，加大隐患整改督查力度，严厉打击超能力、超定员、超强度、违章冒险蛮干等不良行为，确保安全生产。
2、认真对照20××年安全评价检查表，结合片区实际，认真清理督促各煤矿按时完成各项安全评价标准。
3、认真督促各煤矿开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。
4、加强煤矿隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理制度，完善相应档案资料。
5、加强职工教育培训，提高职工全员素质。苜先抓好煤矿管理人员队伍建设；然后带动煤矿职工提高整体队伍建设。
6、近一步加强驻矿队伍建设。从素质上、业务上、工作上进一步提高。
迎接社团活动检查汇报材料
各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：
迎嘉宾嘉朋满座，真诚换真心真情洋溢。
今天，我们以隆重而简朴的仪式，热忱欢迎各位领导、各位嘉宾莅临指导、考察、联谊。
你们的到来，是人民的荣幸，是对工作的肯定，更是加快发展的希望和动力。
长期以来，各位领导、各位朋友对经济社会发展倾力帮助、大力支持，这份珍贵的情谊，我们始终铭记在心、深表谢意，并希望在座各位一如既往的关心、支持!
各位领导、各位嘉宾，听一听的民歌，祝各位幸运多多，财运多多!尝一尝的.土酒，祝各位健康永久，幸福永久!呷一呷的三味辣椒，祝各位家业发达、事业发达!
最后，让我们共同举杯，为我们的真情友谊、真诚合作，美好生活、美好未来，干杯!
迎新春答谢合作方酒会祝酒词【3】。
尊敬的各位企业家，女士们，先生们，朋友们：在风和日丽的阳春时节，在繁华秀美的“东方之珠”，与香港各界儒商名流、有识之士真情相聚，共叙情谊，共谋发展，我和我的同事们都感到由衷的高兴。
在此，我谨代表县党政代表团，并以个人的名义，向关注、支持发展的各位企业家，同志们、朋友们，致以诚挚的问候和衷心的感谢!香港领发展之先，产业隆达，人财汇聚;处于对开放的前沿，口岸便利，商机无限。
面对香港、内地间经贸合作渐趋紧密的良机，两地产业、市场、资金、技术等优势正加速互补、融合，双方互利合作的前景无比广阔。
真诚地希望，与各位新老朋友进一步增进友谊，密切联系，加强合作，携手创业!也诚挚地邀请尊贵的朋友们，常到走一走、看一看，寻找更多合作商机，共创发展锦绣前程!最后，请各位开怀畅饮，为朋友们的健康，为我们的友谊，为共同的事业，干杯!
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村迎接上级检查党建汇报材料
尊敬的公司领导、岗检（内审）组各位专家：
首先，我代表全体职工诚挚地欢迎各位领导来我单位检查、指导工作。根据公司第xx次岗检（内审）要求，由我代表做如下汇报，如有不当之处，请予以批评指正：
一、基本情况。
现有员工人，其中50岁以上职工名，占员工总数的xx%，队伍老龄化趋势较为明显。下属xx个职能科室，xx个基层车队，xx个汽修厂。资产总值xx万元。其中上市部分资产xx万元，非上市部分资产xx万元。
二、岗检（内审）查出问题整改情况及自查自检工作开展情况。
第xx次岗检（内审）组于xx年xx月对我单位进行检查和内部审核，共发现问题xx项。未检出不符合项。按照纠正和预防措施管理标准，所有问题均在规定期限内进行了整改验证，在公司开展的复查验证中，未检出不符合整改要求的项目。xx次岗检以来，公司专业滚动审核、外部审核共查出我单位项问题，其中不符合项项。截至目前，均按照公司相关标准明确了责任人，制订了整改计划，开展了整改验证和举一反三，保证了工作的可追溯性和延续性。
为推动hse体系建设，确保专业管理持续改进，按照公司及岗检内审标准，我单位分别与日、日开展了两次自查自检工作，查出各类问题项，截至目前已整改验证项，遗留的项问题已经要求责任单位按照整改程序限期整改。
三、1——9月份生产经营及重点工作开展情况。
1、生产经营工作平稳有序，原煤拉运量再创新高。
1——9月份，未上市部分累计收入xx万元，累计成本xx元，盈利xx万元。
上市部分累计收入xx万元，累计成本xx万元，控亏xx万元，因员工、车辆增加，油料上涨等原因，同比增亏xx万元。累计收入xx万元（计算费用化补贴），累计成本xx万元，盈利xx万元。
实现货物周转量xx万吨千米，同比减少xx万吨千米，完成年计划xx%；实现客运周转量xx万人千米，同比减少xx万人千米，完成年计划xx%；拉运原油万吨，完成年计划xx%；拉运灰渣万吨，同比增加万吨，完成年计划xx%；卡车值班xx万吨小时，同比增加xx万吨小时，完成年计划xx%；吊车吊装小时，同比增加小时，完成年计划%；小车值班万小时，同比增加万小时，完成年计划xx%。拉运燃煤xx万吨，同比增加xx万吨，完成年计划xx%，按照目前进度，预计年内可确保完成xx万吨运煤拉远量，创成立以来最新记录；燃煤拉运是服务保障一线生产的重要组成部分，也是整体服务效率和服务能力一个具体体现。今年以来，我们自加压力，确定了年内拉运万吨，力争万吨的目标。九个多月的实践证明，通过加强管理，有能力克服煤源紧张、外部协调部门繁多、工作难度大等问题。在车辆老化、故障频繁的不利条件下，能够群策群力、以公司大局为重，为一线提供“安全、正点、优质、高效“的服务。
2、有感领导、直线责任和属地管理得到有效落实。
安全精细化管理不断深入，安全环保责任书、风险抵押金、联责考核、经验共享等传统管理得到了员工普遍认同，成为基础管理不可或缺的组成部分。按照职工奖惩条例严格处理处分的观念在得到有效宣贯。
在巩固传统管理的基础上，持续推进科级干部管理责任联系点制度、安全环保联责管理、个人安全行动计划、安全生产连续运行天数计奖、全员安全风险识别、六大禁令及hse九项原则、严禁十大不安全驾驶行为宣贯等活动。面向全公司各单位征集安全管理工作改进办法，通过全员参与和持续改进，确保安全工作实际、实效。
3、安全风险控制更加全面，应急管理水平不断提高。
安全教育体系日趋完善：季节性安全培训教育、日常性和节日安全教育、事故案例教育以及“以人为本“加强安全责任感教育等工作长年坚持不懈。车辆“三检“制、“长途车安全检查制“，针对不同季节特点的安全专项检查成为日常工作重要组成部分，风险控制进一步向单车控制、个人控制、全天候控制转移。
4、反“三违“专项整治持续推进，监督巡查工作取得实效，员工安全行为不断规范。
继续反复灌输“三违不除，永无宁日“、“只有不违章，才能无事故“的工作理念。每天利用gps系统对车辆运行进行100%有效监控，每周组织专人上路开展专项检查，严查“十大不安全“驾驶行为。所有检查结果均实行周通报、月考核，并与违章车辆所属单位管理人员联责。
据统计：1—9月份累计上路检查次，开展gps路检天次，考核各类不安全驾驶行为人次，共计考核万元。通过严查严管，各类不安全驾驶行为得到有效遏制，驾驶人员遵章守纪意识明显提高。
5、现场管理水平逐步提高。
按照精细化管理的要求，制定了《会议管理标准》、《现场管理标准》、《标识管理标准》，提出了车辆应急救援新标准，梳理完善了委外工作流程，建立了新的委外工作审批制。完善了检验程序，保证了车辆检验的准确性、可靠性。
修订完善了五型车队检查标准，坚持每周五开展现场清理和整顿，督促专业科室将标准执行与滚动审核、五型车队验收进行了紧密结合，不定期地对基层单位的现场卫生管理、安全作业、安全防护、安全设施管理、现场检维修以及定置摆放、标志标识等情况进行检查指导。起到了不断规范现场工作管理的作用。
6、三标工作逐步步入正轨。
7、整体工作效率持续提高。
责任分工进一步清晰，督查督办力度持续加大，建立了网上督办程序，实行周督办、周讲评、月考核。对重大接待用车、重点工作拟定计划，指定专人负责各环节具体工作，开展过程控制，实行事后反思。进一步规范了各单位开展计划性和总结性工作的行动，明确了各单位月度工作重点，确保工作效率持续提高。
8、优质服务理念进一步落实。
“生产一线无小事“、“为一线服务就是创造价值“的理念进一步树立，通过反复教育、现场走访、典型宣传、严肃考核等方式方法，广大驾驶人员基本认清了服务一线与价值之间的紧密关系，服务质量不断提升。
今年以来，先后有名驾驶人员受到中、个体经营户、生产一线职工、乘坐早晚班车职工、自治区党委办公厅老干处来信表扬。大检修期间、大假期间投诉率继续保持为零。
四、党建工作开展情况。
进一步梳理了党务工作流程，修订了信访、保密制度，完善了纪委标准和党员领导干部联系群众制度，确保党务工作标准清晰、流程畅通。
在今年7月份启动的“创先争优“活动，党委、各党支部积极参与，制订了党委和各党支部实施方案，细化了“四优“标准，明确了活动重点，对活动内容进行了有益的创新，实现了各车队“创先争优“活动与生产经营任务、队伍建设的紧密结合。
工团组织进一步强化了基础工作，基层工作台帐和内容进一步规范。围绕主要生产任务，积极开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，深入基层群体开展扶贫解困、“送温暖“、“送清凉“活动，较好调动了全体员工的积极性、主动性。活跃了气氛，凝聚了士气，发挥了工团组织应有的作用。
五、下一步重点工作。
1、全面参与80天劳动竞赛，确保年度各项任务指标顺利完成。
根据公司“大干80天劳动竞赛“要求，紧紧围绕原煤拉运、成本控制、服务质量提高三条主线。通过提高车辆勤率、落实“三标“管理、建立服务满意度调查平台、开展节油大赛、严肃考核兑现等手段，继续提高服务保障和经营创效能力；努力以最优的标准做好生产保障和职工通勤服务工作。通过全面参与劳动竞赛，提升整体管理水平。
2、以此次岗检为契机，进一步完善现有标准、促进管理规范。
对照现有标准，全面分析整改此次自检自查和岗检内审暴露出的问题，建立标准动态修订制度，以标准完善和落实为抓手，督促管理人员全面参与标准编、审、批工作，提高管理人员标准编制能力，增强各岗位人员按照标准工作的意识和水平，杜绝经验化管理和低水平管理。保证管理工作的规范化。
3、进一步强化安全管理工作，为安全生产运行奠定基础。
4、进一步强化成本控制工作、推进节能降耗工作、实现节约发展。
继续宣贯“成本是硬实力，是第一标准“的思想，按照对标工作计划，继续落实全面预算管理，做到人人头上有指标，从生产经营的各个环节，强化成本控制，提高整体效益。持续做好经济活动分析，科学标定车辆运行能耗参数；坚持“全面对标、全员对标、全过程对标“的管理理念，开展对标分析，确保运行成本控制在合理范围内。
各位领导、岗检（内审）组各位专家，在公司的正确领导和机关处室的关心帮助下，在兄弟单位的大力支持下，我单位工作取得了一定进步，但我们深知，还存在许多不足，尤其是安全管理水平与公司要求还存在一定差距。因此，衷心希望各位领导和专家在检查指导工作期间能提出宝贵意见和建议，我们将严格落实你们提出的意见和建议，按照标准认真整改、举一反三，为管理水平全面提升努力工作。
谢谢。
迎接煤矿安全检查汇报材料
根据沁煤发[20**]150文件《关于全县煤矿立即开展春季安全生产大检查的通知》精神，为了深刻吸取去年我市“3.1”特别重大事故教训，认真贯彻落实全县安全生产工作会议精神，确保我矿煤矿安全生产，结合我矿实际，特制定以下工作方案。
一、工作目标。
通过深入开展春季安全生产大检查活动，进一步排查整治安全生产隐患，强化煤矿安全生产主体责任和安全监管责任的落实，夯实安全生产基础，坚决堵塞安全生产监管漏洞，努力促进我矿安全生产形势持续稳定好转。
二、检查时间及方式。
检查时间：从20**年3月24日至5月31日检查方式：
1、本次安全生产大检查采取矿、科室、队组自查自纠，各专业组专业排查，全面排查实施。
2、大检查活动办公室对隐患的整改落实情况进行跟踪复查、落实整改进度。对不能及时治理的要督促有关部门制定预防措施限期整改，并按规定逐级上报隐患排查治理情况。
3、监督各科室、队组、专业的隐患排查整改情况进行全过程的监督。
三、组织机构。
为确保春季安全生产大检查工作扎实、有效的开展，我矿特成立春季安全生产大检查领导组和整改小组，详细布臵并具体落实大检查的各项工作。
组长：王中元。
副组长：韩福春梁耀峰马栋杰。
黄传星韩锁锁黄德卡。
成员：吉卫兵王孔柱韩书勤李新龙郑燕青。
刘存平王封忠符广国。
领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由吉卫兵担任，具体负责安全生产大检查开展情况总结上报。
整改小组，各小组长由副矿长担任，负责小组隐患整改落实工作。
四、小组及排查整治内容：
1、安全隐患整治组：
组长：韩福春。
副组长：吉卫兵。
成员：韩书勤、樊斌斌及安全科成员。
(1)安全管理机构是否建立健全，人员是否配备齐全，安全管理制度是否按要求修订完善。
(2)是否严格执行矿领导入井带班和矿长外出请假制度。
(3)是否违反《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。
(4)是否存在超能力、超强度、超定员组织生产。
(5)矿长是否组织开展每周两次全面隐患排查，隐患整改是否做到了“五落实”。
2、防治水隐患整治组：
组长：马栋杰。
副组长：黄德卡。
成员：李新龙及地测防治水科人员。
负责“雨季三防”及矿井防治水工作，各项措施落实和执行情况，按规定设立防治水机构、配备专用人员以及按规定实行先探后掘，和探掘分离、制度、资料，矿井防治水各项规定和安全措施，承压开采按规定进行开采评价并进行三维地质勘探，组织开展汛期防洪、防雷电、防排水，应急预案演练等活动。
3、“一通三防”隐患整治组：
组长：马栋杰。
副组长：韩锁锁。
成员：刘存平及通风科、通风队人员.
负责“一通三防”安全生产大检查隐患整改，按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的方针，完善通风、瓦斯防治、监测监控系统、通风系统是否合理，工作面违反规定串联通风或巷道风速低于规定风速以及其它造成无风、微风、循环风仍然作业的，通风监控系统，采掘工作面瓦斯报警值按规定下调，实现超前预警断电，严格按照“瓦斯治理八项规定”要求下达生产计划，风门、密闭、通风各种软件、风量达标工作，应急救援演练。
4、机电、运输隐患整治组：
组长：黄传星。
副组长：郑燕青。
成员：蔡锦红及机电科、机电队人员。
负责整治机电运输专业，检查是否使用有国家明令禁止或淘汰的提升运输设备，在用设备是否制定检修计划，按规定进行检修，是否存在超负荷、带病运转或超期服役情况，提升运输系统各类安全保护或信号装臵是否齐全、可靠，钢丝绳、连接件装臵是否检测合格，各种保护是否齐全，井上下供电、运输、排水系统、大型设备的检测报告、图纸资料、定期进行检测，以及提升钢丝绳日检，包括斜井提升一坡三档防跑车装臵进行安全性能试验和检测，设备管理混乱存在严重不完好和失爆。
5、其他方面：
组长：韩福春。
副组长：吉卫兵。
成员：韩书勤、樊斌斌及安全科成员。
(1)对节后复产验收情况进行核查。
(2)继续深入推行“一岗双述”安全工作法开展情况;开展谈心对话活动及隐患排查治理情况。
(3)煤矿用工“五个百分百”情况。
(4)回采工作面安全出口，上下顺槽、工作面支护、顶板管理、工作面设备、回柱放顶等是否符合三大规程。
(5)煤矿民爆物品的储存、运输、使用、领退销等各环节是否按规定执行。
(6)是否存在《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中的十五种重大隐患。
五、工作要求。
1、切实加强领导，这次安全生产大检查矿长要亲自带头，科、队负责人要亲自部署亲自组织，全方位、全过程排查隐患，做到不留死角、不漏隐患、不走过场，把安全生产摆在突出位臵，把企业安全生产作为经营的第一要务，采取有力措施坚决杜绝任何生产安全事故的发生。
2、认真做好自查、自检，各班组、科队要按照安全检查重点对本部门进行一次全面检查，开展安全生产自检、自查、自改活动，全面落实安全生产主体责任，对排查出的隐患立即整改，做到措施、资金、时限、责任人、预案“五落实”。
3、强化隐患治理、各科室、队组、各专业要认真负起本部门安全生产检查的主体责任，采取超常规措施，坚决消除各类隐患，确保安全生产。
4、严肃责任追究，对因工作部署不及时、责任落实不到位、措施不到位、态度不积极、安排有漏洞、检查走过场、整改不到位导致安全大检查停产停工的要追究负责人的责任。
5、各科室、队组要以春季安全大检查活动为契机，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和安全标准，建立健全以岗位责任制为主要内容，以企业法人代表为主体的安全责任体系。把责任落实到每个岗位、每位管理人员和从业人员，建立和完善作业规程、操作规程，加强安全作业技能培训，严禁违章指挥、违章作业。
山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司。
村迎接上级检查党建汇报材料
各位领导、同志们：
我是4月任同胜村党支部书记的。一年多以来，在镇党委、政府的正确领导下，我作为村党建工作第一责任人，进一步落实党建工作主体责任，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、扎实工作，提升了党建工作水平和经济社会各项事业的发展。下面，我就履行曙光村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、党建工作突出创新。
（一）严格履行第一责任人职责。按照中央、省、市及镇党委具体要求和部署，我始终坚持基层党建的第一责任人职责和作用，一是基层工作作风上的改进，进一步加强和改进基层组织建设，我村党支部主动适应新形势对做好群众工作的新要求，把服务群众作为根本，把服务党员作为基本职责，把群众欢迎、群众受益、群众满意作为检验标准，逐步实现农村基层党组织从管理型向服务型转变。二是村级干部队伍建设。明确干部职责分工，建立健全村干部的学习培训机制。进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制，要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的'党员培养成村干部。三是工作上的创新。作为一名村党支部书记，完成党委政府下达的各项任务是一个任重而道远的事情。我经常加强自己的学习，熟悉党的方针政策，掌握必要的法律知识及国情乡情和村情知识，学会运用市场的法则，提高自己应用经济和法律手段解决好群众生产生活的能力。（二）加强基层服务型党组织建设方面。一是拓宽基层党组织服务，夯实工作基础。“村路卫生”实行了党员分段责任制，各党小组长对组内党员进行具体分段，并尽到清理和监督的职责。同胜大水库建设和水库护坡工程历时两年现已竣工。为下游几百亩水田的灌溉提供了有力的保证。20新修五组、六组修水泥路3公里。新修五组、六组修边沟3公里，农田作业道3公里。这些作为村党组织服务群众的各项工作，深受村民的欢迎。不仅发挥了党员的先锋模范作用，而且党组织各项工作的运行得到了保证。二是加强党组织活动阵地建设。年7月总投资10余万元，完成了200平方米的村部、450平方米的文化广场建设，安装了12余套体育器材，购置广场舞演出服装40套，购置影响2套、锣鼓等6套；至村部及文化广场建成投入使用以来，本地农民积极参加各项文体活动，据不完全统计，每天有四五十人参加扭秧歌、广场舞等活动，还有爱好体育的村民经常来村部打乒乓球。村里根据集体情况，建立健全了村“三委”干部轮流值班制度，积极开展落实冬闲变冬忙各项活动，落实帮办代理各项工作。（三）严格党员干部教育管理及严肃党内政治生活方面。严把党员“入口”关。今年计划培养2名以上入党积极分子，吸收1名以上新党员。对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党。坚持定期评议制度。规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，()坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。村党支部积极开展“群众路线教育实践”活动，增强党员服务意识。（四）党建工作保障投入力度方面。村支部积极开展党建工作各项工作，在村里经费紧张的情况下，我们积极筹措资金，全力保障村级党建工作经费投入。
二、存在的主要问题及原因。
回顾几年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：一是部分基层党员对学习认识还不深刻，部分党员不能及时参加党组织的活动；二是虽然我村基础设施建设取得了一定成果，但是也存在跟不上广大群众对新农村建设的要求方面，项目少、资金缺的现象需要进一步解决；三是我个人在履行党建第一责任人职责上还存在思想认识不深刻、落实工作方法少等不足。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。
三、下步工作思路和主要措施。
按照贯彻落实习近平总书记党要管党、从严治党的八项要求，结合村党支部及我个人工作实际，制定下一步工作思路及保障措施：一是发挥村党支部的凝聚力作用，加强农村基础设施建设，逐步改善农村环境，计划新修同胜4、7组水泥路2.5公里，修5组屯路边沟延长米；二是全面落实党内学习制度，健全党员参会及学习制度，培养经常学习的好习惯，用制度约束农村党员到重视和积极参加党内学习上来；三是加强自身思想建设，努力提高综合素质，时刻与镇党委保持一致，在今后工作中让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里为群众排忧解难。
省纪委检查组汇报材料
一、开展好上半年安全工作，为实现年度安全目标奠定坚实基础。
今年上半年，集团紧紧围绕年度安全目标，认真落实各级人员安全生产责任制，积极运作安全生产管理网络，广泛开展安全生产工作，形成了集团与成员企业安全生产的有效互动。截至今日，没有发生人身伤害事故、没有发生交通事故、没有发生火灾事故、没有发生设备损坏事故，为全年实现安全目标奠定坚实基础。我们主要从以下五方面做好安全工作：
（一）强化安全教育培训，切实提高了教育培训质量。
上半年，我们重点抓实冬训及工程作业前常规培训，采取了系统化培训，包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想。利用电视台、网页，加强安全重要性舆论宣传，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。同时对各单位有违章记录人员进行重点安全管理，加强重点教育培训，实行专人严格监护。与此同时工会组织开展了“安全寄语全家福”活动，实施家庭温情教育，使企业与家庭共筑企业安全双重屏障，有效提高了职工自我保护意识。
（二）强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。
今年初集团在年度安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会，总结上半月安全工作，布置下半月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。
（三）强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。
我们要把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工企业都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。对于大型作业和停电作业，严格履行了安全措施审批制度和施工作业提前报告制度，并由生产领导和专业部门深入作业现场，对安全措施的具体执行实行动态检查，查纠违章作业现象；各企业在上半年还重视班组“两会一活动”，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最大限度杜绝了严重违章作业现象。
（四）加大反违章活动力度，遏制了各类事故的发生。
今年上半年，我们加大了反习惯性违章力度，集团开展了反习惯性违章活动，成立反违章检查小组，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，成员企业成立安全生产考评小组，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查，评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业，涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。
（五）借助安全互检契机，规范了安全基础性管理工作。
今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出：多经企业的安全管理必须标准规范，安全管理必须切实到位，要进行安全互检，做到互相学习、互相借鉴。根据省多经局的要求，同时也为了真正规范我们的安全管理工作，集团马上召开了党政联席会议，把迎接互检、规范管理作为研究议题，多次召开各单位专题会议，布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作，在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度，建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用，从根本上规范了华瑞集团安全管理工作，基本达到了安全管理标准化要求。
二、目前集团安全工作存在的主要问题是：
（一）个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。
（二）安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。
（三）企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态，管理手法缺乏细腻，管理模式不甚规范，现场安全管理有时处于被动。
三、做好下半年安全工作，为企业安全稳定发展创造良好环境。
我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此今年下半年集团安全工作总方向就是：通过此次安全互查，进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。为此着重安排做好以下五个方面的工作：
（一）、提高认识，加强领导，全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大，安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划，要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标，按企业层层分解，逐项落实，落实到领导、落实到具体责任人，要各司其职，各负其责，加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则，以考核数据说话，克服一概而论、良莠不分的粗放做法。
（二）、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容，进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业，重点部位、重点区域、重点工程的监督管理，投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范施工作业，有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，。对隐患大、问题多的企业，该整改的必整改，该处罚的必处罚，安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显，真正把安全专项整治工作落到实处。
（三）、重心下移，立足防范，狠抓安全生产薄弱环节。首先是各供电局直属多经企业，尽管去年主管局已研究通过并下发文件确定其安全管理的隶属关系归属当地供电局，但毕竟各供电局多经企业的宏观安全管理仍与集团安全管理具有其千丝万缕的连带联系，因此集团要积极与各供电局进行密切沟通，克服困难、主动介入，确保大局安全稳定；其次，今年下半年要着力把好主管局相关部门成立的多经产业安全关，尽力把这部分企业安全工作监督到位，规范到位，做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然，这也是我们安全工作的难点，应重点突出，根除隐患。
（四）、求真务实，创新举措，提高安监队伍整体监督能力。安监队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，在强化安全管理队伍自身建设的`过程中，必须做到四个结合、四个提高。一是结合“爱心活动”和“平安工程”多渠道，测评安全员的管理素质，提高安全监督队伍的组织协调能力，保证安全管理工作的快捷有效；二是结合现已建立的三级安全管理网络体系，以多形式提高人员素质，培养出一批素质全面、业务精通、作风优良、工作过硬的安全管理人员，尽快适应管理需要；三是结团安全管理奖惩规定，实施年终考核制度、工作检查制度和安全目标管理考核制度等，奖优罚劣，提高制度落实的有效性；四是结合省公司安全生产竞赛活动，提倡安全员主动参与，提高安全员自觉管理的工作热情，全方位提高安全员的综合管理素质。
（五）、有效利用载体，做好安全生产工作。进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安工程”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识；同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。
企业要稳定必须要安全，我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为集团经济发展保驾护航。
谢谢各位！
省纪委检查组汇报材料
中国共产党贵州省第十一届纪律检查委员会第六次全体会议，于201月____日至____日在贵阳举行。出席这次全会的省纪委委员37人，列席261人。
省委书记、省人大会主任陈敏尔同志出席全会并作重要讲话。省委和有关省领导出席会议。有关方面负责同志参加了会议。
这次全会的主要任务是:深入贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻重要讲话和十八届中央纪委七次全会精神，总结20____年全省纪律检查工作，部署年任务。全会由省纪委会主持。审议通过了宋璇涛同志代表省纪委会所作的《深入推进全面从严治党，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会召开》工作报告。黔西南州委、黔南州委、省农委党组和贵州大学党委主要负责同志向全会述廉述责。
全会认真学习、深刻领会陈敏尔同志的重要讲话。一致认为，陈敏尔同志的讲话，站在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，对学习贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会特别是重要讲话精神提出明确要求，强调既要学进去又要做出来，确保中央决策部署在贵州落地生根。讲话全面总结以来我省全面从严治党取得的成效，深刻分析存在的问题和差距，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，强调要保持战略定力和政治定力，坚持标本兼治，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。讲话充分肯定全省纪检监察机关和纪检监察干部为推进全面从严治党作出的贡献，勉励纪检监察干部要严格自律，自觉接受监督，增强免疫力，以担当诠释忠诚。陈敏尔同志的讲话，旗帜鲜明、态度坚决，思想深刻、内涵丰富，对于进一步严肃党内政治生活、加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态，具有重大而深远的意义。全省各级党组织和广大党员干部要紧密结合思想和工作实际，深入学习领会，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
全会认为，20____年，省委带头履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。全省各级纪检监察机关聚焦全面从严治党，严格监督执纪问责，纪律检查工作不断取得新成效。
坚守职责定位，严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央八项规定和省委十项规定精神，持续纠正“四风”，推动党风政风向上向好。深化民生监督，服务保障脱贫攻坚，推动全面从严治党向基层延伸。严格执纪审查，实践“四种形态”，着力减少腐败存量、遏制腐败增量。纪律检查体制改革迈出坚实步伐，实现本届省委任期巡视全覆盖和省级派驻全覆盖。践行忠诚干净担当，对纪检监察干部违规违纪问题“零容忍”，打造过硬纪检监察队伍。全会指出了当前存在的突出问题，强调做好下步工作，必须增强“四个意识”，坚决落实党中央和中央纪委的决策部署;必须牵牢主体责任这个“牛鼻子”，压实管党治党责任;必须把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”;必须坚持惩防并举，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;必须坚持人民立场，让人民群众从党风廉政建设和反腐败工作中有更多的获得感。
全会提出，2017年工作的总体要求是:全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会的部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、守住发展和生态“两条底线”，坚持全面从严治党，推进标本兼治，在监督执纪问责和加强队伍管理上全面从严，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会胜利召开。
第一，重点发力、严格监督，坚决贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会精神。严肃党内政治生活，强化党内监督，对以来出台的党内法规贯彻执行情况开展专项检查，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。严明换届纪律，严把党风廉政意见回复关，严肃查处违反换届纪律的行为，营造风清气正的政治生态。突出关键少数，加强对领导干部特别是一把手的监督。对上级纪委约谈函询的问题，必须在民主生活会上说清楚。
第二，失责必问、问责必严，督促各级党组织和党员干部认真履行全面从严治党的政治责任。层层压实责任，把检查主体责任落实情况作为巡视和监督执纪的重点。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，一律严厉问责。加强工作督导，盘点问责情况，对该问责而不问责的，也要严肃问责。
第三，锲而不舍、一抓到底，进一步强化作风建设。持续加压发力，越往后执纪越严。既紧盯老问题，又关注新动向，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署等突出问题。构建立体化监督机制，加大对违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规出入私人会所、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等“四风”问题的查处力度，完善相关制度，防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处和通报。坚定文化自信，弘扬中华民族优秀传统文化和共产党人价值观，提高党员干部的政治觉悟，以优良的党风带动社会风气好转。
第四，力度不减、节奏不变，巩固反腐败斗争压倒性态势。坚决减少存量，重点遏制增量，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。紧盯重要领域和关键环节，加大对企业、高校腐败问题的查处。正确运用“四种形态”，推进干部约谈常态化，认真甄别函询谈话情况，加大抽查核实力度，防止一函了之、一谈了之。统筹节点、性质、态度、口碑四个因素，宽严相济、依规依纪处理党员干部存在的问题。坚持正确的执纪导向，为改革者鼓劲、为实干者撑腰，为担当者担当、为负责者负责。发挥执纪审查治本作用，做好后半篇文章，推进“制度铁笼”和“数据铁笼”建设，加大警示教育力度。
第五，精准监督、强化责任，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。深化拓展民生监督，扎实开展扶贫领域专项整治，紧扣精准扶贫强化专项监察，对搞“数字脱贫”、侵吞扶贫款物的坚决查处。加强对农村基层重点问题的督查督办，深入推进“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，严肃查处“小官大贪”、欺压百姓等侵害群众利益的突出问题。坚持监督的再监督、检查的再检查，强化责任倒查，督促职能部门履行好监管职责。
第六，深入研究、积极探索，扎实推进反腐败体制机制改革。提升政治巡视站位，查找政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中央权威。加大巡视巡察力度，狠抓巡视整改专项检查，对整改不力的严肃问责。积极推进市县巡察工作，扩大巡察覆盖面，构建巡视巡察一体化新格局。深化派驻机构改革，理顺管理体制和工作机制，强化派驻机构对被监督单位领导班子及其成员的监督。关注研究监察体制改革，做好思想理论准备。
第七，健全组织、严格管理，全面打造忠诚干净担当的执纪铁军。加强纪委班子和队伍建设，抓好省纪委领导班子换届工作。加大内部轮岗和外部交流力度，加强对纪检监察干部特别是新任领导班子成员的培训。强化纪检机关党建工作主体责任和监督责任，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深化纪检机关内部机制改革，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。严格执行监督执纪工作规则，坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。强化“一案双查”，严肃处理执纪违纪、失职失责行为。
全会号召，要更加紧密地团结在党中央周围，在中央纪委和省委的坚强领导下，不忘初心、继续前进，敢于担当、不辱使命，按本色做人、按角色办事，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为夺取全面建成小康社会新胜利提供有力保障，交上让党和人民满意的答卷!
省纪委检查组汇报材料
xx省第xx届运动会田径比赛于10月27日—11月2日在美丽的水仙花之乡漳州市召开，在前期如火如荼的比赛中，于11月2日硝烟散尽，检查组在赛事主管廖冠群老师、径赛裁判长陈xx老师的悉心指导下，赛前认真制定工作细则、计划和预案，赛中在陈飞渡老师的六天、十一个单元的全程跟踪指导下，认真落实工作细则和计划，有条不紊地推进，圆满地完成了比赛任务。
在这次比赛中我感慨颇多，从十四届到xx届，短短四年间，检查员不断补充新鲜的力量，铁打的营盘流水的兵，以前的骨干只剩四名，我看到一支老中青相结合的队伍，在廖xx老师、李xx老师的引领下，骨干们更是起到真正传帮带的作用，看到了一支充满朝气蓬勃的检查组，年轻的裁判员们迅速地成长起来，担当重任，不负众望，难得的是在赛中他们更是互相学习、互相补台、各找差距、各找融洽点。在李金辉老师的带领下，对他们形成的团队战斗力，感到由衷的高兴和欣慰。
一、齐心：我觉得检查员要齐心协力，特别是同一小组之间，更要互相补台、互相提醒，而不是互相拖诿扯皮，特别是分管区域的交接部，应做到重叠而不是留出空档和死角。
二、协调：检查组在与各部门间的协调配合，包括与本组各小组间、各小组内部之间的协调配合。在进出场的队列步伐、椅子的摆放、站姿、坐姿方面表现得尤为明显。特别是与发令组之间的配合在栏架的比赛中尤为重要，前三栏在练习完重新调整摆栏的时机把握很重要，既要彰显运动员练习的利益，又不要拖延时间，促使比赛的紧凑性，这一点真正在考验我们检查员的心理素质和执裁基本功，这一环节有待于我们的进一步提高。
三、心细：在工作时要做到大胆心细不容易。特别是检查员在执裁时的点位的选择、栏架变项时摆放、栏高、配重、椅子变动等相应的调整，这要大胆心细，要有很高的协调配合水准。
四、提高：提高执裁水平为明年的首届全国青运会打下坚实的'基础，我们检查员是一道亮丽的风景线，但不是摆设，不是花瓶，在比赛中检查裁判员直接面对的是运动员，近距离地执裁更要做到严肃认真、公正准确，在执裁中提升执裁工作能力水平更为关键。如何在时间紧、任务重的情况下提高执裁水平，值得我们深思。
更为严峻的考验在首届青运会，国家体育总局、省委省政府的重视程度有目共睹，我们更应该做到一到赛场就要马上进入比赛执裁状态，以主人翁的态度各负其责、协调配合，不能因为很想做好而又太紧张，迟迟不能进入状态，导致进出场走姿、坐姿等不合拍。只有提升自己的理论水平，苦练执裁基本功，严中有细，有的放矢，才会真正提高比赛中的执裁水平。
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省纪委检查组汇报材料
加强精神文明建设促进医院全面发展。
医院的主要荣誉：爱婴医院、国家三级甲等综合医院、全国首批“明明白白看病，百姓放心医院”和全国首批“医疗优质高效，百姓放心医院”、自治区爱国拥军模范单位、广西区青年文明号、自治区巾帼文明岗、全区模范职工之家、自治区无偿献血促进奖、自治区爱国卫生先进单位、全区人口与计划生育工作先进单位、广西卫生系统普法依法治理先进单位、自治区医德医风示范医院。
现将医院创建文明单位工作情况汇报如下：
一、统一思想，准确定位，充分认识创建文明单位的重要性。
自争创文明单位以来，医院党委从这一高度去认识精神文明的重要性，坚持政治工作是经济工作的生命线这一观点。去年，我院把创建自治区级文明单位提上议事日程，今年初制订了实施方案。为使创建工作能够顺利、有效的开展，医院成立了创建领导小组，院长、党委书记任组长，其他院领导任副组长，成员由工、青、妇、行政负责人组成，形成了党、政、工、青、妇齐抓共管精神文明建设工作的局面，并制定精神文明建设十年规划、实施方案、保证措施，使精神文明建设工作基本做到了认识到位，思想到位，组织到位，措施到位，保证了这项工作全面开展。
二、加强政治思想工作，树立良好的道德风尚。
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。我们从抓好职工思想政治工作入手，组织全院职工认真学习党的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建设有关文件精神和规定，让职工们认识到搞好精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分，搞好精神文明建设，能够加快医院的发展，搞好精神文明建设是推动医院经济发展的主要动力。搞好精神文明建设就是江泽民同志“三个代表”重要思想具体实践，最终的落脚点放在了“全心全意为人民服务”宗旨上。号召职工积极投入到医院精神文明建设工作中，用实际行动体现对创建工作的积极性。
在引导职工树立良好的'思想道德风尚方面，能坚持以培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”新人为目标，以每周2小时政治学习和党课、医德医风教育等形式，深入持久地对干部、职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育以及时事政策教育。每年都广泛深入开展学雷锋活动。干部、职工有较高的政治思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤勉敬业、崇尚先进、积极进取的良好风气。医院在社会上有良好声誉和形象。
三、开展丰富多彩的创建活动，精神文明之花处处绽放。
（一）多次举办医院职工文艺晚会、体育运动会，不断展示职工风采。在平时，医院的两个灯光球场每晚都开放，成为医院职工、社区群众比赛和锻炼的场所，做到体育文化搭台，丰富职工生活，有效地扩大了医院影响。
（二）组织职工积极参加上级部门举办的演讲、歌咏、大合唱、体育比赛、智力竞赛、技术比武等活动，展示一医院精神风貌，展现新时代白衣天使的全面素质，锻炼了职工队伍，树立了良好的公众形象。
（三）把行风建设和精神文明建设紧密结合起来，使精神文明创建工作融入医院的整体管理中。
1、开展“以病人为中心”优质服务“九个一”形象工程活动。开展“人性化服务”为重点的“星级服务”活动。
2、推行“病人选择医生”和“住院病人费用一日清单制”。
3、开展“健康进万家”活动，组织“百名党员医生下乡村”活动，把关爱送到千家万户。据不完全统计，近两年共为农村群众义诊1人次，卫生宣教80多场，培训或指导村医192名，发放住院优惠证18930本，发放专科医生联系卡35000张、宣传资料83000份，为近1000名住院患者减免医疗费近70多万元，让农民群众得到医疗救助和优惠，以实际行动实践“三个代表”重要思想，惠及群众达到20万人。
4、积极开展治理商业贿赂活动和廉政文化建设活动，努力构建和谐的医患关系。
5、加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。
通过活动增强了职工职业素质，讲究职业道德，树立职业理想，遵守职业纪律，熟练职业技术，职工情操得到了陶冶，职工思想得到了净化，培养树立正确的人生观、价值观，为人民服务的思想扎根于职工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，热心为患者服务，爱岗敬业乐于奉献，助人为乐已成为全院职工的潜意识。良好的服务态度，清洁的就医环境和较高的医疗技术赢得了广大人民群众和社会各界普遍好评。
去年以来，我院紧紧抓住全国开展的保持共产党员先进性教育活动，和卫生部开展的“医院管理年活动”，全院共产党员发挥先锋模范带头作用，引领全院职工开创医院新的辉煌，广大职工任劳任怨，腔镜技术等新技术新项目开展得红红火火，“星级服务”开展得轰轰烈烈。医院职工的工作热情空前高涨，凝聚力进一步增强，各科室和广大职工人心齐，风气正，出现了空前团结协作的氛围。医院的发展出现了前所未有的和谐局面。社会对我院的信任度进一步提高，百姓越来越认可我们的技术水平和服务质量，门诊、住院患者满意度调查和社会问卷满意度调查连年达到96.5%以上，较高的社会信誉，吸引了更多的患者到我院就诊。据统计，，该院门诊诊治病人343433人次，比增加59681人次，增长了21%；收治住院病人16803人次，比20增加1068人次，增长6.8%现在，每天门诊人数经常超1000人次，住院病人最高时达550人次，出现了建院以来最高的记录。今年3月，在全区“医院管理年”的评比中，我院被卫生厅授予第一周期“医院管理年”活动先进单位，同时被评为医德医风示范医院。今年1―10月，医院同样保持着良好的增长势头。
四、把精神文明建设和医院业务工作融为一体，推动了医院建设的大发展。
把精神文明建设和医院业务工作融为一体，推动了医院建设的大发展，使“文化建院，科技兴院”建院思路得到切实的落实。
在创建文明单位的近十年间，医院由一间没有等级的医院一跃而成为等级最高的医院――“三甲”医院。医院被国家卫生部授予“国家三级甲等医院”。和先后获得中华医院管理学会授予全国首批“明明白白看病百姓放心医院”和全国首批“医疗优质高效，百姓放心医院”称号。医院经济成倍增长。1995年医院经济总收入2240.5万元，208849万元，增长3.95倍。资产总值由1994年的2700万元，增至年的1.87亿元，增长6.93倍。固定资产增加了1亿元，是1995年的3倍（即这时间的经济增长等于前30年的3倍）。医疗设备总值由1994年的854万元，增至2005年的6030万元，增长7.06倍。职工福利待遇翻了两番以上。
五、抓好计划生育，搞好综合治理。
计划生育是基本国策，综合治理是国家长治久安的重要工程。我们把计划生育、综合治理工作纳入医院重要议事日程上来，成立专门领导机构，建章建制，完善管理，组织职工学习国家有关法律法规，提高职工法律意识，教育职工加强公民意识，遵纪守法，遵守社会公德，在社会生活、生产活动中表现良好的公民形象。院内执行综合治理目标管理责任制，单位包科室，科室包职工，职工包家属，家属包子女，保证职工及家属不近毒、赌、不近黄，不搞迷信，不参加邪教，使“六害”无处藏身。扎实开展创建“平安医院”活动，开展经常性的防火、防破坏，防灾害事故的“四防”教育，教育职工勇于同不良现象做斗争。多年来医院治安秩序良好。职工家属无违法乱纪现象，确保了一方平安。坚持开展爱国卫生活动，建立每日清洁与院落大清扫卫生制度，突击检查与经常性检查相结合，保持环境整洁，硬化、绿化、美化、亮化环境，为患者提供了良好的康复、治疗环境，得到了患者的普遍好评，被自治区评为爱国卫生先进单位。
加强医院精神文明建设，促进医院全面发展。回顾近十年来的创建文明单位工作，我们在各个方面都取得了较好的成绩，我们将继续贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动精神，努力提高医疗质量，增强服务意识，为人民群众身体健康做出更大的贡献。
省纪委检查组汇报材料
首先我代表集团对省公司安全检查组莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎，并真诚希望检查组能够给予集团安全工作以帮助和指导，把兄弟单位在安全工作上的好经验好做法留下来，同时把我们在安全工作上的问题和不足指出来，我们将以严肃认真的态度积极整改，努力提升集团安全管理整体水平，确保集团全战线保持长周期安全稳定的良好势头。
下面我向各位简要介绍一下集团的基本情况。
集团现有员工1500人。年产值达到1亿元，利润800万元，经济态势实现平稳增长。集团下设总经理工作部、人劳部、党群部、财务部、审计部、安检部、生产部，成员企业14个主要以输变配电力安装、配电变压器制造、高压开关柜生产、各种规格电杆生产、线路金具加工等为主，辅以建筑施工、装饰装潢、饮（食）品生产、商业贸易服务。近年来，集团重视企业管理，全面通过了iso9001―2000质量体系认证，积极推行安全效益化方略，突出以人为本抓安全，取得了良好的管理成效，集团连续六年无人身死亡事故和其它严重的安全事故，保持了长周期的安全生产记录。去年，通过严格考核，集团顺利取得了省建设厅颁发的《安全生产许可证》。
省纪委检查组汇报材料
中国共产党贵州省第十一届纪律检查委员会第六次全体会议，于2017年1月____日至____日在贵阳举行。出席这次全会的省纪委委员37人，列席261人。
省委书记、省人大会主任陈敏尔同志出席全会并作重要讲话。省委和有关省领导出席会议。有关方面负责同志参加了会议。
这次全会的主要任务是:深入贯彻党的十八届六中全会精神，学习贯彻重要讲话和十八届中央纪委七次全会精神，总结20____年全省纪律检查工作，部署2017年任务。全会由省纪委会主持。审议通过了宋璇涛同志代表省纪委会所作的《深入推进全面从严治党，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会召开》工作报告。黔西南州委、黔南州委、省农委党组和贵州大学党委主要负责同志向全会述廉述责。
全会认真学习、深刻领会陈敏尔同志的重要讲话。一致认为，陈敏尔同志的讲话，站在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，对学习贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会特别是重要讲话精神提出明确要求，强调既要学进去又要做出来，确保中央决策部署在贵州落地生根。讲话全面总结以来我省全面从严治党取得的成效，深刻分析存在的问题和差距，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，强调要保持战略定力和政治定力，坚持标本兼治，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。讲话充分肯定全省纪检监察机关和纪检监察干部为推进全面从严治党作出的贡献，勉励纪检监察干部要严格自律，自觉接受监督，增强免疫力，以担当诠释忠诚。陈敏尔同志的讲话，旗帜鲜明、态度坚决，思想深刻、内涵丰富，对于进一步严肃党内政治生活、加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展、营造风清气正的政治生态，具有重大而深远的意义。全省各级党组织和广大党员干部要紧密结合思想和工作实际，深入学习领会，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
全会认为，20____年，省委带头履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。全省各级纪检监察机关聚焦全面从严治党，严格监督执纪问责，纪律检查工作不断取得新成效。
坚守职责定位，严明党的纪律特别是政治纪律，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央八项规定和省委十项规定精神，持续纠正“四风”，推动党风政风向上向好。深化民生监督，服务保障脱贫攻坚，推动全面从严治党向基层延伸。严格执纪审查，实践“四种形态”，着力减少腐败存量、遏制腐败增量。纪律检查体制改革迈出坚实步伐，实现本届省委任期巡视全覆盖和省级派驻全覆盖。践行忠诚干净担当，对纪检监察干部违规违纪问题“零容忍”，打造过硬纪检监察队伍。全会指出了当前存在的突出问题，强调做好下步工作，必须增强“四个意识”，坚决落实党中央和中央纪委的决策部署;必须牵牢主体责任这个“牛鼻子”，压实管党治党责任;必须把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”;必须坚持惩防并举，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;必须坚持人民立场，让人民群众从党风廉政建设和反腐败工作中有更多的获得感。
全会提出，2017年工作的总体要求是:全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会的部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、守住发展和生态“两条底线”，坚持全面从严治党，推进标本兼治，在监督执纪问责和加强队伍管理上全面从严，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，以优异成绩迎接党的和省第十二次党代会胜利召开。
第一，重点发力、严格监督，坚决贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和省委十一届八次全会精神。严肃党内政治生活，强化党内监督，对以来出台的党内法规贯彻执行情况开展专项检查，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。严明换届纪律，严把党风廉政意见回复关，严肃查处违反换届纪律的行为，营造风清气正的政治生态。突出关键少数，加强对领导干部特别是一把手的监督。对上级纪委约谈函询的问题，必须在民主生活会上说清楚。
第二，失责必问、问责必严，督促各级党组织和党员干部认真履行全面从严治党的政治责任。层层压实责任，把检查主体责任落实情况作为巡视和监督执纪的重点。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，一律严厉问责。加强工作督导，盘点问责情况，对该问责而不问责的，也要严肃问责。
第三，锲而不舍、一抓到底，进一步强化作风建设。持续加压发力，越往后执纪越严。既紧盯老问题，又关注新动向，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署等突出问题。构建立体化监督机制，加大对违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规出入私人会所、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等“四风”问题的查处力度，完善相关制度，防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处和通报。坚定文化自信，弘扬中华民族优秀传统文化和共产党人价值观，提高党员干部的政治觉悟，以优良的党风带动社会风气好转。
第四，力度不减、节奏不变，巩固反腐败斗争压倒性态势。坚决减少存量，重点遏制增量，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。紧盯重要领域和关键环节，加大对企业、高校腐败问题的查处。正确运用“四种形态”，推进干部约谈常态化，认真甄别函询谈话情况，加大抽查核实力度，防止一函了之、一谈了之。统筹节点、性质、态度、口碑四个因素，宽严相济、依规依纪处理党员干部存在的问题。坚持正确的执纪导向，为改革者鼓劲、为实干者撑腰，为担当者担当、为负责者负责。发挥执纪审查治本作用，做好后半篇文章，推进“制度铁笼”和“数据铁笼”建设，加大警示教育力度。
第五，精准监督、强化责任，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。深化拓展民生监督，扎实开展扶贫领域专项整治，紧扣精准扶贫强化专项监察，对搞“数字脱贫”、侵吞扶贫款物的坚决查处。加强对农村基层重点问题的督查督办，深入推进“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，严肃查处“小官大贪”、欺压百姓等侵害群众利益的突出问题。坚持监督的再监督、检查的再检查，强化责任倒查，督促职能部门履行好监管职责。
第六，深入研究、积极探索，扎实推进反腐败体制机制改革。提升政治巡视站位，查找政治偏差，坚决维护党的领导核心和党中央权威。加大巡视巡察力度，狠抓巡视整改专项检查，对整改不力的严肃问责。积极推进市县巡察工作，扩大巡察覆盖面，构建巡视巡察一体化新格局。深化派驻机构改革，理顺管理体制和工作机制，强化派驻机构对被监督单位领导班子及其成员的监督。关注研究监察体制改革，做好思想理论准备。
第七，健全组织、严格管理，全面打造忠诚干净担当的执纪铁军。加强纪委班子和队伍建设，抓好省纪委领导班子换届工作。加大内部轮岗和外部交流力度，加强对纪检监察干部特别是新任领导班子成员的培训。强化纪检机关党建工作主体责任和监督责任，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深化纪检机关内部机制改革，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。严格执行监督执纪工作规则，坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。强化“一案双查”，严肃处理执纪违纪、失职失责行为。
全会号召，要更加紧密地团结在党中央周围，在中央纪委和省委的坚强领导下，不忘初心、继续前进，敢于担当、不辱使命，按本色做人、按角色办事，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为夺取全面建成小康社会新胜利提供有力保障，交上让党和人民满意的答卷!
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