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县区法学会半年工作总结报告篇一
我县农机学会全面落实科学发展观要求，扎实开展工作，牢固树立服务“三农”意识，创新工作思路，努力做好农机技术服务工作，取得了较好的成绩。
今年，作为全省40个机插秧项目县之一，我局抢抓机遇，创新思路，抓早抓实，县(乡)上下联动，加大工作力度，把工作重心转移到推广这项新技术项目中，通过举办培训班、现场会等形式，加大插秧机的基本知识、技术性能、育秧技术要求、机械操作要点、机插注意事项等内容的宣传培训，让更多的农民群众乐于接受。截止目前，全县召开插秧机技术培训班二期，培训种粮大户、农机大户、机手等300多人;举办水稻机械化育插秧技术现场会两次，吸引了种粮大户、农机专业户、农机专业合作社成员等300多人参加观摩，调配高低速插秧机16台次，派出专业技术人员20多人次，发放宣传、技术资料1000余份。通过多种方式宣传推广，上半年全县新增插秧机61台，目前全县插秧机保有量达183台，机插面积达到5万亩，机插秧水平大大提升。
县农机学会积极探索，创新模式，以服务促进推广，推动农机社会化服务体系建设，大大提高了机械化水平和作业能力，促进了现代农业发展。
一是提高认识，加强领导，落实责任。农业机械化是提高农业装备水平、增强农业综合生产能力的重要一环，是促进农民增收、提高劳动生产率的重要保障和手段，是做好“三农”工作，加快农业和农村经济发展的重要条件。进一步统一思想，坚定信心，切实加强对农机化工作的领导，同时加大目标考核力度，建立农机化工作乡镇领导任期目标责任制，真正把农机工作拿到手上来抓。
二是强化宣传，加强引导。我们要进一步加强宣传推广，多开展现场会、演示会等，多深入乡镇田间地头宣传;特别是乡镇政府应积极配合加强宣传，把党和政府优惠政策传到千家万户;正确引农民购买农机。4月21日，我们邀请县农业局育秧专家、各烟草、农机合作社、乡镇农机员、种田大户等130余人在县委党校电教室举办水稻机插秧育秧现场培训，取得了圆满成功，并得到了现场全部人员的一致好评和上级部门的肯定、表扬。6月7日-6月27日，与县烟草公司联合在樟市镇、仁义镇的烟农专业合作社举办了拖拉机驾驶员培训班，成功培训了169名大拖驾驶员及16名联合收割机驾驶，全部通过考试，顺利地拿到了驾驶证。7月22日，我局又在仁义镇仁义村大塘组成功举办机插秧现场会，再次吸引了农机专业户、农机合作社成员、热心购机的农民等120余人参加，到会人员受益非浅。
三是加快农业基础设施建设，改善农业机械作业环境。我们要进一步密切与农业、农业综合开发等部门配合，发挥各自优势，加强农村机耕道路建设，将农村机耕道路和农田整治建设结合起来，进一步改善农业机械作业环境;加强农村机电提灌设施建设，提高农业防汛抗旱能力，解决农业生产灌溉和农村人畜饮水问题;加大现代农业节水灌溉示范园区建设力度。
四是加快服务体系配套建设。加大培育农机服务组织和农机专业大户，鼓励、扶持农机服务组织和农机专业大户的发展，并给予一定的设备或资金扶持;加强农机操作人员的培训，使之熟练掌握操作技能技巧;加强对乡、镇农机技术人员业务知识的培训，提高他们的专业技术水平，同时加强农机管理队伍自身建设，建立一支“作风扎实，业务熟悉”的干部队伍。
为更好地服务农业、服务农村、服务农民，我局加大了“农机科技下乡”工作力度，充分利用县电视台等新闻媒体渠道，采取各乡镇逢圩日发放宣传资料等形式，深入田间地头，走村串户，大力宣传国家购机补贴政策，让农民了解购机补贴政策、申请程序和补贴机具等规定。半年来，我们结合农忙季节和各个农机使用高峰期，组织专门的队伍，先后深入到欧阳海、塘市、飞仙、浩塘、流峰、莲塘、泗洲、樟市、仁义、方元、燕塘等乡镇进行宣传，发放资料30000余份，为了大力推广水稻机插秧技术，联系常州常发农业装备有限公司、南通富来威农业装备有限公司、湖南省农友一鸣有限公司等水稻插秧机及配套设备生产厂家在城郊、仁义、塘市、清和现场演示宣传15次。针对一些购机户机械安全意识差、操作技术不熟练的情况，我们边操作边指导，先讲解原理，再上机操作，现场进行技术传授，深受广大农民的赞赏和欢迎。
“农机抗旱，技术领先，责无旁贷”。我们采取多渠道筹措资金，积极投身抗旱救灾、减灾行列。一是在无补贴资金的情况下，报经县人民政府批准，对购买抗旱机具的农户实行先登记后落实补贴政策;二是积极筹资2万元购买了6套抗旱机具投放到灾情特别严重的乡镇进行抽水抗旱;三是抗旱工作得到了县委、政府的高度重视，县财政解决20万元采购的161台套抗旱机具，全部由我局统一分发、有组织、有计划地充实到每个旱情严严重的乡镇、农林场所开展抗旱;四是组织农机服务队深入灾区组织协调各地抗旱机具，帮助农机手进行机械技术维修保养，保证全县排灌机械技术状况完好率达97%以上。7月9日，工会主席陈建军带领农机技术人员放弃了双休日，到灾情严重的正和乡指导抗旱，并将抗旱机具送到了田间，有效缓解了正和乡正和村旱情，解决了300余亩中晚稻的灌溉用水;7月14日，全县100民心工程敖泉500亩禾茹蔬菜基地旱情告急，我局急派技术人员将一套大功率抗旱机组送到基地，并安装调试成功抽水灌概，解了燃眉之急;7月25日，局内召开抗旱专项工作紧急会议，研究部署当前抗旱工作;会后，局领导班子成员亲自带领抗旱小分队成员深入到抗旱第一线调查旱情，指导抗旱;7月27日，经局务会议研究决定，由原来的4支抗旱分队调整为25人的5支抗旱服务队，积极协调各乡镇村级农机抗旱服务队伍，调动全县1.5万余台套排灌机械全力投入到抗旱救灾工作中。全局抗旱工作实行包片负责制，局领导班子成员分别对全县7个片区39个乡镇农机抗旱工作包片负责，刘永忠负责城郊片，李晓兵负责和平片、雷太生负责太和、飞仙片，钟志成负责流峰片，陈建军负责洋市、莲塘片。7月28日，全局将取消双休日，局领导班子成员将带领5支抗旱分队广泛深入到每个乡镇、村组调查旱情，指导抗旱，同时通知所有乡镇农机员到岗到位，坚守阵地，协助当地政府部门全力做好抗旱减灾工作。期间，服务队帮助指导农机手维修保养抗旱机具2000余台套，引导农民根据实际情况购买抗旱机具300台，现场培训抗旱操作农机手500余人。
我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立健全农机安全生产责任制，规范农机安全监理业务，完善目标管理考核制，推行政务公开、依法行政、文明执法，加强对全县农业机械的安全监督管理，确保了全县农机安全生产。半年来，全县考核驾驶员160个，新车上户560台，年检2100台、年检率60%，交强险2300台、投保率66%，机友协会入会率达到50%;农机事故四项指数得到有效控制，辖区内无重特大农机事故发生。
今年，县农机学会组织助工以上职称技术人员，按时将提交学术论文的任务布置，广大会员踊跃投稿，其中会员刘强撰写的《加强农机管理、提升城市品位》，会员颜复江撰写的《浅谈室内污染与防治》被推荐到市科协。
1、加强水稻育插秧机械化技术示范推广后期管理工作，确保项目顺利通过验收。
2、按照抗旱保生产工作方案有条不紊地开展当前抗旱救灾减灾工作。
3、继续抓实抓好农机安全生产工作。
4、继续抓好农机技术培训工作。
县区法学会半年工作总结报告篇二
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x区组织部2019年度上半年工作总结及下半年工作打算
上半年，区委组织部按照区委的决策部署，以提升组织力为重点，以“党建领航”工程为总抓手，积极探索各领域基层党建工作新途径，着力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒；
促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用；
为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。
（一）扎实推进“党建领航”工程
一是加强组织覆盖推进全域党建。整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。在城市社区，在街道和工业园区建立x个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立x个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。落实x万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。招录x名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。在党员活动日的基础上，形成x区特有的“三五”党员活动日制度。自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日x次，参与党员人数达x万人次。在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点x个。在x家非公企业组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，在x家社会组织组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，选派两新党建工作指导员x名，实现了两新党建指导工作全覆盖。在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是深度整合资源打造三大联盟。以“三大联盟”为抓手，不断提升区域资源整合力，汇聚全区各方力量形成共建共治共享机制。规范整合党建资源，打造“党建联盟”。落实街道“大工委制”和社区“大党委制”，吸收驻区机关事业单位、学校、企业、两新组织等单位党组织成立x个街道综合党委、x个社区联合党委及x个工业园区联合党委，组建“党建联盟”。x家辖区单位及“四联双报到”单位成为街道综合党委、社区联合党委成员，逐步勾勒出“大党建”地图。通过召开一次联席会、走访一次单位、开展一次共建活动的“三个一”规定动作，理顺组织架构和运行机制，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。规范整合行政资源，打造“网格联盟”。研发“x市民通”app，居民可以直接把在辖区发现的问题和意见建议上传，网格办及时将问题和建议转相关部门，第一时间处理、第一时间反馈，建立起基层群众“即知”“即报”、职能部门“即悉”“即办”的党群联动体系。今年以来，网格登记受理各类社会问题x件，解决x件，办结率x%，极大提升了处理社会事务的能力。规范整合社会资源，打造“公益联盟”。整合辖区内各部门、各系统、各领域志愿服务资源，通过建立需求、资源、项目“三个清单”，畅通居民诉求新途径，推动志愿服务与百姓需求无缝衔接。今年以来，联合辖区单位开展帮扶慰问活动x次帮扶x人；
发动x人次参与环境卫生治理和公益宣传x次，推动志愿服务资源向社区下沉。
三是选标杆树典型发挥品牌效应。开展城市社区党建品牌评比活动，从居民实际需求角度出发，以管理精细化、服务人性化、活动多元化方面为考核标准，评选出x社区等x个基层建设、管理服务的“靓丽名片”，“一街道一特色，一社区一品牌”工作格局已初步形成。x镇实施“党员便民服务心连心工程”，x镇成立党员“滴滴”服务队，党群服务已深入扎根基层。持续推进党代表任期制，打造x街道“六好”党代表工作室，辐射带动其他“六好”党代表工作室的打造进程。将x区党代表派驻进社区党代表工作站，定期开展市、区两级党代表集中接待、民情走访等工作，今年来共开展走访调研x次，接待党员群众x人，收集意见建议x件，帮助解决x件。开展四轮党建“两随机”督导工作，共抽检x个党支部，做到党（工）委督导全覆盖，实现基层党组织全面进步、全面过硬。组织社区党组织书记和党务工作人员近x人开展三期“党建领航·比学赶超”活动，激发各社区形成互学共进的良好氛围。
（二）着力增强“脱贫攻坚”实效
一是强化保障助力精准脱贫攻坚。今年x月x镇并入我区，区委组织部高度重视两镇的党建工作，不断将抓党建促脱贫攻坚工作引向深入。在选派x名工作队员至x的基础上，及时增派x名工作队员到两镇。确定两镇x个村（社区）的处级包村领导和后盾单位，区四家班子x名主要领导带头，分别挂点联系x个贫困村。按照每名处级领导联系x户贫困户、科级干部联系x户贫困户、一般干部联系x户贫困户的“x”帮扶联系方式，落实x名处级领导、x名科级干部、x名科级以下人员为“一帮一联”工作力量，结对帮扶覆盖全区x户贫困户。加大脱贫攻坚（乡村振兴）资金投入，落实各类经费及工作队员生活补贴，切实做好驻村保障。
二是着重夯实农村基础党建工作。优化农村党组织带头人，对4个贫困村党组织书记进行评议和分析研判，均达到称职以上，予以留任。从农村致富带头人、村民小组长等群体中，优选出村“两委”后备力量x人，其中支部书记后备力量x人。按照每个贫困村每两年至少发展x名党员的要求，今年新发展贫困村党员x人，发展面上村党员x人。推进“农村党员积分管理”，按季度公示党员积分，推进农村党组织“星级化”管理，促进基层党组织比学赶超、争先晋级。开展争创“红旗村”活动，通过分项立标，起补短板、抓落实，提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。着重抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过镇党委约谈、给予组织处理，加强村干部理论学习和技能培训、加强日常监督考核等方式，完成软弱涣散的x村党支部的整顿。
三是大力推动集体经济发展壮大。严格执行《x区发展壮大村级集体经济三年行动计划（2018-2020）》，明确集体经济x种发展模式、x种发展思路，为农村发展集体经济提供方向。追加x万元财政扶持资金预算，实现扶持资金全覆盖。指导各村盘活资金、资源，消灭x个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导鼓励村民依托螺蛳粉产业园优势，发展豆角、竹笋种植等螺蛳粉原料种植业，逐步形成集体经济长效实体产业。对各村村民合作社运行和集体经济台账进行督导，按照“村财乡管”原则，管好用好集体经济资金，督促企业及时支付利息分红。
（三）健全体系做好“人”的工作
一是健全工作体系科学选人用人。优化干部考察方式，把干部考察识别的功夫下在平时，结合年度考核、民主生活会、党建工作督查、培训班、谈心谈话等途径，注重在脱贫攻坚和急难险重等基层一线考察了解干部。建立“五个一线”干部培养选拔机制，通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危难险重一线和基础服务一线“五个一线”，实践培养锻炼干部。加强干部选拔任用监督，严格落实“凡提四必”制度，执行全程纪实制度，形成“一人一档一表”，坚决防止“带病提拔”，严格做到不预审不上会，严禁超职数配备干部。坚持严管与厚爱结合，落实领导干部谈心谈话制度，坚持发现苗头问题时必谈、干部任前必谈、调下的干部必谈“三个必谈”。从严加强干部日常监督管理，落实科级非领导职务干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部违规兼职取酬自查自纠,做好领导干部承包经营农村土地清理工作，巩固清理成果。
二是夯实工作根基聚集优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、爱才五方面工作，根据实际，采用一人一档，分类入库的方式，建立适合我区经济社会发展的教育领域人才信息库、工业及科技领域人才信息库、卫计领域人才信息库、文化领域人才信息库、农村实用型人才信息库x个领域人才信息库，进一步盘活我区人才资源。开展春节等重大节日的人才慰问，坚持经常性的座谈走访、听取意见，制定优秀人才及人才工作者教育方案，强化国情区情研修，做实做好人才的团结教育引导服务。组织各专业技术领域优秀人才、人才工作者开展“聚集天下英才，建设人才强国”十九大精神解读等培训班，着重提高我区人才及人才工作者的综合素质和业务能力。
二、存在的问题
（一）基层党建方面。“党建领航”工程有待进一步深化，党建阵地的使用频率仍然偏低，功能效用发挥仍存在不足，党群服务中心还需要进一步宣传推广。一些基层党建带头人能力不强，部分党组织负责人抓党建工作的主动性、自觉性不强。一些党组织“三会一课”等组织生活开展不够规范，发展的党员、党员积分管理等工作水平有待进一步提高。
（二）脱贫攻坚方面。村集体经济发展模式比较单一，驻村工作队员指导集体经济发展的能力不够强，集体经济组织的规范管理和风险防范机制有待进一步建立健全。
（三）干部工作方面。受编制总数限制，不能有序补充年轻干部，干部老龄化问题较突出，年轻干部、后备干部储量不足，干部梯次配备不够合理。
（四）人才工作方面。受限于经济发展水平大环境，与发达地区相比缺少人才竞争优势，人才待遇相对较低，发展空间有限，引才难、留才难等问题还比较突出。
三、下半年工作打算
下半年，区委组织部将会严格落实市委、区委的决策部署，以组织体系建设为重点，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、全面提升新形势下组织工作水平。
（一）基层党建方面。持续推进“党建领航”工程，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各级党组织标准化建设，在城市社区开展红旗网格创建，拓展基层党组织网络化服务管理功能，健全共建共治共享机制。夯实街道、社区硬件基础，完善街道党群服务中心、社区党群服务站的管理运行，优化服务项目，加强服务资源整合利用。
（二）脱贫攻坚方面。抓好领导班子队伍建设，吸纳致富能人充实“两委”班子，大力培养储备村级后备力量；
压实工作队责任，加强培训和交流，帮助驻村干部提高能力；
充分挖掘驻村工作队员驻村期间的先进事迹，培育先进典型；
盘活村级资源和上级扶持资金发展集体经济，指导各村选准产业项目，拓宽集体经济收入渠道。
（三）干部工作方面。进一步加大年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、后备干部和选调生的培养力度。以机构改革为契机，不断优化我区机构和班子配备。探索更加科学有效的干部考察方式方法，加强领导干部八小时以外活动考察工作，更加全面认识、评价领导干部。
（四）人才工作方面。切实推进各领域人才工作进程，举办人才及人才工作者培训班，综合提升人才的各方面能力。加强与人才联系，做实做细团结教育引导服务，为专家人才解决工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园政产学研合作项目，对当前产业急待解决的技术问题进行攻关，并在x企业推广应用，以人才助推经济社会发展，实现x产业升级发展。
;县区法学会半年工作总结报告篇三
今年以来，陈旗法学会在市法学会的关心指导下，在旗委委政法委的坚强领导下，认真学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神和党的十九届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕服务党和政府中心工作、服务法治实践、服务广大会员、服务人民群众”的工作主线，积极发挥法学会职能作用，为推动法治陈巴尔虎建设贡献了智慧力量。
（一）围绕中心工作，提高服务法治建设水平。
（二）强化宣传教育，扎实开展疫情防控工作。
（三）立足现实需要，开展法治宣传教育活动。
积极参与普法工作，积极组织开展“百名法学家百场报告会”法治宣讲和“青年普法志愿者法治文化基层行”等活动。开展为期半个月“4•15全民国家安全教育日”宣传活动，结合主题宣传、全媒体宣传、张贴海报、观看国家安全警示视频、参与有奖答题、“中小学生同上一堂国家安全教育课”等形式，开展国家安全进机关、进校园、进部队、进牧户等系列宣传教育活动。召开《疫情•防控•法治》现场评比表彰大会，精选了特色鲜明、实际、示范性强、导向性突出和影响力大的作品，做为推进学校思想教育的重要实践和生动教材，并面向全社会开展成果运用展示工作。开展“法护天使”专项法律服务行动，深入社区、企业、中小学校等开展疫情防控和复工复产复学开展公益法律服务和法治宣传，开展脱贫攻坚工作法律服务，为打赢脱贫攻坚战提供法治保障。印发《2020年“宪法宣传周”工作方案》，开展为期一周的宪法学习宣传主题活动。
（四）强化智库作用，积极开展法学研究活动。
一、大力推动基层法学会组织建设、进一步做好会员、团体会员发展工作，完成自治区级重点法治课题组织参加“五大法治论坛”征文评选等工作。开展法学人才培训，扎实开展法治宣传。
二、依托党群服务中心建设平台，将法学会作为基层治理重要组成部分，进一步完善苏木镇、嘎查（社区)法学工作室职能，实现法学会向社会各阶层延伸。
三、充分发挥志愿服务队职能作用，积极整合旗内会员律师力量参与维护社会稳定工作，成立工作组，协助旗委政法委做好对重点人员的法制教育工作，促使其依法依规反映问题，切实规范信访秩序。
县区法学会半年工作总结报告篇四
2017年，在中国法学会的正确领导下，在各位领导和全体成员的共同努力下，我会在学术活动开展、课题研究、研究成果出版、法治实践、对外交流等方面取得了可喜的发展，学会的影响力与凝聚力进一步增强。然而，目前我会仍存在成果转化不足等问题，不能将所有的研究成果有效地运用到法治实践中去。因此，我会将继续努力，在做出更具实践性、实用性的研究成果的同时，努力将现有成果转化，使得学会的成果落到实处。
经过一年的发展，我会目前也面临一些困难与挑战，其中最为突出的就是党组织的建设与发展。我会党总支于2016年10月成立，现有预备期满待转正预备党员1人，收到入党申请书3份，申请党关系转入学会党总支党员4人，但由于我会党总支新成立，目前没有明确的规章和指示开展进一步的工作。此外，随着我会党总支工作的进一步开展和党员的增加，发展党员的名额、党课培训、党课结业考试、党员关系管理、党费收缴、下属机构党支部的管理等现实问题会更加凸显，希望中国法学会机关党委依据相关规章制度，结合我会党总支实际情况，给予我会党总支明确工作指示，为我会党总支下一步的工作开展指明方向。
我会各项工作的顺利开展离不开中国法学会领导及各机关部门的大力支持与帮助。希望中国法学会领导及各机关部门在2018年继续多指导、多支持我会的党建工作，多支持、多参与我会举办的各项活动，助力我会《人民法治》杂志社等下属机构的发展。
八、2018年工作设想(含改进计划，2018年年会主题和时间)
(一)党建工作计划
1、抓好党总支的思想建设
我会党总支将继续积极组织广大党员深入理论学习，不断用先进的思想武装头脑，指导实践。通过多样化的方式开展学习活动，培养和提高党员的政治思想觉悟、政治敏锐度和政治洞察力，确保全体党员在政治上、思想上、行动上坚决与^v^及上级党组织保持高度的一致。
2、抓好党总支的组织建设
尽快完善党总支组织建设，建立下属机构基层党组织，健全党员发展制度、党员管理制度、“三会一课”制度等各项规章制度，坚决按照制度开展各项工作。抓实领导，落实党建工作责任制;抓实机构，增强各基层支部战斗力量;抓实制度，将权力关入制度的牢笼，增强工作执行力度。
3、抓好党总支的作风建设
认真贯彻落实党风廉政建设，以《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》为主线，继承和发扬为人民服务、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风。大力倡导艰苦奋斗、真抓实干、廉洁奉公的工作作风，提高党员大局意识，自觉遵守党纪党规。
(二)学术及科研活动计划
1、筹备、举办研讨会、年会、论坛
我会年会第七届中国法律实施论坛拟于2018年1月在北京举行,主题为“^v^新时代中国特色社会主义思想与法律实施”。
各下属机构将继续积极开展多元化学术活动，制定年会及其他会议召开计划，按照计划稳步实施，将研究成果整理上报，促进相关成果转化。
2、加强课题管理、鼓励课题申报
我会将充分发挥学会的平台优势，多方位开展课题研究。根据新形势、新任务的需要，拓展研究领域，加强对重点领域法治建设的研究。同时进一步加深对行为法学基础理论及法律实施问题的研究，视情况组织实施专项课题研究。
课题发布工作将继续遵循“公开公正、透明客观”的原则，组织专家充分整合优势力量，严格评审。促进科研成果转化的主动性和积极性，努力形成更多高质量的研究成果。
2017年12月学会针对中国法学会支持课题共收到20项课题立项申请，经过组织专家委员会评审，立项19项，其中一般重点课题三项，一般课题16项。
学会将继续鼓励各下属机构以及会员积极申报省部级课题。
2018年学会将进行本届理事会的换届工作，在换届工作中和新一届理事会成立后，学会将继续稳步推进专家顾问、学术委员、常务理事、理事及会员的发展工作。吸引、接纳真正热爱法学事业、热心公益事业、有强烈责任心的业内人士加入学会，切实加强学会的研究力量。
县区法学会半年工作总结报告篇五
我受深圳市律师协会第四届理事会委托，向大会作工作总结报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一年来的工作情况
过去的一年是第四届理事会任期内的第二年，也是全面实现第四届理事会任期目标的重要一年，是深圳律师业发展最快的一年。截止2005年6月30日，全市律师事务所从去年同期的195家发展到202家，其中外地律师事务所分所49家;注册执业律师从2772人发展到3200人，增长了428人，增长率达，这样的增长速度在全国也是罕见的。全市律师业务创收首次超过10亿，达亿，全市律师的纳税总额达9767万元，比去年上升了22%。去年，市律协被广东省政府授予“全省先进民间组织”的称号，深圳律师正在用自己的辛勤劳动创造着深圳律师业的辉煌。
一、发挥律师职业特长、积极履行社会职责
二、 加强行业自律，规范律师执业行为
(一)根据司法局的部署，组织开展了全市律师集中教育整顿活动，围绕“三项教育”和“三个规范”的要求，全面配合市司法局在学习动员、自查自纠、集中查处、建章立制、整改验收等各项工作中，组织八个小组对全市律师所进行检查验收。在教育整顿中，成绩突出的25家律师事务所得到了表彰，省司法厅组织全省律师代表参观了晟典、星辰、君道三个规范化建设较好的律师事务所，万商、金唐、仁人三家律师事务所还获得了“全国优秀律师事务所”的荣誉称号;(二)加大对投诉案件的调查处理力度，全年受理148件投诉案件，全部进行了调查处理，其中调解结案49件。决定不予处分和撤销案件的63件，对8名律师、4家律师事务所予以“通报批评”或“训诫”处分，对6件涉嫌违法的案件移交司法局处理，提请司法行政机关对4名严重违法违规的律师吊销了执业证书;(三)全年调解律师事务所及律师在执业过程中的纠纷12件，其中调解结案8件，及时化解了律师间矛盾。
三、支持依法执业，维护律师合法权益