培训心得体会是对培训所获得知识和技能的应用和延伸，是对培训成果的巩固和拓展。阅读以下培训心得体会范文，相信会让你对培训的理解更加深入。
前台接待员的工作心得体会
前台接待员是企业的门面，是给客人带来第一印象的人。因此，作为一名前台接待员，要时刻保持良好的精神状态和服务态度，从而为企业树立良好的形象。本文将从我的工作领悟中，总结出前台接待员的工作心得体会。
二段：工作准备。
早晨来到公司，第一件要做的事情就是检查工作设备是否正常运作，如电话接听是否流畅，来客单是否备齐等等。同时，在工作态度上，要做好个人形象的打扮，菜单准备、房间预订等日常工作的准备，以及了解一些新的服务知识，以备客人可能询问。
三段：礼貌服务。
在待客的过程中，礼貌是最基本的态度。每一个到来的客人，都需要得到友好的询问、热心的帮助和专业的服务。在提供帮助的时候，我逐渐体会到，细节的关注是非常重要的。例如，根据客人的不同需求，为其提供独特的服务，私人定制化旅行计划的建议，菜单的推荐等等，这些都可以为客人营造出温和舒适的服务氛围。
四段：沟通合作。
作为前台接待员，主要工作是为客人提供提供服务，但也需要与其他部门有效的进行沟通。与客房服务和餐饮部门等其他部门的合作十分重要。因此，在工作中，要学会沟通和协作，以争取客人满意度的提高。通过专业的沟通和合作，为客人提供更好的服务，并保持企业的形象和良好的声誉。
五段：备忘笔记。
在工作中难免会有很多琐事，并且不能影响到客人的服务质量。因此，备忘笔记是必不可少的工作工具。要时刻记录客人的需求和我们提供的服务，以便迎合客人的期望。同时，这些笔记也为我们提供了提高工作效率的重要依据。
结尾：
作为一名前台接待人员，总体来说我的工作经历是不断提高自己的服务质量，在郑重对待工作的同时，了解客人的需求并让他们获得更好的体验。除此之外，还要学习资源整合和优化，通过工作过程不断提高服务意识和服务水平，从而为企业带来更多价值。
前台接待实习心得体会
前台接待需要迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续，是不少人实习阶段锻炼自己的岗位，在实习的过程中，大家都有哪些体会呢？下面是由小编为大家整理的“前台接待实习。
”，仅供参考，欢迎大家阅读。
当我为客人送去不小心落下的东西时，客人露出满意的微笑；
学会了用标准的礼仪礼貌待客；
尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。
半年时间眨眼间过去，很快就结束了我们的实习历程，回首竟有些留恋，不管是期间收到的责骂，赞扬还是其他，实习为我以后步入社会奠定基础，它是我从学校向社会跨越的一个平台，因为有大家的指导，才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。也让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋认真，耐心，谨慎言行，责任感强，认真听取老同志的指导，对于同事提出的工作建议虚心听取。并仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。但我在对待学习和工作的问题上还是不够积极，不能更好的投入到学习与工作中去。性格有一些温诺，不能以激进心面对一些问题。不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，在需要帮忙时他们会说麻烦你了，累了说声辛苦了。
感谢学校和实习单位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一个锻炼的机会，让我开阔了眼界。感谢我所在的部门的所有同事，以及同去的实习生，相互帮助，相互照顾。特别感谢领班，在实习期间提出我的错误，让我不断进步，也让我受益良多。以后我会继续努力，继续学习，丰富知识，提高自己的综合能力。不管我以后会不会从事这个行业，我相信这都将是一笔巨大的财富。
谈起未来，谈起团队，他们言语里尽是关照。“xx”成立至今，经过多年的建设和发展，已建成了一个覆盖范围广、钢材产品质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合钢材贸易型企业。同时，建设起了完善的网络和业务支撑系统，不断推进行业和企业信息化的建设和应用，在促进地区经济建设和钢材行业建设中发挥着重要的作用。这样传奇式的发展速度，怎能不让我这个刚到上海、踏进“巨盈实业”的新员工由衷敬佩呢！从雄厚的实力，再到组织机构的健全、社会良好的口碑，这一切就像一块磁石紧紧的吸引了我。
从进公司实习的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明，在这段时间中，我有所收获，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。在第二阶段实习期间，我得到了公司领导和xx经理谆谆的教导和各部门各位老员工的悉心的帮助，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司的历史和现状有了初步的了解。“纸上来的终觉浅，绝知此事要躯行。”在短暂的第一阶段的实习生活中，我深深的感觉到自己对钢铁这个新行业知识的欠缺。但通过这段时间的细心学习和同事们的热心帮助，我对公司的相关业务逐渐熟悉起来，这对于我来说不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在这个新公司的新的岗位上的每一天都很充实，每一天对公司各项业务流程的加深了解便是我工作价值的体现。本着谦虚、谨慎、戒骄、戒躁、耐心、细致的心态进入到下一个阶段的培训实习。
2、艰苦奋斗的精神；
3、尽善尽美的追求；
4、谦虚谨慎的态度。只有注意从身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社会做出应有的贡献。
经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后，我经常不断地。
总结。
思考，也获得了不少的心得与体会。
培养细致而敏锐的观察力，抓住一切机会学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，因为作为短时间实习的人员，师傅不可能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩，通过观察来自己学习、自我完善。
积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在实习刚开始时，由于他们的工作很忙，因此我们经常也会处于半闲置的状态，逐渐地感觉到实习的匮乏，但作为实习人员，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，达到相互学习、帮助的双赢效果。为此，我经常主动、积极地参与到一些自己可以胜任的工作中去，如营销活动的市场调查、信息反馈、xx农村市场的调查等，起到了一定的预期效果。
以上是我的毕业实习报告。在以后的工作中，我会投入更多的热情，以岗为家，以职业为事业，发挥自己的人生价值，做出自己更大的贡献。
培训培训心得体会
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
写字楼前台接待的心得体会
写字楼前台接待是一个企业的门面，接待员作为企业的形象代表，承担着很重要的职责。他们需要高效地处理各种电话、咨询、预约等工作，同时还需展示出良好的礼貌和专业素养，以给来访者留下良好的第一印象。就我个人在前台接待工作的经验来说，我认为努力保持积极的工作态度、提供高质量的服务以及灵活运用各种沟通技巧是非常重要的。
第二段：保持积极的工作态度。
作为前台接待员，保持积极的工作态度是至关重要的。第一时间接待来访者，微笑并主动问候，可以让他们感受到热情和友好。而且，遇到问题时，我也始终保持耐心和乐观的态度，尽我所能去解决问题，或是协助来访者寻找合适的解决方案。这样，无论来访者在工作中遇到什么困难，都能够在我这里找到温暖和帮助。
第三段：提供高质量的服务。
提供高质量的服务是前台接待员的核心职责之一。在接待来访者时，我尽可能地主动询问他们的需求，然后给予满意的回答或建议。如果不能立即解决问题，我会积极地与相关部门联系，以便尽快找到解决办法。此外，在接待过程中，我还要时刻确保前台的整洁和有序，为来访者提供一个舒适、干净的环境。只有提供出色的服务，才能让来访者满意，也能够提升企业的形象。
第四段：灵活运用沟通技巧。
作为前台接待员，灵活运用各种沟通技巧也是非常重要的。对于各种各样的来访者，我需要不断调整自己的沟通方式，以满足他们的需求。对于一些好奇的来访者，我可以用合适的方式和他们交流，展示出对企业的了解和专业素养。对于一些有急事的来访者，我要耐心倾听他们的需求，并尽可能地提供帮助。此外，还需要灵活地运用书面、口头和非言语的沟通方式，以确保信息传递的准确性和效率。
第五段：总结与展望。
通过前台接待工作，我意识到保持积极的工作态度、提供高质量的服务和灵活运用沟通技巧对成功完成接待工作非常重要。我也认识到，尽管前台接待的工作需要耐心、细心和灵活的应对能力，但从中沐浴在来访者的赞美和感激中，更能够发现工作的乐趣。未来，我将继续努力提升自己的接待能力，不断学习和进步，为企业和来访者提供更好的服务。
前台接待心得体会
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两个月的服务台接待员岗位实习很快过去了，在这段时间里，我收获了很多，不论是理论的学习还是实际的工作，现在的我，对自己的岗位有了一个全面、较深层次的了解，随着实习的深入进行、知识的不断积累，我的接触面越来越广，对于问题的思考程度也日渐加深。实习过程中，上级领导多次的沟通与指导，是我不断进取的动力，无形中加强了我对做好这份工作的信心与勇气。总结这两个月以来的点点滴滴，感触颇多：
1、沟通能力提高。
作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高。
在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高。
通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高。
作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
(二)实习体会。
1、自身不足与缺点。
通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。
2、就业前景。
据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。
(三)实习想法和建议。
1、想法。
本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题，宾客关系问题，心理状态不佳等问题。但通过这接近一个月的学习与改进，我无论是在心理还是思想上取得了一定的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店，虽然当时的实习时间只有一个月，但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五酒店，而且花园酒店拥有较长的经营历史，已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说，凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间，无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于家族生意，并非由酒店管理公司进行管理，大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以，凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散，这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五酒店只有拥有五的外表，而缺少五的内在，是不足以称作为一间五酒店。
2、建议。
对于这次实习，由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题，由一开始的以实习生的方式的进入实习单位，到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以你们答应了以后都在这里工作才你们进来的的理由要求我们签下了一年的合同，如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事方法，实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通，避免这种情况再次出现。
前台接待员的工作心得体会
作为前台接待员，我深深地体验到了工作的不易。在岗位上，我们需要做到礼貌热情地接待来访者，同时还要负责公司各种日常事务的处理。接下来，我将分享我的工作心得，以便和大家一起学习和进步。
第二段：接待技巧。
接待技巧对于我们前台接待员来说应该是至关重要的。首先，我们需要时刻保持微笑和耐心，不管是电话还是来访客人，都需要以最好的姿态招待他们。其次，我们需要做好各种应对措施，例如如何处理紧急情况、处理来访客人的投诉与建议等等。最后，我们还需要时刻关注公司的最新动态，以便在接待客人时提供最准确、最及时的信息。
第三段：协作能力。
在公司中，前台接待员往往是和多个部门有工作联系的。因此，具备良好的协作能力是我们至关重要的，我们需要和不同部门及同事保持良好的沟通，共同解决公司面临的问题，提高工作效率。另外，前台接待员还需要在日常工作中履行其它职责，例如快递收发、文件管理等，因此需要有足够的组织能力，做到事无巨细、无懈可击。
第四段：管理能力。
作为前台接待员，我们还应该具备一定的管理能力。主要是指在资料管理、客户信息管理、收支管理等方面，我们要有足够的专业知识和相关经验。毕竟，这些工作对公司的正常营运离不开关键的支持。通过不断地学习和实践中总结，我们可以更好地掌握这些技能，让我们的工作更加顺利。
第五段：总结。
前台接待员是公司中非常重要的一环，我们要时刻保持良好的工作态度，做好职责所在的工作。需要不断提高自己的综合素质，加强沟通和协作，学习和提升管理能力。如果能做到以上这些，就一定会为公司的积极发展和自己的事业发展做出重要的贡献。
前台接待员的工作心得体会
作为酒店、公司和机构的门面代表，前台接待员是客户第一印象的重要来源。因此，一名优秀的前台接待员需要在熟悉业务知识的基础上，还要具备良好的沟通能力、热情友好和高效率的工作能力。在我接触前台接待员这一行业多年后，我对这个职业工作有了更深层次的认识和理解。下面是我对前台接待员的工作心得体会。
作为前台接待员，第一名要做到的是热情、耐心和真诚。面对不同的客户，要有礼貌和耐心，用亲切的笑容迎接每一个客人、热情地解答顾客的问题。几年来，我几乎每天都要处理大量的客户来电，虽然有时候会因为很多看似无关紧要的问题而感到疲惫，但是我始终保持笑容和耐心，耐心给顾客解答，热情服务每一位顾客。
除了必须有热情和耐心，前台接待员还必须熟悉业务知识，比如公司的产品和服务、售卖政策和流程、客户利益及其保障措施等等。通过熟悉业务流程和产品，能够更好地为顾客提供有效的解决方案，让顾客在短时间内得到满足。顾客提出的问题多种多样，不过通过不断地学习和积累，在平日的咁作中，我们逐渐对公司业务有了更深层次的认识，遇到顾客问题能够作出更准确的解答，顾客也感受到了解决问题的快速度。
三、高效率和组织协调能力是增进工作效率的关键。
前台接待员需要通过组织好自己的工作，提高自己的工作效率。一个好的前台接待员不仅要有高效率，还需要具备组织和协调能力。在办公室环境忙碌的背景下，我们每天必须完成许多不同的任务。通过对工作效率的不断提高，我们能够更好地为顾客服务，提高工作效率，让顾客的待遇得到最大程度的提升。
四、积极反馈和信息沟通是提高工作质量的关键。
在日常工作中，前台接待员需要通过积极回馈和信息沟通，不断改进和提高自己的工作质量。办公环境中经常会出现各种各样的问题，我们每天都需要不断地和同事交流，总结问题，帮助改善工作流程。同时也要经常向领导反馈工作汇报，优化工作质量，为公司提供更优质的服务和产品。
在接待顾客的同时，前台接待员还需要不断地调节自身的情感，防止工作累积所带来的负面情绪。我们每天要面对各种各样的问题，人际关系如此复杂的工作环境下，前台接待员不仅需要处理顾客问题，同时也要处理自己的情感，让自己保持一个积极平和的心态，这样才能在工作中更好地为顾客服务，提供更优质的服务。
总之，作为前台接待员；通过对工作的不断了解和体验，我们能够更好地了解到我们的优势和不足，进一步加强对自己的管理和改善，提高工作效率、达成客户的心理需求和要求、推动企业的经济效益和社会效益。希望我的这些工作心得体会能够对诸位前台接待员在今后的工作生涯中产生积极的影响。
写字楼前台接待的心得体会
随着城市的发展，写字楼越来越多，其前台接待人员的重要性也逐渐凸显。作为写字楼的门面，前台接待是公司形象的代表，所以前台接待的工作至关重要。在多年的从业经验中，我积累了一些心得体会，现在将分享给大家。
首先，一个优秀的前台接待需要具备亲和力和充足的知识储备。前台接待人员要亲和友善地对待每一位进入大厦的客人，并主动询问他们的需求，如提供相关的公司资讯、指引等。同时，前台接待还应掌握大厦内各个部门的分布和相关的员工信息，以方便应对客人的各种问题和需求。
其次，一个优秀的前台接待需要具备卓越的沟通能力。沟通是前台接待的主要职责之一，他们要与各类人群进行交流。比如，客户可能来自不同的行业、国籍和地区，因此前台接待要善于倾听和理解他们的需求，能够使用简明清晰的语言与客户有效沟通，并且在处理疑问和问题时，要给予及时而准确的回答。
再次，一个优秀的前台接待需要具备应急处理和解决问题的能力。当出现突发情况或客人遇到问题时，前台接待需要冷静应对。他们应该具备娴熟的处理技巧，如处理投诉、安排应急疏散等。同时，前台接待还需要有较强的资源整合能力，能够准确快速地找到解决问题的方案，提供及时的务实帮助。
此外，一个优秀的前台接待还要具备细心和细致的工作态度。前台接待是写字楼的门面，他们要时刻保持良好的形象，从容自信地面对各类人群。他们需要仔细照料大厦的办公环境，保持大厅的整洁和安全，定期巡视检查工作环境是否有不安全因素。同时，前台接待还要把遇到的每个问题都当作是自己的责任，认真积极解决，细心照料每个客人的需要。
最后，一个优秀的前台接待还要持续学习和进步。写字楼是一个充满变化的环境，与不同的人和问题打交道，前台接待需要不断学习和更新自己的知识储备。他们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和参观其他优秀写字楼的实践经验等方式，提升自己的专业素养和技能水平。
总结起来，一个优秀的写字楼前台接待需要具备亲和力、充足的知识储备、卓越的沟通能力、应急处理和解决问题的能力、细心和细致的工作态度，并且要持续学习和进步。只有具备这些素质，才能够更好地完成前台接待工作，并给客人留下良好的印象。希望通过我的分享，能够为写字楼前台接待工作提供一些有益的参考和指导。
前台接待培训心得体会
刚开始过来做酒店前台接待员的时候，我很开心，对什么事物都充满了好奇，原本以为这是一份比较简单的工作，但是真正上岗的时候才感觉到这份工作的辛劳，但是不可否认的是，我从中学到了很多东西。
前台作为酒店的门面，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。因而，一般来说，酒店对前台的要求都会高一点，通常都会对求职者的英语水平和交际能力有较高要求。丁山花园酒店前台的工作主要分成接待及客房销售，预定，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及服务要求处理等业务。由于酒店前台涉及到的`知识比较多，因此按酒店惯例，一般安排新员工培训两到三个月，然后试着让其独立上岗。
培训都有前台资深老员工带着。我到酒店后，经理安排前台主管带我，先接收两个月的培训，然后试着让我独立上岗。培训期间，要逐步学习酒店的产品知识，如何帮客人预订客房，入住登记，结算费用，懂得如何识别并登记各种身份证件，及通晓各国货币和人民币之间的汇兑。培训大体为两个月，但因人而异，可稍长或稍可短，培训期间只上早班和晚班。早班为早上七点到下午三点，晚班为下午三点到晚上十一点，培训知识基本掌握后开始上夜班，夜班为晚上十一点到第二天七点。
培训每天的任务就是跟着师傅在前台操作，遇到新的情况师傅都会讲解，操作流程师傅也会讲，忙的时候就帮忙打下手，从旁学习如何和陌生的客人沟通、如何站在客人的角度为他们订房、如何报房价、如何接听客人的电话等，并且每天留一定时间跟着师傅学习新的东西，然后抽空记忆。在方面上说我们学的是在前台的技能，可纵观全局前台也练就了我们与客人的沟通的能力。
酒店前台接待实习心得体会
根据教学计划的安排，xx年xx月xx日至xx年xx月xx日我被分配到xx实习酒店管理专业课程，5个月的实习，让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要，实习期间，我认真结合书本知识，严格按照学校的安排和计划一步一步进行，并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作，努力的学，积极的做，掌握了酒店的基本营业程序，学会了酒点的日常操作规范，了解了部分xx菜的烹饪方法及饮食习俗，懂得了xx人的日常餐桌礼仪规范，切身感受到标准化服务和个性化服务的必要，同时也对xx餐饮的行业有个初步的认识……使我受益匪浅，感触颇深，深刻的认识到学习和实习的紧密结合，不可分割，学习和实习的同等重要，特别是实习的举足轻重；在当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显，经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业，物欲横流，经济发达，使得人们的人生观，金钱观，价值观，利益观发生了很大转变，使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化，因此对于刚刚起步及初上档次并前景美好的酒店行业显得更加明显，人们也正是看到了这一美好的前景，许多的商人纷纷将眼光投向酒店，因此使得现在的酒店可以说是百花齐放，百家争鸣，星罗棋布。同时对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力，压力，对于我们今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步，明白了许多！
由于南北方这种客观的气候，经济，生活，人口素质等一系列外界因素的干扰，对那里的吃饭特别的不习惯，气候的炎热，饮食的不适，再加上工作的起步和对酒店环境及同事的陌生，出现了近半个月的适应和调整过程，这也是向我们发起挑战，考验我们毅力的时候，但同学之间的互相鼓励，酒店领导对我们的关心使我鼓足了干劲，化磨难为动力一步步的走来，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮助无不在激励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情是我适应酒店，习惯生活，努力学习的动力源泉。
根据工作的需要，初次将我分到前台接待，当时心无杂念，尽头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识，前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接，taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门――前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签名确认的，但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：“顾客就是上帝”，“客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。
酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。
我们一点点，一滴滴，一天天的反复学习，不耻下问，到了最后就是整个接待的基本要领，运作流程我也都了如指掌，但是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我们也发现酒店的某些不足，也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈，因此和酒店的部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见，我们是非常的不能接受，两个月过去了，出于学习的考虑，开始积极主动的申请换部门学习，但因酒店的立场和我们的立场不同，利益点不同，因此进行过正式的协商。但最后还是给了我们一个部门交流学习的机会。我随之申调到房部务做一个基层服务员，这与我之前的工作大不一样，前台是脑力工作，而客房主要付出的是体力劳动，我开始学会多做事少说话，这样的工作也很好，很单一，很纯净，没有竞争争与烦恼。我学会了如何做好一间客房，如何使客房变的整齐干净。时间推移，在客房学习了25天，上级领导却要调我到另一个酒店xx酒店的分店。本来这是自愿报名的，可是在不知情的情况下酒店直接通知调派我过去，我真的不愿意去。但是酒店方强制我去，我们曾经和领导解释过，我们即将结束实习，希望能留在这里，稳定的环境学习，不想在最后的一个月里还要去适应另一个酒店的环境与企业文化，那样只会让我们更加混乱，学不到什么东西的，但是酒店不能接受我们的建议，最后与学校联系，但是在结果不太明朗情况下，酒店做出了辞退我的决定。没办法我只能选择离开。我结束了为期5个月的实习，学习了前台接待的工作流程与客房整理的基本要领。起码我还是学到了，在学校学不到的东西。
实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间，但在工作过程中，我不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是时刻以一个学生，尤其是以一个社会工作者的标准去服务别人，仅有一颗爱心是不够的，我所学习的是一种意识，服务别人的意识。也许自己以后不一定在服务员就业，但这种关心他人，奉献社会的意识将永存。实习是一个接触社会的过程，通过这次实习，我比较全面地了解了饭店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习，我发现了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。
培训培训心得体会
在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。
第二段：培训内容与收获。
这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。
第三段：培训的价值。
培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。
第四段：培训的应用与延伸。
培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。
第五段：总结与展望。
通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
写字楼前台接待的心得体会
第一段：引言(150字)。
作为一名写字楼前台接待员，我已经在这个岗位上工作了两年。在这段时间里，我学到了许多关于接待的技巧和经验，并对这份工作产生了深刻的体会。在这篇文章中，我将分享我在写字楼前台接待过程中的心得体会，希望能对其他从事类似工作的人有所帮助。
第二段：知识和技巧的重要性(250字)。
作为写字楼前台接待员，知识和技巧是非常重要的。首先，我必须熟悉大楼内的各个公司和租户，以便能够准确地引导访客和解答他们的问题。此外，我还需要掌握电话接听和转接的技巧，以及解决突发问题的能力。通过不断学习和提高这些技能，我能够更好地应对各种情况，给客户留下良好的印象。
第三段：耐心和友善(250字)。
在接待客户时，耐心和友善是非常重要的品质。每天接待的客户可能有不同的需求和问题，有些可能会因为一些问题感到焦虑或无助。作为前台接待员，我始终保持耐心和友好的态度，用微笑和温和的语气对待每一位客户。这样不仅能够帮助客户感到舒适和被重视，也能够增加客户对大楼的好感度。
第四段：扩展与改进(300字)。
作为一名写字楼前台接待员，我不仅仅只是完成基本的接待工作，还可以通过扩展和改进工作内容来提高自己和客户的满意度。例如，我可以主动参与到公司的活动中去，帮助组织和协调各项工作。还可以定期搜集客户的反馈和建议，以便针对客户的需求进行改进。此外，我还可以通过参加相关培训课程或积极学习相关知识，提高自己的专业素养和技能。
第五段：总结(250字)。
通过这两年的写字楼前台接待工作，我学到了许多知识和技巧，并且积累了丰富的经验。我发现，耐心和友善是与客户建立良好关系的基础，同时良好的沟通和协调能力也至关重要。通过不断扩展和改进自己的工作内容，我能够提高自己和客户的满意度。作为一名写字楼前台接待员，我的目标是为每一位客户提供优质的服务和舒适的接待环境。通过不断学习和提高，我相信我可以做得更好，发展得更好。
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
培训班前台接待岗位职责
・ 接受和处理预订信息。
・ 电话跟进客人到店时间，提前安排好客房。
・ 将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。
・ 客人客史资料的建立及维护，老客户喜好表的.跟进。
・ 认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
・ 认真及时地完成上级委派的其它工作。
・ 严格遵守保密制度，保护客人隐私，不得泄露客人信息。
・ 爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。
・ 进行有效的交接班简报工作，以明确旅店活动及运营环境。
・ 当客人到达时，询问客人是否有预订，称呼客人，登记信息，安排客人顺利入住。
・ 当客人离店时，负责为客人结帐，收取以现金或挂账、信用卡等支付方式费用。
・ 正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作。
・ 接待所有来电，保持专业性回复，对客人的询问要热情、礼貌，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。
・ 熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。
培训培训心得体会
第一段：引言和背景介绍（150字）。
每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。
第二段：培训的重要性（250字）。
首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。
第三段：培训经验与教训（300字）。
在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。
另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。
第四段：培训的挑战与收获（300字）。
在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。
第五段：总结和展望（200字）。
通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。
在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。
酒店前台接待员培训总结
根据教学计划的安排,暑假到年底我被安排在南京市**花园大酒店前台实习.
刚到酒店的时候,很高兴,对什么都觉得新鲜和好奇,可当正式上岗的时候,才发现,这份工作很辛劳.但是,不可否认,也可以学到很多东西.
**花园大酒店南京**花园大酒店座落在**之上,是历史古城南京中的一座优雅酒店,在六朝古都南京的中心商务区,绿树环抱的自然环境和美轮美奂的内部氛围,造就了一个融合商务与度假于一身的豪华酒店和服务式公寓.除可欣赏天然美景,交通亦同样便捷,往来繁华热闹的商业中心、购物及休闲场所都极为便利.
作为原南京香格里拉大酒店,**花园大酒店是一座集酒店,公寓,会所于一体的现代化的综合商务旅游中心.其拥有各种类型的客房,还以其正宗的淮扬菜肴和多元化的娱乐设施闻名遐迩,又因靠近南京机场和火车站,中心商务区等客流集聚地,拥有足够的商务客源.**花园大酒店80%的客人都是来自中外各大城市有名企业或商业集团的商务客人,其中很大一部分是长期选定**宾馆作为下榻宾馆,并和宾馆签订有长期合作协议,其中,日韩美,港澳台等外宾人员也较多.这些商务客人的住宿成为**宾馆的重要盈利点.
前台作为酒店的门面,是最先对客人产生影响并做出服务的部门.一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的.因而,一般来说,酒店对前台的要求都会高一点,通常都会对求职者的英语水平和交际能力有较高要求.**花园酒店前台的工作主要分成接待及客房销售,预定,登记入住,退房及费用结算,客人答疑及服务要求处理等业务.由于酒店前台涉及到的知识比较多,因此按酒店惯例,一般安排新员工培训两到三个月,然后试着让其独立上岗.
培训都有前台资深老员工带着.我到**后,经理安排前台主管带我,先接收两个月的培训,然后试着让我独立上岗.培训期间,要逐步学习酒店的产品知识,如何帮客人预订客房,入住登记,结算费用,懂得如何识别并登记各种身份证件,及通晓各国货币和人民币之间的汇兑.培训大体为两个月,但因人而异,可稍长或稍可短,培训期间只上早班和晚班.早班为早上七点到下午三点,晚班为下午三点到晚上十一点,培训知识基本掌握后开始上夜班,夜班为晚上十一点到第二天七点.培训每天的任务就是跟着师傅在前台操作,遇到新的情况师傅都会讲解,操作流程师傅也会讲,忙的时候就帮忙打下手,从旁学习如何和陌生的客人沟通、如何站在客人的角度为他们订房、如何报房价、如何接听客人的电话等,并且每天留一定时间跟着师傅学习新的东西,然后抽空记忆.在方面上说我们学的是在前台的技能,可纵观全局前台也练就了我们与客人的沟通的能力.由于酒店用的系统是以前香格里拉时期系统,英文版的,fedilo6.0,因此系统操作也是我们要学习的内容之一.该系统有比较合适的房态显示和处理系统,使用起来比较快捷.但是前台登记程序里规定要先做纸制登记,然后再录入系统.由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录,个人觉得既浪费了前台员工和客人的时间,有造成了程序的烦繁,不利于更好的对客服务.
实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的'领悟和熟悉,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象的美好.在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,不过后来我就慢慢放开了.在大学里,我们只是一张白纸,只有通过实习才能体味社会和人生,在前台这个不起眼的岗位,我能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分.整个实习历程,我不仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己从不曾注重的东西.
前台接待个人工作心得体会
自2018年6月至今，二次入职的我带着之前多年累积下来的工作经验，再次通过这几年努力地工作和不断的学习，我获益良多。我的工作岗位是酒店前台，前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于每一位来汉爵阳明的客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是非常重要的。从迎客开始，好的开始是成功的一半，有了对其重要性的认识，我更加严格要求自己认真做好本职工作。
作为一名前台接待，我努力提高服务品质，做事提高效率，降低差错。要求自己微笑服务，礼貌待客，不断的积累经验，给客人留下最好的印象。将汉爵人的服务理念和品质理念传递给班组每一位员工。整个工作历程，我不仅看到了自己好的一面，也将我在各方面的缺点也毫无保留放大出来，从而我关注到了自己不曾注意的东西。显而易见前台的工作量是很大的，当酒店接待重要客户时，通常经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理，丝毫不允许任何疏忽。不得不说耐心和细心是每个酒店员工都必须具备的东西。虽说酒店工作每天都是千篇一律、周而复始的，但是由于接待的客人大多都是全国各地前来观光旅游，商务出差的，因而，可以感受到不同地域的不同文化气息。在这工作程序复杂繁多，我们心态必须做好调整，无论工作繁重还是清闲，要用积极的态度去完成领导下达的各项工作，而不是去抱怨。
在接下来的工作中我还要从以下几个方面提高自己各项工作技能：沟通能力提高、突发事件应变能力，英语口语能力。最后引用集团一位领导的智慧共享，也是让我很享用也落实的很好，最美好的生活方式莫过于和一群志同道合的人，奔跑在梦想的道路上。
2020.7.15。
医院前台接待礼仪培训
医院是社会服务的窗口，随着卫生改革的不断深入，部队、企业、院校所办的医院、卫生院已普遍向社会开放，再加上遍地的个体诊所，加剧了各医疗单位对有限的医疗市场的竞争。对于病人来说，面对众多的医院，要选择就医，常常是“慕名而至”，这个“名”就是医院的形象。
医院形象是医院通过自身行为得到社会认可的医院文化的综合反应和外在表现，是社会公众对医院的综合评价和印象，既是医院综合实力的体现，也是医院社会效益的反映。
目的。
1提升医院前台工作人员个人形象与服务品质；
2掌握不同环境中接待礼仪，商务沟通规范、专业、到位的技巧；
3塑造并维护医院的整体形象；
4更好的对服务对象表示尊重，创造医院经济效益和社会效益。
要求。
一、确定角色。
5确定自己的社会角色。
6“晕轮效应”在商务活动中的.作用。
7企业和来访客户对角色的需求。
二、专业前台岗位素养。
8前台必须具备的基本能力。
9优秀前台的素质品质。
10工作情绪管理。
一、职业形象辅助事业发展。
11职业形象的构成要素。
12职业形象对事业发展的影响。
13你的形象价值百万。
14定位职业形象。
案例一：赵薇的日本军旗事件。
案例二：穿着得体的奥ba马夫妇。
案例三：尼克松的失败。
15面部修饰。
16局部修饰。
17肢体修饰。
18淡雅的职业妆容指导。
19基础色彩的认知。
20色彩配搭的技巧。
21淡雅精致的面部彩妆。
22温婉简约的职业发式。
23站姿-不雅站姿。
24坐姿-不雅坐姿。
25蹲姿拾物-不雅的蹲姿。
26行姿-不雅的行姿。
27目光-不雅眼神。
28引领病人。
29鞠躬。
30微笑。
（一）医院前台着装规范。
31佩戴胸卡。
32工作鞋。
33佩戴饰品或装饰。
34进出病区的便装。
（二）职业着装的基本原则。
35适宜原则。
36tpo原则。
37和谐原则。
38个性原则。
案例一：ibm员工着装规范。
案例二：希尔顿酒店的员工形象。
案例三：海尔的安装工人。
（三）专业人士整体职业形象设计。
39男、女职业服饰风格搭配。
40西装、套裙与制服的穿着礼仪及忌讳。
41配饰、用品与发型礼仪。
42服饰搭配三要素。
43常见着装误区点评。
（四）出色形象，服装的色彩搭配。
44肤色分类。
45服装色彩搭配。
46与天气、场所的搭配。
47不同季节的着装要点：春秋，夏季，冬季。
50引导礼仪。
51走廊。
52楼梯。
53电梯。
54电话接听礼仪。
55打电话的礼仪。
56替人接电话的礼仪。
57电话礼貌用语。
58电话忌语。
60让电话成为医院的第二品牌。
一、沟通原则。
61语言文明。
62态度友善。
63方式恰当。
64内容得体。
65回避禁忌。
二、沟通礼仪。
66沟通的语言艺术，学会倾听。
67沟通中的红绿灯，巧化阻力为助力。
68保持情感的同步、恰当运用心理暗示。
69沟通时的语气、语速、语调。
三、沟通技巧。
70干扰沟通的因素。
71如何与上司沟通。
72如何与下属沟通。
73如何与病患沟通。
74如何与来访者沟通。
第六节：办公室礼仪训练。
一、办公室礼仪。
75与他人良好合作。
76公司利益至上。
77办公室行为规范。
78社交礼仪的五大原则。
79称呼礼仪。
80握手的礼仪。
81名片的礼仪。
82自我介绍的礼仪。
83为他人作介绍的礼仪（为他人作介绍的手势、眼神、顺序）。
84会客室预定礼仪。
85车辆预定礼仪。
86为公出人员订购车票/预定酒店礼仪。
87传真/信件（或电子邮件）/文件资料收发礼仪。
酒店前台接待员培训总结
刚到酒店的时候，很高兴，对什么都觉得新鲜和好奇，可当正式上岗的时候，才发现，这份很辛劳。但是，不可否认，也可以学到很多东西。
xxxx大酒店南京xxxx大酒店座落在丁山之上，是历史古城xx中的一座优雅酒店，在六朝古都xx的中心商务区，绿树环抱的自然环境和美轮美奂的内部氛围，造就了一个融合商务与度假于一身的豪华酒店和服务式公寓。除可欣赏天然美景，交通亦同样便捷，往来繁华热闹的商业中心、购物及休闲场所都极为便利。
作为原xxxxxx大酒店，xxxx大酒店是一座集酒店，公寓，会所于一体的现代化的综合商务旅游中心。其拥有各种类型的客房，还以其正宗的淮扬菜肴和多元化的娱乐设施闻名遐迩，又因靠近南京机场和火车站，中心商务区等客流集聚地，拥有足够的商务客源。xxxx大酒店80%的都是来自中外各大城市有名企业或商业集团的商务客人，其中很大一部分是长期选定丁山宾馆作为下榻宾馆，并和宾馆签订有长期合作协议，其中，日韩美，港澳台等外宾人员也较多。这些商务客人的住宿成为丁山宾馆的重要盈利点。
前台作为酒店的门面，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。因而，一般来说，酒店对前台的要求都会高一点，通常都会对求职者的英语水平和交际能力有较高要求。丁山花园酒店前台的工作主要分成接待及客房销售，预定，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及服务要求处理等业务。由于酒店前台涉及到的知识比较多，因此按酒店惯例，一般安排新员工培训两到三个月，然后试着让其独立上岗。
培训都有前台资深老员工带着。我到丁山后，经理安排前台主管带我，先接收两个月的培训，然后试着让我独立上岗。培训期间，要逐步学习酒店的产品知识，如何帮客人预订客房，入住登记，结算费用，懂得如何识别并登记各种身份证件，及通晓各国货币和人民币之间的汇兑。培训大体为两个月，但因人而异，可稍长或稍可短，培训期间只上早班和晚班。早班为早上七点到下午三点，晚班为下午三点到晚上十一点，培训知识基本掌握后开始上夜班，夜班为晚上十一点到第二天七点。培训每天的任务就是跟着师傅在前台操作，遇到新的情况师傅都会讲解，操作流程师傅也会讲，忙的时候就帮忙打下手，从旁学习如何和陌生的客人沟通、如何站在客人的角度为他们订房、如何报房价、如何接听客人的电话等，并且每天留一定时间跟着师傅学习新的东西，然后抽空记忆。在方面上说我们学的是在前台的技能，可纵观全局前台也练就了我们与客人的沟通的能力。
一、实习目的。
了解和认识服务行业的基本情况，掌握从事服务工作所需的一些具体操作技能。掌握各岗位的工作内容、工作职责、工作流程以及各岗位之间的配合与协助。培养自己的职业精神和职业素质以及对工作的激情和责任心。为今后的职业打下一定的基础。
二、实习岗位。
用餐区服务。
三、实习过程和内容。
首先是人事部对我们实习生及新来员工进行培训，培训的主要内容是基本概况以及企业文化。通过培训我们懂得了的历史与未来的愿景，懂得了1是一家什么样的店，以及想成为一家什么样的店。培训结束之后就是直接去部门报到。
主要的任务是负责餐厅酒水的储存、领取、供给服务员。之后由于一些原因我从吧台的岗位转换成看自助餐，我觉得看自助餐这份工作是一项技术性较低的工作，但是工作量比较大。工作的主要任务是负责自助餐台的清洁和餐台上面物料的及时供给。我大部分是早上五点上班，把早餐的档开好。一开始每天都是一种逃避的心态来面对工作，责任感也是极其的缺乏。咖啡厅的对于酒店来说其任务就是承担酒店住店客人的早餐和酒店的西餐服务。早餐时以自助餐的形式进行的，除了咖啡和茶之外其它的饮料和食物基本上是客人自取的。我们的工作主要就是为客人倒上咖啡或者茶和帮助客人把吃完食物后所空下来的盘子收走。这样的工作每天重复着，我们工作的兴趣与激情跟重复的次数成反比。
四、实习经历与收获。
我之前选了旅游管理这个专业很大一部分是由于影视剧的原因，看着电影里面帅哥和美女在豪华的五星级酒店出入，他们是那么的迷人，生活是那么的富有激情。酒店豪华的硬件设施以及大量社会上层名流出入，这一切都吸引着我。我就想以后有机会一定要去五星级酒店工作。然后进入学校学习一段时间之后，发现繁琐的课程、生硬的理论、毫无激情的学习环境，使得恰同学少年的我，日益的消沉。对于学习完全失去了激情，对于未来充满着迷茫。自我价值已经完全的否定了，上课睡觉回到寝室也是睡觉，这一天基本上是睡觉度过。自己虽然知道自己这样去度过大学的四年求学生涯，等到毕业之后从学校里带走的除了遗憾和后悔自己将一无所有。每天都想着，我从明天开始一定好好学习，每天充满着活力去过好每一天。然而到了明天发现自己很失望，每天都在想自己为什么改变不了这种状态。现在想来原因就是缺乏行动和不自信。不自信自己的努力真的会带来改变，不相信自己通过努力就会比别人优秀。
我在xxxx酒店实习有一段让我很不愉快的经历。但是这段经历却是宝贵的，这段经历让我认识了自我，这段经历让我变的成熟起来，这段经历让我对于未来更加充满了一份信心。我觉得原因是很多的，首先我把在学校对于课程的不感兴趣转移到工作上来。在学校时因为对于课程没有兴趣所以就想以后不从事酒店业，一开始心态就不对，认为实习只是学校课程设计的一个环节而已。我所实习的目的只是为了能够顺利及时的拿到一个毕业证而已，然而我本身并不是一个看重毕业证的一个人，所以就想怎么能够把这六个月舒服的“混”过去。感谢上天让我来到了ecco，这是一个不允许任何员工在工作期间“混”的部门。也是这个“混”的念头让我有这段不愉快经历的一个主要原因。每天脑袋想的是怎么找个时间去偷懒，怎么偷懒不会被发觉。殊不知我们部门的人个个是精英，根本不会让我有任何偷懒的机会。我记得每天经理来上班就会问ricky(谭佩)在哪里，我还记得我们部门的hostess经常把我从pantry里面叫回吧台。我逃离吧台一部分原因是有混的思想在作祟，另一部分的原因是我的个性还没有从学生时代装换成一个职场人员的性格。学生时代喜欢特立独行，不喜欢别人对自己过多的干预。所以一开始很不适应，比如自己做错事了，经理或者老员工的脸就像包公一样，说话的语气也很不友好，然而在家里或者是学校做错了事情，不会有人这般来对我，觉得自己特委屈，所以和他们的距离在心里已经排到很远了。所以不想和他们接触，不想和他们说话。自己幼稚的想着为什么他们会那么的凶。后来这样进行了恶性循环。工作完全失去了激情，真的到了上班的心情比上坟的心情还沉重的状态，一上班就想着要下班，这样一个我在同事眼中和经理眼中的印象估计每个人都可以知道这会是怎么样一个印象。在一次餐厅的盘点上，由于我做事的方法和态度让我犯了一个错误。这个错误在经理眼中是不可原谅了。也是这个错误让经理对我基本上是彻底的失望了，我的工作岗位也因为这一次从酒吧服务员转到了看自助餐。我记得经理在这次事情之后也对我讲了他对我的看法或者是经验之谈吧，他说：“一个人在别人眼中的看法是从你所说出来的话和你所做出来的事而得出来的，我觉得你说话过于自信，这跟你的能力很不相符。希望你以后说话之前先想一下自己的能力，要说出和自己能力相符的话。”
幸运的是我从酒吧服务员转到自助餐服务员，是一个特别严厉的员工来教我。我是不能在他面前做错一点事的，否则就会挨骂。刚开始经常被他骂，心里会有一点不好受。由于前车之鉴，我并没有由于挨骂而变得很消沉，而是将他骂我当作一种鞭策。他除了骂我，还会教我下次怎么做，或者告诉我的缺点在哪里。和他日益的接触我从他身上学到了很多好的东西，比如他做事的认真、做事的执着等，也看到了很多不好的东西。好的我东西我做到见贤思齐，坏的东西自身对比一下，有着改之无则加勉。随着时间的'拉长，我学的东西越来越多，我对于自己的本职工作基本上可以做到应付自如。我在同事的眼中和经理的眼中的形象慢慢地转为正面。我得感谢部门所有的人，感谢他们使ricky变得成熟，是ricky变得比刚来的那个ricky更加优秀。同时我也得感谢自己，感谢自己能够坚持，感谢自己能够正确的认识别人对我的看法，感谢自己能够以更加成熟的心态来面对工作中别人对我的指责。
半年的实习画上句号，这段的实习，我得到了的锻炼，实习的过程也使我从学生到在迈出社会时历经的过渡，为了自身的独立，为了知识的运用能力，为以后正式踏出社会奠定结实的基础。
前台接待礼仪培训
接待前准备：
1、熟悉接待计划日程安排，所接待客人名单、抵达时间及交通工具（火车/飞机），落实接站车辆车次，接站人员。
2、掌握客人的餐饮、住宿特殊要求和注意事项，做好住宿和餐饮安排工作。
3、提前按要求做好旅游及行程计划、安排好旅游车辆，驾驶人员，导游人员，旅游景点，旅游途中就餐点。
一、活动日程（见日程安排表。）。
二、接待安排。
成立接待筹备领导小组发。
组长：付超。
办公室下设材料组、会务组。
（一）材料组。
负责人：
成员：秘书处有关人员。
职责：
1、领导讲话、主持稿、论文集。
2、代表报到、登记，制定花名册、通讯录。
3、会议须知、日程表。
4、代表、工作人员住宿、餐饮分配表。
5、制做文件袋、配记事本、笔、相册。
6、材料装袋、印制代表证、工作人员证、桌签。
7、乘车编号及分配代表、工作人员乘坐车辆。
（二）会务组。
负责人：
成员：总务处有关人员。
职责：具体负责请领导参加开幕式、联系开、闭幕式会议室、会议接站、食宿、宴请、各项活动统筹安排、纪念品的购买发放、后勤保障及各项协调工作。
1、车辆。
负责人：
（1）会议抽调公关部秘书处轿车3台主要用于迎接代表团。
（2）(2)各单位抽调的车辆要做到整洁干净、无故障、无灰尘。
（3）车辆市内用油由各部门自行解决。
（4）联系各代表团铁路定票，为代表自带车辆加油及送站工作。
2、接站。
负责人：
1月10日，各代表团报到当天，对坐车来的代表，派车在高速公路出口处迎接；对乘火车来的代表，派车到车站迎接（由责任单位自制接站牌）。
具体分工：负责人自行安排。
3、住宿。
负责人：
住宿。会议代表统一住钟楼饭店。总代表安排单独住一标准间，其它代表2个人住一标准间，各代表房间内摆放水果、香烟和主要地方报纸。
4、宴请。
宴请。10日各代表团报到后，在饭店举行欢迎晚宴，拟请×座陪（摆牌）。要求。会议用餐依签牌固定餐位，一楼正厅悬挂欢迎横幅；会议室挂会标，摆放鲜花，代表座签等，要体现隆重、端庄、整洁。
5、纪念品。
负责人：
准备给mark纪念品1份，以表感谢。
6、参观、娱乐活动。
（1）游览。
责任人：
负责游览期间住宿、用餐、游玩等活动。
要求：游览长负责培训3男3女既6名随车导游。
(2)8月11日晚，举办联欢晚会。
责任人：
负责联系晚会场所、邀请乐队、主持人、在局内挑选5名歌手，制定由各代表团参与的演出计划。
会活动日程安排。
培训班前台接待岗位职责
(一)电话咨询接待、来访接待及登记记录。
(二)校区环境卫生监督和日常安全隐患排查。
(三)微信公众号的日常维护。
(四)新生入学前的测试及评卷分析。
(五)教师电话回访抽查监督。
(六)信息报表的制作与上报。
(七)日常市场活动的配合及参与。
(八)学校相关信息的整理与管理。
(九)协助主管进行日常的管理工作。
(十)配合学校老师完成学校各项工作。
前台接待学习心得体会前台接待分享心得
学习过后我悟出了我们应该做的：
当客人在进入酒店后，吧员应主动上前迎接，把客人引领来总台进行入住登记，(若行李众多应该主动帮忙)领取钥匙后，进行房间休息，这一个简单的手续，如能处理得好，定能使客人对酒店的服务，倍具信心。
1、总台接待员应立刻暂停原来的工作，向客人展露笑容，礼貌地询问客人姓名如：“先生，早上好，欢迎你光临××酒店，请问先生贵姓尊名，但愿我能帮您点忙。”
2、当客人说出自己的名字后，应说：“多谢×先生”，然后在订房架上拿出订房卡，取出一张入住登记卡给客人填写。
3、当客人正在填写入住登记卡时，接待员应马上按照订房卡上的资料，编排房间，填写一本住客手册注明客名、房号、迁出日期及房价，另外再写出一式三份的人名资料条子。
4、客人填妥入住登记卡后，应查看客人有否遗漏了什么重要事项，如：离去日期、证件号码、及签名等。若忘记携带生分证可询问身份证号码.
7、客人搬入是携带轻便行李，但又不使用信用卡，那么便要礼貌地请客人先付全部租金(包括服务费及税金)。
8、一切手续办好后，便在客人面前展开住客手册，向客人解释他的房号，离开日期及房间的租金，然后将手册给予客人，再将房间钥匙及人名资料条子第三联交与客人身后的`行李员，再向客人说：“×先生，吧员××会带领你到房间去，祝你在××酒店愉快。”
9、接待员应将入住登记卡分开，把订房卡钉在第一联入住登记卡之后面，与其他第一联入住登记卡放在一起，方便查阅。
10、把订房资料订在入住登记卡的第三联后面，连同账单，一并交与前堂收款部。第二联登记卡则存在一起，第二天早上一并交与公安局申报。
11、第一联人名资料条子是入于房间资料架上，第二联给与总机放于人名资料架上，第三联是给房务部楼层。
12、把客人的人名、房号、人数、离开日期，依据第二联的入住登记卡的号码次序，填写在当天搬入人客簿上。
13、完成领导交给的其他任务。
前台接待礼仪培训
培训时间：客户自定。
培训对象：
金融行业基层及管理人员等。
培训方式：
讲师讲授、案例分析、分组讨论、情景演练、现场模拟等使培训效果达到最好！
1、通过培训使学员知道职业素养的重要性；
2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象；
3、通过培训帮助学员提高个人修养，从而提升企业精神面貌；
4、通过培训帮助学员将企业精神运用到实际工作中，提升银行竞争力。
5、通过培训使学员快速的掌握服务礼仪。
随着我国经纪的发展及外国投资的大量涌入，国内企业在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的，而一旦被复制，这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时，如何做好服务接待就成为所有银行亟待解决的问题。
从客户角度出发，工作人员个人职业素养、礼仪规范、服务礼仪规范、职业道德，是衡量接待水平的标准。如何具备良好的职业素养？如何提高职业素养？如何树立全员服务意识、规范接待并提升服务品质是《商务接待礼仪培训》的重点。
第一部分、员工职业素养的工作态度。
1、以顾客的眼光看事情。
2、耐心对待你的客户。
3、把职业当成你的事业。
4、对自己言行负一切责任。
5、用最高职业标准要求自己。
6、一切都应以业绩为导向。
7、为实现自我价值而工作。
8、积极应对工作中的困境。
9、懂得感恩，接受工作的全部。
第二部分、员工职业素养的工作道德。
1、以诚信的精神对待职业。
2、廉洁自律，秉公办事。
3、严格遵守职业规范和公司制度。
4、决不泄露公司机密。
5、永远忠诚于你的公司。
6、公司利益高于一切。
7、全力维护公司品牌。
8、克服自私心理，树立节约意识。
9、培养职业美德，缔造人格魅力。
第三部分、员工职业素养的工作技能。
1、制定清晰的职业目标。
2、学以致用，把知识转化为职业能力。
3、把复杂的工作简单化。
4、第一次就把事情做对。
5、加强沟通，把话说得恰到好处。
6、重视职业中的每一个细节。
7、多给客户一些有价值的建议。
8、善于学习，适应变化。
9、突破职业思维，具备创新精神。
第四部分、员工职业素养的团队意识。
1、团队是个人职业成功的前提。
2、个人因为团队而更加强大。
3、面对问题要学会借力与合作。
4、帮助别人就是帮助自己。
5、懂得分享，不独占团队成果。
6、与不同性格的团队成员默契配合。
7、通过认同力量增强团队意识。
8、顾全大局，甘当配角。
第五部分、员工职业素养的工作形象。
1、员工形象代表着公司形象。
2、员工职业素养的服饰礼仪。
3、员工职业素养的形体礼仪。
4、员工职业素养的工作礼仪。
5、员工职业素养的宴会礼仪。
6、员工职业素养的电话礼仪。
商务接待礼仪培训第二天课程：接待礼仪规范。
二、服务定位。
1、我为什么而工作。
2、我为谁而工作（“谁给我发工资”的启示）。
3、我应该怎么做（职业能力：态度技能）。
4、打造阳光心态（青蛙现象解析：生于忧患、死与安乐）。
三、职业道德。
接待服务礼仪基本要求。
1、文明服务。
2、礼貌服务。
3、主动服务。
4、热情服务。
5、周到服务。
接待人员职业形象塑造。
分析：第一印象法则。
讨论：形象的重要性。
一、仪容仪表。
（一）面部修饰。
1、基本要求。
2、局部修饰。
（二）发部修饰。
1、发部的整洁。
2、发型的选择。
3、头发的美化。
（三）肢体修饰。
1、手臂的修饰。
2、下肢的修饰。
（四）仪表。
1、着装的原则。
2、职员的服饰礼仪。
二、仪态礼仪。
（一）动作语。
1、手势语。
2、站姿。
3、坐姿。
4、走姿。
5、蹲姿。
（二）表情语。
1、微笑。
2、目光。
三、能力训练。
项目一：微笑、目光训练。
项目二：站姿训练。
项目三：走姿训练。
项目四：坐姿训练。
项目五：蹲姿训练。
项目六：手势礼仪训练。
项目七：鞠躬礼。
项目八：综合训练。
讲解、示范、实操、分组练习。
一、语言魅力训练。
1、语言清晰度。
2、亲和力。
3、音量控制。
4、语态控制。
二、称呼礼仪。
三、问候语。
1、如何说第一句话。
2、语言寒暄训练。
四、赞扬他人技巧。
五、接听电话礼仪。
1、接听电话。
2、拨打电话。
3、电话礼仪禁忌。
案例分析、实际场景模拟训练。
常用服务礼仪。
1、握手礼仪。
2、名片礼仪。
3、乘车礼仪。
4、馈赠礼仪。
5、电梯礼仪。
服务礼仪规范。
一、工作规范。
1、提前到岗、岗前准备。
2、接待服务规范。
3、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”
4、工作禁令。
5、影响人际关系的十个“小节”
二、客户沟通（冷静、理智、策略）。
1、耐心听取意见，虚心接受批评，诚恳感谢建议。
2、自身失误立即道歉。
3、受了委屈冷静处理。
4、拿不准的问题，不回避，不否定，不急下结论。
三、服务异议的处理。
1、异议情况处理原则。
（1）彼此尊重、换位思考。
（2）职权之内。
（3）职权之外。
2、倾听的技巧。
3、服务异议处理的流程及规范。
实战案例分析、讲解。