2023年商科大赛培训心得体会 教师技能大赛培训的心得体会(通用5篇)

时间:2023-10-09 04:56:05 作者:雅蕊 2023年商科大赛培训心得体会 教师技能大赛培训的心得体会(通用5篇)

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

商科大赛培训心得体会篇一

8月1日全市小学教师教学技能全员培训班正式开班了。这次培训,是适应我市教育发展的需要,教育大业,人才为本;科教兴国,关键在人。当前国内外教育发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源,一个国家、一个地方、一所学校加快发展的关键因素在于人才。美国总统奥巴马认为,是教育改变了他的一生!奥巴马曾在竞选中表示:“现在是最终履行为每一个孩子提供世界一流的教育的道德责任的时候了因为全球经济竞争不允许我们有丝毫的懈怠。

米歇尔和我之所以今晚站在这里,唯一的原因是我们获得了教育的机会。”而这次培训的目的,就是为了培养一支综合素质高、业务能力强的高素质教师队伍,努力提高教育教学创新能力,努力提高教育事业发展水平。在将近一个星期的学习中,我感触很深,如果说在培训期间我能有一些进步和收获的话,那要归功于培训班的领导和培训班主任梁斌老师以及各位授课老师对我们的谆谆教诲。

在这里我对你们为我提供这次难得的学习机会表示衷心的感谢!向所有付出辛勤汗水的培训班老师表示诚挚的谢意!通过培训,使我对今后的教育教学工作充满信心。在彼此的研究、讨论中,提高了教学的方法的掌握。在相互的观摩中,我的业务能力也有了进一步的提高。回顾本次培训的全过程,感触比较多。

教学技能是教师最基本的职业技能,它是教师在教学活动中,运用教与学的有关知识和经验,为促进学生的学习、实现目标而采取的教学行为方式,是教师把掌握的教学理论转向教学实践的中介,这一环节的有效实施,对于提高教师教学质量、完成教学工作任务、增强自己的教学能力有着十分重要的意义。

通过学习,我知道了教学技能的特点,教学技能有以下3个明显特点:

教学技能和性质决定了教学技能的特点,这些特点表现在教学技能的习得与养成的过程中,成为教师掌握教学技能应当遵循的通则。

一、教学技能获利的情境性

教学技能的学习应当镶嵌于教学情境中,借助案例研究、行动参与等方式才有效。

二、教学技能表现的默会性

著名英国科学哲学家波兰尼曾把人类的知识分为“显性知识”和“默会知识”。除了那些能用符号明确表述的“显性知识”外,教师拥有一种独特的知识,那就是一种凝结在经验里的、只可意会面而难以言传的“默会知识”。美国学者舍恩称之为“行动中的知识”,日本教育学家佐腾学称之为“实践性知识”。教学技能是教师实践取向的“默会知识”中最主要的组成部分,在实际的教学活动中,教学技能往往是在关于技能理念知识没有成“焦点意识”的情况下,按照“教育实践的逻辑”很顺畅而自然地加以应用的。

三、教学技能构成的复合性

教学活动是一个系统结构,具有整体性特征,在实际的教学活动中任何一种行为方式或具体操作,都是被教学活动的整体所决定和支配的,这也就使得各种教学行为方式存在相互联系、相互渗透、相互作用的关系。

通过教师教学技能的特点和教学技能的分类,使我明白了教学设计是一种用以开发学习经验和学习环境的技术,这些学习经验和环境有利于学生获得特定的知识技能。这些学习经验和环境有利于学生获得特定的知识技能。学习环境的功能是为学习者完成学习行为提供资源、工具和人际方面的支持。人际关系是指学生之间和学生与教师之间的人际交往。学习环境是学习者产生学习行为的容器,是对学习行为的支持。

发挥情境的作用:教育情境是对教育效果产生直接影响的由特定要素构成的有一定教育意义的氛围与环境。

促进师生的交往:在学习环境中积极的人际环境最为重要,能使学生能够成为学习活动之主体的“应答性学习环境”或“参与型教学”环境、“对话型教学”环境。这样的环境应当是:充分的交往互动、平等的对话沟通、活跃的相互作用、和谐的心理气氛、共同的合作参与。

提供学习的“支架”:是“帮助学习者把经验组织起来,形成解决问题的适宜结构,使学习者在形成科学理解的最近发展区上得到及时的支撑”。

做为一名教师,教学技能的应用与教学活动时一体的,并在教学活动中形成的发展,从表现心事上看,板书、多媒体课件、演示和实验等都是教学技能:同时它又是借助于教师语言在头脑中进行的智慧活动方式,如思考、判断等。但有一些技能如每个教师边写的教学教导,是由教师单个人行动完成的,只凭老师自己的操作就可实现。这和在课堂教学中教师与学生相互作用的教学行为不一样,所以相对来说是封闭式的教学技能。

做为一名从事教育教学工作的老师,每天都在从事着教学实践的活动,就应具备多方面的教学技能,不断提高自己的整体素质,在教学时间活动中自觉的训练和总结经验,实质不断地得到发展。

教学技能大赛相关培训心得体会

商科大赛培训心得体会篇二

20xx年12月4日晚上,学校组织教师在cctalk平台上进行了导学案的编写培训。通过这次的培训学习,让我在思想理念上有了更进一步的转变,从而更深刻的了解了编写和使用导学案的意义、优点。下面就本次学习编写“导学案”谈谈自己的心得体会:

导学案主要是指导学生在做中学,借助导学案使学生真正成为学习的主人。导学案有明确的学习目标,有一节课的重点和难点,有对学习内容的方法指导,有对学习内容的引领,有对学习内容的实践、点拨及检测,更有对所学内容的总结、提升与拓展。导学案进一步优化学生的学习方式,拓展学生学习的时间和空间,给学生以充分的自主,让学生充分参与学习的全过程、体验知识的获得、探究知识的发生、获取能力的提高。

第二步,集体研讨。在集体备课时,对个人的学案进行交流,相互取长补短,共同确定出教学目标、问题情景、围绕每个知识点组织的学习活动,对应训练、达标训练题,以及相关的教学措施和方法。

最后,每个教师再根据本班学生的情况,把确定的学案适当地增加或减少部分内容,做到求同存异,更有针对性。有时为使学案的编写更加精细,我们就每人一节或一章内容,这样以便有充足的时间去编写。在集体备课时间时,再进行及时讨论、改进,以求更加完善。

1.结合学案课前预习

一般是提前一天把学案发给学生,让学生有充分的时间通过自学把教师设计的知识结构进行思考和探究,对照学案进行预习,要求学生通过先独立解决基础知识,找出本节课要解决的问题和存在的疑问。然后,把学案上自己能解决的问题完成,把疑问做好标记,上课时解决。而且在课前把学生预习过的学案收集起来,进行查阅,深入了解学生预习所达到的程度以及存在的问题,以便把握讲课的方向和重点。这样可培养学生的.自学习惯、探索精神和自学能力,就切实做到了“先学后教,问题教学”。久而久之,使学生由“学会”到“会学”,也能使学生在学习中找到乐趣,更加乐于学习。

这一环节主要是解决学生在预习过程中的疑问。在课堂上,首先,要组织学生交流课前预习情况,并予以简要的总结、恰当的评价。通过交流、评价,一方面检查学生预习情况,督促学生做好预习工作,另一方面是了解学生学习过程中的主要问题,以更具针对性地突出重点难点。解决问题的方式是多样的,有一些可以直接互换看法,交流后确定答案;要充分发挥小组优势和学案优势。引导学生讨论时,教师要迅速准确地捕捉具有普遍意义的疑点和难点,并适时地予以启发,尝试释疑。

在经小组交流后,问题基本都能解决,但有个别难度较大,学生理解不够透彻或根本不理解的,在这种情况下,教师可采用两种方式处理学生的具有普遍意义的疑点。在学生相互讨论解决疑点的过程中教师应参与其中,适时点拨;或是某个问题,某个组已经解决,其它组仍是疑点,教师可让已解决问题的小组做一次“教师”,面向全体学生讲解,教师补充点拨,这也可以说是讨论的继续。对于难度较大的倾向性问题,在学生渴望释疑的心理状态下,教师应针对疑难点,快速确定讲的内容,抓住要害,讲清思路,明晰事理,并以问题为案例,由个别问题上升到一般规律,以起到触类旁通的教学效果,使学生在教师指导下归纳出新旧知识点之间的内在联系,构建知识网络,从而培养学生的分析能力和综合能力。

对课堂知识的巩固、整合以及阶段复习都需要用到导学案,可以通过自主评价等环节自查学习薄弱环节,有重点、有主次的复习。

在学生解决疑难问题、理清知识点后,教师应设计一定的达标练习,让学生当堂训练检验学生对所学知识的掌握的熟练程度及综合运用知识的能力,起到查漏补缺的作用。为使不同档次的学生都能体验到成功,可以采取分层达标测试,将测试题分出档次,一般是分为两组,较简单的题目要求全做,较难的题目要求可以部分选做。针对达标训练中再次出现的问题,教师除了再次展示解题思路,引导学生突破问题外,还应再补充练习题,引导学生反复进行巩固性训练。只有这样,学生对所学知识才能进行内化整理,达到知识的巩固与迁移,形成个体的创新性能力。

教师课堂学生会的不讲,学生会写的教师不写,教师是对各知识点强调、指导、点拨,或对各目标所涉及的问题敲定、点拨。学生要结合教师点拨,进一步讨论展示内容,并对学案再次修订。

总之,教学中需要注意的是,无论使用哪种教学方法,教师都要认真钻研教材,做个好“导演”,把学习的主动权交给学生,变学习为学生的自身需要。要让学生在数学课堂上真正“动”起来,积极主动的参与到学习中去。关注每一个学生,只有这样才能使学生在获取知识的过程中一直处于积极主动状态,保持学习的积极性,学会自主学习,并获得全面发展。

商科大赛培训心得体会篇三

大赛培训是指针对比赛的要求,进行专业培训,为参赛者提供一定的技能和能力的提升。参加大赛培训是提升个人实力的良好途径,通过参与培训,不仅能够得到专业知识的积累,同时也能提高自身的做事、学习、交流等方面的能力。下面是我参与大赛培训的心得体会。

【第一段:正确选择】

首先,参与大赛培训的初衷是要在比赛中表现出优秀的技能。因此,我们要做的第一件事就是正确选择培训机构或者项目,这样才能够真正理解并掌握比赛相关的知识和技能。要确认培训机构的专业性和能力,培训的内容是否符合你的实际需求和水平,专业师资力量是否充足等。只有选择合适的培训机构和教练,才能够更好更快地提升自身的实力。

【第二段:认真学习】

其次,在参与培训的过程中,我们需要严格按照教练的教导,认真学习和理解培训内容。要提高自身能力,只有坚持认真学习,逐步掌握培训的知识和技能,才能够获得更好的成效。在学习中,我们要注重实践,只有通过不断地实践才能更好地掌握和运用所学知识,最终达到提高自身的目的。

【第三段:注重交流】

再次,参与大赛培训不仅要学习技能,更要注重与教练和其他学员的交流。在培训的过程中,我们可以跟教练和学员建立良好的关系,这样可以增强交流,学习到更多的技巧和方法,同时也可以互相鼓励,在学习和比赛中互相帮助。这种良好的交流氛围,能够激发我们的学习潜力,提高学习效果。

【第四段:良好心态】

有些人参加大赛培训,总是紧张、焦虑,这是不利于提升自身实力的。参加培训时,我们应该保持一颗平静、乐观、自信的心态。这种良好的心态,可以帮助我们更好地理解和掌握所学的技能,也可以在比赛中保持镇定、果断。同时,在困难和挫折面前,我们也可以以积极的态度面对,从中寻找成长和进步的机会。

【第五段:总结】

总之,参加大赛培训,是提升自身实力的有效途径。正确选择培训机构和教练,认真学习,注重交流,保持良好心态,这些因素很重要。在今后的学习和生活中,我们也要保持这种态度,以练就更高超的技能,更好地为社会做出自己的贡献。

商科大赛培训心得体会篇四

大赛培训是为了提高自己在某个领域方面的能力,为大赛做准备,以达成更高的成就。在过去的几年里,我参加了多项大赛培训,这些培训让我获得了很多经验和技能,并且让我成为了一个更好的人。在这篇文章中,我将分享我的大赛培训心得和体会,希望能够帮助那些也想参加大赛的人。

第二段:大赛培训的好处

参加大赛培训的好处是显而易见的,首先,它有助于增强自信,因为你学到的新技能和技巧将使你在大赛中更自信地面对挑战。其次,它有助于提高你的专业水平,让你在领域中更加内行;第三,它提供了在与同龄人竞争中学习的机会,这可以让你认识到自己的优点和不足。最后,大赛培训为你的简历增添了金光闪闪的亮点,这有助于使你在大学申请或招聘时脱颖而出。

第三段:大赛培训过程中的挑战

当然,大赛培训也有它的挑战,在学习过程中可能会出现困难和挫折。不论是理论还是实践,都需要大量的时间和精力去掌握,人们有时需要在其他的职务中平衡自己的时间,这不是一件容易的事情。此外,竞争也会增加彼此之间的压力,需要花时间才能克服这种情况。

第四段:如何克服大赛培训的挑战

在大赛培训过程中,最重要的是保持动力和动力的持续性。这意味着你需要设立一个明确的目标并通过明确的目标来推动自己。此外,利用资源也是一种克服挑战的方法,可以从师长和同学那里学到更多。最后,借鉴前人的经验,了解前人的所做所为,这将有助于你理解和更好地适应即将面临的挑战。

第五段:结论

大赛培训不仅仅是为了取得好成绩,在这个过程中我们还可以掌握许多与专业相关的知识,提高自己在某一领域的能力,同时还可以结交新朋友和获得全新的视角和技能。虽然在大赛培训中可能会遇到挫折和困难,但只有不放弃,我们才能真正克服。通过对大赛培训的人生经验和体验的反思,我们可以得出结论,参加大赛培训是一项值得努力的事情。

商科大赛培训心得体会篇五

最近我参加了学校组织的干部培训,通过三个专题会和一次扩大培训会的学习,深感学校发展面临的形势之严峻,学校各级干部肩上的责任之重大。对照学校提出的“追求卓越”的工作要求,自己也存在相当的差距,强烈感受到加强学习、提高素质的必要性和紧迫性。

领导学理论认为,在影响领导绩效的诸多要素中,领导者的`素质是居第一位的,起着基础性的作用。领导者的基本素质主要包括政治素质、法律素质、道德素质、科学知识素质、能力素质、身体和心理素质。现代领导者只有具备上述六个方面的基本素质,其从事的领导活动才有可能取得较好的绩效。而这些素质并不是一走上领导岗位就自然拥有的,需要边学习、边实践,逐渐积累起来。由此可见,各级干部要提高领导素质,必须加强学习。

大多数领导干部是愿意读书的,但并不是所有人都能坚持读书。有的领导干部整天沉湎于繁琐的日常事务中,无暇读书;有的领导干部沉醉于酒桌、麻坛,不愿意读书;有的领导干部满足于既有的实践,靠经验办事,不屑于读书。一个普通人不读书学习,吃亏的可能是他自己,而一个领导干部不读书,胸无“韬略”,受损失的就不仅仅是个人了。因此,作为领导干部,读书学习不仅应当成为人生追求,更应当视为一种责任。

知识是一切领导干部成长的基础条件。无论是能力的形成、见识的提高还是品德的修养,都离不开知识。这就是人们常说的“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德”的道理。可见,领导干部需要根据各自工作的特点,建立起适应自己成长需要的知识结构。

领导者改进学风,还有一个掌握科学的学习方法的问题。要掌握科学的学习方法,做到善于学习,即要学习掌握规律性的东西,掌握各门知识的基本结构、基本原理、基本要领和法则,在复杂的事物中透过现象把握事物的本质,用共性的规律来解决千差万别的实际问题.

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