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安徽省预报名需要抢考点吗篇一
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：_________
住所：_________
法定代表人（或主要负责人）：_________
联系电话：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
户籍所在地：_________
身份证号码：_________
现居住地址：_________
通信地址：_________
联系电话：_________
安徽省预报名需要抢考点吗篇二
一、引言（200字）
安徽省督导条例的实施，标志着安徽省坚定不移推进全面从严治党的重要举措。督导条例彰显的是安徽省党风廉政建设的成效与理念，是在人民民主专政的基础之上，更有针对性、更有操作性、更有实效性的治党方略，对于提高全省廉政建设的水平、构建良好政治生态、将“两个责任”落到实处具有积极的意义。在实践中，我认真领会了督导条例的法规条文和业务细则，感受到了强有力的制度保障和推动作用，也对督导工作中出现的问题和制约因素有了深入的思考和总结。在此，谨向安徽省委省政府、省纪委监委以及所有对督导条例实施作出辛勤努力的同志致以崇高敬意！
二、全面贯彻实施督导条例（300字）
督导条例的出台，是治理党风廉政建设领域乱象、纠偏铲除不正之风的重要手段。安徽省在督导实践中，以党风廉政建设档案管理、机关财务管理、因公出国（境）管理、公车公物使用管理等重点领域为督导重点，明确督导方法、督导标准、督导对象，落实有关责任和问责措施，达到了既查错又长效的目的。有效整治了廉政风险点，保障了干部廉洁从政，提升了行政管理水平，呈现出良好的治理成效。
三、切实执行问责机制（300字）
要想实现督导条例的落地，关键在于加强问责机制的落实。按照督导条例的要求，安徽省各级纪委监委严把问责原则，将督导工作与问责相结合，强化廉政责任、明确追责标准和环节，对督导发现的问题及时进行核查，发现责任人依法依规制定问责方案，并推动相关单位、领导和人员依法依规接受问责处理。这就使督导制度的落实不仅做到“有牙齿”，而且更显出法律、制度的严肃性，对营造风清气正的政治生态大有裨益。
四、真正实现责任到位（300字）
督导工作本质上是对廉政信仰的弘扬，同时必须做到真正的责任到位。在实践中，一些领导干部不够主动参与，一些基层单位不重视落实督导要求，导致落实效果不尽如人意。这就要求引导和督促各级党组织、纪检监察机关和相关部门在工作流程、执行标准等方面积极主动对接，解决工作难点和收效不佳问题，真正实现责任到位，让制度更好地发挥落实作用。
五、廉政文化建设——持续枯鱼化雨（200字）
强化廉政文化建设，才能带动督导工作更好推进，也是廉政建设的必由之路。要做好廉政文化建设，存在些许问题和难点，比如需要多层级、多方位的合力推进；需要紧密贴合党风廉政建设的工作实际；需要广泛开展宣传教育，全民参与，使廉政建设与治理党风建设的法治保障深度融合，实现最大程度、最广覆盖地实施。这种艰巨卓越的工作需要我们站在历史和全局的高度思考和贯彻，共同努力成就良好政治文化，构建党风廉政新模式。
六、结语（100字）
督导条例的出台、实施和持续运行，是安徽省推进全面从严治党的有效行动，标志着中央全面从严治党和省委省政府推进省纪委监委建设的良好战果和实践。总体上看，安徽省督导条例为党的全面从严治党提供了强有力的法律工具和监督保障，是全面从严治党在安徽省的宣传口号向治理举措、向知行合一、向高水平发展的有力推进，是全党全军全民在建设经济强省、空巢有精神、文化大省的新时代的底气和支撑！
安徽省预报名需要抢考点吗篇三
作为教育工作者，我们时刻关注着教育教学改革。5月14日，《安徽省督导条例》正式实施，引起了广泛的关注。督导是一种行政监督方式，不仅对教育改革发展有着重要的推动作用，也对学校课程教学、师资水平、教学质量等方面的改善起着推动作用。本文将对《安徽省督导条例》进行解读，并结合自身工作实践，探讨如何学习条例，提升工作水平。
第二段：督导条例的意义
督导条例是规范教育督导工作的一项法规，它对教育教学质量的提高有着重要的推动作用。督导不仅能够及时发现教育工作中存在的问题，还可以为学校提供解决问题的思路，指导学校科学、合理地开展工作。督导条例的实施，将对督导工作、学校管理、教育教学质量等方面产生积极的影响。
第三段：条例中的亮点
《安徽省督导条例》中，对于督导人员、督导范围、督导方式等方面做出了详细规定，其亮点如下：一是规定督导人员应当具备专业知识和丰富的实践经验。二是规定督导应当覆盖教育教学、师资队伍、学生成长、课程改革等方面。三是规定督导应当采取不少于两种方式、深度参与学生学习，扎实推进教育教学改革。四是明确了督导结果应当及时反馈给学校等方面，确保学校能够及时改进和落实。
第四段：如何落实条例
落实条例是每一位教育工作者义不容辞的责任，如何落实条例，需要我们多方面精力的投入。一是学习条例，掌握相关规定。只有深入了解条例的内容，才能向上级汇报督导情况，指导学校改进工作。二是不断提升自身素质，不断提高督导效率。由于教育教学工作十分繁杂，督导人员的素质和专业能力尤为重要，只有不断提升自己的能力才能有效开展督导工作。三是注重督导结果、教育教学质量，给学校和家长提供准确有效的反馈。反馈是督导工作的重要课题，只有通过准确的反馈学校才能及时改进。
第五段：结语
《安徽省督导条例》的制定和实施，标志着我省教育教学工作进入了一个全新的阶段。而作为教育工作者，我们有责任也有义务做好督导工作，促进学校教育教学质量的提高，提升学生综合素质。相信只要我们用心去做，严格执行条例，一定能够在教育教学改革中发挥更大的作用。
安徽省预报名需要抢考点吗篇四
近日，安徽省书记在省委组织的安排下，给全省各级干部讲授了一次生动、深入的党课。这次党课不仅弘扬了党的理论知识，也激发了广大干部的工作热情。以下将围绕这次党课，就我个人的感受和体会进行描述。
首先，这次书记讲党课旨在增强全省干部的党性修养和理论素养。党课始终贴近实际，以“学习、领会、宣传和实践马克思主义基本原理”为主题，通过系统的理论教育，深入浅出地解析了党的基本理论、路线方针政策和党的建设方面的重要内容。在这个过程中，我深刻感受到了党的理论是我们行动的指南和根本遵循，而在实践中反过来也会对理论进行验证和更新。只有在不断学习和实践的过程中，才能真正提高自身的理论素养，增强内生动力，更好地履行党的使命。
其次，书记讲党课注重理论与实践相结合，引导广大干部做到信仰坚定、党性强化。通过具体的案例分析以及实际问题的引导，书记引导我们深刻领会并贯彻“马克思主义是关于无产阶级和人类解放的科学理论”这一基本观点。在深入领会的基础上，书记要求我们将这一基本观点转化为具体的行动，即牢记初心，坚守信仰，筑牢理论堡垒，增强党性修养。这样一来，我们不仅能在实践中带领群众不断加强党性，同时也能够主动开展调查研究、深化改革创新，为党和人民事业作出更大的贡献。
再次，书记讲党课鼓励广大党员干部保持学习的状态，不断完善自己的领导能力。随着时代的变迁，新问题层出不穷，我们不能仅仅停留在书本上的知识，而应该通过学习、实践和反思不断提高自己的领导能力。因此，书记要求我们要有较高的文化修养和全面的素质，以满足时代需要。在这个过程中，我意识到只有不断学习、接受新知识、提升自己，才能更好地适应时代的发展和变革，更好地为人民服务。
最后，书记讲党课以身作则，树立了全省干部的榜样形象。党课中，书记讲解深入浅出，思路清晰，既讲党的理论又讲党的历史，不仅技术娴熟，而且甚至能够运用自如，以个人的亲身经验和有力的实例解说党的基本理论，并以自己鲜活的实践为例，激励广大干部要坚决贯彻党的基本路线和基本方略，自觉遵守党的纪律，增强北京赛车计划软件内涵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。正是这种党课的精神和书记的榜样作用，给我们树立了明确的方向，将对我们今后的工作产生深远的影响。
综上所述，安徽省书记讲党课不仅加强了全省干部的理论学习，也激发了广大干部的工作激情。通过这次党课，我们深刻领会到党的理论是指导我们行动的灵魂，理论与实践相结合才能更好地履行党的使命，不断学习和完善自己的领导能力，增强党性修养，为党和人民事业作出更大的贡献。同时，书记的榜样作用也对我们今后的工作产生重大影响。我们将继续努力，以更高的热情和更好的工作态度，积极投身于党和人民事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
安徽省预报名需要抢考点吗篇五
承租方
房屋所在地
合同签定时间 年 月 日
安徽省工商行政管理局监制
根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签定本合同。
房屋座落 路 号、间数 面积 结构 用途
租赁期共 年零 月，出租方从 年 月 日起将出租房屋交付承租方使用，至 年 月 日回收。
出租房屋月租金 元，租期租金总额 元。承租方将租金以 方式，于 付清给出租方。
修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔
月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人安全和正常使用。
出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。
1、在租赁期间，出租方如将出租房屋所有权转移给第三方，合同对新的房产所有者继续有效。
2、出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。
3、承租方将租用房屋转让给第三方承租使用，必须事先征得出租方的同意并重新签定房屋租赁合同。
4、合同届满，租赁双方及时办理清结。出租方如需继续承租，应提前 个月与出租方协商续租事宜，原承租方在同等条件下，享有续租优先权。
承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同，收回房屋
1、承租人擅自将房屋转租、转让或转借的
2、承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的
3、承租人拖欠租金累计达六个月的。
租赁合同如因期满而终止时，如承租人到期暂时无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。
如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。
1、出租方未按合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，应偿付违约金 元
2、出租方未按时交付出租房屋供承租方使用的，负责偿付违约金 元
4、承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金 元
5、承租方擅自改变房屋结构，造成承租房屋毁坏的，应负责赔偿
6、承租方因故终止合同，如由此造成出租方的经济损失，应支付赔偿金 元。
2、租赁期间，如因市政建设拆迁，该合同自行解除。
当事人在合同中约定从下列两种方式中选择一种：
(一)因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，提交 仲裁委员会仲裁
(二)因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。
本合同未尽事宜，经双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式 份，合同双方各执 份合同副本 份，送单位备案。
出租方(章)： 承租方(章)
单位地址： 单位地址：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电 话： 电 话：
开户银行： 开户银行：
帐 号： 帐 号：
安徽省预报名需要抢考点吗篇六
安徽省劳动和社会保障厅制签约须知：
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项
第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项
第二十六条 双方约定的其他事项
第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（签字）
法定代表人 委托代理人
（签章）
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对______ 年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人 委托代理人
（签章）
年 月 日 年 月 日