物流周工作总结及下周计划

时间:2023-08-30 07:06:24 作者:曹czj

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

物流周工作总结及下周计划篇一

二、物流人员要忠于职守,认真严谨,廉洁奉公,不谋私利,苦心钻研专业知识,做到业务熟练精通。

三、对结盟商品严格履行审查验收制度,严把质量关、数量关,验收合格后方可下帐入库,入库单需交财务一份。

四、入库商品实行规范管理,库管员要分类准确,摆放整齐,井然有序,帐物相符,卫生整洁,不脏不乱;保管要妥善精心,无损坏丢失。

五、库管员熟练掌握入库商品的种类,规格型号,样式色彩,性能数量等,做到心中有数,随手可取。

六、积分券妥善保管,发放准确无误。

七、发放商品要点准数目,查看质量,包装严密,做好标记,认真做好登记并准确及时出库,发货时,要保证及时将货单传真到相关加盟店。

八、广泛联系并确定多条运输渠道,做好与运输单位的交接工作,手续要建全无误。

九、服务态度和蔼热情,接待工作不燥不烦,不准与各店争吵,尤其发生争议时务必耐心解释。

十、确有质量问题保证退货,一般商品在必要时能够调换,遇有争议问题及时向主管领导汇报请示,绝对不能刁难各店和消费者,确保售后服务工作落实到位。十一、做好配送商品的跟踪服务,主动及时与相关店持续联系,听取意见和要求,做好信息反馈并认真做好登记。不断改善和完善物流配送工作。

十二、根据市场需求和物流工作运营实际状况,主动及时向有关人员或领导提出意见或推荐。

十三、认真注意库房的安全管理,卫生整洁,及时通风,经常注意检查电源、火源、水源,注意防火,防盗、防霉、防损坏,尤其以安全第一。

十四、出库商品严格履行出库制度,专人负责,书面登记,商品出库须经物流主管领导签字。

十五、物流每月末务必和财务部对帐一次,防止商品流失,搞好月末盘点,如发现帐物不符时立即查明原因,追究相关人员职责并及时采取应急措施。

十六、商品配送后运输工作实行签批制度,办公室与物流密切合作,物流用车报办公室,经公司主管副总同意,由办公室主任安排车辆。

十七、财务严格执行物流商品运输费用标准,向下配送发放一切费用由公司负责,各店返货费用由店经理承担,遇有特殊争议状况报请公司高管裁决。十八、上架商品依据市场销售实际状况,适时组织必要的下架。

物流周工作总结及下周计划篇二

一、贯彻落实公司“三项制度”到各级各岗位人员,并在实际工作中认真执行。建立健全并严格执行安全生产责任制,认真落实“一岗双责”,强化基层和基础工作。

二、履行安全生产义务。贯彻执行“安全第一、预防为主”方针,积极落实本部门安全生产工作主体责任,按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。接受政府及安全管理部门的监督管理,把安全工作责任切实落实到各岗位和责任人。

四、保障安全投入资金的合理提取和使用。配备满足安全生产需要的'安全设施、设备、器材,保证所有设备设施的安装、使用符合安全规定,并严格执行安全操作管理规程。

五、保证上岗员工的人身安全和身体健康,提供符合标准的劳动保护用品,并监督、提醒、教育从业人员劳动保护用品穿戴。

六、配合安全生产大检查,做好范围内的安全生产工作和事故隐患排查,及时解决查出的问题,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

七、提高从业人员安全素质,建立教育档案,对员工定期进行安全教育,培训员工有关安全生产的规章制度和安全操作规程,掌握安全操作技能。

八、贯彻执行公司制定的生产安全事故应急预案制度,配合安全管理部门做好事故应急预案的落实和演练。在生产调度中如发现有重大危险时,向安全生产部门报告并及时进行调度指挥,采取措施,消除隐患。及时报告公司发生的伤亡事故,配合事故调查和善后处理工作。

九、杜绝重大交通事故的发生,减少一般交通事故的发生次数,贯彻执行交通运输的法律、法规和规章,建立健全交通安全管理机构,配足配齐安全管理及检查人员,为加强交通安全生产和交通安全管理提供组织保障。

十、定期进行交通安全生产检查,全面排查整治隐患。认真落实交通事故防范各项措施,有效遏制交通事故特别是重特大交通事故发生。一旦发生事故,及时、如实上报,并积极组织抢险、救援,杜绝发生迟报、误报和隐瞒不报事故等问题。

十一、根据相关规定制定公司车辆年度检车计划,掌握车辆运行情况,检测记录完整准确并建立专用车辆技术档案,确保安全生产顺利进行,无事故隐患。

十二、对驾驶人员进行专业培训、考核、取证工作,并严格遵守公安部、交通部交通管理规则等相关法律法规。定期进行交通安全生产宣传教育和交通安全文化建设。

十三、加强交通安全生产应急管理,认真做好应急预案落实和演练工作。开展危险隐患排查工作,做好交通安全生产应急值守工作。

十四、防止各类火灾的发生,加强安全防火管理,确保公司人身及财产安全。管理好本部门安全和消防设备、设施,做好检查和维护保养工作,保持灵活好用,培训员工正确使用各种消防器材,加强用火、用电安全。

十五、确保安全出口和疏散通道畅通无阻,不在疏散通道上设置障碍。坚持防火门、防火卷帘、安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态。制定内部灭火疏散应急预案,认真整改火灾隐患。

十六、积极参加公司组织的安全学习活动及安全生产会议,定期向安全生产管理部门报告安全工作情况。

以上承诺接受公司职工及社会监督,如发生责任事故,部门负责人承担相应法律责任,并接受相应处罚。

单位(盖章):

公司法人代表: 部门安全生产负责人:

20**年 月 日

一、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

二、属于职等(组长级)以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

四、本人保证并同意遵守公司任何规定,如有违反公司规定,本人愿意接受公司任何相关法规处置与赔偿损失,本人绝无异议。

五、本人同意在离职两年内,不从事与卢氏兴业之同性质行业与工作,如果违反此条例,愿意放弃法律先抗辩权,并接受公司的任何赔偿要求。

六、本人与担保人亦同时愿意承担立同意书人的相关法律责任,及担任一切损失赔偿。

物流周工作总结及下周计划篇三

1、xx物流有限公司是一家主营现代汽车和各类重型卡车销售及物流营运的综合性公司。

2、公司员工不多,只有14个人,虽然看似公司规模小,但是其业务量十分可观,每天都有来洽谈、购买咨询和办理各项业务的客户络绎不绝。

3、职能部门分布:经理室、财务室、档案室、办公室、展厅、停车场。

4、公司理念:信念远比黄金贵。

5、发展方向:奋战100天,进军钦州港保税区。

1、每天必做工作:开、关公司门、扫地,倒垃圾、清理烟灰缸,并帮忙整理员工办公桌上的凌乱的资料。

2、整理档案室的档案,并对资料进行抽拿、放回去、打印、分顺序摆放等工作。

4、从事一些简单的验车工作,在一旁帮忙递、拿东西、熟悉验车的流程。

5、为客户准备办理贷款的合同资料,协助客户办理签字、办卡等业务。

6、公司员工没空业务繁忙时候帮忙接听下电话、传真、在电脑上录机电、物流台帐、帮忙办理车辆入户、年审、购置证、营运证……工作。

1、工作并不是公司员工、老总下达命令说要做什么工作、而是自己要自觉、主动去做、认为该做什么工作就要大胆去做不要犹豫。

2、通过每天接触的购车过程中的与公司同事、客户沟通使我对卡车知识有了一定得了解、不仅知晓了卡车的一般构造、还学会了如何去验车、验车该验什么,如何去验。

3、让我懂得了礼仪礼节的方面重要性,与同事相处要注意什么,什么话应该说、什么事不可以问也不可以做、如何与客户沟通好,特别是在打电话时学会礼貌用语的重要性,知道接电话首要该说第一句话是:“你好,xx”;客户来了能上这几句话:“老板,你好,想要什么车”、“坐下先吧”、“请喝杯水”之类的话。

4、学会了使用复印机、打印机和传真机、在复印时双面复印也学会了。

5、玉柴现在的口号是:玉柴动力,绿色动力。

6、做事除了要大胆、积极、主动外还要谦虚问同事,要学会虚心求教,不懂话就问,做事前一定要问明白,切忌还没弄清楚怎么做就盲目的去做,这样很容易做错事,甚至造成难以修改的错误。

1、凡事从底层做起,比如:对卡车销售不了解就必须从基础知识抓起,熟悉卡车的综合知识,不仅要熟背价格外面,更要懂一点卡车的构造知识。

2、在公司内部沟通是很重要的,要多注意沟通,只要你肯问,多与同事沟通你会发现其实他是很容易沟通的,更能从他的口中学习到许多课本上没有的知识。

3、“任何工作只要你肯去认真去学,去多问,都不会是很难的”,这是卢总给我的忠告,让我认识到了做事只要抱着谦虚的学习态度去做一件事,肯多去问,任何工作都会变得容易。

4、人际关系的处理也是非常重要的。我在那里实习这么久发现公司内部的员工与员工之间,老总与员工的关系都是处理得很好,经常看到他们有说有笑,即使是经理也能与员工打成一片,工作地时候能相互合作,休息的时候能一起打牌、“吹水”有说有笑的。可见在工作当中处理同事及老总的人际关系式十分重要的,“人脉处理的好去到那都好办事”这也是卢总给我的一个忠告。

5、出来工作或是实习在心态也是非常重要的,要做到:

(一)心态要做到放平稳。

(二)做事要不怕做错事,要敢于承认错误。

(三)要学会用脑做事、做事前一定要问清楚操作流程、要想的严谨,全面。

(四)说话不要太直,说出去前要经过大脑思考。

6、一个企业发展壮大靠的是诚信经营,同样我们做人也要做到诚信经营人生,待人要真诚、踏实,去到一个企业工作自己懂做什么就做什么,不懂做什么就不要去做,切忌不懂装懂。

xx有限责任公司虽然是个大公司,但在公司内部依然存在几个不足之处:

1、各部门间虽然做到分工不分家,但依然是分工不明确,有些员工什么都管,有些却放手不做,这样下去容易有心帮做的却是帮倒忙、也容易造成办事效率低下。

2、在处理客户的投诉(追车、办事拖延、卡车保修不到位等)处理得不够好,未能给予客户一个满意的处理结果。

3、某些员工有时候做事积极性不搞,对待客户未能做到足够的积极、热情。

4、客户虽多,但是从事销售的人员依然偏少。

5、在提高顾客销售满意度方面尚待进一步加强。

1、向厂家xx催货、督促其加快生产进度,派人实时监控完工情况。

2、在购车签署合同之前能与客户达成宽裕的交车时间。

3、尽量向客户推销格尔发,因为霸龙交车时间长。

4、车的完工情况、进度都能如实汇报给客户。

5、可以从企业战略的销售眼光来做出卡车的销售预测,不一定要等到客户下订单了才向供应商下购车订单,这样可以在卡车销售旺季的时候为用户挽回一定的经济损失,提高了客户满意度。

物流周工作总结及下周计划篇四

为了以后能更好的适应工作和学习,学校组织到**流配送中心进行为期30天的实习。主要是熟悉物流的作业流程,掌握物流的工作流程,以便对我国的物流业能有更深的了解。

了解物流特点,物流工作流程,工作设备,并针对这些实践依靠自己所学的理论提出自己的观点和看法。

***(一些实习公司的稍微介绍即可)

随着世界经济一体化步伐的加快,国际经济贸易发展日益活跃,我国的物流行业得到迅速发展。虽然这次实习时间很短,却给我上了人生历程中不可或缺的一课。对于物流,我只是知道它是集:运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。

货物运转速度慢,货差货损率高难以避免,高层货架利用率严天的简单了解,使我对于物流配送有了更加深刻的认识。中国的物流业虽然没有国外发达,但这并代表中国物流业的落后,一些原则性[譬如中国劳动力廉价的国情]严重的制约了中国物流业信息技术化的发展速度。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业发展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流,使实践与理论更好的结合。在这里我深刻的领悟到了一个观点:推动你的事业,不要让你的事业来推动你。

1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便,应该考虑到出货时的方便,不能耽误客户的时间,因此要按照标准把货物堆起,堆放要整齐合理,以免倒塌。

2、要严格按照仓储管理的要求,对于过期的货物要及时与厂家联系,并得到应允后及时销毁,不要堆积在仓库中,浪费仓库容积,更不要和正常的商品同放一起,带给人一种杂乱无章的感觉。应该另外准备一间仓库,使那些一时无法销毁的商品有地方储存。

4、仓库高层货架的利用率过低,有的不到三分之一;野蛮装卸导致货损、货差率过高建议:加强各部门之间沟通和联系力度,合理分配各部门之间的物流作业,有效利用物流配送中心的作业区域,利用空间、设备、人员和能源;最大限度地减少物料搬运;简化作业流程;缩短生产周期;力求投资最低;为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。

通过这次实习,我学会了许多书本上学不到的知识,能够把书本上的理论运用到实际上,实践是检验真理的唯一方法,只有到实际中去,才能真正认识理论其中的意义。非常感谢海星物流配送中心能给我这个难得的机会,让我收益匪浅。也非常感谢学校给了我这个机会,为我的工作积累了经验,奠定了基础。

物流周工作总结及下周计划篇五

今天不好好工作,明天工作都难保。

争—人生百年,只争朝夕。

安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑。

学先进,找差距,抓管理,上水平。

在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。

奋勇冲击,永争第一。

我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。

制造须靠低成本,竞争依赖高品质。

清清楚楚算帐,明明白白做人。

人生没有彩排,每一刻都是现场直播。

青春似火,超越自我。

正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。

主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

市场是海,质量是船,品牌是帆。

组织架构落实好,增员举绩不得了。

人人参与创新,时时关心创新,事事服务创新。

生命因工作而美丽,工作因辛勤而快乐。

在改变中成长,在成长中辉煌。

激流求勇进,逆势更争先。

复杂的事情简单化,简单的事情重复化。

因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。

培养优质素养,提高团队力量。

光做不行,还要做好。

优越超值,专业成就典范。

今天工作不努力,明天努力找工作。

改变带突破,双赢促和谐。

扬帆起航,劈波斩浪。

天赋钻誉,专业精锐。

人之所以能,是因为相信能。

找方法才能成功,找借口只会失败。

优质建设,以质为根。

永不言退,我们是的团队。

产品质量连万家,厉害关系你我他。

己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

重视产品质量,加强企业管理。

市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手。

今天的汗水,为了明天的幸福。

如今拼搏于未来,未来享受于如今。

品质为本,财富为果。

树企业形象,创优质工程。

百尽竿头,更进一步。

技术是基础,管理是动力。

世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

丰收田野新理念,真情服务是关键。

昨天虽已逝,未来犹可追。

成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天。

每项操作求质量,产品质量有保障。

今天播种希望,明天收获快乐。

转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。

做为思想的主人,人们拥有力量,才智与爱。

要想企业不衰老,建立体系须趁早。

物流周工作总结及下周计划篇六

一、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

二、属于职等(组长级)以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

四、本人保证并同意遵守公司任何规定,如有违反公司规定,本人愿意接受公司任何相关法规处置与赔偿损失,本人绝无异议。

五、本人同意在离职两年内,不从事与卢氏兴业之同性质行业与工作,如果违反此条例,愿意放弃法律先抗辩权,并接受公司的任何赔偿要求。

六、本人与担保人亦同时愿意承担立同意书人的相关法律责任,及担任一切损失赔偿。

单位(盖章):

公司法人代表: 部门安全生产负责人:

日期:

物流周工作总结及下周计划篇七

您好!

没想到会用这样的方式和您交流,请原谅我的冒失

今天写这封信不仅为求您的原谅,更求个人的一点心安,我真的不知知道ems物流为什么会这么慢,以前没遇到过这种情况。发货的时候我咨询过ems,跟我说到您的收货地址2-3天就可以到了,可到现在过去了5天还没收到货,我也随时跟踪单号并咨询ems客服,咨询原因跟您汇报。

我们默认走的物流是ems因为ems比较正规货物丢失的几率很小,且覆盖面非常广,他们的管理也是相当严的走的程序也是比较复杂的所以ems的会耽误些时间加上很多小的邮局效率不是很高所以造就了ems的慢!

事情既然发生了现在说什么也没用只能等物流了。不管怎么说,我都有着一份责任,竟我没有根据您的要求发申通快递,但愿没给您造成损失,给您带来不便,本人深表歉意,现在社区公开向您道歉。

今天查了物流您货还没签收。我的心久久不能平静,总觉得对不起您,再次表示深深地诚挚的歉意,对不起。不管您给我什么样的评价,我也无怨无悔,给我差评我也不会有一点嫉恨之意,只期待下次做的更好,不会做出出过激的行为,因为我都把这儿当做了自己的淘宝,这是养活自己的方式,把这儿当做了自己的家。您来我家里做客,让您收到不满意的招待我道歉是应该的。

当然这也是给我一次的教训,在淘宝的旅程中我将终身铭记

谢谢您给了我一次敞开心扉的机会,最后再次致以诚挚的歉意。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

物流周工作总结及下周计划篇八

货物储运别愁,请找xx物流

xx物流--行业先锋

选择xx物流 没有后顾之忧

xx物流 追求一流

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本文点评

  • 神秘剑客
    2023-08-30
    这个同意书要求很严格啊,提前辞职未能达到规定时间会被扣发违约金。虽然我理解公司对员工离职的管理需要,但这样的限制还是让人感觉有些束缚。另外,离职两年内不能从事同性质工作,这对于职业发展也是一种限制。希望在我下一份工作中能够拥有更大的自由。
  • 斗志无限
    2023-08-30
    我很高兴看到xx物流公司对员工发展和人际关系处理的重视。作为一个退休工人,我曾经在企业中工作过,我深刻体会到良好的人际关系是工作成功的关键。希望更多的企业能够像他们一样注重员工的发展和人际关系的处理。
  • 青春之梦
    2023-08-30
    作为职称在组长级别以上的员工,我觉得提前一个月辞职是比较合理的。毕竟对于岗位重要性和对接的工作需要有更充分的交接。对于违反公司规定的处置和赔偿,这是一种保护公司利益的方式,也能够促使员工遵守规定。
  • 闪电忍者
    2023-08-30
    看到这个同意书,我觉得公司管理挺严格的。保护公司利益很重要,但也要尊重员工的选择。希望公司在员工离职时能够更加人性化,给予适当的离职待遇。
  • 老去的诗人
    2023-08-30
    这份承诺书显示了公司对员工安全的高度重视,对于刚刚步入职场的年轻人来说,安全是最基本的需求。看到这份承诺,我更加有信心选择这家公司,希望他们能够真正贯彻执行,确保我们的人身安全和身体健康。
  • 灵感的花园
    2023-08-30
    作为组长级别以下的员工,我觉得提前申请辞职十五天的时间限制还是比较合理的。毕竟公司需要有时间来做安排和调整。对于违反公司规定的处置和赔偿,我觉得这也是一种正常的管理方式,既保护了公司利益,也促使员工严格遵守规定。
  • 雪山探险者
    2023-08-30
    评论: 在这个快速发展的社会,物流问题的确是难以避免的。但是你对此次问题的态度和诚意道歉给人留下了好印象。希望你能对以后的工作更加细致小心,做到万无一失。
  • 火焰之魂
    2023-08-30
    我作为市场营销的从业者,对文章中提到的公司发展方向和销售预测非常感兴趣。从他们的经验中,我学到了很多实用的方法和策略,在以后的工作中会加以应用,为公司的品牌推广和销售额的提升做出贡献。
  • 酷炫街舞
    2023-08-30
    作为一名医生,我非常注重职场的安全,因为一个员工的安全不仅关乎自己的生命安全,还关系到患者的治疗。这份承诺书的内容很全面,涵盖了各个方面的安全防护措施,让我对公司的安全管理有了更高的期待。

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