2023年高速养护所工作计划(优质7篇)

时间:2023-09-05 16:01:39 作者:纸韵 2023年高速养护所工作计划(优质7篇)

时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

高速养护所工作计划篇一

1.督促协助养护单位完成制定绿化养护常年具体工作安排计划。

2.完成对养护人员的区域工作划分,具体责任到人。

3.完成对园区内可以拆除的树木支撑架的`拆除工作。

4.完成园区内树木的涂白工作(乔木、亚乔、灌木应分别制定高度标准)。

5.完成灌木松土、修剪整形工作。

6.完成对死树、死枝的清理(芭蕉、洒金珊瑚、美人蕉等残枝黄叶该修剪修剪,该清除清除)。

7.完成园区内杂草清除工作。

8.协助保洁人员完成对灌木中的石块、玻璃等垃圾的清除。

9.完成对园区内所有植株的松土、病虫害防治、施肥等工作。

10.完成对缺株灌木的补植。

11.完成对园区内树木的冬季修剪工作(乔木、亚乔、灌木要分别制定修剪标准)。

12.防止冬季火灾的发生,及时清理树木的枯枝落叶并对过高的草坪进行全面的修剪。

高速养护所工作计划篇二

认真做好路况巡查、路面病害调查、桥梁经常性检查、汛期安全检查及公路技术状况评定工作。每周至少保证三次以上上路巡查,发现问题立即制定解决方案或提出处治意见,并及时以“维修通知单”的形式通知施工单位进行维修处治。

对全线的边沟沟壁损坏进行修复。并对全线隔离网进行定期大范围修复,争取杜绝行人上路问题,在雨季前对全线锈蚀严重桥梁进行防锈漆的粉刷,在雨季时增加上路频率对易发生隐患出进行预防性养护,在雨季后对全线路段麻面情况作一次详细调查。

雨季前对全线排水系统、桥涵构造物、高边坡进行安全检查,积极开展预防性养护工作,及时对路面坑凼、路面龟裂、伸缩缝钢纤维砼破损、路基沉降、桥头跳车等病害进行处治。及时对交安设施进行更换维修,因事故造成的波形护栏损坏均在 24 小时内恢复,定期对全线缺损的标志牌、反光轮廓标、隔离网进行补充更换。

对收费站破坏较为严重的减速带进行更换,油污、破损及刮花的收费站岛头进行修复。

进一步强化细化了内业管理,建立健全了养护管理制度,按照公司文件要求对桥涵经常性检查,隧道经常性检测,往来文件等资料进行搜集存档。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年,开好局、起好步至关重要。因此,我们要按照省厅、省局的安排部署,紧紧围绕“十二五”规划,做好各项工作,为公路事业的转型跨越发展打下坚实的基础。

今年分局工作的主要任务指标是:公路养护优良路率年末不低于76%;实施危桥改造8座;实施路网改造工程63.7公里,竣工26.6公里;国有资产保值增值率为100%;长兴路桥完成经营(中标)合同额8亿元,完成产值7亿元,省厅(省局)扶持项目利润指标达到10%,其他项目利润指标不低于5%,无亏损项目,国有资产保值增值率不低于105%,固定资产增值率不低于10%;路政案件发现率达到95%,查处率、赔偿率、结案率达到98%以上;车辆超限超载率控制在0.1%以内。全局各项工作综合排名继续保持在全省公路系统前三名。

围绕上述目标,重点要抓好以下几项工作:

(一)抢抓机遇,积极谋划好“十二五”路网提档升级规划工作。 公路建设项目是提升路况水平、改善路网结构最直接最有效的手段。经过近几年的路网改造,国省干线目前已由恢复路况为主转入扩容升级的新阶段。省厅、省局立足这一实际,确定了“十二五”时期完成干线公路升级改造6000公里的新目标。我们必须紧紧抓住这一难得的机遇,把项目的规划和实施放在首位,加快路网升级改造步伐,全面提升全局干线公路路况水平。

划为基础,紧紧抓住国省干线公路扩容升级和我市“1+6”上党城镇群城际道路建设的机遇,做好主要干线公路扩容改造和低等级路提档升级。一方面要抓高等级路,上大项目。要以国道207线、208线、309线和省道汾屯线、沁洪线等干线公路为重点实施一级公路升级改造,努力解决现有路况等级与车辆通行的矛盾,力争使一级公路在“十二五”期间有大幅增长。另一方面要以二级以下公路为重点,努力消灭低等级路和薄弱路段,彻底消除干线公路瓶颈制约。

二是要以开放的眼光、灵活的思路争取社会各方参与项目建设的积极性。在原有公路建设融资平台失去、统贷统还政策取消的情况下,传统的省级融资、分局建设的做法将逐渐变为谁建设、谁融资。因此,我们不能再坐等项目投资,要充分发挥自身的主观能动性,走自行融资、自我发展的道路。要充分调动各方的积极性,加强与地方政府以及煤矿等大型企业的沟通合作,努力吸引地方政府和社会资本参与公路建设,争取他们在资本金筹措、征地拆迁等方面的支持与合作,对积极落实用地指标、创优建设环境的县区,要争取省厅、省局优先考虑项目的立项与实施。

三是要提前谋划好实施项目的前期筹备工作。随着国家土地环评等政策的严格约束以及建设程序的不断规范,项目从立项到实施将面临严格的审批,特别是项目资金筹措和土地征用手续将成为项目实施的两大制约因素。因此,我们在项目实施的过程中,要积极主动谋划好项目的前期筹备工作。要充分认识到项目从立项、筹备到实施的周期性,有序做好今后五年的项目前期工作,坚持实施一批、运作一批、储备一批,梯次推进,实现建设项目的持续发展。今年要重点抓好国道208线东观至长治、长邯线河北省界至高平界和国道309线官庄至张店、汾屯线沁源至张店、沁洪线沁源至古县界等一级公路工程项目的前期筹备工作。

四是要抓好已立项项目的组织实施工作。组建完善平顺至长治公路、国道207线黎城阳南河水库至潞城张庄段改建工程项目部,抓紧完成土地征用手续审批等前期工作,确保项目尽快开工建设。要全面完成河潞线剩余工程的建设任务,确保7月1日前全线建成通车。要加强工程的规范化建设,正确处理加快建设与依法建设的关系,努力提升项目管理水平,在完成好既定项目的同时,(二)推动养护转型升级,逐步建立现代化的养护体系。

要继续坚持养建并重的工作方针,把养护摆在各项工作的突出位置,逐步建立适应经济社会发展需要和公众出行服务需求、符合路况实际的现代化养护体系。

全面提升公路养护科技化水平,提高养护生产力。要积极推动养护机械化进程,以养护实际需求为导向,按照“建设反哺养护”的思路,引导公路段将工程施工等收益优先用于装备养护机械设备。不断提升养护科技化水平,加大养护信息化管理力度,充分利用已装配的道路技术状况评定系统和桥隧管理系统,及时更新数据,准确记录道路、桥隧的技术状况,为制定养护计划提供科学依据。积极开展养护技术创新,推广养护新技术、新工艺,提升养护质量,提高养护效率。

建立日常性养护和预防性养护相结合的养护作业体系。加强公路日常养护,全面实施干线公路标准化建设,用规范化、标准化的养护作业保证养护质量。继续抓好危桥改造、安保工程和灾害防治工程,消除道路安全隐患,保障公路通行安全。全面推行预防性养护,在计划安排、机械配备等方面向预防性养护倾斜。建立与预防性养护作业相适应的考核评价体系,通过考核评比,促进预防性养护工作的落实,保证在最合理时机内选择最经济的养护手段实现最佳综合效益。

全面提升养护从业人员素质,打造现代化的养护队伍。现代化的养护作业体系要有一支现代化的养护队伍。要全面加强一线养护队伍建设,继续深入开展各层次的养护业务技能培训和技术比武活动。探索实行工资与岗位技能相结合的收入分配制度,评选技术能手、岗位精英,使业务精、技术硬的职工工资待遇有相应提升。从今年起,省局要启动实施“一个公路段一名大学生”工程,分局将积极落实这一政策,争取指标,充实基层养护力量。今后,凡新进分局的大学毕业生均要到基层工作至少两年以上。

全面提升公路综合服务能力。大力推进高标准文明路建设,选择路容路貌较好、条件成熟的路段率先开展试点工作,并逐步在全局实施。今后的新改建工程要与文明路建设相结合,力争竣工一条新路,建成一条文明路。在去年开的实用性;开展服务站标准化创建,做到服务站外观标识形象统一规范,工作和服务标准统一规范。提高公路应急救援能力,与道班服务站建设相结合,建立应急救援点,根据水毁、雨雪冰雾天气、交通事故等不同情况,研究制定相关的防范应对机制,确保在最短时间内恢复通行。利用分局政务信息网,建立面向社会的公众出行信息服务平台和预报预警服务体系,基本建成路网管理与应急处置网络。

全力以赴做好迎“国检”的各项准备工作。根据交通运输部安排,我省受检时间在5月下旬,现在已经进入倒计时状态,4月中上旬省局领导将带队按照国检方案要求进行模拟检查。分局已经于年前对迎检准备工作进行了责任分解,各单位、各部门要把做好迎检工作作为上半年工作的重中之重,按照既定部署和要求,上下协同,密切配合,对照“国检”标准,在路容路貌整修、路域环境治理、内业资料规范等方面下功夫,做精、做细各项工作,确保在4月上旬前全部落实到位。

(三)加强和改进路政管理,全面提高依法治路水平。

路政管理是维护路产路权、保护公路建养成果的重要手段。通过近几年“依法维权,整治违法侵占公路百日行动”、“公路法律法规宣传月”以及集中治超行动的开展,路政管理的外部环境得到了明显改善,但依然存在管理难度大、执法手段软、社会影响力弱和执法队伍素质不高等问题。我们必须下大力气,全面加强和改进路政管理工作。

完善路政大厅建设,为社会提供规范化、标准化的路政管理和服务。

二是要建立路政管理与公路养建协调配合的管理机制。实行路政管理与新改建公路的无缝隙对接,利用新改建公路路域环境较好、综合治理便利的条件,从源头上预防违法侵占、损坏公路的行为发生。建立养护巡路与路政巡查信息互通机制,做到损路、坏路行为及时发现、及时处置、及时修复。

三是要继续巩固和加强治超工作。当前,治超工作已由集中整治转入长效治理阶段,要进一步提高“治超是最大的养护”的认识,突出法制化、常态化、科技化,保持对非法超限超载运输行为的高压严管态势,巩固已有成果,坚决防止反弹。要加快新设检测站的规范化建设,健全完善管理制度,认真做好治超执法人员的岗前培训,抓紧落实计划,确保新设站点尽快投入运营。要继续加大对重点路段、重点路面流动稽查的力度,打击55吨以上的非法超限超载运输车辆和拉运沙、石、土等短途非法超限超载运输车辆。(四)加强自身建设,推动路桥和局直企业持续健康发展。

长兴路桥公司要紧紧抓住省厅、省局扶持路桥企业的政策和全省新一轮公路建设的机遇,以工程建设为重点,积极谋转型、促跨越,实现长兴路桥的全面发展。

要抢抓发展机遇,全力以赴抓好项目的组织实施工作。工程项目是路桥企业立足市场的根基。要珍惜眼前来之不易的发展机遇,以现有项目为基础,坚持诚信至上、质量第一、效益兴业的宗旨,完成好承建的每一项工程,积蓄发展实力,树立企业品牌,开拓未来市场。要通过工程施工实践,锻炼和培养公司自己的施工队伍,壮大施工力量,增强闯市场的实力。要积极承揽新的工程项目,紧紧抓住黎城至霍州高速公路、长治至临汾高速公路等筹建项目的本地优势,争取承揽更多的工程任务;要主动谋划转型,开辟公路养护市场,承接高速公路养护任务,分流企业人员,在转型中实现新跨越。

要夯实发展基础,进一步规范路桥企业的组织管理和制度建设。要在健全完善公司党委、工会等组织的基础上,抓好基层组织建设工作,使公司各级党政工团妇组织都能成为凝聚职工的有效载体,成为公司发展的中坚力量,为公司的全面振兴提供有力的组织保证。要积极学习借鉴优秀施工企业的管理办法,相统一,形成规范、高效的管理体系。

分局要全方位履行监管路桥的职责。分局机关各科室要充分认识到监管路桥不仅仅是几个局领导的职责,也不只是监管办的职责,而是全分局的职责。因此,各科室要紧密结合各自职能,抓好路桥的对口监管工作,督促路桥各项工作健康有序运转。

局直企业要主动跳出分局的市场,应对发展的变化,在闯市场中强实力、谋转型、促发展。要借鉴现代企业管理制度,健全完善自身管理体系,真正建立起适应市场发展变化、符合企业发展要求的现代化管理体系。要坚持技术立足,多渠道、多方式锻炼、培养、引进技术骨干,提升技术实力,增强市场竞争力。

(五)加强安全生产和应急管理能力建设,提高规范管理水平。 提高安全生产能力。安全是发展的前提,是我们做好公路工作的基础。各单位要积极倡导安全发展的理念,提高干部职工特别是一线人员的安全文化素质,引导他们养成自觉遵章守纪、严格执行安全操作规程的良好习惯,实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。要加强安全责任体系建设,强化各单位在公路安全运营、企业安全生产方面的主体责任,把事故预防作为主攻方向,变交通事故责任追究的压力为主动做好安全行车保障工作的动力,消除和杜绝公路基础设施的安全隐患。加强工程建设施工全过程的安全监管,继续深化“平安文明工地”创建达标活动,及时发现和处理安全隐患,坚决防止重大安全生产事故的发生,努力实现安全生产形势由稳定好转向根本好转转变。

提高应急管理能力。进一步完善应急预案体系,继续完善公路安全应急指挥系统,加强路网运行监控,加强应急实战演练,提高突发事件组织部署和协调应对能力。加大公路抢通保通队伍建设和应急保障物资与设备的储备管理,提升突发事件应急处置能力。现有公路要提高抗灾能力,重点提高对抗洪涝、采空区沉陷、山体滑坡等灾害的能力。新建公路要兼顾安全性、经济性,尽可能开展灾害安全评估,合理避让灾害风险。

切实管用的制度,为“十二五”时期的各项工作打好基础,为公路事业的科学发展提供制度保障。要切实加大制度的贯彻执行力度,做到按制度管理、依制度办事,实现工作制度化和管理规范化。

(六)加强党的建设和精神文明建设,为行业发展提供政治保证和精神动力。 全面加强党的建设。贯彻落实党的十七届五中全会精神,继续深入开展创先争优和创建学习型党组织活动。在转型跨越发展的时代主旋律面前,各级领导干部要把加强学习和深入调研作为履行岗位职责的基本功和必修课,通过学习和调研,拓宽视野、增长才干,不断研究新情况,解决新问题。要加强对领导干部特别是“一把手”的监督、考核和管理,克服“个人说了算”和“表面一团和气”两种倾向。加强党员干部队伍的教育培训力度,提高干部队伍总体素质,努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作格局,把党的建设各项部署落到实处。

进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。工程建设是反腐倡廉的重点领域,也是高风险行业。在连续大力度加快公路建设的形势下,廉政建设一刻也不能放松。各级领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,严格落实领导干部“十个严禁”、“八个不准”规定,自觉接受各方监督。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对党员干部履行职责、依法行政的监督检查。继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理,进一步完善制度、强化监督、深入整改,实现对工程建设从规划立项到竣工验收全过程的监督。要以维护群众利益为着眼点,加大纠风治乱力度,促进政风行风建设,树立起优质文明的公路行业形象。

进一步加强行业文明建设。大力开展形势政策教育,引导干部职工坚定信心、奋发有为,积极投身“十二五”公路改革发展的实践。以建党90周年为契机,开展好公路行业转型跨越的主题宣传。继续以“学树建创”活动为着力点,开展多层次、多形式的行业文明创建活动和社会主义劳动竞赛。结合全国公路大检查,深入推进公路文化创新年活动,继续进行文化建设的探索和尝试,努力让公路文化建设更加制度化、常态化,不断提高职工文明素质和行业文明程度。

“关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄”。“十二五”时期分局的发展目标和今年的各项任务已经明确,转型任重道远、跨越时不我待。让我们在省厅、省局和长治市委、市政府的正确领导下,抢抓机遇、开拓创新,乘势前进、争创一流,在“十二五”新的征程中,开好局、起好步,努力开创分局各项工作科学发展的新局面,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年!

新春伊始,霍城公路管理分局各项工作陆续展开,全体养护职工按时到岗,迅速进入工作角色,以饱满的精神状态融入到养护工作中来。为确保全年公路养护工作正常开展,更好的为公众服务,努力构建畅、安、舒、美、洁的公路环境,霍城公路管理分局及早行动,安排部署春季公路养护工作,结合公路养护要点,制定出第一季度养护工作计划。

一是认真做好公路养护日常巡查工作。坚持公路养护日常巡查制度,加大巡查力度,认真做好巡查记录,及时排除公路安全隐患。

二是积极开展公路预防性养护,做好春季路面排水工作;

三是加强桥涵构造物的日常养护,着重加强对危桥的观测,密切注意病害变化情况。

四是认真做好沿线设施的巡查维护工作,及时恢复缺损的波形栏、示警桩等。五是全面做好春季路况调查及春季路况恢复的准备工作。

今年是我们公路工作任务相当艰巨的一年,去年我们已通过全国干线公路大检查,今年又将迎接华东六省一市建设文明样板路工作检查,文秘写作网,而且县道山梅线也将全面改造。这对我们来说是一个大的挑战,但也是难得的机遇。全市公路工作目的很明确,在这一年里,我们要抓住机遇,勇往直前,团结一致以市局2006年工作意见为指导,扎实工作,开创南靖公路工作新局面。

今年我们工作总体指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,树立科学发展观,构建和谐公路;加强管理,确保重点,狠抓工程质量,扎实工作,致力发展,以增强服务意识、为民意识和节约意识,创建畅通之路、满意之路,为社会提供良好行车环境。

总体工作目标有:

1、加大国道319线创建文明样板路建设工作,提高整体路况,确保迎检工作顺利通过验收。

2、狠抓工程质量,加强管理,注重实效,完成市局下达国道319线砼路面修补工程。

3、加强公路小[本文转载自找文章,到]修养护工作,贯彻落实全面养护工作方针,综合好路率要达7xxxx、干线好路率要达8xxxx以上。

4、加大路政管理工作力度,全力做好国道路面修补路段维护交通工作,确保道路畅通;要严格执法,加强队伍自身建设,维护好路产路权,路政案件办结率要达9xxxx以上。

5、加强安全生产工作,实现安全生产无责任事故,无违反计划生育现象。

6、加强党的领导,抓好党建工作,增强责任意识、服务意识和大局意识,确保全局稳定。

主要工作任务和要求是:

一、全力以赴,做好国道319线文明样板路建设,确保顺利通过验收。

国道319线文明样板路建设是我们今年公路工作的重中之重,我们要紧紧围绕如何创新319线的整体路容路貌而认真开展各项工作。以创建319线精品路段为目标,按照“净化、绿化、美化、亮化”的要求,突出抓好319线公路环境的绿化美化工作,努力把319线建成高品质之路。在全线绿化工作方面,目前我们已在丰田站内开辟了一片苗圃,近期已组织路桥施工队栽种了数千株绿化苗,但整体工作还很多,我们要利用接下来的春夏两季,使319线的绿化工作全部到位。这就需要我们要做好基础调查工作,近期内要完成对两侧边沿空地缺苗情况的全面调查并做好备苗工作,特别是要采用去年的成功经验,加大对现有蟛蜞菊的现场调查,多利用现有绿化资源,做到早安排、早载种、早补种,确保成活率,要把国道绿化做为创建文明路的重要载体,使国道全线呈现绿化、美化、亮化,把它建成真正的绿色之路。

其次是丰田、通坑两个国道公路站在做好事日常养护工作的基础上,要特别加大对319线的路面清灌缝工作,要切实树立起公路建设是发展,养护也是发展的观念,清灌缝工作到位,就会延长砼路面服役期限,彰显养护效益,因此要严格按规范操作,现在就要逐步安排进行清灌缝工作并要力求美观;再次是班容班貌的整修,要加大对两国道班站的投入,进一步完善站内设施及班站环境整治,达到绿化美化。

还要准备做好市局下达的国道路面修复改善工程,今年的重点是靖城至丰田路段及龙山、和溪部分路段。为此我们要更加合理地安排全局的劳力,做到人尽其才,物尽其力。在管理上要吸取以往的经验教训,在确保工程质量和安全的前提下,精心施工、强化各个环节的管理,节约每一个有节约可能的项目,打造优良工程、效益工程。

二、以国道养护为重点,加大小修养护工作。

今年我们面临山梅线的全面改建,县政府已明确提出要完成7xxxx的任务,我们要在保畅通的前提下,做好日常养护工作,要在管理上有新突破,劳力管理实行重组,班站进行拆并,以实现人力资源效益的最大化。

在当前转制过程中,要特别加强管理,抓住管理的各个环节,提高效益,要制定科学合理的养护对策,确保好路率指标。按照根据季节重点养、重要路段精心养、水毁路段突击养、区别病害科学养、支线路段不弃养的要求,抓好以路面养护为中心的全面养护和预防性养护。巩固部检验收成果,创建g319线文明样板路,带动全局公路养护质量的进一步提高。要做好公路路基、路面、桥涵防护构造物、沿线设施、绿化等养护工作。在养好国省干线的同时,加强对支线的养护,做到干线和支线养护整体推进、重点突出、统筹兼顾、协调发展,全面提高路况质量。公路路况要达到路面平整、路基稳定、排水畅通、桥涵构造物完好、沿线设施齐全,达到“畅、洁、绿、美、安”的行车条件。

今年小修养护工作继续实行投标养护和划段承包养护。公司要以管理规范化,考核具体化,经营细致化,机制现代化为目标进行改革,要转换企业的经营管理机制,积极发展对外业务,寻找公路建设市场,增强资本积累,壮大公司实力。要进一步落实项目经理负责制,明确和落实项目经理在项目管理中的责、权、利,抓好项目的合同、成本、质量、安全及进度管理,加强成本的控制,确保工程节约率。要健全和完善人事制度,以岗位业绩为主要内容,加强对各级干部、各类专业技术人员的管理和考核。

三、要加强法律意识,增强责任意识。

当前整个社会法律意识都在提高,我们也要随着形势的发展而创新公路养护工作,要随着养护工作的深入,切实做好平时养护与长期养护和随时随地进行突击养护的工作。社会对法律法规的认识在逐步提高,我们的养护工作是职责所在,是在履行公路养护义务,因此我们要特别注意做好养护工作的精细化,发现路面、路肩上有障碍物就要及时清除,公路出现明显病害,妨碍交通畅通,就要在第一时间设立明显警示标志,并上报分局,要为社会提供优质服务,提供良好路况。

四、进一步加强路政管理工作。

今年路政工作重点是国道修复保畅通工作及加强路面巡查,及时清障,维护路产路权。路政所要切实加强队伍自身建设,努力提高综合素质,成为执法文明、办事高效的执法队伍。

要维持好国道路面修复路段交通秩序,确保施工路段道路畅通。要特别加大对路面的巡查监控力度,发现问题及时处理,无法着手清理的,要及时通知给所属公路站,由其组织人员进行清理,要与班站相互紧密配合,形成联动机制,班站人员在路面作业时,发现损坏路产路权行为,能制止的要立即予以制止,无法制止的也要及时通报路政所,共同将国道路产路权维护好,将路面状况掌握在手中。尤其是做好巡查日记,注意收集声像档案,完整规范。

要规范管理,严格批办公路两侧红线控制区内临时建筑手续,严肃查处违章行为和污染路面、影响路容路貌违法行为,路政案件办结率要达到9xxxx以上。要严格执法,廉洁从政,认真做好相关法律法规的宣传贯彻和实施工作,依法律法规收好收足各项赔偿费、管理费,保护路产路权。

要注意积极争取同司法部门及当地政府有关部门和乡镇的配合,集中精力,重点解决村镇路段脏、乱、差,污染公路,占道经营,乱设非公路标志牌和交叉道口等问题,着力改善路内路外形象,巩固好公路养护的成果。

五、加强宣传,常抓不懈,抓好安全生产,确保全年无事故。

去年全国发生多起矿难,我们要引起高度重视,要切实加强对《安全生产法》的学习,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。要特别注意贯彻安全生产各项规定,采取有效防范措施。当前社会对公路是相当关注的,在道路上出了事故就千方百计要找公路养护工作方面的过失,因此我们要特别警醒,对病危桥涵、施工地段及路基缺口尚未修复的都要设置摆放好规范、明显的安全警示标志,做好施工记录,并要照相留底备用,以确保万一。同时要加强自我保护意识,在路面施工作业的,要特别注意周围情况,确保人身安全。

要进一步做好内保工作,节假日实行轮值制度,杜绝防火、防爆、防盗抢案件的发生,要注意集体饮食情况,做好防传染性疾病工作。各班站、施工队安全工作要经常检查发现问题及时整改,把安全生产事故消灭在萌芽状态,确保全年生产安全。

六、抓好党建工作,努力推进公路事业和谐发展。

2006年,我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,为构建社会主义和谐社会而努力。要组织党员干部认真学习党的执政理论,积极引导干部职工解放思想、更新观念。

要加强党的领导,加强党的团结,增强大局观。新的一年要特别加强对党员队伍的教育,增强队伍的凝聚力和战斗力,党员干部队伍要真正起好模范带头作用,正视困难、迎接挑战,使南靖公路事业向更高层次发展。

要抓好党风廉政教育,贯彻落实党风廉政建设各项规定。廉政建设重在落实,我们要认真贯彻中纪委六次全会精神和hjt总书记在中纪委六次全会上的讲话,严格执行上级纪委有关廉洁自律的各项规定,在支部领导下进一步加强党内监督,严格执行中共中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。注意以正反两方面对党员、干部进行警示教育,筑起拒腐防变的坚强防线,同时对违法违纪行为要严肃处理,决不姑息,确保队伍的纯洁统一。

要密切联系群众,增强职工意识,关心职工的身心健康,进一步维护好职工利益。职工队伍是我们事业发展的基础,要深入群众当中,了解职工困难,解除其后顾之忧,真正为职工谋取利益。还要积极创造条件,改善职工生产生活环境,争取能翻修一座道班房。要做好退休职工的管理与服务工作,关心退休职工的身心健康,做好慰问探访工作。

七、积极配合县政府,做好县乡村道路上等级改造工作。

行职责,抓好工程质量。

高速养护所工作计划篇三

七月份正值高温干旱,将给绿地的养护带来严峻的考验,各绿化养护单位应高度重视绿地抗旱工作,置备足够的抗旱机械,使各项抗旱措施落到实处。

1、绿化养护单位应充分利用河网水、可用的窨井水、中水等多种水源进行绿地日常灌溉。高温期间应安排在早、晚进行灌溉作业,尽量避免在10点至15点之间的时段内安排室外作业。

2、对抗旱机械、设施进行一次全面的检查和必要的保养、维修,杜绝机械设施跑、冒、滴、漏现象,珍惜用水。

3、灌溉作业时,应根据天气及植物生长习性进行科学作业;高温或大风天气由于蒸发量大,应多浇水;气温低或阴天可少浇水;喜湿花木或叶大、生长旺盛的花木应多浇水;耐旱花木或叶小、生长缓慢的花木可以少浇水;花木在结实以及休眠期应注意水量不要太多。

4、对种植于直射光照较强位置的耐荫植物,如八角金盆、桃叶珊瑚等,应当利用遮阳网等方式进行必要的荫蔽处理,避免产生过多的焦叶现象而影响到绿地的景观效果。各养管单位在抗旱的同时,要切实加强绿地树木的日常维护,确保我区近几年的绿化建设成果。对绿地、色块、行道树的枯枝、死株要及时进行清理、整改。在草坪修剪时,允许稍留高,但不得出现草坪结穗徒长现象。

1、修剪各绿化养护单位应对管护范围内的大规格乔木进行全面、细致的检查,对发现的枯枝、病虫枝应即时剪除。同时,还应注意保持树木与电路、管线以及建筑的距离,确实对线路等产生影响的树木,可在电力等有关部门的配合、保障下,进行必要的抽枝疏剪,但必须保证树木的整体景观效果。

2、支撑固定及防护措施各绿化养护单位应对管护范围内可能受风灾影响的树木、设施及时予以加固处理或必要保护,切实提高新种树木的抗风性能。

3、排水对一些排水不畅的绿地,应根据绿地的实际情况,进行相应的排水处理。特别是对位于排水不良位置的新种树木,在必要时可采取挖掘盲沟等形式进行人工排水,确保树木安全度汛。

当前已进入防治各种主要害虫的关键时期,尤其是以刺蛾、蓑蛾为主的各种食叶害虫;以蚧虫、叶螨为主的各种刺吸性害虫,以天牛、白蚁为主的蛀干害虫等,都迫切需要及时的防治。

1、蛴螬蛴螬是金龟子的幼虫,主要在地下取食草坪、花卉和灌木等的根部,现在金龟子已产卵并孵化成蛴螬。会造成草坪枯死、植株死亡。可用辛硫磷灌根(用药前保持土壤干燥以利药液下渗)进行防治。

2、樟巢螟由于前期梅季雨量偏多,樟巢螟的发生量有所增加,尽量及早进行防治,减少下一代的发生量。可用bt(灭蛾灵)500倍液,灭幼脲3号20xx倍液或苦烟乳油800倍液喷雾防治。

3、草坪夜蛾草坪夜蛾发生期比较早,在5月份就有发现,但是其大面积危害期是7月至9月,所以要密切注意草坪夜蛾的发生,一旦发现草坪上有秃斑,要重点观察,如有发现及时防治。

4、天牛及刺蛾7月份要继续对天牛及刺蛾进行防治。采用50%杀螟松1:50倍液注射(或果树宝、或园科三号),然后封住洞口,可以达到很好的防治效果。

高速养护所工作计划篇四

对各种观赏树木结合整形进行冬季修剪工作,清除树木上的枯死枝、伤残枝、病枝以及妨碍架空电路线和建筑物的枝条。并对绿地上的落叶进行清扫工作,保持绿地清洁,预防发生火灾。

二、三至四月份气温回升,花灌木开始发芽,草坪开始返青

1、绿化工作人员应落实到位。

2、3月12日是全国植树节,做好绿化宣传工作。

3、草坪与树木均开始返青,需水量增加,选在天气好、气温较高的时间,对所有绿地浇灌春水1-2次。

4、进行彻底、全面的清理,清除干草、杂物。

5、全面检查草坪土壤平整状况,对不平整部位可适当添加种植土和细沙进行平整。

6、春季绿化工作开始,抓紧时间做好花灌木的种植、补植。确保成活率。

三、五至六月份气温继续回升,花灌木均已发芽、开花开始进入生长期。

1、及时清除草坪中的杂草,控制杂草生长。

2、对草坪适当的修剪,留茬高度控制在5-8厘米,对草坪施氮肥,保障草坪的春季生长发芽。施肥可采用多次少量的方式,施肥后应该灌水一次。

3、有发生,因此防治蚜虫工作应贯穿到9月份。防治蚜虫可采用低毒广谱类杀虫剂,如溴氰菊脂、菊杀乳油、辛硫磷等药物。

4、对各种树木及草坪及时浇水,特别是草坪浇水次数应在2-3次左右。

5、对移植和新补植的树木应加大肥、水管理。

6、剪除冬、春季干梢的枝条。

四、七月份至八月份本月气温较高、湿度大、多暴风雨

1、对草坪修剪3-4次。

2、对草坪和树木适当浇水

3、本月雨水充沛,杂草生长旺盛,要对绿地内杂草及时清除(除草剂药害较大,不提倡使用,大多数以人工拔除为主)。

4、由于气温高、湿度大,所以对病虫害特别应注意,特别是草病虫害发生频率高,所以要经常喷药进行预防工作。

5、大雨后,容易发生树木倒歪等危险情况,各管理处应及时派人检查,发现险情及时处理。

6、做好排水防涝工作,雨后及时排除绿地内的积水。

五、九至十月份气温下降,花灌木开始落叶

1、结合整形对树木进行秋季修剪,主要剪除春、夏生长的徒长枝,干枯枝叉。

2、对弱势花灌木、草坪施肥,以磷肥和钾肥为主,增强其抗病能力和促进树木和草坪的秋季生长。

3、对绿地内杂草进行全面清除。

4、气温开始下降,是地下害虫危害较严重的时期,因此,对地下害虫的防止不能放松。

六、十一至十二月份花灌木开始落叶,进入休眠期

1、大多数植物生长缓慢,逐渐进入休眠状态,部分树木和草坪出现枯黄现象,管理工作主要是清扫地表的树木落叶,对草坪的枯草层进行清理。

2、天暖时可对草坪进行一次浇水,对草坪完全越冬提供充分保障,并有利于春季草坪返青。

3、对绿化机具进行全面保养、入库。

4、整理养护管理记录,做好全年绿化总结。

高速养护所工作计划篇五

一年中气温最高的季节,极易出现反常大暴雨天气。

1、雨水充足,气温高,植物需水分也最大,可以移植针叶树和竹类。但天气热每周浇一次水,尤其对新栽树木每3天浇一次水,浇足浇透,切忌中午浇水。

2、排涝。大雨过后及时排去坑洼处的积水。

3、施肥,追肥。看好天气状况,下大雨前34小时施氨肥例尿素、复合肥等。保持树木生长态势。

4、固定新栽树木。加强对园区各区域的树木巡视,对支撑松垮、移动等树木要及时扶正、加固。

5、病虫害防治。5%杀螟松1:50倍注射长势不好的树木。(果树宝、园科三号)封住洞口,香樟螟一旦发现及时剪除病虫枝并蚀毁。

八月份

此月大风暴雨频繁,天气变化大。

1、排涝。对低挖除大雨过后及时排水。

2、修剪。对造型树进行造型,对绿篱、海桐球、黄杨球、桂花、红继木等进行造型。

3、除杂草。此月杂草生长迅速、旺盛,及时拔除杂草后施肥,对有行人踩踏的地方要松土,撒草种补种。

4、防治害虫;a对树根部、树干上的天牛进行捕杀。

b蚜虫、香樟螟、松叶螟等。

c潮湿天气极易有白粉病及腐烂病要及时救治。九月份

高温天气又缓解,但不能轻视,极易出现干旱天气。

1、修剪。绿篱修剪造型、拔除杂草,及时清除枯死树木、枯枝和长势极差的去除掉。

2、施肥。对生长偏绿、枝条长势欠佳的树木、发芽、长叶缓慢的树木施一次磷钾肥。

3、病虫害防治:

a穿孔病(樱花、桃花、梅花、黄杨、海桐等)用500%多菌灵1000倍喷洒。 b天牛开始对树木主杆和幼枝进行啃食,及时用敌杀死或敌敌畏、气杀农药进行目标喷杀。

c杨树、柳树上的木叶蛾及时用氧化乐果进行雾状喷杀。

4、迎国庆鲜花,对草花进行更换,尤其是已经干枯凋谢的盆花及时更换,选鲜花颜色鲜艳的品种,更换后隔天浇水。

5、节前对园区各树木花草进行检查巡视,及时发现危险并处理。

高速养护所工作计划篇六

1、内业

在郑州分公司养护部业主的组织下,加强了对项目部项目经理及其他主要人员的任职能力考核,同时依照业主有关通知要求加大了对一线作业人员、绿化养护相关机械设备及安全施工标示标牌检查和整改力度。在确保计划、月巡查记录、通知单、回执单、月报、月考核等日常资料的正常按时完成的前提下,试行20xx年度编制的精细化管理手册。

2、外业

a、苗木修剪

b、苗木浇水

本年雨水较丰沛,全年共完成苗木浇水2遍,对重点路段适生性较差的苗木及现场土质涵水能力较差的路段采取了重点高频率浇水养护。

c、清除杂草

本年对除草工作主要集中在8-9月,其次在国检和年检前,全线以打草机机械除草为主,对灌木、地被混植路段以人工除草为主。

d、病虫害防治等特勤养护

针对我郑尧高速郑许段绿化苗木配置特点,病虫害防治主要遵循“以防为主、防治结合”的原则,主要工作集中在春夏季。其中春季及时修剪剔除病弱株,以人工摘虫茧或敲碎树干上的虫茧为主,减少虫源。夏秋季节针对大叶黄杨枯萎病、红叶李虫害等以化学防治处置为主,同时人工彻底清除销毁病源植株。同时根据天气情况及时巡查排除互通区或绿化低洼地区内涝,结合不同时期苗木生理生长需求定期检查考核相关苗木水肥养护质量。

1、绿化养护项目部人员专职专业化意识淡薄,项目部项目经理及其他主要人员针对具体工作分工不明确,未完全履行合同约定的工作责任。

2、绿化养护外业工作滞后,影响我段季度考核及其他重要考核检查成绩。内业资料归档不严谨,工作区间工作内容不详实,不利于我段内业资料精细化管理。

3、绿化养护项目部对业主和监理指令不能在第一时间做出明确态度,不能主动反馈现场工作进度或其他有效信息。

1、做好苗木越冬防冻害工作;

8、按时完成郑州分公司养护部业主交办的其他相关工作。

高速养护所工作计划篇七

20**年是广东经济实现“十五”计划的关键一年,是全面落实中共十六大和十六届三中全会精神的重要一年。国内总体经济、政治环境良好为广东经济的发展提供了优越的条件,也为xx高速营运管理工作的全面发展奠定了坚实的基础。

在过去的一年,对xx高速公路来说,是极不平凡的一年。一年来,公司在省xx公司的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻中共十六大、十六届三中全会,与时俱进,积极稳妥推进山区高速公路建设;不断完善xx高速公路的各项管理制度,完善公司机构、人员配置;全面优化机电设备,健全收费秩序;优化收支结构,推进财务管理制度创新,使xx高速公路营运管理工作取得全面的发展,活力明显增强;精神文明建设也取得长足的发展,圆满地完成xx高速公路营运筹备阶段的各项工作。尤其是20**年12月20日,xx高速公路(xx段)的全线贯通进入营运,标志着粤东山区交通长期处于相对闭塞的状况宣告结束,也为有效实现省委省政府“十项民心工程”迈出坚实的一步。

作为山区高速公路,受地方经济、社会发展等因素的影响,刚刚起步的xx高速公路也经受着更多的考验和压力,这对公司领导班子成员和全体员工来说,既是机遇也是挑战。为此,我们将扬长避短,积极克服不利因素,充分利用有利条件,不断探索和谋划促进xx高速公路全面发展、协调发展和持续发展的新思路、新途径,实现更快更好发展。

一.健全机构、规范管理、推行竞岗、力争通过iso质量认证

(一)健全队伍、完善制度建设

规范化、制度化管理是现代企业生存和发展的必由之路。20**年,xx高速公路作为《xxxx的试点单位,为了适应公司营运管理的发展需要,我们将加快对公司各项规章制度进行健全,加速队伍制度化建设,完善公司管理机制。

xx高速公路从20**年底开始营运以来,由于历史的原因,造成岗位的设置不够合理,管理不够规范,运作不统一,这也一定程度上制约了营运工作的发展。新的一年,为了适应公司营运工作的发展,公司将严格按照省交通集团以及路桥公司规范组织架构设置,合理配置人员编制,完善岗位设置,建立规范的工作制度,推进营运管理工作程序化、制度化、规范化,向现化企业管理模式转化。

上半年,组织公司相关部门加强对各项规章制度的编撰、修改、补充,建立起完善的管理体系,加强对人员请销假、劳动纪律、操作流程、文明服务等方面的规范,推动营运管理工作稳步前进。完善公司内、外业管理,加强员工队伍半军事化,使各部门管理工作向更高层次迈进。

(二)推行竞争上岗,实现优胜劣汰

20**年,我们将巩固和完善“人才强企”的战略方针,树立科学的人才观。加强人才资源建设,加大人才资本投入,吸引人才;大力培养各部门急需人才,健全人才选拔任用、考核评价机制。

为适应新形势的需要,我们将加大加强对管理人员的选拔力度,提高xx高速公路管理队伍的素质,储备更多更优秀的管理人才。公司将根据实际岗位的需要,推行竞争上岗。以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准,树立正确的用人视野,构造健康的选人机制,把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出,群众公认的优秀员工选拔到管理队伍中去,真正实现“能者上,平者让,庸者下”,建立起富有生机和活力的现代企业用人机制,激励公司员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上,培养一支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。

(三)力争通过iso质量体系认证

在实施、完善各项公司规章制度的基础上,我们将结合路达公司全面进入营运工作的实际,认真总结,计划在20**年上半年,制订出公司的质量目标,做好iso质量文件的编写工作,并在下半年开始贯彻执行。要求公司各部门严格按照质量文件的标准进行运作,对从事高速公路营运服务质量有关工作人员,严格规定质量职责、权限及相互关系。公司还将定期组织人员对质量体系的贯彻情况进行监督检查,使各部门与人员职责明确,确保为顾客提供一个安全、快捷、经济、方便、舒适的高速公路通行服务。计划在20**年第三季度开始模拟内审,力争年底通过外部审查,同时纳入员工的绩效考评、年终评优评先。

二.狠抓落实、稳步迈进、优化服务、争先促优

(一) 强化收费管理,力争实现年度目标

20**年,xx集团下达给我们的收费任务为:全年实现通行费收入xx亿元, 日均xx万元。作为一条山区高速公路、一条“xx路、xx路、xxx路”,受地方经济和社会发展水平较低等因素的影响,在全面进入营运的第一年,就要实现通行费收入每日xx万元,全年xx亿元的目标,我们深感压力重大,但我们有信心在上级单位的正确领导及全体员工的共同努力下,全力向这个目标迈进。

20**年,我们将加强对收费工作进行规范化管理,严格执行《收费站管理制度》,推进收费管理工作程序化、制度管理规范化、事件管理数据流程化的管理模式,推动收费工作稳步前进。

加强对收费系统员工的监控和稽查,做好防贪堵漏工作。为做好联网收费后稽查工作,我们计划采取以下措施:一是稽查工作制度化。通过稽查,对稽查情况、数据进行汇总,对稽查中好的方面和不足的方面进行通报;二是稽查方式多样化。将对内稽查与对外稽查、定期稽查与不定期稽查、专项稽查与全面稽查、监控稽查与现场稽查、明查和暗访相结合;三是加强数据分析,提高稽查人员对数据的敏感性,充分利用系统数据与手工统计数据进行比对,查找漏洞;四是稽查制度严格化。严肃稽查纪律,对于发现的各类违规违纪行为,坚决按照有关规定从严查处,对好的方面进行表扬。

(二)优化服务质量,提升服务水平

收费站作为面向社会的“窗口”,收费一线的形象对xx高速公路在社会上起着至关重要的影响。xx年,我们将积极把收费站作为面向社会的桥梁和纽带,严格要求收费员秉承“应征不漏、应免不收”的原则;积极开展“唱收唱付、文明服务”。通过技能培训、业务竞赛,评选“行业标兵”的形式,提高服务质量,提升业务技能。倡导广大收费员敬业爱岗、争先争优,对收费站、收费员实行绩效考评。用实际行动将温暖洒向每一位来往xx高速公路的司乘人员,塑造良好的xx形象。力争在年底时,公司有一至两个收费站获得市级以上“青年文明号”称号或交通系统文明示范性“窗口”单位。

三.优化软硬件环境,加快科技化进程

(一)完善收费设备、系统,保证联网收费数据准确

xx高速公司与xxx高速公路作为粤东联网区域最先实现联网收费的路段,联网成功与否对整个粤东联网区域的影响是非常大的。20**年,我们将要求公司机电管理部门明确对现有设备、系统的技术分工体系,要求有现场的维护保养和应急维护处理;要求有硬件故障和一般软件故障的处理;要求有系统的管理和系统软件故障的处理。同时对每个岗位成员的职责进行明确,并要求层层负责检查和考核,保证每个环节都能够按照有关规范和要求正确的完成系统的管理工作。确保各项收费设备、系统设施正常运行,确保联网收费数据准确。

(二)完善监控系统,加强科技创新

xxx年,我们计划依靠机电系统的完善,进一步完善xx高速公路的监控系统,保证收费监控工作的有效性全面性,保证顾客投诉、咨询求助服务工作的及时性、规范性,保证收费工作指导的统一性、规范性,保证信息收集和发布的有效准确性。中心监控将24小时全天候对沿线各收费站,特殊路段进行监控和录像,纠正收费一线员工的各种违章违纪现象,密切配合路政与交警部门及时做好对各种突发事件,报警电话的处理,进一步规范录像带存储登记工作。全面收集异常的收费数据并进行统计分析,不断增强监控中心的指挥调度功能。

定期对沿线收费机电系统进行巡查维护,定期汇总机电系统运行反馈信息,确保收费设备、系统正常运行。同时配合对联网收费数据的校核和拆分帐工作。

(三)确保隧道安全畅通

1.规范严谨地做好隧道的运行管理工作,保证供配电系统的稳定性,保证通风、照明、车道指示灯、可变情报板、可变限速标志等设备运行的准确性和稳定性。

2.做好与交警部门、消防武警、路政队和相关部门的消防演练工作,建立严格的休假和值班管理制度,建立有效的再检查制度,提高紧急情况的处理能力,进行有效的处理各种突发事件,遏制恶性事故的'发生。

3.全面收集隧道路段的交通信息,及时将异常情况和违章情况通报交警和路政部门,严格控制隧道路段的交通秩序,从源头上减少隧道路段事故的发生。

4.切实落实机电系统预防性维护,确保机电系统稳定运行。完善现有的机电系统的结构和功能,满足隧道管理的需要,建立科学合理的运行管理模式,降低运行成本。

(四)搞好oa建设,创建科技平台

xx高速公路管理信息系统的建设要遵循统一规划、分步实施、先进实用的原则进行实施。今年的主要工作是:建立先进合理、扩展性强的网络平台,建立基本的oa系统模块,导入信息管理应用理念,改变办公观念和模式,对公司的各种数据结构和管理流程进行分析,为今后全面应用信息系统管理打下坚实的基础。统一规范并新增制定各种表格,对各种报表进行分类汇总,使手中原始数据汇录更加完善,确保联网收费实现数据的校核和拆分帐成功。争取在年底时实现无纸办公。

四.加强成本控制和核算,努力提高经济效益

按照经济学原理和规律,成本控制通常与经济运作特点紧密相关,尤其是受经济发展状况的明显影响,“增收节支”的比率越大,实现经济效益就越明显。xx高速公路受地方经济和社会发展水平等因素的影响,在刚刚起步阶段就要求其实现巨额的“增收”显然是不现实的。

因此,为了实现一定的经济效益,20**年,我们管理工作的重心就是加强对成本的控制——节支。

xx高速公路是广东省交通集团《营运试行规范》的四个试点单位之一,作为省xx公司的唯一代表单位,我们的主要任务是摸索出具有汕梅特色的成本控制经验。

20xx年,我们计划对公司各项成本开支进行细化,要求公司各部门各项费用定额指标要具体而明确,严格控制每一笔开支,要求各个部门、单位每一分钱都有严格的计划,各级部门按规范、规定的业务线条,分工管好各自的分管范围的预算管理,落实财务报销分级审批制度,并在实施过程中摸索出自已的管理信息数据,制订出有汕梅特色的预算质量指标体系的第一手资料。并根据执行情况不断修订完善各项预算指标,每月考核分析预算成本执行情况,实现季度汇总、半年调整、年度总评。

20**年预算指标执行的标准力争比集团规范指标节约5%。编制正规、合理的使用计划审批制度,保证合理、有效、高效地使用资金,尽量减少闲置资金,减少资金使用成本。重视资金调度管理,节约财务利息费用。

五.加强路产管理,推进依法治路

(一) 健全路政管理制度,完善岗位配置

为确保路政执法有章可循,公司将敦促路政管理部门加快对各项制度进行修订。加强对路政管理人员的培训和考核工作。针对现有路政管理人员素质参差不齐和人员暂缺的现状,公司计划对现有路政人员组织一次业务考核,加强对路政队伍的规范管理。我们将建立规范的工作制度,推进路政管理制度化、规范化、军事化。争取在上半年,制定路政执法人员岗位培训规范,提高路政管理人员的业务水平、文化素质和职业道德。加快推行执法责任制,提高路政执法水平,并建立一整套对路政执法人员进行考核和监督检查制度。努力造就一支具有良好职业道德和奉献精神的高速公路路政管理执法队伍。

(二)加强路政内业、外业管理,增加路政队伍科技含量

路政内业管理主要包括统计报表制度、信息处理制度、装备购置管理制度、文字档案管理制度、路产登记制度、路政巡查制度、会议制度等。建立健全的规章制度,照章办事,规范行为,科学管理,充分提高内业人员业务水平,使路政内业管理走向规范化。同时,依靠科技进步,加大高速公路路政队伍的科技含量,改变传统的管理手段,利用先进科学技术建立起路政管理信息进行管理,提高工作效率,建立起精简高效、职能明确、权责一致、运转协调、办事规范的公路管理体制,推动路政工作稳步、快速、健康发展。

(三)加强路政管理,保证道路畅通

为确保道路畅通,路产完好,我们计划建立二十四小时路政值班、巡查制度,加强交通安全及设施管理,禁止装载货物不规范的车辆进入高速公路。

与交警部门加强协调配合,对损坏路产的路政案件及时向交警部门提供索赔依据,对未赔路产要经常与交警部门联系,提高破案率,对每一笔赔偿收入准确及时上缴公司财务部门。从严查处损坏路产案件,确保高速公路的畅通。

全面提高养护技术管理水平,建立完善的巡视制度,落实专门的巡视人员进行路况巡视,要求巡视人员对沿线路基、路面、桥涵等构造物及绿化、沿线设施的完好程度进行检查,发现问题立即排除、修复。

六.切实抓好安全生产

20**年,我们将认真落实安全生产法,贯彻“安全生产、预防为主”的方针,加大安全生产力度,进一步对公司广大员工加强安全生产基础工作,努力提高安全生产水平。加强对一线作业员工的安全生产监督管理,推行安全生产责任制,积极探索建立安全生产长效机制,切实防止重大安全责任事故发生。

七.抓好精神文明建设,促进企业文化建设

(一) 抓好党、团队伍建设,营造良好企业氛围

为发挥党员、团员的模范带头作用,增强汕梅高速公路的凝聚力和号召力,公司将以争创“青年文明号”和交通系统文明示范“窗口”单位为契机,经常开展形式多样的文化、体育、娱乐、竞赛活动,丰富职工的业余生活,开展反腐倡廉、预防职务犯罪、杜绝“黄赌毒”,创造一个积极向上、健康文明、团结严谨的优秀企业氛围。

(二) 努力提高员工思想道德素质

在20**年,我们将花大力气抓好精神文明建设,弘扬“敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”的精神,引导广大员工坚定理想信念,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。

(三) 积极宣传企业形象

为了更好地服务公司管理,树立企业形象、弘扬汕梅精神,促进公司营运业务的全面发展,营造良好的企业文化氛围,增强企业的吸引力和凝聚力。公司将继续出版内刊。以此作为员工知识、经验交流的平台,使之成为公司领导与一线员工之间的桥梁和纽带。同时也鼓励广大员工向《xxx》和《xxx》及其他一些报刊投稿,表扬先进事迹,介绍先进经验,展现xx高速公路全体营运人员的新人新事新风貌,不断丰富员工业余文化生活,陶冶员工的道德情操,增强工作凝聚力、战斗力。

此外,20**年,在计划生育工作、工会工作等方面,公司也将积极健全和完善。

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