人事专员个人简历(汇总12篇)

时间:2023-12-28 09:50:45 作者:薇儿

个人简历不仅能够展示求职者的个人经历和能力,还能够体现其沟通、组织和表达能力等综合素质。以下是小编为大家收集的个人简历范文,希望能给大家提供一些参考。

人事专员个人简历

户籍:年龄:24。

现所在地:身高:165cm。

希望地区:

希望岗位:行政/人事类-人事专员。

寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员。

待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗:随时到岗。

教育经历。

20xx-09~20xx-07xx高中文科高中。

培训经历。

20xx-05~20xx-11xx人才市场培训中心人力资源管理结业证书。

20xx-06~20xx-07xx“红十字会”培训中心救护培训合格证书。

1.***公司名称(20xx-12~20xx-01)。

公司性质:私营企业行业类别:住宿和餐饮业。

工作描述:

2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。

2.***公司(20xx-03~20xx-12)。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

工作描述:

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

3.***公司(20xx-02~20xx-12)。

公司性质:合资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位:人事文员岗位类别:人事助理/文员。

工作描述:

1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

专业职称:

计算机水平:高级。

计算机详细技能:

技能专长:

熟练操作office软件、hr考勤系统、xx社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:口语一般。

英语:一般。

求职意向。

发展方向:希望在人力资源领域有所发展!

其他要求:

自身情况。

为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

人事行政专员个人简历

姓名:

性别:女。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

户籍:湖南-岳阳。

年龄:28。

现所在地:广东-深圳。

身高:158cm。

希望地区:广东-深圳。

希望岗位:公司文职类-文员。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-行政助理/文员。

寻求职位:公司文职类、仓管、品管等。

待遇要求:可面议。

最快到岗:随时到岗。

工作经验至今3年0月工作经验,曾在1家公司工作。

公司性质:合资企业。

行业类别:珠宝、首饰、钟表。

工作描述:

1.人员到职与离职相关手续的办理,公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.

2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理。

3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.

4.员工居住证工伤.医疗保险的办理。

5.负责员工绩效考核,薪资异动资料的提供.

6.员工福利措施的具体实施.

7.处理好员工之间矛盾.

离职原因:搬迁。

公司性质:民营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:组长岗位类别:组长/拉长。

工作描述:

1.根据出货需求安排生产任务.

2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。

3.根据人员个人能力、职责,协调工作岗位,满足生产产能。

4.统计每日实际生产况状,向上级汇报。

5.及时反映品质异常,协助品保及工程单位处理。

离职原因:倒闭。

公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:组长岗位类别:组长/拉长。

工作描述:

1.管理smt电子零件物料系统进出帐。

2.分类,管理库房物料,供给smt生产。

3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的'关系。

4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料,报废料等。

离职原因:换新环境,寻求发展。

专业职称:技术员。

计算机水平:中级。

技能专长:

1.善于电子零件物料管理.

2.熟悉各种电子零件特性,规格,包装方式等.

3.熟悉工厂生产工艺流程,物料领取,发放流程,物料借用,规还流程,

4.善于配合生管对生产需求,安排预备物料,及时共给生产.

5.善于与相关部门交流沟通,协调处理各种工作矛盾。

6.熟悉人事文档,文件管理,熟悉人员招聘,入职,工作考勤及各项保险办理作业流程.

人事关系专员个人简历

xx:。

兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。

____________(盖章)。

_x__年__x_月__x_日。

人事专员助理个人简历

人事专员兼董事长助理个人简历范文,在写人事专员简历时要怎样写才算是一份标准的求职个人简历,写简历有什么特点?你现在阅读的这份人事专员实习专业简历模板仅作为写简历时参考范文。对于专业与职位不的`不同那么在写个人求职简历时应该注意什么?以下大学生个人简历网相关提供一篇毕业生人事专员实习个人简历为写简历阅读参考资料写作。姓名:个人简历两年以上工作经验|女|24岁(1987年1月29日)居住地:上海电话:139********(手机)e-mail:最近工作[1年10个月]公司:xx纺织厂行业:服装/纺织/皮革职位:人事专员兼董事长助理最高学历学历:本科专业:法语学校:湘潭大学求职意向到岗时间:一周以内工作性质:全职希望行业:贸易/进出口目标地点:上海期望月薪:面议/月目标职能:法语翻译工作经验/8—至今:xx纺织厂[1年10个月]所属行业:服装/纺织/皮革人力资源人事专员兼董事长助理1、负责为外籍工作人员办理入境所需资料;2、负责与法国总部联系有关上海代表处的相关事宜;3、负责为董事长安排日常行程;4、负责翻译会议纪要;5、负责协助董事长整理相关外文文件;6、负责帮助董事长处理紧急事务。---------------------------------------------------------------------/7—2010/7:xx贸易有限公司[1年]所属行业:贸易/进出口(本文由大学生个人简历网小编写作,请注明)总务部行政助理兼业务拓展1、负责公司会议、差旅路线、酒店、机票的安排及预定;2、负责新员工入职培训以及培训材料的更新;3、协助hr经理起草、修改和完善人事等相关管理制度和工作流程;4、负责归档部门文件、记录与报告,并进行回收;5、负责产品进度跟进并及时解答客户咨询;6、负责新项目的开发,通过各种渠道寻找新供应商,并对其做初步评估。教育经历2005/9--2009/6湘潭大学法语本科证书/5法语专业四级2007/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)法语(精通)听说(精通),读写(精通)自我评价具有在跨国企业工作的经历,曾经参与和负责过多个项目并取得不俗的成绩。沟通能力强,且精通英语法语,对市场营销,项目管理,商务拓展等具有丰富经验。乐观向上,品格端正,能够承受较大的工作压力,善于调整自己并提高办事效率,希望贵公司能够给我一个展现自我和为贵公司服务的机会。

人事专员个人简历

在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

保小姐。

目前所在:广州年龄:27。

户口所在:湛江国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:161cm。

人才测评:未测评体重:47kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:人事专员/助理,招聘人员,行政专员/助理。

工作年限:4职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:--3500希望工作地区:广州,湛江,萝岗区。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)。

工作描述:主要负责员工的招聘,入职离职的办理,劳动合同的签订,岗前培训,员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

离职原因:

公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质。

担任职位:行政人事助理。

工作描述:主要负责人员的招聘,员工入职与离职的办理,劳动合同和社保的办理,后勤的食堂和保安的管理,同时兼职总务.

离职原因:寻求更好的发展。

教育背景。

毕业院校:惠州经济职业技术学院。

专业一:旅游管理专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉运用办公软件和各类办公设备的操作,

获得计算机一级证书,人力资源管理员(中级)证书,广东省安全主任(初级)证书.

详细个人自传。

本人性格开朗,诚实可信,适应能力强,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,工作细致认真,有原则性,有良好的执行力及职业素养.本人希望进入贵公司工作,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘!

人事专员个人简历

人才类型:普通求职

应聘职位:人力资源,行政专员/助理

工作年限:8 职 称:无职称

求职类型:全职 可到职日期:一个月

月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:珠海,佛山,

工作经历

珠海市***电器有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 至今

公司性质:民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位:人事专员

工作描述:

1、负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;

2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;

3、负责员工薪酬发放的异常处理,提供相应的报表和资料;

7、甄选、评估、调配各部门员工,协调平衡公司整体人力资源配置;

8、协助部门经理统筹部门全面日常工作,处理各种突发事件;

9、负责协调和处理各劳资关系,相关的劳资关系仲裁事务;

10、制定年度、月度培训计划,并组织实施;

12、负责本部门的日常工作安排,试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;

离职原因:想换环境

珠海***亿慧服装厂 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-04

公司性质:私营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:人事专员

工作描述:1、明确各岗位工作职责,制定各项人事管理流程,组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理,避免和排除可能存在的公司劳资风险;

5、监管员工合同的签订、解除;

6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向,及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

离职原因:个人原因

佛山市***集团股份有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07

公司性质:事业单位 所属行业:其他行业

担任职位:门店店长

工作描述:

1、严格遵守公司各项规章制度,执行上级指示,完成公司下达的各项任务;

人事行政专员个人简历

姓名:xxx。

性别:男。

年龄:28。

婚姻状况:已婚。

学历:本科。

工作经验:5年。

毕业院校:xx师范大学。

专业:计算机信息管理。

电脑水平:精通。

英语水平:cet4。

求职类型:全职。

工作地点:不限。

工作岗位:系统分析员、mrp/erp/sap实施工程师、销售部经理。

2000年9月至2004年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。

2007年参加清华大学推出的a管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

熟悉pb编程语言,了解bs结构、了解asp.同时熟悉sql、sybase公司的anywhere数据库。

2004年9月—2005年8月在xx电脑开发有限公司任管理员。

2005年8月--2007年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理。

在公司技术部的`大力配合下,一个半月在本地签下26个中小型酒店,其中三星级酒店8家,二星级酒店16家。

2007年9月-2008年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问。

2008年6月至今xx开发有限公司销售总监。

多年来供职于中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有一定的创新精神,喜欢接受新的挑战并努力完成。

联系方式。

手机号码:

电子邮箱:

人事行政专员个人简历

姓名:

性别:女

年龄:25

健康状况:健康

联系电话:xxxxxxxxxxx

电子邮箱:xxx

求职意向:行政专员、总务员、人事专员

寻求职位:总务员、行政专员/文员、人事专员/文员

公司名称:xxxx有限公司

公司性质:私营企业

行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:业务助理

岗位类别:其他相关职位

工作描述:

1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。

2、对客户进行电话追踪,协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。

3、定期对客户电话回访,记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。

4、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务进行处理。

专业职称:vf

计算机水平:全国计算机等级考试二级

计算机详细技能:此软件用于本专业物流管理,日常文件数据库处理。

技能专长:无从事物流行业,无使用。

普通话:流利

粤语:流利

英语水平:3口语较差

其他:客家话流利

本人个性开朗、热情,心态积极向上,欲求行政人事方面工作发展,责任心强,学习能力强,能很快接受并学会新的技能。有较强的沟通能力及表达能力,能够承受一定工作压力;四年多的.工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎,有高度责任感的优良习惯,这不仅锻炼了我的团队合作精神,也开拓了我的视野,使自己更加明确职业目标!

职业要求:本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职,公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等,若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!

自我评价:我是一个工作认真负责,积极主动的人,适应能力强,勤勉不懈,对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通,具有团队精神;我具有四年行政类工作经验,有较好的抗压能力,我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直,具有职业操守,是值得信赖的事业合作伙伴,期望贵公司能给我一个机会,让我充分发挥自己的优势,与公司一起共同发展,共创辉煌!

兴趣爱好:阅读书籍、舞蹈音乐等等。

人事专员个人简历

姓名员小姐。

目前所在:东莞年龄:30。

户口所在:陕西国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

身高:165cm。

体重:52kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

工作年限:3职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:3500~5499元希望工作地区:广州,深圳,东莞。

工作经历。

公司性质:民营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)。

工作描述:1、根据国家和当地法律法规进行薪酬福利工作管理;。

2、及时准确完成制作外派人员的薪资计算,并协助发放;。

3、完成外派员工入离职、培训、劳动用工、合同和社保公积金缴纳等相关人事工作;。

4、负责员工关系管理,处理劳动纠纷;。

5、与客户和员工保持良好的沟通协调。

离职原因:个人职业发展原因。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:人力资源专员。

工作描述:现工作内容:

1、建立健全人力资源管理工作流程与制度,起草人力资源相关文件。

2、根据公司发展战略要求,进行岗位分析,编写岗位说明书。

3、依据人力资源要求计划,组织各种形式的'招聘工作,收集招聘信息,进行面试,与用人部门沟通,进行公司内部人员的甄选及合理调配。

4、做好培训的计划,组织实施培训,并做好费用的预算与培训结果的评估,建立培训档案。

5、薪资核算、编写工资分析报告,工资转账手续办理,工资条制做并发放。

6、人事日常工作,负责招聘、培训、录用、异动、合同等人事手续的办理,以及资料的收集整理和保管。

7、档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档,电子档案的建立,并移交资料室存放。

8、人事统计,制作当月人事统计报表。

9、劳动合同,负责劳动合同的签订、鉴定、续签的办理及保管,处理劳动纠纷。

10、福利管理,编制福利各项相关文件,及时为员工购买社会保险及住房公积金。

11、及时办理人事相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

离职原因:转换环境,不断提高。

教育背景。

毕业院校:广西机电职业技术学院。

专业一:数控技术及应用专业二:人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

个人能力:

1、三年人力资源管理工作经验。

2、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训相关法律法规。

4、熟练运用各种办公软件,精通excel函数运用;。

5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;。

6、具有较强的沟通、协调能力,为人正直、真诚,能接受高强度工作。

个人兴趣:喜欢旅行、读书、唱歌。

自我评价。

在校经历:

校期间我曾担任“校园之声”广播站站长,院团支部委员、获“院优秀播音员”称号,并组织策划广播站的各项活动如:院运动会播音、撰稿、审稿等工作,因此获“院优秀组织奖”。参加院运动会女子4*100米接力赛得第三名。暑期为广西卷烟总厂在桂林市做”真龙“烟的市场调研和推销活动,并评为优秀市场调研员。”五·一"在南宁市为巴黎婚纱摄影集团做外展主持人。

人事招聘专员个人简历

一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?下面让人事招聘专员来跟大家分享一份实用的个人简历模板,大家敬请参考!

基本信息姓名:中国人才网性别:女照片学历:大专专业:物流民族:汉年龄:23联系方式:***********身高:163cm毕业学校:深圳职业技术学院求职意向意向行业:互联网/电子商务、银行意向岗位:行政专员、招聘专员意向地区:福田、罗湖教育背景.09-.06毕业于深圳职业技术学院工作经历**********管理服务有限公司.03-2014.04。

1、负责公司各部门的后勤类相关工作。

2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

3、负责招聘工作,招聘网站的日常维护,招聘信息的发布、简历的筛选、通知预约面试。

5、公司员工档案的建立与管理。

6、协助人事行政经理处理人事的其他工作。

在此期间在工商银行任职,职位是对公经理助理作为经理助理主要是配合协助上级的工作,对公账户的设立,执照,组织机构代码,税务等证的办理。自我评价1、有责任心、有耐心、有上进心能吃苦耐力的女孩。

2、在工作中我是一个积极进取踏实能干,虚心向他人学习耐心听取他人意见吸取他人经验从而前面发挥自己。

3、在生活中我是一个活泼开朗善于倾听和沟通,喜欢与人交流从而丰富自己的生活阅历。

人事行政专员个人简历

姓名:

性别:女。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

户籍:广东-东莞。

年龄:24。

现所在地:广东-东莞。

身高:161cm。

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-招聘专员/助理。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-人力资源专员。

公司性质:私营企业。

行业类别:汽车、摩托车及零配件。

工作描述:

1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。

公司性质:私营企业。

行业类别:人才交流、中介服务。

担任职位:招聘副主管。

岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:

4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

5.组织开展招聘工作;

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因:不适应工作方式。

公司性质:外资企业。

行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:招聘专员/法务助理。

岗位类别:人力资源专员。

工作描述:招聘专员:

1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

专业职称:

计算机水平:初级。

计算机详细技能:

技能专长:有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。

普通话:流利。

粤语:流利。

英语水平:

发展方向:本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业hr发展。

其他要求:

自身情况。

1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。

人事行政专员个人简历

姓名:xxx。

性别:男。

年龄:26岁。

婚姻状况:未婚。

现所在地:芜湖。

籍贯:安徽。

本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:机械/设备/重工。

目标地点:芜湖。

期望月薪:面议/月。

20xx/8—20xx/8:xx有限公司。

所属行业:

机械/设备/重工。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的.拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

20xx/5—20xx/6:xx有限公司。

所属行业:

机械/设备/重工。

1.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

20xx/12大学英语四级。

普通话:优秀。

英语:良好。

联系电话:xxxxxxxxxxx。

电子邮箱:xxx@。

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