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妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇一
为推进我市市域社会治理体制和治理能力现代化建设，努力建设更高水平的平安，文体旅游局结合工作实际，制定2021年市域社会治理现代化工作计划如下：
加强文旅市场执法监管，将专项整治行动与日常巡查紧密结合，依法规范文旅市场。开展校园周边文化市场专项整治，对网吧经营场所、书店等场所进行了拉网式的清理整治，为广大学生营造了良好的社会文化环境。并着力促进全市a级景区安全监管工作，开展“平安景区”建设活动。
突出重点，加强市场巡查和线索排查，开展文旅市场专项整治行动。对全市的文旅市场开展线索排查和执法检查，及时掌握辖区内市场情况，对违法违规行为依法依规查处。
落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展法治宣传培训活动，利用以案释法、提高文旅市场经营业主守法经营意识。
妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇二
我园现有教职工80人，幼儿666人，在这样一个大家庭里，社会治安综合治理工作的好坏直接影响着我园的教学质量和幼儿的安全。在市综合治理委员会的指导和市教育局的领导下，结合我园实情，找隐患，重防范，高度重视我园的社会治安综合治理，保证了我园今年无重大事故发生。我们的主要做法是：
社会治安综合治理是全党、全社会的一项长期的政治任务，必须深入发动群众，大造声势，深入人心。首先，我园领导班子进行专题学习讨论，武装思想，吃透精神，把思想真正统一到中央文件精神上来，并制定出了钟祥市机关幼儿园安全保卫制度、安全责任制度、门卫工作职责及各种应急预案等，为我园的综合治理工作提供了保障。在此基础上，我们成立了以园长殷星明同志为组长的六人综合治理领导小组。负责组织实施综合治理的各项措施，并与教育局签订了综合治理责任书，纳入了领导任期目标责任制。然后层层召开会议，促使各项制度落实。
二是召开厨房工作人员会。在学习提高认识的基础上，制定出安全工作责任制度；
三是召开全体教职工会，学习讨论综合治理委员会文件，修订了“防火”、“防盗”、“安全用电”、“财物保管”等制度，对门卫工作制度也进行了重新修订，加强了门卫工作的责任警觉性。
在此基础上，我们对各项制度都进行了量化，并与每个教职工签了综合治理责任书。将其职责奖金挂钩，奖赔一月一兑现，由于和项制度过硬，幼儿园杜绝了“六害”现象发生，没有发生过任何刑事案件。
为了调动教职工积极性，我们采取了一系列防范措施，一是针对教学班上的幼儿安全问题，要求班上教师每天要从家长手里接过幼儿；教学时，将各个幼儿放在教师视线内；晚上放学教师把每个幼儿交到家长手里，避免冒领幼儿的案件发生，由于措施具体、得力，幼儿园未出现过幼儿失落现象，使家长们感到把孩子送到幼儿园放心，工作起来安心。
二是在财物管理上，我们加强门卫管理，防止火患、盗患及各类隐患，我们的主要做法是：
一是加强门卫管理，实行了出入人员登记制度。凡外来人员进入园内，必须说明进入理由，否则，门卫有权拒绝其进入。并且保证门卫二十四小时不断班，有效堵截了外来人员流窜犯罪。
二是重视“四防”，从每一个细节入手，查找隐患。在防火上，我们保证保养完好，使用方便，严格管理火种、火源。在防盗方面，我园重要科室都加装了防盗锁，对保管室、财会室和门店、楼院的围墙、门窗、墙壁都进行了加固或安装防盗门、防盗锁并安装了监控设备。对所有高档物品，我们采取了投保和在物品上作暗记等方法，避免学校财产遭受损失。在防电、防火上，我们投入了一大笔资金，对所有用电器装上了“触电保护装置”，并且更换掉了所有的老化电线和漏电保护装置电器，更换所有管道，增添干粉灭火剂20只，保证幼儿的生命安全；另外，我们坚持值班巡逻和安全检查制度，节假日和每晚都安排二人以上值班巡逻检查，发现问题，及时处理。
通过上述努力，我园今年实现了无隐患、无职工犯罪、无上访、无灾害事故发生。今后，我园将坚持不懈地把社会治安综合治理工作抓好、抓实，为我园创造一个更良好的教学秩序。
妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇三
为推进我市市域社会治理体制和治理能力现代化建设，努力建设更高水平的平安，文体旅游局结合工作实际，制定20xx年市域社会治理现代化工作计划如下：
加强文旅市场执法监管，将专项整治行动与日常巡查紧密结合，依法规范文旅市场。开展校园周边文化市场专项整治，对网吧经营场所、书店等场所进行了拉网式的清理整治，为广大学生营造了良好的社会文化环境。并着力促进全市a级景区安全监管工作，开展“平安景区”建设活动。
突出重点，加强市场巡查和线索排查，开展文旅市场专项整治行动。对全市的文旅市场开展线索排查和执法检查，及时掌握辖区内市场情况，对违法违规行为依法依规查处。
落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展法治宣传培训活动，利用以案释法、提高文旅市场经营业主守法经营意识。
妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇四
根据《xx县财政局关于开展“会计管理年”活动实施方案》要求，我所组织专班，对照《湖北省会计管理工作量化考核测评表》，对我所会计工作进行了全方位自查。
我所严格按照《会计法》规定设置会计机构，配备会计人员，对亲属或相关人员实行回避制度，所有会计人员都持有会计证。严格按要求设置了会计岗位，明确了每个会计岗位工作职责，每个会计人员每年按规定完成继续教育。会计人员离职时，由会计主管人员监督办理交接手续。
我所按照会计制度依法设账。认真审核原始凭证，对填写不完整，或填写错误的原始凭证不与受理。按会计制度要求填制记账凭证。账簿的设置、启用、登记、结账及更正错误的方法严格按会计制度执行。按国家统一的会计制度规定设置会计科目，并按制度规定的科目进行核算。不随意改变资产、负债、净资产及收入、支出确认标准和方法，不虚列、多列或少列资产、负债、净资产和收入、支出，无伪造、变造会计账簿和其他会计资料的现象。
按规定格式编制会计报表，做到了会计报表合规合法。及时按要求上报会计报表。
对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料按规定定期收集、整理、立卷、归档。
妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇五
近期，我县在城区打造以“党建引领社区治理、处级干部分片负责、驻区单位统筹联动、机关党员报到服务、社会力量深度参与”为主要内容的“社区治理共同体”，进一步推进城市治理体系和治理能力现代化。
科学划分18个城区治理片区，全县110个县直机关、企事业单位分别下沉联系1个片区，3100余名党员主动到社区报到，认领服务项目、参与社区工作。对18个“社区治理共同体”实行由1名县处级干部牵头抓总、1个县直单位统筹主抓、其他驻区单位全力配合的协同治理机制，建立健全定期议事、集中会商、联系沟通等制度，实现片区内的资源整合和工作配合。
拔一批党性强、能力强、服务意识强的社区“两委”干部，确保每个社区“两委”干部达到5至9人。县委从县直单位中选派乡科级干部或优秀年轻干部担任驻社区第一书记，乡镇（区、街道）根据工作需要设岗招聘社区专职工作者，社区根据实际情况培养2名以上后备干部，全方位充实社区力量。
推行“居民按需点单、社区归类收单、部门认领交单”为内容的菜单式服务模式，对入户走访和开展服务时收集到的居民诉求、发现的问题，规范提交、汇总整理、分类办理、及时反馈，有效畅通服务群众渠道。“七·一”期间，各驻区单位党组织和所在社区党组织联合开展主题党日活动300余场，开展“昼访夜谈”活动80余场，社区报到党员开展志愿服务20xx余人次。
妇联市域社会治理现代化工作情况汇报篇六
认真学习科学发展观，以提高社区居民的生活环境和精神文明为宗旨，建设管理有序、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区。在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了许多工作，现总结如下：
一、为了搞好楼道内的卫生，保持楼院内清洁，我们学习了有关治理卫生环境的宣传材料，进行卫生检查监督。
二、组织青年青少年志愿者，通过开展各种宣传活动，让他们参与到环境卫生的宣传中来。在志愿者活动日中，散发各种环境卫生宣传资料，使更多的居民了解到了保持环境卫生的重要性。
三、积极发展监督作用，督促医院环境卫生工作的进一步提高，坚持定期检查医院环境卫生，每天做记录，并保持与环卫所的紧密联系，做到有问题及时反映，督促清洁员尽早解决。开展“除四害”工作，我医院定期、定时、进行鼠药投放、消杀、灭“四害”整治。
四、发放预防甲型h1n1流感的知识，使大家了解甲型h1n1流感的特征和正确的预防办法，提高防病意识和能力，一旦发病，及时就医，除“四害”控烟宣传及环境健康资料共计1000余份，出版报4期。
在今后的工作中，我们继续以患者满意是标准，加强自身素质的训练，提高整体素质，为创造美好医院环境而努力工作。