在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
档案转移介绍信开篇一
校档案馆:
兹有我院学生，性别：，身份证号：，学号：，于年月入我校电子信息工程学院攻读专业硕士学位，学制年，将于年月毕业。
该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。
xxx
xx年x月x日
档案转移介绍信开篇二
________________学校：
贵校________________学院________届________专业毕业生________同学，现已接收到________________（部门）单位工作。
特此证明！
毕业生签名：
接收单位（盖章）：
年月日年月日
档案转移介绍信开篇三
____区党委组织部:
_________同志，性别:_______，______岁，民族______，身份证号:____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话:___________________
xxx
xx年x月x日
档案转移介绍信开篇四
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。
一、对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的'保存价值，确定是否归入干部、人事档案。
二、鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。
三、鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。
四、鉴别中：
1.判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。
2.审查材料是否齐全、完整。
3.审查材料是否手续完备。
4.鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。
5.鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。
档案转移介绍信开篇五
*****：
********相关工程投标工作需要，向你院申请查询********有无行贿犯罪记录。经查询发现被查询的单位（个人）有行贿犯罪记录的，对查询结果的利用作出如下承诺：查询的结果仅用于申请的.正当事项；保密查询结果，查询结果不公开、不发布；不利用查询结果进行欺诈等违法犯罪活动；不利用查询结果，谋取单位或者个人的私利。否则，产生的法律责任由我单位（个人）负责。
查询结果的处置情况,将在规定的时间内回复提供查询的人民检察院职务犯罪预防部门。
承诺单位：***********************（签印）
承诺单位经办人：（签印）
年月日